當稿件被《中國文化與管理》期刊退修后，可按以下流程進行修改，以提高錄用概率：
一、分析退稿原因
1.?仔細閱讀退稿通知：明確編輯或審稿人指出的問題，如選題不符、創新性不足、數據缺陷或語言表達問題?。
2.區分退稿類型：可修改退稿、拒稿（若意見表明“研究方向不符”，建議改投其他期刊）
二、針對性修改策略
1.深入探討研究問題，提供更全面、深入的分析和討論。
2.增加相關理論背景和文獻綜述，以支持研究論點的合理性和創新性。
三、重新投稿準備
1.?附修改說明：逐條回應審稿意見，說明修改內容及依據。
2.核對期刊要求：
(一)它現為CSSCI來源學術集刊、中國人文社會科學A集刊。來稿應具備較強的學術性、前沿性、創新性、科學性。對于符合要求的稿件，本刊將擇優錄用。
(二)來稿全文字數以15000字～20000字為宜。請附摘要（200字～300字）、關鍵詞（3個～6個）、作者簡介（作者姓名、工作單位、職務職稱、城市、郵編、手機號碼、電子信箱等等），參考文獻應與引文對應并注明作者、文獻名、出版社或刊物名、出版地、出版年、原文頁碼。
(三)作者應遵守學術期刊規范要求（詳見本刊微信公眾號）。來稿請注明專投本刊，嚴禁剽竊、抄襲行為，請勿一稿多投。由于人力受限，恕不退稿亦不能逐一答復。
(四)本刊有稿件刪改權。本刊已被國內外文獻索引、文摘和全文數據庫收錄，作者向本刊投稿即被視為同意文章收錄。如不同意，請在來稿時向本刊說明。
(五)凡在本刊發表的文章獲獎或被其他報刊轉載、摘登等，請及時告知本刊編輯部。本刊版權所有，允許轉載、摘登和翻譯，但必須注明出處，否則視為侵權。
(六)來稿一經發表即付高于同類期刊或集刊的稿酬。本刊鄭重聲明不以任何形式向作者收取審稿費或版面費。
(七)正文中如需對引文進行闡述時，引文序號應以逗號分隔并列排列于方括號中，如“文獻[1，2，6，9]從不同角度闡述了……”
(八)腳注用宋體小五號字。中國年號、古籍卷數請用中文數字。其他如公歷年份、期刊卷期號、頁碼等，均請用阿拉伯數字。
(九)來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內沒有收到擬用稿通知（特別需要者可寄送紙質錄用通知），則請與本部聯系確認。
(十)參考文獻：論著文章要求15條以上，主要引用近3～5年內的新文獻。按GB7714-87《文后參考文獻著錄規則》采用順序編碼著錄，依照其在文中出現的先后順序用阿拉伯數字標出。
綜上所述，通過不斷地修改和完善，提高稿件的質量和學術水平，增加被期刊錄用的機會。
《中國文化與管理》是一本在文化領域具有較高影響力的學術理論期刊，于2019年創刊，由南京大學管理學院主管，南京大學管理學院主辦，為半年刊。
該刊設置了中華文化與公共治理、中外文化與管理比較研究、中華文化與企業家精神研究等欄目，覆蓋文化領域多個研究方向，以反映文化領域的最新動態和發展趨勢。
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