當稿件被《經營與管理》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或審稿人指出的問題,如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求:
(一)要簡明確切地反映本文的主題內容,一般不超過20個字,盡量不用副標題,不用標點符號,并附相應英文文題。
(二)稿件發表后,版權即屬編輯部所有,其中包括網絡版的版權。
(三)參考文獻只選最主要的,并且在正式出版物上發表的文獻,論著3-15篇為宜。
(四)翻譯并引用外文著作,注釋應直接使用該外文。但說明性文字應使用中文。
(五)稿件中的注釋請以腳注形式在當頁頁腳標出。引用報刊資料,請注明作者姓名、文章標題、刊名、刊期;引用書籍資料,請注明作者姓名、書名、出版社、出版時間和頁碼;引用互聯網資料,請注明作者姓名、文獻名、網址和時間。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質量和學術水平,增加被期刊錄用的機會。
《經營與管理》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊,于1983年創刊,由天津市工業和信息化局主管,天津市企業聯合會;天津市企業家協會;天津中德應用技術大學主辦,為月刊,國內統一刊號為CN:12-1034/F,國際標準刊號為ISSN:1003-3475。
該刊設置了企業管理、經營、公司治理、公共管理、區域經濟、人力資源管理、財經、高管論道、產業經濟、法律業讀、投資與融資、高校管理、鉤沉、管理調查、寫在卷首、新業態、管理方法論、服務經濟、探索與創新、企業文化等等欄目,覆蓋管理領域多個研究方向,以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。
經營與管理發表范例
-
公務員行政中庸行為的影響因素與管理對策
作者:趙鵬程; 楊丹妮
-
基于“阿米巴”理念的“自營體”經營模式探討
作者:姚廣山
-
新零售趨勢下共享單車本量利分析及預測
作者:王昀臺; 馮一; 高若晨; 謝盼盼
-
高速發展企業的人才輪換和人才發展體系構建——以某城軌運營公司的實踐為例
作者:顏蓉蓉
-
石油企業人力資源管理的問題及優化策略
作者:湯田力
-
劉鵬凱心力管理故事
作者:劉鵬凱; 張德
-
漫話心力管理故事(激勵篇 之六)三十二元四角
作者:劉鵬凱; 何兵(圖)
-
我國投資哥倫比亞高速公路項目的風險及對策
作者:蓋軼婷; 任青; 劉賀
-
供給體系改革與經濟增長質量研究
作者:朱貝貝; 周寒
-
我國新型城鎮化發展水平的綜合測度及指標體系構建——基于2005—2016年30個省市自治區的空間差異研究
作者:倪澤晟; 沈雨裳; 申晨
本文內容整理自網絡公開平臺,如遇信息錯誤,請及時通過在線客服與我們聯系。