《企業文化》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由中共黑龍江省委奮斗雜志社主辦的經濟期刊，1989年創刊，本刊主要欄目有：資訊、話題、專家論壇、管理、企業實踐、創業、品牌、市場、視野、沙龍、人物、職場、文化建設等。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。
二、內容與格式規范
(一)來稿應具有科學性、原創性，論點鮮明、論據充分、數據準確、邏輯嚴謹、文字通順、圖表規范。
(二)作者簡介（包括姓名、工作單位、職務、職稱、電話、電子郵箱以及詳細通訊地址等信息）。
(三)有項目資助的須標明資助項目名稱和項目編號。
(四)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”。
(五)來稿所關涉的課題及向有關人員表示的謝忱等內容，應以腳注①的形式標在正文首頁下方，同時注明課題的批準編號。
三、審稿周期
《企業文化》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。
企業文化雜志創刊于1989年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
企業文化雜志主要報道范圍包括國內外企業文化理論探討、實踐經驗、企業家言論、體會、企業文化發展動態、研究成果、企業文化策劃等，2002年更作為中國企業文化研究會的會刊，在國內產生重要而廣泛的影響。
該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。
此外，《企業文化》期刊還榮獲了中國優秀期刊遴選數據庫等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。
企業文化數據統計
主要參考文獻期刊分析：
主要引證文獻期刊分析：
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