當稿件被《黑龍江人力資源和社會保障》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求：
(一)請務必在稿件中附上作者姓名、單位、通訊地址、聯系電話及電子信箱，請勿一稿多投。
(二)引用報紙的文章，應依次標明作者、文章標題、報紙名稱、出版時間、第幾版等。
(三)文稿應選題明確，重點突出，層次清晰，數據可靠，內容精煉和文字通順。
(四)標題層次應分明，文中節段層次序號分別用“1”、“1.1”、“1.1.1”，一般以三級為宜。文內接排序號用圓圈碼，如①、②、③……表示。
(五)每篇論文需撰寫中、英文摘要。系統地闡述實驗的目的、方法、結果、結論，但以上詞語不以小標題的方式出現。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。
《黑龍江人力資源和社會保障》是一本在經濟領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1982年創刊，由黑龍江省人力資源和社會保障信息中心主管，黑龍江省人力資源和社會保障信息中心主辦，為半月刊，國內統一刊號為CN：23-1574/F，國際標準刊號為ISSN：2095-168X。
該刊設置了熱點關注、社會保障、民生與經濟、人力資源、管理論壇、職業能力建設、就業創業、法律探討等欄目，覆蓋經濟領域多個研究方向，以反映經濟領域的最新動態和發展趨勢。
本文內容整理自網絡公開平臺，如遇信息錯誤，請及時通過在線客服與我們聯系。
