《職業(yè)圈》作為一本文化領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,投稿難度一般,但仍需要作者具備一定的學(xué)術(shù)實力。具體詳情需結(jié)合期刊定位、審稿流程以及投稿者的研究質(zhì)量綜合評估。以下是詳細分析:
了解期刊信息:
《職業(yè)圈》期刊創(chuàng)刊于2002年,是由中華全國總工會主管中國工人報刊協(xié)會;中國工人出版社主辦的文化類半月刊。該雜志以中文出版,擁有國內(nèi)刊號:CN 11-4103/G0及國際刊號:ISSN 1671-5969。旨在成為文化領(lǐng)域的先鋒,及時反映文化改革與發(fā)展的最新成果,深入探索文化規(guī)律,助力文化事業(yè)的繁榮。通過高質(zhì)量的論文和研究成果,為文化工作者提供有價值的參考,促進學(xué)術(shù)交流與合作,推動文化創(chuàng)新與進步。
期刊級別與定位:
《職業(yè)圈》 期刊被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等數(shù)據(jù)庫收錄。獲得了中國優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫、中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)等榮譽。主要欄目:社會保障、金融財稅、經(jīng)營管理、技術(shù)應(yīng)用、公共管理、法制建設(shè)、文化傳播、工作研究等,注重理論與實踐結(jié)合。該期刊的讀者群體主要是文化工作者、文化研究者、文化政策制定者以及對文化領(lǐng)域感興趣的讀者。
投稿須知:
(一)為便于聯(lián)系,來稿務(wù)請注明作者真實姓名、職務(wù)職稱、單位名稱、通訊地址、電話以及E-mail地址。
(二)來稿應(yīng)注重學(xué)術(shù)性和理論性,選題新穎、內(nèi)容充實、論證嚴謹、文辭簡練。
(三)力求簡明扼要并能反映文章的主題。中文文題一般不超過20個漢字,最好不設(shè)副標(biāo)題,盡量不用縮略語和標(biāo)點符號。英文文題不應(yīng)超過10個實詞,中英文文題的含義應(yīng)一致。
(四)如有同篇文章引用的重復(fù)出現(xiàn),寫“同[*]。”或“同[*],頁碼。”
(五)摘要應(yīng)寫成報道式摘要,字數(shù)為500字以上,采用第三人稱表述,重點報道論文研究目的、研究方法和論文所得出的具有獨創(chuàng)性的具體結(jié)果和結(jié)論;研究目的可用一句話概述,但研究結(jié)果和結(jié)論必須詳細、具體;專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)專家和學(xué)者共知的內(nèi)容不能寫入摘要。
發(fā)表周期:
采用三審制(初審、復(fù)審、終審),《職業(yè)圈》期刊預(yù)計審稿時間:1個月內(nèi),如果超過預(yù)計的審稿時間仍未收到回復(fù),可以主動聯(lián)系編輯部詢問進度,若想縮短周期,流程協(xié)助可咨詢在線客服。
投稿建議:
投稿《職業(yè)圈》期刊需注重選題創(chuàng)新性與格式規(guī)范性。建議投稿前充分研讀近期刊發(fā)文章,并嚴格遵循雜志社要求,對于具備一定學(xué)術(shù)實力的作者來說,是一個相對好投且發(fā)表周期較短的期刊選擇。
職業(yè)圈發(fā)表范例
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縣級供電企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)探索研究
作者:耿冬瑞
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思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的促進作用及有效途徑
作者:李娜
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關(guān)于開展志愿服務(wù)“微行動”匯聚企業(yè)發(fā)展正能量的實踐探索
作者:李楊
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當(dāng)前國有企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新研究
作者:梁成林
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淺議如何做好企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新
作者:劉洪亮
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國有企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合分析
作者:劉曉麗
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企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力關(guān)系探究
作者:劉玉萍
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新形式下群眾文化的建設(shè)及其發(fā)展對策
作者:武優(yōu)優(yōu)
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企業(yè)文化軟實力與核心競爭力研究
作者:楊帆
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關(guān)于推進特色企業(yè)文化建設(shè)的思考
作者:張紅英
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