冬季施工總結(jié)大全11篇

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篇（1）

隨著我國(guó)城市的發(fā)展和城市規(guī)模的不斷擴(kuò)大，市政工程項(xiàng)目正在不斷增多，尤其是公路建設(shè)項(xiàng)目越來(lái)越多了，而公路建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量又顯得極為重要，作為人們?nèi)丈仙钪须x不開(kāi)的一種交通運(yùn)輸載體，一旦其在后期的使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題那么必將會(huì)導(dǎo)致很嚴(yán)重的交通事故，甚至危及人們的生命安全。公路的質(zhì)量在很大程度上和公路路面的平整性有巨大的聯(lián)系，平整抗壓的路面能夠切實(shí)的保障人們后期使用中的安全。要確保公路路面的平整則需要做好水泥砼的施工操作，尤其是在冬季容易出現(xiàn)施工質(zhì)量問(wèn)題的季節(jié)更應(yīng)該注意一些施工要點(diǎn)，確保水泥砼施工的準(zhǔn)確性。

一、市政水泥砼路面冬季施工現(xiàn)狀

隨著我國(guó)施工技術(shù)的不斷完善，當(dāng)前我國(guó)在施工技術(shù)方面已經(jīng)取得了很大的進(jìn)步，各種各樣的施工技術(shù)手段也都已經(jīng)有了很大的完善，但就當(dāng)前我國(guó)的施工技術(shù)現(xiàn)狀來(lái)看，還是存在很多的施工技術(shù)并不完善，其中水泥砼路面施工也是如此，尤其是在冬季進(jìn)行水泥砼的施工時(shí)就很容易出現(xiàn)各種問(wèn)題。在以往我們?cè)谶M(jìn)行水泥砼的施工主要采用的原材料主要是混凝土，這種原材料的使用雖然操作簡(jiǎn)單并且成本低廉，但是也存在著很多的缺點(diǎn)，比如其因?yàn)橘|(zhì)地比較松散而導(dǎo)致散熱快，又因?yàn)閿備伒拿娣e較大使得保溫工作很不容易做好因此不利于在冬季進(jìn)行施工操作，所以針對(duì)這種現(xiàn)象，當(dāng)前人們主要采取冬季滑模鋪攤水泥路面進(jìn)行不間斷的混凝土攪拌進(jìn)行施工操作，這種施工方法雖然在冬季施工能夠起到一定的作用但是其攪拌量較大會(huì)造成工期的延誤和極大的浪費(fèi)，因此，也不是最佳的選擇，如何在冬季進(jìn)行市政路面水泥砼施工仍需要我們針對(duì)當(dāng)?shù)夭煌臍夂颦h(huán)境和路面質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行深入的研究進(jìn)而盡可能確定最佳的施工方案。

在冬季進(jìn)行市政路面水泥砼施工最主要的問(wèn)題就是無(wú)法確?；炷恋臏囟缺３?，這是有氣候問(wèn)題導(dǎo)致的，無(wú)法進(jìn)行人為的改進(jìn)，即使我們能夠通過(guò)一定的方法減緩這種趨勢(shì)也無(wú)法達(dá)到日常施工的那種水平，尤其是一旦其溫度超過(guò)抗凍的臨界溫度那么就極可能不利于后期的保養(yǎng)，出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題。事實(shí)也正是如此，當(dāng)前我國(guó)冬季進(jìn)行市政路面水泥砼施工一般來(lái)說(shuō)只有28天左右是適合的，一旦出現(xiàn)氣候?qū)е碌穆访娴目拐蹚?qiáng)度出現(xiàn)了極大的變化，使其不能夠滿足施工的要求就應(yīng)該立刻進(jìn)行調(diào)整甚至是停工處理，直到能夠滿足路面抗折強(qiáng)度的要求后才能夠繼續(xù)施工，只有如此才能夠在極大程度上確保公路水泥砼施工的質(zhì)量。

二、市政路面冬季施工防凍劑的選擇

冬季市政公路水泥砼施工中會(huì)大量的運(yùn)用到防凍劑，而針對(duì)當(dāng)前多種多樣的防凍劑我們應(yīng)該學(xué)會(huì)選擇最佳的對(duì)于公路施工質(zhì)量影響最小的防凍劑，我們不能僅僅因?yàn)椴捎梅纼鰟┦沟梦覀兛梢栽诙臼┕さ膬?yōu)勢(shì)而使其可能存在損壞其他公路施工部位的可能。比如，如果采取一些含鹽的具備腐蝕性的防凍劑就極可能造成公路水泥砼施工中的鋼筋的損壞，進(jìn)而影響施工的質(zhì)量。一般說(shuō)來(lái)，我們選擇的防凍劑最好是具備防銹功能，這樣既避免了對(duì)鋼筋的腐蝕還能夠起到一定的保護(hù)作用。據(jù)相關(guān)研究表明，水化的問(wèn)題最低可以達(dá)到―10℃，比這低的溫度就不能夠再水化了，這種現(xiàn)象對(duì)于混凝土施工來(lái)說(shuō)即為―10℃以上我們便可以采取一些防凍劑來(lái)進(jìn)行持續(xù)的操作，而一旦低于這個(gè)問(wèn)題那么及時(shí)采取一定的防凍劑也不會(huì)起到一定的作用，也會(huì)影響混凝土的穩(wěn)定性，即使在我們可以施工的允許范圍內(nèi)，我們進(jìn)行施工的過(guò)程中也需要進(jìn)行一定的保溫操作，尤其是對(duì)于一些對(duì)路面抗折強(qiáng)度要求過(guò)高的路段更應(yīng)該嚴(yán)格遵守相應(yīng)的技術(shù)規(guī)定進(jìn)行必要的操作。而具體到實(shí)際施工中不可能達(dá)到實(shí)驗(yàn)室中的零下十?dāng)z氏度那么低的溫度才開(kāi)始停工，一般說(shuō)來(lái)，只要溫度低于零下五攝氏度就應(yīng)該立即停工，否則極有可能影響工程的質(zhì)量。

三、市政道路冬季施工常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)措施

在冬季進(jìn)行市政道路水泥砼施工時(shí)會(huì)遇到很多的平時(shí)施工遇不到的問(wèn)題，這些問(wèn)題的處理在很大程度上決定著市政公路水泥砼施工的質(zhì)量，就當(dāng)前的施工現(xiàn)象來(lái)看，在冬季施工常遇到的需要我們注意的主要由以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)水泥混凝土路面抗凍臨界抗拉強(qiáng)度；加強(qiáng)水泥混凝土路面長(zhǎng)期抗折強(qiáng)度；一些具體施工中的注意事項(xiàng)等。

1、抗凍臨界抗拉強(qiáng)度

關(guān)于抗凍臨界抗拉強(qiáng)度我國(guó)在相關(guān)的規(guī)范《水泥混凝土路面施工和驗(yàn)收規(guī)范》中已經(jīng)做出了明確的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)在冬季施工的話那么低溫下的抗壓強(qiáng)度應(yīng)該為7.OMPa，一旦溫度過(guò)低達(dá)不到這一標(biāo)準(zhǔn)那么我們就應(yīng)該采取一定的覆蓋措施來(lái)進(jìn)行必要的保溫處理，但是一定不能采取灑水保溫的方式，這樣會(huì)使得混凝土的各種指標(biāo)都會(huì)有所降低，不利于市政道路水泥砼施工的質(zhì)量。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)氣溫低于-6攝氏度時(shí)我們就必須采取各種防凍措施，比如添加防凍劑并且在路面覆蓋一定的薄膜等就可以保證公路路面的溫度不會(huì)低于-10攝氏度，這就能夠保證水泥混凝土的質(zhì)量，進(jìn)而不會(huì)影響整個(gè)市政道路水泥砼施工的質(zhì)量。

2、加強(qiáng)水泥混凝土路面長(zhǎng)期抗折強(qiáng)度

我們都知道，對(duì)于公路路面來(lái)說(shuō)其抗折強(qiáng)度也是要求的一個(gè)重要指標(biāo)，尤其是在后期的長(zhǎng)期使用過(guò)程中更應(yīng)該確保其抗折性能，在施工過(guò)程中我們一般都會(huì)在路面施工中留下一些試件來(lái)進(jìn)行公路路面抗折強(qiáng)度的檢測(cè)。這種抗折強(qiáng)度主要和我們選擇的混凝土種類有很大的關(guān)系，一般說(shuō)來(lái)選擇不同的混凝土配合比就會(huì)造成不同的路面抗折強(qiáng)度。在冬季施工時(shí)，需要我們格外注意路面的抗折強(qiáng)度，有時(shí)候雖然我們?cè)谑┕み^(guò)程中經(jīng)過(guò)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)滿足了抗折強(qiáng)度的要求，但是一旦溫度有所升高后在進(jìn)行檢測(cè)的話就會(huì)出現(xiàn)不滿足的情況，這就會(huì)對(duì)于公路后期的使用產(chǎn)生影響，尤其是在后期的長(zhǎng)期使用過(guò)程中極易產(chǎn)生一定的變化，這種變化就極可能導(dǎo)致路面發(fā)生破損進(jìn)而影響使用。

3、施工中的注意事項(xiàng)

在具體的施工過(guò)程中也有很多問(wèn)題需要我們注意，做好了這些細(xì)節(jié)問(wèn)題就能夠?qū)τ谒囗哦臼┕さ馁|(zhì)量產(chǎn)生重要的影響，具體來(lái)說(shuō)有以下幾點(diǎn)注意要求：（1）一般來(lái)說(shuō)對(duì)于普通的混凝土在-3攝氏度時(shí)就會(huì)結(jié)冰，因此，一旦外界溫度低于了-3攝氏度就應(yīng)該立刻采取必要的抗凍措施來(lái)防止溫度影響混凝土的質(zhì)量進(jìn)而影響公路的質(zhì)量；（2）防凍劑的添加量會(huì)對(duì)于混凝土的抗凍臨界天數(shù)產(chǎn)生一定的影響，需要我們注意；（3）如果采取了覆蓋措施后，那么其撤離的時(shí)間也需要根據(jù)防凍劑的量進(jìn)行確定。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，在冬季進(jìn)行市政公路水泥砼施工是較為困難的一項(xiàng)施工操作，它需要我們注意的事項(xiàng)有很多，如何在冬季做好市政公路水泥砼工程確保公路的質(zhì)量仍然需要我們進(jìn)一步的研究和實(shí)踐。

參考文獻(xiàn)：

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[2]岳衛(wèi)東.淺談對(duì)冬期結(jié)構(gòu)施工的監(jiān)理要求田.科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì).2013（08）.

[3]付風(fēng)林.淺析冬季市政過(guò)路施工技師質(zhì)量田.黑龍江科技信息.2013（12）.

篇（2）

一、2019年重點(diǎn)工作完成情況

（一）三項(xiàng)制度改革工作   

1、人事制度方面

（1）以契約化管理為抓手，繼續(xù)深化人事制度改革。今年以來(lái)對(duì)整合后的子分公司機(jī)構(gòu)進(jìn)行了設(shè)置并規(guī)范了班子職數(shù)，精簡(jiǎn)科級(jí)機(jī)構(gòu)*個(gè)，規(guī)范了管理，捋順了層級(jí)。同時(shí)，按照契約化管理選聘了科級(jí)管理人員，明確了崗位職責(zé)。*名副科級(jí)干部由于工作業(yè)績(jī)出色，在副職崗位上主持全面工作，給愿意干事、想干事的人提供了平臺(tái)，從根本上激發(fā)了廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。7名科級(jí)干部由于不符合崗位要求未被選聘，打破了“干部能上不能下，職位能高不能低”的陳舊觀念。

（2）采取精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精干干部隊(duì)伍，重視人才培養(yǎng)、打破平均主義等措施，逐步扭轉(zhuǎn)了企業(yè)管理人員多、勞動(dòng)效率低的現(xiàn)狀，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了活力，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、全面提檔升級(jí)提供了人力資源保障。

（3）精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)人員，推行“公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗”制度，并按年度進(jìn)行考核，讓少數(shù)不作為、慢作為、亂作為，履職能力差，工作積極性、主動(dòng)性不高的人員退出崗位，轉(zhuǎn)變了“進(jìn)得來(lái)、出不去,上得去、下不來(lái)”的局面。

2、收入分配制度方面

（1）根據(jù)集團(tuán)公司工資分配的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，制定了***公司2019年工資分配方案。并核定下達(dá)了2019年各單位工資總額、提取工資單價(jià)。

（2）不定期組織人員對(duì)所屬對(duì)各單位工資分配進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查考核，對(duì)違反工資分配規(guī)定的要求限期整改、落實(shí)。

（3）完善了人員信息，完成了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入工作，為今后勞資業(yè)務(wù)信息化管理搭建了平臺(tái)。

3、勞動(dòng)用工制度方面

（1）嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求做好日常合同管理工作，新簽合同備案287人，新簽合同備案4人，正常續(xù)簽合同備案85人。

（2）大力宣傳集團(tuán)公司轉(zhuǎn)崗分流文件精神，讓廣大職工充分了解相關(guān)政策，鼓勵(lì)符合條件的職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)、停薪留職或自主創(chuàng)業(yè)手續(xù)；

（3）繼續(xù)全面開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律整頓，與1名違反公司勞動(dòng)紀(jì)律人員辦理了解除勞動(dòng)合同手續(xù)。建立了“四不兩直”督查制度，不定期對(duì)機(jī)關(guān)和所屬各單位開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律督查，對(duì)查出的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)下達(dá)檢查結(jié)果通知單并要求整改，每月在公司例會(huì)上對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律整頓情況予以通報(bào)。

（4）按照人力資源和社會(huì)保障局新的特殊工種提前退休審批要求，辦理了**名特殊工種提前退休審批手續(xù)。

（二）轉(zhuǎn)崗分流工作

截止2019年*月*日，完成轉(zhuǎn)崗分流*人，完成集團(tuán)公司考核指標(biāo)的*%，提前2個(gè)月完成集團(tuán)公司全年考核任務(wù)。其中：辦理退休*人,在職死亡1人，嚴(yán)重違紀(jì)解除1人；個(gè)人辭職6人，調(diào)出集團(tuán)5人，新項(xiàng)目分流*人，機(jī)關(guān)科室人員充實(shí)生產(chǎn)崗位*人，內(nèi)部退養(yǎng)*人,辦理中止履行勞動(dòng)合同*人，自主創(chuàng)業(yè)*人。共計(jì)節(jié)約支出*萬(wàn)元，創(chuàng)收效益*萬(wàn)元。

（三）職工培訓(xùn)教育工作

1、完成地面單位主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)*人；地面單位安全管理人員培訓(xùn)*人；特種作業(yè)現(xiàn)持證人員有*人，今年電、焊工參訓(xùn)人數(shù)17人、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)69人；其他從業(yè)人員換證培訓(xùn)1194人，三項(xiàng)崗位人員已全部持證上崗。

2、業(yè)務(wù)技能提升方面，要求機(jī)關(guān)各部門嚴(yán)格按照年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，完成各類培訓(xùn)21期，1600多人次。10月份根據(jù)工作需求，進(jìn)行了后三個(gè)月培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整，現(xiàn)正陸續(xù)開(kāi)展中。

3、針對(duì)單位整合，人員變動(dòng)，造成部分職工無(wú)證上崗現(xiàn)象，對(duì)在崗人員進(jìn)行了統(tǒng)一摸底、培訓(xùn)，按照“上什么崗，持什么證”的安全生產(chǎn)要求，收集學(xué)習(xí)資料，將資料匯編裝訂成冊(cè)，做到職工人手一冊(cè)。同時(shí)，做好思想工作，讓職工認(rèn)識(shí)到“只會(huì)操作、不懂理論，想取證、必學(xué)習(xí)”的重要性。

（四）職工社會(huì)保險(xiǎn)工作

一是完成了市級(jí)統(tǒng)籌2019年企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)審核工作；二是完成了2018年度市級(jí)統(tǒng)籌退休職工待遇結(jié)算工作；三是完成315名市級(jí)統(tǒng)籌職工正常退休審批手續(xù)；四是對(duì)原萬(wàn)隆公司在冊(cè)全民職工養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了核查，對(duì)存在中斷情況人員補(bǔ)繳了費(fèi)用，確保職工權(quán)益得到保障。

二、存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施

（一）存在的問(wèn)題

一是目前公司整體人員結(jié)構(gòu)年齡偏大，專業(yè)技術(shù)（操作）人才短缺；二是部分基層單位培訓(xùn)機(jī)制不完善，培訓(xùn)計(jì)劃不能夠全部落實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)；三是由于機(jī)構(gòu)整合，從事勞資業(yè)務(wù)新人較多，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握的不牢固，不能較好的運(yùn)用政策解決有關(guān)問(wèn)題；四是社保繳納、管理方面業(yè)務(wù)方面，目前**管理局只是對(duì)各礦（廠）多經(jīng)實(shí)行單純的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助辦理，缺乏考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)沒(méi)有任何的監(jiān)督管理獎(jiǎng)罰權(quán)利，工作推進(jìn)難度較大，對(duì)社保工作正常開(kāi)展有一定的影響。

（二）應(yīng)對(duì)措施

一是完善專業(yè)技術(shù)（技能）人員基礎(chǔ)信息，對(duì)符合條件的專業(yè)技術(shù)（技能）人員及時(shí)通知參加考核、鑒定，對(duì)考核鑒定通過(guò)的人員及時(shí)評(píng)聘享受相應(yīng)待遇。同時(shí)針對(duì)公司面臨的人員老化、專業(yè)技術(shù)人才短缺的實(shí)際情況，根據(jù)公司發(fā)展結(jié)合下屬單位崗位需求，積極向集團(tuán)公司提出崗位需求計(jì)劃。二是通過(guò)“三基建設(shè)”檢查考核，嚴(yán)格督導(dǎo)各單位按照計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。三是組織開(kāi)展勞資（人事）系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升公司各單位勞動(dòng)人事部門人員業(yè)務(wù)辦理能力。四是建議集團(tuán)公司層面對(duì)各礦（廠）單位**市社保統(tǒng)籌人員社保管理制定考核管理辦法。

三、2020年工作思路與措施

（一）工資分配方面

根據(jù)集團(tuán)公司工資分配的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，制定**公司2020年工資分配方案。加強(qiáng)工資管控，嚴(yán)格執(zhí)行工資審批制度，規(guī)范工資發(fā)放。充分發(fā)揮分配自主權(quán)，體現(xiàn)多勞多得不勞不得的工資分配政策，工資向工作量大、貢獻(xiàn)多、技術(shù)含量高的崗位傾斜，打破大鍋飯，杜絕干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣，光拿錢不干事的現(xiàn)象。全面使用人力資源管理(ERP)系統(tǒng)，要求各單位將職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等全部錄入薪酬管理模塊，通過(guò)ERP系統(tǒng)強(qiáng)化對(duì)各單位工資發(fā)放的檢查監(jiān)督，對(duì)職工收入進(jìn)行動(dòng)態(tài)了解，為工資分析提供依據(jù)。

（二）干部、人事管理方面

一是借助契約化管理機(jī)制，繼續(xù)深化人事制度改革。逐步打破人員身份限制，推行管理人員“公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗”制度，真正達(dá)到讓想干事、能干事的人有“位子”，干成事的人有“帽子”。二是繼續(xù)加大干部交流力度，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力。建立完善干部交流調(diào)控機(jī)制，以交流增活力，以“適度”保穩(wěn)定。進(jìn)一步推動(dòng)干部交流輪崗，在各單位之間實(shí)行關(guān)鍵崗位、同類崗位輪崗制度；加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層干部的交流輪崗，改善基層班子干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作質(zhì)量和效果。三是加快生產(chǎn)崗位優(yōu)秀人才選拔培養(yǎng)步伐，進(jìn)一步改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。把政治素質(zhì)高、上進(jìn)心強(qiáng)、可塑性強(qiáng)的優(yōu)秀青年干部和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)選拔對(duì)象，通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)際崗位鍛煉，努力培養(yǎng)造就一批有真才實(shí)學(xué)、動(dòng)手能力強(qiáng)、有實(shí)際操作能力的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。四是繼續(xù)強(qiáng)化教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升干部的執(zhí)行力。引進(jìn)先進(jìn)的教育理念和培訓(xùn)方式，加強(qiáng)對(duì)干部的政治素質(zhì)、大局意識(shí)、宗旨意識(shí)和業(yè)務(wù)管理等方面的專項(xiàng)培訓(xùn)教育。

（三）勞動(dòng)用工方面

一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律整頓，持續(xù)開(kāi)展“四不兩直”勞動(dòng)紀(jì)律督查。二是繼續(xù)加大轉(zhuǎn)崗分流宣傳力度，鼓勵(lì)各單位組織化外出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)收。通過(guò)合理制定考核指標(biāo)、配合拓展分流渠道等方式和措施，確保完成2020年度的轉(zhuǎn)崗分流指標(biāo)。三是根據(jù)技能鑒定工作要求，組織符合要求的工種進(jìn)行考試鑒定，重點(diǎn)抓好學(xué)習(xí)的掌握情況，提高理論知識(shí)和實(shí)踐考核的通過(guò)率。并專人負(fù)責(zé)為取得技能操作證書(shū)的人員及時(shí)申領(lǐng)專業(yè)技能提升補(bǔ)貼，形成專業(yè)技能人員自愿考取技能等級(jí)證書(shū)的氛圍。

（四）職教培訓(xùn)方面

一是以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，全員持證為目標(biāo)，正常開(kāi)展培訓(xùn)工作，完善培訓(xùn)制度，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)做好各類培訓(xùn)資料，建立職工個(gè)人安全教育培訓(xùn)檔案，制作上崗證胸卡，聘請(qǐng)有資質(zhì)、有經(jīng)驗(yàn)的教師對(duì)特殊崗位人員系統(tǒng)性培訓(xùn)，不讓培訓(xùn)流于形式，真正達(dá)到學(xué)習(xí)效果。二是認(rèn)真落實(shí)安全“三基”工作內(nèi)容，征求各單位意見(jiàn)，對(duì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理人員進(jìn)行指導(dǎo)，加速規(guī)范培訓(xùn)制度和培訓(xùn)資料，真正做到“教有所用”。 三是保證安全教育培訓(xùn)所需資金，確保安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的正常投入和使用。

（五）社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面

篇（3）

（二）以民生為本，努力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。一是就業(yè)再就業(yè)政策得到有效落實(shí)。全面落實(shí)貸免扶補(bǔ)、崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)多方位、多渠道、多形式開(kāi)辟就業(yè)門路，拓展就業(yè)空間。全年共開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位/Article/" target="_blank">計(jì)劃/Article/" target="_blank">報(bào)告制度》等內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“服務(wù)承諾制”、“限時(shí)辦理制”、“首問(wèn)首辦責(zé)任制”，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)范有序，政令暢通，辦事效率、服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量均得到服務(wù)對(duì)象認(rèn)可。三是廉潔從政意識(shí)明顯增強(qiáng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的相關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)，干部職工均能自覺(jué)按照相關(guān)規(guī)定廉潔從政，全局無(wú)違風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的情況發(fā)生。

二、分析問(wèn)題，認(rèn)清形勢(shì)，準(zhǔn)確把握人力資源和社會(huì)保障工作存在的問(wèn)題困難和面臨的有利因素

從2011年的預(yù)期工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況和新時(shí)期、新形勢(shì)對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的新要求上看，我xx縣人力資源和社會(huì)保障工作有利因素與困難問(wèn)題并存：

（一）有利因素分析。從國(guó)家、省、市發(fā)展戰(zhàn)略層次上和我xx縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際情況上看，我xx縣人力資源和社會(huì)保障工作有 個(gè)方面的有利因素。一是國(guó)家實(shí)施新一輪西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，給中西部地區(qū)帶來(lái)了難得的歷史發(fā)展機(jī)遇，為中西部地區(qū)實(shí)施“人才引智”工程構(gòu)建了人才引進(jìn)交流平臺(tái)，為有效地解決人才總量不足、層次不高的問(wèn)題創(chuàng)造了條件。同時(shí)，也可以極大地緩解縣內(nèi)就業(yè)再就業(yè)渠道狹窄，就業(yè)壓力大的問(wèn)題。二是隨著黨和國(guó)家的支農(nóng)、惠農(nóng)、扶農(nóng)等民生政策的貫徹實(shí)施，民生問(wèn)題從政策面上得到了更為廣泛的關(guān)注，為進(jìn)一步擴(kuò)大大社會(huì)保障覆蓋面、提升社會(huì)保障能力提供了強(qiáng)有力的政策支撐。三是黨的十七屆六中全會(huì)的召開(kāi)，為我xx縣建設(shè)社會(huì)主義文化人才，傳承善洲精神指明了方向。四是我xx縣“十二五”規(guī)劃明確的“六大戰(zhàn)略”的實(shí)施，在促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，也有效地拓寬了我xx縣就業(yè)再就業(yè)的渠道，緩解了嚴(yán)峻的就業(yè)壓力形勢(shì)。五是隨著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開(kāi)展，我xx縣人事干部隊(duì)伍的履職能力、服務(wù)意識(shí)和綜合素質(zhì)得到了較大的提高，為人力資源和社會(huì)保障工作抓落實(shí)奠定了基礎(chǔ)。六是縣委、政府的高度重視，為人力資源和社會(huì)保障工作的深入開(kāi)展提供組織保障。

（二）困難問(wèn)題分析。當(dāng)前我xx縣人力資源和社會(huì)保障工作主要存在4個(gè)方面的困難和不足：一是人事人才管理有待加強(qiáng)。人才總量不足、規(guī)模小，項(xiàng)目、醫(yī)療、科技人才緊缺的情況較為突出；人才結(jié)構(gòu)不合理，供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出；人才隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和履職能有待進(jìn)一步得到提高和增強(qiáng)；不同程度地人才流失、流不住人才的問(wèn)題需進(jìn)一步加以妥善解決；人事人才工作經(jīng)費(fèi)支持乏力，人事人才管理信息化平臺(tái)建設(shè)滯后，人才引進(jìn)難度大。二是就業(yè)和勞動(dòng)保障力度有待加大。我xx縣工業(yè)、商業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，就業(yè)供需不平衡，就業(yè)再就業(yè)工作壓力較大；結(jié)構(gòu)性就業(yè)難的問(wèn)題突出，就業(yè)再就業(yè)人員的擇業(yè)、就業(yè)觀念有待轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位供大于求，企業(yè)無(wú)人問(wèn)津的問(wèn)題較為突出；勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、平臺(tái)不健全，技能培訓(xùn)推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)的層次有待提高、效果有待增強(qiáng)；人才勞動(dòng)力市場(chǎng)機(jī)制不夠健全、運(yùn)行不夠規(guī)范。三是社會(huì)保障服務(wù)水平有待提高。社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面還不夠廣，參保率、繳費(fèi)率不高，統(tǒng)籌層次低、基金支付壓力大；社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難，特別是流動(dòng)務(wù)工人員、非重度殘疾人、貧困人口等特殊弱勢(shì)群體的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面問(wèn)題尤為突出；停產(chǎn)企業(yè)、改制企業(yè)改制前欠繳社會(huì)保險(xiǎn)的情況普遍存在，社會(huì)保險(xiǎn)清欠難度大；新農(nóng)保參保形勢(shì)較為嚴(yán)峻，少部分群眾普遍存在參保意識(shí)差、壓力大、不愿參保的問(wèn)題，特別是競(jìng)聘上崗、以崗定酬、合同管理；四是規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位管理，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例控制管理機(jī)制。

（四）續(xù)繼提升社會(huì)保障服務(wù)水平。一是以宣傳貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》為重點(diǎn)，積極宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策，做好服務(wù)工作，協(xié)助企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)工作。二是配合地稅部門深入?yún)⒈挝唬呤丈鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)，做到應(yīng)收盡收，完成市及下達(dá)的收繳任務(wù)和清欠任務(wù)。三是繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理。嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容對(duì)其醫(yī)療行為進(jìn)行考核。四是抓好城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作，引導(dǎo)城鎮(zhèn)居民積極參保，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，重點(diǎn)抓好“藍(lán)印戶口”人員、被征地農(nóng)民和五保戶、非重度殘疾人、貧困人口等特殊弱勢(shì)群體的社會(huì)保障問(wèn)題。四是加大新農(nóng)保政策的宣傳貫徹力度，不斷提高農(nóng)村群眾參保意識(shí)，規(guī)范參保業(yè)務(wù)、檔案、信息管理。

（五）促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作。進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，切實(shí)促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)保障工作。一是繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)宣傳力度。二是繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)力度，提升培訓(xùn)層次。三是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和項(xiàng)目支持、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施，加大小額擔(dān)保貸款投放力度，扶持更多的人實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)。四是繼續(xù)開(kāi)展以針對(duì)性、實(shí)用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。五是搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)和適應(yīng)市場(chǎng)的能力。六是加大維權(quán)，整治用工單位不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、克扣拖欠工資等問(wèn)題。六是強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)一批專業(yè)化、高技能高素質(zhì)的技能勞動(dòng)者；繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化就業(yè)，大力提倡并引導(dǎo)勞動(dòng)者多種途徑就業(yè)，積極解決我xx縣勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題，把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以下。

（六）繼續(xù)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)勞動(dòng)保障信息平臺(tái)建設(shè)；認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作，提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平；以“七七工業(yè)園區(qū)”和私有企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，運(yùn)用宣傳、勞動(dòng)監(jiān)察等手段，依法強(qiáng)力推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳工作，繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，建立、推進(jìn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、失地農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度，切實(shí)提高社會(huì)保險(xiǎn)參保率；強(qiáng)化對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的稽核監(jiān)管，認(rèn)真貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理規(guī)定及相關(guān)的政策，繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理使用工作，確保按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金安全、有效運(yùn)營(yíng)。

（七）積極推進(jìn)人事勞動(dòng)法制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等人事勞動(dòng)政策法規(guī)，進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度；推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度建設(shè)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，以規(guī)范農(nóng)民工用工行為為重點(diǎn)，依法規(guī)范各類用人單位的用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作，突出抓好中小型企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度；深入開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，切實(shí)加大對(duì)拖欠勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資行為的查辦力度，認(rèn)真處理好人事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，切實(shí)保障用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益；完善勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，努力提高人事勞動(dòng)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，推進(jìn)人事勞動(dòng)法制化進(jìn)程。

篇（4）

就相對(duì)缺少學(xué)習(xí)之動(dòng)力,加之環(huán)境已經(jīng)熟悉,少了初來(lái)乍到時(shí)的靦腆、拘謹(jǐn)，在行為舉止上恣意級(jí)縱，從而問(wèn)

題生層出不窮、管理難度加大。簽一此，年級(jí)組針對(duì)初二學(xué)生的學(xué)業(yè)及管理狀況，注重在“人”與“才”字

上做好文章。

一、在“人”字上做文章——強(qiáng)化學(xué)生管理

強(qiáng)化學(xué)生管理，關(guān)鍵是要彰顯管理的力度，而力度的落實(shí)單靠年級(jí)組和班主任則無(wú)能為力，有句老話說(shuō)得好

，“人少好吃喝，人多好做著?！蹦昙?jí)組認(rèn)為只有全八年級(jí)數(shù)學(xué)教學(xué)工作總結(jié)體組員必往一處想，力往一處使，，齊抓共管理才是管

理好學(xué)生的根本途徑。為此，年級(jí)組推廣和執(zhí)行全員管理制度。明確責(zé)任，幫扶到人，以此作為班級(jí)管理獎(jiǎng)

分配發(fā)放的重要依據(jù)。全員管理制有效果顯著化解了班級(jí)難度，減輕了班主任的工作強(qiáng)度，同時(shí)，也使得科

任老師的主人翁的身份深入到班級(jí)中學(xué)教學(xué)工作總結(jié)管理中，打破了班主任在班級(jí)工作中“唱獨(dú)角戲”的不良山局面。有效地

促進(jìn)了班級(jí)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

強(qiáng)化學(xué)生管理，年級(jí)組認(rèn)為，重要的是做好學(xué)生的思想教育工作。如理想教育、感恩教育，讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)

的目的和意義，激發(fā)和增進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)信心，樹(shù)立崇高的使命感和責(zé)任感，從而積極主動(dòng)地投入

到學(xué)習(xí)當(dāng)中。為此，年級(jí)組非常重視班會(huì)工作及與學(xué)生的交心，談心工作。要求每位教師注意教育方式與方

法，站在學(xué)生的角度和年齡度思考問(wèn)題，反對(duì)粗暴和簡(jiǎn)單地處理學(xué)生問(wèn)題。

強(qiáng)化學(xué)生管理，還要注重加強(qiáng)對(duì)學(xué)生引導(dǎo)和約束。年級(jí)組一日三次對(duì)課堂教學(xué)情況進(jìn)行檢查，規(guī)范學(xué)生學(xué)習(xí)

行為，抓好習(xí)慣養(yǎng)成教育，對(duì)學(xué)生行為中存在的問(wèn)七年級(jí)語(yǔ)文教學(xué)工作總結(jié)題，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)制止及時(shí)處理。為確保管理成果，

避免自由散漫作風(fēng)的滋生及其對(duì)課堂教學(xué)的影響，年級(jí)組防微杜絕，不放過(guò)每一個(gè)細(xì)小事情，認(rèn)真抓好課間

紀(jì)律，要求每一位學(xué)生把上課鈴作沖鋒號(hào)，確保學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。

強(qiáng)化學(xué)生管理，尤為重要的是要確保學(xué)生的安全。為加強(qiáng)學(xué)生的安全管理，年級(jí)組強(qiáng)調(diào)和規(guī)范了學(xué)生請(qǐng)假制

度，嚴(yán)查考勤，實(shí)行未到學(xué)生上報(bào)制度及缺勤追蹤調(diào)查制度，堅(jiān)決制止和杜絕無(wú)故缺課和不假而歸現(xiàn)象。對(duì)

不假而歸，夜不歸宿的學(xué)生除批評(píng)教育外，按年紀(jì)組有關(guān)制度嚴(yán)肅處理，為確保學(xué)生的安全，年級(jí)組甚至

細(xì)心地規(guī)定了走讀班和住讀班午休到校時(shí)間。

強(qiáng)化學(xué)校管理，年級(jí)組還注重了與家底的教育鏈接和配合，本學(xué)期，到年級(jí)組探學(xué)的家長(zhǎng)達(dá)百余人次，有力

不從心促進(jìn)了年級(jí)教學(xué)工和的開(kāi)展，只是有此留守的問(wèn)題生成了燙手的山芋芋在管理上存在一個(gè)

“真空”。

二、在“才”字上下功夫——狠抓實(shí)驗(yàn)班教學(xué)質(zhì)量

實(shí)驗(yàn)班可以說(shuō)是我校的一塊門面，實(shí)驗(yàn)班辦得好環(huán)，不僅關(guān)系到茗山這一方水地的人才培養(yǎng)，也關(guān)系到我校

的教學(xué)業(yè)績(jī)和社會(huì)聲譽(yù)。為此，年級(jí)組對(duì)實(shí)驗(yàn)班的教學(xué)工作十分重視，狠抓實(shí)驗(yàn)班的教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量。

年級(jí)組堅(jiān)持每日下到實(shí)驗(yàn)了解教學(xué)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)驗(yàn)班教學(xué)中存在的問(wèn)題，并通過(guò)考察及找學(xué)生談

話的方式，了解實(shí)驗(yàn)班的教學(xué)動(dòng)向，切實(shí)掌握實(shí)驗(yàn)班教學(xué)的第一手資

三、幾點(diǎn)建議：

1．教學(xué)上：《語(yǔ)文》中的語(yǔ)法，《英語(yǔ)》中的音標(biāo)，可謂是語(yǔ)言學(xué)科的基礎(chǔ)，但是這基礎(chǔ)在我校未能得到很

好的重視，這勢(shì)必給學(xué)生以后的學(xué)習(xí)帶有諸多影響。希望學(xué)校著眼學(xué)生的發(fā)展，針對(duì)不重視就是因?yàn)椴豢歼@

一癥結(jié)、制定相關(guān)教導(dǎo)計(jì)劃促進(jìn)基礎(chǔ)知識(shí)的落實(shí)。

2．學(xué)生管理方面：學(xué)生管理可以說(shuō)是學(xué)校工作中最為重要的一環(huán)，學(xué)生管理沒(méi)上去，學(xué)校教學(xué)工作肯定上不

去，政教處的職能應(yīng)突顯在學(xué)生管理上，而不是辦公室招待性事務(wù)及其他什么政性事務(wù)上。盡管學(xué)生管理有

班主老師在一線負(fù)責(zé)但畢竟有些棘手，解決不了的問(wèn)題，這些問(wèn)題往往挫傷老師的積極性，主動(dòng)性，也在學(xué)

生中產(chǎn)生負(fù)面影響。由政教處牽頭解決，不僅力度大，而且能為學(xué)校管理工作掌握第一資料，從而防微杜絕

篇（5）

一年級(jí)是學(xué)生從幼兒園到小學(xué)的轉(zhuǎn)換點(diǎn)，這階段的兒童感性多于理性，對(duì)于外界事物，側(cè)重于主觀認(rèn)識(shí)。為此，一學(xué)年來(lái)，我一直用童化的語(yǔ)言和形象生動(dòng)的直觀事物來(lái)指導(dǎo)教學(xué)，讓學(xué)生能迅速接受知識(shí)。當(dāng)學(xué)生把老師當(dāng)成一位良師益友對(duì)待時(shí)，他的思維就像草野上的野馬天馬行空，于是，交流的火花拼出了個(gè)性的思想；當(dāng)學(xué)生的交流成了斷線的風(fēng)箏時(shí)，教師也要及時(shí)遏制，這時(shí)教師的權(quán)威也是不容置疑的。

學(xué)生有著自己的個(gè)性思想，如何讓他們有個(gè)表現(xiàn)的機(jī)會(huì)呢？在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中，適當(dāng)?shù)男〗M合作學(xué)習(xí)、“我當(dāng)小老師” 、“你能我也能，你行我更行”等教學(xué)手段讓我的教學(xué)如魚(yú)得水。

每個(gè)人都渴望著別人用贊賞的眼光來(lái)對(duì)待自己，當(dāng)老師一句“嗯 ，～～同學(xué)讀得極為流利，如果他讀得慢一些，加上些動(dòng)作，那就更棒了！”或同學(xué)們的一片熱烈的掌聲，會(huì)讓他覺(jué)得上課是一件愉快的事情。評(píng)價(jià)機(jī)制的建立和靈活運(yùn)用，能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和學(xué)習(xí)熱情，活化課堂，讓學(xué)生的情感得到認(rèn)可，在評(píng)價(jià)中促進(jìn)成長(zhǎng)。

“興趣是最好的老師”，只有學(xué)生想學(xué)愛(ài)學(xué)主動(dòng)學(xué)了，那么，教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體性才能充分發(fā)揮出來(lái)。

二、注重自身形象，提高自身素質(zhì)

一年級(jí)小學(xué)生年齡小，對(duì)周圍事物極為敏感，有著太陽(yáng)般金燦燦的心，他們對(duì)外界是好奇的，有著極強(qiáng)的模仿能力。“有什么樣的班主任就有什么樣的學(xué)生”，做為實(shí)驗(yàn)班的班主任，我注重學(xué)生的心靈感受，用愛(ài)和發(fā)展的眼光來(lái)看待每一個(gè)學(xué)生，建立一套行之有效的班級(jí)規(guī)章制度。在制度下，人人平等，班委更要以身作則，否則，“君子犯法，與民同罪”；班主任做事做到公平公正公開(kāi)，實(shí)施“放權(quán)”，一些衛(wèi)生、紀(jì)律上的事交給相應(yīng)的班委自行處理，解決不了才來(lái)尋求老師幫助。注意自身形象，提高自身素質(zhì)，在學(xué)生心目中樹(shù)立一種良好的形象，讓他們感受到你是位有魅力的老師。經(jīng)過(guò)一學(xué)年來(lái)的整治管理，我班的班風(fēng)有了很大的改觀。學(xué)生樂(lè)學(xué)了；衛(wèi)生無(wú)死角，地上無(wú)紙屑；桌椅整整齊齊；同學(xué)之間和睦相處少有糾紛發(fā)生。班級(jí)的集體榮譽(yù)感提高了。班主任工作細(xì)如雨絲，在這里只做拋磚引玉的介紹。

三、實(shí)驗(yàn)中的困惑

篇（6）

為確保農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)的順利進(jìn)行，成立了以市--局-----局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，-----副局長(zhǎng)、--副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，成員由----負(fù)責(zé)人組成的----“農(nóng)業(yè)科技年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全市“農(nóng)業(yè)科技年”活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查工作。各---局也都成立了農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，抽調(diào)技術(shù)骨干任成員。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的成立，使全市“農(nóng)業(yè)科技年”活動(dòng)有了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，保障了活動(dòng)的順利推進(jìn)。

為進(jìn)一步提高我市農(nóng)業(yè)的科技含量，推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)步伐，抓好我市農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)，結(jié)合我市實(shí)際，我局認(rèn)真制定了《----“農(nóng)業(yè)科技年”活動(dòng)方案》，明確了以實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為工作主線，提高農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新能力，提高農(nóng)產(chǎn)品科技含量，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者的科學(xué)文化素質(zhì)，保護(hù)農(nóng)業(yè)資源和生態(tài)環(huán)境，提升農(nóng)業(yè)整體素質(zhì)的指導(dǎo)思想。方案將各項(xiàng)活動(dòng)任務(wù)細(xì)化分解，明確各時(shí)期的重點(diǎn)和各單位、各部門的目標(biāo)和要求，提出了工作原則、預(yù)期目標(biāo)、保障措施。------區(qū)也都制定了活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)內(nèi)容，落實(shí)了責(zé)任單位。市和各區(qū)都撥出?？钣糜陂_(kāi)展農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)，全年累計(jì)投入數(shù)千萬(wàn)元，為全市的農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)提供了雄厚的財(cái)政支持。

二、廣泛發(fā)動(dòng)，全面參與

為做好農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)，我市結(jié)合實(shí)際，編制畫冊(cè)，編印宣傳資料，攝制電視片，充分利用電視、廣播電臺(tái)、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體開(kāi)展全面宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)群眾。

我市將2006年8月定為“農(nóng)業(yè)科技年”宣傳月，主要宣傳農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步對(duì)我市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的巨大貢獻(xiàn)，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)依靠科技進(jìn)步推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)程及檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)展情況等。在深---等新聞媒體推出“農(nóng)業(yè)科技年”專版。在----網(wǎng)頁(yè)上設(shè)置宣傳欄，向社會(huì)我市開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)方案。各------對(duì)農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)也進(jìn)行了廣泛和深入的宣傳。全市農(nóng)業(yè)部門充分利用電視、廣播、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，廣泛傳播農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，推廣新品種、新技術(shù)，通過(guò)深入扎實(shí)的工作掀起“學(xué)科技，用科技”的，形成全社會(huì)重視農(nóng)業(yè)科技的良好氛圍。

充分利用電視具有覆蓋面廣、速度快、形象生動(dòng)的特點(diǎn)，在各區(qū)、鎮(zhèn)有線電視臺(tái)開(kāi)辟《農(nóng)科園地》欄目，開(kāi)設(shè)農(nóng)事指導(dǎo)、市場(chǎng)信息、農(nóng)科致富典型等內(nèi)容。荔枝、龍眼花果期間，針對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)管理，制作了《荔枝、龍眼花果期栽培措施》在各區(qū)、鎮(zhèn)播放，深受廣大農(nóng)民歡迎。在-----區(qū)開(kāi)展《農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣法》、《農(nóng)藥管理?xiàng)l例》、《種子法》、《------市鮮-----產(chǎn)品管理規(guī)定》和《植物檢疫條例》等法規(guī)宣傳周活動(dòng)，編印小冊(cè)子，在報(bào)紙上開(kāi)辟專欄，懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，發(fā)放宣傳材料2萬(wàn)多份。通過(guò)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，全市27萬(wàn)農(nóng)民全面、積極參與農(nóng)業(yè)科技年活動(dòng)。

三、狠抓落實(shí)，成效顯著

篇（7）

會(huì)上，龍晚生副院長(zhǎng)宣讀表彰決定，對(duì)50名醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士、3名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、26名三十年護(hù)齡護(hù)士進(jìn)行表彰。陳玉珍主任致辭，總結(jié)回顧上年度護(hù)理工作，內(nèi)容包括隊(duì)伍建設(shè)、護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)品質(zhì)、?？苿?chuàng)新、科研教學(xué)等5個(gè)方面，并提出將圍繞“重臨床，建機(jī)制，抓服務(wù)”的思路開(kāi)展下步護(hù)理工作。

大會(huì)播放了護(hù)理部組織拍攝《愛(ài)的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導(dǎo)自演的微電影作品：重癥醫(yī)學(xué)科《我相信》、神經(jīng)外科《愛(ài)在心間》、耳鼻喉科《愛(ài)的延續(xù)》、人工腎《天使style》。充分展現(xiàn)了我院護(hù)士的靚麗風(fēng)采、精神風(fēng)貌，以及醫(yī)護(hù)間親密合作和無(wú)限創(chuàng)意。

為優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，改善患者就醫(yī)感受，今年護(hù)理部舉辦了護(hù)士換位就醫(yī)體驗(yàn)式活動(dòng)。內(nèi)分泌科張敏、心血管內(nèi)科羅靜娟、神經(jīng)三區(qū)舒細(xì)娥通過(guò)換位思考與體驗(yàn)，從門診患者、住院患者、采訪住院的同事三個(gè)角度，讓我們護(hù)理人員切身認(rèn)識(shí)到自己在工作中存在的問(wèn)題與不足，從而改進(jìn)工作方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平質(zhì)量，提升患者滿意度。

梁伯進(jìn)院長(zhǎng)作總結(jié)講話，首先向全院護(hù)理工作者致以節(jié)日的問(wèn)候;肯定了醫(yī)院護(hù)理工作取得的進(jìn)步和成績(jī)，希望加強(qiáng)宣傳，樹(shù)立我院護(hù)士良好形象;從護(hù)士招聘、待遇等方面表達(dá)了醫(yī)院對(duì)護(hù)士的關(guān)愛(ài)和護(hù)理人才的重視;并以韓國(guó)首位女總統(tǒng)樸謹(jǐn)惠的事跡、人格魅力勉勵(lì)我院護(hù)士，努力做一名“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時(shí)代護(hù)士。

護(hù)士夢(mèng)，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢(mèng)想。醫(yī)院的蓬勃發(fā)展，是我們每位護(hù)士的夢(mèng)想!我們都甘愿用心、用情、用德、用技為醫(yī)院發(fā)展繼續(xù)努力做好這份工!

5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)二

繁花似錦，綻放在如歌的五月;激情飛揚(yáng)，飄蕩在如火的五月。為了慶祝第106個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)，豐富職工生活，衢州市人民醫(yī)院舉行了一系列慶?；顒?dòng)，不僅更好的詮釋了“南丁格爾”精神，更充分展現(xiàn)了新時(shí)期護(hù)理工作者健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

活動(dòng)之一：“與天使攜手 與健康同行”聯(lián)誼活動(dòng)

在5.12護(hù)士節(jié)來(lái)臨之際，為了讓更多的人走近護(hù)士，了解護(hù)士，從而感知護(hù)士和護(hù)理工作在保護(hù)生命，減輕痛苦，增進(jìn)健康過(guò)程中的作用， 5月7日、8日兩天時(shí)間，在太陽(yáng)島，來(lái)自衢州日?qǐng)?bào)社、紅五環(huán)集團(tuán)的35位小伙子，與我院的42名白衣天使們一起相約春天，舉行聯(lián)誼，共同慶祝第106個(gè)護(hù)士節(jié)的到來(lái)。

活動(dòng)之二：唱響中國(guó)護(hù)士之歌 推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)工程

5月12日是第106個(gè)國(guó)際護(hù)士節(jié)。當(dāng)天下午兩點(diǎn)，在我院學(xué)術(shù)報(bào)告廳，全市各家醫(yī)院的300余名護(hù)士代表共同唱響《中國(guó)護(hù)士之歌》。同時(shí)，衢州市護(hù)理學(xué)會(huì)、衢州市護(hù)理質(zhì)控中心向全市護(hù)理同仁發(fā)出“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”的倡議，倡議要把護(hù)理工作做到“四個(gè)滿意”，即讓患者滿意、讓社會(huì)滿意、讓政府滿意、讓自己滿意。全市各家醫(yī)院護(hù)理部主任在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)倡議書(shū)上簽下了名字。

活動(dòng)之三：表彰優(yōu)秀護(hù)士

5月12日下午，繼唱響“中國(guó)護(hù)士之歌”、倡議“推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)之后，市護(hù)理學(xué)會(huì)、市護(hù)理質(zhì)控中心分別對(duì)各分學(xué)會(huì)及市本級(jí)醫(yī)院推薦、選舉出的8名優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行了表彰、頒獎(jiǎng)。希望全體護(hù)理人員以先進(jìn)為榜樣，熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)、刻苦專研業(yè)務(wù)，不斷提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)，展示護(hù)士隊(duì)伍救死扶傷、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、文明執(zhí)業(yè)的精神面貌。

活動(dòng)之四：健康教育進(jìn)社區(qū)

5月1日—30日作為義務(wù)護(hù)理服務(wù)周，組織成立護(hù)士志愿者隊(duì)伍到進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村進(jìn)行義診，為廣大群眾提供醫(yī)療咨詢、?？平】抵R(shí)宣教、測(cè)量血壓等服務(wù)。

活動(dòng)之五：送鮮花，致慰問(wèn)

5月12日當(dāng)天，醫(yī)院準(zhǔn)備了30多束鮮花，分科室逐一相贈(zèng)并祝護(hù)士們節(jié)日快樂(lè)。院長(zhǎng)徐周佳代表院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子致每位護(hù)士及家屬一封感謝信，信中徐院長(zhǎng)對(duì)護(hù)士在醫(yī)院工作中所取得的成績(jī)給予了充分肯定，對(duì)護(hù)士家屬們?cè)谧o(hù)理工作背后的付出和支持表示了由衷的感謝。希望全院護(hù)士繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“燃燒自己，照亮別人”的南丁格爾精神，以護(hù)士特有的愛(ài)心、細(xì)心，愛(ài)崗敬業(yè)，努力工作，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。護(hù)士們表示，“感覺(jué)我們?cè)谧o(hù)士的崗位上有價(jià)值。

活動(dòng)之六：挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)

為了使護(hù)士們拋開(kāi)工作中的緊張與壓力，度過(guò)一個(gè)輕松、愉快、有意義的節(jié)日，醫(yī)院護(hù)理部還協(xié)同黨、政、工會(huì)首次組織了戶外團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)以凝煉護(hù)理團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神，同時(shí)讓護(hù)士們?cè)诖笞匀恢蟹潘缮硇摹?月14日上午，在碧水藍(lán)天的九龍湖太陽(yáng)島訓(xùn)練基地，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)士們分別組成2支小隊(duì)，英姿颯爽、整裝待發(fā)?；顒?dòng)歷經(jīng)“破冰啟航”、“動(dòng)員講話”、“熱身游戲”、“走鋼絲”、“信任背摔”、“鏗鏘大腳板”等六項(xiàng)活動(dòng)。九龍湖畔，留下了天使們美麗的身影，留下了天使們快樂(lè)的笑聲，也留下了天使們無(wú)畏的勇氣和堅(jiān)定的信心，更留給我們悠長(zhǎng)的回憶與無(wú)盡的暢想。“挑戰(zhàn)自我，超越自我，激發(fā)潛能，互幫互助，堅(jiān)誠(chéng)團(tuán)結(jié)，彼此信任，熔煉團(tuán)隊(duì)，是這次拓展訓(xùn)練留給我們的感悟。

“破冰啟航”----分隊(duì)起名

熱身游戲

接受懲罰

走鋼絲

信任背摔

通過(guò)以上一系列活動(dòng)的開(kāi)展，既有助于提高護(hù)理工作的服務(wù)質(zhì)量，也有助于提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)和護(hù)理水平，增強(qiáng)了護(hù)理人員的凝聚力和協(xié)作精神，充分展示了護(hù)理人員愛(ài)工作、愛(ài)生活的精神風(fēng)貌。

5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)三

為了慶?！?.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，增強(qiáng)護(hù)理人員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，展示我院護(hù)士奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，在護(hù)士節(jié)期間護(hù)理部組織了系列慶?；顒?dòng)，總結(jié)如下：

(一)評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士

“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)前夕，為展現(xiàn)我院護(hù)理專業(yè)工作者愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積極性，提高全院護(hù)理管理水平和護(hù)理質(zhì)量，通過(guò)層層推薦選拔，評(píng)選出陸靜、施景芳、張慧等6名優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)，黃玉華、鈕方萍等27名優(yōu)秀護(hù)士和潘春妹“一針準(zhǔn)”護(hù)士。

(二)組織健康科普宣傳咨詢活動(dòng)

5月6日，護(hù)理部施景芳主任助理帶領(lǐng)8名護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理骨干，來(lái)到文峰大世界，為社區(qū)居民、過(guò)路群眾測(cè)量血壓，進(jìn)行呼吸、消化、心血管疾病的預(yù)防護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、母嬰護(hù)理、皮膚護(hù)理等健康相關(guān)知識(shí)和技巧的指導(dǎo)，并向他們發(fā)放健康宣傳資料。這次活動(dòng)受到了廣大市民的肯定和歡迎。從早上八點(diǎn)半開(kāi)始前來(lái)咨詢的人群就絡(luò)繹不絕，短短3個(gè)小時(shí)共接待150多位群眾。

(三)召開(kāi)護(hù)士節(jié)表彰大會(huì)暨護(hù)理服務(wù)情景展示比賽

篇（8）

一、 領(lǐng)導(dǎo)重視、狠抓落實(shí)

我局高度重視此次節(jié)能宣傳周活動(dòng)，在接到文件通知后，按照文件要求，及時(shí)對(duì)此次節(jié)能宣傳周活動(dòng)進(jìn)行了布置，并組織干部職工學(xué)習(xí)了《市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于2018年瑞金市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳周活動(dòng)安排的通知》，并及時(shí)安排人員參加了2018年瑞金市節(jié)能宣傳周動(dòng)員大會(huì)，參與了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，觀看了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能優(yōu)秀案例宣傳片，積極參與了廢棄電子產(chǎn)品回收活動(dòng)，將在局里收集的廢棄電子產(chǎn)品統(tǒng)一登記，及時(shí)送到市政府大樓一樓大廳統(tǒng)一回收。通過(guò)學(xué)習(xí)和參與活動(dòng)，重申了節(jié)能降耗的重要意義，宣傳了節(jié)能知識(shí)。同時(shí)，明確了局辦公室負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)宣傳周活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)等工作，為宣傳周活動(dòng)的開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、 營(yíng)造氛圍，大力宣傳節(jié)能意識(shí)。

我局在節(jié)能宣傳周期間，一是充分利用宣傳欄、微信、在醒目位置張貼節(jié)能宣傳畫、綠色出行倡議書(shū)等方式傳播“節(jié)能降耗，保衛(wèi)藍(lán)天”和“提升氣候變化意識(shí)，強(qiáng)化低碳行動(dòng)力度”理念，加強(qiáng)了節(jié)能宣傳。二是在6月13日全國(guó)低碳日時(shí)，開(kāi)展了能源緊缺體驗(yàn)活動(dòng)，全局禁開(kāi)空調(diào)一日。同時(shí)，將節(jié)能工作要求體現(xiàn)到了具體日常工作和生活中，通過(guò)在水龍頭附近張貼“節(jié)約用水、關(guān)注點(diǎn)滴”、在照明燈開(kāi)關(guān)上張貼“節(jié)約用電，從我做起”、在打印機(jī)上張貼“正反打印，節(jié)約用紙”等溫馨警示語(yǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的資源危機(jī)意識(shí)和節(jié)能意識(shí)。三是組織干部職工觀看了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能優(yōu)秀案例宣傳片，增加了全局干部職工節(jié)約能源知識(shí)。

三、采取措施、加強(qiáng)管理

(一)節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)。1、充分利用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，文件起草、修改發(fā)放盡量在電子媒介上進(jìn)行，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。2、加強(qiáng)辦公經(jīng)費(fèi)和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購(gòu)和領(lǐng)用，嚴(yán)格配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量選擇環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、能耗小的辦公設(shè)備。3、嚴(yán)格控制文件的發(fā)放范圍，準(zhǔn)確核定印發(fā)份數(shù)，實(shí)行雙面印刷。文件能傳閱的盡量不復(fù)印，減少重復(fù)清印次數(shù)。

(二)節(jié)約用電。1、合理設(shè)置辦公室空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度;提倡每天少開(kāi)一小時(shí)，下班一律關(guān)閉空調(diào)系統(tǒng)。2、辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所盡量采用自然光，盡可能少開(kāi)燈或不開(kāi)燈。離開(kāi)辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長(zhǎng)明燈”。3、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備用電管理，盡可能即用即開(kāi)，用完后及時(shí)關(guān)閉電源，杜絕長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)現(xiàn)象。4、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域照明應(yīng)使用節(jié)能型燈具，根據(jù)需要盡量少開(kāi)照明燈。5、優(yōu)先采購(gòu)節(jié)能效果明顯、性能比較成熟的節(jié)能(包括節(jié)水)產(chǎn)品，及時(shí)淘汰國(guó)家明令禁止使用的高能耗設(shè)備和產(chǎn)品。嚴(yán)格控制新增用電設(shè)備。

篇（9）

首先，在縣教育局“十星級(jí)學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)以后，各校就及時(shí)在全體教職工大會(huì)上傳達(dá)了縣教育局的會(huì)議精神，結(jié)合各校實(shí)際談抓“十星級(jí)學(xué)校”創(chuàng)建的意義，幫助教師提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的服務(wù)意識(shí)。

其次，各校在全體中層以上班子成員中認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，細(xì)致推敲創(chuàng)建的工作程序，研究確定并成立了以陳校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的學(xué)校創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立辦公室，做到了工作人員落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，為順利開(kāi)展創(chuàng)建工作奠定了組織保證。

再次，各校“十星級(jí)學(xué)校”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)專門會(huì)議討論、研究并制定了各校創(chuàng)建活動(dòng)的具體方案，并及時(shí)下發(fā)至全體教職工，上報(bào)鄉(xiāng)中心學(xué)校。方案中，對(duì)各階段所要抓的主要工作提出了明確要求。

最后，在動(dòng)員階段，還充分調(diào)動(dòng)了廣大家長(zhǎng)的積極性，讓廣大家長(zhǎng)參與學(xué)校的創(chuàng)建活動(dòng)，各校成立了以10位家長(zhǎng)為代表的創(chuàng)建“十星級(jí)學(xué)校”監(jiān)督員的組織，并召開(kāi)了專門的會(huì)議，對(duì)創(chuàng)建工作中如何加強(qiáng)監(jiān)督進(jìn)行了動(dòng)員，全體監(jiān)督員按時(shí)到會(huì)，積極踴躍發(fā)言，對(duì)學(xué)校創(chuàng)建工作和學(xué)校的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見(jiàn)。

與此同時(shí)，政教處、少先大隊(duì)部也在各校班級(jí)中開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“十星級(jí)班級(jí)”和“十星級(jí)學(xué)生”的主題教育活動(dòng)，落實(shí)了創(chuàng)建活動(dòng)方案，為在全鄉(xiāng)順利推進(jìn)“十星級(jí)學(xué)校”創(chuàng)建工程營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

二、精心實(shí)施方案，促全鄉(xiāng)各校創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)范開(kāi)展

1、認(rèn)真抓教職工的思想道德教育，提高教師的政策理論水平和師德修養(yǎng)。各校利用周末工作會(huì)議、教研組會(huì)、黨員會(huì)及全體教職工會(huì)議等多種形式開(kāi)展教育法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德及教師職業(yè)道德條例的學(xué)習(xí)，與此同時(shí)，對(duì)縣教育局和學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的要求及時(shí)傳達(dá)每位教職工，讓大家充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)今教育要增強(qiáng)依法執(zhí)教的意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，要以尊重、理解學(xué)生為出發(fā)點(diǎn)文明執(zhí)教，依法管理，克服封建式和自由式的管理，以規(guī)范有序的管理促教育教學(xué)質(zhì)量的提高，為此中心學(xué)校還利用黨員學(xué)習(xí)和師德師風(fēng)整訓(xùn)時(shí)間，組織素質(zhì)教育理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)教職工用先進(jìn)的理論指導(dǎo)教育教學(xué)。

2、認(rèn)真抓“十星級(jí)學(xué)?！钡膭?chuàng)建活動(dòng)，并以此為載體促文明學(xué)校的創(chuàng)建。學(xué)校在教師辦公室開(kāi)展“十星級(jí)教師”創(chuàng)建活動(dòng)，從衛(wèi)生、教師間的協(xié)作、教研氣氛的營(yíng)造、人際關(guān)系的和諧、學(xué)校各項(xiàng)工作的落實(shí)效率、學(xué)生的評(píng)議等方面開(kāi)展創(chuàng)建。半學(xué)期以來(lái)，通過(guò)創(chuàng)建，各校教師的面貌有了明顯改善，辦公室里大家氣氛融洽，教研氛圍濃厚，辦公室衛(wèi)生能經(jīng)常保持清潔，師生在辦公室的交流和諧、教師愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

3、積極開(kāi)展校園建設(shè)，努力為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的校園環(huán)境

由于大廟鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)落后，校園設(shè)施比較陳舊，但各校努力創(chuàng)設(shè)條件，改善校園環(huán)境。今年秋季各校分別對(duì)教學(xué)樓和宿舍樓進(jìn)行了整修，校園內(nèi)設(shè)立衛(wèi)生及紀(jì)律監(jiān)督崗，環(huán)境衛(wèi)生區(qū)包干并建立巡查制度等都是在現(xiàn)行條件下，改善校園面貌的一些手段。學(xué)校衛(wèi)生的每日兩掃甚至三掃的制度確保了校園的清潔。學(xué)校所開(kāi)展的“創(chuàng)建節(jié)約型校園”主題宣傳活動(dòng)也促進(jìn)了校園面貌的改善。

4、重視校園文化建設(shè)，以優(yōu)秀的校園文化引導(dǎo)和激勵(lì)師生。

各校各類活動(dòng)豐富多彩，各種興趣小組（共近十種）為學(xué)生發(fā)展特長(zhǎng)優(yōu)化個(gè)性創(chuàng)造了條件，學(xué)校今年舉行各種形式的文體活動(dòng)如文藝匯演、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)等，為學(xué)生全面發(fā)展提供了舞臺(tái)。

5、嚴(yán)格管理規(guī)章，努力實(shí)現(xiàn)依法治校

以制度促管理是我校一貫的指導(dǎo)思想，為此，學(xué)校創(chuàng)辦初期就制定了學(xué)校管理的一系列管理規(guī)章，其中也涵蓋了“十星級(jí)學(xué)校”創(chuàng)建的管理制度。目前全鄉(xiāng)各校的“十星級(jí)”系列創(chuàng)建評(píng)比結(jié)果已上墻。各校設(shè)立了校務(wù)公開(kāi)欄，對(duì)重大的問(wèn)題及時(shí)地向教職工公開(kāi)，設(shè)立了校長(zhǎng)接待制度，接受師生及家長(zhǎng)的來(lái)信和監(jiān)督。與此同時(shí)，學(xué)校還依據(jù)縣教育局的要求，制定了對(duì)社會(huì)的八項(xiàng)承諾，八項(xiàng)承諾并印發(fā)至全體學(xué)生家長(zhǎng)，為家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)校的辦學(xué)行為提供了依據(jù)。在學(xué)校管理中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章，并帶領(lǐng)黨員身體力行，以自身模范的行為促教職工職業(yè)道德的規(guī)范，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，大家也依照學(xué)校制定的廉政建設(shè)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，工作勤奮敬業(yè)，受到師生好評(píng)。

6、嚴(yán)格收費(fèi)管理，規(guī)范收費(fèi)行為

按照縣物價(jià)局和縣教育局的統(tǒng)一要求，我校嚴(yán)格按要求和文件辦事，凡不符合政策的收費(fèi)一律不收。學(xué)期初的收費(fèi)按“一費(fèi)制”規(guī)定做到統(tǒng)一收據(jù)、統(tǒng)一填寫收費(fèi)卡、統(tǒng)一收取，同時(shí)做到公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)、公開(kāi)金額、公開(kāi)支出項(xiàng)目，發(fā)放致學(xué)生家長(zhǎng)一封信，提出收費(fèi)的具體內(nèi)容。幾年來(lái)，學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，從無(wú)亂收費(fèi)現(xiàn)象。原創(chuàng)：

篇（10）

時(shí)間：4月3日下午2:00

地點(diǎn)：項(xiàng)目會(huì)議室

內(nèi)容：項(xiàng)目經(jīng)理申建紅組織召開(kāi)機(jī)械設(shè)備雙月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，在會(huì)上，申經(jīng)理首先對(duì)軌道辦機(jī)械雙月活動(dòng)的相關(guān)文件做了詳細(xì)的解讀，然后根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況，與項(xiàng)目部人員進(jìn)行了討論，最后根據(jù)文件及討論結(jié)果，對(duì)每人布置了相應(yīng)的任務(wù)。

活動(dòng)的開(kāi)展：隨后項(xiàng)目部全體員工根據(jù)機(jī)械設(shè)備雙月活動(dòng)安排計(jì)劃表有條不紊的開(kāi)展活動(dòng)，力求通過(guò)此次活動(dòng)，增強(qiáng)項(xiàng)目各部門對(duì)施工機(jī)械設(shè)備，用電安全管理意識(shí)，提高操作人員的技能，提高用電安全的管理。

2、宣傳條幅的懸掛

3、布置活動(dòng)展板

4、鉆孔灌注樁及三軸止水帷幕事故傷害的學(xué)習(xí)

4月15日由項(xiàng)目安全總監(jiān)任峰在項(xiàng)目會(huì)議室召開(kāi)2011年施工事故案例分析專項(xiàng)會(huì)議，參加會(huì)議的分包有上海強(qiáng)勁基礎(chǔ)有限公司和上海廣聯(lián)地基有限公司。會(huì)議上通過(guò)幻燈片較生動(dòng)形象的把近幾年的安全事故案例對(duì)分包工人進(jìn)行了剖析講解，防止類似安全問(wèn)題的再次發(fā)生，起到了警醒作用。

五、入場(chǎng)安全教育

在施工隊(duì)伍入場(chǎng)之前，安全總監(jiān)任峰組織分包，進(jìn)行了入場(chǎng)安全教育，通過(guò)此次活動(dòng)，不僅加強(qiáng)了施工人員的安全意識(shí)，更提高了安全技術(shù)水平，為之后的安全生產(chǎn)打下了良好的基礎(chǔ)。

六、開(kāi)展項(xiàng)目自檢活動(dòng)（4.18）

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，由安全總監(jiān)任峰帶頭，對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了一次全面的檢查，內(nèi)容包括：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的外觀，操作性能，用電情況及巡查記錄、維修保養(yǎng)記錄等方面，發(fā)現(xiàn)不合格或者有違章作業(yè)的，立刻整改，并對(duì)相應(yīng)責(zé)任人進(jìn)行處罰。力求通過(guò)此次檢查，在思想上對(duì)各種機(jī)械操作起到重視作用，行動(dòng)上落實(shí)在每個(gè)細(xì)節(jié)，杜絕安全隱患，徹底防止機(jī)械事故的發(fā)生。

篇（11）

1 工程概況

李營(yíng)子班臺(tái)子鐵礦位于安徽省霍邱縣周集鎮(zhèn)境內(nèi)，礦井設(shè)計(jì)采用立井開(kāi)拓。李營(yíng)子班臺(tái)子礦業(yè)設(shè)計(jì)年產(chǎn)鐵礦石200萬(wàn)噸。由于采用普通法施工難以通過(guò)復(fù)雜地層，為加快礦井建設(shè)速度，確定采用凍結(jié)法施工。措施井凍結(jié)工程由中煤第三建設(shè)（集團(tuán)）淮南工程處承擔(dān)施工，井筒凈直徑5米，表土層厚260m，設(shè)計(jì)凍結(jié)深度為282m。

2 縱向測(cè)溫方案設(shè)計(jì)

2.1 測(cè)點(diǎn)布置

本次測(cè)溫深度范圍為深孔282m、淺孔260m，每隔1m布置一測(cè)點(diǎn)，分別布置282個(gè)測(cè)點(diǎn)、260個(gè)測(cè)點(diǎn)。

2.2 測(cè)溫時(shí)間控制

每個(gè)孔在進(jìn)行測(cè)溫之前停止運(yùn)轉(zhuǎn)6小時(shí)，每個(gè)測(cè)點(diǎn)停頓2分鐘，每個(gè)孔測(cè)溫時(shí)間控制在60分鐘之內(nèi)，測(cè)溫的凍結(jié)孔與運(yùn)行的凍結(jié)孔之間必須間隔1個(gè)停止運(yùn)行的凍結(jié)孔，以此類推直至所有凍結(jié)孔測(cè)溫結(jié)束。

2.3 傳感器布置

在地面制作測(cè)溫線長(zhǎng)度為300m，共布置20個(gè)傳感器。

2.4 測(cè)溫順序

將制作好的帶有20個(gè)傳感器的測(cè)溫線分別自上而下進(jìn)行測(cè)溫，其中每隔1m測(cè)量一次直至282m和260m位置，即測(cè)量范圍內(nèi)每隔10m位置均有一個(gè)傳感器，穩(wěn)定2分鐘后記錄各測(cè)點(diǎn)溫度。

2.5 測(cè)溫系統(tǒng)

采用一套南京紫臺(tái)星河CW500型遠(yuǎn)距離多點(diǎn)數(shù)字測(cè)溫系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)溫；共準(zhǔn)備3根300m測(cè)溫線，其中備用2根；共準(zhǔn)備70個(gè)溫度傳感器，其中備用10個(gè)。

3 監(jiān)測(cè)概況

措施井計(jì)劃縱向測(cè)溫共34個(gè)凍結(jié)器，分別282m/17、260m/17，為使測(cè)溫工作盡早完成，測(cè)溫工作每天分兩個(gè)組12小時(shí)2班制進(jìn)行。具體溫度變化曲線圖圖1、圖2：

圖1 282m深孔凍結(jié)器溫度變化曲線圖

圖2 260m淺孔凍結(jié)器溫度變化曲線圖

通過(guò)縱向測(cè)溫?cái)?shù)據(jù)如圖所示可以清晰的判斷出凍結(jié)器是否有異常情形，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)異常可以立即處理，避免質(zhì)量隱患發(fā)生，確保凍結(jié)制冷的效率。為凍結(jié)分析提供準(zhǔn)確性依據(jù)。

4 縱向測(cè)溫注意事項(xiàng)及相應(yīng)措施

4.1 注意事項(xiàng)

1）在進(jìn)行縱向測(cè)溫施工前，我們對(duì)所有探頭進(jìn)行篩選，選擇用冰點(diǎn)的水來(lái)進(jìn)行測(cè)試探頭，我們?cè)试S的偏差范圍為-0.3～+0.3℃，超出偏差的探頭進(jìn)行舍棄，最后在把所有探頭顯示的數(shù)據(jù)集中記錄并分析出其相差的數(shù)值；

2）合理布置每個(gè)凍結(jié)器的縱向測(cè)溫測(cè)點(diǎn)距離；

3）在施工前，按照事先計(jì)劃好的間隔停孔時(shí)間對(duì)凍結(jié)器進(jìn)行縱向測(cè)溫，記錄測(cè)得的數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)對(duì)比分析，掌控一個(gè)最佳的?？讜r(shí)間，減少冷量的損耗。

4.2 安全技術(shù)措施

1）溫度傳感器應(yīng)焊接牢固，并密封絕緣，不得短路或斷路；

2）測(cè)溫線與鋼絲繩綁扎時(shí)，應(yīng)比鋼絲繩松，防止被拉斷；

3）測(cè)溫人員佩戴必要的防寒及防護(hù)器具，保證自身安全；

4）當(dāng)下放測(cè)溫線不順暢時(shí)，應(yīng)小心處理，防止測(cè)溫線被損壞；

5）凍結(jié)孔?？?、測(cè)溫、開(kāi)孔一定按設(shè)計(jì)進(jìn)行控制，不得擅自更改，遇到特殊情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目部，按照項(xiàng)目部要求進(jìn)行處理。

5 結(jié)語(yǔ)

推行凍結(jié)器內(nèi)縱向測(cè)溫技術(shù)，可以更準(zhǔn)確的分析判斷出凍結(jié)器內(nèi)鹽水溫度的正常性與否，避免出現(xiàn)質(zhì)量事故，從而可以確保大大提高凍結(jié)制冷效率；

縱向監(jiān)測(cè)手段，動(dòng)態(tài)的分析掌握凍結(jié)器內(nèi)鹽水溫度狀況，掌握了各層位溫度變化趨勢(shì)。為凍結(jié)制冷分析提供可行性依據(jù)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]崔云龍.簡(jiǎn)明建井工程手冊(cè)[S].-煤炭工業(yè)出版社，2003.