當稿件被《職業時空》期刊退修后,可按以下流程進行修改,以提高錄用概率:
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知:明確編輯或審稿人指出的問題,如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型:可修改退稿、拒稿(若意見表明“研究方向不符”,建議改投其他期刊)
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題,提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述,以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明:逐條回應審稿意見,說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求:
(一)論文應有中英作者署名、工作單位、所在省、市名稱和郵編。如有多位作者,其間以逗號分開,其工作單位不同,應按阿拉伯數字順序標注在右上角,單位與單位之間用分號。
(二)文章主題明確,數據可靠,書寫準確,圖表清晰,文字簡練,內容齊全完整。來稿應含以下部分:中英文題名、中英文摘要、中英文關鍵詞、中圖分類號(本編輯部亦可代查)、正文以及必要的圖表、參考文獻。
(三)一級標題用一、二、三……;二級標題用(一)、(二)、(三)……;三級標題用阿拉伯數字編號1.、2.、3.……;四級標題用(1)、(2)、(3)……
(四)參考文獻按正文中出現的次序標引,未公開發表的資料一般不宜引用。
(五)中文摘要(200字以內),關鍵詞(3-8個),每詞之間用分號分隔,置于正文之前。
綜上所述,通過不斷地修改和完善,提高稿件的質量和學術水平,增加被期刊錄用的機會。
《職業時空》是一本在經濟領域具有較高影響力的學術理論期刊,于1995年創刊,由河北省教育廳主管,廊坊師范學院主辦,為月刊,國內統一刊號為CN:13-1349/C,國際標準刊號為ISSN:1672-8963。
該刊設置了主題論壇 、宏觀管理、法治建設、人力資源 、管理與經營、成功之道、企業家論談、調查與探索等欄目,覆蓋經濟領域多個研究方向,以反映經濟領域的最新動態和發展趨勢。
職業時空發表范例
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試論高職院校行政管理隊伍素質提升路徑
作者:康麗珍
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基于跨境電商的高職商務英語人才培養實踐探索
作者:周銀新 程忠國 李霜
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信息化視野下的高職院校開放性職業培訓工作體系建設探究
作者:羅源
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關于我國消防人員職業化改革的思考
作者:楊杰
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高職教育信息化教學方式方法應用的理論探索
作者:隆平 莫兼學
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高職院校《個人理財》課程教學改革探析
作者:李樂
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基于市場需求的高職《室內設計制圖》課程教學改革的思路
作者:謝志賢
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美國大學課堂教學特點及其對我國高職課堂教學改革的啟示
作者:馬倩 王可
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基于創新型人才培養的高職電工電子實踐教學改革探索
作者:李鳳
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工業4.0時代職業院校計算機網絡專業課程改革探索——以東莞市經濟貿易學校為例
作者:雷勇
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