《山東人力資源和社會保障》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由大眾報業(yè)集團(tuán)主辦的經(jīng)濟(jì)期刊，1992年創(chuàng)刊，本刊主要欄目有：卷首語、要聞、專欄_為高質(zhì)量發(fā)展集聚第一資源、探索_國際交流合作、探索_勞動關(guān)系、探索_社會保障、探索_人才建設(shè)、探索_人事考試等。旨在推動經(jīng)濟(jì)學(xué)科發(fā)展和經(jīng)濟(jì)教學(xué)實(shí)踐創(chuàng)新。
二、內(nèi)容與格式規(guī)范
(一)基金項(xiàng)目名稱應(yīng)按照國家有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫，多項(xiàng)基金項(xiàng)目應(yīng)依次列出，其間以分號隔開。
(二)文題：中文文題應(yīng)簡明確切地反映文章的主題，一般以20個漢字以內(nèi)為宜。
(三)所有引文均需核實(shí)無誤，文獻(xiàn)版本應(yīng)信實(shí)可靠。
(四)不得簡單重復(fù)題名中已有的信息，要著重反映文章的新內(nèi)容和主要觀點(diǎn)，一般不超過300字。
(五)作者信息包括作者工作單位、電話、詳細(xì)地址、郵編。作者簡介格式：姓名（出生年份一），性別，籍貫，職稱（沒有寫“無”），學(xué)歷，研究方向。
三、審稿周期
《山東人力資源和社會保障》期刊預(yù)計審稿時間：1個月內(nèi)，發(fā)行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細(xì)核對格式要求，避免因細(xì)節(jié)問題延誤發(fā)表。
山東人力資源和社會保障雜志創(chuàng)刊于1992年，辦刊以來，融指導(dǎo)性、實(shí)用性、知識性于一體，發(fā)行周期為：月刊，經(jīng)過雜志社調(diào)整，不斷提高了刊物的整體質(zhì)量，在行業(yè)內(nèi)有一定的影響。
山東人力資源和社會保障雜志集政策性、實(shí)用性、知識性、趣味性于一體，解讀國家、省最新人力資源和社會保障政策法規(guī)，關(guān)注人力資源和社會保障熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，探討人力資源和社會保障制度改革。
該刊被國內(nèi)多個核心數(shù)據(jù)庫收錄，包括：知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經(jīng)濟(jì)學(xué)界的學(xué)術(shù)影響力和權(quán)威性。
此外，《山東人力資源和社會保障》期刊還榮獲了中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）等，這些榮譽(yù)不僅證明了其學(xué)術(shù)質(zhì)量得到了廣泛認(rèn)可，也為其在經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)界樹立了良好的口碑。
山東人力資源和社會保障數(shù)據(jù)統(tǒng)計
主要參考文獻(xiàn)期刊分析：
主要引證文獻(xiàn)期刊分析：
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