《當代經理人》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由首都經濟貿易大學主辦的經濟期刊，1980年創刊，本刊主要欄目有：“企業界前沿”、“經理人視界”、 “熱點議事堂”、“經理人培養”四個欄目。。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。
二、內容與格式規范
(一)本刊嚴禁一稿兩投、重復內容多次投稿（包括將以不同文種分別投稿）以及抄襲他人論文等現象。一旦發現有上述情況，該作者的稿件將被作退稿處理。
(二)篇名要簡明、具體、確切，一般不超過20個字，且應避免使用縮略詞、字符、代號和公式等。
(三)論文摘要是對論文內容的高度概括，通過閱讀摘要，讀者能夠對文章的內容和主題思想有一個宏觀、整體的把握。
(四)作者簡介放在首頁地腳，列出作者姓名、出生年月、性別、籍貫、民族（漢族可略）、職稱、學位、研究方向等。
(五)注釋：頁下注格式，用①②③，每頁重新編號。
三、審稿周期
《當代經理人》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：季刊，期刊級別：部級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。
當代經理人雜志創刊于1980年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：季刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
當代經理人雜志旨在反映財貿經濟各學科學術研究成果，為教學和科研工作提供經驗交流，進行學術探討。
該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。
此外，《當代經理人》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。
當代經理人數據統計
主要參考文獻期刊分析：
主要引證文獻期刊分析：
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