車床轉正總結大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇車床轉正總結范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

數控車工是從事編制數控加工程序并操作數控車床進行零件車削加工的人員。數控車工作為機械加工類高技能人才，在我國目前的人才市場上一直處于供不應求的狀況。因此，本研究旨在了解數控車工的能力結構，為建立科學的高技能人才培養策略提供心理學依據。

本研究以若干名天津職業技術師范大學機械工程學院數控加工專業高年級本科生（均達到中級工及以上水平）作為訪談對象，采取事先設計好的訪談提綱：（1）在整個學習過程中，哪些環節對你們來說是比較困難的？（2）在機床操作過程中，是否涉及注意的分配、轉移、持久性、廣度等問題？（3）在機床操作過程中，對手眼協調、身體動作協調的要求如何？(4)請你們談談導致學生學習效率高低不同的原因是什么？”具體的訪談過程采用集體訪談的形式，不僅采納個人意見，還重視訪談者之間的相互激發。

數控車工能力結構

通過對訪談資料的整理和分析，初步歸納出數控車工必備的幾種能力，結果如下。

語言理解能力和思維的靈活性編程的靈活性取決于語言理解能力和思維的靈活性，只有具備良好的語言理解能力和思維的靈活性，才能設計出更加簡潔、完美的加工路線，提高數控加工的工作效率。充分的理論學習是操作數控機床的前提條件，語言理解能力的高低直接決定了理論學習水平的差異；且根據受訪者敘述：“編程的過程是一個相對困難的過程。掌握基本的、最安全的編程方法是相對比較容易的，幾乎都可以掌握，但因為個人理解能力、思維方式的不同，大家掌握編程的靈活性是有差異的，只有一部分人能夠設計出更加簡潔、完美的加工路線，提高工作效率和精細度。”由此可見，具備良好的語言理解能力和思維的靈活性，對于成為優秀的數控車工是兩項重要的能力。

空間知覺能力和表象的三維旋轉能力讀圖和繪圖是數控車工加工的重要準備環節之一，只有具備良好的空間知覺能力和表象三維旋轉能力，才能在平面圖形和立體想象之間進行靈活的轉換，判斷出加工中零件的切削量和進深量，并最終加工出合格的零件。受訪者普遍認為：“針對個人而言，有些人的三維感、立體感差，無法在頭腦中很好地形成立體圖形，甚至無法對凹凸做出判斷，這不僅會影響他們看圖，而且無法很好地判斷出切削量和進深量。”而這個環節對于讀圖、繪圖甚至編程都是至關重要的。

手眼協調能力數控車床操作的整個過程都需要良好的手眼協調能力，雙手的協調，手、眼的協調，對于加工任務的完成是必不可少的。談到手眼協調、動作協調方面，受訪者認為：“還是比較重要的，因為操作的過程也是需要人監控的，如果發現不正常，要能夠很快地按停止鍵。手指的協調性主要是右手的食指和中指，食指一般用來輸入程序。操作過程中，食指控制開始鍵，中指控制停止鍵，對其他身體部位的協調性要求不高。”零件的加工過程雖然主要由數控機床依據預先編制的程序最終完成，然而，這畢竟是一項動作技能，手眼協調能力是相當關鍵的。

注意的穩定性和靈活性注意的穩定性和靈活性對于整個數控加工過程都是至關重要的。在某個加工階段，需要注意的穩定和持久，在不同的加工階段間隙，又需要注意的靈活轉化。談到操作機床過程中的注意特征狀況，受訪者認為：“注意力是很重要的，需要各個環節都施以注意，但是隨著熟練度的增加，他們能夠知道在各個環節的注意力指向的重點和中心”。一般來說，操作過程需要2~2.5個小時。在這么長的時間里，操作者如何分配注意呢？受訪者根據個人經驗總結到：“會把注意力高度集中在編程上，大約需要20~30分鐘，一定要保證耐心、不出差錯，一旦進入到執行階段，注意力就不需要那么高度緊張了，只要運轉正常，就可以稍微放松。”因此，整個操作過程中，注意力的集中是斷斷續續的，并不是連貫的。這就充分證明了在數控機床的操作過程中，對其中某一環節的注意穩定性和各個不同階段間隙注意的靈活性是同樣重要的。 轉貼于

自我控制能力紀律性、細致性和耐心是熟練、靈活操作數控機床必備的良好人格品質。受訪者表示：“操縱數控機床制作工件是一件偶然性很大的工作，可能因為一個很小的疏忽而導致操作的失敗，如少編了一個小數點、符號等，并且將編號的程序輸入控制面板的過程也可能出現失誤，手指的力度不對就可能導致多輸或少輸。因此，操作過程中必須非常細心。”國內相關學者的研究也表明，自律性和有恒性是技工類學校學生突出的人格特征。這就充分說明自我控制能力對于數控車工而言也非常重要。

數控車工能力培養策略

不僅要加強理論學習，也要加強經驗積累和足量的練習技能型人才是以技能的操作水平和掌握相應的理論知識的程度為衡量標準的，特別是操作技能的高低是衡量技能型人才水平高低的顯著標志。這就意味著，在數控車工培養中，理論知識的學習和操作技能的訓練是同樣重要的，但在實踐中卻存在著重理論教學、輕實踐訓練，技能訓練設施設備達不到要求，培訓形式和培訓方式單一等多種問題。因此，在數控車工的培養過程中，一定要理論學習與技能訓練兩手抓，不僅重視相應理論的學習，重視行業領域新技術、新知識的引入和介紹，更要重視實踐教學環節，加強數控機床設備的引入，給學生提供充分的上機實習操作的機會，保證學生足夠量的練習和必要的經驗積累。

不僅要加強傳統的教學內容，也要從心理學角度加強多種能力的培養和訓練數控機床的操作過程，從外在看來是一系列動作的連續體，從內在看來又是一個信息加工的過程。操作數控機床的數控車工作為具有主觀能動性的個體，其能力狀況、動機水平、人格特征等方面是存在著很大的個體差異的，而這些差異又影響到數控機床的操作水平。因此，在數控車工的培養和訓練過程中，心理學的參與是不可或缺的。其作用有二：一方面，加強技能學習過程的研究與探討，了解數控機床加工過程中人的信息加工的特點，并用于指導技能學習的過程；另一方面，結合心理學現有的學科資源，傳授學生一些相關的心理學知識，加強學生一些必要能力的訓練，從而提高學生的綜合素質和水平。

小結

綜上所述，對數控車工能力結構的探索具有很高的理論價值和實踐意義，進一步細化數控車工所需能力的種類，對于了解技能學習過程具有重要作用，從而也可為數控加工類高技能人才培養策略的制定奠定堅實的基礎。

未來研究展望

篇（2）

要理解固定資產盤盈的性質與定義，就要了解什么是固定資產和盤盈。1、固定資產大多數情況下是要為生產產品而持有，在個別非生產企業中，固定資產擔任提供勞務的任務，以及進行經營管理或出租的有形資產；2、固定資產的使用壽命應該較長，一般都超過一年，即一個會計年度。以上即為固定資產的定義。在現今中國的制造業企業的資產中占重要部分的，就非固定資產莫屬了。勞動資料是關乎企業生存和發展的重要物質資料。固定資產就是企業重要的勞動資料，它的實物形態可以在若干個較短的生產經營周期內保持不變，其使用價值也幾乎不變，所以，它是一種可被重復使用的勞動資料。但是固定資產的價值（此處不同于使用價值）則會漸漸的喪失或減少，因為固定資產在使用中會有磨損和消耗的情況。因此，定期不定期的對固定資產進行盤查與盤點，是企業保證固定資產的賬實相符的一種重要手段。

而企業在財產的清點中，出現會計賬面的記載價值少于倉庫里事物的價值的差異，這樣的差異就叫做盤盈。資產在保管過程中有可能發生自然地增加，比如奶牛場的奶牛，作為生產工具被列為企業的固定資產，但是由于奶牛是一種生物，隨機會出現生病、死去或者產仔等無法預知的情況，導致奶牛數量的增多或者減少，當奶牛出生的速度和數量大于其死去的速度和數量，就形成了“奶牛”這項固定資產的盤盈。所以在進行會計記錄時，錯記和漏記以及計算上的錯誤在進行會計記錄時很有可能發生，這就是形成固定資產盤盈的主要原因。

（二）固定資產盤盈的形成原因與分類

總的來說，固定資產盤盈的原因有以下兩種：漏記與錯計。如果企業會計在日常工作中，對所有的業務都進行了及時的登記，那么固定資產盤盈就可以說是不存在的（一些沒辦法做到及時登賬的特殊企業除外）。所以在此，本文就以錯計與漏記為前提，把固定資產盤盈的原因細分為以下八種情況：

1、由于購入固定資產時漏記，從而造成了固定資產的盤盈

2、由于購入固定資產時錯計，從而造成了固定資產的盤盈

3、由于固定資產的折舊已經提夠，但卻仍在使用，從而造成了固定資產盤盈

4、由于經營需要而租入固定資產，未能償還，從而造成了形成的固定資產的盤盈

5、由于接受捐贈時漏記，從而造成了固定資產的盤盈

6、由于出租固定資產后接受賠償，從而造成了固定資產的盤盈

7、由于前期差錯形成的固定資產盤盈

8、未知原因形成的固定資產盤盈

為了使理論思路清晰，我把以上八種原因歸為三類：

1、由于本期原因形成的固定資產盤盈和由于上期原因形成的固定資產盤盈

2、重要的固定資產盤盈 和 不重要的固定資產盤盈

3、錯計形成的固定資產盤盈、漏記形成的固定資產盤盈以及因其他原因形成的固定資產盤盈。

二、分析所有種類固定資產盤盈的會計稅務處理

（一）分析固定資產盤盈的會計處理

1、國際上對固定資產盤盈的看法

在固定資產的盤查中，除了處理盤盈所得應該通過的會計科目外，盤盈的固定資產在入賬時也要確定一個合理的價值。國外會計行業的人員在早些年間就開始關注固定資產價值的入賬問題，在帕特尼?道布魯的《固定資產價值與會計政策的選擇》一文中，就針對固定資產的種類，進行了有效的問卷調查。他們用問卷的形式證明了固定資產的重置價值應該是它的市場價值是受大多數人認可的，并且評估固定資產的機構也要有一定的獨立性和公正性。

2、國家現行準則中統一規定的做法

首先，應生成有關記賬憑證，錄入有關賬簿。查清固定資產的盤盈數后，先制作生成原始憑證，然后根據原始憑證生成記賬憑證，這樣的順序可以使賬實相符。

然后，根據領導批準的處理方案，據此生成記賬憑證，并錄入賬簿。

按照國家現行的準則中統一的規定，盤盈的固定資產應該通過兩個賬戶來做分錄，分別是 “以前年度損益調整”和“固定資產”賬戶。“固定資產”在借方，“以前年度損益調整”在貸方。盤盈的固定資產在錄入賬簿時應該確定其價值，該價值應該是這項固定資產的重置價值或者同類的固定資產在市場上的價格減去這項固定資產的磨損和消耗后剩余的價值。

通常來說，企業盤盈的固定資產應該視為以前會計期間的差錯，我認為，“待處理財產損溢”賬戶首先應該被設立，該賬戶下還可設立一個“待處理固定資產損溢”明細賬戶。按照其原價減去估計折舊額后的差額計入該賬戶，以對企業在固定資產財產清查中的固定資產的盤盈和其處理情況進行反映和監督，不再計入營業外收入。

若該賬戶的期末余額在它的借方，則意味著固定資產的盤虧的價值沒有被上級批準，需要進行批準處理；若該賬戶的期末余額在它的貸方，那么就意味著固定資產的盤盈的價值沒有被上級批準，需要進行批準處理。該賬戶的借方用來登記固定資產的盤虧額和盤盈的轉銷額，貸方則相反，用來記錄固定資產盤盈額和盤虧的轉銷額。

同時應做如下次分錄，以確認應交納的企業所得稅和結轉留存收益：

借：以前年度損益調整

貸：應繳稅費-應繳所得稅

借：以前年度損益調整

貸：盈余公積

利潤分配-未分配利潤

下面是一則關于固定資產盤盈的會計稅務處理的例子：

制造企業在期末的固定資產盤點中，盤盈車床一臺，市場價為7000元，已提折舊4000元，全新。該資產處理情況尚未批準。

業務分析：固定資產有盤盈，應按原值借記“固定資產”，以估算的折舊貸記“累計折舊”，同時，在批準之前該盤盈應記入以前年度損益調整的貸方。

會計分錄如下：

借：固定資產 7000

貸：累計折舊 4000

以前年度損益調整 3000

盤盈的固定資產經管理部門批準后予以轉銷。

業務分析：賬外盤盈固定資產經管理部門批準后，應計提補繳企業所得稅，例如稅率為25% 會計分錄：

借：以前年度損益調整 750

貸：應交稅金 -應繳所得稅 750

然后進行利潤分配的會計分錄：

借：以前年度損益調整 225

貸：盈余公積?C法定盈余公積 225

最后調整利潤分配的會計分錄：

借：以前年度損益調整 2025

貸：利潤分配-未分配利潤 2025

3、國家現行準則中做法的理論分析

在國家現行準則中，無論固定資產的價值大小，使用時間長短以及固定資產盤盈所屬的會計期間，統統一律作為以前年度的差錯，計入“以前年度損益調整”核算。但是根據會計重要性原則，會計信息應反應企業在某個時點和某段時間內，真實的、完整的財務信息。

因此，在價值較小的存貨盤盈時，我認為可以無差別的通過“待處理財產損溢”的會計科目核算，用來沖減當期損益而保持上期財務報表內容不變。相反的，固定資產的價值較大，流動性也差，盤盈在絕大多數情況下都是以前年度的錯誤，并且對財務報表的影響較大。所以，應視為以前年度的會計差錯，需要對前期的資產負債表、利潤表和現金流量表進行調整，通過錄入“以前年度損益調整”科目的貸方來進行核算。

但是企業有時也有偶然的特殊狀況，比如固定資產盤盈的數額較大，產生的影響較為重要；又或者是固定資產盤盈是因為本期的差錯。所以根據會計的實質重于形式原則，我認為在遇到類似這種偶然情況時，企業應根據具體業務情況對相應的科目進行沖減，不能繼續照搬現行準則的規定。根據前文分析的三類情況，處理的方法有以下幾種建議：

（1）屬于當期的固定資產盤盈：

由于發生的固定資產盤盈屬于當期差錯，不涉及以前年度財務報表，因此不能通過“以前年度損益調整”科目核算，而是相應的計入“營業外收入”“應付賬款”“實收資本”“管理費用”等科目。

1）盤盈的固定資產屬于由未知原因形成的情況，應以其用途為依據進行處理。若該固定資產繼續用于生產相應產品，則將其作為營業外收入沖減當期生產成本。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“營業外收入”。

2）盤盈的固定資產屬于由未知原因形成，應以其用途為依據進行處理。若該固定資產用于辦公室或者管理層，則將其作為管理費用沖減當期費用。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“管理費用”。

3）盤盈的固定資產屬于由本期購入未記賬形成，應以入賬價值為基礎補記當期的相應項目，增加應付賬款，而不能作為以前年度利得，也不能確認本期利得。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“應付賬款――XX公司”。

4）盤盈的固定資產屬于由本期欠債公司以資抵債未記賬形成，應以入賬價值為基礎補記當期的相應項目，減少應收賬款，而不能作為以前年度利得，也不能確認本期利得。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“應收賬款――XX公司”。

5）盤盈的固定資產屬于由本期投資者投入未記賬形成，應以入賬價值為基礎補記當期的相應項目，增加實收資本，而不能作為以前年度利得，也不能確認本期利得。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“實收資本”。

6）盤盈的固定資產屬于由本期經營性租入但到期無法償還形成，應以入賬價值為基礎補記當期的相應項目，確認為本期利得，增加營業外收入。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“營業外收入”。

7）盤盈的固定資產屬于折舊已計提完畢但仍可以投入使用而形成，應以估計重置價值為基礎補記當期的相應項目，增加營業外收入，確認為本期利得。會計處理分錄為借“固定資產”，貸“營業外收入”。

8）盤盈的固定資產屬于由本期自建卻未及時記賬而形成，應以建造成本為基礎補記當期的相應項目，從生產成本轉出，而不能作為以前年度利得，也不能確認本期利得。此時要進行會計處理，則要做借“固定資產”，貸“生產成本”的分錄。

（2）屬于前期的固定資產盤盈：

1）盤盈的固定資產由以前年度錯記漏記形成，按照《企業會計準則》與實際情況都應調整以前年度損益，則應予以調整，貸記“以前年度損益調整”。若此時，以前年度利潤為零或為正，則應以盤盈的固定資產入賬價值為基礎，以企業所得稅率和盈余公積率為計提比率，分別補繳企業所得稅和計提法定盈余公積。并結轉未分配利潤。

2）盤盈的固定資產由以前年度錯記漏記形成，按照《企業會計準則》與實際情況都應調整以前年度損益，則應予以調整，貸記“以前年度損益調整”。若此時，以前年度利潤為負，且盤盈的固定資產入賬價值剛好能夠彌補上期虧損，或者還不夠彌補上期虧損，則不應補繳企 業所得稅，也不應計提法定盈余公積，只調整以前年度損益。

3）盤盈的固定資產由以前年度錯記漏記形成，按照《企業會計準則》與實際情況都應調整以前年度損益，則應予以調整，貸記“以前年度損益調整”。若此時，以前年度利潤為負，且盤盈的固定資產入賬價值足以彌補前期虧損，是企業前期利潤由負轉正。則應以彌補利潤虧損后的盤盈固定資產價值作為計提基礎，分別計算繳納企業所得稅和計提法定盈余公積。

（二）分析固定資產盤盈會計處理的稅務影響

1.在我國稅法中分為兩種情況：（1）該固定資產的市場價值不能確定（2）該固定資產有可以確定的市場價格。對于兩種情況下盤盈的固定資產，其價值有不同的確定方法。在情況（1）中，固定資產應用其未來能帶來的現金流入計量它的價值，這種計量方法與現行稅法中關于固定資產的計價理論相同；在情況（2）中，固定資產應用其市場價格減去按照其新舊程度估計的損失后來進行計價，此種計價方法異同于稅法的規定。

2.固定資產盤盈所影響的稅種主要是增值稅和企業所得稅。對于稅務的調整也應本著實質重于形式的原則：（1）在本期盤盈的歸屬于上期的固定資產，應調增加期企業所得稅和上期的增值稅抵扣項目（2）在本期盤盈的歸屬于本期的固定資產，應增加本期的所得稅和本期增值稅抵扣（3）對于盤盈的未使用于經營生產的固定資產，進項稅額不能進項抵扣

三、對于不同處理方法的對比

在會計準則中，固定資產盤盈的處理方法簡單方便，并且符合大多數企業的大多數情況，即企業的固定資產在大多數情況下不會出現盤盈，即使盤盈也不會有大額重要的盤盈。所以準則選擇了一律通過“以前年度損益調整”來調整以前年度的利潤和所得稅。

四、總結分析結果，提出新的建議

總之，我認為固定資產的盤盈不應該一律通過“以前年度損溢調整”科目來進行組織核算，應分別根據固定資產盤盈的原因和其價值的大小等這些不同的情況來進行會計方面的處理。還要考慮稅法的情況，同時也要考慮如下幾點：

第一：盤盈所得的處理問題

不同期間形成的固定資產會計差錯，從而造成的固定資產盤盈，要記入不同期間的財務報表中去。由于上期原因形成的本期固定資產盤盈所得，應調整上期報表；而若是由于本期原因形成的本期固定資產盤盈所得就不能再調整上期報表了，只能按照形成原因的性質來調整本期的資產負債表、利潤表以及現金流量表。

第二：入賬時，盤盈的固定資產價值如何確定的問題

篇（3）

市

職

業

大

學

實習（實訓）報告

名稱

機械制造綜合實訓

蘇州海沃瑪精密機械單位實訓報告

2013年11月18日至2014年1月10日共8周

學院(部)

班

級

姓

名

學院(部)負責人

系

主

任

指導教師

一、企業概況

蘇州海沃瑪精密機械有限公司,成立于2008年1月，公司位于平江區，公司主要從事各種機械零件、非標件、模具和治具的設計與生產。公司憑借優秀的服務態度、專業的加工水平和成熟的技術，在機械行業中迅速崛起。

公司依靠科技求發展，以人為本的發展理念，不斷為用戶提供滿意的產品，是公司始終不變的追求。公司在發展過程中，不斷與客戶交流合作，精心為客戶提供零件生產和組裝調試制造服務，公司經過這些年來不懈的努力，其規模和實力也在不斷的發展。公司管理不斷提高，從起初的二三個人，一二臺設備到現在十多臺設備幾十號人，公司的年產值也是逐年增漲，如今的設備還在逐步的完善中，今天我們所有員工奉行“進取

高效

嚴謹

團結”的方針，不斷開拓創新，以技術為核心、視質量為生命、奉行用戶為上帝，竭誠為您提供性價比最高的產品及無微不至的售后服務。

海沃瑪精密機械公司的企業性質是私營獨資企業。雖然現階段公司的規模還不算大，但它可以給實習者更好的學習機會。公司的大多數車床都對實習者敞開，只要實習者有興趣或者說學習的欲望，你都可以請教然后練習，這給實習者提供了最好的學習條件。

公司人員不多，但其中有經驗和高超技術的師傅從來都不缺乏。這給了實習者近距。離接觸和學習高技術提供了條件。實習者若可與老師傅相處的非常融洽，可認其作為老師，這對實習者以后的工作和晉升有著很大的幫助。現階段，公司的研發人員還不是很多，許多骨干的崗位還遠沒有飽和，所以說實習者在公司有很大的發展空間。

公司主營行業有切削加工、數控CNC加工、線切割加工、其他金屬加工、表面處理、熱處理。這也為求職者提供了比較多樣的選擇范圍。如果求職者覺得入職公司后所選的工作種類不是自己喜歡的，那么求職者可以通過自己的努力和與公司的溝通來解決這個問題，最終使求職者能到合適的崗位工作。

二、工作情況介紹

實習階段，因想學習更多的內容決定多參加幾個崗位的工作。前期主要做質量檢測的工作，中期做零件加工，后期學習編程與繪圖，即相應的質檢人員，機床操作員。因自身水平有限，還達不到編程員的要求，因為加工過程中的許多工藝性考慮不到。這正是證明了一句話：實踐是檢驗真理的唯一標準。

理措施方面的活動。質量檢驗從屬于質量控制，是質量控制的重要活動。

我從事的是質量檢測員（QC），主要是對生產的產品進行質量控制，嚴格把關，爭取讓產線不生產或者少生產廢品，提高產品質量，為公司節省成本。

我的工作要求我在生產線上不斷走動，對生產的每一道工序都要嚴格控制首檢，并記錄首檢的結果，經常抽檢批量生產的產品，對于有錯誤的及時糾正。工作在車間中所以不能避免聽到機床的撞擊聲，車間機械油味重，工作中要接觸產品，要接觸到油漬、粉塵等。

因為海沃瑪精密機械主要生產的事非標件、其他機械零件等，所以零件加工等方面的人員需求也不小。在海沃瑪精密機械的零件加工崗位，和大多數人一樣都是重復著簡單和枯燥的操作，但就是從這些繁雜、瑣碎的工作中，自己的技術水平也在一點一點的提升。在普車上，重復的工作是裝夾，切端面，按照所給的圖形加工零件，最后卸料。這對非標件很有作用。在數控車床上，人的勞動強度大大降低，主要就是裝夾和卸料。有時也能用到加工中心，加工中心對于加工長方體形狀的物體的形狀有很好的操作性。

工

作

日

志1

2013年

11

月

19

日

星期

二

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

第一天工作，前三天主要是了解企業的規章制度，企業安全規范，認識企業崗位所要掌握的工作流程，注意工作時所要注意的事項。熟悉公司的各個部門的位置，以待能協調各個單位的工作。

工作情況記錄

上午公司發給了我們一本關于本公司的規章制度。以下是今天所要熟讀的內容：一：考勤管理制度

1.目的：加強公司勞動紀律的管理，維護企業正常的生產、工作秩序。

2.考勤范圍：

2.1公司在冊員工。

2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。

3.考勤方法：

3.1公司實行考勤機刷卡與部門考勤相結合的考勤辦法；

3.2考勤工作由辦公室專人負責，門衛與各部門配合做好考勤過程中的監督和管理工作，同時由門衛承擔員工出入門、請假等情況的記錄、上報等工作。

4.考勤打卡時間：

4.1

冬季：白班

上午7：50至11：30，下午13：00至17：00

晚班

17：30至23：30

夏季：白班

上午7：50至11：30，下午13：30至17：30

晚班

18：00至24：00

5.有關規定：

5.1考勤規定

5.1.1由辦公室為每位員工編制考勤卡卡號，每天上下班應依次排隊進行刷卡，每個人只能刷本人的考勤卡才有效，如出現托人刷卡或替人刷卡時，均給予雙方各50元的處罰。一次不打卡者罰款10元。

5.1.2因公外出辦事無法返回或忘打卡者，次日必須填寫出門單說明原因，部門主管確認后由員工本人遞交門衛。次日不填寫出門單視同沒打卡處理。

5.1.3員工必須自覺遵守勞動紀律，不遲到、不早退。遲到、早退10分鐘內扣5元，1小時內扣10元，以此類推；遲到、早退又不打卡雙重罰款。上午下班早退、下午上班遲到、中途離崗，視同遲到、早退處理。

5.1.4連續曠工三天或一個月內累計曠工6天，給予除名處理；

5.1.5曠工半天以上者，取消當月獎金；

5.1.6曠工的扣罰標準

曠

工

天

數

0.5天

1天

1.5天

2天

2.5天

3天

扣月工資（含計件）

10%

25%

40%

60%

80%

100%

5.1.7持卡的員工必須保管好自己的考勤卡，如發現損壞或丟失，應馬上向辦公室人員申請補領考勤卡，并支付工本費10元。若丟失后不及時補領，空缺的考勤記錄視同無打卡處理；

5.1.8辦公室應對考勤工作進行全方位的監督與檢查、落實，及時協調與處理工作中出現的問題，對嚴重違反制度及時處理。

5.1.9上班時間不許串崗閑聊、就餐吃零食，廠區內除經理室與銷售部接待室可吸煙外，其他地方一律嚴禁吸煙，違者一次罰款10元，（休息時間食堂可吸煙）。

熟讀這些以后（主要是公司講解），公司帶領我們參觀公司的數控車間、鏜床車間、銑床車間（加工中心），并讓我們上機床熟悉操作數分鐘。

問題與建議

今天，熟讀了公司的部分規章與制度，認真聽了工作人員的講解和勸告。雖然今天的任務比較簡單，但這關系到我們以后工作的安全，了解這些對我們以后在公司的工作、生活和發展有很大的幫助。

今天工作的很順利，可能是第一天工作，精力旺盛，好奇心很大，這也為我以后的工作展開一個良好的開端。

工

作

日

志2

2013年

11月

20

日

星期

三

記錄人：

單位名稱：

蘇州海沃瑪機械機械有限公司

工作部門：

質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

了解企業的規章制度，企業安全規范，認識企業崗位所要掌握的工作流程，注意工作時所要注意的事項。熟悉公司的各個部門的位置，以待能協調各個單位的工作。

工作情況記錄

繼續熟讀公司有關的規章制度。今天的所要熟讀的內容：二.績效考核

第一節

績效考核基本分析

一、績效考核范疇

績效考核，是對員工在工作過程中表現出來的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價，并用之判斷員工與崗位的要求是否相稱。

績效考核公式：P=f

(s、m、o、e)。各因素的含義。

績效考核的分類:

按照績效考核性質劃分;

按照績效考核主體劃分;

按照績效考核的工作組織形式劃分;按績效考核的時間長度劃分。

二、績效考核內容

英美等國家考核制度的“考勤”（工作態度）與“考績”（工作成果）；國外企業考核項目的“個人特征”、“工作行為”和“工作結果”三大方面。

我國公務員績效考核的“德、能、勤、績”四個方面。

在績效考核中，要建立考核項目指標體系，確定各項目的分值分配，并規定各項目的打分標準。

三、績效考核的原則

（一）公平公正原則

（二）客觀準確原則

（三）敏感性原則

（四）一致性原則

（五）立體性原則

（六）可行性原則

（七）公開性原則

（八）及時反饋原則

（九）多樣化原則

（十）動態性原則

四、完善績效考核的措施

（一）采用客觀性考核標準

（二）合理選擇考核方法

（三）由了解情況者進行考核

（四）培訓考核工作人員

（五）以事實材料為依據

（六）公開考核過程和考核結果

（七）進行考核面談

（八）設置考核申訴程序

熟讀這些以后（主要是公司講解），公司帶領我們參觀公司的數控車間、鏜床車間、銑床車間（加工中心），并讓我們上機床熟悉操作數分鐘。

問題與建議

今天的任務完成的很好，熟讀了公司的部分規章與制度，認真聽了工作人員的講解和勸告。雖然今天的任務比較簡單，但這關系到我們以后工作的安全，了解這些對我們以后在公司的工作、生活和發展有很大的幫助。

今天沒有出現什么問題，我建議大家到公司工作時，要認真的了解公司的規章制度，只有這樣才能與公司更好的結合。

工

作

日

志3

2013年

11

月

21

日

星期

四

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

了解企業的規章制度，企業安全規范，認識企業崗位所要掌握的工作流程，注意工作時所要注意的事項。熟悉公司的各個部門的位置，以待能協調各個單位的工作。

工作情況記錄

今天的主要工作還是熟讀公司的規章制度，主要是企業讓我們能按照工廠的規章制度辦事，通過這兩天的學習，我了解公司的各種規定，還有公司對員工的各種保證和福利，這也為我們以后的工作提供有力的保障，使我們能夠更加努力的工作，為公司做出更大的貢獻。

問題與建議

今天熟讀了公司的部分規章與制度，認真聽了工作人員的講解和勸告。雖然今天的任務比較簡單，但這關系到我們以后工作的安全，了解這些對我們以后在公司的工作、生活和發展有很大的幫助。

工

作

日

志4

2013年

11

月

22

日

星期

五

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

今天是正式工作的第一天，計劃完成55件產品的檢驗與編號。

工作情況記錄

我的工作是不定時的從輸送來的零件中抽出一個，然后用游標卡尺檢驗它的長度、寬度、和高度（只對形狀較大的產品適用）。用螺旋測微器來測產品中小孔的深度和階梯面的高度。對于不方面用螺旋測微器的，用游標卡尺來完成

如圖是所需要質檢的零件圖：。

問題與建議

今天的任務完成的較好，因為是正式工作的第一天，以前學習的檢驗方法雖然和現在的檢驗幾乎一樣，但是因為是第一天工作，手比較冷，檢驗的比較慢。這就要求要沉下心來，不要因為別人的進度而影響自己。在檢驗過程中，遇到不懂的一定要問。最后，態度永遠最重要，尤其對工作內容比較簡單的工作。

工

作

日

志5

2013年

11

月

25

日

星期

一

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

今天是正式工作的第二天，計劃完成55件產品的檢驗與編號。完成后將檢驗報告交給組長。

工作情況記錄

今天還是檢測昨天的零件，組長把我分配到一個檢測位置，我就不定時的從輸送來的零件中抽出來一個，然后用游標卡尺檢驗它的長度、寬度、和高度（只對形狀較大的產品適用）。用螺旋測微器來測產品中小孔的深度和階梯面的高度。對于不方面用螺旋測微器的，用游標卡尺來完成。然后將各個檢驗好的零件標好1-55的編號，交給組長。

問題與建議

因為是正式工作的第二天，以前學習的檢驗方法雖然和現在的檢驗幾乎一樣，但是因為是剛接觸，手比較冷，檢驗的比較慢。我想以后會好的。

工

作

日

志6

2013年

11

月

26

日

星期二

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

差不多了解了檢驗的步驟，所以今天我還得繼續努力，細心檢查。

工作情況記錄

今天起床有點遲，我又是實習生，所以就慌忙的出發上班。組長看到我，讓我以后早點起來，不能養成這種習慣，雖然，有點尷尬，不過，我還是繼續我的工作，按照之前的方法，一步一步，感覺通過這幾天的經驗，我在心態上比較坦然，不像之前那么緊張了。

問題與建議

今天的工作基本上是不錯的，只是由于今天的遲到，讓我感到挺愧疚的，以后我會注意的，

工

作

日

志7

2013年

11

月

27

日

星期

三

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

計劃完成60件產品的檢驗與編號，完成后將檢驗報告交給組長。

工作情況記錄

工作和在學校生活真是不一樣，因為工作需要投入很大精力，思想不能懈怠，今天有一個質檢員實習生就因為疏忽，導致報廢幾十個產品。這提醒我以后工作要更加用心。還是昨天的產品我用游標卡尺來完成他們外部尺寸的測量。然后將各個檢驗好的零件標好

1-60的編號。今天檢驗?40的圓，部分數據如下：40.013,40.010,40.020,40.011,40.009,40.020,40.023，40.032,40.033

問題與建議

今天的任務完成的較好，以前學習的檢驗方法雖然和現在的檢驗幾乎一樣，在前幾天的基礎上，對于檢驗工具的熟悉程度有了增加。心理上有了自信，今天比較順暢的完成任務。

工

作

日

志8

2013年

11

月

28

日

星期

四

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

在自己的崗位上繼續努力，細心檢查，鍛煉自己。

工作情況記錄

今天組長為了讓我們更好的了解質量檢驗的重要性，在檢驗快好后，車間管理者將我們叫在一起，讓我們自己計算產品的合格率。今天的運氣不錯，檢查的零件全部合格，都在誤差范圍之內，所以，我組的合格率為100%。雖然是抽樣調查，不過，抽檢的產品合格基本說明今天生產的產品都為合格。

問題與建議

今天的任務完成的較好，和往常一樣一絲不茍的檢驗。通過前幾日的熟悉和學習，對檢驗工具和所要檢驗的零件有了超過往常的認識。檢驗慢慢變得得心應手了，所以中間就有了休息的時間。

工

作

日

志9

2013年

11

月

29

日

星期

五

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

鍛煉自己獨立自主的工作的能力，了解質量檢驗合格率的真正意義。

工作情況記錄

今天抽檢了部分零件，應該是機器沒有調好，誤差超過允許范圍，我及時的反映出來，讓調機員重新調機器，今天，讓我體會到質檢員的作用了。質檢員可以規避大量不必要的損失。由于一開始的零件不合格，降低了合格率，只有當合格率為100%時，才能繼續進行生產。

問題與建議

今天的任務完成的較好，和往常一樣一絲不茍的檢驗。通過前幾日的熟悉和學習，對檢驗工具和所要檢驗的零件有了超過往常的認識。檢驗慢慢變得得心應手了，也在今天感覺到自己的作用了，還是挺開心的。

工

作

日

志10

2013年

12

月

2日

星期

一

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

今天換了新產品檢驗。不過依然是對幾個重要尺寸進行檢查。

工作情況記錄

如圖是所需要質檢的零件圖：

由于是換了新的零件，所以一開始得認真分析檢查的步驟，并且需要仔細閱讀圖紙，牢記心中，方便以后的檢查。

問題與建議

今天換了新的零件，我仔細的看完圖紙，對新的零件有了大概的認識，讓我能更好的檢查，總體來說，我獨立完成了這些步驟，感覺到自己的進步。

工

作

日

志11

2013年

12

月

3

日

星期

二

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

在昨天的基礎上，進一步了解零件各個尺寸，做好檢查工作。

工作情況記錄

已經工作半個月了，逐漸適應了現在的工作，也發現工作的樂趣。在組長和同事的幫助上，我工作也能得心應手。今天的工作強度不大，加上我能迅速的完成檢測，我就到生產線上轉了一下，感覺好多東西自己都無法勝任，這得需要接觸，然后學習，不過，現在我還是得做好本職工作啊。

問題與建議

今天的任務完成的較好，和往常一樣一絲不茍的檢驗。經過上一批產品的檢驗，現在的我對于檢驗新的產品很有信心不再像開始那樣手忙腳亂了對質檢的工作也有了比較深的認識。

工

作

日

志12

2013年

12

月

4

日

星期

三

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

要慢慢培養自己的責任心，同時專業知識也要有所提高，不能老是在一些基礎問題上犯錯。

工作情況記錄

繼續昨天的質檢任務，定時抽檢，定時記錄，今天組長召開了一個短會，說明一下這半個月我們實習生的工作情況，以及還需要的一些改正和努力，期間，組長夸獎了和我一起來的同事，也讓他和我們分享一下他的工作心得，還得努力啊，爭取下次，我也能作為標兵。

問題與建議

通過今天的短會，讓我們都認識到自身的不足，所以，我還得努力，爭取做一個合格的質檢員。

工

作

日

志13

2013年

12

月

5日

星期四

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：質量檢驗部

工作崗位：

質檢員

計劃完成工作

繼續昨天的質檢內容，做到萬無一失。

工作情況記錄

組長通知我，我下周得轉到生產部實習操作。明天得對質檢的工作進行總結，所以說今天是我最后一天進行質檢工作。不過，工作和之前一樣，依舊是抽檢零件，不過，今天我很珍惜這份工作，因為在這半個月中，我學到很多，這是我的第一份工作，有一個好的開始，也應該有一個好的結尾。

問題與建議

今天的工作很順利的完成，只是要轉入生產部門，對質檢還有有一點依依不舍。希望大家以后工作的時候，要很出色的完成一天的工作。

工

作

日

志14

2013年

12

月

6日

星期五

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

對之前的工作進行總結，準備下個工作日的內容。

工作情況記錄

質檢的工作告一段落。通過這階段的學習和工作，我學到了以往在學校所學不到的知識和經驗。在工作中，我深刻的明白了經驗的重要性。只有理論知識是萬萬不行的，它無法變成工作效率。實踐是檢驗真理的唯一標準，這些日子的工作讓我明白了在實踐中學習的重要性。所謂師傅領進門，修行在個人，一切要靠自己去努力，去理解。

在這幾個月，我作為質量檢驗員，認真學習公司質量管理控制流程，根據崗位職責的要求主要有以下幾點收獲：

1、樣品檢驗

檢驗工作是一項精細的檢驗過程。“細節決定成敗”，在試驗的過程中我本著嚴謹的工作態度做每一項試驗。目前我已掌握了所有原輔料的檢驗方法及步驟。這要感謝我的師傅及我的同事們，是你們教會我了這些。

2、數據處理

在記錄數據時我本著“務實

求真”的原則對每一個實驗數據進行記錄、總結以及上報。做到無誤報、謊報。

問題與建議

今天的任務完成的很好，對之前的質檢工作有較深的認識。

總結的幾點：1、態度決定一切

2、勤于思考

3、不斷學習

工

作

日

志15

2013年

12

月9日

星期一

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

經過為期半個月的質檢工作，讓我對公司的生產流程和生產種類有了大概的認識，接下來的又是為其半個月的加工操作，操作加工中心機床。

工作情況記錄

圖9.1是加工的零件圖，該零件安排的加工工藝過程如下：

(1）為保證孔間距精度，先采用中心鉆點孔。(2）采用φ6的鉆頭鉆削兩個φ6孔。?(3）采用φ7.8鉆頭鉆削φ8孔留余量0.2mm。(4）采用φ30鉆頭鉆留余量2mm。(5）擴φ12沉孔。?(6)?粗鏜φ32孔留余量0.03mm。(7）背鏜φ36孔至尺寸。?(8）鉸φ8H7。(9)?精

鏜φ32孔

問題與建議

剛剛轉入生產部門，對操作的渴望也得到實現，好多東西都不懂，只能暫時先跟著師傅學習，我相信，不久，我就可以獨自操作生產了。

工

作

日

志16

2013年

12

月10日

星期二

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

好好跟師傅學習如何正確操作加工中心機床。

工作情況記錄

生產部負責人把我分到一臺機床，這臺機床的操作員是一位二十幾歲的小伙子，我叫他李哥，打完招呼后，他便繼續操作了，邊操作邊向我講解一下如何加工這個零件，步驟還是很多的，從裝夾到粗加工，再到精加工，也給我講述了哪個地方需要注意的。李哥給我演示操作幾遍，不過，由于緊張的關系，我沒有全部記清每個步驟。

問題與建議

剛剛接觸機器，在師傅的演示講解下，雖然懂了一些步驟，不過，還是無法自己操作，還得繼續想師傅學習。

工

作

日

志17

2013年

12

月11日

星期三

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

繼續向師傅學習如何正確操作機床，加工零件。

工作情況記錄

今天，我一大早便去車間了，等李哥來的時候，他叫我如何開啟機床，也和我說了一天加工完，應該如何保養車床。還是李哥操作，我在旁邊學習，這一次比昨天好多了，沒有昨天那么緊張了，我問了好多我不明白的地方，比如如何建立刀補，如何縮小誤差，李哥人很好，能力也很強，很快便為我解決了這些難題。

問題與建議

今天雖然還是看著師傅操作，不過，我也大概明白該如何操作。總之今天收獲很大。

工

作

日

志18

2013年

12

月12日

星期四

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

親自操作機床，試著生產零件。

工作情況記錄

今天是學習的第三天，上午依舊是李哥操作，我繼續學習。不過，到了下午，李哥叫作試試，雖然，上面有規定，實習生最少得學習一周，才能上機，不過，我由于好奇還是上去試試了，一開始站在操作臺上，腦袋一片空白，李哥是過來人，在他的鼓勵引導下，我也慢慢回想之前他操作的步驟，李哥怕出錯，細心在旁邊指導。由于還是生疏，我得想很長時間才能繼續下去，不過，實踐出真知，這比我在旁邊看學的東西要多的多。記得也牢。

問題與建議

在師傅的引導下，我成功加工出一個零件，不過，不是獨立完成的，而且花費的時間很長，所以還得繼續努力。

工

作

日

志19

2013年

12

月13日

星期五

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

邊看邊操作，爭取早點獨立完成操作。

工作情況記錄

今天李哥告訴我，要想加工一個零件，必須得讀懂這個零件的圖紙，所以，我花了好長時間研究圖紙，記住各個尺寸和需要達到的粗糙度，在理解圖紙的基礎上學習操作果然很快，而且這幾天要加工的都是同一個零件，所以在接受起來比較輕松了，期間，我也試著操作加工了，雖然時間不多，不過，我很珍惜這段時間。我覺得自己操作的時候可以學到更多的東西，出現的錯誤也可以讓自己在下一次得到改正。

問題與建議

我得更加自信一點，師傅操作的這幾天沒有什么問題不代表容易，為了以后能少犯錯，還得繼續加油。

工

作

日

志20

2013年

12

月16日

星期一

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

在操作上繼續努力學習，爭取可以獨立操作。

工作情況記錄

今天是學習操作第五天，按照規定也是最后一天學習，明天就可以上機獨立操作加工了。今天，我請李哥再一次為我講解一下操作細節和注意事項，說完，我便提出自己操作試試，李哥欣然同意了。他在旁邊看著，也不出聲指導，雖然耗時還是很多，不過也是順利加工出一個，李哥簡單的測了一下說，合格，真的很高興。李哥說，操作只是簡單的一種加工種類，數控加工的核心是程序，所以想要成為技術員，還得想那個方面發展，不過，現在的我還是做好操作吧，

問題與建議

獨立加工出了一個，很高興，不過，我怕以后自己還是無法加工另一個產品，以后，得多像其他師傅請教。

工

作

日

志21

2013年

12

月17日

星期二

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

獨立操作，細心完成任務，避免小錯誤。

工作情況記錄

今天我被負責人分到一臺機床上操作，不過，得先操作一遍讓他檢查，雖然很緊張，不過，我還是鼓足勁上去操作了，加工完成后，負責人說了操作期間的一些小錯誤，不過零件是合格的。還和我講了操作安全問題就讓我正式開始加工了，正式轉正因該是高興的，不過，我心里還是有點沒底，在今天的操作中，我小心翼翼的，生怕哪個步驟錯了，把零件報廢了，就這樣，心驚膽戰的進行加工，一開始，上面對數量的要求不高，只是讓我們熟練操作機床。

問題與建議

轉正心里沒底說明我在操作上還是不自信，希望通過以后的加工能改變我的心態。

工

作

日

志22

2013年

12

月18日

星期三

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

熟練操作機床

工作情況記錄

一如既往的打開機床，對機床進行簡單的檢查，便開始進行零件的加工了，李哥現在操作另一個機床，不過，他會過來看看我，有沒有地方不明白的。不過，在多次認真操作基礎上，我也變得輕松一點了。神情也沒嗎么嚴肅了期間也可以和同事聊一下了，同事中有幾個是我之前的同學，我們一起來的，他們和我做的也一樣，今天一個同學就出錯撞刀了，因為他思想不集中，雖然，沒有被領導罵，不過，看得出，他很難受。

問題與建議

雖然今天不是我犯錯，不過，也警示我工作的時候要注意。

工

作

日

志23

2013年

12

月19日

星期四

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

思想集中，認真完成任務，提高操作的速度。

工作情況記錄

漸漸地，每個人開始在意加工的速度，今天，我一個同事就在炫耀自己多厲害，確實，他加工比較快，也沒什么誤差，這也打擊到我了，我也試著去加快速度，這幾天下來，我每天加工的數量也一直在增加，畢竟熟練了一點，不過，比較別人來說，算慢了，今天，我知道在哪個行業，哪個方面都有競爭。

問題與建議

適當的競爭是好的，過度的競爭只會出問題。

工

作

日

志24

2013年

12

月20日

星期五

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

做好自己，不要攀比，認真完成工作。

工作情況記錄

加工逐漸變得熟練，一天加工的零件也變得多了，今天，我的速度和別人差的不多，這我已經很滿足了，今天開來一個短會，就我們實習生工作做一下要求，期間也夸獎了那個加工速度很快的那個實習生，總體情況還是挺好的，這幾天都會加工同一個零件，所以我們的壓力也少一點，只要認真點都不會有太大的問題的，散會后，我和幾個老員工聊了一會天，他們也對我這個新人提出好多有利的建議，讓我靜下心，很感謝他們。

問題與建議

與員工的關系處理的挺好的，不過，面對每天一成不變的工作，我還得說服自己把心靜下來。

工

作

日

志25

2013年

12

月23日

星期一

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

在熟練操作機床的基礎上在學習其他方面的知識。

工作情況記錄

由于這個零件的訂單很多，所以一直都是加工這個零件，導致我有點乏味，也因為這個原因，在心理上放松，思想懈怠，導致今天我也不小心撞刀了，一個鉆頭由于操作不當，斷了，我當時也被嚇住了，不過，撞刀是常見的問題，我便到刀庫重新那一個鉆頭，請李哥幫我裝上了，因禍得福，我學會了裝刀了，李哥在一直安慰我，不過，我還是挺自責的。之后的加工，我就保持了十二分精力來操作了。

問題與建議

由于自己心理上的懈怠，導致犯了一個不應該犯的錯誤。在思想上大行了我，以后得注意。不能再有類似錯誤的發生。

工

作

日

志26

2013年

12

月24日

星期二

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

在做好自己工作的基礎上學習其他生產流程

工作情況記錄

在這么多天的加工基礎上，我也像個熟練工一樣，雖然，不能走遠，不過，還是可以去看看別人的工作的，今天，我到一個操作普車的同事旁邊和他聊了幾句，普車雖然在學校學過，不過，長時間不接觸也忘得差不多了，看著他熟練操作，還是感覺挺厲害的。聊天之余，他也向我介紹一下普車的操作方法，雖然我是無法全部領會，不過，最起碼的認識還是有的，還去了裝配師傅那看了一會，感覺自己需要學的還是很多的，我是實習生，多學習才是我應該做的。

問題與建議

不能停留在原步，要多學多問。壯大自己。

工

作

日

志27

2013年

12

月25日

星期三

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

在做好自己工作的基礎上學習其他生產。

工作情況記錄

今天領導視察車間，所以每個人必須在自己的崗位上。認真的工作，領導走后，我們便被叫著去開會，車間主任想我們傳達領導的建議，基本上是滿意的，不過上面讓我們能在保證質量的基礎上提高加工的速度，因為，這批零件廠家急著要。工作就是這樣，要服從領導安排，所以，散會后，每個人沒碰面就直接去崗位上工作去了，我也一樣，盡自己的努力加快速度生產。

問題與建議

提高速度是好事，不過一定在保證質量的前提下。而且在一個公司，要嚴格服從領導安排。

工

作

日

志28

2013年

12

月26日

星期四

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

做好本職工作，在保證質量的基礎上，提高加工速度

工作情況記錄

在領導的要求下，我們只能努力提高自己的加工速度，但是，機器是全自動的，我們能做的只是裝夾和修改刀補的時候快一點，也可以適當的加快機床的運作速度，今天，一個程序員來檢查程序，那些程序我們在學校的時候有學過，只是，水平沒那么高，我就問了他，干這行幾年了，他告訴我，他已經干了三年了，而且沒有度過大學，只是在工作期間自己學習和請教老師傅的，他和我說，不能只停留在操作，前面的路比較廣，所以得好好的磨練自己。

問題與建議

今天是受益匪淺啊，程序員的經歷給了我方向，現在干好操作，然后繼續學習，繼續發展。

工

作

日

志29

2013年

12

月29日

星期五

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

熟悉一下數銑床的程序，在做好本職工作的前提下好好練習一下復雜產品展開的計算。

工作情況記錄

今天在機器加工的時候，我就抽空看了一下這個零件加工的程序，因為在學校有學過，有點基礎，大部分是可以看懂的，不過也有的看不懂，有的和學校學的有的出入，我在工作之余去問了一下李哥，不過，他也多這個方面不是太了解，又沒辦法去問程序員，只能回去在網上查查資料了。

問題與建議

不是沒有問題，只是沒有發現問題。要學的東西很多很多。

工

作

日

志30

2013年

12

月30日

星期一

記錄人：

單位名稱：蘇州海沃瑪精密機械有限公司

工作部門：生產部

工作崗位：

生產操作員

計劃完成工作

熟悉一下數銑床的程序，在做好本職工作的前提下好好練習一下復雜產品展開的計算。

工作情況記錄

今天，我繼續昨天的探索，希望今天能碰到程序員，很幸運，今天程序員真的來了車間，我便抓住這個機會，關了機器，便上前請教了，他也很樂意的為我解答，說了一些網站給我，讓我看著里面的教學視屏，學習一下，也為我以后的學習提供一些建議，他告訴我，不僅要學習如何編寫程序，還得學習如何畫圖，如何設計圖紙。在逐漸熟悉操作的情況下，也注意其他方面的學習。

問題與建議

今天的程序員教會了許多，也讓我對以后的路有了一些想法，所以建議各位上班的同事，能多和其他同事聊聊天，有助于你今后的發展。

四、總結

我在蘇州海沃瑪精密機械有限公司的實習崗位是檢查員，主要負責對工件，產品的檢查。我所從事的工作內容是：

一：對生產部門流水線有一個大致的了解;

二：對產品的質量進行檢測，檢測產品是否合格

三：對產品的合格率，不良原因作好記錄;

四：對產品的不良原因做好統計，通過統計數據分析不良原因，對生產過程中產生的問題，提出解決措施和改善方法，報給上級。

在實習的過程中，我收獲了很多。我認識到了溝通協調能力在工作中的重要性。質檢部作為我們公司的重要部門，在生產中起著至關重要的作用。我們需要盡職盡責為公司所想，為公司所急。社會不像在學校，是一個很復雜的環境。工作中與同事領導的溝通，不像學校里與同學、老師的溝通那樣輕松，這其中有很多的技巧，需要我們在以后的工作學習中點點滴滴的積累。步入社會，這種與人溝通協調的經驗技巧是很重要的，很多時候，我們即便是無法完成的事也需要答應上司，然后回去協調，最后哪怕是依然沒能完成，但我們也要給上司這個我們為上司分憂的過程。

通過實習，我反思了自己在校期間的學習情況，我感覺自己對知識的掌握太表面化，沒有做到深入的理解，在學校所取得成績只能說是認真學習的結果，而事實上，與實際根本沒結合起來，知識只停留在書本上。我個人覺得我們學校在專業課程的開設方面，應多結合一下實際工作中所需要的，與實際聯系更加緊密一些，讓以后機械制造與自動化這個專業的同學在畢業后學習到更多實際工作中可以用到的東西。畢竟我們的學校培養的大多都是高級技工，學生畢業要有真正的技術才能顯現出我們學校的優勢。如今，我已經能較為熟練的掌握了我所在崗位的一套流程，當然，我還存在著許多不足是書本上無法學到的，還需要在以后的工作中更加刻苦努力學習記錄的，認真的去體會“活到老，學到老”的真諦。

三年的學習生涯即將畫上句號，感謝所以對我悉心栽培的老師們，謝謝你們！

五、單位或部門考評意見

（簽名或蓋章）

日期：