團工作要點大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇團工作要點范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

項目部在2011年4月7日接到工程公司團委的有關通知后，于4月8日晚7點組織35歲以下團員青年對相關文件進行了傳達落實和學習。

全會歷時3個半小時，通過邊學習邊講解，使大家深刻認識到共青團工作的重要性和肩上所承擔的歷史責任。根據共青團工作要點，項目部團委將積極開展爭創“五四紅旗團委”活動，同時正積極申報市級“青年文明號”。由于我項目部團員、青年多，項目部開展了黨團員安全生產責任崗活動，有效的確保了現場的安全施工。結合現場施工情況，確保年內向團委申報“五小”成果2項。繼續在項目中開展降低成本、節約增效活動，以團員青年為主體，從小到節約一滴水、一度電、一張紙開始，確保活動開展的有效性。

進一步扎實有效的開展好“三保一促”和“創先爭優”活動。當前保證現場的安全質量是施工企業的頭等大事。而團員青年又是現場管理人員的主體。這就要求大家在現場做到抓安全寧聽罵聲不聽哭聲，抓質量寧當惡人，不當罪人。

在創先爭優活動中，要以“比學趕超爭先進，強基固本展作為”為主線，以“積極創建五四紅旗團組織，爭當優秀共青團員”為主要內容。號召團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是要利用工余時間刻苦學習專業知識，掌握過硬本領，提高自身素質，要做到先裝腦袋后裝口袋。三是要帶頭奉獻崗位，立足本職，鉆研業務。深入開展創先爭優活動，重在發揮作用、取得實效。大西客專四項目部團委將運用科學的管理思想和方法抓好團員管理，增強團員意識，激發團員活力，充分發揮團員青年中模范帶頭作用。確保爭先創優活動的有效開展。

篇（2）

圍繞一個中心

緊緊圍繞全區“13345”發展戰略和區委、政府中心工作，充分發揮團員青年在經濟社會發展中的生力軍和突擊隊作用，科學謀劃工作，豐富活動載體，借助各方力量，扎實做好希望工程、志愿服務、就業創業、捐資助學、扶貧濟困、青年維權等工作，積極推進全區經濟社會跨越式科學發展。

突出四個重點

1、突出抓好青年思想引領工作。以迎接黨的十召開和建團90周年為契機，積極開展各類主題教育活動，認真總結青年思想引領大綱轉化試點工作，深入調研，推廣經驗，制定全區青年思想引導工作手冊，全力開展青年思想分類引領工作。重點開展以“愛黨、愛業、愛人”為主題的青年思想引領系列活動，引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀和道德觀，進一步加強社會主義核心價值體系教育。

2、突出抓好基層組織建設工作。鞏固深化鄉鎮、街道團組織格局創新工作成果，進一步健全工作機制、設計活動載體、整合工作資源，推動團的活動普遍開展。繼續開展團務規范化建設工作，按照“兩有三本四冊五盒”的硬、軟件團建配備標準，重點在鄉鎮、部門、單位團組織開展示范點建設，進一步促進團務規范化建設水平。切實加大事業單位、“兩新”組織和駐外團組織建設力度，加強團隊干部和團員隊伍建設，進一步擴大團的工作覆蓋面。以城區三個街道為重點，由街道團工委牽頭，開展區域團組織聯動共建工作，實行團建資源共享、團建工作共推，建立聯運共建機制，形成工作合力，創建區域團建聯動共建工作新格局。

3、突出抓好希望工程救助工作。全力實施好希望工程，積極爭取希望工程項目，加大宣傳力度，確保年內至少完成1所希望小學的申報、援建工作，同時積極爭取希望學校音樂室配備、研究生支教團服務貧困學生等項目，不斷擴大“青”字項目的影響力。建立全區受助學生信息庫，積極引導和爭取區內外大企業和社會各界人士參與捐資助學、扶貧濟困等公益性事業，努力在全社會形成關心、幫助、愛護青少年的良好氛圍。

4、突出抓好青年志愿服務工作。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極倡導全民參與志愿服務活動，創新志愿者招募方式，壯大志愿者隊伍，提高志愿服務水平，重點圍繞“3.5”青年志愿者服務日、全區重大活動、重要節慶日、幫助弱勢群體等開展志愿服務活動。大力推進保護母親河行動，組織引導青少年開展多種形式的生態環保實踐活動。

抓好十項工作

1、開展建團90周年系列活動。以迎接黨的十召開為契機，積極開展“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，引領青少年熱愛黨、信賴黨、擁護黨。開展以“光榮啊，共青團”為主題的慶祝建團90周年系列活動，各鄉鎮、街道、單位、學校團隊組織至少開展一次慶祝建團90周年主題活動。

2、開展青年思想引領活動。開展以“愛黨、愛業、愛人”為主題的青少年思想引領活動，制定實施方案，精心組織開展，引導廣大團員青年熱愛黨、熱愛崗位、熱愛社會，舉辦1次青少年思想引領活動論壇。

3、創建共青團工作示范點。堅持以黨建帶團建，重點在符合建團條件的部門、單位全部建立團組織，新建基層團組織10個，跨省、市駐外團工委1個。創建“黨建帶團建”、“團務規范化建設”等共青團工作示范點5個，進一步擴大共青團工作的覆蓋面和影響力。

4、選樹青年先進典型工作。著眼激發青年干勁，培養選樹先進典型，積極開展杰出青年企業家、農村青年致富帶頭人、優秀團干部、優秀團員、優秀少先隊輔導等推優評選活動，選樹各類青年典型20名，在全區青年中形成學先進、比先進、超先進的良好氛圍。

5、開展青年文明號、青年崗位能手爭創活動。分系統、分行業，有重點地開展青年文明號、青年崗位能手評選活動，創建區級青年文明號10個，青年崗位能手20個，選樹市級青年文明號集體2個。

6、開展青年志愿者服務活動。圍繞“3.5”志愿者服務日、“卦臺山年民間祭祀伏羲活動”、“關愛農民工子女活動”、全區重大節會等廣泛開展志愿者主題服務活動，充分展示全區青年的良好形象。

7、開展希望工程救助工作。積極爭取中國青基會、省希望辦、香港苗圃行動及社會各界的支持和幫助，確保年內完成1所希望小學的申報、援建工作，建立全區受助學生信息庫，引導社會熱心人士參與捐資助學，救助100名困難學生。

篇（3）

1、加強鄉鎮團委建設，逐步發揮鄉鎮團委農村團工作的主體作用。

繼續推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉鎮團組織格局創新試點——曲亭鎮團委工作的指導，力爭曲亭鎮團委在制度建設和工作內容設計上都有所創新，在創造“點”上好經驗、好做法的基礎上向全縣推廣。

保障鄉鎮團委必要的工作經費。爭取鄉鎮團委必要的工作經費納入縣財政預算，每個鄉鎮每年5000元，主要用于本鄉鎮青年農民農業技能培訓、農村青年創業小額貸款、農村青年勞動力轉移等工作的組織和協調。

建立鄉鎮團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉鎮團委書記工作例會；每半年召開一次全縣農村團支部書記工作會議。要求各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。

對鄉鎮團委工作進行年度考核。制定鄉鎮團委工作目標考核辦法，與各鄉鎮團委簽訂工作目標責任書，年底根據目標責任書進行考核，考核結果以縣委辦發文的形式反饋給各鄉鎮黨委，上報組織部，并根據考核辦法嚴格獎懲。

強化鄉鎮團委基層團建基礎性作用。各鄉鎮團委要把區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員、農村經紀人等各類青年都納入工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉鎮團的工作格局，整體考慮和推進鄉鎮團的工作和建設，強化鄉鎮團委在基層團建和開展農村共青團工作中的基礎性作用。

2、加強農村團支部建設，繼續鞏固共青團工作的基層和基礎。

加強團支部的班子建設。團支部班子還未配齊的，要按照團章的有關規定和民主程序，把那些優秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。

加強團員隊伍建設。摸清本村團員底數，對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發展工作和推優入黨工作。 加強團支部的各項制度建設。在農村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度（簡稱“三會兩制一課”），不斷提高團支部的組織生活質量，使團支部的工作逐步走上規范化、制度化的軌道。

加強團的陣地建設。按照“五有”標準規范陣地建設，即有一間團干部辦公地點；有一個明顯的辦公室標識牌；有一套團務內容上墻（團的性質、團員的權利和義務、團旗、團徽、入團誓詞等），體現團內特色文化；有一系列切實可行的工作制度（三會兩制一課制度等）；有一份團內學習報刊。

加強農村團建示范點的建設。根據“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，大力加強農村團建示范點建設。在新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設的基礎上，每個鄉鎮建立3-5個農村團建示范點。

二、農村青年就業創業工作

1、加強青年農民技能培訓

農村團支部要作好調查摸底工作，掌握本村青年農民培訓需求，根據培訓需求，各鄉鎮團委要有計劃地組織培訓，團縣委負責師資協調工作。探索建立長效機制，下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務大局、服務青年的一項品牌工作。

2、繼續大力推進農村青年創業小額貸款項目

繼續推進農村青年創業小額貸款工作，抓住農村信用聯社培養、挖掘未來成長型小企業，尋找未來優質客戶的需求，積極向聯社推薦好項目和好青年。

篇（4）

1.圍繞貫徹落實黨的十、市第四次黨代會精神，加強青少年理想信念教育。

2.扎實推進分類引導青年工作。密切關注青年群體的思想動態，及時掌握在青年群體中出現的不良思想傾向，準確把握其思想癥結所在，并將其作為工作的重點對象，開展具有針對性的引導工作。

二、緊緊圍繞黨政中心工作，團結帶領團員青年搶抓機遇、勇擔使命，為推動“生活品質之城、新興產業之區”建設作貢獻

1.深化創先爭優，團結帶領廣大青年服務黨政中心，助推轉型發展。辦好第六屆中國重慶•青年人才論壇大渡口區分論壇暨“錦天杯”大渡口區轉型發展大討論專題征文大賽，引導青年積極參與“生活品質之城、新興產業之區”建設，搶抓機遇，助推轉型，在重點工程、重點領域、重點項目中發揮先鋒帶頭作用。選樹一批工作典型，開展大渡口第二屆十大杰出青年等評選活動。

2.以“共青團市民學校”建設為重點，積極參與社會管理創新。在全區所有符合條件的社區掛牌建校，打造市級示范點2個，區級示范點3個，廣泛推行以“3+x”（組建社區少兒藝術團、開展家政實用技能培訓、開設愛心儲蓄銀行三個規定動作+各社區自選動作）為重點的“共青團市民學校”辦學模式，以提升市民素質、促進城市文明為主題，以志愿服務為主要形式，引導社區居民互愛互助，以社區和諧促進社會整體和諧。將市民學校打造為共青團參與社會管理創新、促進和諧社會建設的重要平臺。

篇（5）

在目前企業集團的經營管理過程中，財務管理作為重要的經營管理手段，對企業集團的經營管理起到了積極的促進作用，保證了企業集團的整體經營效果。基于這一認識，在企業集團的經營管理過程中，除了應對財務管理工作引起足夠的重視之外，還要清楚企業集團財務管理工作要點，把握企業集團財務管理原則，促進企業集團財務管理質量的提高。目前來看，要想做好企業集團的財務管理工作，應從全面預算管理、資金審批程序和財務制度與規范的執行入手，促進企業集團財務管理工作取得實效。

一、企業集團財務管理工作應重點做好預算管理工作

對于企業集團而言，所謂全面預算主要是對公司的經營活動進行全面考慮，并根據實際需要，制定具體的預算措施。考慮到企業集團經營管理行為的持續性和長期性，預算管理也必須具備這種特征。基于這一認識，企業集團的預算管理應保證其長期性和全面性，并以企業集團的實際經營為主，使企業集團的預算管理能夠成為涵蓋企業集團經營行為的重要內容。

從目前企業集團的實際財務管理過程來看，全面預算管理對于企業集團的財務管理具有重要作用。全面預算以其獨有的優點，已經成為了企業集團財務管理的重要手段之一。基于這一認識，在企業的財務管理種，應明確企業集團預算管理的重要性，并在財務管理中，認真執行預算管理，使預算管理成為提高企業集團財務管理有效性的重要輔助手段。

作為一種控制工具，全面預算無論對何種集團管控體系都具有重要意義。全面預算對集團管控的具體意義在于：細化了集團公司發展戰略和經營計劃，明確了各分子公司權責并為其提供具體的工作目標，為執行過程中的管理監控提供了基礎，為分子公司和分子公司核心經營管理人員的績效考核提供了標準。由此可見，全面預算管理是企業集團財務管理工作的重要組成部分。

二、企業集團財務管理工作應嚴格資金審批程序

為了保證企業集團財務管理工作取得實效，應嚴格執行資金審批程序，保證企業的資金得到全面有效的管控，具體應采取以下措施：

（一）建立企業集團的資金審批制度和程序

要想保證企業集團的資金實現全面有效的管控，應根據企業集團的經營管理實際建立科學合理的資金審批制度和程序，規范企業集團的資金使用程序，保證企業集團的資金使用得到科學管理。因此，應重點做好資金審批制度和程序的管理工作，滿足企業集團的實際經營需要。

（二）加強企業集團資金審批制度和程序的執行力度

資金審批制度和程序建立以后，應重點做好制度和程序的落實和執行工作，應根據企業集團的經營管理實際，將企業集團的所有資金使用行為都納入到財務管理工作當中，充分滿足企業集團的經營管理需要，達到提高企業經營管理質量的目的，進而提升企業集團的資金管理水平。

（三）對企業集團資金審批制度和程序的執行進行評價和考核

從目前成熟的企業集團財務管理經驗來看，只有對整個管理過程進行評價和考核才能保證整體執行效果。因此，在企業集團的財務管理工作中，應對企業集團資金審批制度和程序的執行進行評價和考核，充分滿足企業集團經營管理的實際需要，達到提高資金審批制度執行力的目的。

三、企業集團財務管理工作應認真貫徹各項財務制度和規范

在企業集團的財務管理工作中，基本財務制度和工作規范是保證企業集團財務管理工作取得實效的重要因素，基于這一認識，在企業集團財務管理工作中，應認真貫徹各項啊此物制度和規范，使企業集團財務管理工作水平得到全面提升，具體可以從以下幾個方面入手：

（一）對企業集團財務管理工作基本財務制度和規范進行全面了解

要想保證企業集團財務管理工作取得積極效果，就要對企業集團財務管理工作的基本財務制度和規范進行全面了解，對財務制度和規范的要點進行深入細致的分析，做到全面掌握企業集團基本財務制度和規范，滿足實際管理需要。

（二）在企業集團財務管理工作中重點推行財務制度和規范

考慮到企業集團財務管理制度和規范的科學性和合理性，在具體財務管理工作中，應著重推動財務制度和規范的執行，使財務制度和規范能夠得到全面的執行，達到提高企業集團財務管理效果的目的。

（三）注重企業集團財務管理工作中財務制度和規范的貫徹效果

作為企業集團財務管理工作中的重要輔助手段，財務制度和規范只有得到貫徹和執行才能發揮出積極效果，進而達到提升企業集團財務管理工作質量的目的。因此，在企業集團財務管理中，應對財務制度和規范的貫徹效果進行評價。

四、結束語

通過本文的分析可知，在企業集團的經營管理過程中，財務管理工作是重要的組成部分，對提高企業集團經營管理水平和經營管理質量具有重要的現實意義。為此，我們應掌握企業集團財務管理工作要點，大力推動財務管理工作深入發展，為提高企業集團的經營管理水平提供有力支持。

參考文獻：

[1]肖培蘭.淺議現代企業財務管理[J]；中國高新技術企業；2007年08期

[2]楊文超.淺論企業財務管理目標[J]；成才之路；2007年08期

[3]常國華.財務管理目標比較研究[J]；會計之友（中旬刊）；2008年02期

篇（6）

一、加強思想政治教育，不斷堅定青少年理想信念

1、深入開展主題教育活動。緊緊抓住建黨90周年、國慶等重大節慶契機，廣泛開展“學黨史知黨情跟黨走”系列主題教育活動，切實加強青少年革命傳統教育。通過開展“尋找黨的足跡”、“同成長、共奮進”、參觀愛國主義教育基地、組織青春紅歌會等方式，大力弘揚社會主義核心價值體系，利用青少年入團、入黨等時機，強化黨、團的組織意識銜接，切實加強青少年革命傳統教育、理想信念教育和愛國主義教育。

2、加強青少年分類引導。針對不同類別青年群體，確定引導內容和引導方式，構建層次分明、重點突出、針對性和實用性較強的分類引導青年綜合工作體系。及時了解掌握青少年思想動態，有針對性地引導青少年關心的熱點、焦點問題，切實增強青少年思想引導的實效。

3、切實運用新媒體引導青少年。積極探索新媒體的發展規律，提升網絡群體的影響力，擴大QQ群、BBS論壇覆蓋群體，建設內容豐富、形式活潑、服務榮巷青少年的網絡平臺，凝聚青少年網絡自組織，打造榮巷青少年網絡團建品牌。

二、堅持黨建帶團建，有效加強團的基層組織建設

4、扎實推進黨建帶團建工作。深入貫徹區黨建帶團建會議精神，完善黨團聯動工作機制，優化基層團組織的外部環境，形成制度化支持和保障。健全目標管理體系，完善評估考核標準，加強黨建帶團建評估考核驗收工作力度。

5、深入開展創先爭優活動。實施“團建創新項目”，在外來人口相對集中的社區建立“流動團員之家”。廣泛開展榮巷共青團“創先爭優青年先鋒”主題活動，通過技能競賽、才藝展示、論壇交流等方式，搭建青春舞臺，展示青春風采。召開創先爭優推進會，總結經驗，加強交流，推進創先爭優活動不斷深入。充分利用《榮巷團訊》、“太湖青年網”等團屬宣傳陣地，加強對創先爭優各類典型的宣傳，使創先爭優成為全團的精神狀態和價值取向。

6、促進團的基層組織整體活躍。著力解決“組織活力”和“組織存在”問題，集中全團資源支持基層組織開展活動，增強基層組織活力，更好地吸引和凝聚青年。開展“樹榮巷特色、創社區品牌”團建活動，在全街道形成“一社區一品牌團建”爭創氛圍。推進“兩新”組織團建，深化市場團建、樓宇團建、行業團建，力爭在全年新建“兩新”團組織15家。

三、搭建活動平臺，全面服務青少年成長成才

7、全面促進青年創業就業工作。深化青年創業、就業、見習基地建設，配合相關部門做好創業就業、失業失地青年的培訓工作，為青年打造發展平臺。

8、加強青少年人才隊伍建設。加強青年人才培養鏈建設，加大青年人才培養力度。開展以師帶徒、才藝表演、風采展示等活動，幫助優秀青年人才成長成才。加大青年人才庫建設，建立團組織“推優薦才”機制。開展“五四”表彰活動，舉辦“榮巷街道第一屆青年文化節”，促進街道、社區、企業文化建設。

9、切實維護青少年合法權益。著力加強重點青少年群體的幫教和維權工作。開展直接面向青少年的共青團青春邀約訪談等“傾聽”活動，有效收集、分析、研判青少年輿情信息，積極維護榮巷社會穩定。廣泛開展“送溫暖”、捐資助學等活動，為特殊困難青少年群體提供幫助。深化“青少年維權崗”創建活動，開展青少年安全自護教育，深化青少年法制教育，進一步推進未成年人保護與預防青少年違法犯罪工作。

四、強化團的自身建設，有力推動共青團事業科學發展

篇（7）

一、深入學習實踐科學發展觀。

3月12日 全縣召開了“深入學習實踐科學發展觀動員大會”，就學習實踐活動做了動員和安排部署，**團縣委屬第二批學習實踐單位之列。按照有關文件要求，團縣委于 3月18日 召開科學發展觀動員會，并成立了**團縣委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦公室，形成有關學習文件，布置了具體的學習實踐科學發展觀的計劃任務，建立健全了學習實踐的工作制度。同時，為每一位參加學習實踐活動的黨員干部分發了學習書籍、文件材料，建立了個人學習檔案、個人學習筆記，明確了個人的具體學習任務。截止目前，團縣委共編發學習簡報五期，形成學習心得體會四篇，讀書筆記萬余字等。

二、布置全面加強團的基層組織建設的工作任務。

三、推進青年就業創業工作。

**縣青年就業創業工作一直以來都受到縣黨委、政府的高度注視。**團委在縣委的領導下，扎實開展青年的就業、創業工作，于2008年4月率先在朔州市范圍內建立起了共青團組織的青年就業創業服務中心。

**縣青年就業創業服務中心，位于縣文化廣場三樓。該中心下設辦公室，有工作人員2名。中心自建立之初至今，共接待就業、創業咨詢青年3000余人，有明確工作意向并登記在冊的300余人，實際提供工作崗位200余個，工作崗位以第三產業居多，例如**縣的國益酒店、金藝廣告公司、家家利超市等。與50多家企事業單位建立了用工關系。

篇（8）

1 藝術院團網站的服務職能

藝術院團網站建設應明確自身的長遠目標與近期目標，明確自身的服務職能，既包括劇院的服務人群，也包括演出的劇種范圍，甚至應該包括對自身承擔的社會職能的把握，在提供基本演出信息之余，亦應提供相關的釋疑解惑則為更佳。中央歌劇院作為文化部直屬9大藝術院團之一，宣傳中心主要擔負劇院的整體宣傳工作，其職責為：以劇院任務為基礎，以當前工作為中心，服務劇院，圍繞演出展開全面宣傳工作，同時保證宣傳的權威性強、影響力大、覆蓋面廣，對演出營銷起到促進作用。

下面分三點解釋藝術院團網站宣傳服務職能。

1.1 藝術院團網站擔負著對外宣傳服務職能

各大藝術院團作為國家藝術院團無論從排演還是演出都能體現出高水準，而在網絡宣傳手段上也體現這樣的高水準是非常重要的。中央歌劇院是隸屬于文化部的國家歌劇院，至今已有60余年的歷史。目前是中國及亞太地區具有規模優勢和實力的歌劇院。中央歌劇院網站建立在宣傳中心，毫無疑問擔負著對外宣傳、介紹國家院團整體形象的任務。它借助各種網絡平臺（網站、微博、微信公眾平臺及手機客戶端）在宣傳、展示、服務等各項職能上都應圍繞亞洲一流歌劇院的這一目標展開。

中央歌劇院建院60年以來，經過幾代藝術家的不懈努力，劇院先后在中國首演、推出并保留了一批世界歌劇經典劇目，主要有《茶花女》《蝴蝶夫人》《卡門》《蝙蝠》《湯豪賽》《女武神》等；積累了一批中國歌劇作品，如《白毛女》《熱瓦普戀歌》《山林之夢》《鄞地九歌》《辛亥風云》《紅幫裁縫》等。

1.2 藝術院團網站擔負著普及大眾文化藝術宣傳服務職能

藝術院團在文化部的領導下，在實踐中應不斷嘗試、降低“門檻”，拉近與網民的距離，將自身網站打造成文字、視頻兼顧，具備與觀眾廣泛溝通并能實現二者之間互動的特色網站。中央歌劇院根據網民群體迅速壯大的趨勢，不斷地向他們提供有關信息，以達到最大程度服務網民觀眾的目的。這些傳統經典劇目演出信息、原創劇目演出信息及每年近百場歌劇交響樂的演出信息，無一不是為此目標而實現的；中央歌劇院官網（包括首頁照片更新、版式突出演出信息等）無一不是為此目標而實現的，如圖1所示。

1.3 藝術院團網站向其他媒體整體展示宣傳服務職能

藝術院團應加強與文化部門戶網站（http：//ccnt.gov.cn/）、中國文化傳媒網（http：//ccdy.cn/）、文化部黨建在線、文化青年等媒體的合作。中央歌劇院嘗試與清華大學藝術教育中心演出官網（http：//hall.tsinghua.edu.cn）等大學校園媒體的聯姻，在大學生中普及高雅藝術。它還與中國藝術網（http：//chnart.com）相互展開合作、壯大宣傳力量。

2 圍繞網站宣傳目標的展開

藝術院團網站是公眾文化建設的一個重要標志，它以多種手段豐富了觀眾日益增長的文化生活需要。

2.1 網絡主要手段――官網的作用

中央歌劇院網站宣傳服務職能一旦確定下來，所有的工作都圍繞宣傳工作相繼展開。2014年中央歌劇院將60余年間保留的傳統經典劇目《卡門》及原創歌劇《紅幫裁縫》呈現給廣大觀眾的方式將通過網站（中央歌劇院官網）宣傳方式進行，如圖2所示。前期以海報形式整體體現在官網首頁上，后期又通過制作宣傳片的形式上傳至微信等平臺。

2.2 網絡發展的大眾時代――微博的運用

藝術院團借助各種微博如人民網微博、中國網絡電視臺微博、新浪微博等大眾媒體平臺及時將演出信息傳遞給公眾。根據微博媒體用戶黏性的特性，歌劇藝術以“關注”式交流平臺――微博進行傳播的模式目前在網民中尚未形成氣候，如圖3所示。

2.3 網絡發展的迅捷時代――借助微信公眾平臺

各大藝術院團及時推出自身的微信公眾平臺。自2013年8月中央歌劇院開通微信公眾平臺后，其影響力持續增加。微信群里的朋友圈通過轉發將藝術院團的演出信息、影音視頻送達至更大的朋友圈，如圖4所示。

2.4 網絡發展的迅捷時代――移動平臺

與傳統PC的網絡平臺相比，各大藝術院團爭相推出最前沿的手機客戶端。自2014年3月與中企動力北京分公司（http：//beijing.300.cn）合作成功手機客戶端后，中央歌劇院電腦網站和移動手機端都能訪問：二者在一個后臺“合二為一”宣傳手段更加豐富。這給廣大網民（特別是智能手機用戶）帶來極大的方便。

查詢方式由被動式變成主動式的變革使移動平臺逐漸成為用戶接受信息的主要渠道，相比電視、報紙而言，移動平臺其成本低、隨身帶及即刻查詢的特點，成為藝術院團主要宣傳手段，如圖5所示。

近兩年來飛速發展的網絡應用手段鍛煉了我們的實際工作能力，宣傳中心跟上了網絡發展的步伐，例如將音視頻宣傳用于網絡空間。今后我們將不斷探索大容量演出視頻壓縮運用于網絡的技術、存儲網絡空間的手段的更新等。

3 藝術院團網站宣傳日常工作管理及網站特色

3.1 網站客戶端的管理

篇（9）

本學期我校 在校園內外重點倡導“愛護校園環境衛生”，要求學生做到不亂扔紙屑雜物，養成見垃圾廢物就撿的良好習慣，同時組建學校護綠小隊，為校園綠化服務，增強學生的愛校意識和環保意識，使整個校園充滿生機。

2、充分利用資源，創設詩意校園。

利用校廣播站、宣傳窗國家有關政策、宣傳奧運、關注災情、情系災情、應對地震的等突發事件小常識等，我們報道校園動態，班級采風，并重點收集一些貼近師生生活實際的素材，播放一些優美動聽的音樂以豐富校園文化生活，使校團委始終引導同學們身處校園內卻時刻關注放眼校外國內外大事要聞的好習慣。

篇（10）

認真學習貫徹市委《關于深化人才發展體制機制改革推進人才優先發展的實施意見》、市人才辦《市貫徹落實省“英才計劃”任務分解表》、《2020年區人才工作要點》，提高對人才工作認識，為全面推進“四最”建設提供支持。

二、強化政策宣傳

篇（11）

一、石油企業工會工作存在的相關問題

對石油企業的工會工作進行全面分析發現，人員編制和工作配置是目前存在的主要問題，必須采取有效措施及時解決，才能真正提高石油企業的市場競爭力。由于石油企業工會的行政性事務比較繁多、工作量較大等，因此，工會工作是一項非常浩大的工程，致使石油企業出現人員崗位落位方面的問題。目前，工會人力嚴重不足、崗位分配嚴重不科學和不合理，給石油企業工會的長遠發展帶來極大阻礙。與此同時，與工會相關的專項工作被大量行政性的事務擠位，使得石油企業工會的相關工作沒有過多的精力去處理相關事務，最終出現任務布置過多、實際檢查和考核偏少、責任落實不到位等問題，大大影響石油企業工會工作的正常開展。

二、石油企業工會工作的相關要點

（一）注重基層工會的全面建設

隨著經濟不斷發展，石油企業想要更長遠的發展，就必須對工會工作要點給以高度重視，不斷提高工會基層的活力，才能真正增強石油企業的綜合實力。在我國現代化建設中，大部分石油企業的工會基層工作都不能很好的滿足現代社會發展的各種挑戰和要求。在職工團隊不斷壯大的過程中，職工隊伍和工會的有效組建和發展成為當前急需解決的問題。因此，在實踐過程中，我們嚴格按照黨和國家關于“加強基層工會建設”的相關要求執行，注重創新改革精神的病毒發揚，才能真正增強石油企業工會活力，全面推進基層工會建設工作，真正將基層建設作為石油企業工會工作任務的重中之重來完成。

（二）注重職工群眾對企業認同感的不斷增強

在石油企業的長遠發展中，員工占據著非常重要的地位，是企業物質、精神不斷豐富和累積的重要支持。因此，石油企業工會工作的不斷改革中，必須高度關注基層勞動群眾的利益，始終堅持貫徹“三個代表”重要思想，以不斷增強職工群眾對企業的認同感，從而真正維護好大多數人的利益。在實踐過程中，全心全意為職工著想，為與他們謀所求，注重企業工會中“為人民群眾服務”責任感的傳播，不斷完善工會體系中救助方面的制度，才能在堅持人性化，實施制度化和目標化的過程中，真正解決職工的各種實際問題。

（三）注重職工群眾積極性和創造性的有效調動

在石油企業工會工作的不斷開展過程中，有效組織勞動競賽活動，考驗真正調動職工的生產積極性和創造性，使職工真正感受到企業的關愛。通過開展不同形式的勞動競賽，職工可以清楚的認識到生產過程中責任心的重要性，從而按時完成企業預先安排的相關生產任務。通過創建終生學習的學習氛圍和理念，可以有效提高企業職工的凝聚力和創新能力，從而提升石油企業的整體競爭實力。另外，根據實際情況制定合理的獎勵制定，不斷完善職工群眾和高層決策人員之間的溝通機制，可以更全面的收集職工的改進意見，使職工的想法能快速、準確的反應到領導層中，從而有效調增強職工的工作熱情。

（四）注重工會干部團隊整體素質的不斷提升

為了更好的開展石油企業工會工作，各部分必須注重基層工會中干部團隊素質的有效提升，增強各部門工作人員的政治意識，樹立堅定的理想信念，才能在確保思想和行動與黨保持一致的前提下，堅持貫徹和落實黨的指導思想。與此同時，不斷增強群眾意識，注重優良傳統的繼承和發揚，改進改善企業工會工作方法，才能在真正吸收廣大人民群眾的呼聲和要求的同時，真正為職工群眾解決各種問題，最終達到工會干部團隊整體素質不斷提升的目的。

（五）注重企業工會與職工的共同發展

現代化建設中，石油企業的長遠發展離不開職工，職工生存也離不開企業崗位工作，因此，石油企業工會工作的不斷開展中，必須注重企業和職工共同發展這個要點，才能確保企業擁有持久的發展潛力和活力。在實踐過程中，石油企業想要不斷增強綜合效益，就必須注重全體職工的同心協力，在加大職工回報力度的同時，共享企業的成果，才能真正提升石油企業的凝聚力。與此同時，石油企業工會要以全心全意為職工服務為發展理念，通過采用補貼和節假津貼等方式幫助企業職工解決各種實際問題，才能真正促進石油企業可持續發展。

結束語：綜上所述，高度重視石油企業工會工作要點，才能不斷提升工會干部團隊的整體素質，提高石油企業的綜合實力，從而在保障職工利益的前提下，推動石油企業綜合效益不斷增長。

參考文獻：