《石油人力資源》期刊的級(jí)別劃分可以從多個(gè)角度進(jìn)行界定，包括核心期刊認(rèn)定、主管主辦單位級(jí)別、學(xué)術(shù)影響力等。
以下是具體分析：
一、主管主辦單位級(jí)別
該刊由中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司主管，中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司;中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)主辦，按照主管單位劃分標(biāo)準(zhǔn)，屬于部級(jí)期刊，具有相應(yīng)的學(xué)術(shù)地位和影響力。
二、期刊認(rèn)定
現(xiàn)被知網(wǎng)收錄(中)等收錄。
三. 學(xué)術(shù)影響力
1.目前無(wú)法獲取《石油人力資源》期刊的影響因子數(shù)據(jù)，如需具體數(shù)值，建議聯(lián)系在線客服。
2.該刊榮獲了多項(xiàng)榮譽(yù)，包括中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)（CJFD），這證明了《石油人力資源》期刊在工業(yè)學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。
四、出版周期與發(fā)行范圍
《石油人力資源》期刊出版周期為：雙月刊，它面向全國(guó)發(fā)行，具有廣泛的讀者群體和影響力。
總之，該刊在學(xué)術(shù)影響力方面具有顯著優(yōu)勢(shì)，出版周期穩(wěn)定且發(fā)行范圍廣泛，內(nèi)容質(zhì)量與收稿范圍也均表現(xiàn)出色。因此，它是一本在工業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)地位和影響力的優(yōu)秀期刊。
本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開平臺(tái)，如遇信息錯(cuò)誤，請(qǐng)及時(shí)通過(guò)在線客服與我們聯(lián)系。
