《現代人事》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由陜西省人事廳主辦的管理期刊，1992年創刊，本刊主要欄目有：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。。旨在推動管理學科發展和管理教學實踐創新。
二、內容與格式規范
(一)注釋：以尾注形式進行注釋，在文章中相應出處的右上角用①等標識。
(二)摘要應在200字以內，摘要中不能使用評論性的詞語，摘要的基本要素包括研究目的、方法、結果、結論，也可寫明具有情報價值的其他重要信息。
(三)封面頁包括題目、作者、作者簡介、所屬單位、通訊地址、電話和Email地址等。
(四)來稿如獲得有關政府部門或社會團體設立的研究基金或課題資助，務請列出基金名稱及編號。對項目論文本刊原則上優先刊發。
(五)文章正文的標題、表格、圖、公式以及腳注應分別連續編號。
三、審稿周期
《現代人事》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。
現代人事雜志創刊于1992年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在管理學界的學術影響力和權威性。
此外，《現代人事》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊（光盤版）全文收錄期刊等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在管理學術界樹立了良好的口碑。
現代人事數據統計
主要參考文獻期刊分析：
主要引證文獻期刊分析：
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