教書育人雜志退回來的稿件怎么修改？

當稿件被《教書育人》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：

一、分析退稿原因

1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。

2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）

二、針對性修改策略

1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。

2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。

三、重新投稿準備

1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。

2.核對期刊要求：

(一)對擬錄用的稿件，本刊將發給作者用稿通知書；對不予錄用的稿件，不再另行通知。稿件自寄出后，一個月內未接到用稿通知書者，可自行處理，一個月內請勿一稿多投。

(二)稿件中的注釋請以腳注形式在當頁頁腳標出。

(三)中文摘要300字左右，每篇文稿可選3～5個關鍵詞，中英文關鍵詞須對應，不得使用縮寫詞。

(四)論文題目宜簡煉、準確，必要時可加副標題。主副標題要各有側重，主標題盡量傳遞核心論點、學術創新點，副標題應限定研究范圍、學科范圍，廓清研究對象，標識文章性質。題目用華文中宋小二號字，居中。

(五)注釋與引文參考文獻統一編號混排于當頁頁腳下。

綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。

《教書育人》是一本在教育領域具有較高影響力的學術理論期刊，于1987年創刊，由哈爾濱師范大學主管，哈爾濱師范大學主辦，為旬刊，國內統一刊號為CN：23-1439/G4，國際標準刊號為ISSN：1008-2549。

該刊設置了學生管理、班級管理、話題、教研管理、課堂聚焦、教師管理、教育時評、治校方略、探索、心語、實踐與反思_實踐、觀點等欄目，覆蓋教育領域多個研究方向，以反映教育領域的最新動態和發展趨勢。

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