《江蘇企業(yè)管理》期刊評(píng)職稱(chēng)是否可用，需要綜合多方面因素進(jìn)行判斷，可以通過(guò)聯(lián)系雜志社或咨詢(xún)在線客服獲取更多信息。
評(píng)職稱(chēng)需結(jié)合以下因素綜合判斷：
一、期刊資質(zhì)與收錄情況
（1）?國(guó)內(nèi)期刊基本要求?：若具備國(guó)家新聞出版署備案的CN刊號(hào)（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)）及ISSN號(hào)（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)），且未被列入預(yù)警名單，則符合多數(shù)單位對(duì)職稱(chēng)論文的資質(zhì)要求。
（2）?數(shù)據(jù)庫(kù)收錄情況?：若被知網(wǎng)（CNKI）、萬(wàn)方、維普等國(guó)內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫(kù)收錄，認(rèn)可度更高；若僅為普通期刊或電子期刊，部分單位可能限制使用。
二、單位政策與學(xué)科差異
（1）?單位明確要求?：部分高校或教育機(jī)構(gòu)可能指定需發(fā)表在國(guó)內(nèi)核心期刊，而《江蘇企業(yè)管理》期刊若未入選此類(lèi)目錄，則可能無(wú)效。
（2）學(xué)科傾向性：經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)評(píng)審中，國(guó)內(nèi)期刊通常更受重視。
三、論文質(zhì)量與作者身份
內(nèi)容相關(guān)性：論文主題需與申報(bào)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)方向一致，且需為獨(dú)立或第一作者完成。
加分權(quán)重：普通期刊論文通常用于中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審，高級(jí)職稱(chēng)可能要求核心期刊或更高影響力成果。
綜上，期刊能否用于評(píng)職稱(chēng)需以單位政策為準(zhǔn)，建議結(jié)合期刊實(shí)際水平和個(gè)人職稱(chēng)等級(jí)綜合考量。
《江蘇企業(yè)管理》是由江蘇省企業(yè)聯(lián)合會(huì);江蘇省企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦，江蘇經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)主管的經(jīng)濟(jì)類(lèi)學(xué)術(shù)期刊，創(chuàng)刊于1981年，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)ISSN：1003-7756，在經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性和影響力。
該刊出版周期為月刊，主要欄目有：卷首語(yǔ)、工作指導(dǎo)、特稿、訪談、企業(yè)黨建、多彩人生、管理創(chuàng)新、管理講堂、政策舉措、管理雜談、企業(yè)風(fēng)采、他山之石、保健養(yǎng)生、望星空、企業(yè)名片等，其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性和探索性，為不同研究方向的學(xué)者和經(jīng)濟(jì)工作者提供了交流和發(fā)表成果的平臺(tái)。
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