部隊黨員思想?yún)R報大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇部隊黨員思想?yún)R報范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

尊敬的連隊黨支部：

針對近期連隊管理教育實際，結(jié)合自身這半年來的思想及工作現(xiàn)實表現(xiàn)情況。將自己的思想情況向黨支部匯報如下：

一、思想方面

近期自己思想上比較穩(wěn)定，能夠端正服役態(tài)度，將自己的思想行為與支部保持高度一致，積極參加各級各類教育，認真聽講、課后及時寫出心得體會。作為一名入黨積極份子，積極學習黨的創(chuàng)新理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦。認真執(zhí)行和落實上級的各種指示精神。存在的不足：對黨的理論知識宣傳工作做的還不夠，平時考慮個人問題較多。

二、工作方面

作為一名戰(zhàn)位長，日常工作中能夠帶領(lǐng)本戰(zhàn)位人員積極完成好艇上賦予的各項任務，切實按照自身的工作職責來抓管理，認真對照自身職責，抓好戰(zhàn)位的各項建設(shè)。積極參加各類大型活動。對各類大型活動做到積極參加主動請纓。存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。

三、作風方面

在作風方面，能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如邊走路邊抽煙，不注意自身形象等，時有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。

以上是我個人結(jié)合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。更好的搞好下部的工作，制定改進措施如下：

一：加強理論學習，增強理論素養(yǎng)，進一步對黨的理論知識，路線，方針，政策進行學習，切實做到學用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動身邊人。

篇（2）

落實黨風廉政建設(shè)責任制度要按一級抓一級、一級對一級負責的原則進行監(jiān)督檢查。科室責任人要以身作則、帶頭執(zhí)行財稅干部“五嚴禁、十五不準”和各項廉政規(guī)定保證自身清正廉潔的同時，對黨風廉政建設(shè)負有以下責任：

1.局領(lǐng)導。要把黨風廉政建設(shè)當作一件大事來抓，始終把它擺上議事日程，遵照上級指示精神，結(jié)合本局的實際，部署黨風廉政建設(shè)工作，定期聽取匯報，分析研究工作情況（每年不少于1次）。要對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，組織開好民主生活會（每年1次）。要密切聯(lián)系群眾，善于聽取群眾意見，健全民主監(jiān)督制度，把班子成員置于黨的組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。要抓好分管處室的黨風廉政建設(shè)，對照《廉政準則》和廉潔自律的各項規(guī)定，認真分析分管科室的黨風廉政建設(shè)工作。

2.科室負責人。

各科室負責人要具體抓好本科室（基層單位）的黨風廉政建設(shè)工作，對本科室（基層單位）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作制度及其工作人員的廉潔自律負責。要結(jié)合科室（基層單位）實際，運用多種形式和方法加強廉政教育；針對可能發(fā)生的廉政薄弱環(huán)節(jié)，制訂行之有效的管理制度和措施；要經(jīng)常督促檢查，認真落實各項廉政規(guī)定和制度；一旦發(fā)生違紀案件，要積極配合職能部門做好查處工作。按照《廉政準則》的要求，管好配偶、子女和本科室人員。

二、健全思想?yún)R報制度。

各科室(基層單位)負責人每年至少向分管領(lǐng)導匯報一次思想和廉潔自律情況，每年對廉潔自律情況向局黨組作一次書面匯報。

三、做到賞罰分明。

篇（3）

三年多前的冬日，我滿懷青春熱情光榮的走進了軍營，融入了成綠色方陣的一員。從那一刻起，我僅僅知道了什么是背景離鄉(xiāng)，什么叫思念，什么叫磨煉。然而隨著磨煉時之長，我才從柔嫩中發(fā)覺，我了解了部隊的生活規(guī)律，學習了政治紀律。由此我也成為一名合格的戰(zhàn)士，深知基層日常瑣事，因為我也曾在連部干過，經(jīng)常深入學習科學發(fā)展觀和當代革命軍人核心價值觀讀本，所以在思想政治上更加堅定信念，從而也成為士官，這一步更使我清醒的意識到獻身軍營，立足新世紀新階段新起點軍人本色。以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。鑄牢軍魂，在思想政治上過硬。這一切的成熟激勵著我又邁進軍校的門檻，這里是一方肥沃的知識田地，養(yǎng)育著祖國最純真而永久不敗的綠色花朵。這里是科學文化知識的圣地，培養(yǎng)著祖國最剛毅而永葆特色的革命軍人。因此我也成了一名軍校學員而欣喜，為此在愉悅之余，我們參加入學訓練，入學思想教育，在苦練和教育中我更加堅定信心，由普通士兵轉(zhuǎn)變?yōu)檐娦W員，來接受了新的更高的學習教育，不但提高思想覺悟和科學文化知識，而且也是提高我個人的綜合素質(zhì)能力。

雖然我是一名士官，更是一名學員，卻不是一名黨員，但是我還是以一名老兵的形象義不容辭的履行好責任和義務，從而在政治上保持與上級高度統(tǒng)一，在思想上絲毫不放松，時刻警示自己努力加強自身修養(yǎng)，并持之以恒，更努力學習思想政治，以保證后續(xù)的工作和學習。

二、工作學習

進入高校學府，是我的人生夙愿，現(xiàn)在我在艱辛中實現(xiàn)，因此，這不僅是一種欣喜，更是注意到了怎么樣在學校很好的工作學習，這也是必然的。所以在工作生活上我盡心盡力的積極配合上級，盡力的去干出成績，因而在此沒出問題，循序漸進，過硬的作風也可帶動學習的積極主動性，提高最主要的學習成績，學會做人，發(fā)揮主觀能動性。

篇（4）

黨的先進性是黨的生命線。能不能堅持黨的先進性，關(guān)系人心向背，事業(yè)興衰，黨和國家的前途命運。這是因為黨的先進性是黨存在和發(fā)展的根本依據(jù)，是得到廣大人民信任和擁護的根本條件，是執(zhí)政黨執(zhí)政的基石。同時，它也是關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)能否興旺發(fā)達、中華民族能否實現(xiàn)偉大復興的根本問題。因此，中國***始終把如何保持黨的先進性問題放在重要位置上。和平時代，如何保持當?shù)南冗M性教育呢？通過學習，我深刻認識到：

一、要保持先進性，首先要在行動上堅持學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)。***員的先進性不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統(tǒng)地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過努力學習文化，學習科學技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務能力；只有通過學習政治理論，用馬列主義、思想，***理論以及“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力。

我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入了攻堅階段，我們面臨著復雜的形勢，要適應新形勢，完成新任務，必須堅持的政治方向、政治立嘗政治觀點，遵守政治紀律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝思想是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅強的黨性和***人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實際工作和思想實際，認真學習馬克思列寧主義、思想，***理論以及“三個代表”重要思想。***總書記還強調(diào)指出：“我們面臨的形勢、肩負的任務和干部隊伍的狀況都要求全黨同志必須進一步加強學習?！?/p>

二、要保持先進性，就要在思想上樹立全心全意為人民服務的信念。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。要做到全心全意為人民服務，首先要堅持不懈地學習馬列主義，思想，***理論，當前特別要把中國化的最新成果——“三個代表”重要思想學習好。以基本理論作為行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。其次,要腳踏實地地做好本職工作。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善于學習，掌握工作的本領(lǐng)。沒有豐富的文化知識，管理知識，現(xiàn)代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。

在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

三、要保持先進性，還要處處起模范帶頭作用、表率作用。

在戰(zhàn)爭年代，***員始終是沖鋒在前，涌現(xiàn)出許多可歌可泣的英雄事跡，在社會主義革命和建設(shè)時期，同樣涌現(xiàn)出許多模范人物。當前，社會主義市場經(jīng)濟正在建立中，***員更應該勇立潮頭，勤于思索，敢于實踐，做改革開放的弄潮兒，而不能成為觀望者和懦夫。在當前的經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)換過程中，兩種價值觀、人生觀一碰撞，必然會產(chǎn)生一些消極因素，這時候就更要求我們的黨員要發(fā)揮榜樣的作用，沖鋒陷陣，吃苦在前，處處起表率作用。

篇（5）

巍峨的X腳下，婀娜的多浪河畔，在鮮紅的黨旗下，湛藍稅服輝映金色稅徽。

她們，政治堅定，始終以黨建為引領(lǐng)，高舉黨旗跟黨走，弘揚譜寫“中國夢”的最美篇章。

她們，自信豁達，牢記為人民服務宗旨，將黨建與X工作深度融合，帶來滿滿的正能量。

她們，勤勞奉獻，始終以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，凝聚心血迎來累累碩果，不忘初心別樣紅，

巾幗稅花勇?lián)攰Z旗爭先做表率

X黨支部（X）黨員干部10人，其中婦女干部7人，科室負責人為2名女同志（正科），1名少數(shù)民族女研究生，其他均為大學本科學歷。地區(qū)X局黨委高度重視這個婦女干部占70%的集體，致力于將X黨支部打造成婦女干部隊伍建設(shè)的主陣地和橋頭堡。

X黨支部始終堅持自上而下從嚴從實抓黨建，黨建工作任務繁冗，支部黨員們頂住壓力，勇于擔當，自主創(chuàng)新，深入踐行區(qū)局黨委“五種工作理念”，研究制訂了“兩個責任”清單黨建工作方式，凝聚集體智慧，利用2個月打造5個樓層的黨建文化長廊，建成稅史館、廉政館，發(fā)揮“黨建+文化”“1+1>2”效應，常態(tài)化開展“黨旗映X”主題黨日活動，構(gòu)建完善的黨建績效考核體系，實現(xiàn)了黨建工作與X業(yè)務工作同頻共振、齊頭并進。2020年X地區(qū)X局在地區(qū)地直單位黨建考核名列前三，先后承辦多次地區(qū)黨建工作經(jīng)驗交流會，下屬4個黨支部地區(qū)先進黨支部初驗合格，黨建工作得到自治區(qū)X局、地委組織部的充分肯定，2020年地區(qū)X局機關(guān)創(chuàng)建成功“全國文明單位”。

抓好“五本一冊”創(chuàng)新支部建設(shè)“展新顏”

為貫徹全面從嚴治黨向基層延伸，立足黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)新工作意識，X黨支部自主設(shè)計“五本一冊一清單”式的管理模式，充分激發(fā)支部活力。

——全方位的“五本一冊”。為扎實落實全面從嚴治黨主體責任，梳理主體層級，細化責任類別，該黨支部自行設(shè)計了“五本一冊”即：《黨建領(lǐng)導小組會議記錄本》《黨委中心組學習記錄本》《機關(guān)黨委工作會議記錄本》《黨小組工作記錄本》《黨員干部學習筆記本》和《黨支部工作手冊》?！饵h支部工作手冊》更是精細劃分了領(lǐng)導參加支部組織生活、黨員大會、支部委員會、黨課、黨員學習教育等功能區(qū)域。“五本一冊”涵蓋局黨委到黨員干部的6個責任主體的事務，成為落實全面從嚴治黨主體責任的有效載體，并讓繁復的基層黨務工作變得“清清爽爽”。

——精細化的每月“一清單”。每月制定黨支部工作清單，明確每月“”項目，發(fā)放談心談話、思想?yún)R報、建言獻策等“5+X”規(guī)范表格，提示黨費日黨員主動交納黨費，確定每月黨日活動主題，鼓勵黨支部自主開展形式多樣，內(nèi)容豐富的教育實踐活動。支部工作切實做到“每月一清單，每季度一檢查，每年度一次黨支部工作檔案展評活動”，力促全面從嚴治黨主體責任“落細落小”，大力提升機關(guān)黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水準。

自治區(qū)X局黨委書記、局長楊勇在X地區(qū)調(diào)研期間對“五本一冊一清單”支部工作方法點贊，并鼓勵推廣。地委組織部、地直機關(guān)工委每年度在地區(qū)X局舉辦2次黨建工作觀摩會，推薦“五本一冊一清單”工作法。

疫情志愿我當先我是黨員做奉獻

2020年面對疫情大考，該支部黨員聯(lián)名向局黨委遞交來自“戰(zhàn)疫情”的請戰(zhàn)書，以堅定的信念，承擔起X機關(guān)的社會責任。他們第一時間組建系統(tǒng)黨員志愿服務隊12個累計202人，7×24小時組織協(xié)調(diào)志愿服務隊參與到抗疫一線、X一線，做好疫情時期的工作。同時科室7名女同志主動出擊第一時間參加所在社區(qū)志愿服務隊。

同時為舒緩疫情期間的干部情緒，支部黨員干部積極主動靠前，連線開會研究制定疫情期間“黨建引領(lǐng)共抗疫情”“十個一”系列活動，克服居家辦公困難，組織X干部和駐村點群眾成功舉辦線上抗疫主題征文，紅歌比賽、書畫、攝影、象棋比賽等，這些經(jīng)驗做法在自治區(qū)X系統(tǒng)得到推廣，贏得了干部群眾的贊譽。我局選送的抗擊疫情的征文獲得自治區(qū)X系統(tǒng)二等獎。

小我聚起“三春暖”服務人民記心間

機關(guān)黨委和系統(tǒng)黨建工作科聯(lián)合黨支部承擔著黨建工作主責部門。他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，用細膩執(zhí)著的溫情傳遞出X干部的大愛。

篇（6）

何謂執(zhí)行力？按照余世維博士的說法，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務的能力。護士的執(zhí)行力就是護士組織并完成各項工作任務的能力。一個好的執(zhí)行者能夠彌補決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會被扼殺在滯后的執(zhí)行者手中，因此，執(zhí)行力是管理成敗的關(guān)鍵[1]。在療養(yǎng)院的工作中，護士是各種制度、職責、工作計劃等的具體實施者。

個人執(zhí)行力的強弱主要取決于兩個要素，即個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，要提升軍隊療養(yǎng)院文職護士的執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強業(yè)務素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。作為一名軍隊療養(yǎng)院的文職人員，就個人的所見所感，談談關(guān)于如何提升文職護士執(zhí)行力的幾點看法。

1注意幫帶，提高政治素養(yǎng)和思想覺悟

軍隊療養(yǎng)院是我軍的組成部分，是為部隊首長提供保障的重要后勤單位，所以對于醫(yī)務人員的政治素質(zhì)要求相對比較高。我院的文職護士均來自地方，對于部隊的紀律、規(guī)章制度、作風都不了解，而且大多數(shù)是非黨員，政治理論水平普遍偏低，紀律觀念較為淡薄。而紀律是一切行動的保障，更是提高文職護士執(zhí)行力的前提，因此，提高文職護士執(zhí)行力的首要條件是過硬的政治素養(yǎng)。政治理論學習是文職護士培養(yǎng)政治覺悟，提高政治素養(yǎng)的主要途徑，我院采取“一對一，傳幫帶”的方法，利用現(xiàn)役同志政治立場堅定、政治水平高的特點，對文職護士進行言傳身教，文職護士也定期向組織呈交思想?yún)R報，共同努力，為提高文職護士執(zhí)行力奠定基礎(chǔ)。

2嚴格培訓，提高業(yè)務能力和人文知識

軍隊的文職護士主要是地方大學的應往屆本科畢業(yè)生，她們思維開闊，理論扎實，精力充沛，給軍隊護理事業(yè)注入了活力，也為護理事業(yè)的發(fā)展增添了力量。但通過實際的工作發(fā)現(xiàn)還存在著一些問題和不足，以致在工作中常造成不同程度的失誤，對護理工作的質(zhì)量也造成了一定的影響，主要是由于文職護士普遍比較年輕，缺乏工作和生活經(jīng)驗，業(yè)務技術(shù)方面也有待進一步提高，在工作中理論知識和實際操作不能很好地對接造成的。

對文職護士的嚴格要求與培養(yǎng)應該在工作的第1天就開始抓起，使其盡快熟悉并適應部隊的環(huán)境氛圍。因此，對每一批新進的文職護士都指定工作經(jīng)驗豐富、工作作風扎實的老護士嚴格帶教，培養(yǎng)其一切從“嚴”做起的良好習慣，灌輸“工作中無小事”的服務理念。雖然療養(yǎng)院護士的工作相對比較單一，沒有比較復雜的技術(shù)操作，但是由于服務對象的特殊性，對于護士平時操作的基礎(chǔ)技術(shù)要求比較高，每項操作都遵循人性化的服務原則，即使是靜脈穿刺、吸氧這些看似簡單的工作，都要求文職護士從細節(jié)做起，精益求精。

3著重培養(yǎng)，提高領(lǐng)悟能力和大局意識

提高文職護士的領(lǐng)悟能力是提升其執(zhí)行力的基礎(chǔ)。當護士長下達工作計劃和任務時，護士首先要正確理解工作任務的目的，明確了任務的目的才能把握執(zhí)行(做事)的方向，否則在一知半解的情況下就埋頭苦干，結(jié)果可能是事倍功半[2]。提高領(lǐng)悟能力最快最好的方法就是多讀書、多看報，經(jīng)常與人交流，并且學會遇到事情先換位思考，無論在什么情景下都首先試圖理解一下他人的感受和想法。在工作中，端正態(tài)度也是正確領(lǐng)悟領(lǐng)導意圖的一個方法，一切從大局出發(fā)，不能計較個人得失。文職護士大多是“80后”，自我保護意識較強，遇到事情容易退縮，所以平時應注意培養(yǎng)文職護士的大局觀念、協(xié)作能力，在工作中更要注意培養(yǎng)其勇于承擔責任的作風。

4不斷學習，提高理論水平和創(chuàng)新能力

提高執(zhí)行力，需要有強烈的創(chuàng)新意識，具備在觀念上和理論上的超前跨越精神，把工作的過程當作一個系統(tǒng)的學習過程，不斷從工作中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。而解決問題的過程，也就是向創(chuàng)新邁進的過程。要想適應醫(yī)學領(lǐng)域日新月異的知識更新，武裝自己的頭腦是唯一的選擇，努力學習、追求新知，成為提高護士個人執(zhí)行力的重要條件。同時要注意引導新護士通過多查閱資料、翻閱各種書籍，自主解決實際工作中遇到的問題，解決問題的過程也是護士不斷成熟的過程，是不斷推出新方法、走出新路子的過程。針對文職護士具有比較旺盛的求知欲的特點，在平時工作中通過培訓、進修、政治理論學習以及老護士以“幫傳帶”的方式滿足其對護理、人文、社會及生活等方面的知識的學習需求，不斷積累和擴充文職護士知識的廣度和深度，使其在多元文化交融的當代護理領(lǐng)域擁有一定的競爭力，并且把知識運用到工作中，把握住療養(yǎng)員生理、心理的真實需求，真正在護理領(lǐng)域踐行“以人為本，以療養(yǎng)員為中心”的整體護理理念，為提高軍隊療養(yǎng)院文職護士的執(zhí)行力打下堅實的基礎(chǔ)[3]。

參考文獻：

[1]蔣麗萍，鮑學英，陳姝玨.淺談如何提升護士的執(zhí)行力[J].臨床護理與醫(yī)學進展，2008，109(10)：61

篇（7）

中圖分類號：G641 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2012）36-0268-02

研究生擴招后，隨著研究生人數(shù)逐年增加，研究生思想政治教育面臨更加嚴峻的新挑戰(zhàn)，主要存在幾個方面的問題，研究生思想政治教育專職干部管理隊伍不健全；研究生培養(yǎng)單位和管理工作人員對研究生思想政治教育工作重要性的認識不夠；研究生思想政治教育原來的模式不適應新培養(yǎng)機制下研究生管理需要；導師在研究生思想政治教育工作中的重要作用沒有很好地發(fā)揮；研究生弱勢群體關(guān)注和心理健康教育平臺有待建立。教育管理工作者需要不斷加強研究生思想政治教育工作的理論研究與實踐探索，有助于順利推進學校研究生教育事業(yè)的進一步向前發(fā)展和研究生培養(yǎng)質(zhì)量的提高?；谘芯可逃芾砉ぷ鏖_展的迫切需要，在我校理科研究生中作了研究生思想政治教育的問卷調(diào)查，以更清楚地發(fā)現(xiàn)和了解研究生思想教育中存在的問題，探索解決問題的對策，為研究生培養(yǎng)提供理論和實踐指導依據(jù)，從而推動研究生思想政治教育的健康發(fā)展。

一、研究生思想政治教育現(xiàn)狀

為了更好了解理科研究生的思想政治教育情況，以不斷地改進和加強研究生的思想政治教育工作，特向理科研究生發(fā)放調(diào)查問卷310份，收回有效問卷303份。在被調(diào)查人員中，正式黨員161人，預備黨員63人，非黨員79人。接受調(diào)查人員較好涵蓋了黨員和非黨員、博士和碩士以及各個年級。從調(diào)查結(jié)果可以基本了解研究生思想政治教育情況現(xiàn)狀。

1.研究生接受思想政治教育力度和途徑

超過半數(shù)接受調(diào)查的研究生認為在校期間接受思想政治教育的力度一般，認為接受思想政治教育的力度很高的研究生人數(shù)僅占四分之一。

研究生認為接受思想政治教育的途徑依主要性遞減排列包括以下幾項：政治課程、通過網(wǎng)絡(luò)和媒體等自學、集體學習、各類講座、導師言傳身教、院學生工作者（副書記、輔導員等）。在這些主要途徑中，對研究生思想政治教育情況影響最大的依次是：黨團組織、導師、任課教師、研究生秘書和學生社團。

2.研究生思想政治教育與學習和就業(yè)的關(guān)系

在調(diào)查中，有53%的研究生認為目前研究生思想政治教育和專業(yè)學習有關(guān)系，22%的研究生認為沒關(guān)系，15%的研究生認為非常有關(guān)系。

78%的研究生認為思想政治教育對就業(yè)和職業(yè)生涯有關(guān)系，僅有12%的研究生認為二者毫無關(guān)系。

3.目前研究生思想政治方面存在最突出和最主要的問題

28%的研究生認為當前研究生思想政治方面存在最突出的問題是過分追逐個人名利，集體意識淡化；20%的研究生認為是道德評價雙重標準；17%的研究生認為是組織紀律觀念淡薄；16%的研究生認為是理想信念動搖；13%的研究生認為是思想作風渙散。

26%的研究生認為我院研究生的思想政治教育工作中存在的主要問題是教育手段單一；24%的研究生認為是教育內(nèi)容不適合當今社會發(fā)展要求；22%的研究生認為是未形成完善的教育體系；16%的研究生認為是缺少相關(guān)的教育材料教材；8%的研究生認為是無針對性；5%的研究生認為是教師隊伍不健全。

4.研究生自身壓力來源和道德規(guī)范學習途徑

研究生認為在生活中感到最苦惱的依次是就業(yè)壓力大；實驗壓力大；經(jīng)濟壓力大；對學習專業(yè)不滿意，找不到學習動力；集體中缺少溫暖和對教學質(zhì)量不滿意。

研究生所知道的科學研究道德規(guī)范依次來自于導師言傳身教；正規(guī)的教育；自學；其他老師；同學和其他途徑。

5.研究生思想政治教育工作的重點、內(nèi)容和方式

接受調(diào)查的研究生認為針對研究生思想政治教育工作的重點應依次為：解決學生人生觀、價值觀問題；解決學生基礎(chǔ)道德修養(yǎng)問題；解決學生心理素質(zhì)問題和解決學生的政治方向問題。

研究生認為思想政治教育內(nèi)容應依次著重于：社會責任；學習和科研素質(zhì)；壓力與心理調(diào)適；人際交往與公共關(guān)系；合作與競爭關(guān)系的處理；禮儀、形象與魅力；各實驗室的和諧發(fā)展。

42%的研究生認為目前進行研究生思想政治教育應采取的主要方式是主題活動；34%的研究生認為是專題講座；34%的研究生認為是社會調(diào)查；11%的研究生認為是課堂教學。

41%的研究生認為對于時事政治及社會熱點問題的討論學習，更為合理的方式是組織觀看教育宣傳片；24%的研究生認為是會議討論；21%的研究生認為是自學提交思想?yún)R報.

6.研究生思想政治教育工作隊伍建設(shè)

34%的研究生認為目前從事研究生思想政治教育的隊伍存在的主要問題是教育內(nèi)容陳舊；27%的研究生認為是教育方式落后；26%的研究生認為是人員素質(zhì)有待提高；13%的研究生認為是責任心不強。

研究生認為我院思想政治教育工作隊伍的構(gòu)成依次應包括：導師、黨團組織、輔導員、學生干部、任課教師、學生社團和行政管理干部。

7.導師在研究生思想政治教育工作中的作用

關(guān)于研究生與導師間的溝通狀況，40%的研究生認為彼此經(jīng)常坦誠交換意見；27%的研究生認為導師很少與我們認真交換看法；17%的研究生認為與導師缺乏起碼的溝通。

如何能更好地發(fā)揮導師在加強我院研究生思想政治教育工作中的作用，31%的研究生認為應定期組織系與系之間導師總結(jié)交流教書育人、管理育人、服務育人的經(jīng)驗；25%的研究生認為應給導師提供研究生思想政治教育的輔助材料；22%的研究生認為應建立“教書育人榮譽導師”獎勵機制，對在研究生思想政治教育工作中有突出表現(xiàn)的導師進行獎勵；其余的研究生認為開院研究生思想政治教育工作研討會，向?qū)熃榻B有關(guān)的方針政策。

8.研究生本院思想政治教育工作有意見反映途徑

在這次調(diào)查中，研究生認為如果對本院思想政治教育工作有意見需要反映，會依次選擇以下途徑：向研究生秘書反映、在BBS上發(fā)帖子、給學院領(lǐng)導信箱寫信、向?qū)煼从场⑴c政治理論課老師交流。

二、加強研究生思想政治教育的工作思考

1.充分認識加強和改進研究生思想政治教育的重要性和緊迫性

近十年研究生招生規(guī)模的不斷擴大，特別是研究型大學的研究生招生規(guī)模已經(jīng)達到甚至超過了本科生?；谘芯可@個群體的生源狀況、年齡、獨生子女的時代特性、生活學習方式等特點，他們面臨情感壓力、經(jīng)濟壓力、工作和學習科研等壓力，需要導師、專職的思想政治輔導老師關(guān)注這塊工作，也是現(xiàn)實研究生教育必要和緊迫的工作內(nèi)容。

2.加強研究生思想政治教育的專職管理干部隊伍建設(shè)

很大一部分培養(yǎng)單位重視研究生的科研學術(shù)，導師層面上專業(yè)領(lǐng)域的科研學習，學院和研究生院只趨于事物性管理服務，沒有研究生思想政治教育的專職管理干部管理。新時期研究生思想政治教育工作的現(xiàn)狀不容樂觀，急需積極構(gòu)建在黨委研究生工作部統(tǒng)一領(lǐng)導下，以二級學院、黨支部、導師、研究生專職輔導員為主體的研究生思想政治教育體系。目前，大多數(shù)高校的研究生輔導員都是兼職輔導員。然而，研究生與本科生有很大的差異，研究生思想政治教育工作的開展必須與本科生區(qū)別開來，不能把對待本科生的一套理論照搬到研究生思想政治教育工作中來，為研究生配備專職輔導員是非常必要的。

3.發(fā)揮導師在研究生思想政治教育工作中的積極性

理科研究生學習生活中，在實驗室度過大部分時間，和導師溝通學習的時間最長，導師在研究生思想政治教育的過程中也應起到主導作用，思想覺悟高的導師對研究生的一生都會有重要的影響，對學生的引導不應該僅僅停留在學術(shù)上，要貫穿于學生正確的世界觀、人生觀、價值觀樹立的整個過程中，而導師要對研究生的健康成長和全面發(fā)展承擔主要責任，導師經(jīng)常與研究生進行思想交流，及時了解研究生的思想動態(tài)。研究生管理部門把學校近期的思想政治教育工作任務傳達給每位導師，及時進行經(jīng)驗交流，同時認真聽取導師的建議和意見，導師與學院、學校的專職研究生管理人員一道關(guān)注研究生的思想政治教育工作。

4.充分調(diào)動研究生在思想政治教育中的主體作用

篇（8）

當前，高校學生檔案的數(shù)量呈現(xiàn)逐年遞增的現(xiàn)象，傳統(tǒng)的檔案管理已難以適應工作的需要，檔案管理實現(xiàn)計算機化成為必然趨勢。作為檔案工作者，必須認清檔案管理現(xiàn)代化的趨向，在平時工作中努力學習微機使用、管理知識，為實現(xiàn)大學生檔案管理規(guī)范化、信息化、數(shù)字化奠定基礎(chǔ)。1998年以來，本人除了從理念上、操作上、服務上不斷提升和改進，還從原有紙質(zhì)檔案基礎(chǔ)上逐步建立了學生電子檔案管理，由此節(jié)省了大量的人力、物力和財力?，F(xiàn)就大學生檔案管理的一些體會淺談如下：

一、高校學生檔案的內(nèi)容和特點

（一）高校學生檔案的內(nèi)容

高校學生檔案是記述和反映個人經(jīng)歷，學習成績，以個人為單位組合起來的備查考的文件材料[1]。學生檔案是每個人最初的人事檔案，它將隨著學生步入社會所從事的職業(yè)而改變檔案名稱，并入相應的人事檔案門類中，高校學生檔案主要包括以下內(nèi)容：（1）高中畢業(yè)生登記表、高校學生登記表、高等學校畢業(yè)生登記表等；（2）高校招生考生報名登記表，學生的學年鑒定表，思想品德鑒定表等；（3）學習成績單，實習鑒定表，畢業(yè)論文評定，黨校學習鑒定表等；（4）入黨、團申請書、志愿書、接受黨員登記登記表，轉(zhuǎn)正申請書及思想?yún)R報等材料；（5）學生的各種獲獎登記表，學年先進個人審批表等材料；（6）處分、退學等材料；（7）高校招生體格檢查表，高校學生體質(zhì)健康卡片等；（8）思想總結(jié)，思想?yún)R報，個人總結(jié)等；（9）其它可供參考的材料等。

（二）學生檔案的特點

（1）多樣性。高校學生檔案主要記載了大學生在校期間的學習生活情況，既有其學習的成績材料，又有其獲獎材料或者處分材料以及入黨、入團的材料，是學生德、智、體全面的記載，具有多樣性。

（2）真實性。高校學生的檔案材料是學生在校期間學習和實踐活動的一段原始記錄，能反映學生這一時期的學習，思想品德，身體各方面的情況，這些材料都由學校把關(guān)，必須經(jīng)過組織審查，確認材料內(nèi)容屬實，手續(xù)完備，符合撰寫要求的材料，不是由個人私自拼湊的材料，也不是有頭無尾或手續(xù)不全的材料。凡是來源不明，內(nèi)容不實的材料，即使已經(jīng)歸入，也要剔除出去，所以能真實地反映學生的情況，具有一定的真實性。

（3）實用性。高校學生檔案是學生總體情況的真實記錄，到畢業(yè)就業(yè)時用人單位可以根據(jù)材料內(nèi)容全面了解學生的政治表現(xiàn)，學習成績，綜合素質(zhì)，家庭情況等內(nèi)容，所以具有一定的實用性。

（4）動態(tài)性。高校學生檔案隨高考招生而來，又隨著學生畢業(yè)就業(yè)而走，因而不斷流動，邊產(chǎn)生邊流動，邊流動邊形成，在學校保管存放的時間隨其學制而定，周期短，穩(wěn)定性差，最后歸宿到用人單位，所以具有動態(tài)性的特點。

二、學生檔案管理的性質(zhì)和作用

學生檔案管理是管理性的工作，服務性的工作，政治性的工作。它雖不生產(chǎn)物質(zhì)財富，但卻是大學生學習生活階段完整的文字記錄，為大學生管理系統(tǒng)中不可缺少的重要組成部分。通過提供大學生檔案信息為社會實踐服務，適應社會的利用需要，滿足不同需求單位對人才要求、特別是部隊和機關(guān)單位政審，提供相應的學生檔案信息，體現(xiàn)檔案管理的管理性、服務性、政治性[2]。

三、檔案管理的原則和意義

根據(jù)《檔案法》及《高校學校檔案管理辦法》的規(guī)定，建立和健全學校系統(tǒng)有序的檔案管理制度。要遵循統(tǒng)一管理原則，建檔開始就要針對在檔案工作規(guī)范化過程中遇到的問題，對有關(guān)檔案的收集、整理、保管、鑒定與銷毀、統(tǒng)計、借閱、保密工作，數(shù)量上保證檔案齊全，不能殘缺、短少、真正維護檔案的完整與齊全；在紙質(zhì)檔案基礎(chǔ)上，能輸入電子計算機的全部錄入，以免造成檔案內(nèi)容的割裂或零亂，使檔案本身受損失，延長檔案的壽命，涉及機密不被泄露[2]。因?qū)W生檔案是學生學習生活在大學階段的真實見證，決不能隨意篡改或修正，維護檔案真實性。有質(zhì)量的檔案，是大學生信息的基石，它具有當前的現(xiàn)實意義，也具有長遠的歷史意義。

四、大學畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞

做為大學生檔案，首先要使大學生提高對自己檔案的認識。在畢業(yè)之前對大學生進行專項培訓，讓大學生認識到，自己的檔案會直接影響到工齡、福利、政審等。檔案轉(zhuǎn)遞，一定要按《高校學生檔案管理辦法》的規(guī)定，以機密件由機要局通信方法轉(zhuǎn)送到就業(yè)單位。機要通信是比普通郵政更為保密、安全、準確檔案轉(zhuǎn)遞渠道選擇相對重要。

檔案轉(zhuǎn)遞視不同情況而定。畢業(yè)未就業(yè)單位畢業(yè)生，學校一般轉(zhuǎn)回生源地人力資源和社會保障局保管，本地生源一般轉(zhuǎn)到班本地人才交流中心保管，已有就業(yè)單位的本、?？飘厴I(yè)生的人事檔案由學校學生處學生檔案室按報到通知書的去向填寫檔案投遞地址經(jīng)機要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作歸屬的人事檔案管理部門；繼續(xù)攻讀研究生的畢業(yè)生按學生讀研所在學校地址投遞檔案。

五、電子檔案的使用

隨著信息化的發(fā)展，在高校傳統(tǒng)的檔案管理模式已不能適應數(shù)字化檔案的需要，電子檔案已在檔案管理工作中得到了廣泛的應用，這種發(fā)展趨勢給檔案管理工作提出了新的挑戰(zhàn)，尤其是管理檔案的部門必須將工作重點放在如何把文件、圖紙、照片、錄音和錄像及原始記錄轉(zhuǎn)化為可用的信息上，學生檔案也不利外，加大投入、加強管理，培訓管理人員建立檔案管理系統(tǒng)，準確、高效地提供大學生的信息給有關(guān)信息需求者。在建立電子信息檔案管理時不僅要看到大趨向，同時要有這樣的意識，電子文件的風險不是主觀的，而是客觀存在的，風險不是確定的，而是不確定的，要對風險有一定警覺度，要有防范風險預防措施，有效地規(guī)避風險和降低電子信息檔案損失[3]。

結(jié)合工作實際，我們大膽嘗試，實施學生檔案的電子化管理。即在計算機或計算機檢索網(wǎng)絡(luò)的終端機上，使用特定的檢索指令、檢索詞和檢索策略，從計算機檢索系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中檢索出需要的信息，繼而再有終端設(shè)備顯示或打印的過程。相比較傳統(tǒng)的檔案查詢，電子檔案具有很大的優(yōu)勢：

（一）檢索方便快捷；在能與網(wǎng)絡(luò)連接的任何一臺計算機裝上相應的軟件平臺，就可以實現(xiàn)學生電子數(shù)據(jù)的查閱，而不受時間限制進行方便的查詢，極大地提高了工作效率。

（二）檢索功能強大；面對幾千，甚至上萬的學生，若是傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案查詢一個學生的某一信息，難度可想而知，但是在計算機上檢索一條數(shù)據(jù)，只需幾秒，其功能之強大顯而易見。

（三）獲得信息類型多；對于系統(tǒng)中儲存的信息，既包括學生的個人自然信息，也包括學生的選課、成績、繳費、注冊等等信息。不同的管理層次和部門，按照自己的權(quán)限去獲取需要的信息。

隨著國家對畢業(yè)生就業(yè)政策的調(diào)整，高校學生檔案管理工作出現(xiàn)了重視程度低、缺少相應的管理機制和規(guī)章制度、管理手段落后、從業(yè)人員隊伍素質(zhì)不高等問題。這就要求我們，一方面，提高認識，統(tǒng)一思想，大力宣傳學生檔案管理的重要性，依據(jù)國家規(guī)范性文件，建立健全并嚴格執(zhí)行規(guī)章制度；另一方面，學生檔案管理人員本著以學生為本、重視民生檔案的理念，發(fā)揮主觀能動性和積極性，學習專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，使高校學生檔案管理工作能夠切實服務于廣大學生的成長成才。

總之，在信息化條件下大學生電子信息檔案在學校管理中占有重要地位，只要轉(zhuǎn)變觀念、改變傳統(tǒng)的檔案管理模式，加強科學管理、建立有效的大學生檔案管理計算機系統(tǒng)、適應信息時展要求、確保該系統(tǒng)能夠安全可靠地處于準確提供利用的狀態(tài)，使其大學生檔案管理發(fā)揮更大的作用。

參考文獻

篇（9）

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制不斷完善和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，職工新思想、新觀念、新思維不斷涌現(xiàn)，人們的價值取向、思想觀念和行為方式規(guī)律正在發(fā)生變化。這給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題。如何面對出現(xiàn)的錯綜復雜的新情況、新特點、新問題，不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作，是當前應當思考的主要課題。

一、加強企業(yè)思想政治工作必須更新觀念

觀念的更新是做好思想政治工作的關(guān)鍵因素。思想政治工作必須高瞻遠矚，思路開闊，敏銳把握企業(yè)發(fā)展和員工的思想動態(tài)。在市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實。改變過去職工關(guān)心什么、議論什么就講什么的注入式方法。應該看到，由于受經(jīng)濟求利原則的影響，職工思想觀念與過去相比更為務實，更注重實效，追求實惠。認識事物更相信親眼所見和所感，不愿意聽空話大話。對此，我們開展思想政治工作要堅持一個“實”字，適應一個“變”字，突出一個“新”字。在實際工作中，思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。

二、加強企業(yè)思想政治工作必須把握職工心理變化

特點

抓住利益這根連接職工與企業(yè)的紐帶開展工作。人們從事生產(chǎn)活動，直接是為了經(jīng)濟利益，特別是靠市場導向利益驅(qū)動的市場經(jīng)濟條件下，人們主觀能動性受到物質(zhì)利益心理的驅(qū)使和影響表現(xiàn)得更加明顯。這就要求我們要注重把握職工的利益心態(tài)，抓住“利益”這條紐帶，引導職工把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展融為一體，從而建立起休戚關(guān)系，興衰與共的依存關(guān)系，使職工個人的價值取向與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，形成駕馭經(jīng)濟的合力。為此，必須做到以下四點：一是要通過形勢分析，尤其是聯(lián)系企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞與職工受益的現(xiàn)實，增強職工的同體意識，牢固樹立“企興我富，企衰我窮”的共命運思想。二是要進一步喚起職工的主人翁精神。要引導職工想主人事，盡主人責，干主人活，首要的問題要落實職工主人翁地位。一方面向職工“亮家底”，使職工對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況做到全面了解，心中有數(shù)，進一步激發(fā)工作熱情。另一方面，引導職工進行換位思考。針對企業(yè)困難，引導職工把自己擺在企業(yè)領(lǐng)導的位置上來思考企業(yè)的發(fā)展，激發(fā)主人翁責任感，從而自加壓力，為企業(yè)分憂。三是要抓住企業(yè)和職工能在利益目標上引起共振的共鳴點，引發(fā)職工敬業(yè)愛崗精神。四是要引導職工正確認識到個人利益與市場，企業(yè)的關(guān)系。

三、加強企業(yè)政治思想工作必須注意采取靈活多樣的工作方法

企業(yè)思想政治工作要開展得有聲有色，就必須立足于基層，立足于職工的切身利益，以增強針對性和實效性。企業(yè)思想政治工作者應把解決思想問題與分析解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育與熱情服務結(jié)合起來，扎扎實實為職工辦實事、辦好事，把溫暖送到職工群眾的心坎上。尤其是在當前深化企業(yè)改革、促進發(fā)展的形勢下，思想政治工作要正確處理人民內(nèi)部矛盾，關(guān)心職工群眾的切身利益，保護和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作者要想職工之所想，急職工之所急。要為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境，建立扶貧幫困制度，做好家訪談心活動。要充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，運用廣播、內(nèi)部媒體、職校培訓、電化教育、班組學習等形式，貼近群眾、貼近實際、貼近生活，認真做好典型宣傳，增強宣傳教育的吸引力、感染力和說服力。同時，要針對本單位的實際情況，開展研討、交流、演講和信息反饋等活動，利用多種手段、多種形式開展思想政治工作，使思想政治工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，不斷提高思想政治工作的實際效果。在內(nèi)容和方式方法上要努力做到五個結(jié)合：即形勢宣傳教育宏觀與微觀結(jié)合；對比教育要橫向與縱向結(jié)合；市場分析要內(nèi)外結(jié)合；宣傳教育方式要領(lǐng)導和職工相結(jié)合；載體運用要不拘一格，各種形式相結(jié)合。在具體操作上注重把握以下幾個環(huán)節(jié)：一是依靠主體，開展思想政治工作僅靠少數(shù)政工干部是遠遠不行的，必須依靠廣大職工相互做思想工作，把職工既當做被教育者，又當做教育者，切實發(fā)揮他們的能動作用，形成人人參與的局面。二是激活肌體。建立和完善思想政治工作機制，建立和完善必要的制度，如學習制度，教育制度，培訓制度，思想?yún)R報制度等，做到有位有為，“活”在基層。三是要融于具體。就是思想政治工作要聯(lián)系基層實際，為生產(chǎn)一線服務，為基層隊伍建設(shè)提供精神動力和思想保證。做到政治工作與生產(chǎn)任務一道布置，一道檢查，驗收和考核。四是選好載體。載體的運用必須適應基層的特點，要富有吸引力和感染力，形成情理交融，親切自然的氣氛。

四、加強企業(yè)思想政治工作必須建設(shè)強有力的企業(yè)政工隊伍

加強和改進思想政治工作，離不開一支高素質(zhì)的干部隊伍。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務精、作風正的思想政治工作者隊伍。要選拔優(yōu)秀人才充實到專職政工干部隊伍中來，幫助他們提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。要支持鼓勵他們認真學習生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務知識，掌握新本領(lǐng)，適應企業(yè)發(fā)展的要求。還要注意解決他們工作生活上的實際困難，穩(wěn)定好思想政治工作者隊伍，為他們發(fā)揮才能提供良好的環(huán)境。