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    • 山東人力資源和社會保障雜志好投嗎?發表周期長嗎?

      《山東人力資源和社會保障》作為一本經濟領域的學術期刊,投稿難度一般,但仍需要作者具備一定的學術實力。具體詳情需結合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質量綜合評估。以下是詳細分析:

      了解期刊信息:

      《山東人力資源和社會保障》期刊創刊于1992年,是由大眾報業集團主管并主辦的經濟類月刊。該雜志以中文出版,擁有國內刊號:CN 37-1474/F及國際刊號:ISSN 1004-6380。旨在成為經濟領域的先鋒,及時反映經濟改革與發展的最新成果,深入探索經濟規律,助力經濟事業的繁榮。通過高質量的論文和研究成果,為經濟工作者提供有價值的參考,促進學術交流與合作,推動經濟創新與進步。

      期刊級別與定位:

      《山東人力資源和社會保障》 期刊被知網收錄(中)、維普收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數據庫收錄。獲得了中國期刊全文數據庫(CJFD)等榮譽。主要欄目:卷首語、要聞、專欄_為高質量發展集聚第一資源、探索_國際交流合作、探索_勞動關系、探索_社會保障、探索_人才建設、探索_人事考試等等,注重理論與實踐結合。該期刊的讀者群體主要是經濟工作者、經濟研究者、經濟政策制定者以及對經濟領域感興趣的讀者。

      投稿須知:

      (一)基金項目名稱應按照國家有關部門規定的正式名稱填寫,多項基金項目應依次列出,其間以分號隔開。

      (二)文題:中文文題應簡明確切地反映文章的主題,一般以20個漢字以內為宜。

      (三)所有引文均需核實無誤,文獻版本應信實可靠。

      (四)不得簡單重復題名中已有的信息,要著重反映文章的新內容和主要觀點,一般不超過300字。

      (五)作者信息包括作者工作單位、電話、詳細地址、郵編。作者簡介格式:姓名(出生年份一),性別,籍貫,職稱(沒有寫“無”),學歷,研究方向。

      發表周期:

      采用三審制(初審、復審、終審),《山東人力資源和社會保障》期刊預計審稿時間:1個月內,如果超過預計的審稿時間仍未收到回復,可以主動聯系編輯部詢問進度,若想縮短周期,流程協助可咨詢在線客服

      投稿建議:

      投稿《山東人力資源和社會保障》期刊需注重選題創新性與格式規范性。建議投稿前充分研讀近期刊發文章,并嚴格遵循雜志社要求,對于具備一定學術實力的作者來說,是一個相對好投且發表周期較短的期刊選擇。

      山東人力資源和社會保障發表范例

      • 惠民縣:“一次辦好”惠人民

        作者:胡鑫磊; 崔云蝶

      • 泰安市:“三員”服務助推社保經辦轉型升級

        作者:葉忠生; 沈紅葉

      • 人社服務“零距離” 匠心深化“放管服”

        作者:徐沛震

      • 借鑒德國人才理念 做優山東人才生態環境

        作者:劉曉偉

      • 山東省科技人才政策數量統計分析

        作者:張浩天; 田嘉慧

      • 科研院所知識型員工 激勵機制研究

        作者:李蓁; 孫翔鴻

      • 縣域技術技能人才隊伍建設思考

        作者:黃蓬蓬; 馮海英

      • 臨朐縣強化招才引智服務產業轉型調研

        作者:郭中華

      • 乳山市城鄉居民基本醫療保險制度改革調研

        作者:于洪滿

      • 山東援疆“援志援智援技” 助推喀什地區脫貧攻堅

        作者:陳新

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      投稿咨詢
      山東人力資源和社會保障雜志

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      主辦單位:大眾報業集團

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