《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)主辦的經(jīng)濟(jì)期刊，2006年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：文化研究、現(xiàn)代企業(yè)、人力資源、法制園地、科教論壇、理論廣角。旨在推動經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展和經(jīng)濟(jì)教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。
二、內(nèi)容與格式規(guī)范
(一)為了提高工作效率，來稿請勿寄個人。本刊因人力物力所限，來稿不退，請自留底稿。審稿周期一般為1個月。逾期未收到通知，可自行處理。
(二)本刊強(qiáng)調(diào)論文的原創(chuàng)性，嚴(yán)格遵守著作權(quán)法，提倡健康優(yōu)良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，堅(jiān)決杜絕剽竊抄襲行為。
(三)參考文獻(xiàn)采用尾注方根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》（GB/T7714-87）的要求在稿件中進(jìn)行標(biāo)注，并采用順序編碼標(biāo)注制，各篇文獻(xiàn)要按正文部分標(biāo)注的順序依次列出。
(四)文題應(yīng)以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內(nèi)容，一般不超過20個漢字，避免使用非公知的外文縮寫，盡董不出現(xiàn)結(jié)構(gòu)式和數(shù)學(xué)式等；英文題名與中文題名要一致。
(五)文后列出的“參考文獻(xiàn)”(主要指引文)按正文中出現(xiàn)的次序排列編號，并用數(shù)字加方括號注在文中引用處的右上角。
(六)引文標(biāo)示應(yīng)全文統(tǒng)一，采用方括號上標(biāo)的形式置于所引內(nèi)容最末句的右上角，引文編號用阿拉伯?dāng)?shù)字置于半角方括號中，如：“……模式[3]”。
(七)來稿請另頁附作者的真實(shí)姓名、性別、學(xué)位、工作單位、職稱、研究方向等簡介信息及詳細(xì)通信地址、E-mail和電話等聯(lián)系方式。
(八)來稿請附中、英文摘要、中圖分類號和關(guān)鍵詞。其中，中文摘要應(yīng)在200字以上，內(nèi)容包括研究的目的、方法、結(jié)果和結(jié)論，要具體詳細(xì)，不能空泛而談；英文摘要應(yīng)有與中文摘要對等的信息量（不少于100個實(shí)詞）。
(九)摘要須用第三人稱寫法，去掉廢話、套話、空話，慎用結(jié)論性、定義性的字詞和語句。中文摘要一般不宜超過200～300字，外文摘要不宜超過250個實(shí)詞。
(十)獲基金資助的論文，應(yīng)標(biāo)識注明基金項(xiàng)目名稱及基金項(xiàng)目編號，應(yīng)按有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫；獲多項(xiàng)基金資助的應(yīng)依次列出。
三、審稿周期
《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》期刊預(yù)計(jì)審稿時間：1個月內(nèi)，發(fā)行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細(xì)核對格式要求，避免因細(xì)節(jié)問題延誤發(fā)表。
《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》創(chuàng)刊于2006年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。期刊的定位是高端管理媒體，它以研究和探討現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐為主要內(nèi)容，致力于為管理者提供最新、最優(yōu)質(zhì)的信息和知識。該期刊不僅關(guān)注管理的理論體系，還深入剖析實(shí)際管理案例，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，為管理者提供全方位的視角和實(shí)用的指導(dǎo)。
該期刊的內(nèi)容涵蓋了現(xiàn)代管理的各個方面，包括戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、市場營銷、人力資源管理、創(chuàng)新管理等。這些內(nèi)容不僅關(guān)注國內(nèi)外最新的管理理論和趨勢，還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，為讀者提供了豐富的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會。同時，該期刊還注重對管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題進(jìn)行專題研討，邀請專家學(xué)者進(jìn)行深入探討，為讀者提供更為全面和深入的了解。該期刊的高質(zhì)量內(nèi)容得益于優(yōu)秀的編輯團(tuán)隊(duì)和廣泛的作者群體。編輯團(tuán)隊(duì)具有豐富的專業(yè)背景和管理經(jīng)驗(yàn)，他們深入了解管理的理論和實(shí)踐，能夠?yàn)樽x者提供更為精準(zhǔn)和有價值的內(nèi)容。作者群體包括國內(nèi)外知名企業(yè)家、經(jīng)理人和專家學(xué)者，他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和深厚的理論素養(yǎng)，能夠?yàn)樽x者提供前沿的管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
它的讀者群體主要是高層管理者、企業(yè)家、經(jīng)理人和研究者等。這些讀者通過閱讀該期刊的內(nèi)容，獲取最新的管理理念和經(jīng)驗(yàn)，為自己的職業(yè)發(fā)展提供有益的幫助。同時，該期刊還為讀者提供了一個交流和學(xué)習(xí)的平臺，通過讀者來信、評論和社交媒體等方式與讀者進(jìn)行互動，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和想法，為讀者的職業(yè)發(fā)展提供了有益的幫助。
該刊被國內(nèi)多個核心數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)等，這顯示了其在經(jīng)濟(jì)學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。
此外，《當(dāng)代經(jīng)理人·下旬刊》期刊還榮獲了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些榮譽(yù)不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可，也為其在經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)界樹立了良好的口碑。
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