高會計論文大全11篇

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篇（1）

由于高校管理的行政化，高校管理層往往忽視《會計法》對財務機構(gòu)負責人任職專業(yè)性的具體規(guī)定，將專業(yè)從業(yè)資格要求高的財務機構(gòu)和一般的行政部門視為一體，任用財務機構(gòu)負責人只看重個人政治素質(zhì)、行政職務，忽視法規(guī)對從業(yè)資格、年限和職務任用資格的規(guī)定。仍有部分高校的財務機構(gòu)負責人不是財會專業(yè)人員、無會計從業(yè)資格、無三年以上從業(yè)年限且無會計師以上專業(yè)技術(shù)職務資格，本身不熟悉財務管理和會計業(yè)務。高校內(nèi)部的部分財會人員業(yè)務知識落伍、財會管理水平層次差異大，對出現(xiàn)的新業(yè)務和新問題，只會奉命處理，不能依據(jù)財經(jīng)法規(guī)和業(yè)務規(guī)定，進行正確的實務操作。會計人員基礎(chǔ)工作自覺性和責任感淡化，部分人員工作態(tài)度消極懈怠，缺乏職業(yè)道德意識。會計人員定期輪崗制度沒有嚴格執(zhí)行，會計人員崗位長期固定不變，會計內(nèi)部控制制度流于形式，存在較大的財務風險隱患，阻礙了會計人員整體業(yè)務素質(zhì)的提高，影響了會計工作的有序運行，會計工作人員職業(yè)惰性嚴重。

2.、會計核算不規(guī)范造成會計信息失實

會計基礎(chǔ)工作中，會計核算具有十分重要的地位。當前高校在會計處理過程中，會計核算混亂、賬務處理不正確，使得會計報表數(shù)據(jù)失真，直接造成了會計信息的失實，主要問題體現(xiàn)在：

（1）報銷票據(jù)不合規(guī)，報銷票據(jù)

類型差異大。目前高校除了教學業(yè)務，還有很大部分是科研業(yè)務，審核報銷的各類票據(jù)數(shù)量龐大、品種繁雜，差異較多，既有會議、住宿、餐飲等服務業(yè)發(fā)票，又有飛機、火車、客車、出租車、公路通行、汽油費等交通運輸發(fā)票，還有增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、非稅收入統(tǒng)一票據(jù)、行政事業(yè)單位非經(jīng)營服務性收入收款收據(jù)等等，這些發(fā)票收據(jù)來源渠道復雜，真假識別難度大，報銷票據(jù)內(nèi)容、摘要填寫隨意性大，不能正確反映報銷業(yè)務事項，簽字及簽章不規(guī)范，至于報銷人員與外單位勾結(jié)舞弊、虛構(gòu)經(jīng)濟業(yè)務虛開票據(jù)套取現(xiàn)金，就更難發(fā)現(xiàn)了。

（2）記賬憑證不規(guī)范，審核標準不統(tǒng)一，賬務處理隨意性大。

記賬憑證的摘要編制不科學，表述不準確，憑證摘要的填寫不準確，有的模棱兩可，無法完整反映該筆經(jīng)濟業(yè)務的內(nèi)容；遇到附件數(shù)量大的業(yè)務，審核人員就借口工作繁忙，不認真清點附件的數(shù)量，往往憑報銷人員填寫的附件數(shù)量直接記賬，經(jīng)常漏蓋經(jīng)辦人、出納、復核等人的簽章；高校雖制訂了具體的審核報銷制度，但會計人員由于各自業(yè)務水平的差異，其對政策、規(guī)定的把握存在不同認識，常常出現(xiàn)不同的會計人員審核同一筆經(jīng)濟業(yè)務，結(jié)果卻會明顯不一致。有的會計審核嚴格仔細，而有的會計審核寬松潦草，有些經(jīng)濟業(yè)務即使存在明顯違規(guī)、超標等內(nèi)容，或缺少詳細合同、資料，照樣能夠順利支付報銷；有的高校由于業(yè)務量太大，人手不足，不能在規(guī)定時間內(nèi)裝訂憑證，憑證的封面和側(cè)面內(nèi)容填寫不齊全，缺少裝訂、保管人的簽章，甚至在裝訂過程中出現(xiàn)憑證丟失現(xiàn)象。

（3）會計賬簿登記不規(guī)范、對賬盤點工作草率。

實際業(yè)務工作中，一些高校未按規(guī)定做到每日對現(xiàn)金日記賬的盤點對賬，甚至不作定期盤點；沒有及時做往來款的對賬及賬務清理的工作；銀行日記賬各賬戶對賬不及時，甚至讓簽發(fā)支票人自行處理銀行賬戶對賬業(yè)務；與資產(chǎn)管理部門缺乏溝通，資產(chǎn)賬目不能定期盤點，資產(chǎn)賬實不符的情況普遍存在，沒有及時處理財產(chǎn)清查中出現(xiàn)的問題。

3、會計監(jiān)督和內(nèi)部審計能力不足

目前政府財政、業(yè)務主管部門往往側(cè)重于對高校的預決算管理及績效考核，忽視了最為基礎(chǔ)的會計規(guī)范化工作；而大部分高校由于面臨資金緊張或高額債務，主管財務領(lǐng)導忙于籌集資金、運作銀行貸款，更沒有精力抓好會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設；高校會計人員則沉湎于日常審核報銷業(yè)務，在財務管理上難以提升管理水平，校內(nèi)預算的執(zhí)行流于形式，預算指標經(jīng)常變換，領(lǐng)導干預的隨意性較大，導致預算監(jiān)督失控；許多高校對內(nèi)部審計不重視，內(nèi)審機構(gòu)編制緊張，審計人員業(yè)務素質(zhì)不強，校內(nèi)外環(huán)境干擾因素大，審計工作難度高，難以發(fā)揮審計監(jiān)督的重要作用，更難以獨立行使對會計工作的監(jiān)督職能。高校的財務管理由于缺少了這些強有力的內(nèi)外部監(jiān)督的制約，其存在的會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范問題就更不容易暴露出來，也就更加失去了自身加以糾正、規(guī)范的機會。

二、強化會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的有關(guān)措施

1、加強監(jiān)督管理，強化學習，提升對會計基礎(chǔ)工作的認識高度

作為政府財政、業(yè)務主管部門，應認真按照《會計法》規(guī)定的要求，加強指導高校的財務會計工作，根據(jù)財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》督促高校在執(zhí)行財政、會計制度的同時，高度重視會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化，并構(gòu)建高校會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的常規(guī)檢查機制，及時查處糾正檢查工作中暴露出的問題，促使高校認真糾正提高；要制訂獎懲措施，按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，由主管部門牽頭，定期組織各高校業(yè)務骨干人員相互檢查、相互評價各校的會計基礎(chǔ)工作，并將規(guī)范化的評價考核結(jié)果列為增減預算撥款和財務機構(gòu)負責人業(yè)績考核的重要條件。高校管理層要認真學習《會計法》，高度重視會計基礎(chǔ)工作，從防范腐敗、規(guī)避財務風險的高度理解、強化會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要性，把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設提升到依法治校、內(nèi)涵建設的高度不斷深化；要嚴格財務機構(gòu)負責人的職務任用資格，在強調(diào)政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力的同時，重視依法任用符合會計專業(yè)技術(shù)資格和年限的人員擔任財務機構(gòu)負責人；要促使財務部門為學校的發(fā)展提供真實、及時、完整的會計信息，滿足管理層決策的需要。財務機構(gòu)負責人、會計人員，要結(jié)合實際工作，不斷加強職業(yè)道德教育和業(yè)務學習，把會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化作為常規(guī)性的工作，提高認識水平，《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》為會計人員提供了行動指南，也是對其進行事后監(jiān)督評價的標準。增強高校內(nèi)部審計監(jiān)督力度，提高審計人員業(yè)務水平，通過審計部門經(jīng)常性地對會計工作進行審計監(jiān)督，從而形成對腐敗舞弊的威懾力量，促使校內(nèi)各部門重視會計基礎(chǔ)工作；高校還可以定期聘請審計力量強的會計師事務所對財務會計的重要環(huán)節(jié)進行審計或進行內(nèi)部控制測試，依靠社會審計找出會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范、不健全的漏洞所在，并予以糾正，從而有效地防范財務風險。

2、提高會計人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)會計復合型人才

各高校要采取宣傳教育與檢查、獎懲相結(jié)合的方式，促使會計人員注重自身職業(yè)道德修養(yǎng)，恪守良好的職業(yè)道德操守，提升職業(yè)技能，做到愛崗敬業(yè)，誠實守信、廉潔自律、堅持準則、提高技能、客觀公正、文明服務；會計人員要積極參加會計繼續(xù)教育學習和業(yè)務知識培訓，與時俱進，及時汲取新知識、新技能，特別要加強新《高等學校會計制度》的學習，引進國內(nèi)外高校先進的財務管理模式，開拓會計人員的工作思路，要在遵守財經(jīng)法規(guī)的前提下勇于創(chuàng)新；會計人員要適應信息化時代的要求，加強信息網(wǎng)絡化技術(shù)的學習，把會計工作與信息網(wǎng)絡技術(shù)更好地結(jié)合起來，不斷優(yōu)化自身專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，使自己成為既精通財務管理又熟悉信息網(wǎng)絡技術(shù)的高素質(zhì)會計復合型人才，滿足高校財務管理現(xiàn)代化的新要求；財務部門要改變只錄用會計專業(yè)人員的片面觀念，要把今后的人員引進重點轉(zhuǎn)向會計專業(yè)與信息網(wǎng)絡專業(yè)相結(jié)合的復合型人才，提高財務管理信息化水平；要明確獎懲制度，提高會計人員不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作積極性，將薪酬待遇、職稱職務晉升與會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化相結(jié)合，關(guān)心會計人員的身心健康，消除職業(yè)惰性，有效提高會計工作效率。

3、健全內(nèi)部會計控制制度，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

如果內(nèi)部會計控制制度薄弱，會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化就無從談起。因此，高校應從實際出發(fā)，根據(jù)財經(jīng)法規(guī)的規(guī)定健全內(nèi)部會計管理制度：如預算管理制度、收入和票據(jù)管理制度、支出管理制度、科研經(jīng)費管理制度、國庫集中支付管理辦法、政府采購管理制度、財務決算分析制度、會計工作崗位輪換制度、現(xiàn)金管理制度、會計電算化管理制度、會計檔案管理制度等制度、辦法，使會計基礎(chǔ)工作有章可循、依制而行；要簡化報銷審批流程，在不違反相關(guān)規(guī)定和內(nèi)部控制的前提下，精簡審批手續(xù)，簡化報銷審核程序，減輕報銷人員和會計人員的工作量，提高會計工作效率；要制訂切實可行的考核和獎懲制度并加以嚴格執(zhí)行，各有關(guān)部門要緊密合作，積極主動，按照規(guī)定認真檢查各項管理制度、辦法的執(zhí)行情況，一旦查出漏洞，必須立即處理糾正，以最大限度地降低風險，消除隱患，確保會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的全面實施。

4、嚴格憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬務處理

原始憑證的填制和審核是會計核算的第一步基礎(chǔ)工作，其正確與否直接關(guān)系到財務管理和經(jīng)濟決策的方向和成效。財務部門要嚴格審核，杜絕使用假票據(jù)，禁止不合理票據(jù)報銷、與經(jīng)濟業(yè)務無關(guān)的費用報銷、使用記賬聯(lián)票據(jù)或票據(jù)復印件報銷等違規(guī)報銷行為；原始憑證必須具備金額正確、要素齊全、審批手續(xù)完備等條件才能作為報銷入賬的憑據(jù)。要加強復核，統(tǒng)一報銷審核標準，規(guī)范人員經(jīng)費的發(fā)放。記賬憑證必須根據(jù)審核無誤的原始憑證為依據(jù)填制，這是編制反映經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容的會計分錄、登記賬簿的直接依據(jù)，記賬憑證必須確保名稱和填制單位正確完整、填制日期準確、編號有序、憑證內(nèi)容摘要簡明扼要、會計分錄編制正確、所附原始憑證的張數(shù)清點準確標記、會計主管人員及復核、審核、填制人員的簽章齊全，并裝訂成冊。賬簿登記要符合內(nèi)容完整、數(shù)字準確、摘要清楚、登記及時、字跡清楚等基本規(guī)則，做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符，并要及時對賬，會計電算化單位則要注意定期打印賬本裝訂成冊；要定期盤點，將存貨、貨幣資金、有價證券、應收應付賬款等與會計賬簿進行仔細核對，做到賬實相符。要做好每月的銀行存款余額調(diào)節(jié)表編制核對工作，及時處理未達賬項。要引進先進的網(wǎng)絡電算化管理技術(shù)來提高會計基礎(chǔ)工作的效率和質(zhì)量，財務軟件的配置必須經(jīng)過財政部門認定，確保會計網(wǎng)絡信息化的安全實施。

篇（2）

二、新會計制度下高校財務工作中存在的問題

（一）、執(zhí)行基建“并賬”比較困難

長期以來，高等學校基建會計的核算游離于單位財務會計之外。由于高校內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，使得基建并賬執(zhí)行困難。在實際工作中主要體現(xiàn)在，基建賬并到事業(yè)賬會涉及到科目銜接、余額結(jié)轉(zhuǎn)、往來科目調(diào)整等許多比較專業(yè)的知識。而新會計制度缺乏具體的實施細則，對程序、方法沒有明確規(guī)定，使得高校財務并賬標準不一，財會人員無從著手，無法準確反映高校資產(chǎn)的實際價值[1]。

（二）、資產(chǎn)可比性不高、價值不真實

原制度下高等學校會計核算一般采用收付實現(xiàn)制，所有固定資產(chǎn)都不計提折舊，實際上固定資產(chǎn)在使用過程中有形或無形的損耗又存在，所以不能如實反映固定資產(chǎn)的實際價值，導致資產(chǎn)價值不真實。新會計制度要求對固定資產(chǎn)計提折舊，但是固定資產(chǎn)的折舊年限存在彈性區(qū)間，具體執(zhí)行由高校財務人員根據(jù)經(jīng)營特點和固定資產(chǎn)使用情況自行確定，沒有統(tǒng)一標準。因此不同的高校對同一項資產(chǎn)計提折舊年限不同，也導致可比性不高。

（三）、支出的會計核算難度大

在新會計制度中,支出分為基本支出和項目支出，支出按用途又將科目細分為教育事業(yè)支出、科研事業(yè)支出、行政管理支出、后勤保障支出、離退休支出、上繳上級支出、對附屬單位補助支出和經(jīng)營支出等。支出科目多，涵蓋范圍廣，可以有效加強了高校成本費用核算,保證了會計核算的科學性。但財務人員對各項支出理解存在差異，從而導致科目把握不準確，核算內(nèi)容口徑不統(tǒng)一，會計信息失真，對高校財務分析和財務決策都有一定的影響。

（四）、內(nèi)部控制體系不完善

高校內(nèi)部控制是高校對經(jīng)濟活動進行管理時所采用的手段。只有完善的內(nèi)部控制體系才能保證單位經(jīng)濟活動的合法性、合規(guī)性、資產(chǎn)安全和有效使用，才能夠有效的預防腐敗和防范舞弊[2]。新會計制度要想貫徹并順利實施下來，必須要有完善的內(nèi)部控制體系做保障。目前在實際工作中，我國許多高校內(nèi)部控制意識薄弱，對內(nèi)部控制認識不足，對財務工作中存在的風險點的及控制點掌握不到位，使得單位的內(nèi)部控制體系存在隱患。

三、解決新會計制度下高校財務工作中問題的對策

（一）建議高校基建并賬實行雙軌制

基建并賬是高校會計制度的一大突破性進展，對財務人員提出了更高的要求，對財務人員的專業(yè)勝任能力也是一種挑戰(zhàn)。要求財務人員深入了解賬務處理的流程和方法，掌握基建會計科目和學校大賬會計科目核算的內(nèi)容以及科目之間的勾稽關(guān)系，研究基建財務數(shù)據(jù)各個會計科目的等式關(guān)系。只有做到這些，才能使基建并賬順利執(zhí)行。雙軌制的會計核算管理，有利于正確核算高校建設項目的成本，有利于高校財務數(shù)據(jù)的全面監(jiān)管，也有利于提高會計信息的完整性[3]。

（二）、完善固定資產(chǎn)核算體系

高等學校應當根據(jù)固定資產(chǎn)定義及主管部門、財政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的具體情況，制定適合于本單位的固定資產(chǎn)目錄、具體分類方法，作為進行固定資產(chǎn)核算的依據(jù)。首先：高校財務人員應按照新會計制度的界定對固定資產(chǎn)進行清理。對于未達到固定資產(chǎn)入賬標準的物資列入存貨進行統(tǒng)一管理。這就要求財務人員在日常工作中清楚的理解固定資產(chǎn)的界定。其次：建立固定資產(chǎn)折舊制度。固定資產(chǎn)計提折舊，無論是對高校還是財務人員都是一項重要挑戰(zhàn)。計提折舊能夠解決固定資產(chǎn)虛高，固定資產(chǎn)價值反映不真實的問題。實際工作中，會計人員需要根據(jù)固定資產(chǎn)的使用特點，應有的職業(yè)謹慎，通過職業(yè)判斷對折舊年限進行選擇，因此建議高校財務人員加強專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，恰當?shù)膶φ叟f年限作出選擇，有條件的高校應組成專門的小組來評估資產(chǎn)情況，并按資產(chǎn)的新舊程度評估折舊額。通過以上工作可以更加準確的反映高校固定資產(chǎn)的實際價值。

（三）、完善支出制度建設，強化支出管理

新會計制度在實際操作中，一是財務人員要對高校機構(gòu)設置和部門屬性比較熟悉；二是同一支出要求財務人員既要注意區(qū)分好財政補助支出和非財政補助支出；三是要求財務人員對各個支出科目具體的核算內(nèi)容進行把握。例如就科研事業(yè)支出來說，新會計制度規(guī)定了直接的科研事業(yè)支出的內(nèi)容，但間接的內(nèi)容就要靠會計人員自己判斷，人為因素比較大。所以財務人員應根據(jù)本部門的特點，加強制度建設，制定出支出管理辦法，對支出的合法合規(guī)進行監(jiān)控，在對高校成本費用支出控制管理的過程中，最好能建立費用支出績效的考評，將支出管理與績效考評相結(jié)合，更好的管理好支出的日常核算。

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（二）教學方法和教學手段單一

由于很多民辦高校沒有設立成本核算實驗室，上課只是老師在講臺上進行填鴨式的講解，不進行實踐性的練習以加強學生的理解，很多學生尤其是計算能力不太好的學生就會像聽天書一樣，這門課連續(xù)性還比較強，如果學生一直都是聽的半懂不懂，到最后肯定會放棄學習。學生與老師之間缺乏互動，老師不知道學生學習的盲點在哪里，教學中只能口頭或者局部展示教學過程中的憑證，表格和賬簿，學生會感到枯燥乏味，抽象難以理解，會降低學習的積極性。很多民辦高校投入大量的資金用于多媒體教室的建設，希望可以改變教學方式單一的局面，但是很多教師懶省事，只是將板書內(nèi)容粘貼到了ppt上，多媒體教學也并沒有起到使課堂生動活潑的功效。具體到成本會計教學中，多媒體并沒有發(fā)揮使成本計算過程與各種表格中的數(shù)據(jù)形象的統(tǒng)一的作用。

（三）會計專業(yè)教師實踐經(jīng)驗不足

很多民辦高校從創(chuàng)辦到發(fā)展至今不過短短數(shù)十載，學校的人才儲備大部分是青年教師，雖然這些青年教師的學歷都是研究生及以上學歷，但是很多都是研究生畢業(yè)后就直接任教，教學經(jīng)驗不是很豐富，實踐經(jīng)驗更是為零。對于成本會計這樣一門實踐性強的課程而言，缺乏實踐經(jīng)驗的教師很難將理論和實務有機的結(jié)合起來。

二、改進民辦高校成本會計教學的幾點建議

（一）加強對成本會計教學的重視

民辦高校要深刻意識到成本會計課程不再是作為財務會計的一個分支而開設，現(xiàn)代成本會計具備了完整的理論和方法，形成了獨立的學科，并且隨著企業(yè)經(jīng)營管理的發(fā)展，成本會計逐步向經(jīng)營型成本會計發(fā)展，形成了財務會計、成本會計和管理會計三個領(lǐng)域的共同發(fā)展局面。這就需要學校理順成本會計，財務會計和管理會計課程的銜接關(guān)系，在組織教學過程中，鼓勵任課教師之間進行溝通，減少課程之間的重復。同時，對于教學課時的制定也做出合理的安排，增加成本會計的課時以滿足教學的需要。

（二）適當?shù)倪\用案例教學法

案例教學法的運用對于教師講課而言并不是創(chuàng)新的方法了，案例教學法的突出優(yōu)點是能使抽象的內(nèi)容具體化，加深學生對教學內(nèi)容的理解，尤其對于成本會計這樣一門計算方法繁雜，計算量大的學科而言，并不能讓學生理解為成本會計就是計算產(chǎn)品成本的應用題，而是要讓學生理解怎樣運用經(jīng)濟業(yè)務產(chǎn)生的數(shù)據(jù)準確的核算出來產(chǎn)品的成本，使學生主動的分析解決問題，培養(yǎng)學生獨立思考的能力。例如在講解成本和費用的區(qū)別的時候，可以先讓學生自己舉例自己的日常生活中的成本和費用的區(qū)別，然后導入具體一個企業(yè)情況，讓學生分析針對這個企業(yè)而言，成本和費用分別包含哪些，最后針對學生的分析，總結(jié)出成本和費用的區(qū)別。通過這樣的案例教學方法，引導學生由淺入深的理解教學內(nèi)容，從而達到我們的教學目的。

篇（4）

傳統(tǒng)的會計英語教學教師一般都采用類似于講授英語精讀的教學方法即對文章進行逐字逐句的分析和翻譯或用英語陳述會計理論知識或?qū)⒒A(chǔ)會計知識由中文譯成英文從而使得會計英語課變?yōu)橹皇怯糜⒄Z簡單重復基礎(chǔ)會計知識的第二課堂很少進行師生互動課堂教學變榭古燥乏味滿堂灌的教學形式使得教師和學生都身心疲憊。

(二)學生的基礎(chǔ)差,學習勁頭不足

高職學生大多數(shù)英語基礎(chǔ)較薄弱起點低池沒有形成良好的學習習慣。而會計英語的課程學習不僅要求學生具備一定的英語素養(yǎng),還要求學生對會計專業(yè)知識掌握得較為扎實。這就導致相當一部分學生在學習過程中倍感吃力斤民多學生上課聽不懂岸習困難無法與教師互動因而產(chǎn)生畏難心理甚至厭學、逃課。還有很多學生錯誤地認為這門課程與會計實際工作聯(lián)系不大,即便學得好將來也沒有用武之地。

二、對高職會計英語教學改革的建議

(一)加強師資建設

要提高英語課程授課教師的素質(zhì)和能力,一方面可以考慮從校外引進既懂英語、又懂會計的專門人才,另一方面也可以從校內(nèi)現(xiàn)有教師隊伍中進行選拔和培養(yǎng)。對英語專業(yè)教師,或通過進修會計專業(yè)課程來提高其對會計專業(yè)知識的把握或鼓勵他們?nèi)スプx會計專業(yè)的碩士及博士學位對會計專業(yè)教師或委派其在國內(nèi)的語言學校參加語言培訓或到外資企業(yè)參加社會實踐和學習,或到國內(nèi)知名大學甚至國外做訪問學者通過多種途徑增強外語應用能力,同時也為將來應用雙語開設課程打下基礎(chǔ)。學校教務管理部門還可以采取措施定期或者不定期地組織英語教師和專業(yè)教師進行教學研討,互相交流教學經(jīng)驗和心得洪同進步努力提高教師對會計英語課程的駕馭能力。

(二)加強教材開發(fā)

目前圖書市場上的大多數(shù)會計英語教材基本上都是參照本科院校的會計專業(yè)英語教材而進行小修小改段有結(jié)合高職院校學生特點、也沒有突出實踐動手能力和地域差別不適合高職學生使用。高職院校應激勵教師積極參加涉外企業(yè)會計實踐利用企業(yè)的人力資源和真實的資料來源膠企合作開發(fā)具有鮮明地方特色的校本教材為地方經(jīng)濟培養(yǎng)人才。市場調(diào)研表明,企業(yè)要求涉外會計人員能就某些專業(yè)問題進行簡單的英語交流,能看懂并且會填制英文單據(jù)和憑證,包括匯票、支票、信用證、保險單等以及企業(yè)內(nèi)部的一些常用英文單證,能讀懂或填寫以英語表述的憑證、報表等強調(diào)口語表達的能力和實踐動手能力。因此敷材的編寫應根據(jù)情況納入典型的單證和報表在內(nèi)容上可以根據(jù)賬務流轉(zhuǎn)過程設置模塊并輔之以企業(yè)的實例練習。會計英語術(shù)語一向是高職學生最難攻破的堡壘。專業(yè)詞匯量大、生僻詞義變化多致使許多學生望而卻步。若教師在課堂上逐一講解則既浪費時間漢枯燥乏味但詞匯量是口語表達和熟練處理會計業(yè)務的必備基礎(chǔ),由此建議高職院校編印詞匯口袋書便于學生隨身攜帶、隨時記憶和查詢。在詞匯編排時河以按照模塊進行基本的排序并提供單詞記憶法。

(三)采取靈活的教學方法

一是實施任務教學,以練代講。實踐表明,學生在一個真實的任務環(huán)境中將更具有主動性和成就感。二是加強英語口語情景教學。涉外會計人員經(jīng)常需要和外方人員進行日常交流和會計業(yè)務交流,因此每個教學模塊中都應設置一些情景模擬訓練。增強學生對詞匯的記憶和掌握。三是大力采用現(xiàn)代教育技術(shù)。使文本帶著音樂、動畫增強立體感和音像效果周文并茂的演示文本既可以加快講課節(jié)奏減少教師板書和繪制圖表的時間增加課堂信息量漢可以刺激學生的學習興趣增強教學效果提高教學質(zhì)量。

篇（5）

財務會計作為課程體系的專業(yè)主干課程，受到的影響尤為嚴重。過多壓縮課時量使學生不但理論知識沒有學明白，實踐能力更上不去，而會計是一種特別強調(diào)專業(yè)技能和實踐操作能力的職業(yè)，這從一定程度上導致高職會計專業(yè)的學生畢業(yè)后難以順利就業(yè)。國內(nèi)會計相關(guān)的準則制度、法律法規(guī)、稅法等內(nèi)容以及會計實務的具體業(yè)務操作不斷更新。以前使用的教材缺乏理論依據(jù)和邏輯性，這樣的教材使得學生難以理解各種會計處理背后的內(nèi)在規(guī)律。這造成了課程內(nèi)容的實用性不強，很多學生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)學校的課程內(nèi)容與工作中的實際操作脫節(jié)相當嚴重。

2財務會計教學重理論、輕實務受傳統(tǒng)教學模式影響

教師注重理論教學，忽視實務操作，理論課時與實訓課時比例不合理，難以提高學生實踐能力。對于理論知識，學生只“知其然不知其所以然”，更不要談如何應用這些知識。學生雖然學會了書本知識，但是無法培養(yǎng)提高職業(yè)判斷能力，遇到實際工作中的會計業(yè)務處理時就不知從何下手，也不懂怎樣利用這些理論知識和財務信息來幫助單位解決實際問題。

3教學方法、教學手段滯后

學生學習興趣不強長期以來，財務會計教學方法和教學手段滯后，傳統(tǒng)由教師主講的單一模式并未根本改變，情景教學、案例教學、多媒體、遠程教學等現(xiàn)代化的教學手段尚未充分運用。重理論，輕實務，重記憶，輕創(chuàng)新。理論教學環(huán)節(jié)缺少趣味性、效率性，不能吸引學生的學習興趣；實踐操作環(huán)節(jié)由于學生理論功底不扎實，效率效果欠佳，不能激起學生的學習熱情。同時，學校評價學生的學習情況手段過于單一。

二我國高職院校財務會計教學改革方向和路徑

選擇基于以上我國高職財務會計教學現(xiàn)狀，相關(guān)高職院校應從以下幾方面進行改革和完善。

1設置合理的財務會計教學課程及教學內(nèi)容

1.1完善課程設置

高職教育強調(diào)職業(yè)能力培養(yǎng)的重要性，注重理論知識的實用性和技術(shù)理論的應用性，課程內(nèi)容需強調(diào)應用性，教學過程需側(cè)重實踐性。應提倡“理論適度，夠用為限，實踐為主”的教學理念。根據(jù)此要求，高職會計專業(yè)必須對傳統(tǒng)課程體系進行調(diào)整，課程設置應與職業(yè)活動緊密相連，突出職業(yè)性和針對性，要偏重學生的實踐操作技能的培養(yǎng)。課程之間要注意重知識的前后銜接，避免教學內(nèi)容的重復，避免教學重難點的模糊。

1.2調(diào)整教學內(nèi)容，突出實踐環(huán)節(jié)

傳統(tǒng)的財務會計課程教學大多以會計六要素的順序來安排教學內(nèi)容，不能很好體現(xiàn)課程內(nèi)容的針對性和實用性，難以達到以素質(zhì)為導向教學理念的要求。采用項目驅(qū)動教學法，以實際交易、事項的業(yè)務處理流程為主線來重新構(gòu)思教學內(nèi)容，形成一個個適應實際工作需要的知識和能力項目任務。學生在教師的引導下通過完成這些任務，充分發(fā)揮自身主觀能動性，掌握好教學計劃中的相關(guān)知識。由于每個任務均涵蓋多方面的知識，學生在完成各項任務的同時能夠充分掌握理論知識和操作技能，以更高提升其職業(yè)能力。與此同時，教師也由傳統(tǒng)的傳道授業(yè)解惑的主體角色，變?yōu)橐龑Ш捅O(jiān)督學生學習過程的角色，突出了學生的自主、體驗式學習過程，大大提高了學生的學習積極性。

1.3編寫適用的校本教材

當前財務會計教材紛繁雜多，過于注重會計準則和會計制度的闡述，表面上雖各有差異，但內(nèi)容上卻存在大量的相似和雷同，而且有些教材中會計相關(guān)的準則制度、法律法規(guī)、稅法等內(nèi)容以及會計實務的具體業(yè)務操作不能及時更新，導致了教材內(nèi)容的滯后，已不能很好滿足素質(zhì)教育理念下財務會計的教學要求。因此，編寫適用的校本教材尤為重要。校本教材應緊密結(jié)合本課程的教學大綱和教學目標，按項目任務教學的內(nèi)容和要求對教材內(nèi)容進行重新編寫，及時更新相關(guān)準則制度、法律法規(guī)、稅法等內(nèi)容以及會計實務的具體業(yè)務操作，并盡可能增加相關(guān)案例和實務模擬方面的內(nèi)容，以提高教材的趣味性、實用性。

2改革教學方法，豐富教學手段

2.1在原有的課堂教學模式的基礎(chǔ)上，采用啟發(fā)式教學

把理論知識和社會實踐相結(jié)合，學生不僅容易接受，而且容易激發(fā)刨根究底的興趣，并且留下深刻的印象，從而提高學生的學習效率。一方面提高了學生學習的積極性，另一方面培養(yǎng)了學生思考解決問題的能力。

2.2適度采用情境教學和案例分析教學法

所謂情境教學，就是為了達到既定的教學目的，根據(jù)教學內(nèi)容和學生特點，引入或創(chuàng)設與內(nèi)容相適應的教學情境，讓學生置于特定的教學情境之中。案例教學法是利用現(xiàn)實生活中的具體案例，讓學生進入案例中的管理現(xiàn)場，成為其中的一個角色，通過分析提出自己的見解。該教學方法有利于學生學習的融會貫通，將理論和實踐相結(jié)合，可以鍛煉學生分析問題，解決問題的能力。兩種方法的結(jié)合使用，有助于大幅提高教學的效率和效果。

2.3積極推廣多媒體教學和財務相關(guān)軟件的應用

在日常教學活動中通過現(xiàn)代化的多媒體手段，積極使用會計核算軟件教學，全面、形象地演示并講解具體會計實務操作過程，幫助學生對所學知識建立感性認識，強化對會計核算程序、細節(jié)的理解。特別是就學生學習過程中的重難點，教師可以通過制作微課視頻來輔助教學，幫助學生進行自學，同時解決因課時不足重難點講授不能透徹深入的問題。此外，還應大力推廣相關(guān)會計實用軟件的應用。

3建立和完善財務會計實踐教學體系

鑒于會計工作的特色，實踐教學內(nèi)容和方法眾多，一般可分為非正式崗位實踐和正式崗位實踐兩個層面。在非正式崗位實踐教學層面應采取與企業(yè)聯(lián)合的多層次教學：首先，在財務會計課程教學中增加章節(jié)項目實訓，每位學生在校內(nèi)實訓室進行模擬實訓，授課教師進行點評和修改；其次，在財務會計課程教學期末根據(jù)企業(yè)提供的業(yè)務資料，分小組在校內(nèi)實訓室進行課程的“真賬實操”模擬，由企業(yè)指導教師點評、修改；三是小組之間就業(yè)務模擬、案例分析進行內(nèi)容和角色互換，由學生互相點評，探討最有價值的知識和經(jīng)驗。該層面有助于提高學生的職業(yè)判斷能力和動手能力。在正式崗位實踐教學層面，各高職院校可以依托“校企合作”平臺，與各單位簽訂長期聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，提供相關(guān)經(jīng)費，為每位學生提供3-6個月會計、審計、稅務等相關(guān)崗位進行實習并安排企業(yè)導師進行必要指導，在實習中期，由系部派專業(yè)教師到學生所在實習單位進行檢查。該層面有助于增強學生的職業(yè)素質(zhì)，為塑造良好的職業(yè)人格打下了基礎(chǔ)。

4加強師資隊伍建設師資隊伍建設

直接關(guān)乎高職院校財務會計教學效果，在教學改革過程中，必須不斷完善教學師資隊伍，提高高職院校教師的整體教學水平，努力提高教師團隊的專業(yè)素養(yǎng)和人文素養(yǎng)。高職院校大部分專業(yè)教師主要源于會計及相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，這部分教師只有豐富的理論知識，卻沒多少會計相關(guān)工作經(jīng)歷，缺乏實踐經(jīng)驗和操作技能，在實踐教學中，難以得心應手，往往只能空談理論。按照會計專業(yè)建設的要求，應當建立一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高、數(shù)量充足的以專職教師為主、兼職教師為輔的教師隊伍，并建立“雙師型”師資。一方面，在校教師要“走出去”，積極參與到企業(yè)社會實踐中去，學校應通過“校企合作”平臺給一線教師提供下企業(yè)實習鍛煉的機會，提高教師的動手能力，進一步完善會計實務教學。另一方面，高職院校應聘請在財會方面實踐經(jīng)驗豐富的專家或從業(yè)人員定期給教師進行專業(yè)講座和培訓，通過各種渠道提高教師的專業(yè)知識儲備和實踐能力。與此同時，學校還應鼓勵教師進行自主充電和學習，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平，要不斷提高教師的人格魅力和溝通能力，使師生溝通無障礙，唯有此，才能保證教學質(zhì)量和效率。

5完善課程考核評價制度

當前，絕大多數(shù)高職院校的課程考核評價制度還是以期末理論成績考評為主，這就造成了大多學生平時不注重專業(yè)知識的學習積累，寄希望于考前教師勾重點、突擊復習，往往考完即忘，學習效果很差。高職院校財務會計教學改革中，考核評價制度的改革尤為重要，對學生學習效果的測評應建立綜合考核評價指標，不能單純對理論學習進行評估，應對學生理論、實踐以及課堂表現(xiàn)綜合予以評價，鑒于會計職業(yè)的特殊性，可以考慮將會計從業(yè)資格證、助理會計師的相關(guān)證書的取得也納入考核評價體系，給予相應的分值比重，從而使學生能夠認識到自身學習的不足并加以完善，逐步發(fā)展成為會計應用型人才。考核方式的改革能使學生對每個教學環(huán)節(jié)都充分重視，保證理論水平和實踐能力的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強學生職業(yè)適用性并提升競爭力。

篇（6）

1.2分層教學需要具有針對性

教師在采用分層教學法進行教學中，還應該注意針對性的原則。針對性主要是指兩個方面，一方面是針對于教學內(nèi)容，另外一個方面是針對于學生所處的年級的不同。在教學內(nèi)容方面，教師的分層教學設計，應該緊貼本堂課的教學內(nèi)容，也就是說，無論是為學習能力弱的學生布置簡單的學習任務，還是為學習能力強的學生布置較難的學習任務，都應該與課程教學內(nèi)容進行緊密的結(jié)合，不能夠脫離課堂教學的實際。②另外，針對學生所處的年級不同，分層教學的針對性也不同，在大學一年級，教師分層教學的任務主要是在理論性知識和基礎(chǔ)性知識的教學，而大學二年級，教師分層教學的任務應該是理論性知識與實踐的相結(jié)合，但是，還是應該以理論性知識為主。大學三年級，教師分層教學的任務就應該放在實踐性教學中。教師通過在分層教學中進行針對性的把握，能夠有效提高學生的學習能力。

1.3教學中應該把握客觀公正的原則

在高職成本會計課程分層教學中，教師還應該把握客觀公正的原則，教師需要了解學生的個體差異，并且根據(jù)學生的個體差異，采取有效的教學對策，并且教師應該充分利用學生的個體差異進行教學，使學生個體差異的劣勢轉(zhuǎn)化成為優(yōu)勢，有助于學生進行更好的學習，并且能夠有效改善學習效果。③

2、分層教學法在高職成本會計課程教學中的應用

2.1對學生的學習需求進行分層在高職成本會計課程的分層教學中，教師還應該對學生的學習需求進行分層。教師可以將班級的學生分成3個層次，即優(yōu)等生，中等生和后進生，對3個學習層次的學生進行調(diào)查，了解學生的學習需求。優(yōu)等生，由于這類學生學習能力是非常強的，他們會不滿足課堂教師所教授的教材知識，而是想要學習更廣更有深度的知識，如果教師不對優(yōu)等生的學習需求進行滿足，將影響到學生學習能力的提高。④因此，在課堂上，針對于優(yōu)等生的分層教學策略主要就是，在完成教師講授的課堂知識之外，教師還應該為學生布置一些較難的學習任務，讓優(yōu)等生進行學習，最好出一些相關(guān)資格考試中的題目，這類題目重點在考核學生的能力上，正好與優(yōu)等生的學習需求相符合，有助于優(yōu)等生更好地進行學習，更好地提高能力。而中等生和后進生的學習需求重點是在課堂基礎(chǔ)知識上，教師針對于這類學生的分層教學也應該側(cè)重于基礎(chǔ)知識上的教學，教師需要幫助學生歸納總結(jié)課堂上的重點知識，然后讓學生進行重點的記憶，在記憶的過程中，教師還應該指導學生記憶的技巧，這樣才能夠更好地滿足這類學生的學習需求。

2.2將提出的問題進行分層

由于學生的基礎(chǔ)存在著很大的差異，并且學生的學習水平和學習能力也不同，因此，教師在課堂提問的過程中，應該將問題進行分層，根據(jù)不同學習層次的學生提出不同的問題，這樣才能夠保證學生在回答問題中不會太吃力，也不會太容易，實現(xiàn)掌握知識的目的。例如，針對于優(yōu)等生，教師所提出的問題應該具有發(fā)散性，能夠鍛煉優(yōu)等生的發(fā)散性思維，這樣才能提高優(yōu)等生的思維能力。針對于中等生教師所提的問題難度要適中，既不能像優(yōu)等生的問題那么難，也不能過于簡單，需要把握適度的原則。⑤針對于后進生教師需要提一些簡單的問題，提高后進生學習的自信心，調(diào)動學生學習的積極性，這樣才能夠逐步提高后進生的學習能力。

2.3進行個別指導

在高職成本會計課程分層教學中，教師還應該對學生進行分層指導。無論是優(yōu)等生，中等生還是后進生，他們在學習的過程中都會遇到各種各樣的問題，只是問題的難易程度不同而已，因此，教師應該對學生進行分層指導，通過有效的指導，促進學生學習上的進步。教師在分層指導中，其指導的程度應該有所側(cè)重。針對優(yōu)等生的指導策略應該重點去引導學生的思維，促進學生通過思考解決學習中的困難。而針對中等生和后進生的指導，應該加大力度，使學生在最短的時間內(nèi)，能夠理解知識，解決學習中的疑問，在課堂上盡最大努力地掌握基礎(chǔ)知識。⑥教師對學生進行個別指導的優(yōu)勢在于，教師可以根據(jù)不同學習層次的學生采取不同的個別指導策略，使學生在通過教師指導的過程中，能夠很好地完成學習任務，提高學生的學習水平和學習能力。

2.4實踐進行分層

學生在大學二年級和大學三年級，需要對學生進行良好的實踐教學，讓學生通過實踐，將學習到的會計理論知識轉(zhuǎn)化成為實際的專業(yè)技能。而在實踐教學中，教師也需要對學生進行分層，采取不同的實踐教學策略，才能夠收到良好的實踐效果。針對于優(yōu)等生的實踐教學策略主要是在一些能力上的提高方面，并且實踐的內(nèi)容上要具有一定的難度，根據(jù)優(yōu)等生的實際情況，制定實踐的內(nèi)容，讓優(yōu)等生能夠在實踐的過程中進一步提高自身的能力。而針對于中等生和后進生的實踐內(nèi)容應該把握難度適宜的原則，實踐的內(nèi)容應該緊貼教學的內(nèi)容，讓學生在最基本的實踐中提高專業(yè)能力。教師只有在實踐教學中，進行良好的分層，為不同學習能力和學習水平的學生布置不同的實踐任務，進而促進學生的共同進步，有助于學生未來的良好發(fā)展。

篇（7）

財務會計課程是財會專業(yè)的主要課程，對于整個財會專業(yè)的教學改革有著較大影響。該課程改革要緊緊圍繞財會專業(yè)人才培養(yǎng)目標，破除原有的教學模式，以就業(yè)為導向，調(diào)整教學內(nèi)容，強化實踐環(huán)節(jié)，實行仿真式教學，使學生一就業(yè)就能夠勝任相應的崗位工作。另外，在筆者對“評價會計專業(yè)水平高低最重要的依據(jù)”的問卷調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，53%的學生選擇了“實訓條件”，遠高于“13%的精品課”、“12%的名師”、“11%的科研成果”和“11%的學生競爭力”選項。為適應這些要求，我們?yōu)檫@門課程設計了一個虛擬的職場環(huán)境，也就是仿真的職業(yè)崗位平臺來展開教學工作。采用國內(nèi)先進的VBSE虛擬社會全景體驗系統(tǒng)構(gòu)建完整的內(nèi)外組織機構(gòu)，建立相關(guān)崗位責任制及規(guī)章制度，軟硬件等現(xiàn)代化辦公設備以及多媒體教室和實驗基地等輔助場所。利用天津中德職業(yè)技術(shù)學院的優(yōu)勢，將工科的機械、數(shù)控、磨具等傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)利用起來。把工業(yè)中心里的材料、生產(chǎn)、完工、入庫等企業(yè)生產(chǎn)過程與財務會計以及管理軟件結(jié)合起來，這樣不僅使會計專業(yè)的學生有了一次難得的臨崗實習機會，而且也讓工科學生增加了管理意識和成本意識。這些仿真措施讓學生與未來的工作環(huán)境和任務零距離接近，讓學生在仿真崗位平臺上進行學習和思考以獲得相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識和技能，調(diào)動了學生的學習熱情。

（二）突出實踐環(huán)節(jié)，科學設計財務會計課程的教學架構(gòu)

高職教育實行教學手段的多樣化，強調(diào)學生的自主學習能力的提高，培養(yǎng)學生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。因此應對傳統(tǒng)面授教學的方式加以改革，尋找一種互動的、形象的、有趣的和多媒體支持的教學模式。

1.設計課程的知識結(jié)構(gòu)學生在學習時頭腦中常常沒有一個知識體系，教師講什么，學生聽什么，學后面忘前面，越學越難，最后不得不放棄。為此，我們首先就要為學生搭建一個財務會計學習的知識框架，即對會計工作流程從建賬開始,經(jīng)過審核和填制會計憑證、登帳、成本計算、財產(chǎn)清查再到編制報表為止，設計一個完整的的情境教學模塊，改變了原有的章節(jié)式教學，使學生學習完財務會計課程后，就如身臨其境一般感受了企業(yè)的會計核算，使他們逐漸具備了獨立處理企業(yè)發(fā)生的一般經(jīng)濟業(yè)務的能力。

2.設計仿真的教學手段傳統(tǒng)會計教學通常采用文字表示經(jīng)濟業(yè)務，而對實物環(huán)節(jié)重視不夠。而在會計實務中，企業(yè)的經(jīng)濟活動都是以原始憑證來呈現(xiàn)的，這就造成課堂教學與實際工作的差異性，常常使學生只會處理課堂教學中的經(jīng)濟業(yè)務，而對實際會計工作中的具體事務諸如怎樣編制記賬憑證、如何登記各種賬簿、怎樣編制會計報表等卻不知如何應對，更不知道如何利用這些財務信息幫助企業(yè)解決實際問題。對此，我們借鑒了許多教學軟件如“王中王”教學軟件、“用友U8”財務軟件以及多媒體課件，為學生創(chuàng)造了一個仿真的教學情境，同時我們還將其中一些軟件放在學校服務器上，只要學生登錄就可隨時操作，讓學生分析原始憑證反映的經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容，編制、審核憑證內(nèi)容是否完整、準確。通過仿真的原始憑證來表示經(jīng)濟活動，使學生如同在真正的企業(yè)處理實際業(yè)務一樣。

3.設計科學仿真的實訓內(nèi)容為了體現(xiàn)高職院校財會專業(yè)的應用性特點，我們著重加強了學生實踐技能的操作。首先增加實踐性課時比重。在會計基礎(chǔ)理論知識夠用的前提下，增大實訓課時的比重，力爭使實踐性課時占課時總量的50%。建立實訓教室，設立虛擬的財務部門，讓學生分別扮演會計主管、出納、制單、記賬、成本會計等角色，完成企業(yè)一年的經(jīng)濟活動，并不斷進行會計崗位轉(zhuǎn)換實訓。這樣，經(jīng)過全崗位以及分崗位一系列實訓模擬，鍛煉了學生的實際操作技能，也縮短了教學與實際工作的距離，為學生積累了一定的工作經(jīng)驗。

（三）積極探索多形式的實踐教學模式改革

高職教育提倡培養(yǎng)學生的實踐能力和綜合運用能力。這樣就要積極探索用現(xiàn)代教育觀點和教育手段改造傳統(tǒng)教學設計思路，重新規(guī)劃知識框架。在教學過程中應以引導教學為主，認真實施知識傳授與動手能力培養(yǎng)并舉的原則。通過教師啟發(fā)式仿真教學，最大限度地培養(yǎng)學生的各項技能，發(fā)展創(chuàng)造性思維；使用新的網(wǎng)絡及多媒體技術(shù)、新的教學成果，如啟動并快速發(fā)展慕課和微課課件教學，實現(xiàn)教學內(nèi)容的情景化、模塊化，不斷提高教學質(zhì)量。

1.加強多媒體技術(shù)在教學中的應用掌握會計操作技能是會計核算工作的關(guān)鍵，而傳授方法的最有效手段就是演示和仿真操作。所以在實際授課中，我們利用多媒體課件、視頻慕課和微課課件，有利于學生理解和掌握知識，讓學生利用不同時間和空間自主學習，全面掌握各種理論和技能技術(shù)。同時多媒體課件能充分展示發(fā)生經(jīng)濟活動的原始憑證，并為學生配置一定的會計憑證和不同的賬簿，仿真再現(xiàn)企業(yè)會計工作情景，讓學生邊學邊做，根據(jù)各種原始憑證分析經(jīng)濟活動，再真實地編制記賬憑證和登記相關(guān)的賬簿。同時利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，讓學生上網(wǎng)了解各種信息。鼓勵學生充分利用網(wǎng)絡，通過網(wǎng)絡學習相關(guān)的軟件如“網(wǎng)中網(wǎng)”，可以在線與老師交流，排解疑難，也可通過電話、電子信箱或QQ來交流，以實現(xiàn)教學中的師生互動。還可以通過網(wǎng)絡資源查找資料，提升學生通過網(wǎng)絡自主學習的能力。也可以利用刻錄大師之類的視頻軟件錄制演示過程，制作微型的操作視頻，上傳到QQ群讓學生任何時候都可以看著視頻操作。

2.積極開展專業(yè)技能競賽，強化學生的實踐能力為了達到提高實訓技能的目的，使學生更好地掌握會計職業(yè)崗位必需的基本知識和操作技能，高職院校會計專業(yè)可積極開展豐富多彩的的技能競賽活動，如會計技能的點鈔、小鍵盤錄入等，特別是要對接國家級競賽項目，如全國高職院校會計技能大賽。通過比賽培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，增強學生的社會競爭能力。

3.不斷提高職業(yè)技能等級鑒定的比重目前社會用人單位都非常重視學生職業(yè)專項技能，學生就業(yè)時會有相關(guān)職業(yè)崗位證書的要求。為拓寬學生的就業(yè)渠道，我們利用學校的教學資源為學生開放，鼓勵支持學生參加社會考試。如參考會計從業(yè)資格證、計算機等級證等。同時在開設的課程中充分考慮這些資格考試所涉及的專業(yè)知識和技能要求，比如會計基礎(chǔ)、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、用友ERP—U8課程等。學生通過學習相關(guān)課程，有助于通過職業(yè)崗位證書。同時為加強學生運用所學知識能力，我們結(jié)合社會專業(yè)技能考試，將會計電算化證書的取得作為學生本課程考核成績的一部分，也就是本課程與職業(yè)技能成績掛鉤，以此強化學生學習和解決問題的能力。

4.重視教師的培養(yǎng)，尤其是“雙師型”教師的培養(yǎng)通過教師進修深造提高業(yè)務水平或到企業(yè)掛職鍛煉，以及引進實踐經(jīng)驗豐富的高技能教師或聘請校外兼職教師作為補充。再有就是建立校企合作，作為學校的專業(yè)實訓基地，并聘請具有經(jīng)驗豐富的會計從業(yè)人員做學生的實訓指導教師。

5.改變考核形式首先，注重平時成績，摒棄只通過點名考核出勤來記平時成績的做法。通過課堂提問的形式，如學生提問教師答、教師提問學生答的方式來提高學生的注意力和參與的積極性。其次，不對稱留作業(yè)。對平時成績不理想的學生留作業(yè)記成績，促進個別學生的學習熱情，防止大面積留作業(yè)個別學生抄襲的行為。定期讓學生撰寫階段學習小結(jié)，可以是課程總結(jié)、學習心得，還可以是課程試卷。為做好這項工作，需要為每個學生建立檔案。第一堂課宣布打分規(guī)則，最后一堂課公布平時成績。第三，修改畢業(yè)成績的評定，畢業(yè)期末以學生操作的一個實務賬套包代替學生的畢業(yè)論文，進一步增強實踐操作性。

篇（8）

一、財務理論體系的框架結(jié)構(gòu)

從已接觸到的中外財務看，西方財務理論研究主要集中在“操作性”財務領(lǐng)域，尤其是股份公司在市場的財務運作問題（湯谷良，1997）。比較而言，國內(nèi)財務理論研究要豐富得多，諸如財務的基本概念、公司內(nèi)部的財務運作機制和財務控制等，改革開放以來，這些一直是國內(nèi)財務學研究中最活躍的領(lǐng)域之一。不過，財務理論的體系結(jié)構(gòu)以及未來財務理論研究得方向，至今仍不甚明朗。諸如財務環(huán)境在財務理論體系中的地位、財務環(huán)境的具體結(jié)構(gòu)及其對財務運作的具體、公司法人治理結(jié)構(gòu)中的財務治理結(jié)構(gòu)、財務治理權(quán)的有效配置、財務治理模式及其選擇、股權(quán)結(jié)構(gòu)和文化等環(huán)境因素對財務治理模式的影響等問題，還很少研究。甚至于財務理論的重心究竟在哪里，我以為也需要重新把握。盡管財務學研究十分關(guān)注論問題，如財務決策的方法、財務控制的方法、財務評價的方法等，但從現(xiàn)實看，影響公司財務資源培育與配置效率的關(guān)鍵因素似乎并不是財務方法而是財務機制和財務戰(zhàn)略，尤其是財務治理權(quán)在公司內(nèi)部的配置與運作。這些問題的存在，說明還需要對財務學的理論結(jié)構(gòu)作進一步的探討。我的看法是，完整的公司財務學理論體系應當由財務環(huán)境理論、財務基礎(chǔ)理論、財務戰(zhàn)略理論和財務運作理論四個層次組成，其中財務運作理論又分為財務治理權(quán)配置理論和財務管理方法理論兩大部分。

1、財務環(huán)境理論。應該說，沒有任何一個財務學家否認過環(huán)境對財務理論與實務的影響，在中外財務文獻中，財務環(huán)境也都占有一定的篇幅。問題是，財務環(huán)境在財務理論體系中的地位、財務環(huán)境的具體構(gòu)成及其對財務理論與實務的具體影響等問題，在研究上還不能說已經(jīng)到位。時至今日，人們還是把環(huán)境視為財務理論界域以外的東西，還沒有把環(huán)境作為財務理論體系的內(nèi)生性要素來看待。這樣做，將不能體現(xiàn)財務環(huán)境應有的理論地位，實踐中也帶來一些問題。從和現(xiàn)實看，財務環(huán)境對財務目標及根據(jù)邏輯導出的財務戰(zhàn)略、財務策略、財務機制和方法都有著全面的和直接的影響。從這個意義上說，應當把財務環(huán)境理論作為財務理論體系的內(nèi)生性要素，甚至應作為財務理論體系的最高層次來理解。

其次，盡管人們已經(jīng)對財務環(huán)境的構(gòu)成內(nèi)容進行過多種歸納，但“重硬環(huán)境輕軟環(huán)境、重環(huán)境輕文化環(huán)境、重股份制環(huán)境輕非股份制企業(yè)環(huán)境、重一般環(huán)境輕特殊環(huán)境、重一般描述輕具體”的現(xiàn)象仍然普遍存在。對于財務環(huán)境要素，我的看法應當用多維度的立體論方法歸納，概括為、經(jīng)濟、文化、、、、技術(shù)、人口、歷史和地理十個維度，并按對財務的影響范圍、影響程度、影響方式和發(fā)生頻率等多種方法進行歸類分析。

最后，對財務環(huán)境的研究還應克服和消除存在的“環(huán)境與財務板塊結(jié)合”的狀態(tài)，從縱橫結(jié)合的“時空差異”上深入分析和把握各個維度的環(huán)境因素對財務理論、財務戰(zhàn)略、財務機制和財務方法的具體影響。國際間的財務行為總是存在差別的，而差別的形成基礎(chǔ)是環(huán)境差異。財務學的研究，必須能夠有效地把握國際財務差異及其形成機理，并側(cè)重從特殊的財務環(huán)境出發(fā)，研究適合這個特殊環(huán)境的財務理論與方法。只有按照這個思路和方法，才能構(gòu)建對中國企業(yè)具有實際的和直接的指導意義的財務理論體系。

2、財務基礎(chǔ)理論。這是財務本體理論最基礎(chǔ)的部分，討論財務的具有“實質(zhì)性”的問題。近年來這部分的研究較為活躍，已經(jīng)出現(xiàn)了不少創(chuàng)新的成果。但是，財務基礎(chǔ)理論究竟由哪些內(nèi)容或要素構(gòu)成，學術(shù)界的觀點仍不盡一致。我的看法是，如果把財務理解為“一種有目的性的行為”，則財務理論的基礎(chǔ)部分就應當從特定的財務環(huán)境出發(fā)，研究這種行為的主體與范圍、本質(zhì)與職能、動機與目的、前提與條件、原則與規(guī)則、方式與方法、過程與結(jié)果等行為要素。也就是說，財務基礎(chǔ)理論的構(gòu)成內(nèi)容應當包括財務主體（包括法人主體與人主體）、財務活動范圍、財務基礎(chǔ)性和基本假設、財務本質(zhì)與職能、財務基本目標、財務一般過程或環(huán)節(jié)、財務基本原則、財務一般規(guī)則（包括制度性規(guī)則、技術(shù)性規(guī)則和道德性規(guī)則）、財務基本方法、財務效果評價十個部分。即使是“一般”或“基本”概念，也必須密切結(jié)合特定的財務環(huán)境，全盤照搬西方財務的做法是極不可取的。

3、財務戰(zhàn)略理論和財務治理權(quán)配置理論。這兩個都是全新的財務學研究領(lǐng)域，尤其是財務治理權(quán)配置理論。關(guān)于財務戰(zhàn)略，國內(nèi)已有一些研究成果，有代表性的是陸正飛教授的《企業(yè)發(fā)展的財務戰(zhàn)略》和劉志遠教授的《企業(yè)財務戰(zhàn)略》，他們在這一全新的領(lǐng)域進行了開拓性的、極富創(chuàng)新與成效的探索。至于財務治理權(quán)的配置，目前還難以發(fā)現(xiàn)專門的、較為具體的研究文獻。對于公司財務治理權(quán)，我的看法它是公司法人財產(chǎn)權(quán)的核心，人們常說的法人財產(chǎn)權(quán)，其主要內(nèi)容就是法人財務治理權(quán)，包括財務決策權(quán)、財務執(zhí)行權(quán)和財務監(jiān)控權(quán)，《公司法》的規(guī)定就是較好的體現(xiàn)。財務治理結(jié)構(gòu)是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要部分，財務治理權(quán)配置又是財務管理體制和財務運行機制的核心內(nèi)容，從目前情況看，配置的合理與否還是影響財務資源配置效率的關(guān)鍵性因素。如此重要的問題，至今卻未能引起理論界的重視，不能不說是財務學研究的一大缺憾。圍繞財務治理權(quán)的配置，需要研究的問題很多，比如財務治理權(quán)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)、財務治理機構(gòu)的設置與運作、財務治理權(quán)的配置范圍與層次、配置模式與結(jié)構(gòu)、運作機制與方式、企業(yè)集團財務治理權(quán)配置的特殊性、財務治理權(quán)配置模式的國際比較、文化差異與財務治理模式的選擇、政治制度對公司財務治理模式的影響、股權(quán)結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟因素差異與財務治理模式選擇等，這些問題甚至可以作為財務學的一個分支學科專門研究。我期望這個最具現(xiàn)實意義、也最能體現(xiàn)國別特色的研究，能夠得到應有的重視。

二、財務基礎(chǔ)理論的若干基本要素

1、關(guān)于財務本質(zhì)。財務本質(zhì)理論的討論由來已久，主要有貨幣收支活動論、貨幣關(guān)系論、分配關(guān)系論、價值運動論、資金活動論、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)論、本金投入和收益論、財權(quán)論、資本要素配置論等幾種觀點，它們在不同程度上反映了財務的某些特性，也推進了財務理論的建設和發(fā)展。不過，這些觀點是難以將財務學與學和政治經(jīng)濟學相區(qū)別的。比如貨幣關(guān)系或分配關(guān)系，原本就屬于政治經(jīng)濟學所研究的生產(chǎn)關(guān)系的范疇。而資金運動或價值運動，會計學上則一直把它作為會計的對象來看待。在把握財務的本質(zhì)與職能（本質(zhì)的具體化）問題時，傳統(tǒng)的靜態(tài)分析法和就財務論財務的狹隘主義觀點必須調(diào)整，而郭道揚教授（1998）在分析會計本質(zhì)與職能時所采用的動態(tài)分析法和環(huán)境聯(lián)系法值得借鑒。實際上，財務的本質(zhì)與會計的本質(zhì)一樣都不是一成不變的，傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的財務解釋為“分配關(guān)系”尚可理解，而在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，再將財務的本質(zhì)與職能僅僅理解為某種關(guān)系或某種資金或現(xiàn)金的活動，就顯得有點過于狹隘了。現(xiàn)代財務作為公司管理系統(tǒng)中最重要的組成部分，其最本質(zhì)的職能就是有效培育與配置財務資源。處理分配關(guān)系、或組織現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、或安排資金或資本、或財權(quán)合理配置等，不過是“有效培育與配置財務資源”系統(tǒng)的一個側(cè)面或一個組成部分。這里所說的財務資源，在現(xiàn)代社會和現(xiàn)代企業(yè)中，應當既包括“硬財務資源”如資金和自然資源等，也包括“軟財務資源”如市場資源、人力資源、知識產(chǎn)權(quán)和組織管理資源等。所謂財務，其實質(zhì)就是通過合理的財務制度安排、財務戰(zhàn)略的設計和財務策略的運作，有效地培育和配置財務硬資源和財務軟資源，以求利益相關(guān)者的利益最大化和協(xié)調(diào)化，維持理財主體的可持續(xù)發(fā)展。

2、關(guān)于財務假設。這方面的研究成果已有一些，諸如財務主體、貨幣時間價值等幾乎一致被作為財務基本假設來看待。在科學研究和學科建設領(lǐng)域，假設的存在具有普遍性，任何一門學科都有與之相適應的假設體系。然而問題是，財務學假設的客觀基礎(chǔ)是什么？有無必要將財務學假設作為一個體系來看待并進行層次劃分？財務主體、貨幣時間、價值等假設是否就是財務學的基礎(chǔ)性假設？我的看法：（1）任何假設的客觀基礎(chǔ)都是環(huán)境不確定性。比如會計上的持續(xù)經(jīng)營假設，就是源于會計主體的生存壽命的不確定性。（2）不確定的財務環(huán)境因素是一個體系，有些財務環(huán)境因素如財務資源是否稀缺、理財人的行為動機和行為方式等，對財務行為和財務學體系的構(gòu)建具有全局性和重大性影響；而有些財務環(huán)境如產(chǎn)品壽命周期、物價變動、稅率調(diào)整等，只對財務行為具有局部性的影響。據(jù)此，可以把財務學的假設體系分為基礎(chǔ)性假設、基本假設和技術(shù)性假定三個層次。（3）財務學的基礎(chǔ)性假設對財務行為具有全局性影響，構(gòu)成財務學的基礎(chǔ)性理論，主要包括財務資源稀缺性假設、理性理財人假設、理財者為經(jīng)濟人假設、理財信息完備性和對稱性假設、財務利益最大化假設等。（4）財務學的基本假設對財務行為具有重大性和直接性的影響，構(gòu)成財務學的基本概念和基本原理，主要包括財務主體、貨幣時間價值、現(xiàn)金流轉(zhuǎn)、風險與報酬對等假設等。（5）財務學的技術(shù)性假定對具體的財務行為具有局部性和直接性的影響，構(gòu)成財務學的操作方法論部分。如在投資決策中，不考慮通貨膨脹或緊縮時的幣值不變假設，或考慮通貨膨脹或緊縮時的幣值有規(guī)則變動假設等。財務學的技術(shù)性假定是多種多樣的，可以說，每一種財務方法都有一個或幾個假定前提。

3、關(guān)于財務目標。這是財務學領(lǐng)域中研究較為熱烈的一個問題，王化成教授（1998）曾歸納有14種觀點，目前較為流行的是股東財富最大化的觀點和企業(yè)價值最大化的觀點。關(guān)于股東財富最大化，我的看法將其作為現(xiàn)代財務的目標是不合適的（李心合，2000）。實證研究也證明了股東財富最大化的目標假設具有不合理性。英國學者帕克（RPike）等人對英國公司的目標定位情況進行的一項調(diào)查表明，管理人員對企業(yè)盈利能力比對創(chuàng)造財富更有興趣，股東財富最大化的目標僅排在第4位，而且只有不到18%的被調(diào)查者認為它是一個“非常重要”的目標。許多美國企業(yè)的調(diào)查研究也支持這一發(fā)現(xiàn)（劉志遠，1999）。

至于企業(yè)價值最大化的目標假說，理論上還不能說是比較成熟的。主要問題有兩個：一是企業(yè)價值的含義模糊，與利潤和股東財富的關(guān)系尚未理清。西方經(jīng)濟學自誕生以來就一直認為企業(yè)的價值在于追求利潤的最大化，因此，作為出資人的股東最關(guān)心的是企業(yè)的利潤及產(chǎn)生利潤的載體———企業(yè)的資產(chǎn)和凈資產(chǎn)。然而，信息技術(shù)和知識經(jīng)濟的發(fā)展，使得像微軟公司這類的企業(yè)的市場價值與其利潤或凈資產(chǎn)嚴重背離。于是，人們便思考用股票市值來解釋企業(yè)價值，并將企業(yè)價值等同于股東財富。美國麥肯錫公司的湯姆科普蘭、蒂姆科勒和杰克默林三位學者在《價值評估———公司價值的衡量和管理》一書中，還將企業(yè)價值解釋為“產(chǎn)生現(xiàn)金流量和基于現(xiàn)金流量的投資回報能力”，并認為這就是全新的價值觀念。二是企業(yè)價值難于計量。在所接觸到的文獻資料中，人們已經(jīng)提出的企業(yè)價值的計量方法有每股收益法、股票市價法、凈資產(chǎn)收益率法、經(jīng)濟利潤法（公司價值現(xiàn)值=投資資本+相當于每年創(chuàng)造價值的溢價即預計經(jīng)濟利潤）和未來現(xiàn)金流量折現(xiàn)法等多種，尤以股票市價法和現(xiàn)金流量折現(xiàn)法最為流行。股票市價法只能在上市公司使用，并且最好是該公司的股票市價與其價值高度相關(guān)，而這樣的公司，不說在中國，就是在市場經(jīng)濟發(fā)達的西方國家，為數(shù)也是不多的。至于未來現(xiàn)金流量的折現(xiàn)，用這個具有高度不確定性的數(shù)值來計量公司的價值，其可靠性是很難保證的。

關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)的財務目標，我的看法是有效增加值最大化和利益分配協(xié)調(diào)化。增加值是對企業(yè)創(chuàng)造的新財富的價值衡量，增加值的多少體現(xiàn)企業(yè)為社會創(chuàng)造的新財富的實際水平；同時它也是企業(yè)股東、債權(quán)人、經(jīng)營者、政府、員工等利益相關(guān)者的利益源泉，用增加值作為財務的目標，能夠兼容所有利益相關(guān)者的利益需求。對單個企業(yè)而言，增值有有效增值與無效增值之分，區(qū)分的標志就是增值能否給企業(yè)實際帶來經(jīng)濟利益的流入，因為增值的實質(zhì)就是未來經(jīng)濟利益的流入。無效增值的形成原因是信用風險和會計上的權(quán)責發(fā)生制。有效的增值需要按照經(jīng)濟的和社會的規(guī)則在各利益相關(guān)者之間進行分配，基于利益相關(guān)者各自對自身財務利益最大化的追求，企業(yè)管理當局還必須把有效地協(xié)調(diào)利益關(guān)系作為其理財目標的重要組成部分。

4關(guān)于財務基本原則。學術(shù)界的看法不盡相同，可以羅列出至少十幾種觀點，有三原則、四原則、五原則、六原則的歸納，更有上的千差萬別。從知識和可持續(xù)財務的角度出發(fā)，本文提出的財務基本原則是：資本保全原則；硬財務資源適度耗費與有效利用原則；積極培育軟資源原則；利益相關(guān)者配置與共同治理原則；公平分配與利益協(xié)調(diào)原則；人本財務與物本財務相結(jié)合原則；權(quán)責利效相結(jié)合原則。這些原則強調(diào)了對稀缺硬資源的有效利用和對軟資源的有效培育，突出了利益相關(guān)者共同參與的財務治理和財務利益的分配以及利益分配中的公平性，體現(xiàn)了與人們倡導的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略相適應的可持續(xù)發(fā)展財務的基本特征與要求，所以稱為基本原則。

三、財務治理權(quán)配置的幾個

1、財務治理權(quán)的配置層次。1994年，湯谷良教授提出了三個層次的財權(quán)配置觀點，即除監(jiān)事會行使財務監(jiān)控權(quán)外，股東大會、董事會、總經(jīng)理、財務經(jīng)理共同分享企業(yè)全部財權(quán)。1997年，湯教授又明確提出財務三層次論（所有者財務、經(jīng)營者財務和財務經(jīng)理財務），并認為經(jīng)營者財務處于財務管理的核心地位。這個觀點的創(chuàng)新意義及對國內(nèi)財務學的積極是有目共睹的，問題是，還有無必要與可能進一步發(fā)展。我的看法是，至少有兩個問題還需要進一步探討：

一是處在第一層次上的是否只有出資人或所有者。財權(quán)的基礎(chǔ)是產(chǎn)權(quán)，產(chǎn)權(quán)制度安排決定財務治理權(quán)的配置。從上看，以小規(guī)模為主要業(yè)態(tài)的古典企業(yè)是體現(xiàn)“財務資本至上”邏輯的“財務資本所有者擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制”或“業(yè)主產(chǎn)權(quán)制”，相應的財務治理結(jié)構(gòu)為“一元主體（業(yè)主）治理結(jié)構(gòu)”，即業(yè)主擁有絕對的財務治理權(quán)。公司制的出現(xiàn)以及“經(jīng)理革命”使公司財務資本“所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離”，相應的財務治理權(quán)配置模式也演化為“二元主體（所有者與經(jīng)營者）共同治理結(jié)構(gòu)”，所有者與經(jīng)營者共同分割公司的主要財務治理權(quán)。公司的產(chǎn)權(quán)歸誰的理論，直到20世紀80年代以前，經(jīng)濟學家們還一直維護“（財務）資本雇傭勞動”的邏輯，維護“業(yè)主產(chǎn)權(quán)論”的觀點。但是80年代以后，業(yè)主產(chǎn)權(quán)論的邏輯開始受到經(jīng)濟學家們越來越多的懷疑，體現(xiàn)“財務資本與人力資本并重”邏輯的“財務資本所有者與人力資本所有者合作產(chǎn)權(quán)論”越來越受到人們的重視。最值得一提的是“利益相關(guān)者共同產(chǎn)權(quán)論”，該理論把企業(yè)視為利益相關(guān)者締結(jié)的一組合約，每個利益相關(guān)者都對“企業(yè)剩余”作出貢獻并享有剩余索取權(quán)。因此，經(jīng)理們要為企業(yè)的利益相關(guān)者而不僅是股東的利益服務。從現(xiàn)實來看，政府、投資者、債權(quán)人、經(jīng)營者、員工乃至公眾，這些利益相關(guān)者均對企業(yè)有財務利益要求，也均對企業(yè)有財務權(quán)利。這就是說，處在財務治理權(quán)配置第一層次的，應當不僅僅是企業(yè)外部的股東，還有企業(yè)外部的其他利益相關(guān)者。換句話說，外部利益相關(guān)者是公司理財?shù)牡谝粚哟巍?/p>

二是員工是否構(gòu)成一個獨立的理財層次。外部的利益相關(guān)者、內(nèi)部的經(jīng)營者和財務經(jīng)理，他們都是企業(yè)財務治理權(quán)的分享主體，也是企業(yè)財務利益的分享主體，那么員工呢？從理論上說，員工是企業(yè)直接的利益相關(guān)者，在“從業(yè)員主權(quán)理論”下還是最重要的利益相關(guān)者，當然應參與企業(yè)的財務治理。我們一貫提倡的民主理財，也是把員工作為企業(yè)內(nèi)部的一個獨立的理財層次來看待。這樣說來，企業(yè)財務治理的層次，實際上就是四個層次，即外部利益相關(guān)者、經(jīng)營者、財務經(jīng)理和員工。不同的人參與財務治理的程度和方式也是不同的，這正是我們結(jié)合國情需要認真研究的。

2、財務治理權(quán)的配置模式。面向知識經(jīng)濟、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代財務治理模式的基本特征和框架可歸納為4個方面：利益相關(guān)者共同參與財務治理；人力資本最大者擁有最重要的財務治理權(quán)；財務相機治理；知識和信息專家參與財務治理（李心合，2000）。這4個方面是現(xiàn)代財務治理模式的一般特征，其具體結(jié)構(gòu)和表現(xiàn)形態(tài)因時因地而異。研究我國企業(yè)財務治理模式，必須廣泛、深入地聯(lián)系我國特殊的經(jīng)濟、和文化基礎(chǔ)。

3、財務治理權(quán)的配置結(jié)構(gòu)。財務治理權(quán)的配置，應以權(quán)利性質(zhì)、公司類型、法人治理結(jié)構(gòu)、管理人員素質(zhì)、環(huán)境影響和配置效果等因素為基礎(chǔ)。在“一長（董事長）四會制（股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理會）”的公司，財務決策權(quán)配置的一般情形是：財務戰(zhàn)略決策權(quán)歸屬股東會和董事會，財務日常決策權(quán)被授予經(jīng)理會。不過，財務決策權(quán)的安排也具有明顯的相對性和環(huán)境適應性。其次，財務決策權(quán)的配置還具有動態(tài)調(diào)整性，財務相機治理機制所揭示的就是這個道理。一般的理解，相機治理是指：內(nèi)部人或經(jīng)營者主導財務治理權(quán)的條件是公司財務生存能力，當公司償債出現(xiàn)困難時，銀行就會出面干預公司財務與經(jīng)營。財務決策權(quán)在公司內(nèi)部人與銀行之間的變換與轉(zhuǎn)移，是現(xiàn)代企業(yè)治理制度的重要組成部分。

相對于財務決策權(quán)，財務監(jiān)控權(quán)的配置要分散得多。主要有四大分享主體體系：一是財務監(jiān)控權(quán)的市場分享體系，主要是通過市場來實現(xiàn)的；二是財務監(jiān)控權(quán)的政府分享體系，包括財政機關(guān)、稅務機關(guān)、審計機關(guān)和證券監(jiān)管部門等；三是財務監(jiān)控權(quán)的出資人分享體系，包括投資者和債權(quán)人兩大類；四是財務監(jiān)控權(quán)的內(nèi)部人分享體系，這個體系又可以分為縱向財務監(jiān)控體系和橫向財務監(jiān)控體系兩個分支體系。縱向監(jiān)控體系是在公司內(nèi)部的各層級之間，享有監(jiān)控權(quán)的上級組織或個人對下級組織或個人的監(jiān)控；橫向監(jiān)控體系是在地位平行的組織或個人之間展開的。公司內(nèi)部的財務牽制制度應按縱橫結(jié)合的立體方式設計方能奏效。

主要：

[1]湯谷良經(jīng)營者財務論[J]會計研究，1997，（5）

[2]謝志華論市場經(jīng)濟條件下財務微觀性[J]會計研究，1993，（6）

[3]辜位清“價值評估—公司價值的衡量和管理”評介[J]管理世界，2000，（3）

[4]王化成再論財務管理目標[J]財務與會計，1999，（3）

[5]李心合知識經(jīng)濟與財務創(chuàng)新[J]會計研究，2000，（10）

[6]李心合利益相關(guān)者產(chǎn)權(quán)與利益相關(guān)者財務[J]財會通訊，1999，（10）

篇（9）

新會計制度下明確高職院校會計核算采用收付實現(xiàn)制，但是在部分的項目核算上按照制度仍然要采用權(quán)責發(fā)生制，從高職院校的大部分的經(jīng)濟業(yè)務來看主要的還采用的是收付實現(xiàn)制的核算基礎(chǔ)，很少一部分的收入的核算基礎(chǔ)是權(quán)責發(fā)生制。

(二)負債核算方面發(fā)生了變化

在新的會計制度下取消了高職院校中原來的“應付及暫存款”，將“應付賬款”、“其他應付款”、“長期應付款”等一些與企業(yè)會計制度的科目引入了進來，這體現(xiàn)了權(quán)責發(fā)生制的要求。

二、新會計制度下高職院校會計核算存在的問題

(一)高職院校科研經(jīng)費核算中的問題

高職院校在新會計制度下，科研經(jīng)費的核算也面臨著調(diào)整，在核算中肯定會出現(xiàn)一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾點：首先，缺少對間接費用的歸集核算要求。在新的會計制度中高職院校可以通過“科研事業(yè)支出”科目統(tǒng)一核算高校開展科研及其輔助活動發(fā)生的支出，這樣就可以使高職院校中的獨立的科研機構(gòu)人員的薪酬在“科研事業(yè)支出”中一起得到反應。但是從實際情況來看，高職院校在進行科研活動的時候還要發(fā)生一些間接的費用，例如水電費、薪金、非科研人員的勞務費等，在新的會計制度中并沒有相應的科目對其進行歸集，只是將這些間接費用計入了“教育事業(yè)支出”、“后勤保障支出”等科目，導致了“科研事業(yè)支出”反映科研成本不夠完整。其次，科研經(jīng)費管理不夠科學。我國還沒有建立與科研項目有關(guān)的立項、審批、過程管理以及結(jié)題等方面的制度，即使是有的高校制定了相關(guān)的科研經(jīng)費管理制度，其中包括了審批權(quán)限、經(jīng)費開支范圍等，但是由于經(jīng)費來源的多元化、復雜化，導致了高校對經(jīng)費難以控制。同時，各個高校有著各異的經(jīng)費管理方法，在對于經(jīng)費管理上很難有一個統(tǒng)一的制度進行規(guī)范。

(二)會計核算人員的素質(zhì)有待于提高

由于新會計制度在高職院校實施的時間還比較短，高職院校的會計核算人員要通過一段時間來接受新的會計制度，實現(xiàn)與舊的會計制度相對接，同時由于高職院校在日常的經(jīng)營上比較注重的是教學水平的提升，對于會計核算人員的綜合素質(zhì)并沒有過高的要求，這就在一定程度上影響了高職院校會計核算工作的水平，會計核算人員學習新會計制度的積極性也就不是很高，不能在很短的時間內(nèi)熟悉的掌握新的會計制度。

三、完善高職院校會計核算的對策和建議

(一)完善高職院校科研經(jīng)費核算的建議

1、設置明細的科目對間接費用進行歸集

對于上述新會計制度下對高職院校科研經(jīng)費缺少間接費用的核算的問題，我們不能新增會計科目對其進行核算，因此我們可以通過設置一些明細科目對間接費用進行核算，例如對與科研經(jīng)費有關(guān)的水電費、薪金、非科研人員的勞務費等，可以細化支出的用途，把科研支出與教育支出相分離，建立科研成本核算體系。

2、設立科學的科研管理制度

高職院校在對科研經(jīng)費的管理上要嚴格按照新會計制度的要求進行管理，要建立科學的科研管理制度，要進一步明確高校財務部門、科研部門、以及項目負責人在科研經(jīng)費管理中的權(quán)力和責任，建立科研經(jīng)費預算審核和會計核算制度，建立經(jīng)費內(nèi)部檢查制度，通過嚴格的內(nèi)部審計，檢查高校經(jīng)費的審批、使用是否合法合理；建立科研經(jīng)費獎罰制度，對科研工作做出卓越貢獻的人員予以獎勵，對違規(guī)使用科研經(jīng)費的個人要予以懲罰。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷提升會計核算人員的職業(yè)素質(zhì)

在新會計制度下高職院校不僅要注重在會計制度、會計方法上與原來的財務工作有所區(qū)別，更重要的是在觀念、思想上的轉(zhuǎn)變，觀念要從舊的會計制度向新的會計制度轉(zhuǎn)變，樹立一種全局觀念，提高對新會計制度的重視程度，實現(xiàn)舊制度與新制度的對接。在實際工作中，要通過實踐來提升自身素質(zhì)，擺脫舊會計制度的會計核算處理方法，靈活運用新的會計核算處理方式。同時，高職院校也應該提高對會計核算人員的錄入門檻，選擇一些高素質(zhì)的會計核算人員，使高職院校內(nèi)部擁有一支高素質(zhì)的會計核算隊伍，使他們能勝任新會計制度下的工作。

篇（10）

    一、財務理論體系的框架結(jié)構(gòu)

    從已接觸到的中外財務文獻看,西方財務理論研究主要集中在“操作性”財務領(lǐng)域,尤其是股份公司在金融市場的財務運作問題(湯谷良,1997)。比較而言,國內(nèi)財務理論研究內(nèi)容要豐富得多,諸如財務的基本概念、公司內(nèi)部的財務運作機制和財務控制等,改革開放以來,這些一直是國內(nèi)財務學研究中最活躍的領(lǐng)域之一。不過,財務理論的體系結(jié)構(gòu)以及未來財務理論研究得發(fā)展方向,至今仍不甚明朗。諸如財務環(huán)境在財務理論體系中的地位、財務環(huán)境的具體結(jié)構(gòu)及其對財務運作的具體影響、公司法人治理結(jié)構(gòu)中的財務治理結(jié)構(gòu)、財務治理權(quán)的有效配置、財務治理模式及其選擇、股權(quán)結(jié)構(gòu)和文化等環(huán)境因素對財務治理模式的影響等問題,還很少研究。甚至于財務理論的重心究竟在哪里,我以為也需要重新把握。盡管財務學研究十分關(guān)注方法論問題,如財務決策的方法、財務控制的方法、財務評價的方法等,但從現(xiàn)實看,影響公司財務資源培育與配置效率的關(guān)鍵因素似乎并不是財務方法而是財務機制和財務戰(zhàn)略,尤其是財務治理權(quán)在公司內(nèi)部的配置與運作。這些問題的存在,說明還需要對財務學的理論結(jié)構(gòu)作進一步的探討。我的看法是,完整的公司財務學理論體系應當由財務環(huán)境理論、財務基礎(chǔ)理論、財務戰(zhàn)略理論和財務運作理論四個層次組成,其中財務運作理論又分為財務治理權(quán)配置理論和財務管理方法理論兩大部分。

    1、財務環(huán)境理論。應該說,沒有任何一個財務學家否認過環(huán)境對財務理論與實務的影響,在中外財務文獻中,財務環(huán)境也都占有一定的篇幅。問題是,財務環(huán)境在財務理論體系中的地位、財務環(huán)境的具體構(gòu)成及其對財務理論與實務的具體影響等問題,在研究上還不能說已經(jīng)到位。時至今日,人們還是把環(huán)境視為財務理論界域以外的東西,還沒有把環(huán)境作為財務理論體系的內(nèi)生性要素來看待。這樣做,將不能體現(xiàn)財務環(huán)境應有的理論地位,實踐中也帶來一些問題。從歷史和現(xiàn)實看,財務環(huán)境對財務目標及根據(jù)邏輯導出的財務戰(zhàn)略、財務策略、財務機制和方法都有著全面的和直接的影響。從這個意義上說,應當把財務環(huán)境理論作為財務理論體系的內(nèi)生性要素,甚至應作為財務理論體系的最高層次來理解。

    其次,盡管人們已經(jīng)對財務環(huán)境的構(gòu)成內(nèi)容進行過多種歸納,但“重硬環(huán)境輕軟環(huán)境、重經(jīng)濟環(huán)境輕文化環(huán)境、重股份制企業(yè)環(huán)境輕非股份制企業(yè)環(huán)境、重一般環(huán)境輕特殊環(huán)境、重一般描述輕具體分析”的現(xiàn)象仍然普遍存在。對于財務環(huán)境要素,我的看法應當用多維度的立體論方法歸納,概括為政治、經(jīng)濟、文化、法律、社會、科學、技術(shù)、人口、歷史和地理十個維度,并按對財務的影響范圍、影響程度、影響方式和發(fā)生頻率等多種方法進行歸類分析。

    最后,對財務環(huán)境的研究還應克服和消除目前存在的“環(huán)境與財務板塊結(jié)合”的狀態(tài),從縱橫結(jié)合的“時空差異”上深入分析和把握各個維度的環(huán)境因素對財務理論、財務戰(zhàn)略、財務機制和財務方法的具體影響。國際間的財務行為總是存在差別的,而差別的形成基礎(chǔ)是環(huán)境差異。財務學的研究,必須能夠有效地把握國際財務差異及其形成機理,并側(cè)重從中國特殊的財務環(huán)境出發(fā),研究適合這個特殊環(huán)境的財務理論與方法。只有按照這個思路和方法,才能構(gòu)建對中國企業(yè)具有實際的和直接的指導意義的財務理論體系。

    2、財務基礎(chǔ)理論。這是財務本體理論最基礎(chǔ)的部分,討論財務的具有“實質(zhì)性”的問題。近年來這部分的研究較為活躍,已經(jīng)出現(xiàn)了不少創(chuàng)新的成果。但是,財務基礎(chǔ)理論究竟由哪些內(nèi)容或要素構(gòu)成,學術(shù)界的觀點仍不盡一致。我的看法是,如果把財務理解為“一種有目的性的行為”,則財務理論的基礎(chǔ)部分就應當從特定的財務環(huán)境出發(fā),研究這種行為的主體與范圍、本質(zhì)與職能、動機與目的、前提與條件、原則與規(guī)則、方式與方法、過程與結(jié)果等行為要素。也就是說,財務基礎(chǔ)理論的構(gòu)成內(nèi)容應當包括財務主體(包括法人主體與自然人主體)、財務活動范圍、財務基礎(chǔ)性和基本假設、財務本質(zhì)與職能、財務基本目標、財務一般過程或環(huán)節(jié)、財務基本原則、財務一般規(guī)則(包括制度性規(guī)則、技術(shù)性規(guī)則和道德性規(guī)則)、財務基本方法、財務效果評價十個部分。即使是“一般”或“基本”概念,也必須密切結(jié)合特定的財務環(huán)境,全盤照搬西方財務的做法是極不可取的。

    3、財務戰(zhàn)略理論和財務治理權(quán)配置理論。這兩個都是全新的財務學研究領(lǐng)域,尤其是財務治理權(quán)配置理論。關(guān)于財務戰(zhàn)略,國內(nèi)已有一些研究成果,有代表性的是陸正飛教授的《企業(yè)發(fā)展的財務戰(zhàn)略》和劉志遠教授的《企業(yè)財務戰(zhàn)略》,他們在這一全新的領(lǐng)域進行了開拓性的、極富創(chuàng)新與成效的探索。至于財務治理權(quán)的配置,目前還難以發(fā)現(xiàn)專門的、較為具體的研究文獻。對于公司財務治理權(quán),我的看法它是公司法人財產(chǎn)權(quán)的核心,人們常說的法人財產(chǎn)權(quán),其主要內(nèi)容就是法人財務治理權(quán),包括財務決策權(quán)、財務執(zhí)行權(quán)和財務監(jiān)控權(quán),《公司法》的規(guī)定就是較好的體現(xiàn)。財務治理結(jié)構(gòu)是公司法人治理結(jié)構(gòu)的重要部分,財務治理權(quán)配置又是財務管理體制和財務運行機制的核心內(nèi)容,從目前情況看,配置的合理與否還是影響財務資源配置效率的關(guān)鍵性因素。如此重要的問題,至今卻未能引起理論界的重視,不能不說是財務學研究的一大缺憾。圍繞財務治理權(quán)的配置,需要研究的問題很多,比如財務治理權(quán)的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)、財務治理機構(gòu)的設置與運作、財務治理權(quán)的配置范圍與層次、配置模式與結(jié)構(gòu)、運作機制與方式、企業(yè)集團財務治理權(quán)配置的特殊性、財務治理權(quán)配置模式的國際比較、文化差異與財務治理模式的選擇、政治制度對公司財務治理模式的影響、股權(quán)結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟因素差異與財務治理模式選擇等,這些問題甚至可以作為財務學的一個分支學科專門研究。我期望這個最具現(xiàn)實意義、也最能體現(xiàn)國別特色的研究,能夠得到應有的重視。

篇（11）

中級財務會計課程對各項日常經(jīng)濟業(yè)務進行了詳盡介紹，具體包括各會計要素及具體經(jīng)濟業(yè)務的確認、計量和報告的基本理論，內(nèi)容很多，且知識點碎，而所擁有的教學時間確比較短，一個學期中往往只擁有五十個學時來學習這些專業(yè)知識，使得學生掌握起來比較困難。

1.2教學形式單一

現(xiàn)在的教育模式下，大部分民辦高校的老師都采取自己教學，自己是課堂的主角，在講臺上唱獨角戲，讓學生被動學習的教育方式，很少把課堂交給學生，這樣學生都只能是死記住理論知識，很難把理論知識聯(lián)系到實踐中去，并且學生參與實踐教學的活動又少，這樣繼續(xù)下去，很難培養(yǎng)出學生獨立分析以及解決問題的能力。

1.3教師專業(yè)實踐經(jīng)驗缺乏

本課程的教學內(nèi)容決定了本科教師必須擁有較高的綜合教學素質(zhì)，既包括對課程內(nèi)容的熟練掌握，還包括要對企業(yè)的具體生產(chǎn)狀況有所了解，由于現(xiàn)在民辦高校教師大多數(shù)是從學校到學校的轉(zhuǎn)變，并沒有在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)活動中進行具體的實踐以及理論聯(lián)系實際的經(jīng)驗，這樣就缺乏對企業(yè)的基本了解，對課程的講解也就成了紙上談兵，缺乏了實踐經(jīng)驗作為依據(jù)，缺乏具體的實踐為基礎(chǔ)，也會造成學生們興趣的缺失，進而導致本科教育的失敗。

2影響中級財務會計教學質(zhì)量的因素

2.1教材

民辦高校由于起步晚，發(fā)展時間短，其培養(yǎng)的目標人才與公辦學校有明顯的差別。在現(xiàn)實中，針對民辦模式的教育資料比較少，且隨著我國會計準則與國際會計準則越來越接近，會計教材也隨之不斷發(fā)生變化，在教材上也不穩(wěn)定。所以，影響民辦教學質(zhì)量提升的首要因素就是缺乏與之相適應的教學教材與資料。

2.2教學交流

各會計專業(yè)課教師間的教學交流甚少，由于該課程與基礎(chǔ)會計、成本會計以及稅法和高級財務會計等存在知識點的重復，缺乏足夠的交流就必然會導致相同的知識點由不同的老師在不同的課程中進行重復的講解，因此在教學過程中必須分清各課程的教學內(nèi)容，明確該課程的教學目的。

2.3生源質(zhì)量

現(xiàn)在民辦高校所吸收的學生大部分是三本學生，這一批學生質(zhì)量不如一本二本學生，與它們相比，由于其文化基礎(chǔ)較差，且缺乏良好的學習方式方法，又缺乏學習的主動性，這一系列的先天不足決定了民辦學校的學生起步就處于落后的位置，因此，生源質(zhì)量是影響民辦高校中級財務會計教學質(zhì)量的一個重要因素。

2.4師資

民辦高校師資隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等不太合理。目前，民辦高校的師資隊伍偏年輕化，平均年齡在35歲左右，同時，教學職稱偏低，大部分教師是中級（講師）職稱，并且多數(shù)教師是剛從院校畢業(yè)，沒有科研成果也沒有實踐經(jīng)驗。這就造成了這一部分教師在教學過程中模式單一，缺乏創(chuàng)新，不利于調(diào)動學生的學習積極性和主動性，很難確保中級財務會計的教學質(zhì)量。

3中級財務會計課程改革建議

3.1完善中級財務會計課程教材的建設

要想實現(xiàn)教學質(zhì)量的提高就必須擁有與之相適應的教學教材。現(xiàn)階段，民辦學校所使用的教學教材多數(shù)是二本院校的教材，由于二本院校與民辦高校的人才培養(yǎng)目標有所差異，很難實現(xiàn)中級財務會計課程教學目標。因此，加快民辦高校中級財務會計教材建設顯得非常重要。民辦高校要想實現(xiàn)教育質(zhì)量的提升，首先要組織一批有經(jīng)驗、有能力的教師編制一套符合民辦學校教學的教材，切合民辦教學的教育大綱，順應其人才培養(yǎng)目標的教學，彌補民辦高校會計專業(yè)教材的不足。

3.2定期進行有關(guān)課程的教學研討

在進行有關(guān)的研討活動時，各專業(yè)課教師應該加強彼此之間的教學溝通與交流，避免同一內(nèi)容的重復教學，從而使得教學可以進行統(tǒng)一合理的安排。在教學過程中，明確教育目標，整合教學資源，避免資源重復與浪費，使之更能適應民辦高校的學生。

3.3改革中級財務會計傳統(tǒng)教學模式

應打破傳統(tǒng)的“填鴨式”、“滿堂灌”教學模式，結(jié)合民辦高校學生的特點，發(fā)展新型的教育模式，應該以教師為主導，主體則應是學生。教師要完成角色轉(zhuǎn)變，改變傳統(tǒng)的純教學模式，啟發(fā)學生獨立思考的能力，引導學生在獨立思考的過程中獨立解決所產(chǎn)生的問題，提高學生獨立解決問題的經(jīng)驗與能力，在完善傳統(tǒng)中級財務會計教學方法的基礎(chǔ)上，轉(zhuǎn)變角色，鼓勵學生獨立思考，激發(fā)學生的學習主動性。

3.4豐富中級財務會計教育教學方式

教師在教學過程中要充分利用企業(yè)案例以及多媒體進行教學。鑒于中級財務會計是側(cè)重實務性的，現(xiàn)在學生普遍缺乏實踐性，對現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)活動缺乏認知，所以老師必須要通過立體式的教學，讓學生切身感受現(xiàn)代企業(yè)中的生產(chǎn)方式。而且，多媒體教學可以大大節(jié)省傳統(tǒng)教學的時間，留出寶貴的時間給學生思考學習，解決問題，有困難也可以在課堂上直接問老師，加強教師與學生之間的溝通交流，使學生切實掌握所學的知識。教學時，老師也應該及時與現(xiàn)實相聯(lián)系，在案例中探討學習，并分析理論知識與企業(yè)實踐中的差異，在對比過程中讓學生真正感受到其中的差異，使學生在學習過程中的能力得到真正的進步。同時，新型的教育模式下，學生知識面也會隨之拓展，教學成果也會豐富，從而實現(xiàn)教學質(zhì)量的提升。

3.5提高師資質(zhì)量、整合師資隊伍

其一，不斷幫助新教師成長，讓他們在鍛煉中不斷結(jié)合自身優(yōu)勢進行教育教學。安排老教授帶幾個青年教師，幫助提高他們的教學質(zhì)量和科研能力，同時組織青年教師觀摩老教授和優(yōu)秀教師的授課，并進行教學方法交流，學習優(yōu)秀教師的教學經(jīng)驗同時檢查教學中自己的缺陷和不足。其二，注重科研項目的申請，方便教師在教學活動中結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的實踐活動豐富現(xiàn)代教學內(nèi)容，擴大學生們學習的知識面，開發(fā)學生的學習積極性，使學生真正對自己所學的知識感興趣，提高學生的能力。其三，民辦高校應出臺“雙師型”（講師與會計師）教師的激勵機制，引導教師往“雙師型”方向發(fā)展，提高教師的實際操作能力。其四，結(jié)合實踐經(jīng)驗，高校應經(jīng)常邀請有經(jīng)驗的注冊會計師來校給學生和老師做報告，傳授其在會計行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，在提高青年教師的實戰(zhàn)能力的同時，還可使學生們的職業(yè)目標更加明確，培養(yǎng)其職業(yè)道德，讓學生們的學習效果更加顯著。

3.6充分調(diào)動學生課堂學習的積極性

每次課的前5分鐘十分的關(guān)鍵，學生剛進教室，思想還很散漫，通過前5分鐘的內(nèi)容回顧，可使學生馬上進入學習狀態(tài)。在上課的過程中，通過提問可有效的調(diào)動學生學習積極性，這就要求老師要設計好提問的方式、內(nèi)容和提問的學生對象，這樣就可以提高學生的注意力，通過提問，對回答問題正確的同學要表揚，對于回答不太好的同學要鼓勵，不能打擊學生的積極性，這樣下來學生會一直保持一個良好而活躍的精神狀態(tài)。