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勞動哲學研究是一本由上海師范大學知識與價值科學研究所主辦的文化期刊，2018年創刊，半年刊。該刊嚴控學術質量，努力吸引高質量論文，為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：勞動精神與勞動教育、人工智能與當代勞動現實新特征。
《勞動哲學研究》創刊于2018年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：半年刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。它是一本深入探討勞動相關哲學問題的學術期刊。其關注的主題不僅涵蓋了勞動人權的各個方面，還深入到了人與勞動關系、勞動力商品化、勞動幸福與消費、勞動異化、勞動解放與人的全面發展、勞動正義與社會分配公平以及勞動倫理與職業/工匠精神等多個重要領域。這些主題共同構成了勞動哲學研究的豐富內涵，為我們理解勞動的深層含義和其在現代社會中的價值提供了獨特的視角。
勞動人權問題是雜志的核心議題之一。雜志通過深入研究勞動人權的本質、內涵和實現途徑，揭示了勞動人權在現代社會中的重要性和緊迫性。同時，雜志還探討了勞動人權的方法論意義，為勞動人權的保護和實現提供了理論支撐。在人與勞動關系的問題上，它關注到了勞動在人類生活中的重要地位和作用。它深入探討了勞動與人類生存、發展之間的關系，揭示了勞動對于人的全面發展和自我價值實現的重要性。這種關注不僅有助于我們更好地理解勞動的本質和價值，也為我們在現代社會中正確看待和處理勞動關系提供了理論支持。
勞動力商品化問題則是雜志關注的另一個重要方面。隨著市場經濟的發展，勞動力逐漸成為一種商品，被納入到市場的交換體系中。雜志通過深入分析勞動力商品化的原因、過程和影響，揭示了其對勞動者權益的侵害和對社會公平正義的挑戰。這種關注不僅有助于我們更好地認識市場經濟的本質和規律，也為我們探索如何在市場經濟條件下保護勞動者權益、維護社會公平正義提供了思路。
預計審稿時間：1個月內
(一)論文要明確地提出問題，論證嚴密，符合邏輯；對所研究問題的理論和現實背景有清楚的描述，對相關領域現有的研究有必要的說明；清晰說明已有文獻與所投稿件在學術貢獻方面的區別與承啟關系，并指出論文的創新之處。
(二)來稿一旦錄用，將酌付薄酬。稿件的著作權歸作者；二次版權使用和復制歸編輯部。編輯部將在收稿后一個月內反饋稿件的處理意見。
(三)文獻列表中出現的每條文獻在正文中均需引用，并標注參考文獻序號。正文中參考文獻序號在引用內容結束后平行標記。
(四)文章標題力求簡明、醒目，反映文章的主題，字數控制在20字以內為宜，最好不設副標題，盡量避免使用外文縮略語。
(五)多次引用同一著者文獻時，只編一個號，即在正文中標注首次引用的文獻序號，并在序號的“［］”外著錄引文頁碼。例如：張三[2]8-12；張三[2]66-80。
(六)注釋和引文：符合學術規范；一律采用腳注，每頁重新編號。
(七)文稿結構一般為題目、作者姓名、單位、摘要、關鍵詞（僅限技術天地欄目）、引言、正文、參考文獻、基金項目等。
(八)摘要250字左右，應對全文內容進行準確概括，包括研究的目的、方法、結果和結論等，關鍵詞不得少于4個，應選擇能反映論文主要內容的單詞、詞組或術語。
(九)受基金資助產出的文稿應以基金項目作為標志，注明基金項目名稱、編號，放在篇首頁左下腳作者單位之前。
(十)文中插圖或照片的電子版應提供計算機文件，如JPG、TIFF 等格式，表格用三線表(必要時可加輔助線)，表格上方給出表序(表1，表2，…)和表題。
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