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中國(guó)勞動(dòng)研究是一本由中國(guó)工人出版社主辦的政法期刊，2021年創(chuàng)刊，半年刊。該刊嚴(yán)控學(xué)術(shù)質(zhì)量，努力吸引高質(zhì)量論文，為該行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展建設(shè)與科研成果傳播做貢獻(xiàn)，歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有：勞動(dòng)研究、工會(huì)研究。
《中國(guó)勞動(dòng)研究》創(chuàng)刊于2021年，辦刊以來(lái)，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識(shí)性于一體，發(fā)行周期為：半年刊，經(jīng)過(guò)雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。作為勞動(dòng)科學(xué)領(lǐng)域的權(quán)威刊物，其內(nèi)容豐富多元，欄目設(shè)置精細(xì)，旨在為學(xué)術(shù)界、政策制定者及實(shí)踐領(lǐng)域的工作者提供一個(gè)交流思想、分享成果、探討問(wèn)題的平臺(tái)。
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)欄目：此欄目是雜志的核心部分，聚焦于勞動(dòng)市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律、勞動(dòng)力流動(dòng)、就業(yè)與失業(yè)、工資與收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等經(jīng)濟(jì)層面的議題。文章既包含對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論的深入探討，如對(duì)勞動(dòng)供給與需求理論的新發(fā)展、勞動(dòng)力市場(chǎng)分割現(xiàn)象的分析，也涵蓋對(duì)實(shí)際經(jīng)濟(jì)政策的評(píng)估與建議，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響、勞動(dòng)力成本上升對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的挑戰(zhàn)等。通過(guò)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，該欄目為讀者提供了全面理解勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象、把握勞動(dòng)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化的窗口。
人力資源欄目：人力資源作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，該欄目致力于探討人力資源開(kāi)發(fā)、管理、配置及利用的最優(yōu)策略。內(nèi)容涵蓋人才招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等多個(gè)方面。文章不僅介紹國(guó)際先進(jìn)的人力資源管理理念和實(shí)踐案例，還結(jié)合中國(guó)國(guó)情，分析本土企業(yè)在人力資源管理中面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，提出針對(duì)性的解決方案。通過(guò)理論與實(shí)踐的融合，該欄目助力企業(yè)提升人力資源管理水平，促進(jìn)人力資源的有效配置和高效利用。
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