《人才研究》期刊的級別劃分可以從多個角度進行界定，包括核心期刊認定、主管主辦單位級別、學術影響力等。
以下是具體分析：
主管主辦單位級別
該刊由山東出版傳媒股份有限公司主管，山東省高等教育人才研究會主辦，按照主管單位劃分標準，屬于省級期刊，具有相應的學術地位和影響力。
現被知網收錄(中)等收錄。
學術影響力
1.影響因子：0.17，顯示其學術影響力較高。
2.該刊榮獲了多項榮譽，包括中國期刊全文數據庫（CJFD），這證明了《人才研究》期刊在科學學界的學術影響力和權威性。
出版周期與發行范圍
《人才研究》期刊出版周期為：年刊，它面向全國發行，具有廣泛的讀者群體和影響力。
總之，該刊在學術影響力方面具有顯著優勢，出版周期穩定且發行范圍廣泛，內容質量與收稿范圍也均表現出色。因此，它是一本在科學領域具有較高學術地位和影響力的優秀期刊。
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