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山東人力資源和社會保障雜志簡介

山東人力資源和社會保障雜志創(chuàng)刊于1992年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。

山東人力資源和社會保障雜志集政策性、實用性、知識性、趣味性于一體，解讀國家、省最新人力資源和社會保障政策法規(guī)，關(guān)注人力資源和社會保障熱點、難點問題，探討人力資源和社會保障制度改革。

山東人力資源和社會保障投稿須知
預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)

(一)基金項目名稱應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫，多項基金項目應(yīng)依次列出，其間以分號隔開。

(二)文題：中文文題應(yīng)簡明確切地反映文章的主題，一般以20個漢字以內(nèi)為宜。

(三)所有引文均需核實無誤，文獻(xiàn)版本應(yīng)信實可靠。

(四)不得簡單重復(fù)題名中已有的信息，要著重反映文章的新內(nèi)容和主要觀點，一般不超過300字。

(五)作者信息包括作者工作單位、電話、詳細(xì)地址、郵編。作者簡介格式：姓名（出生年份一），性別，籍貫，職稱（沒有寫“無”），學(xué)歷，研究方向。

山東人力資源和社會保障發(fā)表范例

惠民縣:“一次辦好”惠人民

作者：胡鑫磊; 崔云蝶
泰安市:“三員”服務(wù)助推社保經(jīng)辦轉(zhuǎn)型升級

作者：葉忠生; 沈紅葉
人社服務(wù)“零距離” 匠心深化“放管服”

作者：徐沛震
借鑒德國人才理念做優(yōu)山東人才生態(tài)環(huán)境

作者：劉曉偉
山東省科技人才政策數(shù)量統(tǒng)計分析

作者：張浩天; 田嘉慧
科研院所知識型員工激勵機(jī)制研究

作者：李蓁; 孫翔鴻
縣域技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)思考

作者：黃蓬蓬; 馮海英
臨朐縣強(qiáng)化招才引智服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型調(diào)研

作者：郭中華
乳山市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度改革調(diào)研

作者：于洪滿
山東援疆“援志援智援技” 助推喀什地區(qū)脫貧攻堅

作者：陳新

山東人力資源和社會保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

名詞解釋：

被引次數(shù)：指該刊被當(dāng)參考文獻(xiàn)的引用次數(shù)，以及被下載次數(shù)。

影響因子：指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發(fā)表論文的次數(shù)，與該刊前兩年所發(fā)表的全部源論文數(shù)之比。

主要參考文獻(xiàn)期刊分析：

主要引證文獻(xiàn)期刊分析：

山東人力資源和社會保障同類期刊推薦

免責(zé)聲明

若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商，地址：濟(jì)南市解放東路16號，郵編：250014。

山東人力資源和社會保障雜志

Shandong Human Resources and Social Security

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山東人力資源和社會保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計

被引次數(shù)統(tǒng)計

影響因子統(tǒng)計

主要參考文獻(xiàn)期刊分析：

主要引證文獻(xiàn)期刊分析：

熱門問題

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山東人力資源和社會保障雜志

Shandong Human Resources and Social Security

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