《管理學(xué)報(bào)》作為一本管理領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,投稿難度一般,但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實(shí)力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評估。以下是詳細(xì)分析:
了解期刊信息:
《管理學(xué)報(bào)》期刊創(chuàng)刊于2004年,是由中華人民共和國教育部主管華中科技大學(xué)主辦的管理類月刊。該雜志以中文出版,擁有國內(nèi)刊號:CN 42-1725/C及國際刊號:ISSN 1672-884X。旨在成為管理領(lǐng)域的先鋒,及時(shí)反映管理改革與發(fā)展的最新成果,深入探索管理規(guī)律,助力管理事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果,為管理工作者提供有價(jià)值的參考,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流與合作,推動(dòng)管理創(chuàng)新與進(jìn)步。
期刊級別與定位:
《管理學(xué)報(bào)》 期刊被CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)、北大期刊(中國人文社會科學(xué)期刊)、統(tǒng)計(jì)源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、萬方收錄(中)、JST 日本科學(xué)技術(shù)振興機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(日)等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊、中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊等榮譽(yù)。主要欄目:管理學(xué)在中國、組織與戰(zhàn)略、人力資源管理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)、營銷與服務(wù)、物流與運(yùn)作管理、述評等,注重理論與實(shí)踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是管理工作者、管理研究者、管理政策制定者以及對管理領(lǐng)域感興趣的讀者。
投稿須知:
(一)附以300字左右的“提要”、3至6個(gè)“關(guān)鍵詞”。“提要”請客觀陳述論文主要觀點(diǎn),一般不作評價(jià)。
(二)請寫明作者單位全稱、詳細(xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話以及電子郵件地址。
(三)參考文獻(xiàn)中的作者,前1~3名全部列出;3名以上只列前3名;名字間用“,”分隔,4名以后用“等”或其他與之相應(yīng)的文字代替。
(四)文題一般字?jǐn)?shù)不超過25字。正文各級標(biāo)題用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號,層次分明,可用至4級標(biāo)題。
(五)作者在本刊發(fā)表文章,須遵守學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范,文責(zé)自負(fù),勿一稿多投。
發(fā)表周期:
采用三審制(初審、復(fù)審、終審),《管理學(xué)報(bào)》期刊預(yù)計(jì)審稿時(shí)間:1-3個(gè)月,如果超過預(yù)計(jì)的審稿時(shí)間仍未收到回復(fù),可以主動(dòng)聯(lián)系編輯部詢問進(jìn)度,若想縮短周期,流程協(xié)助可咨詢在線客服。
投稿建議:
投稿《管理學(xué)報(bào)》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章,并嚴(yán)格遵循雜志社要求,對于具備一定學(xué)術(shù)實(shí)力的作者來說,是一個(gè)相對好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。
管理學(xué)報(bào)發(fā)表范例
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環(huán)境規(guī)制下企業(yè)綠色生產(chǎn)決策及技術(shù)學(xué)習(xí)因素影響研究
作者:李婭楠; 林軍; 錢艷俊
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EPR制度下企業(yè)廢棄物處理模式內(nèi)生性選擇研究
作者:王興棠; 李杰
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自我構(gòu)建視角下消費(fèi)者閑置物品回收參與意愿研究
作者:李寶庫; 郭婷婷; 吳正祥
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產(chǎn)品眾籌中的人數(shù)決策和方式選擇
作者:畢功兵; 耿波濤; 楊云紳; 梁樑
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不同渠道權(quán)力結(jié)構(gòu)下的供應(yīng)鏈企業(yè)社會責(zé)任與產(chǎn)品質(zhì)量研究
作者:范建昌; 梁旭晫; 倪得兵
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多渠道供應(yīng)鏈消費(fèi)者跨渠道行為與渠道合作
作者:汪旻; 張旭梅
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基于卡爾曼濾波需求預(yù)測的牛鞭效應(yīng)研究
作者:陳佳莉; 郭春香
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基于SOR理論框架的員工抱怨研究述評與展望
作者:謝玉華; 李路瑤; 覃亞洲; 段慧敏
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