《經理人》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由綜合開發研究院(中國·深圳)主辦的經濟期刊，1989年創刊，本刊主要欄目有：CEO專欄、信息、指數、商學院、管理范式、行業、新經濟人物、本刊觀點、商業領袖、特別關注、獨家企劃、CEO書架、科技創新、教訓共享、家族治理、獨家企劃_狂飆突進等。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。
二、內容與格式規范
(一)來稿應注重學術性、前沿性和原創性，不得侵犯他人或者其他機構的權益。對有重要學術創新的來稿，本刊將優先發表。
(二)摘要置于中括號內（“［摘要］”），200字左右；摘要的內容須是論文基本觀點摘錄，防止寫成文章結構或作者思路的介紹。
(三)文獻按作者姓氏的第一個字母依A-Z順序分中、外文兩部分排列，中文文獻在前，外文文獻在后；外文文獻中的書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”內。
(四)有項目資助的須標明資助項目名稱和項目編號。
(五)各級標題不得使用引文標示。正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”
三、審稿周期
《經理人》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。
經理人雜志創刊于1989年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
經理人雜志深深懂得，他們所定位的CEO及準CEO人群的變化非常之快，要贏得中國高級職業經理人的長久關注，就必須和這些人的需求賽跑，不斷地自我超越。
該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。
此外，《經理人》期刊還榮獲了百種重點期刊、中國期刊全文數據庫（CJFD）、社科雙效期刊等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。
經理人數據統計
主要參考文獻期刊分析：
主要引證文獻期刊分析：
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