《公共行政與人力資源》期刊的級(jí)別劃分可以從多個(gè)角度進(jìn)行界定，包括核心期刊認(rèn)定、主管主辦單位級(jí)別、學(xué)術(shù)影響力等。
以下是具體分析：
一、主管主辦單位級(jí)別
該刊由上海公共行政與人力資源研究所主管并主辦，按照主管單位劃分標(biāo)準(zhǔn)，屬于省級(jí)期刊，具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和影響力。
二、期刊認(rèn)定
三. 學(xué)術(shù)影響力
1.目前無(wú)法獲取《公共行政與人力資源》期刊的影響因子數(shù)據(jù)，如需具體數(shù)值，建議聯(lián)系在線客服。
四、出版周期與發(fā)行范圍
《公共行政與人力資源》期刊出版周期為：雙月刊，它面向全國(guó)發(fā)行，具有廣泛的讀者群體和影響力。
總之，該刊在學(xué)術(shù)影響力方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，出版周期穩(wěn)定且發(fā)行范圍廣泛，內(nèi)容質(zhì)量與收稿范圍也均表現(xiàn)出色。因此，它是一本在管理領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)地位和影響力的優(yōu)秀期刊。
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