三方協(xié)議大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇三方協(xié)議范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

2、在雙方在場情況下填寫協(xié)議內(nèi)容，接收單位及主管部門填寫基本情況并蓋章或接收單位及人事部門簽署意見并蓋章。

篇（2）

甲方：　 乙方：(工廠)

地址： 地址：

法定代表人：??? 電話： 法定代表人：?????? 電話：

丙方：(外商)

地址：

授權(quán)代表：??? 電話：

鑒于：

1、乙丙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意由乙方向丙方購買本協(xié)議及本協(xié)議所涉及合同項(xiàng)下的貨物;且

2、乙方委托甲方向丙方進(jìn)口上述貨物，但出于某些技術(shù)上的原因，甲、乙雙方于??年?月?日就該批貨物簽訂了???號《買賣合同》(以下稱“銷售合同”)而非進(jìn)口合同;且

3、乙方授權(quán)甲方就上述貨物以甲方名義(而非乙方名義)與丙方于??年?月?日簽訂了???號《進(jìn)口合同》(以下稱“進(jìn)口合同”);且

4、甲乙丙三方均知悉并同意上述情況及做法：

甲乙丙三方就上述銷售合同及進(jìn)口合同中的某些問題，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，茲簽訂本協(xié)議書。

甲、乙、丙三方同意：

1、如乙方未按照銷售合同的規(guī)定將全部貨款(分批交貨、分批付款的，指每批貨物的全部貨款)付至甲方，甲方無義務(wù)按進(jìn)口合同的規(guī)定向丙方支付任何貨款，且免除任何有關(guān)延遲付款的違約責(zé)任，丙方無權(quán)依進(jìn)口合同向甲方追索(究)任何貨款(違約責(zé)任)。

2、甲方對有關(guān)貨物的質(zhì)量不承擔(dān)任何責(zé)任。如乙方對貨物質(zhì)量有任何異議，應(yīng)自行與丙方協(xié)商處理，而無權(quán)依銷售合同向甲方追究任何違約責(zé)任;如需退換貨，乙方可委托甲方辦理，手續(xù)費(fèi)另計(jì)。

3、丙方保證交付所給甲方的貨物在產(chǎn)地，規(guī)品、數(shù)量等方面與進(jìn)口合同的規(guī)定嚴(yán)格一致;如有不符，丙方應(yīng)承擔(dān)所有法律責(zé)任并賠償甲方因此而遭受的海關(guān)處罰。

4、如銷售合同及進(jìn)口合同的規(guī)定與本協(xié)議不符，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

甲方：

授權(quán)人簽字：

蓋章：

乙方：

授權(quán)人簽字：

蓋章：

篇（3）

乙： ，身份證號：

丙： ，身份證號：

甲乙丙三方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條 甲乙丙三方自愿合作經(jīng)營餐館項(xiàng)目，總投資為45萬元，甲方以人民幣方式出資 萬元，乙方以人民幣方式出資 萬元，丙方以人民幣方式出資 萬元。

第二條 在合伙期間合伙人出資的為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有，屆時(shí)予以返還。

第三條 雙方共同經(jīng)營，合伙人執(zhí)行合伙事務(wù)所產(chǎn)生的收益歸全體合伙人，所產(chǎn)生的虧損或者民事責(zé)任由全體合伙人共同承擔(dān)。

第四條 餐館固定資產(chǎn)和盈余按照取得的銷售凈利潤的甲方 %、乙方 %的比例分配、丙方 %的比例分配。

第五條 每年餐館總銷售利潤進(jìn)行分配或再投資，由甲、乙、丙三方共同協(xié)商，決定權(quán)按出資比例多少來界定。

第六條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第七條 本協(xié)議一式叁份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

第八條 自協(xié)議簽訂之日起，甲方負(fù)責(zé)餐館的管理及日常事務(wù)。薪酬為底薪 元+ % 利潤提成，經(jīng)營期間乙、丙兩方均有權(quán)了解餐館的賬務(wù)及經(jīng)營情況。

第九條 本協(xié)議有效期：只要三方繼續(xù)合作，本協(xié)議持續(xù)生效。

第十條 爭議處理

1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；

2、如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致，則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，或依法向人民法院；

第十一條 合作三方中如果有一方提出退出合作的須提前一個(gè)月向其他兩方提出，退出金額按退出時(shí)餐館資產(chǎn)比例來返還，返還期限不超過 天。

第十二條 違約處理

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條 協(xié)議解除

1、 一方合伙人有違反本合協(xié)議的，另兩方有權(quán)解除合作協(xié)議

2、 三方同意終止協(xié)議的

3、一方合伙人出現(xiàn)法律上問題及做對餐館有損害的，另兩方有權(quán)解除合作協(xié)議

第十七條 本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力

甲方：（簽章）

地址： 乙方：（簽章）

地址： 丙方：（簽章）

篇（4）

設(shè)計(jì)院：____________設(shè)計(jì)研究院

____________煤電開發(fā)有限公司（以下簡稱甲方）經(jīng)招標(biāo)委托_________________公司（以下簡稱乙方）為甲方設(shè)計(jì)制造__________礦井設(shè)備。____________礦井由____________設(shè)計(jì)院（以下簡稱設(shè)計(jì)院）設(shè)計(jì)。經(jīng)甲方、乙方、設(shè)計(jì)院三方協(xié)商達(dá)成如下技術(shù)協(xié)議。

一、主要技術(shù)要求

1.____________礦井設(shè)備按照設(shè)計(jì)院提供的技術(shù)規(guī)格書來設(shè)計(jì)制作，分為____________.

2.適用型號：_____________________________

3.主要技術(shù)特性：_________________________

4.配置：_________________________________

5.結(jié)構(gòu)尺寸：_____________________________

二、其它有關(guān)要求

1.乙方應(yīng)向甲方提供_______設(shè)備總圖及_______設(shè)備安裝圖各一份。

2.乙方應(yīng)向甲方提品合格證及_______報(bào)告，煤安標(biāo)志及發(fā)貨清單。

3.產(chǎn)品加工完畢后，由甲方到乙方進(jìn)行驗(yàn)收（或約定中間驗(yàn)收），合格后方可出廠。

4.本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、設(shè)計(jì)院各兩份，簽字生效。

5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

附：有關(guān)設(shè)備的技術(shù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容包括：

（一）設(shè)備的生產(chǎn)能力，主要技術(shù)指標(biāo)應(yīng)有專門文件作為合同的附件。

（二）對設(shè)備的主機(jī)、輔機(jī)的表面顏色、涂復(fù)層的要求，使用能源的要求（周波、電壓、氣壓、水壓、油壓、水質(zhì)、燃料等）。

（三）提供油脂的名稱代號和主要參數(shù)，驗(yàn)收后的供應(yīng)方式。

（四）安裝技術(shù)參數(shù)應(yīng)包括基礎(chǔ)圖、固定方式、接地、隔、離、周圍空地要求、空間高度、接線類型、插座型式、采光方式、溫濕度、防塵及工藝廢水、廢渣排放量等要求。

（五）提供的技術(shù)資料包括：使用說明書、合格證、裝箱單、維修資料（電控原理、安裝圖等）、結(jié)構(gòu)圖、傳動(dòng)系統(tǒng)圖氣壓液壓原理圖、元器件明細(xì)表與簡要?jiǎng)幼髡f明、部件裝配圖、關(guān)鍵備件加工圖、易損件清單、各種管道系統(tǒng)圖、故障分析邏輯、圖表、以及隨機(jī)清單、易損件清單及備件圖冊資料與外購件明細(xì)表、外購件目錄樣本等。技術(shù)資料必須在到貨前提供，具體日期由雙方協(xié)商確定，以保障有翻譯的時(shí)間，使設(shè)備進(jìn)廠后能迅速安裝。

（六）明確技術(shù)指導(dǎo)方式、遣派人數(shù)、職責(zé)范圍、費(fèi)用及雙方的義務(wù)。

（七）明確操作、維修人員的培訓(xùn)方式、時(shí)間、人數(shù)、費(fèi)用。

（八）要根據(jù)不同運(yùn)輸方式（陸、海、空）決定相應(yīng)的包裝形式。

（九）必須確定交貨期限，及拖期索賠直接損失等事宜。

（十）明確調(diào)試方式（賣方派員還是買方自行調(diào)試，大型成套設(shè)備要進(jìn)行聯(lián)動(dòng)試車，試生產(chǎn)考核期。）和調(diào)試后投產(chǎn)前的驗(yàn)收方式。

（十一）在規(guī)定索賠期間為設(shè)備考核期。在考核期設(shè)備或儀器的各種技術(shù)參數(shù)應(yīng)達(dá)到保證指標(biāo)，考核的時(shí)間和方式，可視實(shí)際要求雙方協(xié)商確定，作為專門文件，附在合同上。

（十二）對運(yùn)輸殘損、原裝箱短少、考核項(xiàng)目未能達(dá)到保證指標(biāo)的設(shè)備儀器，必須索賠。

甲方：________煤電開發(fā)有限公司

乙方：________________有限公司

篇（5）

甲（姓名），性別，X年X月X日出生，現(xiàn)住址：X市（縣）X街道（鄉(xiāng)、村）X號合伙人：

乙（姓名），性別，X年X月X日出生，現(xiàn)住址：X市（縣）X街道（鄉(xiāng)、村）X號合伙人：

丙（姓名），性別，X年X月X日出生，現(xiàn)住址：X市（縣）X街道（鄉(xiāng)、村）X號

合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議書如下：

第一條 甲、乙、丙三方自愿合伙經(jīng)營XXX（項(xiàng)目名稱），公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定地址、法定代表人等。

第二條 總投資為XXX萬元，出資方式及占股比例 甲方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 乙方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 丙方以XXX作為出資，出資額XXX萬元人民幣，占公司注冊資本的XXX%； 本合伙依法組成合伙店鋪，由甲負(fù)責(zé)辦理工商登記。

第三條 本合伙企業(yè)經(jīng)營期限為XXX年。如果需要延長期限的，在期滿前六個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條 合伙三方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。

第五條 他人可以入伙，但須經(jīng)甲乙丙三方同意，并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第六條 出現(xiàn)下列事項(xiàng)，合伙終止：（一）合伙期滿；（二）合伙三方協(xié)商同意；（三）合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成或者無法完成；（四）其他法律規(guī)定的情況。

第七條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

第八條 本協(xié)議一式X份，合伙人各一份。本協(xié)議自合伙人簽字（或蓋章）之日起生效。

合伙人：XXX（簽字或蓋章） 合伙人：XXX（簽字或蓋章） 合伙人：XXX（簽字或蓋章）

篇（6）

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

篇（7）

實(shí)踐中，在畢業(yè)之前，企業(yè)和畢業(yè)生雙方會(huì)簽署三方協(xié)議，同時(shí)也會(huì)安排實(shí)習(xí)等活動(dòng)；畢業(yè)之后，雙方依據(jù)三方協(xié)議之約定簽訂勞動(dòng)合同，反之違約方需要按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。在這個(gè)過程中會(huì)涉及諸多的問題，稍有處理不當(dāng)便會(huì)給自身的品牌、信譽(yù)、聲譽(yù)等帶來負(fù)面影響，同時(shí)也會(huì)衍生出眾多的爭議。這其中涉及的各項(xiàng)法律問題也是值得人力資源工作者（以下簡稱“HR”）關(guān)注和學(xué)習(xí)的，學(xué)好這些法律問題，有機(jī)會(huì)成為自帶洪荒之力的HR，能夠輕松搞定遇到的類似問題。

三方協(xié)議是否具有法律效力

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，又稱為“就業(yè)協(xié)議”，是高校學(xué)生畢業(yè)之前，為明確畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中學(xué)校、學(xué)生與用人單位三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。三方協(xié)議內(nèi)容包括畢業(yè)生基本信息、企業(yè)基本信息、學(xué)校基本信息、建立勞動(dòng)關(guān)系或簽訂勞動(dòng)合同后工作崗位和工作內(nèi)容、試用期、工資、福利待遇等，畢業(yè)生報(bào)到時(shí)間、違約金等。根據(jù)《民法通則》相關(guān)規(guī)定，民事法律行為具備下列條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律或者社會(huì)公共利益。民事法律行為從成立時(shí)具有法律約束力，行為人非依法律規(guī)定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。簡單理解就是，年滿18周歲心智健全的畢業(yè)生與企業(yè)、學(xué)校簽署的三方協(xié)議，若協(xié)議的內(nèi)容是各方真實(shí)意思的表述，并且內(nèi)容不違反法律規(guī)定或者社會(huì)公共利益，該協(xié)議即具有法律約束力。因?yàn)槿絽f(xié)議是畢業(yè)生與企業(yè)就未來建立勞動(dòng)關(guān)系或簽訂勞動(dòng)合同達(dá)成的意向，學(xué)校方根據(jù)教育主管部門的規(guī)定作為畢業(yè)生與企業(yè)之間的見證人參與其中，筆者認(rèn)為，畢業(yè)生和企業(yè)雙方簽字確認(rèn)，原則上對雙方就有法律約束力。

三方協(xié)議能否約定違約金

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，企業(yè)招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。企業(yè)為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期及違約金事宜。企業(yè)與勞動(dòng)者可就企業(yè)的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)簽訂保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款及違約金。除此之外，企業(yè)與勞動(dòng)者不能約定違約金。那么，企業(yè)與畢業(yè)生可以在三方協(xié)議中約定違約金嗎？從法律屬性來看，三方協(xié)議屬于民事協(xié)議的一種形式，適用法律依據(jù)是《民法》、《合同法》，而非《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。故此，在三方協(xié)議中是可以約定違約金的，企業(yè)或者畢業(yè)生違反三方協(xié)議相關(guān)條款的需要承擔(dān)違約責(zé)任。實(shí)踐中，對于違約金的金額，一般不超過畢業(yè)生工作后一個(gè)月的收入。如果約定違約金的金額高于一個(gè)月未必違反法律規(guī)定，但是在處理這類爭議時(shí)，若約定的金額過高，法院會(huì)根據(jù)公平的原則進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。從雇主品牌的角度來看，約定過高的違約金可能會(huì)對雇主品牌帶來負(fù)面影響。因此，HR在三方協(xié)議中約定違約金時(shí)需要慎重考慮。

三方協(xié)議能否代替勞動(dòng)合同

從主體來看，三方協(xié)議的主體由畢業(yè)生、企業(yè)、學(xué)校組成；而勞動(dòng)合同主體由勞動(dòng)者、企業(yè)組成。從內(nèi)容上來看，三方協(xié)議的內(nèi)容主旨是就未來建立勞動(dòng)關(guān)系或簽訂勞動(dòng)合同達(dá)成的意向；勞動(dòng)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具備必備條款，主旨在于勞動(dòng)者、企業(yè)在履行勞動(dòng)合同過程中的權(quán)利和義務(wù)分配。從適用法律依據(jù)上來看，三方協(xié)議適用《民法》、《合同法》的規(guī)定；而勞動(dòng)合同則適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。由此可見，三方協(xié)議不能代替勞動(dòng)合同。畢業(yè)生畢業(yè)后，到企業(yè)報(bào)到，并與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系或簽訂勞動(dòng)合同后，畢業(yè)生和企業(yè)之間才能形成正式的勞動(dòng)關(guān)系，這時(shí)候三方協(xié)議的就業(yè)意向就變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。故此，對HR而言，畢業(yè)生畢業(yè)后按照三方協(xié)議約定到公司報(bào)到之后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與畢業(yè)生（勞動(dòng)者）簽訂書面的勞動(dòng)合同，反之則需要承擔(dān)未簽書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任。

實(shí)習(xí)生與企業(yè)形成何種法律關(guān)系

實(shí)踐中，企業(yè)和畢業(yè)生簽署三方協(xié)議之后，在畢業(yè)生畢業(yè)之前會(huì)安排畢業(yè)生到企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。那么，實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間是何種法律關(guān)系？民事法律上的勞務(wù)關(guān)系，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？從司法實(shí)踐來看，各省市對此問題存在不同意見。

比如，《北京市高級人民法院、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭議案件法律適用問題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要（二）》中提及：

在校學(xué)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，是否應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系？在校學(xué)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體事實(shí)進(jìn)行判斷，對完成學(xué)校的社會(huì)實(shí)習(xí)安排或自行從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)習(xí)，不認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。但用人單位與在校學(xué)生之間名為實(shí)習(xí)，實(shí)為勞動(dòng)關(guān)系的除外。

換句話說，在北京地區(qū)若企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間實(shí)為勞動(dòng)關(guān)系的，則容易被認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而非民事勞務(wù)關(guān)系（實(shí)習(xí)關(guān)系）。何為“實(shí)為勞動(dòng)關(guān)系”呢？筆者認(rèn)為，可以從以下三個(gè)方面判斷：（1）企業(yè)和實(shí)習(xí)生符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格，即企業(yè)是依法注冊成立的具有用工資格，實(shí)習(xí)生年齡滿16周歲以上具有健全的心智。（2）企業(yè)依法的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于實(shí)習(xí)生，實(shí)習(xí)生受用人單位的勞動(dòng)管理，從事企業(yè)安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。（3）實(shí)習(xí)生提供的勞動(dòng)是企業(yè)業(yè)務(wù)的組成部分。簡言之，企業(yè)對正式員工和實(shí)習(xí)生進(jìn)行無差別的使用和管理，很容易被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。除北京地區(qū)之外，目前絕大多數(shù)省份持有的觀點(diǎn)與北京相反，即實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。從實(shí)務(wù)的角度來看，企業(yè)在實(shí)習(xí)生的用工管理過程中，除了簽訂書面的實(shí)習(xí)協(xié)議，約定清楚工作時(shí)間、工資及各項(xiàng)待遇之外，對于實(shí)習(xí)生的管理還應(yīng)當(dāng)與正式員工有所區(qū)別，比如，縮短工作時(shí)間，工作內(nèi)容為臨時(shí)性、輔的工作等，而北京地區(qū)的企業(yè)和HR還要特別注意。

篇（8）

    核心內(nèi)容:三犯法協(xié)議只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,其不是勞動(dòng)合同。具體是如何規(guī)定的呢? 三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

    三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。

    三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉,還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門指出:就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系,就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”,而勞動(dòng)合同類似于“夫妻協(xié)定”。前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前,由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”,以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益,包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金;但是,“出嫁協(xié)議”只約束“婚前”,“婚后”的生活如何安排,應(yīng)由“夫妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后,學(xué)校將脫離三方關(guān)系,畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,而就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。

篇（9）

三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。

三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，對勞動(dòng)關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。

三方協(xié)議簽訂后不是萬事大吉，還要與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)保障部門指出：就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同是兩個(gè)不同的概念，單位一旦和求職者確立了勞動(dòng)關(guān)系，就應(yīng)依法簽訂正式的勞動(dòng)合同;應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。就業(yè)協(xié)議類似于“出嫁協(xié)議”，而勞動(dòng)合同類似于“夫妻協(xié)定”。前者發(fā)生在學(xué)生畢業(yè)之前，由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂“出嫁協(xié)議”，以確定就業(yè)意向和相關(guān)權(quán)益，包括擅自解除約定方應(yīng)支付的違約金;但是， “出嫁協(xié)議”只約束“婚前”，“婚后”的生活如何安排，應(yīng)由“夫妻協(xié)定”明確。一旦學(xué)生畢業(yè)離校后，學(xué)校將脫離三方關(guān)系，畢業(yè)生和用人單位雙方應(yīng)確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，而就業(yè)協(xié)議則同時(shí)終止。

應(yīng)屆畢業(yè)生，三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生為了保障自身權(quán)益，簽三方協(xié)議要注意細(xì)節(jié)和簽約事項(xiàng)。在簽訂三方協(xié)議前，要與企業(yè)充分地洽談，認(rèn)真查看用人單位的隸屬關(guān)系，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán);民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。詳細(xì)了解用人單位的情況，包括規(guī)模、效益、管理制度等，還要了解自身與用人單位的權(quán)益、職責(zé)關(guān)系，了解協(xié)議期限。在協(xié)議中，崗位、待遇、工作環(huán)境等都沒有體現(xiàn)，因此，畢業(yè)生要先對用人單位做好充分了解，認(rèn)真考慮自己的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，權(quán)衡利弊。

篇（10）

甲方（轉(zhuǎn)讓方）：

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

乙方（受讓方）：

有限公司

地址：

法定代表人

電話：

傳真：

丙方：

地址：

法定代表人：

電話：

傳真：

簽約背景：

1、甲與丙雙方于

年

月

日簽訂《

協(xié)議》（編號：

）；

2、甲方欲將上述合同中的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)移于乙方。

為使上述《

》協(xié)議依法轉(zhuǎn)移，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議如下：

1、甲方同意于

年

月

日，將甲丙雙方簽訂的《

協(xié)議》（編號：

）中甲方所承擔(dān)的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至乙方，乙方同意于

年

月

日接受并承擔(dān)《

協(xié)議》（編號：

）中所規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的全部責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

2、丙方同意甲方于

年

月

日將《

協(xié)議》（編號：

）中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)全部轉(zhuǎn)移至乙方；并同意自

年

月

日起甲方不再承擔(dān)《

協(xié)議》（編號：

）中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

3、本協(xié)議自甲、乙、丙三方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。

4、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（公章）

法定代表人或授權(quán)代表：

（簽字）

日期：

乙方：（公章）

法定代表人或授權(quán)代表：

（簽字）

日期：

丙方：（公章）

篇（11）

1、三方協(xié)議簽訂的最主要用途是解決你的戶口問題和檔案資料落實(shí)哪里問題，如果不簽，就會(huì)被打回原籍，其他沒有太大的影響。

2、在法律上，三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力。

（來源：文章屋網(wǎng) ）