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經理人雜志簡介

經理人雜志創刊于1989年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。

經理人雜志深深懂得，他們所定位的CEO及準CEO人群的變化非常之快，要贏得中國高級職業經理人的長久關注，就必須和這些人的需求賽跑，不斷地自我超越。

經理人投稿須知
預計審稿時間：1個月內

(一)來稿應注重學術性、前沿性和原創性，不得侵犯他人或者其他機構的權益。對有重要學術創新的來稿，本刊將優先發表。

(二)摘要置于中括號內（“［摘要］”），200字左右；摘要的內容須是論文基本觀點摘錄，防止寫成文章結構或作者思路的介紹。

(三)文獻按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列，中文文獻在前，外文文獻在后；外文文獻中的書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”內。

(四)有項目資助的須標明資助項目名稱和項目編號。

(五)各級標題不得使用引文標示。正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”

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經理人數據統計

被引次數統計

影響因子統計

名詞解釋：

被引次數：指該刊被當參考文獻的引用次數，以及被下載次數。

影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數，與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。

主要參考文獻期刊分析：

主要引證文獻期刊分析：

經理人同類期刊推薦

免責聲明

若用戶需要出版服務，請聯系出版商，地址：深圳市福田區紅花路99號長平商務大廈2718-2719，郵編：518048。

經理人雜志

Manager

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