當(dāng)稿件被《中國(guó)社會(huì)保障》期刊退修后，可按以下流程進(jìn)行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細(xì)閱讀退稿通知：明確編輯或?qū)徃迦酥赋龅膯栴}，如選題不符、創(chuàng)新性不足、數(shù)據(jù)缺陷或語(yǔ)言表達(dá)問題?。
2.區(qū)分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對(duì)性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關(guān)理論背景和文獻(xiàn)綜述，以支持研究論點(diǎn)的合理性和創(chuàng)新性。
三、重新投稿準(zhǔn)備
1.?附修改說明：逐條回應(yīng)審稿意見，說明修改內(nèi)容及依據(jù)。
2.核對(duì)期刊要求：
(一)文章題目：題目應(yīng)簡(jiǎn)明、醒目、突出重點(diǎn)、準(zhǔn)確地反映文章的主題。
(二)論文須嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，文圖責(zé)任自負(fù)。
(三)請(qǐng)同時(shí)提供中、英文“內(nèi)容提要”和作者的工作單位和職稱，附于稿件之末 。
(四)摘要應(yīng)包括目的、方法、結(jié)果和結(jié)論四個(gè)部分，其中中文摘要約300字，英文摘要約600-800字，關(guān)鍵詞2至5個(gè)（中英文）。
(五)同一文獻(xiàn)反復(fù)引用者，用在正文中首次引用的文獻(xiàn)序號(hào)標(biāo)注；正文中引用的參考文獻(xiàn)有兩位作者時(shí)中間用“和”連接，有三位或以上作者時(shí)用第一作者加“等”。引用外文文獻(xiàn)時(shí)只用作者的姓。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平，增加被期刊錄用的機(jī)會(huì)。
《中國(guó)社會(huì)保障》是一本在管理領(lǐng)域具有較高影響力的學(xué)術(shù)理論期刊，于1994年創(chuàng)刊，由中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部主管，中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社主辦，為月刊，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)為CN：11-4024/F，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)為ISSN：1008-4304。
該刊設(shè)置了視點(diǎn)_卷首語(yǔ)、編讀往來、視點(diǎn)_時(shí)訊、視點(diǎn)_本刊專訪、視點(diǎn)_特訊專遞、封面報(bào)道、封面報(bào)道_聚力增效 持續(xù)發(fā)展 實(shí)現(xiàn)社保“十四五”規(guī)劃路線圖、論壇_學(xué)術(shù)隨筆、論壇_ISSA觀察、論壇_社保青年說、論壇_管見、論壇_數(shù)量研究、論壇_環(huán)球社保、業(yè)界_前沿話題、業(yè)界_鄉(xiāng)村振興的社保力量、業(yè)界_多維視界、業(yè)界_基層調(diào)研、業(yè)界_醫(yī)保探究、權(quán)益_法律探索、權(quán)益_裁判精選、權(quán)益_咨詢熱線、社會(huì)_就業(yè)新干線、社會(huì)_銀齡之光、社會(huì)_新職場(chǎng)、風(fēng)控_風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)控_為民開講等欄目，覆蓋管理領(lǐng)域多個(gè)研究方向，以反映管理領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。
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