倉庫調查報告大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇倉庫調查報告范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

二、調查內容

（一）對成品車間5號庫的進庫作業

進庫是倉儲管理的重點部位，也是寶鋼承平車間5號庫每天需要做的內容。在進庫前，須有？？（職位人員）到鐵路庫的運管機去查進庫計劃，（鐵路庫偶爾會主動通知，但是大部分時間是由（職位）打電話去詢問的。）拿到后回來進行配單及單個單據跟封面上的數據一一核對。在進庫時因為是人工手工抄寫進庫的，所以車子來了后要把貨物進行行車吊運，（若存在超過15T的貨物，應該馬上停止作業，并將此貨物退回生產廠家，取消此貨物的入庫作業。）然后收發進行把貨物核對工作，并將庫位記錄到對應的收貨單上即可，（5號庫一共分為4大區、16排共58柱位。）

（二）對成品車間5號庫的出庫作業

在出庫前，應由（職位）到鐵路庫的運管機去查出庫計劃，（鐵路庫偶爾會主動打電話通知，但是大部分時間是由（職位）打電話去詢問的。）拿到后回來進行配單及復核，并且要拿出庫單據到出庫現場一一跟實物核對，之后要等成品碼頭或者綜合碼頭的電話通知，得到出庫允許后，再進行出庫作業，通過車輛將貨物運到碼頭上去。

（三）對成品車間5號庫的在庫作業

成品車間5號庫主要用做碼頭的中轉站，導致品種規格較為繁多，從而對儲藏技術的要求較高，如冷卷、熱卷、線材等的要求是在下面鋪墊5公分的橡皮墊，而鍍錫板則要求是直接放在油布上面，因此經常由于倉儲量大形成混亂存放現象，倉庫調整頻繁。另外因為這些貨物都是出口貨物，所以對存儲條件的要求特別高，嚴格控制庫內溫濕度，并且需要具備相對完善的通風系統等。5號庫建于1995年，大部分設施都已趨于老化，特別是4架行車，經常會因為季節性差異發生故障。

（四）存在的問題。

一、鋼材數量多，品種、品質不一，帶來儲藏技術相對復雜的問題。因區域經濟建設與城市化進程加快，冷卷、鋼材、鍍錫板的需求量日益增長，外購數量遂年增加。目前，每年向外調進口鋼材、約500萬噸左右，其中國有收儲公司采購150萬噸，鋼材來源主要是香港、日本、加拿大等產區。給安全儲存帶來較多困難。

二、進庫檢查中發現的主要問題是，在裝車過來后可能會出現貨物因為出現外包裝有破損等情況，有時候收發工沒有第一時間發現問題的話，就會退不回生產廠家進行重新包裝，那么在出庫的時候會造成碼頭上不收貨的現象。

三、鋼材品種增加，保管設施陳舊，管理難度相對增大。為適應人們較高的消費需求，鋼材狀況由原來單一的品種調整為冷卷、線材、板坯等多品種結構。特別是鍍錫板儲藏，從倉儲設施上講，除少數新建庫房條件較好外，多數缺乏必要的通風、降溫設施，少數還存在不同程度的雨水滲漏現象，給鋼材安全保管帶來較大隱患。

四、出庫檢查中發現的主要問題是，因為出庫完要打碼單，但是有時候收發工因為想早點下班，就會把還沒有出完的一票計劃把碼單打掉，這樣就造成了有時候因為船的容積的問題，有些計劃中可能取消幾個卷，但是因為碼單已經打掉了，就出現差錯了。

另外，還有熱卷儲藏受輪換周期影響，日常倉儲量不均，且全部為冷卷，影響應急效果，倉儲員工年齡老化，文化水平不高，管理素質相對偏低的問題存在。

三、調查結果

1、行車工、收發工、掛鉤工在進庫時要對商品做到“一停、二看、三停頓”要做到對每件商品逐一進行核對，并注意外包裝，一旦發現問題馬上退回去，減少差錯的發生。同時應注意具體操作時的規范操作流程，防止發生貨物包裝的人為損壞，嚴禁庫內損壞事故發生。因此需加強企業倉儲人員規范流程相關教育，制定規范操作標準，明確獎懲措施。

2、健全倉儲管理，強化責任落實。要修訂完善倉儲管理制度，做到制度到倉、責任到崗、考核到人，建立健全培訓機制，集中學習相關制度，并組織培訓，及時通過考核促進人員相關規定的掌握。重點需要完善健全四方面制度：“一符四無”糧庫檢查、鑒定與信息報送制度；儲備糧定期檢測檢驗制度；超期儲存糧食的檢驗與跟單制度；陳化糧食的出庫管理制度。

3、完善員工管理體制，提高應急水平。在堅持公司以鋼鐵企業為主存儲的前提下，探索民營企業參與儲備的途徑，采取“兩條腿走路”的辦法，實現國有、民營優勢互補，力爭鋼材儲藏安全與儲藏效益雙保障。要重視發掘民營鋼材企業的機制優勢，利用民營鋼材加工、流通企業的鋼材吞吐能力，將一部分儲藏時間短、輪換壓力大的應急周轉鋼材，特別是應急倉庫讓其代儲。這樣，對構筑鋼材安全保障體系具有較好的促進作用。完善獎懲機制，根據制度對員工實施獎懲。同時，應注意員工積極性的調動，將員工意識轉化到“以企為家”的層次上來，從實際踐行科學發展觀“以人為本”的深刻內涵。

4、在出庫的問題上，成品車間5號庫已經把運管機系統連接到倉庫里，以后進出庫計劃都可以在倉庫里自行打出，不用再去鐵路庫去打碼單，這樣即可以節省收發工的時間，也可以避免因為碼單提早打出而造成不必要的差錯。

篇（2）

國際刊號：1672-4216 

國內刊號：41-1348/C

郵發代號：36-12 。

系中國知識資源總庫、萬方數據庫、中文核心期刊遴選數據庫、維普資訊網、中國知網等網站全文收錄期刊。期刊的主要欄目有區域經濟、數據倉庫、資訊動態、各抒己見、觀點評述、理論方法、企業天地、市場營銷、行業研究、調查報告等  

 

篇（3）

事故的原因究竟是什么？調查發現了怎樣的問題？中央電視臺記者分別采訪了事故調查組管理組負責人、國家安全監管總局統計司司長李萬春，事故調查組技術組負責人、公安部消防局總工程師杜蘭萍。

從“8?12”事故調查報告中可見，事故的直接原因是：瑞海公司危險品倉庫運抵區南側集裝箱內硝化棉，由于濕潤劑散失出現局部干燥，在高溫天氣等因素的作用下加速分解放熱，積熱自燃；引起相鄰集裝箱內的硝化棉和其他危險化學品長時間大面積燃燒，導致堆放于運抵區的硝酸銨等危險化學品發生爆炸。

經查，事發前，瑞海公司危險貨物集裝箱堆場內共儲存危險貨物111種，共計1萬1 383.79 t，其中數量大的有硝酸銨800 t，氰化鈉680.5 t，硝化棉、硝化棉溶液及硝基漆片229.37 t。

2015年8月12日23時34分06秒，事故現場發生了第一次大爆炸。距第一次爆炸點約20 m處，有多個裝有硝酸銨、硝酸鉀等氧化劑、易燃固體和腐蝕品集裝箱，受到火焰蔓延的作用以及第一次爆炸沖擊波影響，僅3 s后，發生了第二次更劇烈的爆炸。據爆炸和地震專家分析，確定本次事故中爆炸總能量約為450 t TNT當量，最終釀成了這場慘劇。

問題一：瑞海公司的危險化學品倉庫為什么能夠建立在人員稠密的居民區附近，它是怎樣通過規劃立項的 ？

事故調查組管理組組長李萬春介紹，瑞海公司建危險貨物堆場，應該說是屬于未批先建。如果立項備案走正規程序的話，瑞海公司是不會存在的。在事故調查中，我們發現，國土規劃部門幫助瑞海公司違法取得了規劃許可。

瑞海公司在經過審批的圖紙上寫的是普通貨物，但是實際上設計圖紙里邊寫的是危險貨物，也就是說用一種暗度陳倉的方式騙取了規劃的許可，然后進一步施工建設。

問題二：這種騙取規劃許可的行為通過其他的監管手段發現不了嗎？

李萬春說，這個問題是應該能夠發現的。調查發現，這里邊有涉嫌職務犯罪的問題，也就是說監管部門也好，企業也好，應該是相互串通，貪贓枉法，涉嫌職務犯罪。也就是說我們在制度設計上是本來可以堵住這個漏洞的。

問題三：如果沒有通過正規的規劃立項，它怎么可能通過接下來的消防審查和安評？

李萬春介紹，應該說安評也好，環評也好，都涉及這些問題，比如說安評涉嫌弄虛作假，本來不具備安全生產條件，但是他出具了符合安全生產條件的結論；在消防設計的時候也出現了問題，在企業沒有提供任何規劃立項的條件下，給他出具了消防設計審查意見書；另外在驗收的時候，也沒有按照設計時規定的一些內容進行核查，也把企業給放過去了。

從事故調查報告中可見，瑞海公司不但無證經營危險貨物，而且現場作業管理混亂，嚴重超負荷經營、超量存儲，甚至違規存放國家嚴禁存放的硝酸銨。

問題四：本不該建危險品倉庫的瑞海公司建了倉庫，本不該放進去的危險化學品它也放進去了，那在它的日常運營當中就沒有人監管嗎？

李萬春回答，這次調查，起碼有這么幾個主要部門。首先就是天津市交通運輸委員會、天津海關、安全監管和天津海事，包括市場和質量監督委員會、環保公安消防等一共是市區兩級，涉及大約有10個部門，都有行政許可和日常監管的這種職能。

實際上有監管部門已經發現了硝酸銨這個問題，比如說像天津市交通委、天津港集團、天津海關包括海事部門，都是能夠發現有硝酸銨的，但是沒有人吱聲，沒有人去監管這件事。所以說，所有的這些部門都是有職責的，但是我們調查發現，沒有一個部門盡職盡責，沒有發揮發現隱患、糾正違法違規行為的作用。

問題五：瑞海公司為什么能夠有法不依，違法經營還層層突破各層監管，它有什么特殊的背景？

李萬春介紹，我們發現，瑞海公司的實際控制人于某，長期在這個行業里工作，非常熟悉業務流程、行政審批的程序，也有人脈。他就利用這種關系開始做鋪墊，通過送錢、送卡，出資打高爾夫，請客吃飯等不正當手段，拉攏主管部門的負責人，也就是天津市交通委的分管領導和港口處的負責人，請求他們提供方便。天津市交通委主管的這個負責人，竟然能為瑞海公司先后五次出具了這種批復，幫助其獲得危險貨物的經營，而這種批復從來沒有對其他企業使用過。

瑞海公司另外一個實際控制人董某，他的父親已經去世了，但是他父親原來是天津港公安局的局長，他也承認利用其父親過去的關系，在行政許可審批、日常監管方面也為瑞海公司非法違法經營起了很大的作用。

問題六：消防員滅火失誤嗎？

在這次事故中，有24名公安現役消防官兵和75名天津港消防員壯烈犧牲，5名天津港消防人員失蹤，對于造成如此之多的消防員犧牲的原因，事故調查組技術組組長杜蘭萍作了說明。

第一，企業違規超量存儲易燃易爆劇毒危險化學品，尤其是嚴重違規在運抵區內存儲硝酸銨。因為硝酸銨是不允許儲存的，應該直裝直取。第二，消防力量到達現場以后，向現場人員了解情況，現場人員不能提供準確的信息，尤其是沒有告知現場存有大量的硝酸銨，造成指揮員不能對火場的現狀做出充分的危險預估。第三，客觀上講在爆炸發生前，火災是呈穩定燃燒狀態，在毫無征兆的情況下，極短的時間間隔內連續發生兩次大的爆炸，消防員已經撤離到最初發生火災的運抵區，但是仍然處于爆炸的中心區內，猝不及防。

事故后有質疑，認為消防員用水滅火加劇危化品爆炸。調查顯示，一方面，現場起火的物質是硝化棉，可以用水、霧狀水進行撲救，而發生爆炸的物質硝酸銨也是易溶于水的。另一方面，發生爆炸的運抵區內，沒有存放金屬鈉等遇水燃燒貨物，在運抵區外發現的金屬鈉貨物包裝完好。因此，消防員用水滅火導致加劇爆炸的說法是不成立的。

問題七：為防止類似事故再次發生，應當采取哪些措施？

篇（4）

在制造型企業的銷產業鏈中，采購的重要性日趨明顯，這其中有兩個主要因素。

1、采購支出很大，管理活動過程中有很大的節約資金的潛力。如北美的生產廠家，1美元的銷售收入中，購買商品與服務的開支平均大約占55美分，生產過程中的平均直接人工成本只占約10美分。據統計，電腦和汽車行業的采購成本占產品總成本的60％-80％，降低采購成本，對提升企業競爭力至關重要。舉例來說，本田公司汽車產品總成本的80％都是外部采購生成的，這在全球汽車制造商中比例是最高的。

2、另一因素是對外包運作的強調，即越來越多的整車生產商將產品生產的部分職能交由供應商來完成。如通用汽車公司利用第一級供應商網絡和第三方物流提供商完成組件的裝配，并且以JIT的方式對完工部件實施運輸，然后在裝配線上完成汽車產品的組裝。

對汽車行業的整車生產商來說，每輛國產汽車要使用12000-13000種零配件，其零部件采購的重要性和采購物流的復雜程度可想而知。而采購物流必須做好倉庫設置、存貨類型、采購理念實行、運輸整合、物料管理、訂貨方法等工作，整車生產商想要做到盡善盡美，其實施難度是相當大的。

在汽車零部件采購物流中應用VMI

就汽車整車制造企業而言，采購物流、生產物流和銷售物流是主要物流環節。目前國內的狀況是汽車零部件的采購物流處于弱勢，而相對來說，銷售物流國內外都已具備比較完備的、高水平的實施系統。如福特與UPS合作，由UPS對福特從工廠到經銷商的400多萬輛汽車實行在途跟蹤監控。國內則有3年前上汽工業銷售總公司與荷蘭TNT公司組建的國內首家汽車物流合資企業――安吉天地汽車物流公司，該公司的整車配送系統也已比較完善。

汽車零部件采購物流的發展現狀則由美國雷米國際公司可見一斑。作為北美汽車零部件百年老店、美國最大的旋轉電氣產品(如起動機和發電機)制造商――美國雷米國際公司，在深圳建成的獨資企業――雷米電機(中國)有限公司已于去年5月正式投產。據了解，美國雷米公司在北美、墨西哥區域的生產基地已比較成熟地應用了VMI，而在中國大陸該公司尚未實行任何程度的VMI技術，并且預計在一兩年內國內也很難比較系統地應用這一技術。

2004年5月26日，美國汽車工業行動組(AIAG)與IBM業務咨詢服務部的業務價值研究中心了一項《中國汽車供應商調查報告》，對營業額排名前600強汽車業供應商中的前299家服務于中國輕型汽車(包括轎車、輕型卡車以及3．5噸以下的大客車)市場的企業進行了調查。在受訪的供應商中，57％為中國國內企業。43％為中外合資企業，一家專業從事中國市場研究的公司AMT在2004年2月用中文進行了本項調查。在調查報告的研究結果中顯示，先進生產理念中的流程技術(如供貨方管理庫存)在中國幾乎不存在，原因可能與該理論思想的導入、實施基礎如EDI信息網絡的建設等有重大關系。

據了解，目前運用VMI(供應商管理庫存)的汽車生產商只有上海通用、風神汽車等少數幾家企業，而風神汽車公司的VMI技術的應用應該說還處于比較基礎的層次。

VMI的定義、特點與目標

供應商管理庫存(VMI)是以掌控銷售資料和庫存量，作為市場需求預測和庫存補貨的解決方法，藉由銷售資料得到消費需求信息，供應商可以更有效地計劃，更快速地反應市場變化和消費者的需求，即由供應商客戶行使庫存管理的決策權。VMI、JIT與ECR(有效客戶響應)概念相近，只是在食品雜貨和服裝領域一般用ECR，而在汽車領域一般用JIT和VMI。

海爾、上海通用、聯想以及眾多世界500強企業的供應鏈管理實踐證明，連續補貨技術(CRP)是實現有效用戶響應戰略(ECR)的優秀方法，該技術注重改善供應鏈上需求方和供應方的總體物流環節。在實施連續補貨策略過程中，供應商管理庫存技術被廣泛應用。在AIAG與IBM的報告中也指出．三分之二以上的受調查公司表示愿意改進其業務流程，實行庫存管理、更加準確的生產規劃以及條形碼跟蹤。

VMI有如下幾個特點：

(1)縮短供應鏈；

(2)集中預測；

(3)頻繁的數據交流――EDI；

(4)沒有制造商督促；

(5)卡車裝運有優先順序。

因此，VMI可以用來降低庫存量，降低庫存存置成本，加快資金周轉，加快庫存周轉，降低因壓貨造成的退貨等，進而維持庫存量的最優化。

VMI必須實現的目標有如下幾點：

(1)VMI是為了減少補充生產單元庫存所需的周期時間和改善“拉動式”生產方法，使生產有效率。其目的是以需求”拉動”生產．及時補充庫存和提高客戶服務水平。

(2)VMI是為了保持或減少由于庫存的增加導致的負債(如工程變更訂單的延遲損失、廢料風險的增加、庫存持有成本的增加等)。

(3)VMI是為了在成品生產過程的前期，通過不調撥原料來維持生產的最大靈活性。

以JIT采購為目標實施VMI建立汽車零部件采購物流系統

為達到汽車零部件采購物流中“精益”的目的，要實施JIT采購，而JIT采購的特點是：

(1)買方和賣方都承諾零缺陷；

(2)按照嚴格的質量與送貨績效標準進行多批次小批量的送貨；

(3)更緊密甚至是合作的買賣關系；

(4)定期向供應商送交一個穩定的生產計劃；

(5)供應鏈各成員之間擴大的信息共享；

(6)與供應商進行電子數據交換的能力。

針對J，T采購的特點，結合VMI，建立一個適用于汽車零部件采購的物流系統(包括供應庫的優化、庫存、運輸、物料管理。供應商的發展、訂貨等)，見如下框架圖。

該物流系統以實現下列采購目標為準則：

(1)確保汽車零部件的持續供給；

(2)將汽車零部件的庫存投入最小化；

(3)提高汽車零部件的產品質量；

(4)注重供應商的發展；

(5)實現最低的所有權總成本即TCO(包括購買價格和折扣、服務定價和拆分、產品生命周期成本等)。

應用VMI需注意的因素

(一)在供應商管理庫存VMI的實施技術中，應用最廣泛的是EDI技術，應結合全球應用比較廣泛的SAPR／3等系統，專門針對其系統中有關采購的模塊進行創新，以使VMI在實用性方面有更強的實踐基礎。

(二)商業活動的全球化刺激了全球范圍的采購活動，原材料的采購更是全球化。1990年全球采購的采購量占總采購量的9％，而在2003年以前全球采購則達到了總采購量的30％。

全球采購面臨的競爭主要有如下幾點：

(1)基礎設施不完備；

(2)道德、法律和管理差異；

(3)缺乏可依賴的數據；

(4)退稅的難度；

(5)對銷交易的要求；

(6)當物料跨國界運輸時不同國家間的差異；

(7)關稅和稅收；

(8)滯后的商業系統；

(9)很長的運輸路徑、不協調的運輸責任以及保鮮期等。

以上這些也正是在汽車零部件JIT全球采購中應用VMI必須跨越的障礙。

篇（5）

本文刊登原勞動部向國務院請示報告以及選登《深圳市清水河化學危險品倉庫“8?5”特大爆炸火災事故調查報告》，以期還原事故過程，反思危化品倉庫安全管理及監督工作。

關于“8?5”特大爆炸火災事故調查結論的請示

國務院：

1993年8月5日，深圳市清水河地區化學危險品倉庫發生特大爆炸火災事故，截止到8月12日，這次事故已死亡15人，仍有101人住院治療，其中重傷員25人。事故造成的直接經濟損失超過2億元。這是一起特別重大事故。勞動部根據國務院的《特別重大事故調查程序暫行規定》，組織專家組從8月8日起對事故進行了調查，現將調查結論報告如下：

一、事故原因

干雜倉庫被違章改作化學危險品倉庫及倉內化學危險品存放嚴重違章，是造成“8?5”特大爆炸火災事故的主要原因，干雜倉庫4號倉內混存氧化劑與還原劑，發生接觸發熱燃燒，是“8?5”特大爆炸火災事故的直接原因。

二、事故性質

“8?5”特大爆炸火災事故是一起嚴重的責任事故。

三、事故責任

（一）深圳市政府應負的責任

1.深圳市政府作為地方綜合管理機構，對清水河倉庫區的總體布局未按國家有關安全規定進行審查，使易燃、易爆、劇毒、牲畜和食物倉庫以及液化石油氣儲罐等設施，集中設置在與居民點和交通道路不符合安全距離規定的區域，埋下了嚴重威脅深圳市安全的重大隱患。

2.未按國家頒布的有關安全法規、條例規定嚴格審查，就批準成立“深圳市安貿危險品儲運公司”。

3.對公安部門如何防止火災火險工作方面督促檢查很不得力。

4.深圳市缺水長期未得到解決。這次“8?5”特大爆炸火災事故，由于消防無水，失去火災初期滅火機會。

（二）深圳市公安局應負的責任

1.深圳市公安局作為民用爆炸物品發放許可證的政府主管部門，未按國家法規、條例規定嚴格審查，就給“安貿危險品儲運公司”發放《廣東省爆炸物品儲存許可證》《劇毒物品儲存許可證》《深圳市爆炸品、危險品接卸中轉許可證》，使該公司在不具備國家規定的安全條件下，經營民用爆炸物品合法化。

2.對清六平倉嚴重火災隱患，深圳市公安局消防部門已于1991年2月13日發出火險隱患整改通知書，其內容為：“儲存爆炸危險物品的倉庫應立即停止使用，儲存的爆炸性危險物品應在2月20日前搬出，否則按有關規定嚴肅查處”，但此后再未進行任何督促整改和安全檢查，致使重大隱患未能消除而發生事故。

（三）安貿危險品儲運公司應負的責任

1.成立危險品公司的可行性報告，違反了國家有關的法規、條例，不真實反映情況，把不符合安全規定的干雜貨平倉，說成是符合安全規定的危險物品倉庫。

2.接到火險隱患整改通知書后，不按照通知的要求整改，既不請示，也不報告，未將重大隱患消除，以致釀成爆炸事故。

3.倉庫管理混亂，不按審批存放的危險品種類規定，嚴重混存各類化學危險品，導致直接發生火災，引起爆炸。

四、建議

（一）為進一步查清這次事故有關人員的責任，建議立即由監察部牽頭，廣東省有關部門參加，高檢院提前派人介入立案審查，對有關責任者提出處理意見。

（二）鑒于對專家組的調查結論已取得一致認識，為了正確引導新聞媒介，建議由深圳市政府向市有關部門傳達“8?5”事故調查結論。

（三）為吸取“8?5”事故的經驗教訓，建議由國務院召開一次全國電話會議，提出要求，防止類似事故發生。

當否，請批示。

勞動部

一九九三年八月二十七日

深圳市清水河化學危險品倉庫

“8?5”特大爆炸火災事故

事故發生發展過程

據調查，出事單位是中國對外貿易開發集團公司下屬的儲運公司與深圳市危險品服務中心聯營的安貿危險品儲運聯合公司。爆炸地點是清水河倉庫區清六平倉，其中6個倉（2―7號倉）被徹底摧毀，現場留下兩個深7 m的大爆坑，其余的1號倉和8號倉遭到嚴重破壞。

1993年8月5日13時10分左右，清六平倉4號倉內冒煙、起火，引燃倉內堆放的可燃物并于13時26分發生第一次爆炸，徹底摧毀了2、3、4號連體倉，強大的沖擊波破壞了附近貨倉，使多種危險化學品暴露于火焰之前。

危險品處于持續被加熱狀態1小時左右，在14時27分，5、6、7號連體倉發生第二次爆炸。

爆炸沖擊波造成更大范圍的破壞，爆炸后的帶火飛散物（如黃磷、燃燒的三合板和其他可燃物）使火災迅速蔓延擴大，引燃了距爆炸中心250 m處木材堆場的3 000 m3木質地板塊、300 m處6個四層樓干貨倉、400～500 m處3個山頭上的樹木。

大火燃燒約16個小時。8月6日凌晨5時左右被基本撲滅。

經證實，此次爆炸由4號倉內東北角處的“過硫酸銨”首先冒煙起火。4號倉內存放的可爆物品有：多孔硝酸銨49.6 t、硝酸銨 15.75 t、過硫酸銨20 t、高錳酸鉀10 t、硫化堿10 t。其中過硫酸銨、高錳酸鉀等爆炸威力較弱，而多孔硝酸銨在高溫或足夠的起爆能量的作用下爆炸威力較強，常被用來制造工業炸藥。

4號倉內爆炸的主要物質是多孔硝酸銨，其他可爆物品也有可能參與了爆炸。

起火原因 強氧化劑和強還原劑混存

現場勘察發現4號倉電線為穿管導線，調查組認為4號倉內貨物自燃、電火花引燃、明火引燃和叉車摩擦撞擊引燃的可能性很小，而忌混物品混存接觸、反應放熱引起危險物品燃燒的可能性很大，理由如下：

一、經反復查證，列出了4號倉物品種類及數量圖。大量氧化劑高錳酸鉀、過硫酸銨、硝酸銨、硝酸鉀等與強還原劑硫化堿、可燃物樟腦精等混存在4號倉內，此外倉內還有數千箱火柴，為火災爆炸提供了物質條件。

二、倉中貨物堆放密集，周轉頻繁。事故前，4號倉內已無空位，把無法入倉的1 000多袋硝酸銨堆在該倉外東北角站臺上。現場勘察發現了這堆殘留物。

8月5日上午，從4號倉搬運出800袋共20 t過硫酸銨（余 800袋仍堆在倉內東北角）經倉中間通道運出，裝入香港來的貨柜汽車運走。

8月5日中午12時又加班裝運硝酸鉀，尚未裝完就發生了事故，裝運4號倉硝酸鉀的汽車被爆炸沖擊波推出10余米并燒毀。

在以上裝卸過程中，多人爬上貨堆搬運清點，也曾發生墜袋、翻袋現象，難免灑漏過硫酸銨、硝酸鉀。

三、4號倉內多處存放袋裝硫化堿，有的碼在氧化劑旁邊。

四、工業硫化堿（硫化堿是硫化鈉的俗稱）是九水硫化鈉，熔點50℃，易潮解，易吸收空氣中二氧化碳變成深紅褐色并放出易燃有臭雞蛋味的硫化氫氣體。過硫酸銨遇硫化堿立即激烈反應，放熱，產生硫化氫，同時生成深褐色黏稠液體;差熱實驗出現陡峭放熱峰。

以上分析說明：4號倉內強氧化劑和強還原劑混存、接觸，發生激烈氧化還原反應，形成熱積累，導致起火燃燒。這是發生事故的直接原因。

火災爆炸的蔓延和擴大

4號倉硝酸銨爆炸后，引燃了庫區多種可燃物質，庫區空氣溫度升高，使多種化學危險品處于被持續加熱狀態。

6號倉內存放的約30 t有機易燃液體（乙酸乙烯9 t，閃點44℃，沸點77℃，爆炸下限3.3%;甲酸甲烯4 t，閃點18.9℃，沸點31.8℃，爆炸下限5.9%;甲苯4 t，閃點4.4℃，沸點110.7℃，爆炸下限 1.27%;工業乙醇12 t，閃點12.7℃，沸點78℃，爆炸下限 3.3%）被加熱到沸點以上，快速揮發，沖破包裝與空氣、煙氣形成爆炸混合物，并于14時27分34秒發生燃爆。

燃爆釋放出巨大能量，造成瞬間局部高溫高熱，出現閃光和火球，引發該倉內存放的硝酸銨第二次劇烈爆炸（實際是兩次間隔時間極短的大爆炸）。5、6、7號連體倉被徹底摧毀，8號單體倉嚴重破壞。現場留下一個長36 m、寬21 m、口為橢圓形、底為2個6 m深的鍋底形炸坑（估算有37 t和25 t硝酸銨爆炸）。爆炸核心高溫氣流急速上升，周圍氣體向這里補充，形成蘑菇狀云團。

第二次巨大爆炸產生的大量飛散物，如黃磷（在空氣中會自燃）和其他引燃物飛落在約0.6 km2范圍內，成為火種，又引燃了多處火災，其中火勢較大的有6座四層樓的干貨倉庫;8棟二層樓的食品和牲畜倉庫;清六平倉東側隔鐵路毗鄰的露天堆貨場等7處。

大火的蔓延，使爆炸的清水河倉庫區形成一片火海。當時是偏南風，處于下風向的東北部區域受害較重，受災面積也較大;地處上風向的液化石油氣站雖然距爆炸中心僅200 m，但由于風向有利，在消防干警、武警官兵及時奮力保護下幸免受災。

篇（6）

畢業實習是教學內容的重要部份，是教學計劃規定的一項重要實踐課程。目的是為了提高學生的思想品德素質，規范學生的從業言行，鞏固學生的專業知識和擴大社會知識面，提高學生的職業技能和綜合素質，促使學生加強理論聯系實踐，成為德才兼備、有理論、能操作、會管理的實用人才。每位學生都必須按照教學計劃要求參加畢業實習。

二、實習內容：

(一)做好當前社會經濟熱點問題和企業經營管理方面的專題調查研究。

(二)參加各單位財務會計工作，審計工作及統計工作及其他經濟管理工作。具體內容如下：

1、企業生產管理。了解企業生產運作戰略，生產運作系統設計，參與企業生產運作過程組織、生產運作系統設施選址與布置，流水生產組織，生產運作計劃，制造資源計劃。能夠根據工作現場的實際需要設計出滿足要求的生產管理系統，提高系統設計能力。

2、企業財務管理。了解企業財務管理各環節的運作方式，掌握會計核算方法，熟悉填制原始憑證、編制記賬憑證、登記日記賬、明細賬及總賬等的會計核算基礎工作，能夠編制資產負債表、利潤表并進行常規報表分析。了解企業融資渠道，銀行、證券公司等金融機構動作方式。

3、企業物流管理。進一步理解物流的內涵、功能以及物流管理的內容與技術方法;了解物流的運輸、保管、包裝、裝卸搬運、配送、流通加工和信息處理等環節的運作方式，了解各環節如何進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督，掌握某些環節的基層管理技能。

4、人力資源管理。參與企業職務分析與崗位設計、人力資源計劃的編制、員工的招聘與甄選、員工的使用與管理、績效考評、薪酬設計與管理、員工培訓與開發，掌握職務分析，人力資源計劃，員工的招聘、培訓、使用、考評等基本方法。

5、市場營銷管理。將所學營銷理論與實踐相結合，能夠運用市場戰略、營銷戰術等理論和基本方法進行市場調研、產品推銷、合同訂立、客戶關系管理、營銷策劃。

(三)完成實習單位布置的其他各項工作。

三、實習崗位：

1、企業物流管理方面：采購、運輸、倉儲、配送、信息處理等崗位;

2、企業生產管理方面：統計、生產過程組織、品質管理、信息處理等崗位;

3、人力資源管理方面：崗位設計、員工招聘、報酬設計及計算、員工培訓、員工考評等崗位;

4、企業市場營銷方面：市場調研、產品推銷、合同訂立、營銷策劃、產品銷售等崗位;

5、企業會計核算方面：現金出納管理、倉庫管理、工資核算、成本核算、憑證填制與審核、明細賬登記、總賬登記、財務報表、納稅申報等崗位。

四、實習方法：

這次畢業實習采取分散實習。畢業生在實習單位指導教師和學校專業老師指導下，到相關企業或事業單位進行實習。具體實習方法如下：

1、認真聽取企業或事業單位實習指導教師的介紹和指導;

2、在實習單位實習崗位跟班實習或頂崗實習;

3、查閱或搜集有關資料;

4、撰寫實習報告及畢業調查報告。

五、實習時間安排：

實習時間從xx年6月28日至xx年5月10日為止。

(一)準備階段：從xx年6月28日至7月10日，具體安排如下：

6月28日下午3:30，校領導實習動員講話及財經學科實習動員，地點在梯形教室。

6月28日至30日，各實習小組討論，寫保證書并擬定實習行動計劃。

6月30日，搜集有關資料。

7月1日—7月10日，崗前培訓(內容另附)。

7月10日下午，離校。

(二)實習階段：

時間

內容安排及要求

責任人

xx年9月1日

到實習點報到。

實習生

xx年9月23日

寄回實習單位蓋章的實習證明。內容包括實習單位名稱和電話、實習現場的指導老師及其聯系電話。校內指導老師做好相應記錄。

實習生、指導教師

xx年1月10日

1、實習生寫好第一次工作小結，上交實習指導老師審閱、確認。

2、確定調查課題和提綱，上交實習指導老師確認后，就可著手進行實際調查工作。

篇（7）

1.引言

細顆粒物（PM2.5）由于其較小的粒徑、巨大的比表面積等特點對人體健康，大氣能見度和氣候等有重要的影響。在近幾年，美國和一些歐洲國家開展了大規模的PM2.5研究，內容主要涉及到 PM2.5質量濃度的時空分布、排放清單、排放特征譜、源解析以及PM2.5對人體健康影響等方面，為大氣顆粒物的控制和削減提供了大量有價值的資料。

2013年通過的國家《大氣顆粒物來源解析技術指南（試行）》[1]中分階段對城市、城市群及區域源解析工作提出了要求，利用2013年環保重點城市細顆粒物濃度數據，查找大量文獻，對我國細顆粒物的污染現狀、水平及重點城市細顆粒物來源解析工作進行總結，為管理部門提供全面有效的信息，采取必要的應急措施以最大限度減輕PM2.5污染的不利影響。

2.研究方法與技術路線

2.1 研究方法

2.1.1 調查法：根據項目的研究內容，編制有關濟南市細顆粒物PM2.5以及霧霾治理措施的社會調查表，進行問卷調查，選取濟南市居民（老年人、青年人、兒童）、技術人員、環保人員、政府工作人員等發放調查表。

2.1.2 數據處理法：采集山東省城市環境空氣質量狀況的2016年2月-2016年8月期間濟南市14個監測點PM2.5的監測數據，利用EXCEL、Origin軟件處理數據，以圖表的形式來直觀表達。

2.1.3 對比法：把從山東省城市環境空氣質量狀況網上采集的監測數據和社會調查報告的調查數據對比分析。

2.2 技術路線

圍繞濟南市細顆粒物（PM2.5）的化學物質組成、毒性效應、城市建設、能源構成結構、污染特征幾方面，對比分析山東省城市環境空氣質量狀況的2016年2月-2016年8月期間濟南市14個監測點PM2.5的監測數據，從工業和建筑業、交通運輸、燃油及燃煤、居民生活等多方面展開分析，對濟南市細顆粒物（PM2.5）的含量進行時空分析。

3.數據采集與分析

3.1 數據采集

采集山東省城市環境空氣質量狀況的2016年2月-2016年8月年度濟南市14個監測點PM2.5的監測數據，14個監測點分別為：濟南泉城廣場、濟南開發區、濟南高新學校、山東經濟學院、濟南市監測站、濟南科干所、濟南農科所、濟南化工廠、濟南藍翔技校、濟南寶勝電纜、濟南跑馬嶺、山東建筑大學、濟南市種子倉庫、濟南長清區委黨校。

3.2 數據分析

從以上圖表中可以看出，在2016年2月-2016年8月期間PM2.5總含量依次為：濟南藍翔技校>濟南寶勝電纜>濟南監測站>濟南農科所>種子倉庫>濟南科干所>山東建筑大學>濟南泉城廣場>濟南化工廠>濟南長清區黨校>山東經濟學院>濟南高新學校>濟南開發區>濟南跑馬嶺

PM2.5總含量較高的監測點為濟南藍翔技校、寶勝電纜、濟南監測站、農科所、種子倉庫、科干所，這幾個監測點位于市區，顆粒物的含量受工業和建筑業、交通運輸、燃油及燃煤、居民生活的影響比較大。跑馬嶺監測點PM2.5總含量最低，監測點位于跑馬嶺地質公園內，是國家AAA級風景區，同時也是國家水利風景名勝區，具有良好的自然景觀和豐富的人文景觀，受建筑業、交通運輸以及居民生活的影響較小。

參考文獻：

[1]環保部. 環發[2013]92號大氣顆粒物來源解析技術指南（ 試行）[S].北京：中國環境科學出版社，2013.

[2]朱先磊，張遠航，曾立民，等.北京市大氣細顆粒物PM2.5的來源研究[J].環境科學研究，2005，18（5）： 1-5.

[3]肖致美，畢曉輝，馮銀廠，等.寧波市環境空氣中PM10和PM2.5來源解析[J].環境科學研究，2012， 25（5）： 549-555.

科研項目：

篇（8）

一、調查形式

1.向省內部分民辦高校、獨立學院圖書館調查，收集其它院校利用CNKI數據庫的情況。

2.對部分教師和學生進行訪談，收集征詢他們使用CNKI數據庫的意見。

3.召開院系負責人座談會，了解征求使用館藏數字資源的意見和要求。

二、長春建筑學院圖書館數字資源的基本概況

長春建筑學院圖書館在注重紙質文獻資源建設的同時，特別重視數字資源的建設，從2005年起逐漸引進了CNKI系列數據庫（期刊、博碩、會議論文、報紙、工具書、年鑒、建筑知識倉庫等）、超星數字圖書館、五車數字圖書館、讀秀學術搜索等數字資源，并自建了隨書光盤、學院優秀畢業論文及設計、學生獲獎作品、教師學術論文、建筑類專題庫等特色數據庫，上述數字化資源內容覆蓋學校的各個學科專業，能較好地滿足全校讀者對各學科專業數字資源的需求。

三、吉林省部分民辦高校、獨立學院圖書館CNKI數據庫利用率的基本狀況

通過此表，不難看出長春建筑學院圖書館2012-2013年利用CNKI數據庫的情況在所有被統計的民辦高校、獨立學院中處于中等位置，登錄次數為19955、檢索次數為473522、瀏覽次數為20860、下載次數為27469、使用總次數為541806，說明我校圖書館CNKI數據庫的使用情況還存在或多或少的問題，尚需采取整改措施，以進一步提高其利用率。

四、尚存問題分析

1.宣傳不夠

近幾年，圖書館通過主頁宣傳、聘請CNKI專職培訓人員對學生進行實踐檢索講解、張貼宣傳海報等方法對CNKI數據庫進行宣傳，雖取得了一定成效。但由于各方面的原因，圖書館還需加大此方面的宣傳力度，讓更多的教師和學生了解并學會使用CNKI數據庫。

2.教師引導學生利用CNKI數據庫解決教學科研問題不夠

由于獨立學院學生自身的特點，學生的學習興趣不濃，學生自覺學習的主動性較差。

如果教師不能適當引導學生，提高學習意識、轉變觀念，那么學生基礎知識都尚未學好，談何利用CNKI數據庫搞科研活動。

3.學生自覺學習興趣不濃，不懂不問不學現象嚴重

學生缺乏自覺性，對數字資源學習方面的意識淡薄。如通過開設文獻檢索課發現，學生在電子閱覽室進行實踐操作時，有少數學生不懂時會及時請教老師；但更多學生缺乏自制力，用于學習的時間比較少，利用上機實踐操作的機會，把很大一部分時間都花在上網、玩游戲等不必要的地方去了。

4.學生檢索水平有限

通過調查表明有部分教師和學生會使用計算機，掌握計算機基本操作技能，但由于檢索能力不高，檢索水平有限，還沒完全掌握利用計算機檢索CNKI數據庫的方法和技巧。即使部分教師和學生計算機水平處在了起步階段，但由于某些原因自身不會利用CNKI數據庫。

5.網速過慢

受訪中有部分師生認為圖書館電子閱覽室的軟硬件設備相對比較完善，但網絡不穩定且網速過慢，導致檢索時間過長，致使學生不愿到電子閱覽室上網查詢資料。

五、解決問題的方法

1.召開讀者座談會

圖書館通過組織召開讀者座談會，與讀者進行面對面的交流，充分了解師生對CNKI數據庫的需求情況，并利用座談會的機會推廣館內其它各種館藏數字資源，以更好地為學校教學科研服務。

2.加大宣傳推廣力度

為充分實現圖書館CNKI數據庫等數字資源的價值，圖書館通過開展專場培訓、專題講座、發放宣傳資料、舉辦CNKI檢索大賽、免費上機實踐等多種渠道對數字資源進行宣傳推廣，鼓勵學生使用各種數字資源，使學生在掌握教學基礎知識的基礎上，理性地運用各種數字資源為自身的發展服務。

3.對學生進行多方面引導

輔導員、任課教師應給予學生正確引導，從多角度引導學生，提高學習興趣，鼓勵學生參與各項科研活動，逐步學會使用CNKI數據庫等數字資源，并運用到學習實踐中，從而提高學生自學和獨立研究的能力。

4.開設文獻檢索課

通過文獻檢索課的開設，培養學生的信息意識，指導學生掌握CNKI數據庫等數字資源的檢索方法和技巧，通過檢索課理論和實踐的學習，使大學生具有一定的科學研究和實際工作能力，為將來的科研和工作打下更堅實的基礎。

5.為新生開設《科學利用圖書館》講座

為使新入學的學生更好的了解圖書館，并更快學會合理使用圖書館，圖書館每年定期向新生開設《科學利用圖書館》講座，主要向新生講解圖書館CNKI數據庫等數字資源的基本概況及簡單使用方法，為他們以后學會合理使用圖書館的各種數字資源奠定基礎。

6.針對大四畢業學生開設專題講座

因大四學生在撰寫畢業論文、設計時，要用到大量參考資料。而由于某些原因，大四學生很少使用圖書館免費的CNKI數據庫等數字資源作為參考資料。為解決這個問題，圖書館專門為畢業生開設專題講座，指導大四學生進行上機實踐操作，提高檢索意識，真正為大四學生畢業設計、撰寫畢業論文提供幫助和資源支撐。

一直以來，圖書館自身通過解決問題，使CNKI數據庫等數字資源在使用過程中取得了一定的成效，但要使我們的服務工作更加全面、協調、可持續發展，切實達到為教學科研服務目的，單靠圖書館單方面的努力很難達到預期效果，還需學校領導、各院系、各部門的大力支持和全院師生的共同努力。

篇（9）

ON STUDY OF BUSINESS

INTELLIGENCE SYSTEM UNDER E-COMMERCE ENVIRONMENT

劉依

學院：悉尼工商學院

專業：信息管理與信息系統

指導教師：邱允生

完成日期：2004年3月20日

電子上午環境下的商業智能系統研究 劉依1/5

中文摘要

本文通過回顧商業智能系統的發展歷史以及闡述其發展的現狀并且結合利用一些基本的數據統計方法統計出商業智能系統在我國的研究的現狀，確立了本文主題的前沿性和急迫性。隨后通過辨析一些文獻中對于商業智能系統的經典定義結合從目的、對象、實現過程和核心四個方面的理解提出一個基本的理論定義。再將數據在系統中流動的過程劃分成資料收集階段、數據管理階段、數據分析階段和數據應用階段，提出一個商業智能的初始化模型及其核心要素分析。

之后，就已經提出的模型，從商業數據、商業數據倉庫、商業智能平臺、商業智能工具管理四個角度對模型進行具體描述和擴充。接著，針對面向Internet的電子商務環境下，傳統的商業智能模型向電子商務環境下商業智能系統的轉型特點進行更加深入的分析，研究并提出進一步在電子商務環境下的商業智能系統的模型。最后，在展望商業智能系統未來發展前景的同時也提出阻礙商業智能系統發展的瓶頸及企業的一些應對措施。

關鍵詞：商業智能系統 商業數據 商業數據倉庫 商業數據挖掘 聯機分析挖掘 電子商務

一、資料倉庫的特點分析

根據數據庫專家的定義，我們可以總結出建立資料倉庫需要滿足的特點有：

(1) 面向主題。它是建立在對如客戶、產品等一系列已經被高度歸類、抽

象的基礎之上的，所有收集來的數據將以主題來加以分配。

(2) 集成。指的是因為收集來的數據可能五花八門，甚至雜亂無章有自己

的格式、特性。但是經過數據倉庫的處理，那些看似雜亂的元數據將有統一的數據格式、統一的數據編碼結構、甚至統一的數據屬性。

(3) 穩定。數據倉庫的數據主要供企業決策分析之用，所涉及的數據操作

主要是數據查詢，一般情況下并不進行修改操作。數據倉庫的數據反映的是一段時間內歷史數據的內容，是不同時點的數據庫快照的集合。

(4) 隨時間不斷變化。指的是數據倉庫中的內容將隨著時間的變化，不斷

有新的數據加入處理和存儲。

二、商業數據倉庫的設計

根據上述資料倉庫本身的特點，將從概念、邏輯和物理三個層次上分別對商業數據倉庫進行建設。

概念層。對概念層來說，企業主要負責分析原有的數據庫系統。因為，在企業原有的數據庫中已經建立有許多關于產品或客戶的描述內容。企業要首先分析確定其中的主題域是什么，其中的主鍵是什么，公共鍵是那個，主鍵與主鍵之間的關系是什么。

商業數據倉庫的設計是一個反復迭代、逐步求精的螺旋上升的過程。根據現有的數據庫選取其中的幾個主題開始實施，不斷的根據實際實施的情況來重新選擇或淘汰不合格的主題，最后達到完善。

邏輯層。對邏輯層來說它主要是將概念層的一些設想轉化為邏輯模型。首先，要完成數據粒度的劃分。所謂數據粒度是指數據倉庫中數據單元的詳細程度和級別。它的劃分準確與否事關數據倉庫中的數據量和系統所提供的查詢類型。一般將數據化分為以下幾個粒度級別：詳細數據、輕度數據、高度綜合資料和更多級粒度。粒度越小，細節程度越高，級別也就越低，防止資料的綜合程度越高，粒度越大，級別就越高。傳統的數據庫中大多數是粒度很低的詳細資料，這種劃分不利于未來資料分析。而且粒度越是高的數據，其占據的存儲空間越小，但對決策的重要性越大。第二，除了粒度外，還要加入主題的權重，對于不同來源的主題賦予不同的在未來分析中所占的比例。第三，要確定數據的分割。所謂數據的分割，是將邏輯上統一的數據分割成較小的可以獨立管理的單元。數據風格可以按照數據量、數據需求分析、數據粒度、數據權重或者綜合劃分。第四，確定模式。即根據上述數據劃分的標準，進行數據劃分，確定用多少個表來實現。

物理層。所謂物理層就是在實際物理上明確數據的存儲結構。其中要考慮的問題是可以將數據分為基本數據、低潛伏數據和歷史數據。在基本數據中保留一些日常經常使用的、不太會有變化的數據；低潛伏數據主要用于保存外部的數據查詢、數據操作；歷史數據主要是指那些已經結束系統設定生命周期的數據但企業又有可能在未來要使用其中的某些數據。通過不同的安排，提高存儲和索引的質量和速度。

圖6展示了基于以上理論的數據倉庫生態系統。

參考文獻

[1] IBM商務小組，《隨機應變的電子商務運行環境》，, P32

[2] 劉緒崇等，《基于OLAM的可視化數據挖掘系統結構研究》，

[3] 王眾托等，《企業信息化與管理變革》，中國，中國人民出版社，2001

[4] 劉依等，《企業管理信息系統應用的戰略問題》，中國信息導報，2003 No.11, P21

[5] 國家信息化測評中心，《2003年度中國企業信息化500強調查報告》，tech.sina.com.cn, 2003

[6] 陳敏等，《基于DW的DSS系統的設計與實施》，情報學報，2003，Vol.22 No.5, P598

篇（10）

農村的土地承包權在“戶”不在“人”，且承包權“三十年不變”、“增人不增地，減人不減地”，所以多數女孩出嫁后，承包地就留在了娘家，不宜經營也不易要回，她們的土地權益亟需立法保護。(據《昆明日報》)

37分鐘

一項調查顯示，在工作日，女性的總勞動時間為9.57小時，男性為8.95小時，在休息日，女性的休閑時間為4小時，男性為4.95小時，女性每天比男性多工作37分鐘。可是，收入上城鎮和農村在業女性只有男性的67.3％和56％。期待不公盡快得到糾正啊!

(據《京華時報》)

將家庭相關政策納入公共政策體系

陪伴，本是家庭成員相互維系親情的重要方式，然而在生活節奏日益加快的今天，它卻像奢侈品……工作與家庭生活的多重矛盾不僅困擾著城鄉家庭，也向社會管理體系提出了挑戰，對此專家建議，建立“完善支持家庭發展的政策法規體系、工作體系、服務體系和評估體系”。(據《中國婦女報》)

幸福論“道”

我們不會要師傅的房產，當務之急就是趕緊幫他找到兒子

感動!面對孑然一身、身患絕癥的師傅，山東膠州姑娘冷欣和丈夫無怨無悔地照顧了3年。彌留之際師傅想把家產留給冷欣，但夫婦倆堅決不要，并四處為師傅尋找親生兒子。(據《半島都市報》)

肯定會。不用問為什么，這是我的性格

江西貴溪青年潘輝強抓劫匪身中三刀，卻因曾服刑申報見義勇為榮譽遭拒。對此他稱，再遇類似情況肯定還會挺身而出。所謂放下屠刀立地成佛，改過向善就是好同志!

(據《新京報》)

他山之石

奉行“干”字當頭不負人民重托

豪言壯語出自安徽省首位女省長之口，她就是李斌。58歲的李斌當選安徽省省長，她表示堅持講實話，辦實事、求實效，向全省人民交上一份滿意的答卷。(據《安徽日報》)

萬象人生

上等男人怕老婆

“懼內”似乎成了非常時髦的“男人病”。一項3萬余人參與的網絡調查得出結論，北京男人最“懼內”。男人們說，“懼內實際上是對老婆的另一種關愛方式”。哈，這與葉問的“這個世界沒有怕老婆的男人，只有尊重老婆的男人”有異曲同工之妙呀。

舉手!

誰說不能帶著孩子上班?你看，意大利女議員LiciaRonzulli正帶著女兒參加歐洲議會表決會議呢。這已經是她第二次帶著女兒參加該會議了。(據《新聞晚報》)

有多少人跟我一樣在等著被自己星球的人接走

某網友的這句話大概最能詮釋寂寞吧。(據《感悟》)

“我要嫁給你，倉庫”

一場即將上演的婚禮也許能夠說明，愛情不僅沒有年齡和性別的界限，甚至沒有物種的界限。美國女子巴貝洛尼?艾瓦茲將與一座有107年歷史的老倉庫結婚，以保護它不被強拆! (據《武漢晚報》)

“一個死了，一個服刑，我找誰離婚”

江西省吉安一女子冒用去世人的名字騙婚，受害人遭遇離婚難。

關鍵詞

回禮

2012世界奧林匹克數學競賽，中國選手出手不凡，拿下全球16金中的10金。不僅如此，在與外國學生互換禮物時，同樣出手“不凡”：外國學生送上了精心準備的水杯、筆，中國學生沒有準備，只好臨時拿出人民幣送給外國學生。中國學生禮儀方面的短板不知何時能夠補上?

(據《瀟湘晨報》)

“半裸婚”

不隨主流，不攀比，可以沒有房子，車子，但該置辦的生活必備品要精選一些，盡最大努力把結婚辦得隆重又經濟。調查顯示，分別有77％的男性和61％的女性能夠接受這種“半裸婚”。他們表示，現在沒車沒房，但有能力在5年內置辦好，帶著承諾結婚。(據《深圳特區報》)

篇（11）

據人力資源解決方案服務公司Kelly Services中國西北地區運營總監宋一杰先生介紹，當企業拿到一份薪酬調查報告時，應當了解這份報告來源的背景及調查的企業群作為參考，不能盲目的去使用各種報告。互聯網行業薪酬水平處于全行業中的高位，每年薪酬增長幅度也高于軟件開發、硬件制造等關聯行業。在互聯網行業中，核心部門的員工對企業的發展方向和發展速度起著決定性的影響，他們承擔著更大的責任和壓力，因此其薪酬也會相應地高一些。而網站內容等互聯網傳統部門已不是互聯網公司贏利重點，所以其薪酬增長相對較慢，導致了其部門員工薪酬處于同層級員工較低水平。但是隨著風險投資機構的介入，對互聯網企業人力資源戰略和薪酬策略的影響很大，不僅體現在長期激勵層面，也體現在年度總現金收入層面。互聯網公司得到風險投資前后，薪酬水平差異明顯。另據Kelly Services IT行業中國區負責人劉威女士介紹，由于互聯網公司與國內外風險投資者有著密切的聯系，能制定公司財務戰略和洽談融資事務的財務總監在人才市場一直是稀缺人才，所以企業紛紛加大了財務部門的人力成本，除了財務總監之外，業務總監、業務拓展總監和人力資源總監這幾個職位被稱為IT互聯網企業最有潛力的職位。人力資源總監在企業戰略中處于重要地位，隨著互聯網公司多元化的發展，其會要求員工具備更高的能力，所以公司對人才的招聘、培訓、績效考核等制度也會有更高的要求，同時，出于促進公司發展和有效控制人力資源成本的目的，公司對人力資源戰略和薪酬體系的制定也會更加嚴格，這就要求負責統籌管理這方面工作的人力資源總監具備更高的能力，反映在薪酬上就是公司愿意為有能力的人力資源總監提供更誘人的薪酬。

薪酬報告能幫助企業調整薪酬政策

在高速增長的互聯網行業，其薪酬體系則表現出了混亂的狀態。在競爭激烈的市場背景下，薪酬政策的制定不能光看自己的企業內部情況，而是要看本企業在整個行業的定位停留在哪一個水平上。宋一杰先生稱，企業在參考薪酬報告的時候，要考慮到拿這份報告做什么，是用來解決人員的穩定性還是作為第二年公司薪酬結構系統改善的參考，或者是用來吸引人才，只有有目的的合理看待薪酬調查報告才能真正讓薪酬報告起到作用。劉威女士則表示，如果一家企業定位在這個行業的前幾位，那工資水平也要相應的在同一水平上，否則人才就會流失。因此，薪酬調查報告對企業而言，可以通過這個報告所顯示的工資增長率來調整自己公司來年的工資預算政策。要通過薪酬調查報告了解市場情況，進行內外部比較，其中要把崗位職責、需求等因素考慮進去。例如一個研發部門的領導職位，有的是表現在管理方面，有的是表現在技術方面，這樣的需求就會導致薪酬的差異。像研發部門的研發工程師，同樣的職位不同的工作經驗也會有不同的薪酬體現。企業應該參考行業薪酬調查報告，進行合理的比對之后調整薪酬政策，進行必要的調研在符合市場條件下滿足企業員工的個人需求，避免成本的浪費或者人才的流失。

IT互聯網三大最稀缺典型的熱門職位浮出

除了財務總監、業務總監、業務發展總監和人力資源總監這幾個關鍵職位外，在IT互聯網企業中，很多關系到具體業務的崗位越來越多的受到企業的重視，這些人才在市場上也有極大的競爭力，由于行業的特殊性，這些職位的薪酬幅度也較大。劉威女士稱，Kelly Services的報告中顯示，IT互聯網行業薪酬差異化較大、市場需求大的三個典型職位分別是用戶研究工程師、商業咨詢顧問（BI）、算法研究員。

崗位之一：用戶研究工程師

職位條件：

1.熱衷于體驗互聯網產品，對用戶體驗有深刻的認識；2.喜歡主動思考，并對互聯網產品有自己的見解；3.觀察力敏銳，有較強的邏輯思維能力，有很強的口頭及書面表達能力；4.良好的審美能力，了解互聯網技術實現邏輯；5.心理學、工業設計、軟件工程相關專業優先。

職責內容：

1.理解設計方案中的問題，并由此給出用戶研究方案；2.發現方案設計中的問題，通過各種用戶研究來論證；3.通過訪談、調研、數據挖掘等手段，發掘網站現存的問題；4.有能力刨深根源 總結各類用戶問題，給設計提出建議，并協助來論證設計結果。

薪酬結構：

基本工資+年終獎

薪酬組成情況：

基本工資（90%）+年終獎（10%）

收入水平：

本科學歷，5年工作經驗/研究生學歷，3年工作經驗以上：18k/月～25k/月

本科學歷，5年工作經驗/研究生學歷，3年工作經驗左右：15k/月～18k/月

本科學歷，5年工作經驗/研究生學歷，3年工作經驗以下：9k/月～15k/月

職位的特點：現在互聯網產品以交互體驗為導向，用戶研究越來越重要和受重視；

而這類職位偏向于選擇心理學背景的候選人，但是心理學人才大部分流向其他工作崗位如人力資源，心理咨詢等等，有互聯網經驗的候選人在市場上較為有限。這個職位的薪酬差異性較大，不同互聯網產品都有較大差異性，例如搜索引擎和社交網站的差異化就很大，用戶研究的重點也很不一樣。

崗位之二：商業咨詢顧問（BI）

職位條件：

要求專業能力強，有數學、統計等專業背景，有數據分析、建模和數據庫工作經驗，偏于前端；有數年互聯網產品的運營經驗，偏于后端。

職責內容：

能系統的建模，進行商業分析，對運營和銷售起指導性作用。對于不同企業，以及企業發展的不同階段、不同的部門，BI的作用往往不同。比如說在運營部門，BI用來指導運營總監的關注對象，對某個產品的投入或者刪減；在廣告部門，以增加廣告投放的回報率；或者集團戰略部門，以指導公司的并購。

薪酬結構：

月薪12K+年底獎金

收入水平：

30w～100w.

薪酬組成：

基本薪資外，這一部分的人很多是海歸、中國香港人或者臺灣人， 所以通常房補（或者以房租報銷，或者以公司直接租好符合相應標準的房屋），個人及家庭的醫療保險都是要額外補充的，車補等其他補貼根據級別來定。

崗位之三：算法研究員

職位條件：1.計算機、統計學、數學等相關專業碩士及以上學歷（博士學歷優先），3年以上數據分析或相關工作經驗；2.具有深厚的統計學、數學、人工智能和數據挖掘的理論基礎，精通數據倉庫、數據挖掘與分析的相關知識，具有良好的數據模型設計能力；3.具有海量數據挖掘、分析相關項目經驗，曾經參與過比較完整的數據采集、整理、分析和建模工作；4.對商業和業務邏輯敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統性思維能力，優秀的數據思維和強烈的數據決策意識；5.具有很強的團隊意識和溝通能力，學習能力和主動性強，具有鉆研精神，充滿激情，樂于接受挑戰；6.能夠熟練地使用SQL，掌握SPSS、SAS、Weka、R等相關數據分析軟件之一；熟悉數據庫內分析或者Hadoop Mahout大規模并行分析者優先；7.熟悉傳統行業數據挖掘背景，有互聯網相關行業背景，有游戲＼廣告＼網站用戶行為研究和數據挖掘經驗者優先。

職責內容

1.對業務數據分析體系的研究、搭建和優化；2.對業務運營的各環節進行有價值的專題研究，如對數據挖掘和預測模型的研究、完善重要數據監控流程、探索對運營工作的數據評價模型等等；3.對數據進行深度分析和挖掘，為優化產品的設計提供數據支持；4.與業務部門緊密溝通和聯系，解決各部門數據統計和分析需求；5.探索并歸納各項行業數據及指標，了解國際同行業發展潮流指向及數據情況，負責跟蹤數據挖掘和數據分析領域的技術發展方向，定期共享研究成果。

薪酬結構：

基本工資+項目獎金+年終獎+補貼+福利+社保及公積金

收入水平：普遍高于普通技術研發人才。

薪酬組成情況：