科技特派員工作計劃大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇科技特派員工作計劃范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

1、2009年3月15日，《關(guān)于2009年衡山縣科技特派員工作方案的通知》，就在全鎮(zhèn)廣泛宣傳了科技特派員制度的意義、指導(dǎo)思想及具體工作進行動員及部署。

2、接縣衛(wèi)生局通知，確定我院接下特派科技員人數(shù)為1人。

二、工作情況

我院接收科技特派員     同志后，向   同志介紹我鎮(zhèn)農(nóng)民群眾的健康狀況和分布情況以及我院的現(xiàn)狀。根據(jù)實際情況，共同確定工作重點，合理制定工作計劃，并按工作計劃踏踏實實地開展了工作。

1、加強我院規(guī)范建設(shè)

針對我院的實際，為我們醫(yī)院婦產(chǎn)科的建設(shè)查漏補缺，在細節(jié)上進一步完善相關(guān)的規(guī)章制度、搶救制度和醫(yī)務(wù)人員職責(zé)等規(guī)章制度，嚴格按照醫(yī)療操作規(guī)范來規(guī)范醫(yī)院產(chǎn)科診療行為，強化醫(yī)療安全防范意識，確保醫(yī)療工作正常開展。

2、加強對醫(yī)衛(wèi)人員的培訓(xùn)

人才缺乏是我院發(fā)展的最大障礙。針對我院人才缺乏，技術(shù)力量薄弱，在特派員的建議下，我院通過積極選派年輕優(yōu)秀的醫(yī)生到上級醫(yī)院進修，通過規(guī)范醫(yī)療文書的書寫等一系列措施，從而加快了我院技術(shù)人才的培養(yǎng)和基本隊伍建設(shè)。

3、大力開展婦幼保健知識宣傳

為了將進一步提高農(nóng)民的看病風(fēng)險防范意識知識，特派員積極與我鎮(zhèn)的相關(guān)鄉(xiāng)村醫(yī)生及婦女主任主動聯(lián)系，積極引導(dǎo)他們向農(nóng)民宣傳看病上醫(yī)院，分娩要住院等安全意識，將健康知識一點點地灌輸給農(nóng)民。同時，大力宣傳婦幼保健科普知識，發(fā)放宣傳資料達200余份，群眾受益800人次，使衛(wèi)生健康知識扎根于農(nóng)民群眾的心中。

篇（2）

組成人員：

本工作站的主要工作內(nèi)容是：通過科學(xué)栽培技術(shù)與品種提純復(fù)壯提高王家坪一帶七星椒產(chǎn)量，最終達到提高農(nóng)民收入，滿足企業(yè)有足夠的原材料加工：

主要依托單位：張家界王家坪砂子埡七星椒專業(yè)合作社，張家界靈潔綠色食品有限公司 （蓋章）

工作站工作制度

一、工作站實行考勤制度，考勤由工作站專人負責(zé)，請銷假須由站長批準，駐站科技特派員工作經(jīng)費及下鄉(xiāng)補貼經(jīng)站長審批后由工作站支付。

二、每月第二個星期二召開一次例會，聽取駐站科技特派員的工作開展情況，相互溝通工作，及時解決存在的問題，站長可根據(jù)具體生產(chǎn)情況安排部署科技特派員工作。

三、科技特派員每月駐村服務(wù)不少于5天，遇到農(nóng)忙季節(jié)，應(yīng)合理安排服務(wù)時間。

四、科技特派員在服務(wù)期間，每年培育指導(dǎo)科技示范戶不少于3戶。

五、科技特派員工作接受區(qū)科特辦、派出單位以及服務(wù)單位不定期進行抽查。

六、科技特派員在下派服務(wù)期間，不得私自停止服務(wù)，特殊情況下，由區(qū)科特辦、派出單位和工作站協(xié)調(diào)解決。

七、駐站科技特派員年初要做出工作計劃，每半年向工作站書面匯報本人工作情況、承擔(dān)項目的進展情況，年終要書面總結(jié)一年的工作，由工作站審閱后統(tǒng)一上報旗科特辦。

八、科技特派員要記好工作記錄，收集整理有關(guān)資料。

九、科技特派員應(yīng)努力提高自身素質(zhì)、盡職盡責(zé)，為生產(chǎn)一線的農(nóng)民服務(wù)，不得與服務(wù)對象發(fā)生糾紛。

十、科技特派員工作年終由區(qū)科特辦、工作站和派出單位及服務(wù)對象共同考核。

工作站管理制度

一、 員工作站接受市科技特派辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，具體負責(zé)本站科技特派員的組織安排、協(xié)

調(diào)管理、檢查督促、考核等事宜。

二、 負責(zé)本站科技特派員工作制定、工作總結(jié)、信息等材料的匯總上報及工作。

三、 協(xié)助有關(guān)單位為科技特派員駐村服務(wù)創(chuàng)造良好工作環(huán)境和生活環(huán)境。

四、 做好信息服務(wù)工作，及時為各級科技特派員提供技術(shù)、服務(wù)需要、市場等信息。

五、 定期組織科技特派員開展學(xué)習(xí)、交流、研討，培訓(xùn)活動。

六、 科技特派員工作站及時將本站科技特派員的工作情況以書面材料上報科技特派辦

公室。

工作站考勤制度

為進一步加強社區(qū)工作站工作人員隊伍管理，嚴明組織紀律，確保各項工作的有效推進，制定以下制度：

一、考勤登記

工作站工作人員實行考勤登記制度，考勤人員由工作站站長指定專人負責(zé)，考勤表經(jīng)站長簽字蓋章后存檔，年終憑考勤考勤情況發(fā)放獎金和憑優(yōu)掛提供參考。

二、批假權(quán)限

工作站工作人員請假，由工作站站長批準；服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確有農(nóng)業(yè)需求時原則上不得請假。

三、請假制度

1、病假：凡因病請假，須出示書面請假條，并按請銷假程序辦理手續(xù)。

2、事假：因事請假，須事先寫出請假條，辦理請銷假手續(xù)。

3、工作站工作人員在職期間的婚假、喪假、產(chǎn)假、工傷假按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、上班時間外出辦事不履行請假手續(xù)，視為脫崗。

四、考勤考核標準

1、例會遲到、早退、脫崗一次扣10元。

2、不參加一次例會扣50元，連續(xù)缺席5次例會，或連續(xù)兩次基地農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急時問題仍然不能及時解決且不上報，解除勞動合同。

4、普通病假一天扣10元。全年累計病假60天以上，視為不再適本站工作，解除勞動合同。（以凈工作日計算）

5、重大疾病需離崗病休的，另行規(guī)定。

五、檢查、監(jiān)督、公示

1、工作站人員每次例會與服務(wù)企業(yè)共同對工作站工作人員的出勤情況進行核實。

篇（3）

二、主要任務(wù)

（一）圍繞發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)扶持企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)。對企業(yè)科技含量高、附加值大、市場前景好的項目，予以重點扶持，在申請上級科技計劃立項、爭取上級在科研經(jīng)費支持等方面提供積極有效的服務(wù)。同時抓好高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品的認定評審的組織推薦工作，逐步提高我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)品的比重，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（二）圍繞社會主義新農(nóng)村和文明生態(tài)村建設(shè)，做好科技服務(wù)“三農(nóng)”工作。重點抓好以科普手段促進社會主義新農(nóng)村和文明生態(tài)村建設(shè)工作。圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，進一步創(chuàng)新農(nóng)村科普方法和手段，推進農(nóng)村科普工作。大力開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)成果示范推廣和實用技術(shù)培訓(xùn)，以此來促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和社會主義新農(nóng)村和文明生態(tài)村建設(shè)。

（三）圍繞《全民科學(xué)素質(zhì)行動綱要》的落實，抓好科普工作。全面貫徹落實“全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要”，按照〈〈綱要〉〉落實的實施方案，抓好組織協(xié)調(diào)和宣傳發(fā)動工作，調(diào)動全社會力量參與到〈〈綱要〉〉的貫徹實施中來，努力在社會形成一種重學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、促和諧的氛圍。

三、重點工作

按照圍繞中心，結(jié)合實際，量力而行，扎實推進，務(wù)求實效的原則，*年的重點工作安排如下：

（一）加強科技服務(wù)“三農(nóng)”，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)

1、繼續(xù)組織實施好“科技特派員”活動。

（1）重點抓好正在由科技特派員實施的“林地食用菌栽培”、“生姜新品種引進種植”、“有機奶生產(chǎn)加工”等科技示范項目。同時深入基層，開展調(diào)研，及時掌握科技特派員工作動態(tài)，對科技特派員開展科技服務(wù)活動做好指導(dǎo)監(jiān)督和服務(wù)工作。（2）創(chuàng)新運作方式，提高科技特派員服務(wù)的有效性。積極探索科技特派員為當?shù)剞r(nóng)戶，龍頭企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)，建立經(jīng)濟利益共同體的有效機制，走市場化道路，實行效益共享，風(fēng)險共擔(dān)。（3）加大對科技特派員的培訓(xùn)和管理力度，不斷增強科技特派員的業(yè)務(wù)技能，拓寬科技特派員的工作思路，推進服務(wù)上水平，使“科技特派員”活動取得更好實效。

2、加強農(nóng)業(yè)實用技術(shù)成果的引進推廣示范

（1）繼續(xù)抓好集發(fā)“農(nóng)業(yè)科技傳播站”試點項目建設(shè)。按照省科技廳建設(shè)要求，加強傳播站軟硬件環(huán)境建設(shè)，使之達到先進傳播站建設(shè)標準；（2）引進推廣農(nóng)、林、菜、畜禽、觀賞植物等優(yōu)良品種，進一步提高優(yōu)良品種的覆蓋率；（3）引進推廣設(shè)施栽培、節(jié)水灌溉，無公害生產(chǎn)等技術(shù)，同時積極發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品貯藏保鮮和深加工技術(shù)，提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值；提高農(nóng)業(yè)集約化和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平；

（二）加強為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

1、對企業(yè)科技含量高、附加值大、市場前景好的項目，予以重點扶持，在申請上級科技計劃立項、爭取上級在科研經(jīng)費支持等方面提供積極有效的服務(wù)。重點扶持通聯(lián)路橋機械有限公司的TLJ900噸架橋機和運梁車重大裝備新產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)工程技術(shù)中心建設(shè)。

2、抓好高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品的認定評審的組織推薦工作，逐步提高我區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)品的比重，促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

3、落實上級科技獎勵政策，組織申報年度科技進步獎和*年度獲得專利權(quán)的專利權(quán)人申請省、市專利局的專利獎勵，同時研究制定我區(qū)專利申請獎勵政策，激勵廣大科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新，促進自主創(chuàng)新，不斷提高科技進步水平。

（三）加強科技計劃項目實施，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟發(fā)展

1、抓好“林地食用菌栽培”示范項目推廣。依托集發(fā)農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)協(xié)會重點搞好推廣和技術(shù)培訓(xùn)工作，積極開展與廊坊農(nóng)林科學(xué)院的技術(shù)合作，推進食用菌菌棒生產(chǎn)企業(yè)的建設(shè)，引進菌棒生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，同時考慮引進食用菌烘干深加工設(shè)備，解決好食用菌生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中及產(chǎn)后的系列服務(wù)，采取“公司+協(xié)會+基地+農(nóng)戶”模式，進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，帶動農(nóng)民增收致富。

2、扶持集發(fā)公司和戴河村進行花卉苗木基地建設(shè)。支持和幫助基地引進花卉苗木新品種，為我區(qū)綠化提供技術(shù)支撐。

（四）加強科協(xié)科普工作，促進全區(qū)人民科學(xué)文化素質(zhì)提高

1、積極推進《全民科學(xué)素質(zhì)行動計劃綱要》實施方案的落實。在建立區(qū)《綱要》落實領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機構(gòu)，確定方案的基礎(chǔ)上，結(jié)合省科協(xié)“七大”會議精神的宣傳貫徹，研究制訂*年度落實《綱要》的工作計劃，并按計劃抓好落實。

2、抓好以科普手段促進社會主義新農(nóng)村和文明生態(tài)村建設(shè)。一是搞好“科普影院進萬家”活動，定期往各村發(fā)放科普光盤；二是與區(qū)文化宮合作，探索建立區(qū)科普放映隊，定期在農(nóng)村各村放映科普教育宣傳片。三是抓好農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民素質(zhì)和科技致富能力。同時充分發(fā)揮科技示范園區(qū)、科普基地、科技示范戶的輔射帶動作用，調(diào)動廣大農(nóng)戶依靠科技致富的積極性。四是開展科技下鄉(xiāng)活動，組織各行業(yè)特別是農(nóng)口專業(yè)技術(shù)人員組成的農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團，送科技進村、入戶、到田間地頭。同時，根據(jù)農(nóng)時季節(jié)，舉辦農(nóng)村科普大集，宣傳科技政策法規(guī)，發(fā)放科技信息資料和科技書刊，普及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識。

3、培養(yǎng)科普旅游典型，促進科普旅游工作。以市科協(xié)和市旅游局下發(fā)的科普旅游實施方案為指導(dǎo)，圍繞吃、住、行、游、購、娛等主要環(huán)節(jié)，與區(qū)旅游局合作共同選擇集發(fā)農(nóng)業(yè)觀光園等條件較為成熟的景點、賓館、商店等進行試點，探索科普旅游的新路子。

4、進一步加強科普設(shè)施建設(shè)。一是在適當位置建設(shè)一座長20米的科普畫廊；二是維護更新現(xiàn)有社區(qū)科普宣傳欄，發(fā)揮好科普宣傳主陣地作用；三是繼續(xù)推進農(nóng)村文明生態(tài)示范村科普宣傳欄建設(shè)。

5、強化科技宣傳和科普活動。集中精力搞好“科技興農(nóng)宣傳月”、“城市科普宣傳周”、“全國科普宣傳日”等群眾性科普活動，普及科學(xué)技術(shù)知識，努力在全區(qū)形成愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的濃厚氣氛，提高公眾的科技意識和科學(xué)文化素質(zhì)。

四、保障措施

篇（4）

創(chuàng)新對接方式，廣泛開展產(chǎn)學(xué)研合作

一是開辟產(chǎn)學(xué)研科技合作專線。2008年，東莞市科技局組織了近百家企業(yè)到浙江、南昌、西安、上海等高校進行產(chǎn)學(xué)研考察，達成合作意向119項。到目前為止，全市累計已有70多批、1000多位企業(yè)家參與了這項活動，分別與清華大學(xué)、北京大學(xué)、華中科技大學(xué)、電子科技大學(xué)、中國科技大學(xué)、中國科學(xué)院等國內(nèi)100多所高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作，達成合作項目800多項，其中40％以上項目已實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。二是舉辦產(chǎn)學(xué)研科技專題展會。以科技專題展會的形式，圍繞重點領(lǐng)域，把各高校院所請進來進行“上門對接”。2008年10月又成功舉辦了第五屆東莞國際科技合作周，期間有高校院所科技項目推介與合作洽談會和產(chǎn)學(xué)研簽約儀式等產(chǎn)學(xué)研活動，10家高校進行了項目，22家高校參與了項目洽談，40個重點項目進行了現(xiàn)場簽約。

組建科技平臺，加快集聚優(yōu)質(zhì)科技資源

針對東莞人才源、項目源、技術(shù)源不足等問題，東莞市全面加強與國內(nèi)著名高校院所的深層次合作，共建科技創(chuàng)新平臺，創(chuàng)新平臺建設(shè)初具規(guī)模，平臺作用開始顯現(xiàn)。

目前，東莞市已批準組建的公共科技創(chuàng)新平臺10家，按照邊籌建邊開展業(yè)務(wù)的方式進行建設(shè)，進展較快，已建成開業(yè)6家，分別是：(1)廣東電子工業(yè)研究院；(2)廣東華南工業(yè)設(shè)計院；(3)東莞市清潔生產(chǎn)中心；(4)東莞華中科技大學(xué)制造工程研究院；(5)東莞電子科技大學(xué)電子信息工程研究院；(6)東莞廣州中醫(yī)藥大學(xué)中醫(yī)藥數(shù)理工程研究院。

松山湖產(chǎn)品質(zhì)量檢測基地、莞港生產(chǎn)力促進基地、中瑞精密制造技術(shù)中心，正在積極籌建當中。

中山大學(xué)東莞研究院建設(shè)方案已上報市政府。

中國科學(xué)院東莞IGCC試驗與示范基地建設(shè)方案、電子五所(賽寶實驗室)東莞分部、華南新藥創(chuàng)制中心(東莞基地)等創(chuàng)新平臺建設(shè)方案正在論證和申報中。

為推動創(chuàng)新平臺能盡快融入東莞經(jīng)濟、社會和文化中，聯(lián)合松山湖組織創(chuàng)新平臺與各鎮(zhèn)(街)開展了廣泛的對接和調(diào)研活動，大力推進產(chǎn)學(xué)研合作。到目前，組織專場對接二十余次，組團回訪大學(xué)本部十余次，參與企業(yè)近400家，各平臺累計調(diào)研企業(yè)2000家，為1000余家企業(yè)提供了研發(fā)和檢測服務(wù)：創(chuàng)新平臺與企業(yè)合作組建企業(yè)工程技術(shù)研發(fā)中心10余家、聯(lián)合實驗室兩家，組建鎮(zhèn)(街)創(chuàng)新服務(wù)中心6家，組建技術(shù)聯(lián)盟1個，東莞電子科技大學(xué)電子信息工程研究院向六個鎮(zhèn)街派駐科技助理，向企業(yè)派駐技術(shù)調(diào)研人員，受到鎮(zhèn)街和企業(yè)的歡迎，效果良好；東莞電子科技大學(xué)電子信息工程研究院成為東莞市三家產(chǎn)學(xué)研試點中的兩家試點企業(yè)技術(shù)依托單位，目前試點工作順利進行，成效明顯。

東莞電子科技大學(xué)電子信息工程研究院聯(lián)合北京航空航天大學(xué)、廣東電子工業(yè)研究院及省內(nèi)多家企業(yè)，組建了廣東省RFID產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，為廣東省RFID產(chǎn)業(yè)提供共性技術(shù)支持，實施的廣東省RFID產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)重大科技專項已通過立項評審；東莞華中科技大學(xué)制造工程研究院牽頭組建了廣東省數(shù)字化制造裝備產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟，實施廣東省數(shù)字化制造裝備產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)重大專項。以上兩大專項獲得省科技經(jīng)費支持3000萬元。東莞五星太陽能技術(shù)研究院申報的“太陽電池與光伏應(yīng)用關(guān)鍵技術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)化”和東莞勤上半導(dǎo)體照明技術(shù)研究院申報的LED半導(dǎo)體照明技術(shù)產(chǎn)業(yè)化廣東省重大科技專項，以及東莞市柏百順阻燃技術(shù)研究院申報的產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)項目獲得省科技經(jīng)費支持2000余萬元。

各合作高校院所高度重視，派出了精英團隊、專家教授擔(dān)任平臺領(lǐng)導(dǎo)，各平臺充分發(fā)揮高校院所優(yōu)勢，大力引進各類人才，已超過200人，其中有不少是博士教授和行業(yè)專家。

同時，為更好地整合資源，努力做到共享、互補，形成強強聯(lián)合，東莞市將各創(chuàng)新平臺有機地匯合在一起，組建了東莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟，努力加強與業(yè)界聯(lián)系溝通，爭取充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺的技術(shù)依托和創(chuàng)新作用。

東莞市還積極引導(dǎo)行業(yè)龍頭企業(yè)與高校院所產(chǎn)學(xué)研合作從項目層面向戰(zhàn)略合作發(fā)展，鼓勵聯(lián)合建立以企業(yè)投資為主體的研發(fā)機構(gòu)，已批準組建的行業(yè)創(chuàng)新平臺有東莞五星太陽能技術(shù)研究院、東莞勤上半導(dǎo)體照明技術(shù)研究院、東莞市柏百順阻燃技術(shù)研究院。

此外，東莞銀禧高分子材料研究院已經(jīng)通過專家評審，正在公示。正在積極組建永強專用汽車研究院、東莞領(lǐng)亞光電信息傳輸研究院、志成冠軍光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、科威心血管疾病醫(yī)療器械研究院、廣東力優(yōu)環(huán)境技術(shù)研究院、萬科建筑技術(shù)研究中心、洛貝電子養(yǎng)生電器技術(shù)研究院、澤龍漆包線技術(shù)研究院等。

加強項目策劃和管理，爭取承接上級科技資源

1　省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合專項資金項目進展順利

2006、2007年東莞市承接省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合專項資金項目40項，經(jīng)費2670萬元。為保證項目進展順利，東莞市加強管理、跟蹤服務(wù)、檢查落實，目前，大部分項目進展順利，攻克了一批關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)，推動了一批高校科技成果產(chǎn)業(yè)化，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。已有兩個項目通過省部產(chǎn)學(xué)研辦的驗收。

2　加強項目組織策劃，爭取承接上級科技資源

根據(jù)東莞支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，充分發(fā)揮創(chuàng)新平臺的作用，加強項目組織策劃工作，爭取承接上級科技資源。2008年，東莞市承接省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合專項資金項目30項，經(jīng)費4670萬元。其中，廣東省RFID產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟和廣東省數(shù)字化制造裝備產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟實施的廣東省RFID產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)產(chǎn)品及示范應(yīng)用和數(shù)字化制造裝備產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)兩大專項獲得省科技

經(jīng)費支持3000萬元。同時，廣東省RFID產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟在虎門港建立了應(yīng)用示范基地，全面推廣RFID應(yīng)用技術(shù)。

3　認真做好省部企業(yè)科技特派員工作

東莞市認真做好企業(yè)的需求調(diào)研摸底工作，加強企業(yè)與高校院所的對接，接受了省部企業(yè)科技特派員20名，并及時召開科技特派員和企業(yè)座談會，確保省部企業(yè)科技特派員行動計劃落到實處，努力促進企業(yè)和科技特派員的結(jié)合，為科技特派員創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高。

4　組建了信息傳輸線纜省部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟

隨著電子信息和汽車行業(yè)在國民經(jīng)濟中支柱產(chǎn)業(yè)地位的確立，作為重要配套產(chǎn)業(yè)的信息傳輸線纜被譽為這些行業(yè)的“血管”和“神經(jīng)”，在電線電纜行業(yè)中占有極其重要的地位，其產(chǎn)值約占電線電纜行業(yè)生產(chǎn)總值的15％。全行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷提升，形成了以珠三角、長三角及渤海灣地區(qū)的信息傳輸線纜產(chǎn)業(yè)集群區(qū)，其中以珠三角地區(qū)實力最為雄厚。2006年廣東省信息傳輸線纜的銷售額約占全國信息線纜行業(yè)總體銷售額的50.22％，2007年信息傳輸線纜行業(yè)排名前十二名的企業(yè)，珠三角的企業(yè)占據(jù)了80％。雖然信息傳輸線纜行業(yè)處于歷史發(fā)展的最好時期，但同時也面臨競爭白熱化、同質(zhì)化的挑戰(zhàn)。由于國家基礎(chǔ)設(shè)施重點建設(shè)，信息技術(shù)的突飛猛進，產(chǎn)品環(huán)保化、節(jié)能化的要求等，必將對信息傳輸線纜的品種和水平提出更新、更高的要求。從近幾年國內(nèi)線纜市場發(fā)展趨勢看，生產(chǎn)廠家數(shù)量規(guī)模急劇擴大，市場集中度低；低端產(chǎn)品重復(fù)投資，盲目跟風(fēng)，市場供大于求，價格持續(xù)走低，造成行業(yè)間惡性競爭；而高端產(chǎn)品創(chuàng)新能力不足，產(chǎn)品附加值和技術(shù)含量相對較低，在很大程度上需要依賴進口；銅、鋁等原材料價格的暴漲，導(dǎo)致原材料成本的急劇上升；另外，由于我國線纜行業(yè)技術(shù)標準專利化的缺失，統(tǒng)一的認證體系的不確定性。給了跨國公司利用其技術(shù)優(yōu)勢設(shè)立技術(shù)貿(mào)易壁壘壟斷整個市場的機會，導(dǎo)致國內(nèi)制造企業(yè)陷入套用并受制于美國UL標準等的國際標準的尷尬境遇。目前，我國僅有30％的線纜品種達到國際市場能接受和可參與競爭的水平，還有70％的線纜品種急需提高產(chǎn)品水平和檔次。從國際形勢來看，全球電線電纜市場已形成了耐克森、比瑞利和住友電工等實力超強、并能長時間保持優(yōu)勢地位的品牌，而目前國內(nèi)還沒有形成具有突出優(yōu)勢的企業(yè)及品牌。隨著國際大型企業(yè)介入中國市場，更加突出了我國線纜產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性的不合理性，線纜企業(yè)的競爭面臨著空前復(fù)雜的局面，因此，線纜行業(yè)的產(chǎn)品升級換代和擁有自主創(chuàng)新的核心技術(shù)成為十分迫切的需要。

為促進線纜行業(yè)健康快速發(fā)展，在省部產(chǎn)學(xué)研辦高度重視和大力支持下，東莞市整合資源，組織由市質(zhì)計所牽頭，聯(lián)合15家知名的高校、研究所以及線纜行業(yè)的龍頭企業(yè)組建了信息傳輸線纜省部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟。通過聯(lián)盟內(nèi)的企事業(yè)單位、檢測平臺、高校、科研院所及行業(yè)專家等的資源共享與整合，導(dǎo)入有機結(jié)合的政府管理機制與市場機制。以項目帶動研發(fā)、研發(fā)促進應(yīng)用、應(yīng)用推動產(chǎn)業(yè)，從而使聯(lián)盟成為國內(nèi)最完整的信息傳輸線纜產(chǎn)業(yè)鏈及產(chǎn)業(yè)配套基地(原材料、產(chǎn)品研發(fā)、檢測單位等)，并努力促進全國信息傳輸線纜市場的健康運作，形成掌握自主知識產(chǎn)權(quán)、擁有核心技術(shù)、具有國際競爭力的中國信息傳輸線纜品牌。

5　承辦了省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作全國部分高校座談會

2008年。協(xié)助省部產(chǎn)學(xué)研辦在東莞召開了省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作全國部分高校座談會，北京大學(xué)、清華大學(xué)等40所全國重點建設(shè)高校和部分省屬高校的科技處處長，廣東省教育廳、省部產(chǎn)學(xué)研辦全體同志，廣東省中小企業(yè)管理人員等領(lǐng)導(dǎo)共近100人參加了座談會，大會的成功召開對東莞市產(chǎn)學(xué)研工作起到了積極推動作用，加強了與部分高校溝通聯(lián)系。加強宣傳培訓(xùn)，逐步形成支持產(chǎn)學(xué)研合作的社會氛圍

2008年，東莞市組織了18家企業(yè)參加了省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合成果展覽，共展出30多塊展板。2008東莞國際科技合作周期問，以展板形式展示了40多家典型企事業(yè)單位的產(chǎn)學(xué)研合作成果，還在多家報刊上對東莞市產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作比較突出的10多家企業(yè)作了典型報道。同時，東莞市認真做好科技工作人員和企事業(yè)單位科技人員培訓(xùn)工作，幫助各鎮(zhèn)街、各科技企業(yè)了解好、掌握好、利用好配套政策內(nèi)容，全年培訓(xùn)人數(shù)近2000人，通過培訓(xùn)。各鎮(zhèn)(街)科技工作人員和企事業(yè)單位科技人員的科技業(yè)務(wù)能力和水平得到有效提高，為更好地落實各項產(chǎn)學(xué)研政策打下了良好的基礎(chǔ)。

廣開渠道，推進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作邁上新臺階

在產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作已取得一定成績的基礎(chǔ)上，東莞市將繼續(xù)以建設(shè)省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合示范市為契機，以實施產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟、示范基地、重大項目、企業(yè)科技特派員計劃、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合綜合示范企業(yè)為切入點，以更加解放的思想，以更加開放的姿態(tài)，以更加靈活的體制機制，集聚省內(nèi)外乃至海內(nèi)外創(chuàng)新資源，為產(chǎn)學(xué)研合作開辟多種渠道，培育創(chuàng)新主體、激發(fā)創(chuàng)新動力、推動創(chuàng)新發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型東莞。建立產(chǎn)學(xué)研合作長效機制

探索省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合工作的新模式和新做法，建立政府、高校院所、科技平臺、中介機構(gòu)、企業(yè)的信息溝通機制和資源共享機制，逐步形成穩(wěn)定、有效的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制，切實提高產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技成果轉(zhuǎn)化率，真正幫助企業(yè)做大做強。推動產(chǎn)學(xué)研合作縱深發(fā)展

要突破原來高校院所與企業(yè)的點對點項目合作模式，推動企業(yè)與高校院所的全方位合作，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。包括技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)攻關(guān)、人才培養(yǎng)、企業(yè)管理等；要針對東莞的產(chǎn)業(yè)特色，加快將高校技術(shù)力量和科技成果有效引入到產(chǎn)業(yè)中來，加快普及和制定產(chǎn)業(yè)技術(shù)路線圖，以省部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新聯(lián)盟、示范基地和產(chǎn)學(xué)研結(jié)合綜合示范企業(yè)為突破口，提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。

加強機制探索，促進科技創(chuàng)新平臺發(fā)展壯大

充分發(fā)揮科技平臺的中介和橋梁作用，為企業(yè)創(chuàng)新提供個性化服務(wù)，幫助解決技術(shù)難題、培養(yǎng)高級人才：推進科技平臺運作市場化，建立合理的組織結(jié)構(gòu)和高效的管理體制，進一步推動?xùn)|莞產(chǎn)業(yè)支援聯(lián)盟的運作、發(fā)展，形成開放、共享、流動、競爭、激勵與約束相結(jié)合的運行機制，進一步完善科技創(chuàng)新平臺政策，優(yōu)化環(huán)境，加強與機關(guān)、園區(qū)相關(guān)部門協(xié)調(diào)，促進科技創(chuàng)新平臺發(fā)展壯大。

積極承接上級科技資源，加強項目管理

進一步加強與省部產(chǎn)學(xué)研辦的溝通。強化重大科技項目的組織力度，幫助企業(yè)爭取承接省部產(chǎn)學(xué)研結(jié)合重大科技項目、重點項目、引導(dǎo)項目和示范基地等項目，吸引全國范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)科技資源集聚東莞；同時，要加強項目管理，確保實現(xiàn)項目目標。要落實好省部企業(yè)科技特派員工作計劃，確實幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，掌握核心技術(shù)，建立自主品牌和核心競爭力。

培育產(chǎn)學(xué)研結(jié)合綜合示范企業(yè)

篇（5）

1 發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，加強校企合作力度

校企合作即學(xué)校與行業(yè)企業(yè)之間的合作，合作形式主要是合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作研發(fā)、合作培訓(xùn)、合作技術(shù)服務(wù)等，通過合作最終達到共同發(fā)展。學(xué)校和企業(yè)是兩個不同的主體，高職院校是以高端技能型人才培養(yǎng)為目標，企業(yè)則是以創(chuàng)造經(jīng)濟效益為目的，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展與完善，校企合作的效益日趨顯現(xiàn)。但是，由于企業(yè)發(fā)展規(guī)模和發(fā)展階段的不同，企業(yè)對職業(yè)教育的需求各不相同，導(dǎo)致其參與職業(yè)教育的動機的不同。要深入開展校企合作，必須發(fā)揮政府及其職能部門的作用，主動尋求政府的支持和幫助。

1.1 組建職教集團

2012年7月17日，黃石日報登載“從年初到年底，招工永不落幕”―― 關(guān)注黃石中小企業(yè)發(fā)展系列報道之四，文中指出，目前有75%的企業(yè)存在用工缺口，全市中小企業(yè)缺工在3萬人以上，工人難招，技術(shù)工人更是寶貝疙瘩。為加快黃石市職業(yè)教育規(guī)模化、集約化發(fā)展速度，促進校企合作、校際合作，推動教育強市、服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。2012年9月，黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院向市政府和市教育局申請牽頭組建“黃石職業(yè)教育集團”，2013年5月，“黃石職業(yè)教育集團”在黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院掛牌成立。集團理事會機構(gòu)設(shè)置為，顧問：黃石市副市長蘇梅林；名譽理事長：市經(jīng)信委主任曹和家、市教育局局長方曉陽、市人社局局長許衛(wèi)和市國資委主任姜笑山；理事長：市教育局副局長汪志鋒；執(zhí)行理事長：黃石職院院長胡明欽；理事單位由黃石市54家企業(yè)和23所職業(yè)學(xué)校組成。集團的主要工作任務(wù)是：搭建黃石產(chǎn)業(yè)信息平臺，溝通職業(yè)技術(shù)人才供求和教育改革信息，合理利用教學(xué)資源和企業(yè)資源，開展師資和企業(yè)職工培訓(xùn)，開展產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)服務(wù)活動，實現(xiàn)教育教學(xué)資源和企業(yè)資源共享，共建校內(nèi)外實訓(xùn)基地。2011年昆山滬士電子股份有限公司正式簽約落戶黃石經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，從2012年到2015年間，預(yù)計用工7500人，開發(fā)區(qū)就業(yè)局通過職教集團間的協(xié)作，每年按公司要求將學(xué)生輸送到位，為開發(fā)區(qū)的跨越式發(fā)展提前鎖定了人力資源。

1.2 積極發(fā)揮政府及其職能部門的作用

高等職業(yè)教育發(fā)展到一定階段，政府及其職能部門在職業(yè)教育方面的政策和制度是推動職業(yè)教育發(fā)展的強大力量，有效利用政府的主導(dǎo)作用，可以確保校企合作深入開展的長期性和穩(wěn)定性，應(yīng)引起高職院校高度重視。2011年10月，在黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作辦公室策劃下，黃石市重點企業(yè)用工訂單式培養(yǎng)“校企對接”洽談會在黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行，市委常委、常務(wù)副市長朱中華及黃石市人力資源和社會保障局領(lǐng)導(dǎo)到會講話，36家企業(yè)和23所院校及培訓(xùn)機構(gòu)參加洽談會，7家企業(yè)現(xiàn)場與學(xué)院成功簽約。2012年1月，由黃石市科技教育領(lǐng)導(dǎo)小組主辦，科威公司贊助的“科威杯”PLC電子設(shè)計創(chuàng)新競賽，旨在通過“政府組織、企業(yè)出題、老師指導(dǎo)、學(xué)生制作”的方式，達到發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培養(yǎng)模式，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高大學(xué)生創(chuàng)新能力，培養(yǎng)社會應(yīng)用型人才的目的。2012年3月，學(xué)院產(chǎn)學(xué)研工作處與黃石市科技局聯(lián)系，在學(xué)院挑選5名研究生以上學(xué)歷或副教授以上職稱的專業(yè)課教師，作為黃石市科技特派員，由市科技局資助、派駐企業(yè)，幫助企業(yè)摸清關(guān)鍵技術(shù)需求，制定企業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)技術(shù)研發(fā)和改造，深入開展多種形式的校企合作。到目前為止，擔(dān)任湖北加恒實業(yè)有限公司技術(shù)中心副主任的康立武老師，已在企業(yè)申報“含鐵酸洗廢液中回收鹽酸的研究”項目；擔(dān)任黃石萬順轉(zhuǎn)向器制造有限公司副總工程師的胡江平老師，已與企業(yè)簽訂“全液壓轉(zhuǎn)向器”技術(shù)開發(fā)服務(wù)合同。

1.3 爭取政府支持，改善辦學(xué)條件

黃石職業(yè)技術(shù)學(xué)院在辦學(xué)6年里，成功申報了兩個國家級實訓(xùn)基地―― 數(shù)控實訓(xùn)基地和汽車實訓(xùn)基地，中央財政支助220萬元，地方財政支助220萬元配套經(jīng)費；極大的改善了兩個基地的實訓(xùn)設(shè)施。2012年，學(xué)院又積極申報兩個重點專業(yè)―― 電氣自動化和模具設(shè)計與制造，中央財政支助400萬。今年，學(xué)院與企業(yè)聯(lián)合，向市科技局申報黃石市科技創(chuàng)新平臺計劃項目，與企業(yè)共享共建力學(xué)和金屬材料實驗室，爭取40萬元的經(jīng)費支助。在“雙師型”教師隊伍培養(yǎng)中，產(chǎn)學(xué)研工作處積極組織教師申報由湖北省教育廳支助的“青年教師深入企業(yè)行動計劃項目”，申報由市科技局支助的“黃石市科技特派員”活動項目。

2 加強內(nèi)涵建設(shè)，提升教師社會服務(wù)能力

2.1 健全制度建設(shè)

校企合作是高等職業(yè)教育改革發(fā)展的動力，社會服務(wù)是高等職業(yè)教育科研職能的延伸。學(xué)院為加強校企合作，提升教師的社會服務(wù)能力，人事處出臺了《青年教師培養(yǎng)暫行辦法》，《專業(yè)教師參加社會實踐暫行辦法》，對青年教師和專業(yè)課教師做出了硬性規(guī)定及激勵措施；科研處出臺了《教科研成果管理及獎勵辦法》，《教科研工作計算及考核辦法》，《研究機構(gòu)考核管理辦法》等，對教師晉職、待遇和獎勵都做出了明確規(guī)定。不斷健全的制度建設(shè)，提高了教師參與教科研工作和社會服務(wù)的積極性和主動性，全院300多名教職工，從2012年5月―2013年5月，公開273篇，完成各類研究項目54項，成功申報新型實用專利17個，發(fā)明專利3個，軟件著作權(quán)2個，與企業(yè)簽訂技術(shù)服務(wù)合同5份。學(xué)院教師還多次在企業(yè)進行專利申請時，幫助企業(yè)進行技術(shù)提煉和填報申請文件。

2.2 加強考核力度

學(xué)院對教師個人的年度考核，以教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量和教科研工作量考核為主要指標，并將教師企業(yè)實踐和為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，根據(jù)實際情況折算教學(xué)和教科研工作量。將校企合作、社會服務(wù)、學(xué)生能力素質(zhì)培養(yǎng)與就業(yè)質(zhì)量等作為專業(yè)建設(shè)的核心內(nèi)容，對學(xué)院各系實行年度目標考核，考核結(jié)果與該系的辦公經(jīng)費劃撥掛鉤，并與該系全體教師的獎勵性績效工資掛鉤。學(xué)院對各系成立的研究機構(gòu)，也實行年度考核，考核合格的研究機構(gòu)，學(xué)院對每個研究機構(gòu)另行劃撥2萬元辦公經(jīng)費。通過嚴格考核，調(diào)動了各系主任有計劃的制訂校企合作工作計劃，支持教師參與校企合作和技術(shù)服務(wù)活動，同時也提高了教師主動聯(lián)系企業(yè)的積極性和主動性。加強了學(xué)院“雙師型”教師隊伍建設(shè)，提升了教師的雙師素質(zhì)。

篇（6）

二、主要做法

（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。一是縣成立由縣長任組長，縣政府分管副縣長為副組長，縣政府辦、縣農(nóng)委、縣財政局、縣監(jiān)察局、縣廣電局、縣畜牧發(fā)展中心主要負責(zé)人為成員的項目實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣農(nóng)委主任兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制訂項目實施方案并組織項目的實施，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)項目監(jiān)管、組織培訓(xùn)、人員考核等日常管理工作。二是成立專家組。縣專家組負責(zé)制定項目實施技術(shù)方案（小麥、玉米和生豬生產(chǎn)技術(shù)方案），并督促指導(dǎo)技術(shù)指導(dǎo)員開展工作；另從項目參與單位縣農(nóng)技中心選聘高、中級農(nóng)藝師18人，從縣畜牧發(fā)展中心選聘高、中級畜牧師3人作為項目技術(shù)特派員。三是項目聯(lián)絡(luò)組，農(nóng)委科教室具體辦公。

（二）遴選技術(shù)指導(dǎo)員、示范戶，優(yōu)選試驗示范基地。一是遴選技術(shù)指導(dǎo)員。按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取全縣統(tǒng)一考試、考核的辦法，把服務(wù)水平高、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強、有培訓(xùn)指導(dǎo)經(jīng)驗和較好業(yè)績的同志選進項目技術(shù)指導(dǎo)員隊伍。從農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站選聘種植技術(shù)指導(dǎo)員80人，從縣畜牧發(fā)展中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站選聘畜牧技術(shù)指導(dǎo)員20人。全縣技術(shù)指導(dǎo)員按照工作職責(zé)，對示范戶和工作區(qū)域內(nèi)的農(nóng)民開展培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)工作。二是遴選示范戶。圍繞小麥、玉米、生豬養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，遴選1000個具有初中以上文化程度、種養(yǎng)水平較高、樂于助人、年齡在50歲以下、能長期在家從事種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)戶作為科技示范戶。為保障所選示范戶素質(zhì)高，農(nóng)民認可，在遴選程序上按照個人申請、村鎮(zhèn)推薦、張榜公示、農(nóng)委審核確定；在遴選要求上，在遴選時做到五不選兩優(yōu)先：即不以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營為主的不選；做其他經(jīng)營，經(jīng)常不在家從事種養(yǎng)業(yè)的不選；外出打工的不選；自以為是，不積極接受技術(shù)指導(dǎo)員指導(dǎo)的不選；圖虛名想補貼，不真心示范帶動的不選。種養(yǎng)大戶和村級植保員優(yōu)先。三是優(yōu)選示范基地。圍繞優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品和特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照一業(yè)為主、多種示范、代表類型、分布合理的原則，依托現(xiàn)有科研教學(xué)推廣單位試驗示范基地、良種繁育場、種養(yǎng)大戶、涉農(nóng)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織等，全縣建設(shè)10個示范基地,分別是:豐碩種業(yè)有限公司、縣農(nóng)業(yè)科技示范場、縣麥豆原種場、縣水稻良種場、縣紅耕郎種植專業(yè)合作社、縣富萬家農(nóng)民專業(yè)合作社、縣呂豐種植專業(yè)合作社、縣金橋農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、縣京徽蒙農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司、縣春鑫養(yǎng)豬場。

（三）篩選確定推廣主導(dǎo)品種和主推技術(shù)。根據(jù)縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求和農(nóng)民的科技、生產(chǎn)需求，邀請了省級推廣、科研、教學(xué)、企業(yè)等單位的專家，組織開展了主導(dǎo)品種和主推技術(shù)的篩選與集成，并形成技術(shù)操作規(guī)范。我縣小麥主導(dǎo)品種為:煙農(nóng)19、煙農(nóng)5158等半冬性品種；玉米主導(dǎo)品種為：鄭單958、中科4號、魯單951等緊湊型、半緊湊型和套種型、抗逆性強、適應(yīng)性廣的品種。主推技術(shù)：小麥主推秸稈還田技術(shù)、機械化作業(yè)、配方施肥及氮肥后移技術(shù)、科學(xué)播種技術(shù)、病蟲草害綜合防治技術(shù)；玉米主推免耕機械播種、配方施肥、合理密植、綜合防治病蟲草害、機械化收獲、適時晚收等技術(shù)。生豬主導(dǎo)品種為：杜洛克豬、長白豬、大約克夏豬、外三元雜交品種；主推疫病防治、快速育肥、生態(tài)養(yǎng)殖、科學(xué)管理等技術(shù)。

（四）制定實施方案，明確工作職責(zé)。縣政府辦下發(fā)了縣2011年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)示范縣項目實施方案，縣農(nóng)委下發(fā)了技術(shù)指導(dǎo)方案和小麥、玉米、生豬品種試驗示范方案，各試驗示范基地制定了具體的試驗示范方案，各位技術(shù)指導(dǎo)員制定了分戶技術(shù)指導(dǎo)方案。同時，縣農(nóng)委與技術(shù)依托單位和技術(shù)指導(dǎo)員簽訂了責(zé)任合同，技術(shù)指導(dǎo)員與示范戶簽訂了服務(wù)協(xié)議，明確了各自工作目標、責(zé)任、任務(wù)，確保項目實施規(guī)范有序。

（五）加大培訓(xùn)、宣傳力度，增強服務(wù)意識。

主動與農(nóng)業(yè)部有關(guān)司處站、安農(nóng)大、省農(nóng)科院、華東農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)技推廣總站、省植保總站、省畜牧局等單位聯(lián)系對接，尋求技術(shù)支持，聘請專家培訓(xùn)指導(dǎo)，組織協(xié)作進行試驗示范項目等。如2011年3月3日—3月7日，邀請農(nóng)科院研究員陳洪儉、安農(nóng)大博士生導(dǎo)師李金才、廈門大學(xué)教授陳猛等專家及縣農(nóng)業(yè)專家對全縣近300名農(nóng)業(yè)技術(shù)人員在黨校采取封閉教學(xué)，集中春訓(xùn)。重點學(xué)習(xí)了2011年中央1號文件、國家十二五規(guī)劃、農(nóng)技推廣方法、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全知識、農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合與政策法規(guī)、生豬生產(chǎn)與政策法規(guī)、植物保護、小麥、玉米栽培技術(shù)；每月18號例會根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和當前生產(chǎn)情況對站長和特派員進行培訓(xùn)。另外，在農(nóng)時關(guān)鍵季節(jié)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，由21名縣級科技特派員（種植18名、畜牧3名）對所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)指導(dǎo)員再培訓(xùn)。以全省2011年春季農(nóng)業(yè)科技服務(wù)活動啟動儀式為契機，縣18名農(nóng)業(yè)科技特派員奔赴所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導(dǎo)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站開辦田間學(xué)校，落實抗旱促春管技術(shù)措施，今年以來，對1000戶示范戶平均進村培訓(xùn)7天，現(xiàn)場指導(dǎo)12次；對400名輻射戶平均進村培訓(xùn)5天，現(xiàn)場指導(dǎo)9次；印發(fā)技術(shù)明白紙30萬份，發(fā)放種植示范戶每戶小麥拌種劑10支、化肥50公斤，小麥葉面肥每人50袋；生豬示范戶每戶冷藏箱1只、畜牧報刊1份；制作發(fā)放項目專家、技術(shù)指導(dǎo)員胸牌110個、示范戶門牌1000個、技術(shù)員手冊100本、示范戶手冊1000本、技術(shù)書籍1500本、科技入戶宣傳掛歷2000幅、定做示范戶、輻射戶資料包1500個、豎立試驗示范基地標示牌10塊；開展廣播電視技術(shù)講座7場，電視滾動字幕宣傳12次，天天報道抗旱保苗情況，及時提醒農(nóng)民抓住有利時機，落實抗旱、除草、治蟲、分類施肥等措施；利用電話、移動辦公平臺，向科技示范戶、部分輻射戶、種養(yǎng)大戶、鎮(zhèn)、村干部等開展電話咨詢和科技短信免費服務(wù)，累計發(fā)送農(nóng)業(yè)科技信息9次，18000余人次。2萬多農(nóng)戶被輻射帶動。同時，要求各參與單位和個人及時總結(jié)報送項目工作材料和先進典型；通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、簡報、影像、參觀等多種形式，大力宣傳好做法、好成果、好經(jīng)驗，帶動全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展。

（六）注重基地建設(shè)，發(fā)揮示范帶動作用。為規(guī)范扎實做好試驗示范基地建設(shè)，我們做到了八個統(tǒng)一：1、統(tǒng)一方案設(shè)計。根據(jù)基地建設(shè)要求，我縣在優(yōu)選試驗示范基地的基礎(chǔ)上，分類（小麥、生豬）制定了試驗示范方案。2、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)。各基地都聘請了技術(shù)指導(dǎo)員，縣農(nóng)技中心和畜牧發(fā)展中心對10家基地派駐了技術(shù)專家。3、統(tǒng)一示范基地標示牌。4、統(tǒng)一試驗示范品種。小麥品種10個：輪選988、淮麥29、洛麥23、煙農(nóng)19（ck）、山東20、濟麥22、鄭育9987、良星66、皖麥68、煙農(nóng)5158；玉米品種10個：隆平206、益豐29、鄭單958（ck1）、安囤8號、魯寧202、弘大8號、魯單981(ck2)、登海662、蠡玉16、中科4號；生豬品種4個，如外三元雜交品種等。5、統(tǒng)一栽培、管理措施。6、統(tǒng)一調(diào)查記載項目，建立田間檔案。7、統(tǒng)一組織考評。在關(guān)鍵生產(chǎn)時期，縣農(nóng)委都組織專家、基地負責(zé)人、技術(shù)指導(dǎo)員相互觀摩、交流、考評，同時組織農(nóng)民觀摩。今年以來，共組織專家督查考評3次。8、統(tǒng)一觀摩交流。組織農(nóng)技人員、示范戶、周邊農(nóng)民現(xiàn)場觀摩培訓(xùn)總計20次，參觀人員4000余人，自發(fā)觀摩人員6000多人次。各基地小麥新品種試驗田按照方案要求，規(guī)范操作，插標立牌，布局合理，田間調(diào)查、記載及時、準確，規(guī)范種植和管理措施普遍好于去年；技術(shù)示范田總體播種質(zhì)量較高，生長整齊度較好，病蟲草害較少。

（七）強化資金管理，確保使用實效。按照項目實施要求，項目資金實行專戶存儲，專款專用，獨立核算，制定了管理制度和審批制度，嚴格按規(guī)定用途使用。具體使用如下：農(nóng)技人員下鄉(xiāng)開展技術(shù)指導(dǎo)補貼計20萬元，主要用于農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站和縣級農(nóng)技人員進村入戶開展技術(shù)指導(dǎo)所發(fā)生的交通等費用補助；科技示范戶的物化補貼20萬元，主要用于全縣1000戶農(nóng)業(yè)科技示范戶采用新品種、新技術(shù)的種子、肥料、農(nóng)藥、豬用疫苗和抗旱等物化技術(shù)補助；農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè)費用30萬元，主要用于10個試驗示范基地采用新品種、新技術(shù)、新設(shè)備過程中的設(shè)施設(shè)備建設(shè)補助以及購買種子、肥料、農(nóng)藥等補助；聘請專家費用3萬元，主要用于聘請技術(shù)指導(dǎo)專家的差旅費、交通費、專家勞務(wù)費等；農(nóng)技人員和新型農(nóng)民培訓(xùn)費用10萬元，主要用于農(nóng)技人員和新型農(nóng)民參加集中培訓(xùn)所需的教材費、場地費、差旅費、食宿費、交通費、講課費等；資料印刷及工作督查等費用7萬元。

（八）加大督查檢查力度，確保工作落實到位。縣農(nóng)委采取電話抽查、入戶檢查、行政檢查、專家組督查指導(dǎo)的辦法，確保技術(shù)指導(dǎo)員年到戶工作時間和技術(shù)到位率。目前，已現(xiàn)場實地督查6次18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，入戶調(diào)查5次90人，電話調(diào)查5次1000人次。縣專家組成員對18個農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站和10個試驗示范基地實地督查指導(dǎo)4次。如2011年4月15日、2011年5月20日和2011年11月16日示范縣項目縣專家組成員一行9人，深入到縣農(nóng)業(yè)科技示范場等8家小麥試驗示范基地進行查苗情、看記錄、量化打分、綜合評價，查找問題，拿出措施。

（九）建立健全各項制度。一是建立了崗位責(zé)任制度。建立了崗位目標制度。明確縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)承擔(dān)的是公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣職能；根據(jù)工作需要設(shè)崗定責(zé)，使每位農(nóng)技推廣人員都能在自己從事的崗位上依責(zé)開展技術(shù)推廣和服務(wù)；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員中全面推行“包村聯(lián)戶”農(nóng)技服務(wù)制，每個技術(shù)人員都是農(nóng)技推廣責(zé)任人，技術(shù)包保2個行政村，聯(lián)系20個科技示范戶，在所包保村建立一個不少于500畝的高產(chǎn)示范田。建立了工作制度。農(nóng)技人員認真做好每天的主要業(yè)務(wù)活動記錄，每月進行一次工作小結(jié)，年終全面總結(jié)；由縣農(nóng)委牽頭每月18日召開一次農(nóng)技推廣指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站長工作例會，協(xié)調(diào)全縣各單位當月工作，布置當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，提供信息資料、回顧小結(jié)一月的工作完成情況，制定下月工作計劃和目標；每個農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站站長為信息報送員，將本服務(wù)區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中各類有價值的信息進行收集、整理、匯總并每十天上報一次；每個農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站也都對資料進行分類建檔，規(guī)范管理。建立了人事管理制度。在農(nóng)技推廣體系中實行職業(yè)資格準入制度，目前全縣基層農(nóng)技推廣機構(gòu)已全面推行農(nóng)業(yè)職業(yè)資格制度，切實提高了在職農(nóng)技推廣人員整體技能素質(zhì)；基層農(nóng)技推廣人員實行全員競聘上崗，采用考試加考核的辦法，擇優(yōu)錄用，三年一聘；實施新型農(nóng)民科技示范培訓(xùn)工程，每個基層農(nóng)技推廣人員抓住關(guān)鍵農(nóng)事季節(jié)，每年在所包村對示范戶、種植大戶、專業(yè)合作社社員培訓(xùn)。二是建立了農(nóng)技人員知識更新制度。在提高基層農(nóng)技人員的知識和技能水平上，采用靈活多樣的形式加大培訓(xùn)力度。如專業(yè)技能集中培訓(xùn)，每年開展春季及農(nóng)閑季節(jié)集中培訓(xùn)，依托農(nóng)業(yè)大學(xué)等大專院校的師資優(yōu)勢，集中全縣基層農(nóng)技人員封閉式培訓(xùn)，每年對基層農(nóng)技人員集中培訓(xùn)不少于5—7天。實行關(guān)鍵農(nóng)事季節(jié)培訓(xùn)，每年的秋種、夏種、田管期間，開展短期技術(shù)培訓(xùn)，縣培訓(xùn)到鄉(xiāng)、鄉(xiāng)培訓(xùn)到村、農(nóng)技人員培訓(xùn)到科技示范戶和農(nóng)戶；組織現(xiàn)場觀摩會議，通過農(nóng)事季節(jié)的新品種、新技術(shù)現(xiàn)場觀摩會，加快展示新成果，推廣新技術(shù)的工作步伐。通過學(xué)歷提升培訓(xùn)，鼓勵基層農(nóng)技人員進行學(xué)歷提升學(xué)習(xí)，對自愿參加學(xué)歷學(xué)位提升的基層農(nóng)技人員在時間上提供便利條件，工作上給予照顧，上學(xué)期間工資保持不變。三是健立了考評激勵機制。我們根據(jù)農(nóng)技推廣工作的特性，制定科學(xué)可行、操作性強的考核考評辦法，從職業(yè)道德、工作效率、業(yè)務(wù)素質(zhì)、崗位職責(zé)、目標任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量、科技入戶等方面，科學(xué)設(shè)定考核指標，把考核結(jié)果與職稱晉升、工資晉級、獎勵工資掛鉤，建立健全激勵機制。實行全員考勤，縣農(nóng)委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面考核上下班、請假等方面情況，考勤結(jié)果與工資獎金掛鉤；實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員“百分”制考核辦法，按照主管部門、當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府、服務(wù)對象“四三三”制比例考核，即主管部門占40%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府占30%、服務(wù)對象占30%。考核得分在95分以上的為優(yōu)秀，得分在80—95分的為良好，得分在60—80分的為合格，低于60分者為不合格。年度考核結(jié)束后，考核結(jié)果存入檔案，并作為晉升獎懲的依據(jù)。當年考核為不合格的責(zé)令待崗限期整改，扣發(fā)績效工資。連續(xù)兩年為不合格的，實行解聘淘汰制。年度考核為優(yōu)秀等次的，給予一定的物質(zhì)、晉升獎勵。四是建立了延伸至村級的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，縣農(nóng)技中心及農(nóng)技指導(dǎo)員、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站及農(nóng)技員、村級植保員及示范戶四位一體、相互促進、健康有序的國家基層農(nóng)技推廣體系運行機制。完善了“專家－農(nóng)技人員－科技示范戶-農(nóng)戶”、“縣有農(nóng)技推廣中心-鄉(xiāng)有農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站-村有技術(shù)推廣員”的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，五是建立了動態(tài)管理機制。實行資格準入制度。在基層農(nóng)技推廣機構(gòu)中，逐步實行農(nóng)技人員資格準入制度，經(jīng)考試考核由上級農(nóng)業(yè)行政主管部門認定其行業(yè)執(zhí)業(yè)資格。實行競爭上崗制度。基層農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站站長的任用，需經(jīng)過競爭上崗程序，經(jīng)報名、述職、民主測評和組織考察，最終由縣農(nóng)業(yè)主管部門征求鎮(zhèn)政府意見后聘用，競爭上崗結(jié)果報縣業(yè)務(wù)主管部門備案。實行全員合同聘用，被錄用農(nóng)技推廣人員均須與用人單位簽定聘用合同，聘用期限為3年。六是構(gòu)建了縣域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)的工作機制。建立縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣月例會制度，由縣農(nóng)委牽頭，縣涉農(nóng)部門、農(nóng)技推廣單位負責(zé)人、農(nóng)技推廣指導(dǎo)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合站長參加，協(xié)調(diào)全縣各單位當月工作，布置當前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)，提供信息資料、培訓(xùn)資源和項目支持，建立科技項目互相參與機制。通過創(chuàng)建小麥高產(chǎn)攻關(guān)、玉米振興計劃、測土配方施肥、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展等項目的實施，縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機構(gòu)及農(nóng)技人員互相協(xié)助，通力合作，建立工作聯(lián)系，提高全縣農(nóng)技推廣工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三、主要成效和經(jīng)驗。

（一）完善了制度，建立了網(wǎng)絡(luò)。通過項目實施，進一步構(gòu)建了職能明確、機構(gòu)完善、隊伍精干、保障有力、運轉(zhuǎn)高效的基層農(nóng)技推廣體系；建立了競爭上崗制度、農(nóng)技推廣責(zé)任制度、績效考評制度、知識更新制度等基層農(nóng)技人員管理機制；完善了“專家－農(nóng)技人員－科技示范戶”的農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用快速通道；建立了縣、鄉(xiāng)、村農(nóng)業(yè)科技試驗示范網(wǎng)絡(luò)。

（二）自身建設(shè)進一步加強。一是農(nóng)技人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進一步提升。通過組織集中培訓(xùn)、邀請專家講座、到省級培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)等活動，全面提升了農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是通過制度建設(shè)和內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，農(nóng)技推廣工作效率明顯提高。三是服務(wù)意識顯著增強。技術(shù)指導(dǎo)員進村入戶，技術(shù)員和農(nóng)民零距離接觸，他們不僅熟悉了農(nóng)村情況，了解了農(nóng)民所需、所想、所求，和農(nóng)民建立了深厚感情，而且經(jīng)驗得以豐富，思想得以升華，才能得以發(fā)揮，責(zé)任意識、奉獻意識、服務(wù)意識和成就感大大增強。

（三）提升了示范戶能力，實現(xiàn)了糧食增產(chǎn)農(nóng)民增收。

圍繞小麥、玉米、生豬等產(chǎn)業(yè)，通過全縣遴選100名技術(shù)指導(dǎo)員（其中種植業(yè)80名，畜牧業(yè)20名）的宣傳、指導(dǎo)與服務(wù)，特別是形式多樣的培訓(xùn)與“手把手”、“面對面”的“零距離”指導(dǎo)，以及不定期組織示范戶開展觀摩交流學(xué)習(xí)活動，開辦田間學(xué)校等，有效地提高了農(nóng)民，特別是示范戶和輻射戶的科技素質(zhì)、政策水平及接受能力、發(fā)展能力、帶動能力。他們信科技、學(xué)科技、用科技的意識顯著增強，配合技術(shù)員工作的積極性、主動性顯著提高，應(yīng)用新品種和新技術(shù)的愿望顯著增強。使主導(dǎo)品種（如小麥煙農(nóng)19、外三元雜交生豬等）和主推技術(shù)入戶到位率達到98％以上；技術(shù)指導(dǎo)員每人指導(dǎo)10戶，年進村入戶工作180天以上，平均入戶指導(dǎo)12次以上，總培育指導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技示范戶1000戶（其中種植業(yè)800戶，畜牧業(yè)200戶）。目前，示范戶學(xué)習(xí)接受能力、自我發(fā)展能力和輻射帶動能力顯著提高，已推廣應(yīng)用了7項小麥生產(chǎn)技術(shù)措施和5項生豬科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)，示范戶示范產(chǎn)業(yè)增產(chǎn)、節(jié)本增收逐年提高，生產(chǎn)效益較前三年全縣平均提高16.3%。2011年，示范戶小麥平均單產(chǎn)為539.6公斤，較全縣小麥平均單產(chǎn)508.4公斤增產(chǎn)31.2公斤，畝節(jié)本增效31.5元，畝增收62.4元；示范戶玉米平均單產(chǎn)為590公斤，畝增產(chǎn)100公斤，畝節(jié)本增效23元，畝增收115元；200個示范戶現(xiàn)存欄生豬6.6萬頭，2010年6月份至今共出欄生豬16.8萬頭，在前階段生豬價格低彌的形勢下產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益2900萬元，增收1245萬元，戶均增收6.8萬元以上，頭均增收70元以上。帶動我縣其他養(yǎng)豬場（戶）健全疫病防控各項工作，取得間接經(jīng)濟效益8500萬元以上。

2010年實現(xiàn)糧食總產(chǎn)124.9萬噸，較上年的114.4萬噸增產(chǎn)10.5萬噸，增產(chǎn)率9.2%。糧食產(chǎn)量連續(xù)七年爬坡，創(chuàng)歷史最好水平。2011年大旱之年，縣實現(xiàn)了小麥畝產(chǎn)過千斤目標，全縣小麥單產(chǎn)503公斤，比上年畝增產(chǎn)33.3公斤，增產(chǎn)率7%。2010年農(nóng)民人均收入達到4434.0元，比去年3995.0元增加439.0元，增長11%，項目區(qū)農(nóng)民增收更為明顯。糧食單產(chǎn)的逐年上升，與科技貢獻率的提高密不可分，科技服務(wù)直接到戶、到田成效顯著，初步建立了科技成果快速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的有效機制。

（四）展示了技術(shù)，篩選了品種。全縣建設(shè)示范基地10個（其中種植業(yè)8個，畜牧業(yè)2個），展示小麥新品種10個，展示玉米新品種10個，展示生豬品種4個，通過試驗示范，篩選出適宜我縣大面積推廣種植的小麥品種煙農(nóng)19、煙農(nóng)5158，玉米品種鄭單958、魯單981，外三元雜交豬等，為我縣確定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)主導(dǎo)品種奠定理論基礎(chǔ)，尤其是緊湊型玉米品種種植面積的迅速擴大，對穩(wěn)定和提高我縣玉米產(chǎn)量，抵御自然災(zāi)害，作出巨大貢獻。兩個生豬試驗示范基地加強了生物安全措施，健全了污水、污物的處理，通過組織觀摩、培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動全縣11個豬場實行了發(fā)酵床養(yǎng)殖，16個豬場建立了大型沼氣池，增強了豬場實行生態(tài)養(yǎng)殖的意識。發(fā)揮了較強的示范帶動作用，節(jié)約飼料、獸藥、人工、水電等生產(chǎn)成本160萬元以上，取得了顯著的生態(tài)效益。

(五)推動了其他農(nóng)業(yè)項目的高效實施。如小麥、玉米良種補貼、測土配方施肥項目、小麥高產(chǎn)攻關(guān)活動、玉米振興計劃、糧食豐產(chǎn)科技工程、百萬畝噸糧田建設(shè)等都是以農(nóng)技人員進村入戶開展科技服務(wù)為著力點，有些環(huán)節(jié)則捆綁實施，抓好落實，獲得了較好的效益。小麥高產(chǎn)攻關(guān)活動連續(xù)三年獲全省第一名；糧食豐產(chǎn)科技工程連續(xù)2年被評為先進課題組。2011年被評為全省小麥生產(chǎn)千斤縣，糧食豐產(chǎn)科技工程連續(xù)2年被評為先進課題組。糧食生產(chǎn)連續(xù)多年榮獲全國糧食生產(chǎn)先進縣，全省糧食生產(chǎn)“三大行動”先進縣。

（六）提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境。通過運用農(nóng)業(yè)新技術(shù)，對農(nóng)田進行科學(xué)管理，降低了農(nóng)藥、化肥施用量，既節(jié)約了成本，又降低了對環(huán)境的污染，改善了農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，增加了農(nóng)民收入，推動力農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

（七）農(nóng)民專業(yè)合作組織發(fā)展迅速。我縣今年發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織265家，其中國家級農(nóng)民專業(yè)合作組織1家，省級3家，市級3家。全縣累計吸納農(nóng)民專業(yè)合作組織成員4.2萬人，其中農(nóng)民成員4.0萬人，帶動5.9萬戶。社會化服務(wù)能力進一步增強。

（八）產(chǎn)業(yè)化水平進一步提高。指導(dǎo)、扶持面粉加工企業(yè)25家，年加工小麥180萬噸；發(fā)展優(yōu)質(zhì)小麥基地100萬畝，無公害蔬菜基地8萬畝，優(yōu)質(zhì)花生基地5萬畝，雙孢菇生產(chǎn)基地0.3萬畝，優(yōu)質(zhì)大豆生產(chǎn)基地10萬畝，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化取得長足發(fā)展。

（九）主要體會。1.領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。縣委縣政府對小麥生產(chǎn)發(fā)展非常重視，多次召開會議，研究、部署小麥生產(chǎn)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案。縣六套班子領(lǐng)導(dǎo)和縣直有關(guān)單位負責(zé)人包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包村，明確分工，責(zé)任到人，層層推進，強化組織協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動，搞好服務(wù)，確保各項措施的落實。2.科學(xué)技術(shù)是動力。科技進步是農(nóng)業(yè)發(fā)展的動力源泉。小麥連續(xù)6年豐收，得益于多種因素共同作用，但最關(guān)鍵的還是科技。通過對現(xiàn)有關(guān)鍵技術(shù)成果的集成創(chuàng)新，直接推廣應(yīng)用到戶、到田中去，有效緩解了不利天氣影響，提高了抗災(zāi)能力，釋放了小麥增產(chǎn)潛力，促進了小麥單產(chǎn)迅速提升。生產(chǎn)實踐充分證明，加快現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)的推廣應(yīng)用，對提高糧食綜合生產(chǎn)能力，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收的作用最直接、最有效、最經(jīng)濟，依靠科技的增產(chǎn)潛力最大、最持續(xù)。3.政策扶持是保障。為發(fā)展糧食生產(chǎn)，國家出臺了良種良法配套補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)機購置補貼、種糧大戶補貼、政策性農(nóng)業(yè)保險等惠農(nóng)政策，實施了小麥高產(chǎn)創(chuàng)建、小麥高產(chǎn)攻關(guān)、標準糧田建設(shè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展基金、科技入戶示范工程、新型農(nóng)民培訓(xùn)民生工程、測土配方施肥等重大農(nóng)業(yè)項目，讓農(nóng)民得到了實實在在的好處，調(diào)動了農(nóng)技人員和農(nóng)民的積極性，有力推動了小麥生產(chǎn)發(fā)展。4.示范帶動是手段。我縣始終把建立高產(chǎn)示范片作為一項重要工作來抓，縣抓萬畝示范片，鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓5000畝高產(chǎn)示范方，村建500畝高產(chǎn)示范點。在小麥不同生育的關(guān)鍵時期，召開田管現(xiàn)場會，組織農(nóng)民現(xiàn)場觀摩，并讓農(nóng)民現(xiàn)身說法，請專家現(xiàn)場解答，讓農(nóng)民看得見、摸得著、靠得住、學(xué)得了。通過示范展示，輻射帶動面上生產(chǎn)，使無形的技術(shù)變成直觀的現(xiàn)場，使高產(chǎn)攻關(guān)成為農(nóng)民的自覺行動。生產(chǎn)實踐證明，典型引路、示范帶動是做好工作、服務(wù)生產(chǎn)的必要手段。6、制度建設(shè)是基礎(chǔ)。一是建立了科技服務(wù)管理機制。二是建立了科技服務(wù)用人機制。三是建立了科技服務(wù)責(zé)任機制。四是建立了科技服務(wù)考核機制。五是建立了科技服務(wù)人本管理機制。六是建立了科技服務(wù)宣傳學(xué)習(xí)機制。七是建立了科技服務(wù)財政投入機制。八是建立了暢通高效的信息機制。

四、經(jīng)費執(zhí)行情況。

按照項目實施要求，項目資金實行專戶存儲，專款專用，獨立核算，制定了管理制度和審批制度，嚴格按規(guī)定用途使用。具體使用如下：農(nóng)技人員下鄉(xiāng)開展技術(shù)指導(dǎo)補貼計20萬元，主要用于農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站和縣級農(nóng)技人員進村入戶開展技術(shù)指導(dǎo)所發(fā)生的交通等費用補助；科技示范戶的物化補貼20萬元，主要用于全縣1000戶農(nóng)業(yè)科技示范戶采用新品種、新技術(shù)的種子、肥料、農(nóng)藥、豬用疫苗和抗旱等物化技術(shù)補助；農(nóng)業(yè)科技試驗示范基地建設(shè)費用30萬元，主要用于10個試驗示范基地采用新品種、新技術(shù)、新設(shè)備過程中的設(shè)施設(shè)備建設(shè)補助以及購買種子、肥料、農(nóng)藥等補助；聘請專家費用3萬元，主要用于聘請技術(shù)指導(dǎo)專家的差旅費、交通費、專家勞務(wù)費等；農(nóng)技人員和新型農(nóng)民培訓(xùn)費用10萬元，主要用于農(nóng)技人員和新型農(nóng)民參加集中培訓(xùn)所需的教材費、場地費、差旅費、食宿費、交通費、講課費等；資料印刷及工作督查等費用7萬元。

五、問題和建議

財政資金投入量100萬元較少，不能滿足示范縣建設(shè)需要。建議加大財政投資力度，實現(xiàn)五個突破。

一是從農(nóng)田水利建設(shè)上突破。進幾年，經(jīng)歷了不少不利天氣的影響，暴露出小麥生產(chǎn)上存在的突出問題。在今后小麥生產(chǎn)上，要突出這樣一個基本點，就是一定要立足灌溉，改變靠天等雨的格局。靠天等雨的格局不改變，沒有灌溉作保障，小麥生產(chǎn)就很難有持續(xù)、穩(wěn)定的增長。要爭取國家農(nóng)田水利建設(shè)資金，按照“旱能灌，澇能排”目標，建設(shè)旱澇保收農(nóng)田。一是充分利用地表水，沿主要河道建立大型翻水站和主干渠道，疏浚大中小溝，各大中溝建立節(jié)制閘，提高蓄水能力，做到站渠配套，溝溝相通，溝內(nèi)常年有水，實現(xiàn)水網(wǎng)化；二是開發(fā)地下水，在遠離地上水源的地方，利用機井灌溉。要改變灌水方式，變“小白龍”澆灌為移動式噴灌，以節(jié)省勞力，提高灌溉效果；三是平整土地，整地做畦，實現(xiàn)畦田化。

二是從農(nóng)機裝備水平上突破。原有的小型農(nóng)機具已跟不上農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的步伐，農(nóng)機要向大型、多功能方向發(fā)展。要加深耕層，旋耕播種時播后鎮(zhèn)壓。利用農(nóng)機補貼資金，積極引進秸稈還田機械，禁止焚燒秸稈，全面推廣小麥、玉米兩茬秸稈還田，提高土壤有機質(zhì)含量，改善土壤理化性狀。

三是從管理體制上突破。完善管理體制，創(chuàng)新運行機制充分發(fā)揮農(nóng)技人員的作用。改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)人員的包村搞計劃生育等中心工作的狀況，把主要精力用在技術(shù)推廣上。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個技術(shù)人員包兩個村，每村實實在在抓一個500畝高產(chǎn)示范片，示范片抓好了，全村、全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、全縣生產(chǎn)就帶動起來了。現(xiàn)在村村有廣播，有示范戶，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合站人員保證每年進村入戶技術(shù)指導(dǎo)150天，每村每年開展技術(shù)培訓(xùn)6次，利用村村通宣傳技術(shù)15次，現(xiàn)場觀摩4次，真正解決最后一公里問題。

四是從激勵機制上突破。一是提高技術(shù)人員待遇，保證農(nóng)技人員進村入戶交通費和生活補貼（每人每天20元）；二是搞好工作考核、評比、驗收。制定考核辦法，把各村示范片和面上產(chǎn)量作為主要考核內(nèi)容，對完成產(chǎn)量指標，成績突出的個人給予表彰和物質(zhì)獎勵。在資金安排上，75%用于交通費和生活補貼，25%用于表彰獎勵。