護(hù)林員職責(zé)大全11篇

緒論：寫作既是個(gè)人情感的抒發(fā)，也是對(duì)學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇護(hù)林員職責(zé)范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生態(tài)建設(shè)主題，全面貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)森林資源保護(hù)的方針政策，切實(shí)落實(shí)森林資源保護(hù)發(fā)展目標(biāo)責(zé)任，建立高效完備的森林資源保護(hù)體系，不斷提升森林資源保護(hù)水平，為加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

切實(shí)加強(qiáng)森林資源保護(hù)力度，保障森林資源安全；加大林業(yè)重點(diǎn)工程營(yíng)造林和植樹造林力度，大力發(fā)展經(jīng)果林種植力度；在確保現(xiàn)有森林資源不減少的基礎(chǔ)上，保證近三年來(lái)各類工程項(xiàng)目營(yíng)造林成林率達(dá)到90%以上，力爭(zhēng)到2015年全區(qū)森林覆蓋率達(dá)到30%左右。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)我區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)政府決定成立區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)林業(yè)局，具體負(fù)責(zé)目標(biāo)考核辦法的組織實(shí)施及日常工作。

四、考核辦法

區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任主體為各鎮(zhèn)街，第一責(zé)任人為鎮(zhèn)街主要領(lǐng)導(dǎo)。

（一）考核時(shí)間。考核采取鎮(zhèn)、辦事處自查和區(qū)級(jí)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行，各鎮(zhèn)街于每年12月份對(duì)本轄區(qū)年度目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行自查，區(qū)保護(hù)發(fā)展森林資源工作領(lǐng)導(dǎo)小組于次年1月份組織檢查考核。

（二）考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.森林防火工作（20分）：主要考核森林防火責(zé)任制落實(shí)、隊(duì)伍建設(shè)、防火物資儲(chǔ)備以及火災(zāi)預(yù)防撲救等工作。組織健全，制度完善，層層簽訂責(zé)任狀（4分）；充分利用各種宣傳方式，大力開展森林防火宣傳工作（4分）；組建有森林撲火隊(duì)伍、配備相應(yīng)森林防火工具（4分）；不發(fā)生重特大森林火災(zāi)和人員傷亡（4分）；森林火災(zāi)案件查處率在95%以上（4分），森林火災(zāi)受害率超過(guò)0.5‰的不得分。

2.造林綠化工作（20分）：主要考核林業(yè)重點(diǎn)工程建設(shè)及經(jīng)果林種植完成情況。保質(zhì)保量完成下達(dá)的林業(yè)重點(diǎn)工程營(yíng)造林任務(wù)、成活率達(dá)到90%以上（10分），反之按比例扣分；發(fā)展經(jīng)果林面積2000畝以上（10分），達(dá)不到面積按比例扣分。

3.森林資源管護(hù)工作（10分）：主要考核管護(hù)責(zé)任制落實(shí)、管護(hù)協(xié)議簽訂、護(hù)林人員管理以及打擊懲處破壞森林資源違法行為等工作。認(rèn)真落實(shí)管護(hù)責(zé)任制，制度健全，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀（1分）；與聘用護(hù)林人員簽訂管護(hù)協(xié)議（1分）；認(rèn)真組織召開例會(huì)，按時(shí)對(duì)護(hù)林人員的日常工作進(jìn)行檢查、考核，有督查記錄（2分）；護(hù)林員每月巡山天數(shù)達(dá)到25天以上、巡山記錄內(nèi)容完整規(guī)范（2分）；轄區(qū)內(nèi)破壞森林資源違法案件在2起以下（2分），超過(guò)2起不得分；認(rèn)真查處轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的破壞森林資源違法行為，案件查處率達(dá)100%（2分），達(dá)不到100%不得分。

4.林地資源管理工作（10分）：主要考核林地資源保護(hù)與管理、建設(shè)項(xiàng)目征占用林地以及違法征占用林地情況。定期不定期進(jìn)行林地保護(hù)宣傳（2分）；嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序上報(bào)辦理林地征占用許可（2分）；無(wú)違法征占用林地行為（6分），發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)有違法征占用林地行為不得分。

5.林木采伐管理（10分）：主要考核憑證采伐等工作。嚴(yán)格按采伐程序申報(bào)、辦理林木采伐許可證（6分），有無(wú)證采伐林木行為的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；按時(shí)完成上年度采伐跡地和火燒跡地更新且保存率、成活率均達(dá)到85%以上（4分），每減少一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分，扣完為止。

6.國(guó)家公益林管護(hù)及森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金兌現(xiàn)（10分）：主要考核管護(hù)責(zé)任落實(shí)情況及生態(tài)效益補(bǔ)償資金兌現(xiàn)情況。簽訂管護(hù)責(zé)任狀，制度健全（1分）；簽訂管護(hù)協(xié)議（2分），管護(hù)協(xié)議沒有簽訂的不得分；按時(shí)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行定期檢查、考核（3分）；及時(shí)、足額兌現(xiàn)生態(tài)效益補(bǔ)償資金給林權(quán)所有者（管護(hù)者）（4分），反之按比例扣分；本鎮(zhèn)、辦事處截留、挪用生態(tài)效益補(bǔ)償資金的不得分。

7.林業(yè)有害生物防治（10分）：主要考核制度建設(shè)以及有害生物發(fā)生防治情況。組織健全，制度完善，簽訂責(zé)任狀（2分）；成災(zāi)率控制在3‰以下（4分），超過(guò)的不得分；開展疫情監(jiān)測(cè)及時(shí)報(bào)送監(jiān)測(cè)報(bào)表（2分）；認(rèn)真組織枯死木清除等工作（2分）。

8.林權(quán)制度改革（10分）：主要考核集體林權(quán)制度配套改革工作開展、檔案資料收集整理、林權(quán)糾紛調(diào)處等情況。檔案規(guī)范、內(nèi)容完整（6分）；林權(quán)糾紛調(diào)處率達(dá)100%（4分），每減少5個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

五、獎(jiǎng)懲措施

考核分值設(shè)4個(gè)等級(jí)：得分90分以上為優(yōu)秀，80-89分為良好，60-79分為中等，59分以下為差等。考核結(jié)果納入全區(qū)目標(biāo)考核內(nèi)容，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，對(duì)獲得“優(yōu)秀”等次的給予表彰，對(duì)差等的給予通報(bào)批評(píng)。被通報(bào)批評(píng)的單位要向區(qū)政府提交書面檢查，并提出整改方案及時(shí)組織整改和完善。對(duì)連續(xù)三年考核被評(píng)為差等的，將啟動(dòng)行政問(wèn)責(zé)機(jī)制。

六、時(shí)間安排

（一）每年1月初：由區(qū)政府與各鎮(zhèn)、辦事處簽訂保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任書。

篇（2）

【關(guān)鍵詞】脂肪栓塞綜合征;臨床診斷;護(hù)理原則

隨著社會(huì)現(xiàn)代化的發(fā)展,創(chuàng)傷逐漸增加,尤其車禍更為明顯,創(chuàng)傷后脂肪栓塞綜合征是創(chuàng)傷骨折、骨科手術(shù)后發(fā)生的早期嚴(yán)重的并發(fā)癥,原因是脂肪顆粒阻塞血管腔而引起一系列病理生理改變的臨床綜合征,以意識(shí)障礙、發(fā)熱及皮膚粘膜出血、進(jìn)行性低氧血癥、呼吸窘迫為特征,多見于長(zhǎng)骨骨折和骨盆骨折,發(fā)生率可達(dá)6.8%～8.0%。該病發(fā)病急驟,發(fā)展迅速,如缺乏早期診斷標(biāo)準(zhǔn),延誤早期治療,嚴(yán)重者可致死亡,若不及時(shí)救治,死亡率可高達(dá)50%～62%[1]。

1 臨床資料

本組46例中男性38例,女性8例;年齡22～68歲。其中骨盆粉碎性骨折11例,腰椎壓縮性骨折6例,單側(cè)股骨骨折16例,肋骨多發(fā)骨折7例,單側(cè)脛腓骨骨折4例。本組病例合并尺橈骨骨折3例.合并鎖骨骨折5例,合并肱骨外科頸骨折3例;雙側(cè)脛腓骨骨折5例;右髖骨股骨頭病理性骨折行全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后2例。根據(jù)臨床Sevitt分型[2],本組暴發(fā)型8例,完全型(典型癥狀群)23例,不完全型(部分癥狀群)15例。臨床表現(xiàn)為體溫升高(>38℃)44例,脈搏增快(90～160次/min)44例,呼吸急促(>32次/min)41例,呼吸困難13例,意識(shí)障礙11例,皮膚粘膜出血點(diǎn)13例,同時(shí)出現(xiàn)呼吸和神經(jīng)癥狀者29例。

2 早期診斷

診斷標(biāo)準(zhǔn)參考Gurd和Wilson診斷標(biāo)準(zhǔn),以病史和臨床表現(xiàn)為主,其次是輔助檢查,包括血?dú)夥治觥⑿夭縳線片及實(shí)驗(yàn)室檢查。主要標(biāo)準(zhǔn):

①點(diǎn)狀出血點(diǎn),常見于頭、頸及上胸部等皮膚和黏膜部位。②呼吸系統(tǒng)癥狀,表現(xiàn)為呼吸急促(>35次/min);胸部x射線表現(xiàn):斑點(diǎn)狀、片狀陰影,肺紋理增粗模糊或暴風(fēng)雪征。③非顱腦損傷所致的意識(shí)障礙。次要標(biāo)準(zhǔn):①動(dòng)脈血氧分壓下降(38℃);④血沉(>70 mm/h);⑤血中有游離脂肪滴;⑥血小板減少;⑦血中脂肪酶增加;⑧眼底鏡檢查視網(wǎng)膜有栓子。在以上標(biāo)準(zhǔn)中,主要標(biāo)準(zhǔn)有2項(xiàng)或主要標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng),次要或參考標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)以上者可確定臨床診斷。無(wú)主要標(biāo)準(zhǔn),只有次要標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)及參考標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)者為隱性脂肪栓塞綜合征。本組按照診斷標(biāo)準(zhǔn),38例早期診斷,8例經(jīng)過(guò)綜合分析診斷。

3 護(hù)理原則

①加強(qiáng)高危患者護(hù)理:72h內(nèi)嚴(yán)密觀測(cè)生命體征,注意患者的情緒變化及精神狀態(tài),若出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸困難、意識(shí)改變,應(yīng)考慮脂肪栓塞綜合征,并與其他類似疾病鑒別,并向醫(yī)生匯報(bào)病情。②癥狀觀察:有無(wú)意識(shí)障礙,表現(xiàn)為表情淡漠、嗜睡、煩躁、譫語(yǔ)逐漸至昏迷;在無(wú)肺部疾病和損傷的情況下發(fā)生呼吸急促、困難、發(fā)紺等;咳粉紅色泡沫痰。③體查:皮膚、粘膜出血點(diǎn)。④實(shí)驗(yàn)室檢查:血氧分壓(PaO2)降低,血氧飽和度降低,血紅蛋白降低,血小板減少;心率>120/min,尿檢脂肪滴陽(yáng)性。⑤影像學(xué)檢查:胸部x線檢查雙肺對(duì)稱性“暴風(fēng)雪樣”陰影, CT出現(xiàn)腦水腫。

4 護(hù)理注意事項(xiàng)

4.1 心理護(hù)理:由于患者對(duì)本病多缺乏認(rèn)識(shí),突發(fā)外傷,肢體疼痛,活動(dòng)障礙.開放性骨折出血多等,患者往往存在緊張和恐懼的心理.害怕有生命危險(xiǎn),針對(duì)以上問(wèn)題.要因勢(shì)利導(dǎo)以親切、熱情的態(tài)度安慰患者.講解疾病的常識(shí),使其了解和認(rèn)識(shí)病情,護(hù)理操作時(shí)以嫻熟的技術(shù)爭(zhēng)取患者的信任,增加安全感.使其樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

4.2 觀察呼吸變化:嚴(yán)密監(jiān)測(cè)呼吸頻率、深度、節(jié)律及血氧飽和度的變化。脂肪栓塞發(fā)生于肺部的占100%[3],均存在缺氧癥狀.且早期臨床癥狀體征不典型,診斷有一定困難。因此,嚴(yán)重創(chuàng)傷骨折患者,經(jīng)過(guò)初期處理后,無(wú)胸腦外傷的患者,如發(fā)現(xiàn)呼吸困難.頻率>25次/分,有胸痛、胸悶、咳嗽、氧飽和度25次/分,口唇青紫,胸悶,護(hù)理人員立即給予氧氣吸人6～8 L/min,觀察氧飽度同時(shí)抬高患肢制動(dòng)。床邊備氣管切開包,監(jiān)測(cè)動(dòng)脈血?dú)夥治?盡早糾正低血氧征。

4.3 觀察心率變化:嚴(yán)重骨折患者如無(wú)其他感染跡象,突然出現(xiàn)心率加快,>120次/分,血壓一般不下降。責(zé)任護(hù)士立即給予吸氧、報(bào)告醫(yī)生積極搶救。

4.4注意神志意識(shí)的變化:創(chuàng)傷性休克被糾正且神志清醒后,再次出現(xiàn)顱腦創(chuàng)傷以外的腦癥狀如頭痛,不安,失眠,興奮,譫妄等,常表明腦栓塞的存在[3],所以要嚴(yán)密觀察精神狀態(tài)和情緒的變化,經(jīng)常呼叫或提問(wèn)患者,以判斷意識(shí)狀態(tài)。

4.5 觀察皮下出血點(diǎn):出血點(diǎn)是皮膚毛細(xì)血管被脂肪堵住,血小板減少,毛細(xì)血管脆性增加引起的點(diǎn)狀出血[4]。多數(shù)在傷后24~72小時(shí)內(nèi).出現(xiàn)在肩、頸、前胸、腋下等皮膚疏松部位。本組有4例患者在發(fā)病24小時(shí)后一過(guò)性出現(xiàn)肩、頸及前胸、腋下出血點(diǎn),呈針尖大小,圓形,色紅,不融合成片。因此,對(duì)骨折病人入院數(shù)日內(nèi)應(yīng)勤于觀察出血好發(fā)部位,及時(shí)發(fā)現(xiàn),早期治療,在護(hù)理時(shí)動(dòng)作要輕柔.防止過(guò)分用力引起出血,囑患者勿抓破皮膚.并告知患者隨病情好轉(zhuǎn)后,會(huì)逐漸消失。

4.6 注意體溫的變化:創(chuàng)傷骨折后48小時(shí)內(nèi).超出創(chuàng)傷應(yīng)激和創(chuàng)傷后感染范圍的難以解釋的突發(fā)性高熱,體溫>38℃,常提示有脂肪栓塞發(fā)生[3],一旦發(fā)熱.必須采取保護(hù)腦組織,給予冰帽、冰袋物理降溫,減少耗氧量,調(diào)節(jié)室內(nèi)溫度18～20℃。

4.7 骨折外固定護(hù)理:骨折固定不良,骨折端活動(dòng)時(shí)易誘發(fā)本病,發(fā)病時(shí),如隨意搬動(dòng)患者,也可致癥狀加重。故應(yīng)妥善固定骨折部位,對(duì)于行骨牽引治療的患者,應(yīng)注意骨牽引的護(hù)理,觀察患肢血液循環(huán)及肢體活動(dòng)情況,注意牽引針孔處保持干燥、清潔。患肢膝外側(cè)墊棉墊,防止?fàn)恳瓑浩入杩偵窠?jīng)而出現(xiàn)足下垂。用夾板外固定的患者,應(yīng)注意調(diào)整繃帶的松緊度;石膏固定者,腫脹消退后,應(yīng)及時(shí)更換石膏。

4.8 對(duì)于行氣管插管的患者,應(yīng)注意每6～8h清潔內(nèi)套管1次,保持其通暢,及時(shí)更換氣管周圍敷料,用1～2層濕紗布覆蓋氣管導(dǎo)管口,每4～6 h霧化吸入1次。吸痰時(shí)要注意無(wú)菌操作,以避免肺部感染的發(fā)生。創(chuàng)傷后脂肪栓塞綜合征死亡的主要原因是呼吸衰竭,因此患者入院后均進(jìn)行高流量吸氧,同時(shí)通過(guò)血?dú)夥治鰜?lái)檢測(cè)其呼吸功能,如果肺功能惡化可行高壓氧治療。本組有12例行高壓氧治療,療效好。

4.9 糾正低氧血癥:保證呼吸道通暢,及時(shí)清除呼吸道分泌物,刺激咳嗽,對(duì)無(wú)力咳嗽或昏迷的患者,用吸痰管插入喉部吸痰,痰液粘稠者使用霧化吸入。通過(guò)血氧飽和度和血?dú)夥治鰜?lái)監(jiān)測(cè)其呼吸功能,必要時(shí)使用呼吸機(jī)輔助通氣,保證氧供。

4.10 科學(xué)管理液體輸入:由于肺、腦組織的栓塞,造成組織局限性或彌漫性水腫.若液體輸入過(guò)快,可加重組織水腫,注意保持出入量的平衡,必要時(shí)行血流動(dòng)力學(xué)以及肺水含量變化的監(jiān)測(cè),以指導(dǎo)治療。

4.11 營(yíng)養(yǎng)支持:鼻飼能預(yù)防應(yīng)激性潰瘍。同時(shí)由于發(fā)熱等使能量消耗增加,機(jī)體處于負(fù)代謝狀態(tài),必要時(shí)給予靜脈營(yíng)養(yǎng)治療。

5 討論

創(chuàng)傷后,早期診斷及時(shí)發(fā)現(xiàn)脂肪栓塞綜合征的早期癥狀是診斷與治療的關(guān)鍵,典型脂肪栓塞綜合征比較好診斷,但往往都是晚期,腦、肺栓塞已很嚴(yán)重,療效欠佳,死亡率高。因此早期診斷十分重要。席亞文等[5]報(bào)告長(zhǎng)骨干骨折早期不明原因的高熱、進(jìn)行性血紅蛋白丟失和PaO2降低是脂肪栓塞綜合征發(fā)生的先兆,無(wú)頭、胸外傷者,突然出現(xiàn)非胸部創(chuàng)傷的呼吸系統(tǒng)癥狀,或是非顱腦損傷的神經(jīng)系統(tǒng)癥狀,伴有皮膚散在點(diǎn)狀出血,無(wú)出血傾向,貧血不能糾正,血小板減少,發(fā)熱,脈搏快或血沉快時(shí),應(yīng)高度警惕脂肪栓塞綜合征[6]。脂肪栓塞綜合征發(fā)生時(shí)一旦病情有沿著Gurd標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展趨勢(shì)時(shí),不必等待典型的胸片改變或血、尿脂肪滴陽(yáng)性結(jié)果,應(yīng)立即著手脂肪栓塞綜合征的治療。本組發(fā)現(xiàn)脂肪栓塞綜合征最早期的癥狀是,骨折后1～2天患者出現(xiàn)意識(shí)改變,表現(xiàn)為情緒淡漠,伴有脈搏加快和血氧分壓下降,這種早期的癥狀往往被忽視,繼而出現(xiàn)皮膚出血點(diǎn)。PaO2測(cè)定是脂肪栓塞綜合征早期診斷的重要指標(biāo)[4],對(duì)高危患者早期就應(yīng)監(jiān)測(cè)動(dòng)脈血氧飽和度及PaO2。當(dāng)沒有明顯胸外傷的患者出現(xiàn)呼吸困難,沒有明顯腦外傷者出現(xiàn)意識(shí)改變,就應(yīng)立即行動(dòng)脈穿刺,測(cè)定動(dòng)脈血氧分壓,若PaO2

預(yù)防措施脂肪栓塞綜合征防重于治,目前尚元一種藥物可以直接溶解脂肪栓子[8],均以對(duì)癥治療為主,關(guān)鍵是早期診斷,對(duì)隱性脂肪栓塞綜合征及確診脂肪栓塞綜合征患者早期治療。脂肪栓塞綜合征臨床表現(xiàn)差異很大,可能與短時(shí)間內(nèi)脂肪栓子的量及大小有關(guān),量越多,栓子半徑越大,則易出現(xiàn)暴發(fā)型脂肪栓塞綜合征;栓子半徑越小,則易出現(xiàn)一過(guò)性或癥狀較輕的亞臨床型脂肪栓塞綜合征。脂肪栓塞綜合征的發(fā)生和骨折嚴(yán)重程度及是否合并休克有密切關(guān)系,有資料顯示單純股骨骨折約發(fā)生4%脂肪栓塞綜合征,但如果此類患者同時(shí)合并休克,則脂肪栓塞綜合征發(fā)生率高達(dá)10%。高危患者急救關(guān)鍵是:①積極抗休克,糾正低血容量,改善微循環(huán)。血容量降低被認(rèn)為是脂肪栓塞發(fā)生的基礎(chǔ),嚴(yán)重創(chuàng)傷后及時(shí)補(bǔ)充血容量,必要時(shí)輸注新鮮血液,防止和治療休克,是預(yù)防脂肪栓塞綜合征的最重要措施。②對(duì)患肢作妥善的臨時(shí)固定是十分有效的局部防范措施。對(duì)骨折部位的檢查、包扎,操作要輕柔,動(dòng)作要準(zhǔn)確,盡可能少搬動(dòng)患者,以減少骨折端活動(dòng)及組織再損傷,防止骨髓脂肪不斷入血。③傷后及時(shí)吸氧治療。④早期下肢長(zhǎng)骨骨折內(nèi)固定。骨折斷端的血管破裂,局部出血,存在異常活動(dòng)時(shí),會(huì)促使脂肪進(jìn)入血循環(huán)。等待生命體征穩(wěn)定和骨折3～5d后,受創(chuàng)傷的微小血管已處封閉狀態(tài),脂肪滴不易人血,此時(shí)選擇手術(shù)比較安全。手術(shù)操作應(yīng)輕快,盡可能選擇不擴(kuò)髓方案來(lái)達(dá)到治療目的。鑒于脂肪栓塞綜合征潛伏期或高峰期行髓內(nèi)擴(kuò)髓插釘術(shù)有增加脂肪栓塞綜合征發(fā)生的危險(xiǎn),非擴(kuò)髓髓內(nèi)釘內(nèi)固定術(shù)和鋼板內(nèi)固定術(shù)就顯得相對(duì)安全。當(dāng)打入髓內(nèi)針如遇阻力要盡可能排除,必要時(shí)可重新擴(kuò)髓,絕不能強(qiáng)行打入,造成髓內(nèi)壓劇增,迫使脂肪微粒進(jìn)入靜脈,同時(shí),在手術(shù)操作中要隨時(shí)吸除術(shù)野滲血,尤其是在擴(kuò)髓過(guò)程中,要經(jīng)常沖洗,降低術(shù)野的脂滴濃度,減少脂滴進(jìn)入靜脈的幾率。

總之,對(duì)骨折病人,尤其是股骨干骨折并發(fā)其他骨折者,應(yīng)高度警惕脂肪栓塞綜合征的發(fā)生[9],采取積極措施進(jìn)行治療,加強(qiáng)護(hù)理。對(duì)此類嚴(yán)重創(chuàng)傷病人,要密切注意癥狀與體征的變化治療脂肪栓塞綜合征的關(guān)鍵是維護(hù)心肺腦功能,早期診斷、早期治療對(duì)患者的成功搶救及降低死亡率有重要意義。

參考文獻(xiàn)

[1] 葛寶豐,胥少汀,許印坎.實(shí)用骨科學(xué).北京:人民衛(wèi)生出版社,2002.287

[2] Pdtier LF.A few remarks on fat embolish.J Trauma,1968;8(5):812-820

[3] 杜克,王守志.骨科護(hù)理學(xué)[M].第一版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2000.94

[4] 高玲.多發(fā)性骨折并發(fā)脂肪栓塞的預(yù)見性護(hù)理.安徽醫(yī)藥,2006.10(7):547

[5] 席亞文,廖瑛,寧建軍.骨折后脂肪栓塞綜合征早期診治l3例報(bào)告.中國(guó)醫(yī)學(xué)工程,2005,13(3):308-309

[6] 蔣玲玲.創(chuàng)傷性脂肪栓塞綜合征護(hù)理進(jìn)展.護(hù)理研究,2002,16(6):325

[7] 蔡賢華,陳莊洪,徐永年,等.骨折合并脂肪栓塞綜合征早期診斷標(biāo)準(zhǔn)臨床研究.中國(guó)中醫(yī)骨傷科雜志,2004,12(3):11-13

篇（3）

中圖分類號(hào)S7

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16749944（2016）11009202

1 引言

森林資源是保障林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根基，采用科學(xué)有效的經(jīng)營(yíng)管理方式在林業(yè)管理工作中顯得尤為突出。通過(guò)森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作責(zé)任制，深化森林資源經(jīng)營(yíng)模式改革，其最終目的是長(zhǎng)期有效的確保森林資源保護(hù)工作的順利開展，通過(guò)責(zé)任制的經(jīng)營(yíng)方式，可有效維護(hù)漕澗林場(chǎng)的生態(tài)平衡、促進(jìn)林區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會(huì)快速可持續(xù)發(fā)展。

2 漕澗林場(chǎng)概況

漕澗林場(chǎng)地處于滇西縱谷區(qū)，橫斷山脈南緣，三江并流區(qū)，海拔在2300～3605 m之間，雨量多、氣候冷，年平均氣溫13.4 ℃，全年日照不足。其管轄國(guó)有林面積40.53萬(wàn)畝。主要經(jīng)營(yíng)紅豆杉苗木、紅豆杉和榧木根雕。漕澗林場(chǎng)通過(guò)與國(guó)際植物園保護(hù)聯(lián)盟和昆明植物園共同對(duì)志奔山20萬(wàn)畝的木本植物多樣性進(jìn)行調(diào)查、評(píng)價(jià)與保育，建立了志奔山極小種群野生植物近地保護(hù)試驗(yàn)示范基地，定期開展科學(xué)管護(hù)、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)及數(shù)據(jù)采集工作。投資480多萬(wàn)元建成了云南省滇西地區(qū)珍稀瀕危植物人工繁育與遷地保護(hù)植物園2000畝，種植珍稀植物20個(gè)科100個(gè)樹種。通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，漕澗林場(chǎng)生態(tài)狀況不斷改善，生物多樣性明顯增加，森林蓄積量由2006年的120萬(wàn)m3提高到2015年的135萬(wàn)m3，森林覆蓋率達(dá)84.2%。

3 漕澗森林資源管護(hù)責(zé)任制目標(biāo)

為促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展，為漕澗林場(chǎng)未來(lái)建設(shè)及培育穩(wěn)定的森林資源生態(tài)系統(tǒng)，要不斷加強(qiáng)漕澗森林資源的總體數(shù)量及林區(qū)內(nèi)的森林覆蓋率，切實(shí)充分發(fā)揮森林資源應(yīng)具備的功能。以及保障漕澗林場(chǎng)林產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)推廣，為發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)做出貢獻(xiàn)。

4 漕澗森林資源管護(hù)責(zé)任內(nèi)涵

森林資源管護(hù)的主要內(nèi)容：對(duì)漕澗林區(qū)內(nèi)的森林資源的保護(hù)與管理工作，包含森林防火、森林病蟲害防治、對(duì)珍貴樹種的防盜及林區(qū)內(nèi)野生動(dòng)物的保護(hù)等。森林資源經(jīng)營(yíng)的主要內(nèi)容：通過(guò)合理采伐樹木出售獲得利潤(rùn)，用以對(duì)林區(qū)保護(hù)、樹種撫育、工作生產(chǎn)等工作人員的工資支付。

5 漕澗林區(qū)管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的管理措施

5.1 科學(xué)區(qū)域劃分

（1）根據(jù)漕澗林場(chǎng)面積及二類復(fù)查結(jié)果進(jìn)行責(zé)任制的區(qū)域劃分，在林區(qū)內(nèi)立樁、掛牌、設(shè)立區(qū)伐線等，將責(zé)任人及責(zé)任面積進(jìn)行劃分落實(shí)，保障林場(chǎng)內(nèi)的面積劃分責(zé)任明確，對(duì)林場(chǎng)工作人員的考察、考核提供主要的參考依據(jù)。

（2）對(duì)林場(chǎng)內(nèi)的非林木資源的數(shù)量進(jìn)行調(diào)查，其調(diào)查主要對(duì)象包括林場(chǎng)內(nèi)的野生動(dòng)植物、林場(chǎng)副產(chǎn)品、林場(chǎng)野生可食用菌類及可再次開發(fā)利用區(qū)域面積等，為實(shí)現(xiàn)林場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)發(fā)展擴(kuò)大打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

5.2 劃區(qū)管護(hù)經(jīng)營(yíng)

通過(guò)制定分類經(jīng)營(yíng)的標(biāo)準(zhǔn)，并在實(shí)際過(guò)程中嚴(yán)格執(zhí)行。明確指出禁伐區(qū)域、限伐區(qū)域及商品林區(qū)的經(jīng)營(yíng)方式和規(guī)劃，針對(duì)管護(hù)經(jīng)營(yíng)的方式方法進(jìn)行詳細(xì)制定。而后對(duì)各種經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行管理并做到：禁伐區(qū)域，采取強(qiáng)力有效的封山育林工作，嚴(yán)禁對(duì)需要保護(hù)的林木幼苗及需要恢復(fù)植被生長(zhǎng)的區(qū)域進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。限伐區(qū)域，主要采取培育、養(yǎng)護(hù)、改林、造林等一系列措施，加快進(jìn)度的對(duì)林場(chǎng)內(nèi)森林恢復(fù)。商品林區(qū)，可根據(jù)林場(chǎng)內(nèi)資源多樣性的特點(diǎn)，在責(zé)任區(qū)進(jìn)行復(fù)合型的采伐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在對(duì)木材生產(chǎn)、營(yíng)林生產(chǎn)兼顧的同時(shí)對(duì)非林業(yè)資源進(jìn)行管理。

5.3 建立健全經(jīng)營(yíng)檔案，實(shí)現(xiàn)程序化管理

為適應(yīng)未來(lái)電子信息化的檔案管理，更加切實(shí)有效的達(dá)到現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)檔案管理，采用高科技的管理技術(shù)，這樣有利于漕澗林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)檔案管理工作能夠?qū)崿F(xiàn)綜合性、長(zhǎng)期性的管理。通過(guò)總經(jīng)營(yíng)檔案管理室，對(duì)下部分項(xiàng)中的基礎(chǔ)林場(chǎng)實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)互聯(lián)方式進(jìn)行管理，對(duì)基礎(chǔ)實(shí)時(shí)傳輸數(shù)據(jù)進(jìn)行收集并科學(xué)分類，總經(jīng)營(yíng)檔案管理室對(duì)收集的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，并形成動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，方便管理者對(duì)林場(chǎng)內(nèi)的實(shí)時(shí)信息動(dòng)態(tài)進(jìn)行管理及查詢，時(shí)刻了解動(dòng)態(tài)，把握市場(chǎng)先機(jī)。

5.4 完善合同，依法公正

伴隨著我國(guó)法律建設(shè)的不斷發(fā)展，合同法律法規(guī)不斷完善，應(yīng)重視合同法規(guī)對(duì)經(jīng)營(yíng)雙方帶來(lái)的影響，通過(guò)學(xué)習(xí)了解新的合同法律法規(guī)完善管護(hù)經(jīng)營(yíng)合同。對(duì)將要簽訂的合同需要做到公平、公正，防止在合同簽訂后出現(xiàn)瑕疵，不要因某一方對(duì)合同履行不到位而導(dǎo)致造成不必要的麻煩及損失。

5.5 靈活管理，因地制宜

從漕澗林場(chǎng)的實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)林場(chǎng)內(nèi)的禁伐區(qū)域、限伐區(qū)域及商品林區(qū)的不同劃分進(jìn)行科學(xué)靈活管理，嚴(yán)謹(jǐn)出現(xiàn)不合時(shí)宜的管理模式，做到因地制宜。具體方式參考如下：①根據(jù)林場(chǎng)內(nèi)的森林樹種類型，對(duì)天然生長(zhǎng)的公益林，必須采用嚴(yán)格的管理措施，加以確保國(guó)土生態(tài)安全不被破壞，對(duì)商品林區(qū)的速生林及短周期性工業(yè)園林，實(shí)現(xiàn)短周期的盈利模式。②加強(qiáng)對(duì)速生林樹種的種植，在不影響生態(tài)環(huán)境的大前提下，最大限度的提高林場(chǎng)利潤(rùn)率。對(duì)生態(tài)環(huán)境較差、森林植被稀少、森林質(zhì)量下降等迫切需要恢復(fù)生態(tài)環(huán)境正常化的地區(qū)，必須減少或停止對(duì)森林資源的采伐，以保障該地區(qū)生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)，實(shí)現(xiàn)森林資源發(fā)展，提高林場(chǎng)最終利潤(rùn)的目標(biāo)。

6 漕澗林場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理的措施及方法

6.1 經(jīng)營(yíng)管理的措施

為切實(shí)有效地讓管護(hù)工作能夠達(dá)到預(yù)期效果，需要在實(shí)際的工作工程中采取有效的管理措施及方法。①首先實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任制度，從林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍中選取實(shí)際管理工作的帶頭人對(duì)林場(chǎng)內(nèi)的區(qū)域進(jìn)行管理，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的積極帶領(lǐng)，可實(shí)現(xiàn)在林場(chǎng)員工人員中的帶頭作用；②加強(qiáng)對(duì)先行管理工作管護(hù)人員的管理，對(duì)其實(shí)行高頻率的技術(shù)及資金等多方面的幫扶，使其達(dá)到領(lǐng)頭作用，并多加宣揚(yáng)其成功典型，起到良好的示范作用；③結(jié)合林場(chǎng)內(nèi)的實(shí)際責(zé)任區(qū)域的生態(tài)發(fā)展及森林資源的不同，制定相對(duì)應(yīng)的幫扶對(duì)策，林場(chǎng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部需要作為幫扶對(duì)象對(duì)被幫扶對(duì)象的管控區(qū)進(jìn)行細(xì)致了解，最大限度的幫助某一區(qū)域責(zé)任人的管理經(jīng)營(yíng)；④采用現(xiàn)代化的高科技手段干擾，以未來(lái)林業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展動(dòng)態(tài)為主要導(dǎo)向，分析往年及預(yù)測(cè)未來(lái)林業(yè)森林資源的市場(chǎng)走向，通過(guò)定時(shí)、定點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)信息視頻及相關(guān)國(guó)家針對(duì)林業(yè)發(fā)展的規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)授課，使護(hù)管責(zé)任人在實(shí)際的管護(hù)工作中能夠少走彎路，保障護(hù)管責(zé)任人能夠在林業(yè)發(fā)展上獲得市場(chǎng)及技術(shù)先機(jī)，促使林業(yè)發(fā)展能夠順利進(jìn)行。

6.2 管護(hù)管理方法

（1）必須保證管護(hù)區(qū)劃分界限能夠清晰明了地落實(shí)到位，對(duì)管理面積必須準(zhǔn)確無(wú)誤，防止出現(xiàn)不必要的問(wèn)題；

（2）對(duì)管護(hù)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍及管護(hù)人員的責(zé)任進(jìn)行明確，保證責(zé)任人的權(quán)利受到保證及義務(wù)工作到位。大力宣傳管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任的重要性及必要性；

（3）實(shí)際的管護(hù)工作必須落實(shí)到位，防止出現(xiàn)不良的管護(hù)問(wèn)題發(fā)生，明確管護(hù)方式及方法；

（4）從漕澗林場(chǎng)的實(shí)際情況出發(fā)對(duì)相應(yīng)區(qū)域及必要區(qū)域進(jìn)行資金及政策上的扶持工作，保障管護(hù)人員有明確的發(fā)展方向及思路；

（5）定期對(duì)漕澗林場(chǎng)內(nèi)的劃分區(qū)域進(jìn)行不定時(shí)的監(jiān)督檢查，制定相應(yīng)的監(jiān)督檢查標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)懲制度，并在檢查過(guò)程中對(duì)管護(hù)工作到位的區(qū)域進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

6.3 管護(hù)經(jīng)營(yíng)保障措施

林場(chǎng)管護(hù)經(jīng)營(yíng)具有長(zhǎng)期性及細(xì)致性等特點(diǎn)，林場(chǎng)是否能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)環(huán)境的保護(hù)及實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，必須有強(qiáng)力有效的保障措施及支撐條件，才能保障管護(hù)經(jīng)營(yíng)工作的順利開展。由此管護(hù)經(jīng)營(yíng)保障措施需要達(dá)到以下幾點(diǎn)：①需要有推動(dòng)林場(chǎng)發(fā)展的前期資金保障；②做好相應(yīng)的政策扶持工作；③以法律為手段，對(duì)實(shí)際管護(hù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的不良行為進(jìn)行約束；④對(duì)長(zhǎng)期在林場(chǎng)管護(hù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、政策宣傳等工作做好服務(wù)。

7 科技創(chuàng)新

通過(guò)科技發(fā)展對(duì)林場(chǎng)實(shí)施管控，大力推廣林場(chǎng)管理信息化技術(shù)，通過(guò)現(xiàn)代化高科技管理模式，提高管理工作效率。對(duì)管控區(qū)進(jìn)行計(jì)算機(jī)記錄、對(duì)林區(qū)植物生長(zhǎng)狀況通過(guò)計(jì)算機(jī)終端進(jìn)行記錄分析、針對(duì)不同區(qū)域是否需要施肥及澆灌通過(guò)計(jì)算機(jī)終端技術(shù)進(jìn)行檢測(cè)。通過(guò)一系列的科技手段對(duì)林場(chǎng)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，在減少人工工作量的同時(shí)節(jié)省資源。

8 結(jié)語(yǔ)

漕澗林場(chǎng)實(shí)施森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制是一個(gè)良好的發(fā)展勢(shì)頭，但是在實(shí)際的管理過(guò)程中還會(huì)出現(xiàn)不同的問(wèn)題，這需要我們林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)該問(wèn)題予以重視，為漕澗林場(chǎng)今后更好更快的發(fā)展提供有效的幫助。

參考文獻(xiàn)：

[1]于朝陽(yáng)，張麗艷.實(shí)施森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)的探討[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品，2009（9）：206.

[2]王銀河，李 杰.對(duì)實(shí)施森林資源管護(hù)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制過(guò)程中資源清查的作用及其技術(shù)措施的探討[J].林業(yè)勘查設(shè)計(jì)，2003（1）：4～5.

篇（4）

1.2完善隊(duì)伍制度。一是林業(yè)站自身建立健全管護(hù)責(zé)任制，制定了《生態(tài)公益林資源管護(hù)制度》、《護(hù)林員招聘辦法》、《護(hù)林員主要職責(zé)》、《護(hù)林員管護(hù)目標(biāo)量化評(píng)比制度》、《護(hù)林員考核及獎(jiǎng)懲辦法》、《護(hù)林員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等一系列制度，對(duì)護(hù)林員的工作進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定和規(guī)范，使其進(jìn)行林木管護(hù)進(jìn)有單可循。二是林業(yè)站在生態(tài)公益林保護(hù)資金的使用上嚴(yán)格堅(jiān)持資金報(bào)帳制，實(shí)行嚴(yán)格的封閉管理，充分發(fā)揮資金的使用效益。林業(yè)站通過(guò)建立健全基層生態(tài)公益林保護(hù)管理規(guī)章制度，為實(shí)施好生態(tài)公益林保護(hù)工程提供了有力的制度保證。

1.3管好護(hù)林員隊(duì)伍。在生態(tài)公益林保護(hù)工程區(qū)，護(hù)林員的主要職責(zé)是配合好林業(yè)站落實(shí)管護(hù)區(qū)域、管護(hù)任務(wù)、管護(hù)措施和保護(hù)標(biāo)志；配合做好管護(hù)區(qū)內(nèi)森林防火、防治病蟲和防止亂砍濫伐等森林三防工作；保護(hù)好野生動(dòng)植物資源，禁止亂捕濫獵行為；配合做好禁止毀林開墾和破壞林地的采砂、采土、采石等行為，禁止非法征占用林地行為；配合查處人、畜破壞森林資源行為等。因此，管理好護(hù)林員隊(duì)伍，是工程任務(wù)能否落實(shí)到實(shí)處的關(guān)鍵。針對(duì)護(hù)林員工作地點(diǎn)分散、時(shí)間自由度大、素質(zhì)高低不一的特點(diǎn)，林業(yè)站在護(hù)林員的公開選聘、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、目標(biāo)責(zé)任、考核兌現(xiàn)、淘汰解聘等環(huán)節(jié)強(qiáng)化管理。

1）堅(jiān)持實(shí)行護(hù)林員公開聘用制。對(duì)林業(yè)工作站上崗人員資質(zhì)的審核要公開嚴(yán)謹(jǐn)，發(fā)現(xiàn)技能不達(dá)標(biāo)的在崗人員可以通過(guò)培訓(xùn)考核的方式幫助提升其知識(shí)儲(chǔ)備量。雇傭新職員時(shí)及時(shí)是基層崗位也要嚴(yán)格考核，不可因私人關(guān)系而破壞這一流程的嚴(yán)謹(jǐn)性，通過(guò)筆試與面試的成員可以進(jìn)入到實(shí)習(xí)崗位中，適應(yīng)一段時(shí)間后可以獨(dú)立完成工作任務(wù)。

2）堅(jiān)持護(hù)林員定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)制。護(hù)林員從事技術(shù)型崗位，因此開展培訓(xùn)教育是很有必要的。大部分護(hù)林員具備全面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)，但對(duì)理論知識(shí)的掌握卻十分匱乏，以至于對(duì)病蟲害的判斷產(chǎn)生失誤。在培訓(xùn)完成后還需要設(shè)定一個(gè)考核環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員有掌握不清晰的部分要鞏固培訓(xùn)，為基站工作的開展提供人才保障。

3）堅(jiān)持護(hù)林員管護(hù)目標(biāo)責(zé)任制。林業(yè)工作站在開展宣傳監(jiān)管工作時(shí)要清晰劃分責(zé)任屬性，將護(hù)理任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，基層護(hù)林員反饋回來(lái)的最新林業(yè)動(dòng)態(tài)更要及時(shí)整體，確保工作順利開展不出現(xiàn)遺漏項(xiàng)目。監(jiān)護(hù)工作是定期開展的，每段時(shí)間樹木的生長(zhǎng)以及健康情況都需要整理為資料的形式并保留，可方便管理人員制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)生問(wèn)題后也可以準(zhǔn)確定位。

4）堅(jiān)持護(hù)林員報(bào)酬考核兌現(xiàn)制。提升工作站服務(wù)質(zhì)量要從工作人員綜合素質(zhì)方面進(jìn)行，可以將薪資與技能水平相聯(lián)系。林業(yè)站嚴(yán)格按照管護(hù)合同、護(hù)林員職責(zé)和考核辦法，對(duì)專、兼職護(hù)林員進(jìn)行年終百分制考核，并嚴(yán)格依據(jù)考核結(jié)果兌現(xiàn)護(hù)林員報(bào)酬，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

5）堅(jiān)持護(hù)林員淘汰解聘制度。林業(yè)站根據(jù)護(hù)林員的日常工作表現(xiàn)和年終考核結(jié)果，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)或考核結(jié)果低于管護(hù)要求的護(hù)林員予以解聘，通過(guò)林業(yè)站的嚴(yán)格管理，打造出一支素質(zhì)高、認(rèn)真負(fù)責(zé)的護(hù)林員隊(duì)伍。

篇（5）

為落實(shí)護(hù)林員職責(zé)，鎮(zhèn)林站對(duì)護(hù)林員實(shí)行百分考核制度。考核主要內(nèi)容涉及林區(qū)內(nèi)護(hù)林制度建設(shè)、護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)、林政管理情況、護(hù)林防火工作、護(hù)林其他工作任務(wù)等方面。本次考評(píng)制度辦法，采取平日考評(píng)與年內(nèi)總體考評(píng)同步進(jìn)行，采取公平、公正、公開的辦法進(jìn)行，規(guī)范化的管理了護(hù)林員隊(duì)伍。由于措施得力、方法得當(dāng)，我鎮(zhèn)護(hù)林員在2011年度年終民主考評(píng)中均達(dá)到90分以上，符合《護(hù)林員考評(píng)制度》的標(biāo)準(zhǔn)。

二、 因地制宜，合理進(jìn)行人員配置。

根據(jù)荊紫關(guān)鎮(zhèn)特殊的地理位置，按護(hù)林員的管護(hù)區(qū)域劃分為兩個(gè)聯(lián)防區(qū)，并按十一人一組的辦法，對(duì)人員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)用和管理。第一責(zé)任區(qū)由史國(guó)強(qiáng)等十一人負(fù)責(zé)林區(qū)一切事務(wù)，第二責(zé)任區(qū)由陳奇濤等十一人負(fù)責(zé)。

三、 責(zé)任到人，連片造林。

四、 各盡其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)林、防火工作。

在護(hù)林、防火方面，我鎮(zhèn)護(hù)林員嚴(yán)格按照縣林業(yè)局護(hù)林員《管理辦法》規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé)。在轄區(qū)的各個(gè)交通要道，林區(qū)的村莊內(nèi)刷寫標(biāo)語(yǔ)（包括林政管理、防火措施等），由鎮(zhèn)林站在防火期前組織人員進(jìn)行檢查。護(hù)林員認(rèn)真巡山，確保每月出勤達(dá)到25天以上，實(shí)事求是書寫巡護(hù)日志，在巡山過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何破壞森林資源的行為，立即制止，并分層次上報(bào)。林站配備護(hù)林防火宣傳車全年不間斷在林區(qū)進(jìn)行護(hù)林防火宣傳。規(guī)定護(hù)林員在護(hù)林防火工作中不分區(qū)域、不分時(shí)間，出現(xiàn)問(wèn)題做到最短時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，使損失降到最低。

五、 人人參與，協(xié)助集體林權(quán)制度改革順利完成。

自集體林權(quán)制度改革工作開展以來(lái)，全體護(hù)林員在林站經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)，積極配合林改工作人員進(jìn)行勘界勾圖，確保確權(quán)到戶，并配合工作人員消除在林改中出現(xiàn)的矛盾和糾紛，使我鎮(zhèn)的林改工作順利完成。

篇（6）

中圖分類號(hào) S76 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 1007-5739（2011）21-0225-02

村級(jí)護(hù)林員是林業(yè)建設(shè)中最基層的宣傳者和護(hù)林者，在維護(hù)生態(tài)平衡、確保森林資源安全等方面起著至關(guān)重要的作用[1-2]。林改后，林區(qū)各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。寧陜縣地處秦嶺南麓，是陜西省重點(diǎn)林業(yè)縣之一。轄直14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、98個(gè)行政村，29.87萬(wàn)hm2森林。現(xiàn)有村級(jí)護(hù)林員306人，是安康市最龐大最基層的護(hù)林隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著全縣森林資源保護(hù)的重要職責(zé)。因此，科學(xué)管理好、運(yùn)用好該支隊(duì)伍顯得尤為重要，管人與管事也就成為該縣林業(yè)局的一項(xiàng)重要任務(wù)。現(xiàn)將寧陜縣林改后村級(jí)護(hù)林員管理工作措施、成效及建議總結(jié)如下。

1 主要措施

1.1 嚴(yán)格聘用，組建護(hù)林隊(duì)伍

寧陜縣根據(jù)森林面積及管護(hù)難易程度，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林員指標(biāo)，按照“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，由村委會(huì)推薦，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，報(bào)縣林業(yè)局備案的方式招聘護(hù)林員。要求熱愛林業(yè)、熟悉轄區(qū)內(nèi)周邊地形、林情，年齡在50周歲以下，且身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心，并在當(dāng)?shù)赜休^高威望的村組干部擔(dān)任護(hù)林員。

1.2 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作能力

護(hù)林員必須先培訓(xùn)后上崗，主要開展《森林法》《森林防火條例》等林業(yè)法規(guī)培訓(xùn)，對(duì)管理職責(zé)、封山育林、森林病蟲害防治及有關(guān)文件精神進(jìn)行詳細(xì)講解，使護(hù)林員有法可依、有章可循，真正成為合格的法律明白人和政策宣傳員。在防火期間，每月召開1次護(hù)林防火工作會(huì)，交流經(jīng)驗(yàn)，解決具體問(wèn)題。每年進(jìn)行1次林業(yè)法規(guī)測(cè)試，并以成績(jī)作為是否續(xù)聘的依據(jù)之一。

1.3 明確責(zé)任，形成管護(hù)網(wǎng)絡(luò)

采取多種措施，加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員規(guī)范化管理，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。一是簽訂護(hù)林防火和森林資源管護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，切實(shí)把責(zé)任落實(shí)到山頭地塊，落實(shí)到人。二是加大檢查力度。護(hù)林員在非防火期內(nèi)每月巡山不少于20次，在防火期內(nèi)每月巡山不少于25次。林業(yè)站不定期進(jìn)行檢查，并公示檢查結(jié)果。三是建立聯(lián)防機(jī)制。實(shí)行森林火災(zāi)預(yù)防和報(bào)告制度，護(hù)林員與農(nóng)戶建立通信聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，以便有效預(yù)防和撲救森林火災(zāi)。四是縣局成立稽查隊(duì)。經(jīng)常對(duì)林業(yè)站和護(hù)林員的工作情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

1.4 落實(shí)資金，保障護(hù)林工資

落實(shí)資金，保障護(hù)林員的工資按時(shí)按量發(fā)放。護(hù)林員每人每月發(fā)100元工資（每半年發(fā)放1次），并統(tǒng)一購(gòu)置護(hù)林員服裝和意外保險(xiǎn)。

1.5 嚴(yán)格考核，創(chuàng)新工作方法

護(hù)林員實(shí)行半年考核和一年一聘制，以村為單位逐人嚴(yán)格考核。一是提問(wèn)題。凡是對(duì)自己管護(hù)地塊的基本情況不能熟知，如林班、小班不清楚，管護(hù)面積回答不上的，定為不合格。二是查日志。凡沒有按要求認(rèn)真記錄，有簡(jiǎn)化漏記的，不能得優(yōu)秀。三是查上崗。凡不堅(jiān)守崗位、工作不負(fù)責(zé)任，長(zhǎng)期不巡護(hù)或在外打工，甚至有違法行為或重大失誤的，給予處罰或解聘。

2 成效

林改后，寧陜縣林業(yè)局采取有力措施，加大護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)力度，規(guī)范日常管理，發(fā)揮了主力軍作用。幾年來(lái)，全縣各類林業(yè)案件大幅度下降，亂砍濫伐林木得到遏制，森林火災(zāi)明顯降低，生態(tài)環(huán)境逐步改善。森林覆蓋率由85.6%提高到90.2%，提高了近5個(gè)百分點(diǎn)。林業(yè)工作連續(xù)7年考核名列全市第一。

3 建議

如今林權(quán)配套改革及相關(guān)政策逐步落實(shí)，林業(yè)生產(chǎn)力已經(jīng)激活，護(hù)林員要做好林改后的工作，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，積極做好林業(yè)方針、政策、法規(guī)的宣傳。看住山頭，管住火源。制止各類破壞森林資源的違法犯罪活動(dòng)，維護(hù)好林區(qū)秩序。幫助林區(qū)農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè)，增加收入。林業(yè)主管部門應(yīng)該認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，積極探索改革后“科學(xué)管理村級(jí)護(hù)林員工作”的長(zhǎng)效機(jī)制[3-4]。把護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)與管理納入寧陜“林業(yè)十二·五”規(guī)劃，按照深化林業(yè)改革、保護(hù)森林資源、發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)、實(shí)現(xiàn)興林富民的思路再出新招，再添措施。

3.1 再定制度，再抓紀(jì)律

各林業(yè)站必須建立嚴(yán)格的月匯報(bào)制度，所有護(hù)林員與本站干部一起匯報(bào)前期工作，分析存在的問(wèn)題及下月計(jì)劃目標(biāo)。各村林保領(lǐng)導(dǎo)小組要進(jìn)一步健全民主評(píng)議制度、學(xué)習(xí)制度，修訂完善教育培訓(xùn)、目標(biāo)責(zé)任考核、護(hù)林員聘用等方面制度，實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)林員管理的長(zhǎng)期性、科學(xué)性。林業(yè)站要加大對(duì)護(hù)林員督查、檢查力度。每月不定時(shí)組織人員深入村組、農(nóng)戶和林區(qū)，聽取護(hù)林員工作情況匯報(bào)，查看護(hù)林日志，走訪林區(qū)群眾，全方位了解護(hù)林員的工作情況。

3.2 再重培訓(xùn)，再?gòu)?qiáng)基礎(chǔ)

采取集中培訓(xùn)與各村組織培訓(xùn)相結(jié)合的方法，著重抓好護(hù)林員在組織紀(jì)律以及林業(yè)技術(shù)技能等方面的教育培訓(xùn)，并結(jié)合典型案例，采取現(xiàn)身說(shuō)法、用身邊人及身邊事加深護(hù)林員對(duì)森林管護(hù)知識(shí)的理解，從而把隊(duì)伍整體素質(zhì)提高到一個(gè)新水平。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站護(hù)林設(shè)施裝備、配備交通工具，提高護(hù)林員工作效率。

3.3 再細(xì)考核，再講民主

針對(duì)往年護(hù)林員考核內(nèi)容粗、門檻低等情況，各林業(yè)站要重新擬定考核細(xì)則，從德、能、勤、績(jī)、廉5個(gè)方面細(xì)化工作職責(zé)、工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲措施[5]。護(hù)林員考核時(shí)，要實(shí)行打分投票民主評(píng)議，先由護(hù)林員按考核細(xì)則相互評(píng)議打分，然后由林業(yè)站集體評(píng)議打分，評(píng)議結(jié)果作為評(píng)優(yōu)和續(xù)聘的重要依據(jù)[6]。

4 參考文獻(xiàn)

[1] 馮淑珍，趙紅梅.延慶縣生態(tài)林管護(hù)員實(shí)施崗位化管理[J].綠化與生活，2009（2）：54.

[2] 余啟蛟.天臺(tái)縣專職護(hù)林員隊(duì)伍管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，2010（6）：220.

[3] 徐金富.論衢州市柯城區(qū)生態(tài)公益林護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)[J].安徽農(nóng)業(yè)科學(xué)，2010（12）：339-340.

篇（7）

第一條為了切實(shí)保護(hù)、管理、培育和發(fā)展森林資源，確保森林資源安全，規(guī)范護(hù)林員隊(duì)伍管理，結(jié)合鎮(zhèn)原縣當(dāng)前林業(yè)建設(shè)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于天保工程森林管護(hù)、生態(tài)公益林管護(hù)、森林防火、封山禁牧等林業(yè)項(xiàng)目的護(hù)林員管理

第二章管護(hù)隊(duì)伍的組建

第三條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）護(hù)林員隊(duì)伍由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站會(huì)同村委會(huì)聯(lián)合推薦，經(jīng)該鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審核后報(bào)縣林業(yè)局備案。

第四條護(hù)林員應(yīng)具備的條件：

1、熱愛林業(yè)事業(yè)，遵守《森林法》及林業(yè)法律、法規(guī)，能認(rèn)真履行職責(zé)。

2、思想覺悟較高，堅(jiān)持原則，責(zé)任心強(qiáng)，能秉公辦事。

3、具有安全和自我保護(hù)基本知識(shí)，能識(shí)別管護(hù)區(qū)內(nèi)的主要樹種和受保護(hù)的野生動(dòng)植物種類，能判斷是否發(fā)生林業(yè)有害生物危害，具備森林火災(zāi)防治有關(guān)技能和制止破壞森林資源行為的能力。

4、身體健康，年齡在18——55歲之間的男性，專職護(hù)林員具有小學(xué)以上文化程度，在當(dāng)?shù)厝罕娭杏幸欢ㄍ藕洼^強(qiáng)工作能

力；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管理人員具有中專以上文化程度和一定的組織管理能力。

5、行政村干部不允許兼任護(hù)林員。

第五條國(guó)有林場(chǎng)森林資源管護(hù)隊(duì)伍由各林場(chǎng)安排組建，管理及考核，報(bào)縣林業(yè)局備案。

第三章管護(hù)人員工作職責(zé)

第六條管護(hù)人員工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《森林法》、《森林實(shí)施條例》等林業(yè)法律法規(guī)及政策，宣傳國(guó)家及省市有關(guān)森林管護(hù)政策、法規(guī)和護(hù)林防火、鄉(xiāng)規(guī)民約，做好森林資源和相關(guān)標(biāo)志、設(shè)施的保護(hù)工作。

2、明確管護(hù)責(zé)任區(qū)范圍，掌握森林資源現(xiàn)狀，隨時(shí)巡山檢查，要求每月巡山檢查不少于25天，制止一切破壞森林資源的行為，確保管護(hù)區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)“六無(wú)”（既無(wú)毀林開荒、無(wú)亂砍濫伐、無(wú)、亂采濫挖、無(wú)超限額采伐、無(wú)森林火災(zāi)、無(wú)捕殺野生動(dòng)物等破壞森林資源的活動(dòng)）。

3、依照管護(hù)責(zé)任和林政執(zhí)法權(quán)限，依法嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)各種毀林案件以及非法捕殺野生動(dòng)物等重大案件要及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)。

4、協(xié)助主管單位開展森林防火宣傳、火災(zāi)調(diào)查、森林病蟲鼠兔害測(cè)報(bào)與救治，及時(shí)報(bào)告火警和疫情。

5、協(xié)助有關(guān)單位在責(zé)任區(qū)內(nèi)開展森林營(yíng)造、撫育、封育及檢測(cè)等工作。

6、對(duì)合法林木采伐實(shí)行全程監(jiān)督，積極接受上級(jí)的檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)。

7、服從指揮，聽從調(diào)遣，團(tuán)結(jié)同志、與管護(hù)區(qū)職工群眾齊抓共管，確保森林生態(tài)安全，保障林區(qū)社會(huì)治安穩(wěn)定。

第四章護(hù)林員的管理

第七條護(hù)林員管理

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)為本轄區(qū)森林管護(hù)的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站負(fù)責(zé)對(duì)本轄區(qū)專職管護(hù)人員進(jìn)行具體管理，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站站長(zhǎng)為森林資源管護(hù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府與護(hù)林員簽訂管護(hù)合同，一式三份，其中合同雙方各一份，報(bào)縣林業(yè)局備案一份。

2、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站適時(shí)組織對(duì)護(hù)林員進(jìn)行檢查，并作好檢查記錄。每季度至少召開一次護(hù)林員會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找存在問(wèn)題，制定整改措施，并收集整理護(hù)林員檢查考核相關(guān)資料。全年召開護(hù)林員會(huì)議不少于四次。

3、嚴(yán)格護(hù)林員上崗制度，不得脫崗、離崗，也不得請(qǐng)人代崗。

4、根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站安排，積極參加各級(jí)林業(yè)部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5、護(hù)林員必須如實(shí)、及時(shí)上報(bào)工作情況，隱瞞不報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予通報(bào)批，造成重大損失的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第八條管護(hù)人員報(bào)酬

護(hù)林員報(bào)酬為500元/月/人，按季度進(jìn)行發(fā)放。實(shí)發(fā)400元/月/人，預(yù)留100元/月/人，年終以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站為考核單位，按考核結(jié)果兌現(xiàn)。

管理人員工作經(jīng)費(fèi)由縣林業(yè)局根據(jù)管護(hù)面積及檢查考核情況進(jìn)行確定。

第五章監(jiān)督考核

第九條檢查

縣林業(yè)局組織相關(guān)人員定期或不定期深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）檢查管護(hù)工作，檢查結(jié)果列為護(hù)林員年度考核依據(jù)。

第十條考核

1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）管護(hù)責(zé)任考核由縣林業(yè)局組織相關(guān)人員進(jìn)行。

2、護(hù)林員的考核由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林木管護(hù)站負(fù)責(zé)，按照民主、公平、公開、公正的原則，對(duì)護(hù)林員的年度工作進(jìn)行考核。考核合

格以上的繼續(xù)聘用。對(duì)出現(xiàn)下列情況之一的，林業(yè)局有權(quán)立即解聘：

（1）一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上或連續(xù)曠工5天以上；

（2）抽查或工作中發(fā)現(xiàn)外出打工的；只領(lǐng)取報(bào)酬不參加實(shí)際工作的；

（3）不符合護(hù)林員條件的；

（4）因失職而造成重大損失；

（5）被司法機(jī)關(guān)追究行政、刑事責(zé)任；

（6）道德敗壞，社會(huì)輿論較差；

（7）年度考核不合格者。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

第十一條獎(jiǎng)勵(lì)

管護(hù)人員在聘用期內(nèi)有下列情形之一者，由縣林業(yè)主管部門予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

1、護(hù)措施得力，責(zé)任落實(shí)，管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)沒有亂砍濫伐毀林開荒、亂占林地、濫捕亂獵以及森林火災(zāi)等事件發(fā)生，重點(diǎn)公益林資源管護(hù)成績(jī)顯著者。

2、能嚴(yán)格執(zhí)行林業(yè)法規(guī)政策，勇于制止破壞森林資源行為，有效保護(hù)重點(diǎn)公益林免遭重大損失者。

3、拯救、保護(hù)國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)保護(hù)野生動(dòng)物成績(jī)顯著者。

4、其他應(yīng)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)事由。

第十二條處罰

管護(hù)人員在聘用期內(nèi)有下列行為之一者，每次予以如下處罰，由縣林業(yè)局從本季度工資中直接扣除，本季度工資不夠扣除的直接解聘，年累計(jì)被處罰金額在2000元的下年不在聘用：

1、未經(jīng)上級(jí)林業(yè)主管部門批準(zhǔn)，濫用職權(quán)，徇私舞弊，擅自同意他人使用林地或從事林副業(yè)生產(chǎn)，致使林地遭受破壞者，處罰500元。

2、管護(hù)區(qū)內(nèi)出現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物等違法行為，而不制止不上報(bào)者，處罰200元。

3、隱瞞森林火災(zāi)隱患，且不采取消除措施，導(dǎo)致發(fā)生森林火災(zāi)者，處罰100元。

4、不服從或不配合林業(yè)部門管理甚至干擾阻礙林業(yè)部門查處森林案件者，處罰200元。

5、在封山禁牧工作方面，護(hù)林員管護(hù)區(qū)域有下列情形的，給予經(jīng)濟(jì)處罰：（1）被縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)予以指示，處罰100元；(2)

群眾電話舉報(bào)的處罰100元，專項(xiàng)來(lái)訪舉報(bào)的處罰200元；（3）專項(xiàng)督查發(fā)現(xiàn)的處罰100元；（4）在森林派出所工作巡邏中發(fā)現(xiàn)的處罰50元。

6、在防火工作方面，護(hù)林員管護(hù)區(qū)域有下列情形的，給予經(jīng)濟(jì)處罰：（1）不聽指揮不到著火現(xiàn)場(chǎng)的處罰200元；(2)不按安排防火巡邏的處罰100元，并按要求立即到達(dá)指定地點(diǎn)，否則立即解聘。

第十三條當(dāng)出現(xiàn)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行處罰時(shí)，對(duì)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)林隊(duì)長(zhǎng)按全鄉(xiāng)護(hù)林員被處罰款總額10%實(shí)施處罰；對(duì)群眾舉報(bào)或檢查發(fā)現(xiàn)不符合護(hù)林員條件被解聘的護(hù)林員，每人次對(duì)護(hù)林隊(duì)長(zhǎng)罰款200元。

第七章附則

第十四條管護(hù)人員因故解除合同時(shí)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）應(yīng)及時(shí)向林業(yè)主管部門上報(bào)并對(duì)更換人員進(jìn)行備案。

篇（8）

1、護(hù)林員結(jié)構(gòu)組成

全鎮(zhèn)6個(gè)村共有護(hù)林員21人。具體分布：項(xiàng)金村1人，石溪村3人，白石村2人，邊山村3人，柳西村7人，龍虎村5人。人員來(lái)自老林場(chǎng)員工，貧困戶家庭政策照顧等，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)范圍所有山場(chǎng)。

2、護(hù)林員管理機(jī)制

篇（9）

分鄉(xiāng)鎮(zhèn)森林管護(hù)面積247010畝，其中禁伐面積145033畝，限伐面積101977畝。中隊(duì)現(xiàn)有專職護(hù)林員12名。（含長(zhǎng)嶺崗增補(bǔ)的1名）兼職護(hù)林員16名。按交通地利優(yōu)勢(shì)將我鎮(zhèn)劃分為宜保線、普天線，分別設(shè)棠埡哨卡，由陳俊、秦發(fā)衛(wèi)負(fù)責(zé)，棠埡、界嶺、插旗、南埡、金竹、聯(lián)合、南岔灣村的森林管護(hù)及日常工作；設(shè)天坑哨卡，由丁宏林、李國(guó)勇負(fù)責(zé)天坑、天鵝池、中洲山、面里荒、高場(chǎng)村的森林管護(hù)及日常工作；林業(yè)站設(shè)管護(hù)中隊(duì)，由譚金華負(fù)責(zé)大中壩、高家堰、普溪河、分鄉(xiāng)場(chǎng)村的森林管護(hù)工作及中隊(duì)的日常事務(wù)。分鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個(gè)行政村，各村設(shè)兼職護(hù)林員1名，負(fù)責(zé)各村的森林管護(hù)以及上下工作協(xié)調(diào)。

二、森林管護(hù)方面

（一）、宣傳林業(yè)政策，貫徹執(zhí)行《森林法》，努力做到家喻戶曉，人人皆知。

在去冬今春的森林防火期內(nèi)，護(hù)林員在各交通要道路口，主干道，及沿公路農(nóng)戶房子上，刷寫關(guān)于森林防火的宣傳標(biāo)語(yǔ)達(dá)300多條，有效地宣傳了防火條例及有關(guān)的法律法規(guī)。春節(jié)期間，發(fā)放祭祖燈1000余個(gè)，對(duì)大小型商店發(fā)出緊急通知，對(duì)購(gòu)買、使用煙花、爆竹、冥紙的進(jìn)行宣傳，并要求登記，增強(qiáng)全民防火意識(shí)。在平時(shí)的巡護(hù)中，護(hù)林員走到哪里，就講到哪里，對(duì)目前國(guó)家天保政策，封山育林政策，以及農(nóng)民不懂的進(jìn)行宣傳講解。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的，曉之以理，動(dòng)之以情，將事情控制在萌芽狀態(tài)；再就是對(duì)林政案件進(jìn)行宣傳，起到警示他人的作用。努力宣傳到位，做到農(nóng)喻戶曉，人人皆知。特別是對(duì)飛播區(qū)內(nèi)農(nóng)戶的宣傳，因飛播區(qū)內(nèi)國(guó)家投入大量資金進(jìn)行改造，現(xiàn)有成果來(lái)之不易，通過(guò)宣傳，提高廣大播區(qū)農(nóng)民的認(rèn)識(shí)，共同保護(hù)播區(qū)的一草一木。

（二）、開好一個(gè)會(huì)，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任

中隊(duì)每月定期召開一個(gè)會(huì)，一是護(hù)林員匯報(bào)當(dāng)月管護(hù)情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，以及解決辦法；二是安排近期主要工作；三是加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員進(jìn)行業(yè)務(wù)知衷腸培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)《森林法》、《湖北省森林防火條例》《野生動(dòng)植物保～》、《湖北省木材流通管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，努力提高護(hù)林員素質(zhì)。對(duì)哨卡的管理方面，制定了哨卡值班制度，過(guò)失責(zé)任追究制度，考核制度，更進(jìn)一步明確哨卡護(hù)林員職責(zé)。護(hù)林員白天在責(zé)任區(qū)內(nèi)巡護(hù)山林，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助林政進(jìn)行查處，晚上協(xié)助林政對(duì)違章運(yùn)輸?shù)倪M(jìn)行堵查，在各村、組設(shè)眼線，為我們提供準(zhǔn)確情況，嚴(yán)厲打擊那些濫伐盜伐、無(wú)證運(yùn)輸?shù)倪`法行為。

（三）、嚴(yán)把采伐辦證關(guān)，實(shí)行監(jiān)督采伐

11月份以前共辦理了《林木采伐許可證》407份，其中線路清障的有30份。采伐529.1立方米，分管辦《林木采伐許可證》的林政人員在辦理手續(xù)時(shí)嚴(yán)把辦證關(guān)，嚴(yán)格要求表格填寫到位，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字到位，護(hù)林員核實(shí)到位，林政核實(shí)準(zhǔn)確后方可辦理，否則不予辦理。

（四）、對(duì)加工廠、煤礦的管理

我鎮(zhèn)現(xiàn)有木材加工廠10余家，其中帶鋸加工廠有6家辦理了加工許可證，我鎮(zhèn)于8月16日集中召開加工業(yè)主會(huì)議，就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了說(shuō)明，要求他們建立臺(tái)賬，作為其明年證件年審的依據(jù)。分管責(zé)任區(qū)內(nèi)的加工廠由負(fù)責(zé)護(hù)林員隨時(shí)進(jìn)行檢查，一是看來(lái)料加工木料是否合法；二是看加工臺(tái)賬是否建立登記，登記是否屬實(shí)，總體來(lái)看，加工廠秩序比以前大有好轉(zhuǎn)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有煤礦5家，對(duì)煤礦用材問(wèn)題實(shí)行專人負(fù)責(zé)管理，隨時(shí)對(duì)其進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行查處。

（五）、護(hù)林日志填寫與審核

中隊(duì)按月對(duì)護(hù)林員日志進(jìn)行審核，并逐一簽字，到目前為止，護(hù)林員日志填寫還是存在不規(guī)范的現(xiàn)象，一是填寫與管護(hù)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)較多，二是日期填寫簡(jiǎn)化，三是月管護(hù)小結(jié)未寫，針對(duì)這一問(wèn)題，中隊(duì)將嚴(yán)格桉照大隊(duì)的有關(guān)要求進(jìn)行整改。

（六）、協(xié)助站其它工作

護(hù)林員巡山護(hù)林的同時(shí)，積極協(xié)助站對(duì)退耕還林地進(jìn)行補(bǔ)植，對(duì)新造林地進(jìn)行管護(hù)。對(duì)在我鎮(zhèn)割松脂的單位進(jìn)行嚴(yán)格按割脂操作規(guī)程進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行制止并上報(bào)。

三、林政管理方面

年以來(lái)，我站林政人員加大了林政管理力度，護(hù)林員積極協(xié)助在林政管理方面取得了一定的效果。中隊(duì)充分發(fā)揮兩哨卡護(hù)林員的作用，和各村兼職護(hù)林員的作用，為我站林政人員提供準(zhǔn)確可靠的信息，有力地打擊了那些違法行為人。11月份以前共辦理了林政案件36起，其中無(wú)證運(yùn)輸31起，無(wú)證加工2起，濫伐林木3起，沒收松原木34.5立方米，松方80塊，雜木杠600余件，罰款7380元。

四、存在的不足

年以來(lái)，中隊(duì)全體護(hù)林員認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行《森林法》實(shí)施天保工程，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的天然林資源進(jìn)行管護(hù)，取得了一定的成效，同時(shí)也反映出了以下不足：

①護(hù)林員在巡山護(hù)林的過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)濫伐林木、無(wú)證運(yùn)輸、無(wú)證收購(gòu)等案件，往往因沒有全法證件而造廷誤處理時(shí)機(jī)，往往受時(shí)間急，路遠(yuǎn)造成遠(yuǎn)水救不了近火的情況，比如在百里荒崗上，巡護(hù)發(fā)現(xiàn)無(wú)證收購(gòu)的車，打電話到站里，因上去要1個(gè)多小時(shí)，等站里人上去，他們?cè)缪b好走了，若有全法證件，證明身份的話，情況可能不一樣。

建議：來(lái)年給護(hù)林員辦理一個(gè)有效證件，能夠在責(zé)任區(qū)內(nèi)檢查和實(shí)行監(jiān)督管理。

②我站護(hù)林員個(gè)別無(wú)摩托車和電話，不利于開展護(hù)林工作，不好聯(lián)系，行動(dòng)不方便。

建議：招聘護(hù)林員要求有摩托車和電話擾先。

③個(gè)別林兼職護(hù)林員形同虛設(shè)，有和無(wú)是一個(gè)樣，根本沒有履行職責(zé)。

建議：取消兼職護(hù)林員，增加專職護(hù)林員和提高護(hù)林員福利。

④管護(hù)方面存在有死角，一年四季很少去，比如說(shuō)牽牛嶺，與黃花交界，山大無(wú)人，護(hù)林員一個(gè)人、兩個(gè)人根本不敢進(jìn)山去巡護(hù)，我們也曾集中力量去管護(hù)，但必定次數(shù)太少了。

建議：今后的管護(hù)要全面展開，不能只在交通便利的地段巡護(hù)，要經(jīng)常情地組織力量集中巡護(hù)，制造聲勢(shì)，引起廣大群眾的注意。

⑤林政管理力度還有加大力度，減少各類林政案件的發(fā)生率，確實(shí)有效地保護(hù)森林資源。

⑥木材加工廠管理方面存在監(jiān)督不力，因加工廠可以天天加工，而護(hù)林員不能天天去管，天天去看，往往發(fā)生混水模魚的現(xiàn)象。

建議：今后在木材加工廠管理方面，除了對(duì)其進(jìn)行管理外，應(yīng)還交一定的保證金，保證在加工期間不違反有關(guān)的規(guī)定，違章操作，否則沒收保證金，還要視期情節(jié)嚴(yán)重程度對(duì)業(yè)主進(jìn)行罰款處理。

五、今后的打算

年即將過(guò)去，明年的工作中隊(duì)打算在以下幾個(gè)方面加大力度，認(rèn)真搞好森林管護(hù)，確實(shí)有效地保護(hù)森林資源。

①在責(zé)任區(qū)加大宣傳力度，對(duì)國(guó)家的法律、法規(guī)、林業(yè)政策宣傳到位，做到家喻戶曉，人人皆知。

②加強(qiáng)對(duì)護(hù)林員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，努力提高護(hù)林員整體素質(zhì)，做到依法護(hù)林，依法興林。

③強(qiáng)化源頭管理，嚴(yán)把采伐辦證關(guān)，對(duì)辦證采伐戶嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量進(jìn)行監(jiān)督采伐，及時(shí)注銷采伐證。加強(qiáng)對(duì)山林的巡護(hù)，積極發(fā)展“眼線”為我們提供有價(jià)值的信息，及時(shí)制止破壞森林資源的違法行為。

④加強(qiáng)對(duì)哨卡的管理，嚴(yán)格值班制度。明年對(duì)哨卡實(shí)行輪體制度，保證哨卡天天有人在，天天有人在管事，白天下隊(duì)晚上守哨卡，積極協(xié)助林政人員打擊違法行為。

篇（10）

一、基本情況

城關(guān)鎮(zhèn)位于縣城城區(qū)，國(guó)土總面積平方公里，轄五個(gè)行政村，一個(gè)社區(qū)居委會(huì)，總?cè)丝谌耍渲修r(nóng)業(yè)人口人。多年來(lái)，原創(chuàng)：在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力支持下，全鎮(zhèn)把林業(yè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，狠抓工作落實(shí)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成效。止××年月，全鎮(zhèn)完成天然林保護(hù)畝，累計(jì)完成退耕還林畝，荒山造林畝；其中年退耕還林畝，荒山造林畝，××年退耕還林畝，荒山造林畝，××年完成退耕還林畝。

二、林業(yè)工作情況

（一）廣泛深入宣傳教育，不斷增強(qiáng)全民天保意識(shí)。半年來(lái)，我們始終把宣傳教育作為林業(yè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，利用召開培訓(xùn)、會(huì)議、廣播、電視、報(bào)刊雜志等多種方式對(duì)廣大干部群眾開展經(jīng)常性教育；利用在交通要道和林區(qū)路口制作宣傳碑牌、刷寫宣傳標(biāo)語(yǔ)、張貼宣傳單、制定村規(guī)民約等方式廣泛進(jìn)行政策法規(guī)宣傳；利用身邊的人和在天保工作方面的先進(jìn)事跡正面教育引導(dǎo)群眾；利用典型案件做好警示教育等。通過(guò)全方位、多角度、多層面的宣傳教育，基本實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)政策家喻戶曉、人人皆知，為確保林區(qū)穩(wěn)定和工程建設(shè)的順利實(shí)施奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）進(jìn)一步健全規(guī)章制度，逐步規(guī)范各項(xiàng)管理。為使全鎮(zhèn)林業(yè)工作步入規(guī)范化管理軌道，制定了《天然林資源管護(hù)實(shí)施辦法》，修改完善了《集體天然林管護(hù)工作考核辦法》、《集體天然林管護(hù)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》以及《天保管護(hù)制度》、《天保檢查考核制度》、《護(hù)林員巡山制度》、《天保檔案管理制度》等規(guī)章制度，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，護(hù)林站、村委會(huì)、護(hù)林員的職責(zé)，實(shí)行各種制度和職責(zé)公布上墻，做到了責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)。尤其是在護(hù)林員隊(duì)伍管理方面，堅(jiān)持嚴(yán)格招聘，擇優(yōu)錄用，堅(jiān)持將經(jīng)常性的監(jiān)督檢查與年度考核獎(jiǎng)懲相結(jié)合，將管護(hù)質(zhì)量與報(bào)酬掛鉤，有效調(diào)動(dòng)了護(hù)林員的工作積極性，增強(qiáng)了工作責(zé)任心，達(dá)到了以制度管人按制度辦事的目的。

（三）加大資源保護(hù)力度，依法治林取得明顯效果。全鎮(zhèn)始終把資源管理和依法治林的重點(diǎn)放在兩種用材采伐、林地占用、森林防火和案件查處上。一是嚴(yán)格采伐限額管理，規(guī)范辦證程序，堅(jiān)持憑證采伐，基本杜絕了無(wú)證采伐，亂砍濫伐現(xiàn)象；二是嚴(yán)格林地征占用管理，每年開展二次林地執(zhí)法大清查活動(dòng)，對(duì)全鎮(zhèn)所有工程建設(shè)項(xiàng)目占用林地，依法進(jìn)行了清理整頓，完善了征占用地手續(xù)，有效地遏止了亂占濫用林地行為；三是嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪。全年共開展了五次天保工程專項(xiàng)治理，突出案件查處，查結(jié)案率均達(dá)到，做到了發(fā)案一起，結(jié)案一起，確保了全鎮(zhèn)森林資源安全。

（四）把牢關(guān)口，加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)。護(hù)林人員素質(zhì)高低直接關(guān)系到天保管護(hù)質(zhì)量和效果。我們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持把建設(shè)一支優(yōu)秀的護(hù)林隊(duì)伍作為林業(yè)工作的核心來(lái)抓，一是嚴(yán)格程序，把牢招聘關(guān)口，逐年擇優(yōu)錄用護(hù)林員；二是嚴(yán)格監(jiān)督檢查，采取護(hù)林員定期書面報(bào)告和轄區(qū)森林派出所巡回跟蹤檢查相結(jié)合的辦法，加強(qiáng)了對(duì)護(hù)林員巡山護(hù)林工作的管理，有效增強(qiáng)了護(hù)林員的工作責(zé)任心；三是堅(jiān)持全面推行“季度考察、半年考評(píng)、全年考核”的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，實(shí)行管護(hù)質(zhì)量和工資掛鉤，在年度考核中被評(píng)為優(yōu)秀的給予重獎(jiǎng)，對(duì)考核不合格的村委會(huì)、原創(chuàng)：護(hù)林員除通報(bào)批評(píng)外，不兌現(xiàn)工資和資金，對(duì)不合格的護(hù)林員予以辭退。為進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)，我們克服住房、資金、人員緊張的困難，為護(hù)林站配備了專用辦公室和辦公設(shè)施，選配了能力強(qiáng)、能吃苦、善管理的林業(yè)專干，從而有效提高了管護(hù)人員的工作積極性，確保了護(hù)林站工作的順利開展。

（五）嚴(yán)格退耕還林管理，確保退耕還林質(zhì)量。退耕還林工作既是林業(yè)工作的重點(diǎn)之一，也是天保考核的重要內(nèi)容。全鎮(zhèn)高度重視退耕還林工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)上成立了退耕還林工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為進(jìn)一步提高造林質(zhì)量，鞏固造林成果，鎮(zhèn)上明確要各村各農(nóng)戶，凡是面積不足的，必須在秋冬進(jìn)行補(bǔ)植補(bǔ)栽，確保所有面積準(zhǔn)確率達(dá)到，苗木保存率、成活率達(dá)到以上。同時(shí)，嚴(yán)格按照規(guī)定要求，對(duì)退耕還林的戶，按自然區(qū)域分布，實(shí)行“五戶聯(lián)保”制度，即每五戶為一聯(lián)保小組，在聯(lián)保小組中，有一戶未達(dá)到管護(hù)要求的，其余四戶負(fù)連帶責(zé)任，鎮(zhèn)、村下發(fā)責(zé)令整改通知書，直到達(dá)標(biāo)為止。

（六）認(rèn)真做好林地、林木和野生動(dòng)、植物的管理工作。一是嚴(yán)格林木采伐程序，嚴(yán)格辦證程序，憑證采伐。嚴(yán)厲打擊亂砍檻伐，亂采檻剝，偷拉盜竊和非法買賣等違法行為。各村護(hù)林員認(rèn)真履行伐前伐中、伐后全程監(jiān)督職責(zé)，確保了“兩種用材”的依法采伐。

（七）狠抓森林防火工作。多年來(lái)，我們高度重視森林防火工作，落實(shí)了森林防火撲火隊(duì)伍建設(shè)，加大了防火知識(shí)宣傳力度，實(shí)行防火期間小時(shí)帶值班制度，制定了防火預(yù)案，落實(shí)了防火責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了年無(wú)森林火災(zāi)的目標(biāo)。

（八）高度重視檔案管理工作。檔案是全面反映林業(yè)工作情況的基本依據(jù)，在每項(xiàng)林業(yè)工作初期，我們都非常重視檔案資料的搜集工作，每完成一階段性任務(wù)，就把資料裝訂成冊(cè)，實(shí)行專人管理。為確保檔案管理有章可循，制定了檔案管理制度，規(guī)范檔案管理，做到了鎮(zhèn)有檔案室、檔案柜，村有檔案盒。同時(shí)，我們按照上級(jí)部門的要求，認(rèn)真做好林權(quán)證換證、換發(fā)工作，對(duì)全鎮(zhèn)集體林、個(gè)人柴山，工程建設(shè)征占用林地和山地流轉(zhuǎn)等進(jìn)行摸底調(diào)查，集中時(shí)間完成了換發(fā)、核發(fā)任務(wù)。

篇（11）

目前，由于天氣持續(xù)干燥、降雨稀少，林農(nóng)煉山、農(nóng)事用火、春游、燃放煙花爆竹、祭奠上墳等活動(dòng)急劇增多，森林防火形勢(shì)十分嚴(yán)峻。為認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、積極消滅”的森林防火工作方針，切實(shí)加強(qiáng)野外火源管理，充分發(fā)揮林區(qū)群眾護(hù)林的積極性，確保火險(xiǎn)隱患早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置，各村社要高度重視，根據(jù)各村社林業(yè)資源分布情況，制定出具體的森林防火工作措施，確保廣大群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

二、掌握情況，制定工作方案。

各村要對(duì)各自轄區(qū)森林資源狀況進(jìn)行全面調(diào)查，根據(jù)森林資源和山火發(fā)生情況確定實(shí)施“兩項(xiàng)制度”的重點(diǎn)林區(qū)。依據(jù)本轄區(qū)的火險(xiǎn)等級(jí)和林地權(quán)屬，以及已有的管護(hù)制度，制定完善森林防火村民巡護(hù)制度和村民輪流掛牌值班制度工作方案，重點(diǎn)落實(shí)好巡山護(hù)林員、并督促做好巡山日志登記等工作。

三、結(jié)合實(shí)際，落實(shí)工作措施。