當(dāng)稿件被《管理學(xué)報》期刊退修后，可按以下流程進(jìn)行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細(xì)閱讀退稿通知：明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴}，如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語言表達(dá)問題?。
2.區(qū)分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述，以支持研究論點的合理性和創(chuàng)新性。
三、重新投稿準(zhǔn)備
1.?附修改說明：逐條回應(yīng)審稿意見，說明修改內(nèi)容及依據(jù)。
2.核對期刊要求：
(一)附以300字左右的“提要”、3至6個“關(guān)鍵詞”。“提要”請客觀陳述論文主要觀點，一般不作評價。
(二)請寫明作者單位全稱、詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話以及電子郵件地址。
(三)參考文獻(xiàn)中的作者，前1~3名全部列出；3名以上只列前3名；名字間用“，”分隔，4名以后用“等”或其他與之相應(yīng)的文字代替。
(四)文題一般字?jǐn)?shù)不超過25字。正文各級標(biāo)題用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號，層次分明，可用至4級標(biāo)題。
(五)作者在本刊發(fā)表文章，須遵守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，文責(zé)自負(fù)，勿一稿多投。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，增加被期刊錄用的機(jī)會。
《管理學(xué)報》是一本在管理領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊，于2004年創(chuàng)刊，由中華人民共和國教育部主管，華中科技大學(xué)主辦，為月刊，國內(nèi)統(tǒng)一刊號為CN：42-1725/C，國際標(biāo)準(zhǔn)刊號為ISSN：1672-884X。
該刊設(shè)置了管理學(xué)在中國、組織與戰(zhàn)略、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、營銷與服務(wù)、物流與運作管理、述評等欄目，覆蓋管理領(lǐng)域多個研究方向，以反映管理領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。
管理學(xué)報發(fā)表范例
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環(huán)境規(guī)制下企業(yè)綠色生產(chǎn)決策及技術(shù)學(xué)習(xí)因素影響研究
作者：李婭楠; 林軍; 錢艷俊
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EPR制度下企業(yè)廢棄物處理模式內(nèi)生性選擇研究
作者：王興棠; 李杰
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自我構(gòu)建視角下消費者閑置物品回收參與意愿研究
作者：李寶庫; 郭婷婷; 吳正祥
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產(chǎn)品眾籌中的人數(shù)決策和方式選擇
作者：畢功兵; 耿波濤; 楊云紳; 梁樑
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不同渠道權(quán)力結(jié)構(gòu)下的供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任與產(chǎn)品質(zhì)量研究
作者：范建昌; 梁旭晫; 倪得兵
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多渠道供應(yīng)鏈消費者跨渠道行為與渠道合作
作者：汪旻; 張旭梅
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基于卡爾曼濾波需求預(yù)測的牛鞭效應(yīng)研究
作者：陳佳莉; 郭春香
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基于SOR理論框架的員工抱怨研究述評與展望
作者：謝玉華; 李路瑤; 覃亞洲; 段慧敏
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