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    • 財經(jīng)問題研究雜志評職稱能用嗎?

      《財經(jīng)問題研究》期刊評職稱是否可用,需要綜合多方面因素進行判斷,可以通過聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服獲取更多信息。

      評職稱需結(jié)合以下因素綜合判斷:

      一、期刊資質(zhì)與收錄情況

      (1)?國內(nèi)期刊基本要求?:若具備國家新聞出版署備案的CN刊號(國內(nèi)統(tǒng)一刊號)及ISSN號(國際標準刊號),且未被列入預(yù)警名單,則符合多數(shù)單位對職稱論文的資質(zhì)要求。

      (2)?數(shù)據(jù)庫收錄情況?:若被知網(wǎng)(CNKI)、萬方、維普等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫收錄,認可度更高;若僅為普通期刊或電子期刊,部分單位可能限制使用。

      二、單位政策與學(xué)科差異

      (1)?單位明確要求?:部分高校或教育機構(gòu)可能指定需發(fā)表在國內(nèi)核心期刊,而《財經(jīng)問題研究》期刊若未入選此類目錄,則可能無效。

      (2)學(xué)科傾向性:經(jīng)濟類職稱評審中,國內(nèi)期刊通常更受重視。

      三、論文質(zhì)量與作者身份

      內(nèi)容相關(guān)性:論文主題需與申報職稱的專業(yè)方向一致,且需為獨立或第一作者完成。

      加分權(quán)重:普通期刊論文通常用于中級職稱評審,高級職稱可能要求核心期刊或更高影響力成果。

      綜上,期刊能否用于評職稱需以單位政策為準,建議結(jié)合期刊實際水平和個人職稱等級綜合考量。

      《財經(jīng)問題研究》是由東北財經(jīng)大學(xué)主辦,遼寧省教育廳主管的經(jīng)濟類學(xué)術(shù)期刊,創(chuàng)刊于1979年,國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN:21-1096/F,國際標準刊號ISSN:1000-176X,在經(jīng)濟學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有較高的權(quán)威性和影響力。

      該刊出版周期為月刊,主要欄目有:經(jīng)濟觀察、理論研究、產(chǎn)業(yè)組織、金融與投資、財政與稅收、國際經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)濟等,其內(nèi)容突出理論性、學(xué)術(shù)性和探索性,為不同研究方向的學(xué)者和經(jīng)濟工作者提供了交流和發(fā)表成果的平臺。

      其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力,現(xiàn)被CSSCI 南大期刊(含擴展版)、北大期刊(中國人文社會科學(xué)期刊)、統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等多個電子期刊數(shù)據(jù)庫收錄,其發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)質(zhì)量和廣泛的傳播度,曾被

      • 北大核心期刊(2023版)
      • 北大核心期刊(2020版)
      • 北大核心期刊(2017版)
      • 北大核心期刊(2014版)
      • 北大核心期刊(2011版)
      • 北大核心期刊(2008版)
      • 北大核心期刊(2004版)
      • 北大核心期刊(2000版)
      • 北大核心期刊(1996版)
      • 北大核心期刊(1992版)
      • 中文社會科學(xué)引文索引-來源(2021-2022)
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      • 中文社會科學(xué)引文索引-來源(2003)
      • 中文社會科學(xué)引文索引-來源(2000-2002)
      • 中文社會科學(xué)引文索引-來源(1999)
      • 中文社會科學(xué)引文索引-來源(1998)
      • 中國科技核心期刊
      • 國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫
      • 社科基金資助期刊
      • 中國人文社科核心期刊
      • 武大RCCSE核心期刊(2020)

      等收錄,這些收錄情況進一步提升了的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

      此外,還獲得了Caj-cd規(guī)范獲獎期刊、中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、社科雙效期刊、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊等,這些榮譽不僅是對期刊過去努力的肯定,也是對未來發(fā)展的激勵。

      財經(jīng)問題研究發(fā)表范例

      • 金字塔式股權(quán)結(jié)構(gòu)、超額薪酬與薪酬辯護

        作者:張先治; 柳志南

      • 公司的稅收成本與盈余管理決策

        作者:蘇宏通

      • 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、輕資產(chǎn)轉(zhuǎn)型與制造業(yè)業(yè)績波動

        作者:邵志高; 吳立源

      • 企業(yè)家精神對創(chuàng)新影響的均衡性與差異性研究--基于創(chuàng)新調(diào)查與財務(wù)數(shù)據(jù)對接的微觀證據(jù)

        作者:吳翌琳

      • 國際化程度對企業(yè)創(chuàng)新能力的影響--基于中國制造業(yè)上市公司的實證檢驗

        作者:李東陽; 鄭磊; 袁秀秀

      • 企業(yè)間縱向關(guān)系理論研究的新探索--《跨國公司壟斷勢力縱向傳導(dǎo)機制及規(guī)制研究》評介

        作者:肖興志

      • “第十屆產(chǎn)業(yè)組織前沿問題研討會”征文啟事

        作者:--

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      財經(jīng)問題研究雜志

      財經(jīng)問題研究雜志

      主辦單位:東北財經(jīng)大學(xué)

      主管單位:遼寧省教育廳

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