分配申請書大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇分配申請書范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

【關鍵詞】 剖宮產術后子宮瘢痕妊娠 天花粉蛋白 清宮術

剖宮產術后子宮瘢痕妊娠（CSP)是孕囊著床于前次剖宮產瘢痕處的異位妊娠，其發生率為0.045%，在剖宮產的異位妊娠中占6.1%[1]，是一種少見而危險的情況。因瘢痕處肌層菲薄，血管增生，當胎盤剝離時，切口部位容易破裂，流產時出現難以控制的大出血，甚至需切除子宮，嚴重威脅女性健康。近幾年隨著剖宮產術率的大幅提高， CSP的發生率明顯增多。我們采用花粉蛋白配合清宮術治療CSP16例，取得了良好的效果，現報告如下。

1 臨床資料

1.1 一般資料 16例CSP均符合1997年Godin等[2]提出的診斷標準：宮腔內無妊娠囊，宮頸管內無妊娠囊；妊娠囊生長于子宮峽部前壁；膀胱和妊娠囊之間肌壁薄弱。年齡22～43歲，平均（30.43±5.87）歲。孕次2～4次。均有1次剖宮產史，剖宮產距發病間隔時間最短6個月，最長13年。均有停經史，最短39 d，最長69 d，4例患者有停經后少量陰道出血。16例CSP患者治療前明確診斷為剖宮術后子宮瘢痕部位妊娠，其中4例患者治療前在外院誤診為宮內早孕，3例擬行人工流產，刮宮術中大量陰道出血轉入本院，1例行藥物流產后陰道出血量多而轉入本院。

1.2 治療情況 12例治療方案為：天花粉蛋白2．4 mg宮頸注射（注射前皮膚過敏試驗均呈陰性），1周后復查B超及血β-hCG值，若孕囊周圍血流信號明顯減弱或β-hCG值減少>30%，即可行清宮術；1周后若孕囊周圍血流信號無明顯減弱或β-hCG值減少

1.3 結果 9例為天花粉蛋白宮頸注射1周后行清宮術，7例為2周后行清宮術，無一例在治療過程中發生大出血及子宮破裂，16例患者術中刮出的組織達1～10 g不等，均行經病理檢查確診。術中出血20～200 mL，治療前大出血的4例患者無一例再次發生大出血。住院時間8～17 d，平均12.5 d治愈出院。16例患者均成功地保留了生育功能。

1.4 不良反應 16例患者均有全身肌肉酸痛和發熱，發熱持續時間約2～3 d，體溫在38.5 ℃以下，可忍受，未行特殊處理。

2 討論

2.1 CSP診斷 首先患者均有子宮下段的剖宮產史，另外有停經史、子宮增大、血β-hCG升高等正常早孕表現，部分患者有少量陰道出血，本組16例患者中4例提供了停經后陰道出血病史。 超聲是診斷本病的可靠方法，1997年Godin等[2]首先提出其診斷標準，國內外報道多數病例都以此為診斷標準。本組16例患者均由超聲準確診斷。由于子宮瘢痕部位妊娠具有比較特異的影像學表現，只要對本病有一定的認識，診斷并不困難。對于有剖宮產史的早孕患者應常規行超聲檢查，特別注意瘢痕部位的血流信號情況，可提高確診率，減少誤診[3]。

2.2 治療 目前CSP治療方案很多，包括單純藥物治療，單純藥物治療是一種非侵入性的治療方法，能夠避免手術操作引起的子宮進一步損傷的優點，用于CSP治療的藥物有MTX、天花粉蛋白、米非司酮等。單純藥物治療需要的時間較長，在藥物治療過程中，血β-hCG下降較為緩慢，患者仍有隨時發生陰道大出血及子宮破裂的可能[4]。其次為手術治療，主要有局部病灶切除、子宮切除等方法。由于是一次較大的手術創傷，又無明確資料顯示其療效優于藥物治療及清宮術，故不宜作為瘢痕部位妊娠常規的治療方法。子宮動脈栓塞（UAE）是治療本病的新興方法，可以迅速有效地控制血管損傷所致的大量陰道出血，同時能夠保留生育功能[5]，但其并發癥嚴重，設備昂貴，難以普及。

天花粉蛋白在治療輸卵管妊娠、宮頸妊娠方面療效確切，近幾年開始用于治療CSP，單純用天花粉蛋白治療需要觀察時間太長，一般10～70 d，平均38.5 d[4]，嚴重干擾了患者的生活質量。再因瘢痕部位妊娠單純刮宮很容易導致子宮破裂及大出血[2]，為了減少刮宮時出血，避免子宮破裂和子宮切除，本組在清宮術前先行天花粉蛋白治療，是利用天花粉蛋白具有很特異的胚胎毒性，可損傷胎盤絨毛合體滋養層細胞，使之壞死脫落，導致絨毛間隙血流阻塞，引起胚胎死亡而終止妊娠的特性，達到減少清宮時出血的目的。所有的患者行清宮術時均在超聲監護下進行，既可對病灶定位，又可減少子宮穿孔的發生，提高了操作的安全性。本組資料顯示先行天花粉蛋白治療再配合適時行清宮術的住院時間為8～17 d，平均12.5 d治愈出院，比起長達38.8 d的觀察期，可以明顯縮短病程。術中出血20～200 mL，無一例發生大出血及子宮破裂。所以天花粉蛋白配合清宮術既結合了單純藥物治療和手術治療的優點，又避免了單純藥物時間長和開腹手術創傷大的缺點，是可選擇的安全有效的方法。

2.3 天花粉蛋白的毒性及其防治 天花粉蛋白的主要毒性為過敏反應，主要表現為全身肌肉酸痛和發熱，本組16例發熱2～3 d，均在38.5 ℃以下，均可忍受，未行特殊處理。

參考文獻

[1] Seow KW，Huang LW，Lin YH，et al. Cesarean scar pregnancy:issue in management[J].Ultrasound Obstet Gynecol，2004，23(3):247-253.

[2] Godin PA，Bassil S，Donnez J. An ectopic pregnancy devel-oping in a previous caesarian section scar[J].Fertil Steril，1997，67(2):398-400.

篇（2）

中圖分類號：R245 文獻標識碼：A 文章編號：1005-5304（2013）10-0038-03

阿爾茨海默病（Alzheimer’s disease，AD）是最常見的中樞神經系統退行性變性疾病。其主要特征是記憶喪失、認知缺陷

和嚴重的精神神經癥狀。β淀粉樣蛋白（β-amyloid protein， Aβ）是各種原因引發的AD的共同通路[1]，Aβ級聯學說是目前研究最多的AD的病理機制之一。臨床和動物實驗均表明，電針治療對AD具有明顯的療效[2-3]，但其機制目前尚未完全闡明[4]。電針血清是指針灸處理后的動物血清，以其作為效應物質，通過觀察培養細胞的形態和分子生物學改變，可從體外實驗直接研究針灸的作用機理[5]。本實驗從電針血清是否有效降低大鼠海馬神經元凋亡的角度進一步探討電針治療保護海馬神經元和增強學習記憶功能的作用機制。

1 實驗材料

1.1 動物

成年SPF級SD大鼠30只（動物合格證號：2008001611157），雄性，體質量350～450 g；出生24 h內SD大鼠20只（動物合格證號：2008001609451），均由上海中醫藥大學實驗動物中心提供。常規飼養，晝夜時間比為1∶1。

1.2 試劑與儀器

Aβ1-40、Aβ25-35（Sigma公司）；TUNEL染色試劑盒、MTT試劑盒（碧云天生物技術研究所）；抗Caspase-3兔單克隆抗體（Santa cruz）；FITC-羊抗兔IgG（Santa cruz）；青霉素、鏈霉素粉針劑（華北制藥集團）；微管相關蛋白2抗體（MAP-2）、神經元特異性烯醇化酶（NSE）和4'，6-二脒基-2-苯基吲哚（DAPI）購自美國cell signaling technology公司。

Morris水迷宮實驗系統（Smart Junior，西班牙Panlab公司），腦立體定位儀（中國人民第二軍醫大學生理教研室），微量注射器（5 ?L，Hamilton，瑞士），G6805A型電針治療儀（常州英迪電子醫療器械有限公司），孔徑0.22 ?m過濾器（Millipore公司），無菌針灸針（0.25 mm×13 mm，吳江市云龍醫療器械有限公司）。

2 實驗方法

2.1 造模

10%水合氯醛（4 mL/kg）腹腔注射麻醉后，將成年大鼠頭顱固定在腦立體定位儀上，頭皮備皮，消毒手術區皮膚，做正中切口暴露前囟，參照大鼠腦立體定位圖譜，以前囟為原點，向后3.5 mm，旁開2.0 mm為鉆孔點，鉆開對稱2個孔，自腦表面進針3.0 mm至海馬，用微量進樣器抽取2 ?L Aβ1-40（用無菌生理鹽水將其稀釋成10 ?g/?L，37℃孵育1周，使其變為聚集狀態），緩慢進針，注射速度0.2 ?L/min，注射完畢，停針5 min后，以1.0 mm/min速度緩慢拔針，縫合皮膚，術后肌肉注射青霉素，連續3 d，以防感染。

2.2 分組與治療

實驗分為正常組、模型組和電針組。對照大鼠穴位圖譜，以13 mm毫針針灸“百會”（頂骨正中）、“腎俞”（第2腰椎下兩旁），連接G6805A型電針治療儀，選擇連續波，頻率為20 Hz。針刺治療每日1次，每次30 min，1周為1個療程，治療4個療程。正常組及模型組正常飼養，不予針刺治療。在治療結束后，各組分別在無菌條件下，下腔靜脈采血，分離血清，過濾除菌，冰凍保存備用。

2.3 原代海馬神經元的培養

出生24 h內SD大鼠，斷頭取腦，分離出雙側海馬組織，消化，吹打后以1×106/mL的密度接種于培養板內。細胞培養7 d后，將其分為正常組、模型組和電針血清組，各組分別更換含有“2.2”項中各組10%血清的培養液，模型組和電針血清組予以 Aβ25-35（26 ?L/mL）處理48 h。

2.4 MTT法檢測細胞增殖

用5 mL MTT溶劑溶解25 mg MTT，配制成5 mg/mL MTT溶液。設置調零孔，每孔加入10 ?L MTT溶液，在細胞培養箱內繼續孵育4 h，使其充分形成紫色結晶。每孔直接加入100 ?L Formanzan溶解液，在細胞培養箱內繼續孵育，直至在普通光學顯微鏡下觀察發現 Formazan全部溶解。在570 nm波長測定吸光度（OD值）。

2.5 免疫組織化學染色

TUNEL染色：取出細胞培養板，免疫染色固定液固定細胞30 min，0.01 mol/L PBS洗滌1次，免疫染色洗滌液清洗1次， 0.01 mol/L PBS洗滌2次，在樣品上加50 ?L TUNEL檢測液，37 ℃避光孵育60 min。PBS洗滌3次，抗熒光淬滅封片液封片后于熒光顯微鏡下觀察并拍照。

Caspase-3免疫細胞化學染色：取出細胞培養板，免疫染色固定液固定細胞20 min，0.01 mol/L PBS洗滌3次，加入免疫染色封閉液，在37 ℃條件下孵育30 min，加入抗Caspase-3兔單克隆抗體，在4 ℃條件下孵育過夜，用PBS浸洗細胞3次，加入FITC-羊抗兔IgG，在37 ℃條件下孵育1 h，PBS洗滌3次，加入Hoechst 33342室溫染色10 min，經PBS充分清洗后，緩沖甘油封片后熒光顯微鏡下觀察并計數陽性細胞個數。

3 統計學方法

采用SPSS15.0統計軟件進行分析。數據以―x±s表示，組間比較采用方差分析。P

4 結果

4.1 海馬神經元的培養與鑒定

接種后24 h，在倒置顯微鏡下可見全部細胞已貼壁，且伸出短小的突起。培養7 d后神經元胞體飽滿，多呈梭形、錐形，少數呈多邊形，細胞的突起進一步增多增長，大部分神經元有2～5個突起，形成神經元網絡（見圖1）。免疫細胞化學染色顯示，培養7 d的大鼠海馬神經元NSE和MAP-2抗體標記陽性（見圖2）。NSE和MAP-2雙標陽性細胞數達90%左右。

4.2 電針血清對神經元增殖的影響

MTT檢測結果發現，與正常組比較，模型組細胞活力顯著下降（P

4.3 電針血清對神經元存活的影響

經Aβ處理48 h后，細胞發生明顯凋亡，部分細胞從皿底脫落，甚至漂浮；與模型組比較，電針血清組凋亡細胞數明顯減少（見圖4）。通過計數200倍視野下TUNEL陽性細胞個數，經統計學分析發現，模型組和電針血清組凋亡細胞數目顯著增多，與正常組比較差異有統計學意義（P

4.4 電針血清對Caspase-3表達的影響

在正常組，Caspase-3 表達水平很低，只有少數細胞表達Caspase-3。經Aβ處理48 h后，Caspase-3 表達水平明顯升高，與正常組相比差異具有統計學意義（P

5 討論

AD在中醫學中散見于“郁證”、“癲狂”、“呆病”、“健忘”等證的描述中，其發生和腦、脾、腎關系密切。針灸通過刺激人體特定的腧穴，激發經絡之氣，調整臟腑、經絡及大腦的機能，促進衰退神經元的能量代謝，防治AD。本實驗中，百會位于巔頂，通過督脈入絡腦，乃局部取穴，以醒腦寧神；腎俞補腎養髓，髓海得充，可健腦益智，從而治療老年癡呆。然而針灸治療AD的具體作用機制目前尚未完全闡明。

AD的神經病理特征包括細胞外老年斑和細胞內神經原纖維纏結的產生，以及基底前腦支配海馬和皮質的膽堿能神經元的丟失。目前普遍認為有神經毒性的Aβ聚集是AD發生和發展的始動因素[1]，所以AD 治療主要集中在減少Aβ沉積和阻斷具有毒性的Aβ的形成[6]。而海馬與學習記憶功能密切相關，因此選用原代培養的海馬神經元作為研究針刺治療AD的作用機制較為理想。

Caspase家族是細胞凋亡過程中的關鍵元件，其激活與超常表達均引起細胞凋亡，可通過與眾多蛋白因子的相互作用調控細胞凋亡[7]。Caspase-3是Caspase家族中最重要的凋亡執行者之一，是細胞凋亡蛋白酶級聯反應的必經之路，在凋亡的執行階段，負責對全部或部分關鍵性蛋白的酶切[8]。我們前期實驗表明，電針治療可以降低大鼠海馬區Caspase-3的表達，調控Bcl-2和Bax的表達平衡，維持神經元的存活[9]。而本研究發現，電針血清可以促進體外培養神經元的增殖，并可對抗Aβ誘導的凋亡。由此推測，電針治療可能通過刺激動物血清成分的變化而發揮保護神經元并改善學習記憶的作用。

最近的研究表明，電針能有效調節帕金森病患者血清中腦源性神經營養因子的水平，從而緩解抑郁癥狀[8]。也有學者發現，電針腎俞、風府、足三里、三陰交可以提高腦組織和血清超氧化物歧化酶、過氧化氫酶活性，降低丙二醛含量，增強氧自由基清除能力從而發揮對神經元的保護作用[11]。在AD大鼠模型，電針治療的過程中血清中成分發生什么樣的變化，某種或某些神經營養因子的表達和分泌是否提高，值得進一步深入研究。

綜上所述，電針血清可以有效降低AD大鼠海馬神經元凋亡，而其機制可能是通過降低凋亡執行蛋白Caspase-3的表達，對抗Aβ的神經毒性，發揮對AD海馬神經元的保護作用。

參考文獻：

[1] Cavallucci V， D'Amelio M， Cecconi F. Aβ toxicity in Alzheimer's disease[J]. Mol Neurobiol，2012，45（2）：366-378.

[2] Cheng HY， Cheng DQ. Progress in research on acupuncture treatment of senile dementia[J]. J Tradit Chin Med，2009，29（3）：224-233.

[3] 蔡濤，肖冬玲.針刺對老年性癡呆患者Hcy、Aβ干預作用的臨床觀察[J].上海針灸雜志，2008，27（12）：3-5.

[4] 朱晶，國海東，邵水金.針灸治療阿爾茨海默病機制的研究進展[J].針刺研究，2012，37（5）：422-427.

[5] 邵水金，單寶枝，張建華，等.電針血清對雪旺細胞的影響[J].上海針灸雜志，2000，9（增刊）：58-59.

[6] Barnham KJ， Kenche VB， Ciccotosto GD， et al. Platinum-based inhibitors of amyloid-beta as therapeutic agents for Alzheimer's disease [J]. Proc Natl Acad Sci USA，2008，105（19）：6813-6818.

[7] Kumar S. Caspase function in programmed cell death[J]. Cell Death Differ，2007，14（1）：32-43.

[8] Fuchs Y， Steller H. Programmed cell death in animal development and disease[J]. Cell，2011，147（4）：742-758.

[9] 國海東，邵水金，朱晶，等.電針對阿爾茨海默病大鼠學習記憶力改善及海馬神經元損傷保護的作用及機制[J].上海針灸雜志，2012，31（9）：682-685.

篇（3）

××處領導:

我叫XX，是本廠維修車間工人，我XX年進廠時住團體宿舍，XX年結婚后一向擠住在本區××街×號岳父家。岳父家僅有居室兩間：我和愛人、獨生女兒住一問，岳父母和內弟、小姨四人擠住一問。此刻內弟、小姨均已長大成人，和岳父母同住，實在很不方便。

我已有15年工齡，沒有住房，但貼合我廠分房條件，所以期望組織上酌情分配給我一套住房。

此致

敬禮

維修車間工人

XX年X月X日

最新住房申請書范文

尊敬的國土資源局:

我是XX村民，X族，身份證號:..........。由于下列幾個原因，我申請新建住房。

一、我原住的房屋，是上世紀三四十年代修建的簡陋木制瓦房，雖經過多次整修，但仍經不住風雨的侵蝕，現已坍塌，因而建新房十分有必要。

二、我現居住的房屋一共2間，20多平方米，要住6人，還要堆放糧食等，顯得十分擁擠。為了改善現有的住房狀況，我必須建新房。

三、這些年來，黨的政策越來越好，我們農民的收入也一年比一年增加。我經過十多年的辛勤勞動，不斷積攢，已基本上攢夠了建新房(建成磚混水泥房)的費用。只要上級一批準，我就能立刻動工。

四、我建房的方案是:拆除現有的住房，恢復耕地，在杉樹林建新房，占地約120平方米。

特此申請，敬請審核批準為謝。

申請人:

X年X月XX日

最新住房申請書范文

××處領導:

我家現有六口人，七十多歲的老母，我夫妻倆，外加兩個兒子、一個女兒。現住公司家屬區五棟一間二十五平方米的房子里。

我的三個孩子都已長大，大兒子今年十八歲，女兒十六歲，小兒子十四歲。祖孫三代，同居一室，生活上很不方便，孩子們無法安心學習，我們夫婦也不能安心工作。為此，特懇請組織上分配給我一套住房.以解決我家實際困難。

篇（4）

大學寢室申請書1本人____，畢業于____大學，現為____大學____學院____級博士研究生，目前尚未辦理入學手續。因課題研究需要，我將協助導師開展研究工作，特申請住宿兩個月(____月____日至____月____日)，在此期間，一切安全、保險費用等事項均由本人承擔。

學生簽名：

導師簽名：

申請日期：

大學寢室申請書2老師：

您好!

我是____班的____地，我家由于路途遙遠。每日回家實在不方便，睡眠時間太短，以至于在學校課堂上犯困，嚴重影響正常生活以及學習。因此想申請住宿。我保證會努力遵守宿舍的規章制度，不搗亂。

懇請老師批準。

學生：____________家長：________

日期：____年____月____日

大學寢室申請書3尊敬的領導：

本人申請在校住宿，并保證做到自覺遵守中職部學生宿舍管理的各項要求：

1、自愿提出申請，經家長和班主任同意后報部門領導審批。

2、自覺遵守《珠海電大學生宿舍管理規定》及有關規章制度，做到遵守紀律，此時愛護公物，損壞公物自愿照價賠償。

3、假期申請住宿，發生一切事故由學生本人負責。

4、無條件服從學生宿舍管理辦公室的住宿調配。

5、對所住宿舍的財物、衛生、安全防范負責。

6、自覺繳納住宿費用：每學期___元，此時憑繳費單到交通銀行繳費，銀行回單交回宿舍管理員處，超出水電費用自覺繳納。

學生簽名：

申請日期：20__年_月_日

大學寢室申請書4為了更好的加強學校的管理，進一步完善我校住宿管理制度，凡要住宿的學生須先提出申請，班主任同意，學校審核后方可住宿學校。

一、學生申請住宿前，應先了解宿舍管理制度，住宿期間有義務及責任遵守宿舍相關規定，并參與宿舍各項活動，周一至周四晚不得請假(極個別身體原因除外)雙休日無特殊情況不留校。

二、學校將現有床位數按照比例分配到各班，是否住宿根據學生距離學校的遠近、根據學生的學習情況、根據學生自己的意愿以及本班的'實際情況進行決定。學校將對寄宿生每一個時間段進行詳細規劃、嚴格管理：晚上安排三節自習一次晚間體育鍛煉，早上安排一次早操。(自習課安排老師輔導，不進行新課，以便和走讀生保持進度一致)(寄宿制不是重點班、寄宿生、走讀生混班教學)

三、曾經登記有重大違紀記錄者，不得提出住宿申請。

四、患有特殊疾病，如傳染或精神疾病，經醫師診斷不宜住校者，請勿申請住宿。

五、住宿生應及時繳納繳費，否則將取消床位。

六、由家長，填寫《住宿生住宿申請表》，學生承諾遵守學校的各項規定制度。

七、住宿生在住宿期間各種原因要退宿也需書面申請。

本人已詳閱以上注意事項，愿遵守《龐村二中寄宿生管理制度》，如有違反規定愿接受學校相應處分。

學生簽名 家長簽名

年 月 日

大學寢室申請書5尊敬的領導：

今天我是懷著無比沉重的心情來寫這份申請書的。兩個星期前，中華神州、地動山搖、四川受災、房屋倒塌、萬人罹難、舉國皆哀。而一直令我引以為榮的，與母校北京八中同名的我的家鄉四川省巴中市也受到了毀滅性的災難。限于該形勢的嚴重性，我年逾古稀的外婆和年近百歲的外公以及一眾親人來到首都北京投奔我家。作為一名首都市民、作為一名巴中人、更作為一名八中人，我發揚了敬老愛幼的中華民族傳統美德。

但其后果是，我自己的學習、生活環境呈數倍縮小。因此，我決定遞交這份住宿申請書。自出生以來，家長就教育我養成良好的生活習慣，而我也時刻嚴格要求自己。我曾就讀于北京市第一流寄宿制學校——北京小學。我認為我已經具備了自主學習、自主生活的能力，我有信心、有決心在八中住宿部成為一名優秀的八中住宿生。

此致

篇（5）

尊敬的XXX鎮領導：

你們好！我叫XXX，于生于XX年，畢業不久，在XX個體街工作，工資僅有兩千并且不包食宿，本人的戶口也剛從學校遷回，期望能夠根據我具體的情景申請廉租房。

申請廉租房的原因如下：

1、家庭條件貧困

家里原本就是比較貧困，爸爸常年多病，姐姐也曾患有精神病，媽媽做小生意維持生計，我哥哥沒有穩定的工作，之前家里還供自我上學，過著入不敷出的日子一向到此刻。

2、住房問題急待解決

我們此刻住的是租的宜春風動工具廠的平房，那里的平房此刻實在是很破，外面下大雨里面下小雨，并且在這樣小的空間里我加上我父母哥哥嫂子和小侄女，倍感擁擠。

3、生活的經濟壓力大，難以解決自我解決住房問題

如今我哥哥也要成家，嫂子在家里帶小孩，生活消費不斷的提高，再怎樣拮據過日子，生活壓力也加大了不少。根本就沒有經濟條件去買住房，或者租好些的住房。

歸結以上幾點，期望政府能夠就我們家的實際情景出發改善我們家此刻的這種窘迫的處境使社會上住房困難問題能夠得到進一步的改善解決。特向政府申請一套廉租房，望給予批準為盼！

申請人：XXX

XX年X月XX日

2021最新住房申請書范文

住房管理辦公室：

我是我校XX系一名職工，妻子是我校XX系一位打字員。我們結婚已十二年，現有一女兒，已經10歲。由于學校住房困難，我們一家三口一向擠在結婚時學校為我們騰出一間平房里。雖然狹小、潮濕（幾乎終年不見陽光），但一向沒有開口向學校再要房子。前年，學校蓋一批樓房，原有我們一套二居室房子，但由于家里出點事，一時湊不齊那幾萬元集資款，就只好讓給別人。

此刻聽說學校又要新蓋樓房，解決住房困難住戶，我們十分高興。女兒已經打，無論從生活和學校上研究，她都應有一個屬于她自我空間。所以，我們夫妻商量，無論如何這次也應當買套房子，親戚們也都很支持我們。可聽說這次申請住房人很多，住房分配十分緊張，我們夫妻有些心神不寧。怕又買不上房子。但研究到以我們目前基本條件應當在分配住房之列。所以特向學校提出申請，期望能分配一套住房。愿能審批。

此致

敬禮！

申請人：

XX年X月X日

2021最新住房申請書范文

尊敬的國土資源局：

我是XX村民，X族，身份證號：XXXXXXXXXX。

由于下列幾個原因，我申請新建住房。

一、我原住的房屋，是上世紀三四十年代修建的簡陋木制瓦房，雖經過多次整修，但仍經不住風雨的侵蝕，現已坍塌，因而建新房十分有必要。

二、我現居住的房屋一共2間，20多平方米，要住6人，還要堆放糧食等，顯得十分擁擠。為了改善現有的住房狀況，我必須建新房。

三、這些年來，黨的政策越來越好，我們農民的收入也一年比一年增加。我經過十多年的辛勤勞動，不斷積攢，已基本上攢夠了建新房（建成磚混水泥房）的費用。只要上級一批準，我就能立刻動工。

四、我建房的方案是：拆除現有的住房，恢復耕地，在杉樹林建新房，占地約120平方米。

篇（6）

員工辭職申請書1__經理：

我帶著復雜的心境寫這封辭職信。由于您對我的本事的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并期望能與今年4月6日正式離職。

感激您給我供給了一個展示自我才華的舞臺，感激您給了我一個能與一群出色員工一齊工作的機會，感激您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼。

此致

敬禮

員工辭職申請書2尊敬的飯店經理：

您好!在此，向您遞交我的辭職申請書!對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點：

第一，我已經完全厭倦了飯店工作。在過去六個月工作期間，我對于飯店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。

第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。

第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。

以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。

此致

敬禮!

申請人

員工辭職申請書3尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20__年6月9日辭去目前的工作。

我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

申請人：

員工辭職申請書4尊敬的公司領導：

您好!

今天，我帶著很復雜的心情向您提交了這封離職申請書。由于您對我的信任，使我得以加入到貴公司，并且在短短的一年里經歷了許多的機遇和挑戰。經過這一年來在公司從事學生管理、教學、辦公室內勤、招聘、招生等工作，使我在教學，人事管理等領域學到了很多知識、并積累了一定的寶貴經驗。對此我深懷感激!

自從20__年__月__日入職以來，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。轉眼一年過去了，我需要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、領導團隊、工作壓力、個人喜好，我無從挑剔。但是，由于一些我個人的原因，我決定今天向您遞交我的辭職申請書。

在公司工作的一年中，我學到了很多知識，非常感激公司給予了我這次寶貴的就業機會及在貴公司良好的環境中工作和學習。

在公司里工作的一年中，雖然我對于基本的教學方法和學生管理技巧及公司業務工作都有了一定的了解，但俗話說“學無止境”，我在實際的工作中發現了很多我還需要進一步提升的地方，我在很多方面還是需要不斷的學習、取經。

人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。

我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。

公司里良好的人際關系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業務時間學習。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨。

雖然我即將要離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，但是在公司工作的這一年時間里所發生的一件件、一樁樁事情，使我終生難忘。我很舍不得，舍不得領導們對我的諄諄教導。

離開公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望及信任，遺憾我不能經歷公司今后的發展及以后的輝煌成就，不能分享你們的甘苦，不能聆聽領導的教誨。

最后，愿公司在今后的發展中能夠一帆風順，興旺發達!并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

此致

敬禮!

申請人：

員工辭職申請書5尊敬的領導：

從20__年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里我也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在下半年的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，自己也感覺自己的能力還不能勝任，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己一番慎重考慮后，現向公司提出辭職，望公司給予批準。

辭職人

員工辭職申請書6尊敬的領導：

首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

承蒙你們的關心和照顧，使我在__酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。

作為一名__員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認真負責地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20__年__月__日前安排好合適的人員接收我的工作并批準我于當日離職為感。

接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿__酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

特此報告，望批復為盼!

此致

敬禮

辭職人

員工辭職申請書7尊敬的公司領導：

您好!首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心境寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實際情景，對我的申請予以研究并批準。

此致

敬禮

員工辭職申請書8研究所人事處：

我于__年從某化工學院畢業后分配到本所，此刻第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

我的家鄉在__省__縣。父親現年七十三歲，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的科技人員理應在這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

此致

敬禮

申請人___

__年__月__日

員工辭職申請書9尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在那里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一齊工作，我覺得很開心，那里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的團體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在團體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，并且它一向陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我以往生活在一個溫暖而又溫馨的團體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011.3.16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個團體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身本事的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

簽名：

員工辭職申請書10尊敬的公司領導：

您好!首先感激您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心境寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了必須的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自我之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

十分感激您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言十分珍貴。將來無論什么時候，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠理解我的實際情景，對我的申請予以研究并批準。

此致

敬禮

敬禮!

辭職人

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篇（7）

公司個人辭職申請書1尊敬的___：

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請，辜負了領導的期望，深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關照，但是由于個人及家庭方面的原因，本人已經無法勝任此工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向學校提出辭職，希望領導能夠批準，另外我會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之內順利地完成工作交接。

我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛，也感謝身邊同事對我的關心和幫助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手，心里很是過意不去，加之工作無規律性，對家人關心不夠，也讓自己倍感壓抑。就在上學期當我產生辭職的念頭時，已對這份工作失去應有的熱情，希望領導理解我的苦衷，準許我的申請，同時也相信學校許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三，決意辭去會計工作，懇請領導批準我的申請。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

公司個人辭職申請書2尊敬的領導：

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交個人辭職申請書。

我自20__年7月23日進入___股份有限公司，20__年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

公司個人辭職申請書3尊敬的領導：

您好!

感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有好多年了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我線板回家的這段時間里，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。一次我決定離開公司，另謀發展!

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

公司個人辭職申請書4尊敬的__集團董事會：

首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在__集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。

但幾年來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在__集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿__集團的明天更加興旺發達。

此致

敬禮!

申請人：haoword

__年__月__日

公司個人辭職申請書5尊敬的_總：

您好!

首先，極度感謝您這一段時間來對我的信任和關照。

這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直極度珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教訓，同事們對我的匡助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作艱巨，作為辦公室的主管，我不希望因為我影響到辦公室的正常工作。

自從公司任命我為辦公室主任以來，同道一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不該當以任何理由耽誤工作。同道對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我;對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“干不外來”作為不能完成工作的借口;屢次公然破壞公司規定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。

另外，她對我的態度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不會因為整天只想著針對我而無心工作，工作態度會有所改變。

所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

篇（8）

【格式內容】1. 標題。可寫成"工作調動申請書"。2. 稱謂。寫能解決問題的部門，一般是人事部。]3. 調動工作的原因。4. 調動工作的心情。5. 請求批準的要求。6. 落款。

【范例參考】

工作調動申請書

院人事處：

我于1983年從武漢大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。

我的家鄉在湖南省××縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農課件下載，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批準。

此致

篇（9）

尊敬的公司領導：

您好!

非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在此期間您所給予的幫助和關懷，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司領導能給給予同意和諒解。

由于本人仍然在試用期內，未能算為公司的正式員工，故煩請領導在我正式提出辭職請求后三天內盡快找人接手我的工作，謝謝領導的理解。

對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望****的業績以后會一路飆升，在以后的發展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位領導與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

2017員工離職申請書范文(二)

尊敬的主管、副理：

您好!

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

2017員工離職申請書范文(三)

尊敬的xxx：

您好!

很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號—x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個xx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

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篇（10）

[中圖分類號] R197.32[文獻標識碼]A [文章編號] 1005-0515（2010）-11-241-01

醫學科研是醫院發展的基石，科技創新是醫院工作的重要內容，是現代化醫院發展的基本組成部分，一個單位承擔科研項目的數量和層次是衡量其科技實力和學科建設水平的重要指標[1]。由此可見，加強項目管理，提高科研項目的中標率，是提升醫院科研水平行之有效的方法。

1落選的原因分析

1.1前期研究工作基礎薄弱前期研究工作基礎是課題立項的基石，是體現立項所提出理論和設想的前提條件。部分落選項目中未能體現出申請人有與該申請課題相關的研究經歷和有關的預實驗及前期工作基礎，特別是相關的SCI論文，導致專家對所提出的設想產生懷疑。

1.2缺乏對國際醫學現狀及發展趨勢的全面了解，立題創新性不強創新性是一個科研項目的靈魂，是其能否中標的關鍵[2]。很多項目申請人沒有針對所申報的研究進行創新性和前瞻性調研，題目總是跟著前人走，雖然在技術、方法上具有一定的新穎性，但缺乏原始創新性，在研究內容上有一定重復。

1.3立論依據不夠充分、研究目標不明確其主要表現在申請者對國內外該研究現狀缺乏全面、系統的了解，對當前該研究領域存在的問題和關鍵難題沒有很好地把握，研究重點不突出，內容空泛，存在概念不清、思路不暢、分析混亂、表達含糊等狀況，無法令專家信服所立項目為目前研究之所需，研究意義也無法被接受。

1.4經費預算不合理課題經費主要包括兩部分：專項經費和其他區渠道來源的配套經費。由于在研究過程中存在著一些不可預見的不確定因素，申請者很難把握經費預算的精確度，在預算中就出現了較多的、含糊的、不確定的數據；預算說明書中的數據與預算表中的數據存在偏差；合作單位在經費分配上未做說明等。經費預算是否合理將直接影響項目的獲資情況。

1.5人員配備不合理合理的人員配置是課題能夠高質量順利完成的前提。有些課題研究力量薄弱，老、中、青搭配不合理，指導課題的人多，能夠實施課題的人少；或是缺乏高級職稱人員的指導；或是課題組成員全為一般醫務人員，沒有技術骨干，這些都是令課題不能完成的潛在因素。

1.6形式有誤[3]錯誤多表現在：電子申請書和紙質申請書的內容不完全一致；項目經費總預算與各項預算的合計不相符，這個錯誤盡管聽起來不可思議，但在以往的審核中仍時常出現；項目負責人或主要參加者申報的項目超項；項目主要參加者在不同項目中的年工作時間合計超過12個月，課題申請者在邀請相關研究人員參加所申報的課題時，沒有特別注意合作者已經參與的其他項目，在計算機審核時，往往會出現同一個研究人員所參加的不同項目年累計工作時間超過12個月等。這些失誤看似簡單，一旦出現，就會因為形式審查不合格，而不能進入下一輪的評審。

2相應對策

隨著科技的發展，縱向課題逐年增多，大到國家863計劃課題，小到地方部門計劃項目，不論是哪一級的課題，要想提高申報課題的中標率，都要注重每個細節的管理，從細微處做好、做強、做大。

2.1有針對性地扶持重點項目對于一些瞄準國際前沿、創新性強、專家評審意見較好、有發展前景，但前期工作基礎較薄弱的項目，醫院給予重點扶持。在經費上全力支持，用于前期探索性研究；在技術上提供幫助，邀請知名專家傳授經驗，現場指導，指導課題組注重對已有研究的總結，及時，充分做好預實驗，提煉出前期研究結果，充分展示已有的相關研究工作經歷、優秀成果，充實自己的觀點和設想，提高后期研究的可信度，提高項目的申請競爭力，為獲得資金資助創造有利條件。

2.2緊扣指南 瞄準前沿 準確選題[4]一方面加強醫院的信息資源建設，建立醫學信息資源數據庫，為科研人員提供信息資源保障，幫助科研人員及時了解本學科的國內外發展動態，尋找相關領域存在的問題和空白點，確定課題主攻的方向。另一方面科研部門協助科研人員理解吃透各類基金項目《指南》的精髓，明確資助方向，有意識地將研究方向向《指南》靠攏，為中標奠定基礎。

2.3經費預算詳盡準確、匹配合理經費預算的合理性及與科研任務的相關性是評審的主要內容，是能否獲得資助的關鍵性因素。預算說明書要與預算表中的數據保持一致，針對各科目經費支出途徑、與課題研究的相關性、測算方法、測算依據逐一進行詳細說明。當多個單位聯合申請時，對于各承擔單位的經費使用安排要做詳細說明。

2.4聯合其他院校，組成合理的研究小組一個科研項目常涉及多個領域，單個醫院的科研力量，往往達不到科研要求，此時我們要看清自己的弱項，與其他院校聯合，取長補短，借助外院的技術力量，組成合理的課題組，既要有專家、教授指導，又要有足以完成研究的中青年技術人員和實驗技術人員。為該研究提供技術保障。

2.5注重細節，認真填寫申請書申請書是專家評審的主要依據，如何在眾多的項目中脫穎而出，申請書撰寫的好壞起著決定性的作用。一方面組織院內專家組對每個項目逐一進行初審，就研究內容、技術路線、隊伍組織等方面提出可行性意見和建議，幫助申請者不斷完善申請書內容。另一方面將申請書中細節方面容易出現的問題總結歸類，集中組織課題組人員進行自查，減少非技術性錯誤。總之，在申請書最終提交前，決不能忽略與項目申請手續有關的每一個環節[5]。

2.6嚴把形式審查，杜絕因小失大做好各類課題的形式審查是科研管理人員的職責。科管人員樹立高度的責任心，和管理就是服務的意識，嚴防標書中的書寫錯誤、規范格式錯誤，嚴把項目申請的第一關。同時要求項目申請人對申請書撰寫給予足夠重視，仔細審閱，將失誤降到最低，避免因小小的失誤導致課題標書形式審查未通過而落選現象。

3結語

科技基金申報管理任務要滲透到全年的科技工作中，在非申報期，要抓大放小，注重創新意識的培養，學術水平的提高。在申報期，要注重申請書中的細節問題，細化管理，減少由于細節問題而導致的失敗，短期內提高基金項目申報的中標率。

參考文獻

[1] 陸明瑩. 1998-2007年西安交通大學醫學院第一附屬醫院科研中標項目的統計分析. 中華醫學科研管理雜志，2010，3（23）：192-193.

[2] 閆雪冬，陳瑛，張煥萍. 國家自然科學基金未獲資助原因分析及對策探討. 中華醫學科研管理雜志，2010，4（23）：235-237.

篇（11）

申請人，xx，男，漢族，生于zzzz年6月25日，現年60歲，中師學歷，小學高級教師。家住楚雄市中山鎮酒房村委會色古村民小組。1975年12月服役退伍，同年9月考入楚雄民族師范普師五十八班，1977年8月分配到楚雄市新村鄉任教，1981年調回到中山鎮中心小學任教至今，軍齡在內，工齡37年，教齡35年。

軍人的風骨加之教師的涵養，我轟轟烈烈的將自己的一生奉獻給了黨的教育事業。在執教的35年里，自己牢記使命，認真貫徹黨的教育方針，遵紀守法，依法執教，愛崗敬業，35個春秋辛勤耕耘，做到以校為家，愛生如子，為人師表，深受學校領導、教師和社會群眾的好評。

35年來，我桃李芬芳滿天下，輪渡春秋迎來的是稚嫩天真的孩童，送走的是奮發圖強的少年，很多家庭的兩代人都是我的學生。隨著時光的流逝，我從一個朝氣蓬勃的青年變成了一個白發盈頭、耳聾眼花的老人。回首過去，我以自己能為山區的教育事業做貢獻而感到驕傲，為有一片屬于自己發揮才能的天地而知足;同時感謝黨和國家的培養，使我成為一名與時俱進的人民教師。

躬耕山鄉四十秋，野老吞聲終不悔。到6月25日，我就年滿60周歲，特申請退休，回家陪陪聚少離多、默默支持我工作多年在家操持家務的老伴。退休后，我會牢記我永遠是一名人民教師，決不給教育系統丟臉，不管走到哪里，都會做優秀的祖國公民。希望局領導給予批準為盼。

申請人：