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    • 科技進步與對策雜志評職稱能用嗎?

      《科技進步與對策》期刊評職稱是否可用,需要綜合多方面因素進行判斷,可以通過聯系雜志社或咨詢在線客服獲取更多信息。

      評職稱需結合以下因素綜合判斷:

      一、期刊資質與收錄情況

      (1)?國內期刊基本要求?:若具備國家新聞出版署備案的CN刊號(國內統一刊號)及ISSN號(國際標準刊號),且未被列入預警名單,則符合多數單位對職稱論文的資質要求。

      (2)?數據庫收錄情況?:若被知網(CNKI)、萬方、維普等國內主流數據庫收錄,認可度更高;若僅為普通期刊或電子期刊,部分單位可能限制使用。

      二、單位政策與學科差異

      (1)?單位明確要求?:部分高校或教育機構可能指定需發表在國內核心期刊,而《科技進步與對策》期刊若未入選此類目錄,則可能無效。

      (2)學科傾向性:科學類職稱評審中,國內期刊通常更受重視。

      三、論文質量與作者身份

      內容相關性:論文主題需與申報職稱的專業方向一致,且需為獨立或第一作者完成。

      加分權重:普通期刊論文通常用于中級職稱評審,高級職稱可能要求核心期刊或更高影響力成果。

      綜上,期刊能否用于評職稱需以單位政策為準,建議結合期刊實際水平和個人職稱等級綜合考量。

      《科技進步與對策》是由湖北省科技信息研究院主辦,湖北省科學技術廳主管的科學類學術期刊,創刊于1984年,國內統一刊號CN:42-1224/G3,國際標準刊號ISSN:1001-7348,在科學學術領域具有較高的權威性和影響力。

      該刊出版周期為半月刊,主要欄目有:科技管理創新、企業創新管理、區域科學發展、產業技術進步、綜述、科技人才培育、科技法制與政策、知識科學與知識工程、軍民融合創新、評價與預見、書評等等,其內容突出理論性、學術性和探索性,為不同研究方向的學者和科學工作者提供了交流和發表成果的平臺。

      其在學術界具有較高的影響力,現被CSSCI 南大期刊(含擴展版)、北大期刊(中國人文社會科學期刊)、統計源期刊(中國科技論文優秀期刊)、知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、JST 日本科學技術振興機構數據庫(日)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等多個電子期刊數據庫收錄,其發表的文章具有較高的學術質量和廣泛的傳播度,曾被

      • 北大核心期刊(1992版)
      • 北大核心期刊(1996版)
      • 北大核心期刊(2000版)
      • 北大核心期刊(2004版)
      • 北大核心期刊(2008版)
      • 北大核心期刊(2011版)
      • 北大核心期刊(2014版)
      • 北大核心期刊(2017版)
      • 北大核心期刊(2020版)
      • 北大核心期刊(2023版)
      • 中文社會科學引文索引-來源(1998)
      • 中文社會科學引文索引-來源(1999)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2003)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2004-2005)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2006-2007)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2008-2009)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2010-2011)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2012-2013)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2014-2016)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2017-2018)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2019-2020)
      • 中文社會科學引文索引-來源(2021-2022)
      • 日本科學技術振興機構數據庫
      • 國家哲學社會科學學術期刊數據庫
      • 武大RCCSE核心期刊(2020)
      • 中國人文社科核心期刊
      • 中國科技核心期刊

      等收錄,這些收錄情況進一步提升了的學術影響力和認可度。

      此外,還獲得了全國優秀科技期刊、中國優秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊、中科雙百期刊、RCCSE學術期刊、中國科技期刊優秀期刊、北大圖書館收錄期刊、國家期刊提名獎期刊、中國期刊方陣雙百期刊等,這些榮譽不僅是對期刊過去努力的肯定,也是對未來發展的激勵。

      科技進步與對策發表范例

      • 新創企業創新驅動對企業績效的影響機制——創業拼湊及創業學習有調節的中介作用

        作者:馬藍

      • 家族企業創業導向與國際化戰略選擇:家族涉入的調節效應

        作者:周立新; 宋帥

      • 基于扎根理論的新能源企業綠色創新意愿驅動因素研究

        作者:呂君; 張士強; 王穎; 楊夢潔

      • 差序式領導、交互記憶系統對團隊知識轉移績效的影響機制研究

        作者:孫衛; 池錦瑾; 徐梓軒

      • 企業轉移模式、本地化嵌入行為與知識轉移績效——基于SCP范式的分析

        作者:周勇; 吳海珍; 韓兆安

      • 多元化還是專一性更好——高管早年職業路徑與企業創新關系研究

        作者:郝盼盼; 張信東; 賀亞楠

      • 知識團隊沖突與創造力關系:領導政治技能調節下的跨層次模型

        作者:涂艷紅; 袁凌; 王歡芳

      • 員工恢復體驗對工作績效的影響機制研究

        作者:石冠峰; 劉朝輝

      • 眾籌平臺對創業融資的影響:前沿研究述評與未來展望

        作者:陳晉; 胡安安; 沈旻旭

      • 湖南科技學院中國畫作品選登

        作者:劉振宇

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      科技進步與對策雜志

      科技進步與對策雜志

      主辦單位:湖北省科技信息研究院

      主管單位:湖北省科學技術廳

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