當(dāng)稿件被《經(jīng)營(yíng)與管理》期刊退修后,可按以下流程進(jìn)行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細(xì)閱讀退稿通知:明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴},如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語(yǔ)言表達(dá)問題?。
2.區(qū)分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對(duì)性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述,以支持研究論點(diǎn)的合理性和創(chuàng)新性。
三、重新投稿準(zhǔn)備
1.?附修改說明:逐條回應(yīng)審稿意見,說明修改內(nèi)容及依據(jù)。
2.核對(duì)期刊要求:
(一)要簡(jiǎn)明確切地反映本文的主題內(nèi)容,一般不超過20個(gè)字,盡量不用副標(biāo)題,不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào),并附相應(yīng)英文文題。
(二)稿件發(fā)表后,版權(quán)即屬編輯部所有,其中包括網(wǎng)絡(luò)版的版權(quán)。
(三)參考文獻(xiàn)只選最主要的,并且在正式出版物上發(fā)表的文獻(xiàn),論著3-15篇為宜。
(四)翻譯并引用外文著作,注釋應(yīng)直接使用該外文。但說明性文字應(yīng)使用中文。
(五)稿件中的注釋請(qǐng)以腳注形式在當(dāng)頁(yè)頁(yè)腳標(biāo)出。引用報(bào)刊資料,請(qǐng)注明作者姓名、文章標(biāo)題、刊名、刊期;引用書籍資料,請(qǐng)注明作者姓名、書名、出版社、出版時(shí)間和頁(yè)碼;引用互聯(lián)網(wǎng)資料,請(qǐng)注明作者姓名、文獻(xiàn)名、網(wǎng)址和時(shí)間。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平,增加被期刊錄用的機(jī)會(huì)。
《經(jīng)營(yíng)與管理》是一本在管理領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊,于1983年創(chuàng)刊,由天津市工業(yè)和信息化局主管,天津市企業(yè)聯(lián)合會(huì);天津市企業(yè)家協(xié)會(huì);天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)主辦,為月刊,國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)為CN:12-1034/F,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)為ISSN:1003-3475。
該刊設(shè)置了企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)、公司治理、公共管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、財(cái)經(jīng)、高管論道、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律業(yè)讀、投資與融資、高校管理、鉤沉、管理調(diào)查、寫在卷首、新業(yè)態(tài)、管理方法論、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、探索與創(chuàng)新、企業(yè)文化等等欄目,覆蓋管理領(lǐng)域多個(gè)研究方向,以反映管理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。
經(jīng)營(yíng)與管理發(fā)表范例
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公務(wù)員行政中庸行為的影響因素與管理對(duì)策
作者:趙鵬程; 楊丹妮
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基于“阿米巴”理念的“自營(yíng)體”經(jīng)營(yíng)模式探討
作者:姚廣山
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新零售趨勢(shì)下共享單車本量利分析及預(yù)測(cè)
作者:王昀臺(tái); 馮一; 高若晨; 謝盼盼
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高速發(fā)展企業(yè)的人才輪換和人才發(fā)展體系構(gòu)建——以某城軌運(yùn)營(yíng)公司的實(shí)踐為例
作者:顏蓉蓉
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石油企業(yè)人力資源管理的問題及優(yōu)化策略
作者:湯田力
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劉鵬凱心力管理故事
作者:劉鵬凱; 張德
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漫話心力管理故事(激勵(lì)篇 之六)三十二元四角
作者:劉鵬凱; 何兵(圖)
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我國(guó)投資哥倫比亞高速公路項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策
作者:蓋軼婷; 任青; 劉賀
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供給體系改革與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量研究
作者:朱貝貝; 周寒
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我國(guó)新型城鎮(zhèn)化發(fā)展水平的綜合測(cè)度及指標(biāo)體系構(gòu)建——基于2005—2016年30個(gè)省市自治區(qū)的空間差異研究
作者:倪澤晟; 沈雨裳; 申晨
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