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    • 中國(guó)科技人才雜志退回來(lái)的稿件怎么修改?

      當(dāng)稿件被《中國(guó)科技人才》期刊退修后,可按以下流程進(jìn)行修改,以提高錄用概率:

      一、分析退稿原因

      1.?仔細(xì)閱讀退稿通知:明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯?wèn)題,如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語(yǔ)言表達(dá)問(wèn)題?。

      2.區(qū)分退稿類(lèi)型:可修改退稿、拒稿(若意見(jiàn)表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)

      二、針對(duì)性修改策略

      1.深入探討研究問(wèn)題,提供更全面、深入的分析和討論。

      2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述,以支持研究論點(diǎn)的合理性和創(chuàng)新性。

      三、重新投稿準(zhǔn)備

      1.?附修改說(shuō)明:逐條回應(yīng)審稿意見(jiàn),說(shuō)明修改內(nèi)容及依據(jù)。

      2.核對(duì)期刊要求:

      (一)投稿要求:觀點(diǎn)新穎,層次清楚,圖表清晰,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,語(yǔ)言簡(jiǎn)練。字?jǐn)?shù)以3000-10000字符(兩版起發(fā))為宜。署名一般不超過(guò)3人。第一作者附簡(jiǎn)介(姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、學(xué)歷、職稱(chēng)、研究方向、地址、郵編、郵箱和電話)。來(lái)稿用 word 格式,保證無(wú)抄襲,嚴(yán)禁一稿多投。編輯部有權(quán)對(duì)錄用稿件進(jìn)行適當(dāng)?shù)木庉嬓薷模ú煌庹呶鹜叮?

      (二)文內(nèi)體例要求,一般以“一、”、“(一)”、“1.”、“(1)”作為文章層次,通過(guò)簡(jiǎn)短的小標(biāo)題方式提煉主要觀點(diǎn)。

      (三)非直接引文注釋?zhuān)⑨屒皯?yīng)加“參見(jiàn)”;非引用原始資料時(shí),應(yīng)先注明原始作品之相關(guān)信息,再以“轉(zhuǎn)引自”為引領(lǐng)詞注明轉(zhuǎn)引之文獻(xiàn)詳細(xì)信息。

      (四)來(lái)稿文責(zé)自負(fù)。根據(jù)《著作權(quán)法》,結(jié)合本刊具體情況,編輯部可作修辭等文字修改、刪節(jié),凡涉及原意的重大修改,則需征求作者意見(jiàn)。修改稿逾期不返回者,按自動(dòng)退稿處理。

      (五)作者信息包括作者工作單位、電話、詳細(xì)地址、郵編。作者簡(jiǎn)介格式:姓名(出生年份一),性別,籍貫,職稱(chēng)(沒(méi)有寫(xiě)“無(wú)”),學(xué)歷,研究方向。

      (六)來(lái)稿請(qǐng)附200字左右的中文摘要、3至8個(gè)中文關(guān)鍵詞(摘要應(yīng)使用第三人稱(chēng),對(duì)文章的研究對(duì)象、方法、觀點(diǎn)做概括陳述,而非導(dǎo)語(yǔ)、小結(jié)或評(píng)價(jià))。

      (七)中文題名一般不宜超過(guò)20個(gè)漢字;應(yīng)簡(jiǎn)明、準(zhǔn)確,使用能充分反映論文主題內(nèi)容的短語(yǔ);不能有標(biāo)點(diǎn)、盡量避免使用非公知公認(rèn)的縮略語(yǔ)、字符、代號(hào)等,也不應(yīng)將原形詞和縮略語(yǔ)同時(shí)列出。

      (八)表(圖)下須注明資料來(lái)源,在來(lái)源中如系引用年鑒數(shù)據(jù),應(yīng)按下式注明《xx統(tǒng)計(jì)年鑒(年號(hào))》,如不是一本,則可用《x x統(tǒng)計(jì)年鑒》xx、xx年卷。

      (九)稿件中凡采用他人研究成果或引述,在正文中采用括號(hào)注(括號(hào)注內(nèi)注明作者、出版年份,書(shū)類(lèi)文獻(xiàn)加注頁(yè)碼)與文末列參考文獻(xiàn)形式予以說(shuō)明;正文括號(hào)注與文末參考文獻(xiàn)必須一一對(duì)應(yīng)。

      (十)如果論文涉及的是有關(guān)基金項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容,頒注明基金或資助機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、項(xiàng)目編號(hào),交稿時(shí)需附交項(xiàng)目批準(zhǔn)工件復(fù)印件或電子文檔。

      綜上所述,通過(guò)不斷地修改和完善,提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平,增加被期刊錄用的機(jī)會(huì)。

      《中國(guó)科技人才》是一本在科技領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊,于2014年創(chuàng)刊,由中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部主管,科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心主辦,為雙月刊,國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)為CN:10-1256/G3,國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)為ISSN:2095-8951。

      該刊設(shè)置了區(qū)域人才研究、研究與探討等欄目,覆蓋科技領(lǐng)域多個(gè)研究方向,以反映科技領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。

      本文內(nèi)容整理自網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)平臺(tái),如遇信息錯(cuò)誤,請(qǐng)及時(shí)通過(guò)在線客服與我們聯(lián)系。

      投稿咨詢(xún)
      中國(guó)科技人才雜志

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      主辦單位:科學(xué)技術(shù)部科技人才交流開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

      主管單位:中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)部

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