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    • 中國勞動科學
      收藏雜志
      • 主辦單位:人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會
      • 主管單位:人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會
      • 國際刊號:1007-8746
      • 國內刊號:11-3892/F
      • 全年訂價:¥220.00

      中國勞動科學雜志

      China Labor

      雜志介紹:

      中國勞動科學是一本由人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會主辦的經濟期刊,1950年創刊,月刊。該刊嚴控學術質量,努力吸引高質量論文,為該行業領域發展建設與科研成果傳播做貢獻,歡迎大家踴躍投稿或訂閱。本刊主要欄目有:專家視點、研究探索、專題討論、企業人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規。

      • 部級期刊 期刊級別
      • 0.47 影響因子
      • 北京 出版地區
      • 月刊 出版周期
      收錄信息:

      知網收錄(中) 維普收錄(中) 國家圖書館館藏 上海圖書館館藏

      榮譽信息:

      中國學術期刊(光盤版)全文收錄期刊

      中國勞動科學雜志簡介

      中國勞動科學雜志創刊于1950年,辦刊以來,融指導性、實用性、知識性于一體,發行周期為:月刊,經過雜志社調整,不斷提高了刊物的整體質量,在行業內有一定的影響。

      中國勞動科學雜志報道勞動部門職能轉換、體制轉軌時期勞動力市場的宏觀調控以及勞動法的實施情況。

      《中國勞動科學》現已更名為《中國勞動》。

      中國勞動科學投稿須知

      預計審稿時間:1個月內

      (一)本刊崇尚學術創新,堅決抵制抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果、一稿多投、重復發表等學術不端行為,并將在初審時和稿件刊登前進行學術不端行為檢測,一旦發現有學術不端現象,將立即退稿。

      (二)選題新穎,數據可靠,論點鮮明,層次清楚,文字簡練。

      (三)每篇論文必須列出參考文獻。參考文獻只列公開出版物,按在文中首次出現的次序編號,在右上角用方括號注明,如[1,2,…]。

      (四)文題應以簡明、確切的詞語反映文章中最重要的內容,一般不超過20個漢字,避免使用非公知的外文縮寫,盡董不出現結構式和數學式等;英文題名與中文題名要一致。

      (五)標題:正文中標題用一、(一)、1. ……標明,內容應符合國家現行規范,并使用國際標準計量單位。

      (六)注釋是對論文某一特定內容的解釋或補充說明。文內注釋應按正文中的先后次序集中列于文末,用帶圓圈的阿拉伯數序號標注。

      (七)作者簡介在稿件首頁頁腳:姓名、工作單位全稱及職務(職稱)、所在地(省、自治區、直轄市及其下轄的市、縣)的地名、聯系電話(可放入稿件末尾)、郵政編碼。

      (八)文稿須附中文摘要,中文須內容一致。中文摘要字數控制在100~150字,英文摘要字數少于100字。摘要中不得引用參考文獻。

      (九)來稿如為各種基金項目資助文章,按照國家有關部門正式規定的名稱填寫基金項目名稱,并注明項目編號。

      (十)文章中的圖表應具有代表性,表格使用三線表;圖片稿為TIF或JPG格式,像素不小于1M;計量單位請以國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準。

      中國勞動科學歷史收錄信息

      • 北大核心期刊(1992版)
      • 北大核心期刊(1996版)
      • 北大核心期刊(2000版)

      中國勞動科學發表范例

      • 進一步完善高技能人才認證評價體系的思考

        作者:俞國良; 李如耀; 陳家增

      • 電商發展對勞動力成本的影響分析

        作者:張桂君; 陳富永; 段思丞

      • 創新倉儲組織運行模式實踐

        作者:萬進永

      • 追繳社會保險費的勞動監察時效適用

        作者:夏小偉

      • 關聯企業“混同用工”勞動爭議問題探討

        作者:鄭慧玫; 張亮亮

      • 勞動爭議“重復起訴”的司法審查與認定

        作者:陳瑜; 王坤

      • 超過法定退休年齡從業人員的身份界定

        作者:楊喆

      • 國家協調勞動關系三方會議第二十二次會議在京召開

        作者:--

      • 江西贛州技師學院篤行[工匠精神] 培養技能型實用人才

        作者:--

      中國勞動科學數據統計

      名詞解釋:

      被引次數:指該刊被當參考文獻的引用次數,以及被下載次數。

      影響因子:指該刊在某年被全部源刊物引證該刊前兩年發表論文的次數,與該刊前兩年所發表的全部源論文數之比。

      主要參考文獻期刊分析:
      主要引證文獻期刊分析:

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      該雜志全年訂價¥220.00,發行周期:月刊,雜志級別:部級期刊

      主辦單位:人力資源和社會保障部勞動科學研究所;中國勞動學會

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