《職業(yè)圈》期刊提供以下投稿方式及注意事項：
一、在線投稿：通過期刊官網(wǎng)在線投稿，系統(tǒng)支持稿件上傳、進度查詢及審稿意見反饋，需注冊賬號后提交。
二、郵箱投稿：部分欄目接受郵箱投稿，《職業(yè)圈》期刊地址：北京市海淀區(qū)復興路83號東九樓509室。
三、注意事項：在投稿前，務必仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求。
投稿須知：
(一)為便于聯(lián)系，來稿務請注明作者真實姓名、職務職稱、單位名稱、通訊地址、電話以及E-mail地址。
(二)來稿應注重學術(shù)性和理論性，選題新穎、內(nèi)容充實、論證嚴謹、文辭簡練。
(三)力求簡明扼要并能反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字，最好不設(shè)副標題，盡量不用縮略語和標點符號。英文文題不應超過10個實詞，中英文文題的含義應一致。
(四)如有同篇文章引用的重復出現(xiàn)，寫“同[*]。”或“同[*]，頁碼。”
(五)摘要應寫成報道式摘要，字數(shù)為500字以上，采用第三人稱表述，重點報道論文研究目的、研究方法和論文所得出的具有獨創(chuàng)性的具體結(jié)果和結(jié)論；研究目的可用一句話概述，但研究結(jié)果和結(jié)論必須詳細、具體；專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專家和學者共知的內(nèi)容不能寫入摘要。
保持聯(lián)系暢通：在投稿后，保持聯(lián)系方式暢通，以便編輯部在審核過程中能夠及時與作者溝通。
耐心等待審核：由于編輯部工作量較大，審核過程可能需要一定時間，預計審稿時間為：1個月內(nèi)，作者應耐心等待審核結(jié)果，并避免頻繁催稿。
綜上所述，向《職業(yè)圈》期刊投稿可以選擇在線投稿或郵箱投稿兩種方式。在投稿過程中，作者應仔細閱讀投稿指南和要求，確保稿件內(nèi)容、格式等方面符合要求，并保持聯(lián)系方式暢通以便與編輯部溝通。
《職業(yè)圈》期刊是一本在我國文化領(lǐng)域具有廣泛影響力的學術(shù)期刊。它致力于為文化理論研究者和文化實踐工作者搭建交流平臺，全方位展示文化領(lǐng)域的前沿成果與實踐經(jīng)驗，創(chuàng)刊于2002年，是由中華全國總工會主管，中國工人報刊協(xié)會;中國工人出版社主辦的學術(shù)理論期刊，國際刊號：1671-5969，國內(nèi)刊號：11-4103/G0。
職業(yè)圈發(fā)表范例
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縣級供電企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)探索研究
作者：耿冬瑞
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思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑
作者：李娜
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關(guān)于開展志愿服務“微行動”匯聚企業(yè)發(fā)展正能量的實踐探索
作者：李楊
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當前國有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新研究
作者：梁成林
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淺議如何做好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新
作者：劉洪亮
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國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合分析
作者：劉曉麗
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企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系探究
作者：劉玉萍
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新形式下群眾文化的建設(shè)及其發(fā)展對策
作者：武優(yōu)優(yōu)
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企業(yè)文化軟實力與核心競爭力研究
作者：楊帆
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關(guān)于推進特色企業(yè)文化建設(shè)的思考
作者：張紅英
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