當稿件被《中大管理研究》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求：
(一)引言一般不超過500 字，概述本研究的理論依據、思路、實驗基礎及國內外現狀，并應明確提出論文研究的目的。
(二)參考文獻選用最近發表的最主要的列在文后，并按出現順序編號。
(三)來稿摘要應包含正文的目的、主旨、結論。
(四)作者聯系方式：在論文結尾注明作者的聯系電話、電子郵箱、通訊地址、郵編。
(五)來稿應在篇首頁的地腳處注明基金來源（項目名稱及編號）、作者簡介（姓名、出生年月、性別、職稱、學位、從事專業或工作）和電子郵箱、手機號碼等。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。
《中大管理研究》是一本在管理領域具有較高影響力的學術理論期刊，于2006年創刊，由中山大學管理學院主管，中山大學管理學院主辦，為季刊。
該刊設置了研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等欄目，覆蓋管理領域多個研究方向，以反映管理領域的最新動態和發展趨勢。
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