人事天地雜志好投嗎？發(fā)表周期長嗎？

《人事天地》作為一本管理領域的學術期刊，投稿難度一般，但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析：

了解期刊信息：

《人事天地》期刊創(chuàng)刊于2000年，是由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管并主辦的管理類月刊。該雜志以中文出版，擁有國內刊號：CN 45-1281/D及國際刊號：ISSN 1671-0355。旨在成為管理領域的先鋒，及時反映管理改革與發(fā)展的最新成果，深入探索管理規(guī)律，助力管理事業(yè)的繁榮。通過高質量的論文和研究成果，為管理工作者提供有價值的參考，促進學術交流與合作，推動管理創(chuàng)新與進步。

期刊級別與定位：

《人事天地》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等榮譽。主要欄目：業(yè)內動態(tài)、特別策劃、理論探討、事業(yè)單位專欄、局長論壇、政策解讀、民生話題、以案說法等，注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及對管理領域感興趣的讀者。

投稿須知：

(一)作者姓名、出生年月、性別、籍貫、工作罩位、職稱或職務、通訊地址、郵政編碼、電子信箱(E-mail)、電話號碼。

(二)本刊已許可中國知網以數(shù)字化方式復制、匯編、發(fā)行、信息網絡傳播本刊全文。如有異議，請在投稿時說明，本刊將按作者說明處理。

(三)中文標題一般不超過20個字并與英文標題一致,文題經常用于檢索系統(tǒng),盡可能不使用不常見或同行不熟悉的縮略語、符號和分子式。

(四)參考文獻是作者撰寫論著時所引用的已公開發(fā)表的文獻書目，是對引文作者、作品、出處、版本等情況的說明，文中用序號標出，詳細引文情況按順序排列文尾。

(五)摘要應闡述文章的目的、方法、結果和結論等，篇幅一般為200-300字。關鍵詞一般選取3-5個即可，以反映論文的本質、特征為出發(fā)點。

發(fā)表周期：

采用三審制（初審、復審、終審），《人事天地》期刊預計審稿時間：1個月內，如果超過預計的審稿時間仍未收到回復，可以主動聯(lián)系編輯部詢問進度，若想縮短周期，流程協(xié)助可咨詢在線客服。

投稿建議：

投稿《人事天地》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章，并嚴格遵循雜志社要求，對于具備一定學術實力的作者來說，是一個相對好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。

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