《創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由清華大學(xué)技術(shù)創(chuàng)新研究中心;武漢科技大學(xué)管理學(xué)院主辦的科技期刊，2022年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新文化、創(chuàng)新方法論等。旨在推動(dòng)科技學(xué)科發(fā)展和科技教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。
二、內(nèi)容與格式規(guī)范
(一)正文部分小標(biāo)題一般單獨(dú)占一行；段首小標(biāo)題，前空兩格，后空一格。層次編碼依次使用一、二、三…；1.2.3.…；1）、2）…。也可使用1.1、1.2、1.3…的格式。
(二)同一頁(yè)類(lèi)列出多個(gè)注釋的，應(yīng)根據(jù)注釋的先后順序編排序號(hào)。注釋序號(hào)以“①、②”等數(shù)字形式標(biāo)示在被注釋詞條的右上角。頁(yè)末或篇末注釋條目的序號(hào)應(yīng)按照“①、②”等數(shù)字形式與被注釋詞條保持一致。
(三)作者應(yīng)保證稿件內(nèi)容的穩(wěn)定性。稿件評(píng)審期間，除評(píng)審意見(jiàn)對(duì)稿件提出修改要求外，不接受作者自行對(duì)稿件進(jìn)行的修改。
(四)所有論文均要求有中文摘要和關(guān)鍵詞，摘要用第三人稱(chēng)撰寫(xiě)，分目的、方法、結(jié)果及結(jié)論四部分，完整準(zhǔn)確概括文章的實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容，以250字左右為宜，關(guān)鍵詞一般3～6個(gè)。
(五)題目：要求簡(jiǎn)潔、精煉，能夠完整、準(zhǔn)確地概括全文內(nèi)容，并能反映文章的特定內(nèi)容。不宜以阿拉伯?dāng)?shù)字開(kāi)頭，字?jǐn)?shù)不宜超過(guò)20個(gè)字。
(六)文稿按版式順序須包括以下內(nèi)容：題目、作者姓名、作者單位、中文摘要、關(guān)鍵詞、中國(guó)圖書(shū)資料分類(lèi)號(hào)(簡(jiǎn)稱(chēng)分類(lèi)號(hào))、英文摘要、正文、參考文獻(xiàn)。
(七)量和單位文稿中的名詞術(shù)語(yǔ)必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，量和單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，量的符號(hào)一律用斜體（pH及特殊符號(hào)除外），單位的符號(hào)一律用正體。
(八)稿件的參考文獻(xiàn)采用GB/T7714—2005《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》的要求，同時(shí)在文中對(duì)應(yīng)，用帶方括號(hào)的阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注為上角標(biāo)。
(九)文稿所涉及的課題如獲國(guó)家或部、省級(jí)以上基金資助或?qū)俟リP(guān)項(xiàng)目，應(yīng)以腳注形式于文稿首頁(yè)左下方說(shuō)明，如“××基金資助項(xiàng)目(基金號(hào)××××)”，并附有關(guān)審批機(jī)構(gòu)或部門(mén)審批證明（復(fù)印件）。
(十)文章結(jié)構(gòu)和格式要求：學(xué)術(shù)期刊通常會(huì)要求稿件按照特定的結(jié)構(gòu)和格式來(lái)撰寫(xiě)，如引言、方法、結(jié)果、討論等部分。您需要遵循特定的投稿指南來(lái)準(zhǔn)備您的稿件。
三、審稿周期
《創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間：1個(gè)月內(nèi)，發(fā)行周期為：半年刊，期刊級(jí)別：省級(jí)期刊，建議投稿前仔細(xì)核對(duì)格式要求，避免因細(xì)節(jié)問(wèn)題延誤發(fā)表。
《創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)》創(chuàng)刊于2022年，辦刊以來(lái)，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體，發(fā)行周期為：半年刊，經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。雜志作為一本專(zhuān)注于創(chuàng)新管理領(lǐng)域的權(quán)威學(xué)術(shù)期刊，自其創(chuàng)辦以來(lái)，便在學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。它不僅為學(xué)術(shù)研究提供了豐富的研究資源和交流渠道，更為實(shí)踐界提供了寶貴的理論支持和決策參考，成為了連接理論與實(shí)踐、促進(jìn)管理創(chuàng)新的重要橋梁。
在學(xué)術(shù)界，它憑借其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度、前沿的研究視角和高質(zhì)量的研究成果，吸引了眾多學(xué)者和研究者的關(guān)注。雜志定期發(fā)表關(guān)于創(chuàng)新管理各個(gè)方面的學(xué)術(shù)論文，涵蓋了創(chuàng)新戰(zhàn)略、創(chuàng)新過(guò)程、創(chuàng)新組織、創(chuàng)新文化等多個(gè)研究領(lǐng)域。這些論文不僅展示了學(xué)者們?cè)趧?chuàng)新管理領(lǐng)域的最新研究成果，還通過(guò)深入的案例分析和實(shí)證研究，為學(xué)術(shù)界提供了豐富的數(shù)據(jù)支持和理論驗(yàn)證。同時(shí)，雜志還積極組織學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)和專(zhuān)題論壇等活動(dòng)，為學(xué)者們提供了一個(gè)交流思想、分享經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，促進(jìn)了學(xué)術(shù)研究的深入發(fā)展和學(xué)術(shù)交流的不斷深化。
在實(shí)踐界，雜志同樣發(fā)揮著舉足輕重的作用。雜志通過(guò)發(fā)表實(shí)踐導(dǎo)向的研究論文和案例分析，為企業(yè)管理者提供了寶貴的理論支持和決策參考。這些論文不僅揭示了創(chuàng)新管理的本質(zhì)和規(guī)律，還結(jié)合具體的企業(yè)實(shí)踐，提出了切實(shí)可行的創(chuàng)新管理策略和方法。這些策略和方法不僅有助于企業(yè)提升創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，還能促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)建。此外，雜志還積極與企業(yè)合作，開(kāi)展項(xiàng)目研究和咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)提供定制化的創(chuàng)新管理解決方案，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。
該刊被國(guó)內(nèi)多個(gè)核心數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)等，這顯示了其在科技學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。
此外，《創(chuàng)新管理學(xué)報(bào)》期刊還榮獲了中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD）等，這些榮譽(yù)不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可，也為其在科技學(xué)術(shù)界樹(shù)立了良好的口碑。
本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)平臺(tái)，如遇信息錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)在線(xiàn)客服與我們聯(lián)系。
