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科技進步與對策雜志簡介

科技進步與對策雜志（半月刊）創(chuàng)刊于1984年，郵發(fā)代碼為38-118，是湖北省科技信息研究院主辦，中國管理科學(xué)學(xué)會、湖北省科學(xué)技術(shù)廳主管的學(xué)術(shù)性刊物，在行業(yè)內(nèi)有較大影響，本刊主要征稿欄目有：科技管理創(chuàng)新、區(qū)域科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步、企業(yè)創(chuàng)新管理、知識科學(xué)與知識工程、人才與教育、綜述等。雜志突出科學(xué)領(lǐng)域的具有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)觀點，刊登具有創(chuàng)新意識的學(xué)術(shù)論文。

科技進步與對策雜志是宣傳科教興國戰(zhàn)略和創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的重要陣地，是各級領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的得力助手，是關(guān)注科技經(jīng)濟發(fā)展的人大代表、政協(xié)委員和兩院院士參政議政的民主論壇，是企業(yè)家贏得競爭勝利的有效參謀，是企業(yè)樹立良好形象、拓展國內(nèi)外市場、吸引公眾關(guān)注的理想傳媒。

科技進步與對策投稿須知
預(yù)計審稿時間：1-3個月

(一)來稿要求文字精練、標題準確、層次清晰、觀點鮮明、圖文并茂。

(二)作者明確，多位作者分屬不同單位時作者與單位應(yīng)一一標注，單位要求具體到科室，地市齊全，郵編正確。

(三)參考文獻以作者親自閱讀的近期公開發(fā)表的文獻為準(內(nèi)部資料、待發(fā)表等不得列入)，論著類文稿的參考文獻不超過10條，綜述類文稿的參考文獻不超過30條，其他類文稿的參考文獻不超過5條。

(四)題目中應(yīng)避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號及結(jié)構(gòu)式和公式。

(五)屬于課題基金項目的成果或論文，請在首頁注明基金項目類別、課題項目名稱及編號。如有鳴謝文字請附于文末。

科技進步與對策歷史收錄信息

北大核心期刊（1992版）
北大核心期刊（1996版）
北大核心期刊（2000版）
北大核心期刊（2004版）
北大核心期刊（2008版）
北大核心期刊（2011版）
北大核心期刊（2014版）
北大核心期刊（2017版）
北大核心期刊（2020版）
北大核心期刊（2023版）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（1998）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（1999）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2003）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2004-2005）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2006-2007）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2008-2009）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2010-2011）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2012-2013）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2014-2016）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2017-2018）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2019-2020）
中文社會科學(xué)引文索引-來源（2021-2022）
日本科學(xué)技術(shù)振興機構(gòu)數(shù)據(jù)庫
國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫
武大RCCSE核心期刊（2020）
中國人文社科核心期刊
中國科技核心期刊

科技進步與對策發(fā)表范例

新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動對企業(yè)績效的影響機制——創(chuàng)業(yè)拼湊及創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)有調(diào)節(jié)的中介作用

作者：馬藍
家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與國際化戰(zhàn)略選擇:家族涉入的調(diào)節(jié)效應(yīng)

作者：周立新; 宋帥
基于扎根理論的新能源企業(yè)綠色創(chuàng)新意愿驅(qū)動因素研究

作者：呂君; 張士強; 王穎; 楊夢潔
差序式領(lǐng)導(dǎo)、交互記憶系統(tǒng)對團隊知識轉(zhuǎn)移績效的影響機制研究

作者：孫衛(wèi); 池錦瑾; 徐梓軒
企業(yè)轉(zhuǎn)移模式、本地化嵌入行為與知識轉(zhuǎn)移績效——基于SCP范式的分析

作者：周勇; 吳海珍; 韓兆安
多元化還是專一性更好——高管早年職業(yè)路徑與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究

作者：郝盼盼; 張信東; 賀亞楠
知識團隊沖突與創(chuàng)造力關(guān)系:領(lǐng)導(dǎo)政治技能調(diào)節(jié)下的跨層次模型

作者：涂艷紅; 袁凌; 王歡芳
員工恢復(fù)體驗對工作績效的影響機制研究

作者：石冠峰; 劉朝輝
眾籌平臺對創(chuàng)業(yè)融資的影響:前沿研究述評與未來展望

作者：陳晉; 胡安安; 沈旻旭
湖南科技學(xué)院中國畫作品選登

作者：劉振宇

科技進步與對策數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

名詞解釋：

被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。

影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻期刊分析：

主要引證文獻期刊分析：

科技進步與對策同類期刊推薦

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：武漢市武昌區(qū)洪山路2號湖北科教大廈D座6樓，郵編：430071。

科技進步與對策雜志

Science & Technology Progress and Policy

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新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動對企業(yè)績效的影響機制——創(chuàng)業(yè)拼湊及創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)有調(diào)節(jié)的中介作用

家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與國際化戰(zhàn)略選擇:家族涉入的調(diào)節(jié)效應(yīng)

基于扎根理論的新能源企業(yè)綠色創(chuàng)新意愿驅(qū)動因素研究

差序式領(lǐng)導(dǎo)、交互記憶系統(tǒng)對團隊知識轉(zhuǎn)移績效的影響機制研究

企業(yè)轉(zhuǎn)移模式、本地化嵌入行為與知識轉(zhuǎn)移績效——基于SCP范式的分析

多元化還是專一性更好——高管早年職業(yè)路徑與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究

知識團隊沖突與創(chuàng)造力關(guān)系:領(lǐng)導(dǎo)政治技能調(diào)節(jié)下的跨層次模型

員工恢復(fù)體驗對工作績效的影響機制研究

眾籌平臺對創(chuàng)業(yè)融資的影響:前沿研究述評與未來展望

湖南科技學(xué)院中國畫作品選登

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被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

主要參考文獻期刊分析：

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家族企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與國際化戰(zhàn)略選擇:家族涉入的調(diào)節(jié)效應(yīng)

基于扎根理論的新能源企業(yè)綠色創(chuàng)新意愿驅(qū)動因素研究

差序式領(lǐng)導(dǎo)、交互記憶系統(tǒng)對團隊知識轉(zhuǎn)移績效的影響機制研究

企業(yè)轉(zhuǎn)移模式、本地化嵌入行為與知識轉(zhuǎn)移績效——基于SCP范式的分析

多元化還是專一性更好——高管早年職業(yè)路徑與企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系研究

知識團隊沖突與創(chuàng)造力關(guān)系:領(lǐng)導(dǎo)政治技能調(diào)節(jié)下的跨層次模型

員工恢復(fù)體驗對工作績效的影響機制研究

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