《山東人力資源和社會保障》期刊投稿需要注意以下信息：
一、基本投稿方向
該刊是一本由大眾報業集團主辦的經濟期刊，1992年創刊，本刊主要欄目有：卷首語、要聞、專欄_為高質量發展集聚第一資源、探索_國際交流合作、探索_勞動關系、探索_社會保障、探索_人才建設、探索_人事考試等。旨在推動經濟學科發展和經濟教學實踐創新。
二、內容與格式規范
(一)基金項目名稱應按照國家有關部門規定的正式名稱填寫，多項基金項目應依次列出，其間以分號隔開。
(二)文題：中文文題應簡明確切地反映文章的主題，一般以20個漢字以內為宜。
(三)所有引文均需核實無誤，文獻版本應信實可靠。
(四)不得簡單重復題名中已有的信息，要著重反映文章的新內容和主要觀點，一般不超過300字。
(五)作者信息包括作者工作單位、電話、詳細地址、郵編。作者簡介格式：姓名（出生年份一），性別，籍貫，職稱（沒有寫“無”），學歷，研究方向。
三、審稿周期
《山東人力資源和社會保障》期刊預計審稿時間：1個月內，發行周期為：月刊，期刊級別：省級期刊，建議投稿前仔細核對格式要求，避免因細節問題延誤發表。
山東人力資源和社會保障雜志創刊于1992年，辦刊以來，融指導性、實用性、知識性于一體，發行周期為：月刊，經過雜志社調整，不斷提高了刊物的整體質量，在行業內有一定的影響。
山東人力資源和社會保障雜志集政策性、實用性、知識性、趣味性于一體，解讀國家、省最新人力資源和社會保障政策法規，關注人力資源和社會保障熱點、難點問題，探討人力資源和社會保障制度改革。
該刊被國內多個核心數據庫收錄，包括：知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等，這顯示了其在經濟學界的學術影響力和權威性。
此外，《山東人力資源和社會保障》期刊還榮獲了中國期刊全文數據庫（CJFD）等，這些榮譽不僅證明了其學術質量得到了廣泛認可，也為其在經濟學術界樹立了良好的口碑。
山東人力資源和社會保障數據統計
主要參考文獻期刊分析：
主要引證文獻期刊分析：
本文內容整理自網絡公開平臺，如遇信息錯誤，請及時通過在線客服與我們聯系。
