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    • 愛崗敬業演講材料大全11篇

      時間:2022-06-02 10:41:17

      緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的11篇愛崗敬業演講材料范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

      愛崗敬業演講材料

      篇(1)

      二、勤奮學習,勇于實踐,努力提高業務水平

      書山有路,學海無涯。剛開始時,我對公訴部門的具體工作環節所知有限,要盡快進入角色,首要的任務就是學習。我從閱讀老同志辦理的案件卷宗開始入手,認真研究,深入分析,仔細琢磨,學習各種文書的格式要求和寫作方法,把握各類刑事案件審查的要點。經過強化學習,我在較短的時間里就熟悉了審查刑事案件的流程和方法。同時,我主動加強各項檢察實務知識的學習,不僅要求自己做到對高檢院和最高法出臺的每一個司法解釋,以及地方出臺的具體辦案規定了然于胸,而且對于司法界的最新動態和熱點理論問題,也進行了必要的了解。這些都為我勝任公訴工作提供了良好的知識儲備。

      工作中,我深深體會到,作為一名檢察工作者,僅有法學理論知識是遠遠不夠的,實際辦案經驗更加重要,它直接關系到我們的業務素質和辦案水平。所以,在辦案過程中,對于每一個拿不準的細節,我都虛心向同志們請教;對每一點證據上的瑕疵,我都積極和偵查機關聯系落實;對每一個可能影響量刑的情節,我都一一進行細致的審查,確保案件的正確和有罪判決。我就是這樣在實踐中不斷學習,不斷積累起辦案經驗。兩年來,共審查了各類刑事案件61件82人,所有訴至法院的案件均作了有罪判決。20*年1月,因在辦理一起重大案件中表現突出,受到上級檢察機關的記功表彰。

      三、融入真情,用心工作,真正做到執法為民

      曾經,在我心目中,“全心全意為人民服務”只是一句遙不可及的口號,但是,兩年來的工作經歷,讓我更加深入地了解了社會,真正理解了許多普通老百姓的喜怒哀樂,尤其是他們(包括我接觸的犯罪嫌疑人)對檢察人員發自內心地信任深深打動了我,教我融入真情,用心工作,真正把為人民服務的意識貫穿到整個工作之中。

      在這里我想起了我剛參加工作時,一位老公訴人對我說過的話,“我們干公訴工作不僅僅是把犯罪嫌疑人送上法庭了事,現在的懲罰是為了將來的不懲罰,所以我們應該從思想上了解他們,幫助他們端正生活態度,重新樹立正確的人生觀、價值觀,以后做一個對社會有用的人”。樸實無華的語言在我心里掀起了巨大的波瀾,從那時起,我對“為人民服務”的理解提高到了一個以前無法企及的高度。自此后,對于犯罪嫌疑人,尤其是青少年犯罪嫌疑人,在訊問之余,我都平等的與他們交流,了解他們走上犯罪道路的原因和心理狀態,對于那些主觀惡性小,因一時沖動而失足的嫌疑人,我還勸解和鼓勵他們重新樹立對生活的希望和信心。每當他們向我投來信任目光的時候,每當他們由自暴自棄到向我敞開心扉、坦白悔罪的時候,每當他們隔著鐵欄桿向我傾訴自己出獄后人生規劃的時候,我心里油然而生一種社會責任感、一種對檢察事業的歸屬感,這種責任感和歸屬感鞭策著我更加兢兢業業,努力工作。。

      四、與時俱進,追求卓越,不斷實現自我價值

      篇(2)

      首先我要感謝公司領導給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機會。當我聽說公司要舉辦這次演講活動時,我猶豫過,但終極我勇敢的選擇積極參與,由于我要突破自己、我要提升自己,我要給自己一個站在講臺上的機會,用我稚嫩但卻真誠的文字來表達我內心對我們企業的熱愛。

      時光荏苒,歲月如歌,轉眼間我來開元工作已經三年了。生活的考驗,工作的磨練,及公司領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞,但卻多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責任心,讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責任。企業和工作是我們充盈生命的平臺,是人這一生必然要走且要走好的一步棋,在這里讓我經常的感受到員工的素質與品質是與企業的榮辱息息相關的,是與企業的命運牢牢相連的。在這里我深刻感受到企業與時俱進、開拓創新的前進步伐。

      我非常驕傲我能參與到企業這艘激流勇進的航船遠行的過程。在這個過程中,不僅讓我在工作技術中得到進步,在生活中得到充實,也讓我的思想得到了升華。

      有一句話這樣說的:“假如你存在,那么就不要讓自己可有可無的存在著。”對啊!我存在,我們存在,我們的企業存在,所以我們要讓我們的存在變的更有價值----那就要做好身邊的每一件事情,無論事情的多寡與俱細,讓我們的責任心無處不在!

      企業的發展,需要我們每一位員工,積極努力,不斷創新,要求我們在自己平凡的崗位上,貢獻自己的全部氣力。

      做好本職工作是一個員工基本的職業道德,也是對工作的一個最最少的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情、認真的工作態度、勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、更不是做一天和尚撞一天鐘地混日子。只有把工作做到位,在工作中盡到自己的責任,才能稱得上是一名稱職合格的員工。

      做好本職工作要從現實做起,從自己做起,勇于主動承擔工作責任,不知難而退,對工作盡心盡責、樂于奉獻,注重自身能力的培養,加強學習,進步業務能力和自身綜合素質。充分體現團結、拼搏、奉獻、創新的企業精神。結合企業特點和企業文化,樹立自己正確的事業觀、價值觀,規范自己的行為,為企業增光添彩。

      我們既然選擇了這項工作,就該義不容辭、滿腔熱情地往對待它,專心專意做好它,凡事就怕“認真”二字,對自己的工作認真負責,不會的就潛心學習,不怕麻煩,并從中找到工作樂趣。正確地面對自己的工作,對于一個企業來說,那將是一份不菲的財富,由于我們每一名企業員工都代表著我們企業的形象,每個人都是一個窗口,要知道自己的一言一行代表著一個企業的整體形象,甚至直接影響到企業的發展,企業的發展是依靠全體員工的共同努力來完成的,每個人努力地做好自己的工作,擔當起自己的工作責任,對整個企業而言其意義深遠而重大。

      篇(3)

      一路風雨,一路凱歌,唱足了干勁,鼓舞了士氣,機修人,走過了一個又一個風風雨雨的日出日落,譜寫了一曲又一曲可歌可泣的感人壯歌。苦耕春前片片土,笑納秋后粒粒珠”,看著一個個機器轟轟的運轉著,一臺臺起重機飛馳著,心里品嘗著無數個春耕夏耘換來的金秋碩果,我們感到無比的驕傲和自豪。

      風雨四十年,我們的發展和建設是曲折的,在前進中,我們遇到了困難,可再大的困難都擋不住不折不扣的機修人,我們機修人有不怕艱難困苦的精神,我們機修人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神,我們有素質過硬的干部職工隊伍,我們機修人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。

      昔日的輝煌,讓我們問心不愧;肩負的重任,讓我們信心百倍。我們將甘做一顆永不生銹的螺絲釘,在我們平凡而又平凡的崗位上,時時刻刻發出璀燦的光芒,這是我們機修人的莊嚴承諾。

      篇(4)

      感恩企業給予的恩惠,我們會更加忠誠敬業,盡心盡力,勤奮的工作,提高工作效率,工作質量,與企業發展風雨同舟,榮辱與共,興衰同在,為企業發展壯大努力工作。

      心存感恩,生活會更和諧;心存感恩,工作會更快樂,讓我們心懷感恩去回報企業,祝福我們的企業明天會更好。

      篇(5)

      今天我演講的題目是“愛崗敬業奉獻社會”。

      與人交往,要有誠信精神,與人共事,要有協作精神;面對邪惡,要有斗爭的精神,面對失敗,要有東山再起的精神,面對我們的工作和我們的事業,我認為首先要有愛崗敬業精神。古今中外,敬業被多少有志之士視為人生的座右銘,敬業也成就了多少偉業和功名。“為人性僻耽佳句,語不驚人死不休。”體現的是一代詩圣杜甫對寫作的敬業精神;做幾千次試驗,甚至拿自己的胡須做試驗品,體現的是一明家愛迪生對發明事業的敬業精神,那么,在我們的人事人才工作崗位上,如何來體現敬業精神呢?

      愛崗敬業首先要對工作充滿熱情,這是愛崗敬業的前提。羅賓斯說,我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人,欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。沒有熱情,軍隊就不能打勝仗,公務員不能處理隨時發生的公共事務,商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說,“成功與其說是取決于人的才能,不如說取決于人的熱情”。所以,唯有熱情,方可激發您的潛能,驅使你兢兢業業地去完成工作任務。在自己的崗位上做出真正的自己,把熱情和執著投入到工作之中,把關愛和勤奮放置到服務之中,從工作中體會到快樂,從付出中體味到甘美。[找文章到-/-

      相對其他工作,人事工作是比較嚴肅、認真的,也是很枯燥、乏味的,經常是重復著事務性的工作。作為基層人事工作者,我體會尤其深刻,我所在科室的工作之一是管理全市的大中專畢業生的人事檔案,每年接收轉遞檔案幾千份,重復著接收、整理、編號、錄入、轉出等一系列的事務性的工作,枯燥、乏味但又責任重大,但是我們必須保持對工作的熱情,因為任何一個小小的疏忽,造成的都是不可挽回的損失。

      人事工作是一份默默無聞的事業,要守得住清貧,耐得住寂寞,不為名利所動,不為浮華所惑,把最平凡的工作做到最好!作為基層工作者,要有做“小人物”的思想準備,關鍵是小人物的精神面貌和工作作風不能差,要有在平凡工作中工作一生,奮斗一生的思想,樹立“平凡崗位,非常貢獻”的意識,時刻牢記為人民服務的宗旨。

      其次,愛崗敬業要追求完美,這是愛崗敬業的關鍵。完美雖然是一種理想主義狀態,但正是這種理想,會點燃你前進道路上的燈塔。美國社會學家迪耿斯說,你有億萬財富的夢想,一個百萬富翁就會等待你。試想,沒有追求完美的理想,我局怎能被評為全省人事系統先進集體,又怎能被評為全市的公民道德示范單位;沒有追求完美的理想,我們的人事工作怎能連年實現“零差錯”。追求完美,就是要做好每一件點滴之事,所謂細節決定與成敗。我們每個人如果都發揚敬業精神,讓每個崗位上的工作都閃亮發光,那么,這些光點聚集起來,不就是我們人事工作的熠熠光輝嗎?

      局黨組把2008年確定為“改革創新年”和“機關文化服務品牌建設年”,提出了打造“人和事公”的服務品牌,和“服務至上,創新跨越”的思想理念,

      我們亮出服務品牌,不僅是對自身工作理念和工作職能的詮釋,更反映了我們新的精神狀態,反映了我局敢于接受人民群眾監督的勇氣。我們把自己的工作職能和工作標準交給群眾,在實際工作中讓人民群眾檢查監督自己,這是在給自己施壓,是一種不怕揭短亮丑、敢于解剖自己的表現,也是借助群眾的力量加強自身建設的有效途徑,更是愛崗敬業追求完美的一種體現。

      篇(6)

      學生講愛崗敬業最新演講稿范文1尊敬的領導、同事們:

      大家好!

      有人說:“位不在高,愛崗則名;資不在深,敬業就行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作,所謂“敬業”就是忠于職守,盡心盡責。

      這兒,將是我的另一個家;這兒,將是我人生的另一道起跑線!從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員,在每一個崗位上我腳踏實地的工作著,學習著,掌握了基本的寫作知識,熟練了計算機辦公自動化的應用,從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員,和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。雖然,所做的工作都很普通,很平凡,在工作中,也遇到過一些挫折和失敗,經歷過一些迷惘和失落,但在這十年的工作實踐中,我真實地體驗到了我是公司的一員,我的企業我做主這一神圣的理念。

      我們每位員工都要熱愛自已的家,熱愛自已的企業,每個部門都有很多這樣的員工,無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待;不管環境多么惡劣,條件多么艱苦,始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標,把“保證用藥者的生命安全”當做已任,一直以來,把的興旺和發展作為重中之重。

      就說我所在的行政部吧,它是集公司行政、人力資源、食堂、保安、文印、檔案于一體,日常事務繁雜,為了把工作做的更好,完善各類管理制度,落實執行各項文件精神,改善員工就餐質量,關心員工的社保問題,組織成立工會,想員工之所想,急員工之所急,切實維護好員工的長遠利益和具體利益,真正發揮好承上啟下的橋梁和紐帶作用,為順利前進保駕護航,為公司的有序管理奠定了良好的基礎;車間一線的員工,起早貪黑,不辭辛勞,不怕麻煩,克難奮進,通過技術攻關,改進工藝,生產出一批又一批合格的藥支,不僅為公司節約了成本,而且締造了的業務精英,譜寫了制藥行業新的篇章;質量部門嚴格控制各項藥品參數,精確檢驗出各種數據,為藥品的合格出廠提供“放行證”。

      一天又一天,一年又一年,他們就這樣努力著,與企業共渡難關,用智慧重塑企業輝煌,正是他們這種立足本職、兢兢業業的敬業愛崗精神,在平凡的崗位上以不平凡的工作業績贏得了大家的稱頌和學習。他們每個人都在以自己所特有的方式感受著人生的豐富多彩,把握著屬于自己的每一分鐘,爭取著在崗位上作更多的貢獻。

      最后希望我們的企業越做越好,各位同事身體健康,家庭幸福。

      謝謝大家!

      學生講愛崗敬業最新演講稿范文2親愛的各位老師和同學們:

      大家好!

      在這世上,有一種最能體現無私意蘊的情感叫愛心,它能清除悲傷的瓦礫,推倒絕望的斷壁,也能點燃希望的燈。做一名人民教師首先就要有一顆愛心,因為教育本身就意味著一棵樹搖動另一棵樹,一朵云推動另一朵云,一顆靈魂喚醒另一顆靈魂,是以德育德,以行導行,以智啟智,以性養性,以情動情的過程。

      對于學生來說,教師的愛是一種神奇而又偉大的力量,是除了母愛之外,世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同于母愛,因為師愛是一種理智與心靈的交融,是溝通師生心靈的橋梁。師愛可以引導學生產生巨大的內動力,去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。

      只有當教師給學生以真摯的愛,給學生以親近感、信任感、期望感,學生才會對老師產生依戀仰慕的心理,才能向教師敞開內心世界,我們才能“對癥下藥”,收到應有的效果。因此,教師必須用自己的愛心去感化學生,做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結合,才會產生動情效應,從而收到較好的德育。

      的教育家陶行知先生曾對教師說過一句名言:“從你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生”。同時陶先生還用自己的言行為我們詮釋了“愛”的涵義。有一天,陶行知先生看到一位男生欲用磚頭砸同學,就將其制止,并責令其到校長室。等陶行知先生了解了一下情況回到辦公室,見到男生已在等他。陶行知掏出一塊糖遞給他:“這是獎勵你的,因為你比我按時來了。”接著又掏出一塊糖給男生:“這也是獎給你的,我不讓你打人,你立刻住手了,說明很尊重我。”男生將信將疑地接過糖果。

      陶行知又說:“據了解,你打同學是因為他欺負女同學,說明你有正義感。”陶先生遂掏出第三塊糖說。這時男聲哭了:“校長,我錯了,同學再不對,我也不能采取這種方式。”陶先生又拿出第四塊糖說:“你已認錯,再獎你一塊,我的糖分完了,我們的談話也該結束了。”故事有些內容值得大家深思和玩味,有些老師從“后進生”身上找不出可贊揚、可夸獎的理由,除了不會多角度思考問題之外,缺少愛心不能說不是一個原因。

      步入菁菁校園,迎面幾個大字:立師德,鑄師魂,練師功,樹師表,是我們共同的心聲,更是一中人堅定的誓言!我永遠不會忘記自己身上的責任,在播撒知識的同時也把愛種在孩子們的心間,因為我知道:在這世上,有一種最能體現無私意蘊的情感叫愛心,它能清除悲傷的瓦礫,推倒絕望的斷壁,也能點燃希望的燈。

      有愛就有一切。

      學生講愛崗敬業最新演講稿范文3尊敬的領導,親愛的各位同事:

      大家好!

      “人可以不偉大,但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言,雖然簡簡單單,但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感,才能在執行中勇于負責,進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執行力,也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。

      --集團組建7年來,創造了令人振奮的--速度、--質量、--團隊、--精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下,集團公司的發展遇到了前所未有的困難:水電減發、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下。面對當前的境況,以企業發展為己任,與企業興衰休戚與共的--人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫困境,重振雄風,再次駛入可持續發展的快車道,加強學習,把自己打造成能夠負責任的復合型人才,是我們當仁不讓的神圣責任!

      正如一位偉人所說:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”當我們心中產生強烈的責任感后,在責任心的驅使下,我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感,驅動我們盡職盡責地對待自己的工作,無論自己的工作是什么,責任,都會促使我們不斷的努力,不斷的提升,從而將工作做到更好!正是從這個意義上說,責任可以提升我們的工作能力,將我們推向成功的彼岸!

      責任提高能力,愛崗就會敬業!現在,盈利攻堅的目標已經擺在每一個--人的面前,作為--公司的員工,在高度責任感的支撐下,我們不僅樂意擔負起實現公司的戰略目標,更甘愿在“做負責任人才,為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中,積極發揚自覺性、主動性和創造性,為深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說,三個臭皮匠,頂個諸葛亮。大家你一言,我一語,以做一個負責任人的定位為出發點,結合自己的崗位,從控制采購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品,以及車輛的使用。

      “長時間離開請關上我喲!”“下班了,請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上,時刻提醒我們增產節約人人參與,增收節支人人有責。我們--公司按照集團公司全面責任管理、全面業績考核的要求,對全體員工實行了定崗定責,對所有崗位的績效待遇重新認定,從優化人力資源、積極開拓業務入手,加強成本費用管理,層層落實責任目標,回收余款清欠,積極尋找新的利潤增長點,切實做到全員全責。現在,各項物資分類更加明晰了,各項制度更加規范了,各項要求執行更加到位了。正所謂“積沙成塔,集腋成裘”。為使企業扭虧為盈,我們的員工把自己對企業的熱愛凝聚成一個個金點子,為“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動,一項項細致入微的舉措,將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了!

      朋友們,美國總統林肯曾這樣告誡我們:“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。”從這次“做負責任人才,為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來,看到一個個為雙增雙節而奔波忙碌的身影,一張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐,我的心中洋溢著一種豪情,那就是,以青春擔使命,盡責任展風采!

      --大舞臺,盡責盡人才。朋友們,讓我們共同攜手吧!在--集團為我們搭建的這座色彩紛呈的舞臺上,以“盈利年”活動為契機,立足本崗,勇于擔責,積極進取,一專多能,擔起時代賦予我們的使命,讓責任化為騰飛的翅膀,--大舞臺必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!

      謝謝大家!

      學生講愛崗敬業最新演講稿范文4尊敬的領導、同事們:

      大家好!

      企業離不開有能力、有責任心的人,更離不開一流的團隊,只有一流的團隊才能打造出一個強大的企業,個人的進步決定團隊的實力,團隊的實力決定公司的發展。作為--的一名設計師,我所要做的就是設計好我們的產品,相信在我的不斷努力和大家的共同幫助下,一定會把產品設計得更合理、更人性化、更滿足客戶的要求,公司的發展要靠在坐各位朋友的共同努力。

      首先,質量是產品的基礎,是公司賴以生存和發展的基石。一個有生命的企業是有厚重的質量基礎做保證的,我們只有不斷的提高公司產品的質量,才能為公司的發展做堅強的后盾。只有打造一流的質量,才能做出一流的產品,只有擁有一流的產品,才能立于不敗之地。

      質量在我手中,我想說質量不僅僅在我們的手中,還在我們的心中。只有心里有“質量意識”這個觀點,無論在什么崗位,我們都以提高工作質量為目標,嚴格要求自己,嚴把質量關,從現在做起,從每一個人做起。讓我們意識到質量代表著誠信,質量就是一個品牌!一個沒有誠信的企業,根本無法在激烈的市場競爭中立足。

      其次,在實際工作中,人們往往把服務理解為態度,即態度好等于服務好。其實不然,服務有其更深刻的。在日常生活中,我們都知道一句話“態度決定一切”,但是,在實際工作中,考驗我們的不僅僅是態度,還有我們的服務。對客戶的良好服務就是對公司工作負責的體現,也是關乎公司又一形象的體現,同時也是自身素質的體現。在實際工作中,我們要經常以換位思想去觀察、體驗客戶的具體需求,不斷充實和豐富服務工作的,做到:以我真誠換客戶真情,就能真正實現企業“客戶至上的服務承諾。

      再次,要做到熱愛自己的崗位、熱愛自己的企業。要樹立堅定的信心,具有面對任何困難和挑戰的勇氣,把握自己的人生方向,找準自己的人生坐標;通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,掌握有用的本領;大膽開拓、勇于創新,讓我們的人生價值在創造中得到充分發揮和升華!真正做到愛崗敬業,把企業的發展做為我們的首要任務,讓我們真正的融入到企業這個大家庭里來。

      新世紀的發展離不開有志之士,--的發展離不開大家,更離不開大家的團結一致、上下齊心。作為--的一名員工我很榮幸!讓我們擁抱新希望,迎接新挑戰,肩并肩,行動起來,讓成績見證我們的成長,讓青春的旋律在--的舞臺上奏響!

      謝謝大家!

      學生講愛崗敬業最新演講稿范文5尊敬的領導,親愛的各位同事:

      大家好!

      也許,我們還在一個不起眼的角落舞動青春;也許,我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月,但是,不管我們身處何地,不論我們身居何位,只要我們以擔當為責任,以落實去奉獻,敢于擔當、跨越發展,就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。

      機遇前所未有,挑戰正在當前。立足新起點,實現新跨越,銳意進取求創新,凝心聚力謀發展。我們工作區更是各項工作的落實者,我們始終堅持“群眾利益無小事,服務群眾是大事,幫助群眾是好事,關心群眾是正事”,我們在平凡的崗位上堅持把群眾利益放在首位,堅持實踐科學發展觀,發揚團結實干、吃苦耐勞的優良傳統,生活上相互關心、照顧;工作上互相支持、幫助,團結一致,敢于擔當、樂于奉獻。

      工作是辛苦的,但一人努力換得千萬群眾得實惠再苦也樂;工作是繁雜的,但一人辛苦贏得千萬群眾的好評再難也盡心盡力。領導干部敢于擔當,就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄,在危難面前敢闖敢試、敢為人先,在急難險重時刻,為了國家的利益、人民的利益,不回避,不推諉,理直氣壯,迎難而上。勇于擔當須有真本事、真本領。胸中無數,不知所措;舉措有力,事半功倍。沒有真本事、真本領,勇于擔當的結果可能會事與愿違,忙中出錯。

      篇(7)

      一、活動目的

      通過活動開展,大力弘揚“教師愛崗敬業的無私奉獻精神;團結協作的集體主義精神;力爭一流的開拓創新精神;求真務實的科學研究精神”,促進師德師風轉變,積極營造師德師風建設良好氛圍,進一步推動《中小學教師職業道德規范》的貫徹落實,實現師德素養、教師形象、服務水平、教學質量的“四個提升”,促進我校教育教學工作健康蓬勃發展。

      二、組織領導

      為加強對演講比賽活動開展的組織領導,學校成立師德師風演講比賽活動領導小組:

      組 長:王xx

      副組長:姚xx

      成 員:王xx

      1、主持:王xx

      2、評委:韓xx

      3、統分:徐xx

      4、;照相:孫xx

      5、布置場地:劉xx

      6、比賽地點:學校會議室

      四、演講主題

      “講師德、樹形象”

      五、演講內容

      1、本次演講活動以“修師德 塑師風 弘揚主旋律 匯聚正能量”為主題,以自己或身邊的優秀教師、先進集體的典型事跡為題材,充分展示廣大教師忠誠于黨的教育事業,愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新、為人師表、做人民滿意教師的師德風范,演講時間不超過10分鐘。

      2、演講內容應堅持學習師德規范與教育教學實踐的統一,真實感人的典型事跡與對師德的感悟與思考的統一,感染力和說服力的統一。充分闡釋新時期對師德師風建設建設的重要性的認識和對師德師風內涵的感悟、體會和思考。

      六、參賽對象

      學校所有教師(自愿報名)。

      七、比賽時間

      2017年4月14日下午

      八、比賽規則

      使用普通話站立式脫稿演講,著裝、儀態自然大方。演講時間控制在10分鐘,演講順序采用抽簽方式確定。

      九、獎項設置

      根據參賽人數和選手綜合得分高低取前兩名參加中心校比賽。

      十、評分標準

      演講比賽按演講內容、語言表達、儀表儀態、整體效果四部分評分。滿分為10分。

      1、演講內容:3分。要求演講內容緊扣師德師風主題,內容深刻,事跡感人,格調積極向上,語言自然流暢,富有真情實感。

      2、語言表達:3分。要求脫稿演講,聲音洪亮,口齒清晰,普通話標準,語速適當,表達流暢,激情昂揚。講究演講技巧,動作恰當。未脫稿者此項最多能得15分。

      3、儀表儀態:2分。要求衣著整潔,儀態端莊大方,舉止自然、得體,體現朝氣蓬勃的精神風貌。

      4、整體效果:2分。由評委根據選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。

      評委現場打分,匯總后取總分,精確到小數點后兩位,若出現同分,則精確到第三位,以此類推。

      十一、活動要求:

      1.各教師必須高度重視此次師德師風演講比賽活動,認真準備,積極參加。

      篇(8)

      為慶祝集團公司成立五周年,熱情謳歌集團公司改制成立以來取得的豐碩成果,加強企業文化建設,教育引導廣大員工特別是青年員工愛崗敬業、傳承企業精神,進一步鼓舞干勁,促進集團公司實現又好又快發展,經集團公司黨委同意,公司團委、工會、黨委宣傳部決定聯合開展慶祝集團公司成立五周年—“我與__共奮進”青工征文、演講、攝影比賽活動。具體事宜通知如下:

      一、活動主題

      我與__共奮進,愛崗敬業獻青春。

      二、參加范圍

      集團公司35周歲以下青年職工均可參加。

      三、活動時間

      自20__年2月15日開始,至4月15日結束。

      四、內容要求

      各項活動內容要突出主題,體現集團公司改制成立五年來,在生產經營、改革發展、安全生產、三個文明建設等各方面取得的新成就和新變化;要密切聯系本單位、本崗位的工作實際,展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌;激發工作熱情,使廣大員工自覺將個人努力融入企業發展大局之中,為實現第三次創業貢獻聰明才智。

      (一)征文比賽

      征文題目自擬,體裁以記敘文、議論文、散文、詩歌為主,字數控制在20__字左右。所有參選作品必須是作者自己撰寫創作,不得抄襲,否則取消評比資格。參賽征文由各單位團委負責征集歸類,初選后每單位推薦3篇優秀文章(注明作者單位、姓名、年齡),于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。

      (二)演講比賽

      演講觀點要鮮明,體現時代特色,具有較強的說服力和渲染力,能夠激勵人心,引起共鳴。材料準備要充分,角度得當,邏輯嚴謹。選手在演講時要求普通話標準,吐字清晰準確,語言生動形象,服飾大方得體,表情自然端莊。演講材料不超過20__字,演講時間不超過8分鐘。各單位在層層組織演講比賽的基礎上,每單位推薦1名優秀選手參加集團公司組織的演講比賽。參賽選手名單及演講稿于3月15日前用電子郵件報集團公司團委。

      (三)攝影比賽

      參賽攝影作品須為20__年4月份之后拍攝的作品;要求畫面清晰、富有攝影藝術美感。每單位限報3幅,彩色、黑白作品均可;并附上作品標題、作者姓名等文字說明。參賽作品原件由各單位團委負責征集后,于3月15日前報集團公司團委

      以上需用電子郵件報送的材料,統一發送至集團公司團委電子信箱(Email:)。

      五、評選表彰

      為搞好活動的評選表彰,集團公司團委將會同有關處室人員組成評委會,集中進行評選。三類比賽將分類評選出一、二、三等獎和優秀獎、優秀組織獎。同時,將把獲獎征文、攝影作品和演講實況分別在集團公司網站、《新__》報紙和電視節目中開辟專欄進行展出或播放。

      六、幾點要求

      1、引起重視。對本次活動,集團公司各級團組織、工會組織和宣傳部門要引起高度重視,積極爭取本單位領導支持,指定專人負責落實;要做好動員發動工作,組織本單位團員青年積極參與,以高昂的熱情投入到活動中來。

      2、精心組織。本次活動采取自下而上層層選拔,擇優推薦的辦法。各單位在舉辦征文、演講、攝影比賽的基礎上要推薦優秀選手和作品參加集團公司的比賽。各單位也要對參賽的作品評選后給予表彰獎勵。

      >!

      未盡事宜,另行通知。

      集團公司團委

      篇(9)

      敬業愛崗演講稿1各位領導、各位評委、各位同志,

      今天我演講的題目是誰是最可愛的人。如果現在問您,誰是最可愛的人?答案您一定不陌生。今天,我想借用這個題目,來贊美我們部門極其普通卻又無比高尚的人。這就是我們部門的同事——中國郵政儲蓄銀行財務部的全體工作人員。

      去年我剛剛來到中國郵政儲蓄銀行,分配在該銀行財務部工作。由于儲蓄銀行處于建行初期,任務多,人員少,行里的員工為了盡職盡責地完成自己的工作任務,每天都忙里忙外。特別是儲蓄銀行的財務部門,全面負責著該銀行的具體財務工作,是銀行的一個重要部門,工作復雜且細致,消有不慎就會出現差錯,給銀行帶來巨大損失和負面的影響。但是作為財務部工作人員,他們對待工作認真、細致、負責,無怨無悔,我被他們的工作態度和韌勁,深深地感動了。

      財務部里的兩個姐姐就是在這種人員緊缺的情況下,一直在堅守者自己的工作崗位,履行自己的工作職責。她們有自己的家,有自己的老公和孩子,有自己休閑娛樂時間,但她們不管家里有多大的事,都堅決不耽誤自己的工作。馬姐是個孝順的人,但在銀行建設初期,人員缺少的情況下,經常加班加點,超額完成自己的工作任務,為了就是不拖單位的后腿,讓單位度過難關。在自己父親病重的那段時間里,顧不上陪自己父親,毅然堅持來單位上班工作,最后沒有陪她父親走完生命的最后一段路程。我們為能有這樣負責任的大姐而高興。

      李哥,我們財務部的帥小子,工作塌實認真,結婚不久,小孩剛滿一歲,需要大人經常在身邊照顧,但在這段時間里,他本應該在家里多照看自己的孩子,卻堅持按時上班工作,即使在小孩發高燒的情況下,也是在匆匆安排小孩去醫院后,堅持上班,他愛崗敬業的行為和精神深深地影響了我們。能夠堅定地為自己的崗位付出時間、精力、青春,能夠在頭腦中樹立正確的愛崗敬業的信念卻需要一定的勇氣、魄力和奉獻精神!就是這些平凡的人,時時刻刻堅守自己的工作崗位,在平凡的工作上默默無聞地工作著,做出了自己不平凡的事業。

      同志們,聽到這里,你難道不想為他們喝一聲彩?你難道不被他們深深感動?你難道不覺得他們就是最可愛的人嗎?

      他們總是這樣形容自己:

      我們可以不悠閑,但我們快樂;

      我們可以不完美,但我們努力;

      我們可以不顯赫,但我們莊嚴;

      我們可以不永恒,但我們執著!

      “為什么我的眼中常含淚水,因為我對這片土地愛得深沉”,作為儲蓄銀行財務部門工作人員,他們為自己的工作而努力著,他們深深愛著自己的崗位,認真履行自己的工作職責。他們讓我懂得了人生價值不在于轟轟烈烈的去做一件自己想做的事情,而在于能夠始終如一地堅守自己平凡崗位,并將這份工作做得細致完美,那才是一種真正的充實和快樂。作為一名剛到這里參加工作的人,我為能來到這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。當初選擇了這一職業,是因為一份愛,因為一份信心。雖然這份職業有說不盡的苦澀,但也有說不盡的甜美。它的甜美,源自愛崗敬業,吃苦耐勞;源自安于淡泊,直面挑戰;源自努力求索,不斷調試和充實自己。今天,站在這里,面對陌生的環境,我擔心自己找不回往日的信心和力量,但是這樣的集體讓我有了一腔真誠和熱血,

      在這里,我已找不到更優美的詞語來贊美他們!

      在這里,我只想說,我身邊的工作人員,真的就是今天最可愛的人!

      敬業愛崗演講稿2打造核心競爭力,創一流業績團隊,是每個單位的共同目標;愛崗敬業,樂于奉獻的員工,是每個單位都需要的人才!敬業精神是衡量員工的首要標準,因為它關系到一個單位的生存與發展,關系到員工的切身利益。

      敬業是一種美德,樂業是一種境界。“把枯燥的砌墻看做正在建造這世界上最偉大的宮殿”。《自驅力》這本書告訴我們,對待本職工作,應常懷敬畏之心,專心、守職、盡責,干一行、愛一行、鉆一行,盡心竭力、全身心地投入。要精其術,不拘泥于以往的經驗,不照搬別人的做法,不必做得最好,力求做得更好,成為本行業的行家里手;要竭其力,對待事業要有愚公移山的意志,有老黃牛吃苦耐勞的精神,著眼于大局,立足于小事,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績;要樂其業,對工作有熱情、激情,始終保持良好的精神狀態,把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗,在克服困難、解決問題中提升自我的能力和水平,在履行職責中實現自身的價值,在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。

      對工作的不負責,就是對自己人生的不負責。敬業不僅是一種美德,也是自己尊重自己的一種表現。一個人在社會的環境中會受到來自各個方面的影響,如何對待工作是必然遇到的問題,而這個問題的認識和處理是否得當,將對一個人的生活產生很大的影響。那些追逐名利的人,由于斤斤計較,往往會工作走型,做不好工作;而只有忠

      誠敬業、樂于奉獻的人才有可能達到工作的頂點。就如《自驅力》中的希爾頓一樣!就算一輩子洗馬桶,也要做一個洗馬桶最出色的人!這種對待工作的使命感和道德責任感,在當今社會更應該發揚光大,它是一種最基本的做人之道,也是成就事業的重要條件。

      如果你能忠誠敬業,你就會充滿自信,面對任何困難,排除種種障礙,使工作獲得完滿成功。如果你能忠誠敬業,你就會從小事做起,一步一個腳印,在工作中學習,不斷總結經驗教訓,勝不驕、敗不餒,在成績面前找差距,在挫折面前找原因,永遠以積極的態度看待成功與失敗,就能不斷成長進步。如果你能忠誠敬業,你不會去計較報酬和名譽,不受周圍環境的干擾,不受利誘,按照既定的目標,始終如一地做好你的工作。

      當我們將敬業當成一種習慣時,就能從工作的過程中找到快樂。作為一名醫務工作者,不僅要求是業務能力強,而且是應該有愛心、有耐心,樂于奉獻的。患者在你心中有多重,你在他們的心中就有多重!當患者一個個痛苦的來,又一個個健康的走時,雖然我們留下的是一身疲憊,但換來了他們身心的安康。這何嘗又不是一種幸福呢!

      讓我們點燃工作的激情,讓心中的自驅力燃燒起來吧!用愛崗敬業、樂于奉獻的精神,以飽滿的熱情投入到醫院的工作中去,投入到為患者服務的熱潮中去,醫院是我家,振興靠大家!院衰我恥,院興我榮!朋友們!請記住:敬業不僅僅是為了工作或者別人,更是為了你自己。因為我工作,我快樂;我快樂,我幸福!

      敬業愛崗演講稿3尊敬的各位領導、同志們:

      大家好!

      我今天演講的題目是“用青春書寫激情,用奉獻詮釋自我”

      我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上:“少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代,而作為現代金融企業的一支重要生力軍,建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢,總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

      青春應該把自己的奮斗與國家、民族、人民、團隊的最大利益結合在一起。只有這樣,我們才能贏得永恒的青春。我們身邊不正是有這樣的一大批榜樣嗎?

      許振超,青島港一位只有初中文憑的吊車司機,三十年如一日,練就一手絕活,一年內兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄,創造了“振超效率”。周國知一位普普通通的基層干部,為國分憂、為民解難、嚴于律己、甘于奉獻,堅持為群眾做好事、辦實事、解難事,積勞成疾,倒在工作崗位上,走完了短暫而光輝的一生。人民的衛士,罪犯的克星,敬業的楷模,因公殉職,感動中國的女公安局長任長霞。他們的事跡告訴我們,干一行、愛一行,專一行、精一行,把敬業奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上,平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動,值得人我們學習的楷模嗎?

      當前人民銀行正處在改革和職能轉換的關鍵時期,縣級人民銀行責任重大,前景廣闊,任重道遠。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢?奉獻社會,是時代對青年的召喚,穩健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們,維護轄區金融穩定需要我們,支持縣域經濟發展、幫助農民奔小康需要我們。我們不應該彷徨,不應該遲疑,立刻行動起來吧!努力拼搏,開拓創新,愛崗敬業,無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水給我們人民銀行改革與發展添上色彩斑斕的一筆。

      我的演講完畢,謝謝大家!

      敬業愛崗演講稿4各位領導,各位同行:

      上午好!

      我是__區采荷街道潔蓮社區幫扶救助服務站工作人員,在民政戰線上工作已經一年多了。我時常記得,市民政局領導在對社區幫扶救助工作人員進行上崗動員大會上講話時,所提出的希望和要求:要有奉獻精神,保持不為名,不為利的平常心;要樹立愛崗敬業,開拓創新,優質高效的良好形象。在這一年里,我始終在朝這個方向努力。特別是20__年上半年,在__區民政局開展的“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設工作中,被選為試點單位。在區民政局的關心指導下,在采荷街道幫扶救助所的共同參與下,在社區居委會的支持幫助下,無論是在硬件設施配置上,還是在管理軟件上,都摸索出一套更為人性化和分類清晰,統計方便,資料齊全的硬件和軟件,為加強對服務對象的管理和為困難群眾提供優質服務,打下堅實的基礎。

      一、轉變觀念,愛崗敬業

      我原來在一家合資企業從事ISO9000質量體系認證工作,與幫扶救助工作相比,在服務對象上,工作思路、方法上截然不同。我想:既然選擇了這項工作,那就得轉變、更新觀念。潔蓮社區是省級示范社區,各項工作都名列前茅。能在這里工作是幸運的,但我也感到了一種無形的壓力。做:“老年人的兒女;青少年的父母;失足者的知音;殘疾人的拐杖;失業者的朋友。”這社區工作的座右銘始終貫穿整個社區工作,社區主任更是身體力行,影響著社工們,同時也感化著我。在很短的時間內,通過調查、摸底,初步掌握了社區困難弱勢群眾的第一手材料:潔蓮社區是個老社區,有住戶2550戶,常住人口8000多人;殘疾、精衛人員60人;低困家庭共17戶,32人;失業人員近1000人,其中夫妻雙失業65戶;其它弱勢困難家庭如:優扶對象、單親家庭、重癥病人、三無人員、特殊老人等共200戶。心想:要方便快捷地為如多的困難弱勢群眾服務,就要建立信息化的服務臺帳。于是我就把以前在單位里搞ISO9000的那套東西應用到幫扶工作規范化上來。建立、健全幫扶救助組織機構,繪制了組織機構網絡圖;編制了各級人員崗位責任制;設計制作了各種不同類型的表格;一套分類清楚,查找方便的電腦臺帳初步形成。另外,我還通過黑板報、櫥窗、公告欄等平臺,大力宣傳黨和政府對困難群體的幫扶救助政策;在社區單元組長會議上,又不失時機地介紹幫扶救助站的工作職責和服務項目。現在,社區內黨員、單元長、熱心群眾經常來救助站咨詢幫扶救助的相關政策。持證困難家庭更是把救助站當作自己的娘家。電燈不亮了,下水道堵塞,子女戶口遷入,離婚家庭子女撫養費的催討等都經常打電話或直接到救助站找我幫助解決。再如:一位癱瘓在床一年的困難戶有理發的要求,就與社區志愿者聯系,上門為他免費理發;有一位住在六樓而半身不遂的困難戶,要看病,就把他從六樓背下到醫院看病;還有一位兒子在讀大學的困難戶,由于自己忘領了20__元助學金,而且已過了最后期限,我就主動與總工會聯系,當她領到助學金后,眼含熱淚激動地拿著鮮花、水果來社區感謝。

      每當看到為困難群眾做了一點點微不足道的事,而得到他們發自內心的感激時,我想:這是黨和政府賦予的一份責任,他們是多么的需要我們啊!

      二、努力學習,開拓創新

      今年3月份,__區民政局領導在布置04年民政工作的目標和任務時指示:以為最需要幫助的困難群眾服務為宗旨,構筑幫扶救助網絡化體系。__區幫扶救助規范化試點工作在三個街道同時進行,選出一個樣板,在全區推廣;而采荷街道幫扶救助所根據我已前所做的臺帳確定了街道的規范化建設試點工作在我們潔蓮社區進行,并且提出了更高的要求。我既高興又擔心。高興的是各級領導對我以前工作的充分肯定和信任,擔心的是我這點計算機操作技能遠不夠用。由于社區勞動保障室工作人員請產假,我既要做好失業人員的管理和退休人員的登記工作,又要做好自己的本職工作,在此期間,我每天提早上班,延遲下班,經常利用晚上、雙休日充電參加計算機培訓學習班,走訪困難家庭,做手工臺帳。通過邊學邊做,不恥下問請教于別人,很快能熟練掌握各類文檔、表格的制作方法。光有制表技能顯然是不夠的,要設計出系統完整的臺帳,必須對幫扶救助政策、困難家庭申報程序、困難人員動態管理的具體要求相當清楚。整套臺帳共有不同類型的表格40張,大部分表格是以實際工作中碰到具體問題而設計的,具有可行性和可操作性。有些表格是根據市、區、街道領導對口檢查工作時提出意見修改而定的。如:《困難家庭家訪記錄單》就是根據市民政局領導提出的意見修改的,從原來的流水帳,到現在的家訪內容明確,如:要記錄困難家庭的人口變化,就業情況,身體狀況;有何具體困難及解決困難的反饋信息。這些臺帳的建立,既方便了自己的管理,也能更好地為困難群眾服務。當然,這些臺帳的建立,今后還需要根據實際出現的問題,不斷完善,不斷更新。

      三、規范服務,優質高效

      現在,當您走進潔蓮社區幫扶救助服務站這30平方米的工作場地時,一眼就能看到墻上掛有《工作職責》、《服務項目》和《工作要求》的牌子;能看到我們配置和新添置的打印機、電話機、空調、檔案柜等用品;為體現“執政為民”的理念,真正做到人性化服務,我們配置了《困難群眾服務指南》文件架,讓困難群眾了解低保、困難家庭的受理、審核、審批的條件、程序及各種救助政策,做到公正、公平、公開,向四級救助圈的救助對象發放《困難家庭聯系卡》,卡的正反面印有救助員的姓名、聯系電話、區、街道的監督電話及提供的服務項目,救助員的辦公位置設有救助員的公示牌,我們還專門為困難人員準備了桌椅。站外還有一塊《幫扶救助公示欄》。目前,我們潔蓮社區幫扶救助服務站的電腦臺帳,已經實現區、街道、社區三級救助幫扶信息共享。相互之間都能及時準確地掌握幫扶救助情況和動態管理信息。天道酬勤,在各級領導的關心幫助下,通過自身努力,終于得到回報。6月28日,__區“滿意在民政”暨幫扶救助規范化建設現場會在采荷街道潔蓮社區召開。潔蓮社區硬件、軟件模式在全區推廣應用。在現場會上還受到了省、市領導的充分肯定。

      總之,幫扶救助工作永無止境,我將一如既往地立足本職,努力學習,提高政策水平,不斷鉆研業務知識,扎實工作,勇于創新,全心全意地服務于困難群眾。謝謝各位!

      敬業愛崗演講稿5大家好:

      我是來自__單位的員工,我叫__.

      愛崗敬業,這四個對我們在座的各位來說,一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個,怎樣把這四個切實地體現在我們的工作中,體現到我們的行動上呢?還記得離開校門時,老師的殷殷叮嚀:參加工作后要做一個愛崗敬業的人。還記得踏入工作崗位的第一天,領導的深切教導:步入崗位后你要做一個愛崗敬業的人。我也曾淺薄地認為愛崗敬業就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放卻忽視親情和友情,為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現。可在經歷了工作的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業。

      敬業不是加班加點,敬業不是任勞任怨。敬業是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動,就是節儉和意志,就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業,不顧健康而忘命的工作那不叫敬業,只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創新那也不叫敬業。在我國敬業者的楷模比比皆是,許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……,他們就是那種把工作當成人生的追求,把工作當成人生享受的那種人。其實,就在我們中州分公司,就在我們氧化鋁廠也不乏這樣的人:二車間的趙衛,三車間的秦國強,四車間的王沁紅,六車間的孫泉水,趙衛在生產實踐中因為善于動腦,善于總結,而探索出的“趙衛c/s操作法”,就是他愛崗敬業的最好體現,如果他是那種一門腦子只知道機械式作業,領導讓干啥就干啥,不動腦,不鉆研的人,我想那這個操作法的名可能就變成了張三c/s操作和李四c/s操作法了。氧化鋁廠首席電工小秘書,獨立承擔并出色完成任務了1#焙燒爐、平盤過濾機和輸送設備電氣自動化控制工程的設計和施工任務。如果他沒有對工作的熱愛,沒有對工作的執著和專注,他又怎會如此投入。他們是幸運的,因為他們被大家所知,因為他們成了楷模,成了表率。而更多的員工,卻可能不被我們大家所知,他們或在小小的泵浦旁,或在高高的槽子上,履行著自己的職責,堅守著自己的責任。他們精心調控著每一個指標,他們精心呵護著每一臺設備,他們會為班組出一個點子,為車間提一條建議,他們是那種默默無聞的敬業者,是那種不聲不響的愛崗者。就拿我的同事史海霞來說吧,作為泵崗位的一名配料女工。她不僅做到了腿勤、眼勤和手勤,而且她特別善于學習和總結。尤其是她剛調到配料崗位的那段日子,常常為了學習其它班組的配料經驗,下班后主動留下來請教跟班作業,而且把每天指標的控制過程,變動情況全都記錄在本子上。當她心愛的筆記本,攤開在我的面前時,我發現我的眼前不再是一個筆記本,那密密麻麻的文變成了一名普通女工的滴滴心血,晃動在我眼前的是她在廠房里不停地穿梭的身影,是她在深夜下四點班回到家后凌晨兩點拿起電話詢問值班室:這個點我們班組的的指標合格不合格?朋友們,難道這不就是我們氧化鋁一線員工敬業愛崗的最真實寫照嘛!

      篇(10)

      大家好!

      百花盛開的五月,迎來了我們自己的節日。此時此刻,我的內心涌動著一股無言的欣喜,在這里,我將同姐妹們一起唱響天使的贊歌。今天,我演講的題目是:“愛崗敬業,生命因我而精彩”。

      關愛婦女兒童是人類最偉大的美德,作為婦產醫院的一名護士,我深諳其中的內涵。護士是一個特殊的職業,肩負著偉大而又神圣的使命,穿梭在那沒有硝煙的戰場上,用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦,用人間博大的情愛去溫暖每位患者的心。 人們都說護士是“白衣天使”,但只有同行們才清楚這天使背后的苦和累。頭戴燕尾帽,身穿白戰衣,交班、接班、白天、黑夜,打針、發藥、鋪床、輸液每天都重復著相同的內容,在苦中感受著呵護生命的快樂;在累中把握著生命輪回的航舵。光陰荏苒,斗轉星移,回首護理崗位上度過的日日夜夜,緊張繁忙中,我們感受著人生百味,重復勞作中孕育著我們的事業心和責任感。

      “接一個患者、盡一份責任、獻一份愛心、交一個朋友”這是我們婦產醫院全體醫護人員的共同心愿:“遵紀守法、愛崗敬業、盡職盡責;鉆研技術、精益求精、團結協作”堅決維護醫院的聲譽,我們責無旁貸。

      護士的工作是平凡的,但它同時又是神圣的,因為它是健康的使者,是生的希望。“三分治療,七分護理”——姐妹們,我們的奉獻是何等重要!作為一名白衣天使,面對患者渴求的目光,我們義無反顧;面對工作的一慣平凡,我們從容不迫;面對肩負的神圣職責,我們兢兢業業;面對時代的召喚,我們一往無前。

      朋友們!你知道天使稱號的背后有多少人在無私的奉獻。曾幾何時,我們的英雄們放棄了萬家團聚的日子奮戰在“非典”第一線;曾幾何時,我們的天使們全無了生物鐘的作息規律,奮戰在抗擊“甲流感”的第一線;曾幾何時,我們的白衣戰士們不怕臟和累,沖鋒在地震災區、拯救生命的第一線。“燃燒自己照亮別人”—— 南丁格爾精神在華夏大地發揚光大永恒。我是一名護士,我看到了護士的價值,體會到了平凡中的偉大,選擇了這一行,我無怨無悔!如果說,無私奉獻精神是白衣天使永恒的追求,那么,愛與奉獻就是我無悔的選擇!

      醫院護士演講材料 篇【2】尊敬的各位領導、各位同事:

      大家好!

      我叫XXX,是市中心醫院一名普通的護士。今天,我們迎來了護士最美麗的日子,沐浴在這溫暖的陽光下,團聚在自己的節日里。感謝領導給我這個機會讓我有幸站在這里,代表全院優秀護士,用樸素的情懷,獻上我真誠的心愿。今天我演講的題目是——愛的奉獻!

      俗話說“三分治療,七分護理”。參加工作XX年來,我一直以一絲不茍的工作責任心做好本職工作,總把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘,把事業放在心上,責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干。工作的歷練,組織的培養,領導和同事的支持和幫助,使我形成了較強的責任意識。在開展“優質護理”工作中我深深感到白衣天使不僅僅是為患者做好治療,更要在生活上關愛病人,視病人為親人。只有做好優質護理服務,才能減輕病人家屬的后顧之憂。無論是治療性護理操作技術還是生活上的護理都有護士承擔,把護士真正的還給病人。把優質服務作為護士們的天職和本份,懷有感恩之心,以一種報恩的心態去對待每一位病人。把制度承諾從墻上“請”下來,讓優質服務從文件中“走”出來,變被動服務為主動服務,深入到病房中,了解病人的心理,了解病人的需求,改善護患關系。只要在深入病房時,發現患者的生活上或是護理中有什么需要解決的問題,都會第一時間為患者及時處理,解決到位。我們每天除了按常規做好基礎護理、專科護理外,還每天為重癥病人檢查基礎護理執行情況。并為他們做一些簡單的生活基礎護理,打水、喂飯、剪指甲、洗頭、洗腳、皮膚護理等。且每天都進行了每日護理工作量的統計,不斷完善,要做的更好。在病人多、護士人員少的情況下,大家依然加強了晨晚間護理,提高了服務質量,病人滿意度大大提高。

      在人們眼中,我們濟世救人,是“白衣天使”是“健康的衛士”,天使幾乎成了我們的代名詞,我們的職業是高尚的,但同時我們的職業也是清苦的。我們的姐妹淡泊名利,病人的健康就是我們最大的心慰,患者的一聲“謝謝”就是我們莫大的財富。在我的身邊,我們的姐妹們不僅愛崗敬業,無私奉獻,而且以醫院為家,視患者為親人,每當患者有什么需要時他們總是盡心盡力,和風細雨般化解病人的生理病痛,潤物無聲地撫慰患者的心理傷痛,好多同事由于長年的勞累身體都不好,但他們心中牽掛的總是病人的健康,病人來了他們總是第時間替病人解決病痛,而自已有病卻堅持著。無暇顧及。他們沒有寬敞的住房,沒有豪華的轎車,有的只是對病人沉甸甸的愛和沉甸甸的責任。

      下面我要講的這件事就是優秀護士程雯的事跡,記得那是一個寒冬的深夜,120送來一位有機磷農藥中毒的患者,急需進行急診透析。當時患者已經陷入昏迷狀態,臉上和衣服上都是嘔吐物,大小便失禁,親人還在為患者辦理入院手續,沒有趕到病房,她想也沒想就趕緊把病人頭偏向一側,從容的為病人擦掉臉上臟物,清除口腔分泌物,把大小便清理干凈。輸液到留置導尿,動作輕柔,動作迅速,每一項都認真的完成,并未因為晚上沒人監督就簡化操作流程,她仔細的監側生命體征,監視病情進展,穿梭于病人與護理站之間。但遺憾的是,病人最終因服藥過多,病情過重,天亮時搶救無效死亡。家人處于極度悲傷中,看著老人無聲的躺在那,她對自己說,“人雖去了,也要有尊嚴”。于是她與醫生一起將病人身上的靜脈通路拔出,幫病人擦身擦臉,整理遺容,協助病人家人為死者穿戴整齊。事后,死者家屬非常感謝程雯護士,激動不已,說讓他們的親人走得安詳。是的,我們中還有很多像程雯一樣愛崗敬業,默默奉獻的姐妹,也許她們并不為人所知,但是她們做的一切都無愧于“白衣天使”這個光榮的稱號。

      工作X年來,我感覺到護士的工作不像別人說的那樣偉大,而是很平凡。但可貴的是,我們都在堅守著這種平凡,都在平凡中默默奉獻。我們的事業雖然并不能顯赫一時,但將永遠發揮作用。這句話難道不是很好的映射了我們選擇的職業了嗎?當無數人進入甜美的夢鄉時,是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻,是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時,又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?姐妹們,是你們,是你們這樣默默付出、無私奉獻的白衣天使!我自豪,我是你們中的一員!

      姐妹們,我們要感謝我們的職業,是她讓我們知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是她讓我們理解了活著就是一種美麗!我們要感謝我們的職業,是她讓我們懂得了如何珍愛生命,明白了平凡就是幸福,奉獻讓我們更加美麗。讓我們在護理這個平凡的崗位上,展示新的風貌,創造新的業績,讓青春在白衣下煥發出絢麗的光彩。當我回頭時,看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸,我能如此的貼近生命,去觸摸,聆聽,去感悟!作為一名護士,我將把我一生的愛奉獻給我的病人們!姐妹們,我們選擇了神圣的護理事業,今生無怨無悔!拯救生命是我們的天職,更是我們的榮幸,我們決不辜負各級領導對我們的期望,把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到所鐘愛的護理事業中去,以人為本、以病人為中心,以病人的滿意為最終服務目的,與病人心連心,用我們的愛心為患者撐起一片希望的藍天。

      最后,再次祝愿我們的白衣天使,讓滿園春*輝映你們偉大精神的光芒,讓爛漫鮮花簇擁你們無私奉獻的人生,讓安康幸福你們永無止步的航程!祝所有姐妹5.12護士節快樂!

      醫院護士演講材料 篇【3】朋友假如你是一滴水你是否滋潤了一片土地?假如你是一縷陽光你是否照亮了一片黑暗?假如你是一只雄鷹你是否可以搏擊長空?100多年前在硝煙你滿的戰場有一群熱血青年用愛心和責任心救死扶傷挽救了無數的生命,從此提燈女神成了他們的代言詞,時光荏苒他們又有了一個更美麗的名字——白衣天使。無論是在非典肆虐人心惶惶的春天,還是在汶川大地震滿目瘡痍的廢墟中都少不了他們的身影,他們用愛心細心誠心筑起了愛的港灣,驅逐了無數的死神,其實他們還有一個更普通的名字,每天穿梭于病床之間為患者輸液打針服藥——那就是護士。性格決定命運、選擇決定人生,我是醫院里的一名護士,這就是我的人生定位。

      一身雪白雪白的衣裝,穿出了無比圣潔的美麗;一份救死扶傷的責任,挑起了無比沉重的擔子;一種永往直前的精神,揚起了無比神圣的旗幟。這就是我們的真實寫照,被人稱之為白衣天使。

      曾經有人說過,“拉開人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊,在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?護理工作是一門精細的藝術。護士的心,是一顆顆天使的心,是愛心、耐心、細心,更是責任心。我們新時期的護士更應當與病人心連心,悉心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新揚起病人生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現歡聲笑語。

      我是一名護士。在醫院特有的氣味中我走過了清純的少女時代在白色蒙蒙的氛圍中我用一顆真誠的心丈量了無數個漫長的夜晚。當無數人進入甜美的夢鄉時,是誰還穿梭在各個病房之間;當人們舉家團圓的歡慶時刻,是誰還默默地忙碌在工作崗位上?當可怕的病魔肆虐橫行時,又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們,是那些默默付出、無私奉獻的白衣天使!我自豪,我是她們中的一員!

      我是一名護士。我要感謝我的職業,是它讓我知道如何平等,善良,真誠地對待每一個生命,是它讓我理解了活著就是一種美麗!我的職業使我比別人活的沉重,但我能用我的生命攙扶著另一個生命慢慢走過!在支付我的生命艱辛的同時,也收入著他人獲得生命的喜悅。當我回頭時,看到的是生命的律動與蓬勃。我慶幸,我能如此的貼近生命,去觸摸,聆聽,去感悟!作為一名護士,我將把我一生的愛奉獻給我的病人們!因為,平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗!

      此時此刻,站在這里,我心潮澎湃:

      我驕傲,因為我是一名救死扶傷的白衣天使!

      篇(11)

      小時候學過這樣一段話:“小溪小溪,你要流到哪里去?我要流到江河去;江河江河,你要流到哪里去?我要流到大海去……”百條小溪匯江河,千條江河歸大海,百轉千回,孜孜不倦!如果說城管是大海,我們就是一條條奔向大海的小河;如果說城管是大廈,我們就是一塊塊奠基大廈的基石;如果說城管是一道完美的彩虹,那我們就是虹上的一滴水!

      城管如虹,激越的長虹。太陽燃燒,因為它選擇了輝煌;高山偉岸,因為它選擇了堅毅。攀爬過歲月的脊梁,滄桑印證著城管人求索的足跡。“城管為公,執法為民”的四個理念,引領我們一步步邁向事業的巔峰;“三特”精神,見證了我們創造的一個個輝煌。這一切,猶如一支激情的交響樂,融匯成一首推動__城管走向輝煌的華美樂章,澎湃成城管人堅定前行的蛩蛩腳步!

      城管如虹,優美的長虹。一枝玫瑰,要靠枝葉的無私奉獻,才能散發出醉人的芳香;而城管工作同樣需要每個城管人擁有愛崗敬業、無私奉獻的精神。有了這種精神,你才會在寒冷的冬天,冒雨用手扒開被垃圾堵塞的下水道;有了這種精神,你才會為了一塊招牌,頂著諷言冷語41次上門動員;有了這種精神,你才會在恒力建設現場,任憑太陽炙烤保障線路;有了這種精神,你才會在違建拆除時,冒著生命危險抱起點燃的煤氣罐……穿越激流展平闊,經歷風雨現彩虹!如今的__城管,經過了風雨的洗禮,展現出迷人的風采,不僅得到全國同行的一致認可,更在群眾心中樹起了一座豐碑!

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