緒論:寫作既是個人情感的抒發,也是對學術真理的探索,歡迎閱讀由發表云整理的11篇環衛上半年工作總結范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。
2、不斷改進垃圾處理收費方式。為解決鎮(街、區)環衛托管資金挪用、遲繳問題,環衛局改變托管費收繳模式,行政村托管費由原來的鎮(街、區)經管站代管改變為經經管站監督直接支付給環衛局。各單位的有償服務費直接向環衛局繳納。通過完善資金保障機制,規范了資金的收取途徑和方式,保證了托管資金的及時到位,保障了環衛托管業務的正常進行。
3、不斷擴大垃圾處理設施建設融資渠道。環衛局積極探索融資途徑,通過市場化運作,與濰坊金絲達環境工程有限公司合作,采取bt模式融資建設了生活垃圾資源化再利用項目工程,實現了生活垃圾資源化利用目標、達到了處理過程污染零排放的效果。
(三)變廢為寶、變害為利,打造城鄉生活垃圾收集、運輸處理、利用新體系
今年來,市環衛局立足實際,科學謀劃,把垃圾治理作為統籌城鄉環衛一體化發展的突破口,真正實現城鄉垃圾“集中收集、統一清運、無害處理、再生利用”模式,變廢為寶、變害為利,實現了城鄉生活垃圾不落地、零污染、資源化利用的目標。
1、設置垃圾桶,實行集中收集,實現了城鄉生活垃圾日產日清。
清掃保潔工作是環衛所的最基本的日常性工作,也是最主要的工作。從去年開始,我所增加了高速路接口沿線近十五萬平米的清掃保潔面積,在工作人員未增加的情況下,我所采取了新增保潔區對外承包的方式,把高速公路接口沿線的十五萬平米清掃保潔面積以每平米3.00元的價格承包給了個人。由承包人自行請人清掃保潔,環衛所負責監督檢查和按照承包協議結付承包費。通過一年的試運作,至目前為止承包的路面達到了良好的效果。其他路段的清掃保潔,我們全部采取二人一組輪班上崗的工作方式,保證主要街道廣場清掃保潔時間每天達到16小時,小街小巷每天清掃保潔時間達到13小時以上。所里委派一名副所長帶領七名監察人員,每天對所有路段進行全天巡查,發現問題及時處理,對工作不負責的人員進行教育、罰款、責令及時改正等處理。半年來,縣城總體清掃保潔質量達到了良好的效果。
二、生活垃圾清運處理工作
生活垃圾的清運和處理,我們采取不同地段不同方式的辦法進行,主要采取四種方式進行:一是白天主要路段采取用輪式垃圾桶壓縮車清運的方式;二是三十幾處地坑式垃圾箱用兩部擺臂車輪流清運的方式;三是七十多處人工清運點分別承包給兩部私人農用車分片清運的方式;四是小街小巷即夜晚用兩部長安小車收集清運的方式。通過四種方式七部車輛的不停運轉,縣城的生活垃圾清運基本上做到了日產日清。運至垃圾場的垃圾我們每天都進行了打藥、推平和覆土填埋,今年在建設滲濾液處理設施期間,又為垃圾場增加了一部壓實機,這樣就大大提高了處理垃圾的效率,從而進一步改善了垃圾場及周邊的環境,更好地扼制了蠅蟲的滋生。
三、收費工作
收取衛生費是環衛所難度較大的工作。為了完成縣財政預算的每年五十多萬元的衛生費收取任務,我所派出了由一名組長帶領十三名成員組成的收費組,分成四個小組,分別對縣城所有單位、經營店和住戶進行收費。收費組成員全部由正式職工組成,她們必須利用白天、中午、傍晚、工作日和休息日等一切時間進行上戶和解釋,嚴格按照物價標準用正規票據進行收費。對于一些困難戶和釘子戶,往往要上門十幾次甚至幾十次。我們要求全縣城的衛生費收取率要爭取到90%,今年上半年以來,通過全體收費人員的共同努力,收費組已基本完成全年收費任務的50%。
四、公廁管理
縣城有十六座公廁歸環衛所管護,其中水沖式公廁十一座。為了既節約經費又管護好公廁,我們采取了新的承包的方式來管理公廁。由承包人對所有公廁進行日常管護和清掃保潔,所里負責檢查、監督和結付承包經費。為了加強管理,所里專門派出一名副所長和一名公廁管理人員每天對所有公廁進行巡查,發現問題及時與承包人溝通,指出問題,責令改正和罰款處理。新一輪承包實行以來公廁管護比去年有了明顯的改善。
五、灑水降塵工作
灑水降塵也是環衛所的主要的工作之一。隨著縣城建設步伐的加快,街道上的揚塵也日漸增多,為了最大限度地減少揚塵,環衛所兩部灑水車一部洗掃車,全部投入運行,做到了只要不下雨每天灑水兩趟,高溫天氣主要街道還要增加灑水一次。洗掃車只要不下大雨每天對不同的路段進行分段洗掃,遇到街道上泥土降多的情況,還要組織全所人員對人行道、非機動車道和車行道進行全面沖洗。通過這些工作,今年縣城街道的揚塵比去年大大減少了。
六、其它工作
環衛所除了幾項主要工作,還有很多工作要做。主要有垃圾處理場的建設,縣城環衛基礎設施的改善,改善環衛工人待遇,保障環衛工人合法權益的政策落實等。
今年垃圾處理場的主要工作是建設滲濾液處理工程,在縣委、縣政府的高度重視下,滲濾液工程已經開工建設,有望在6月底完工,完工后將徹底解決垃圾場的污水問題。
今年上半年,隨著同建同治工作的不斷深入,我所加強縣城環境衛生管理,將縣城區共劃分49個小段,分二班進行16小時保潔,班子成員實行路段捆綁責任制。成立了以所長牽頭的督查小組,每天上班時間內不定時檢查清掃保潔質量、路段管理人員和班子成員到崗情況,發現問題及時解決并實行獎罰。針對河西路段、二中路段路邊淤泥、沙土堆積,導致雨天路面濕滑,陰、睛天路段灰塵較多等現象,定期對河西路段、二中路段淤泥、沙土等進行集中清理,給市民一個潔凈安全的出行環境。同時逐步提高環衛工人的工資待遇及福利待遇,盡可能為工人減少后顧之憂。
(二)積極做好創建文明衛生城市工作加大集中整治力度
1、進一步落實層層負責的目標管理責任制度,按照縣委、縣政府的總體要求,將涉及本單位的各項工作、各項指標層層落實到每個人頭上,實行目標管理,執行責任追究,確保工作達標。對主次干道的清掃保潔,做到每天兩次對城內主次干道自動化洗掃車洗掃,兩次灑水,全天候保潔,實行清掃保潔質量控制制度、垃圾清運管理制度,進一步完善創新科學長效的生產管理運營模式。為造就一支思想過硬、作風優良、吃苦耐勞的新型環衛隊伍,我們加強內部監督管理,建立健全了各項規章制度。同時,針對環衛工人多,人員素質參差不齊的特點,加強對工人的教育和引導,強化了愛崗敬業和“寧愿一人臟,換來萬家潔”的行業奉獻精神,促使我們提高服務質量。
2、上半年共清理衛生盲區死角死面、無主無業垃圾100余處,出動車輛__0余臺次共清運6000多噸,使我縣環境衛生面貌煥然一新,較好的完成了各項工作任務。
(三)積極爭取各項資金,加大縣城環衛基礎設施建設投入
今年,在縣委、縣政府的大力關心支持下,我所新購1臺便攜式垃圾車,1臺大型清掃車。新購置350個垃圾桶,__個便攜式垃圾箱,用于小街小巷及居民小區擺放,便于垃圾的規范管理和及時清運。新購的清掃車提高了路面洗掃機械化作業范圍。
(四)做好垃圾清運工作,確保垃圾日產日清
清運隊實行了清運范圍責任制,有效防止了清運不及時的現象。車輛采取封閉化運輸,防止拋、撒、滴、漏現象杜絕二次污染。環衛所每日清運垃圾150噸,上半年共清運垃圾3__00余噸,基本做到了垃圾的日產日清。
(五)重視安全教育,確保安全生產
1、不斷加強一線環衛工人的安全生產教育,配發統一的環衛工作服,并與各分管責任人簽訂安全生產責任書,加強管理。
(1)今年7月1日《行政許可法》正式實施,我局按照市政府總體要求,對全體人員進行《行政許可法》知識培訓,認真履行法律法規賦予的職責,嚴格衛生行政執法程序,規范衛生行政執法行為。同時為了適應新時期衛生執法工作的要求,實現我市衛生執法監督工作的科學化、規范化、提高執法監督工作效率,依照有關衛生法律、法規和規章,結合我市實際,制定了《*市衛生局執法文書管理制度》、《*市衛生局衛生監督處罰工作制度》、《*市衛生局衛生監督工作規范》、《*市衛生局申請行政復議工作程序》、《*市衛生局衛生行政執法過錯責任追究制度》,努力改進工作作風,提高效率,為我市經濟發展提供優質的衛生服務。
(2)我局按照市行政許可清理辦公室的安排,對現行的13項衛生行政許可項目,進行了的全面清理,并逐條提出了清理意見及其法律法規依據,及時上報市清理辦,保留10件,廢止3件,同時根據市編辦的要求,對有關衛生行政許可的項目、執法主體、法律依據進行了逐項逐條清理,并按照要求及時填報各種表格和提供相關的法律法規依據,按時完成各項清理工作,確保各項衛生許可項目便民利民。
二、開展“規范執法,塑造行業新形象”活動。
根據市政府的安排,結合二O*年衛生系統行政執法責任制評議工作的通知,我局結合行業特點制定了全市衛生系統開展規范執法塑造行業新形象活動的實施方案,按照方案要求我們主要做了以下幾項工作,(1)學習培訓、提高素質,在全市衛生系統中提倡學法、守法、懂法和嚴格按照執法程序辦事的風氣,加強對衛生行政執法人員教育,培訓和考核工作,不斷增強執法人員的法律意識和法制觀念,不斷提高執法人員的工作責任,堅決杜絕無證人員及臨聘人員上崗,對不合格的人員,堅決清理。(2)建章立制,強化管理,進一步健全衛生行政執法責任和過錯追究制,持證上崗等制度,嚴格衛生行政執法程序,規范衛生行政執法文書使用和衛生許可證的印制發放工作,切實落實衛生行政執法過錯責任追究制度,不斷提高衛生行政執法水平。(3)全面實行衛生行政執法公示制,公開執法依據、執法程序、執法權限、收費標準、辦事期限、辦事結果和對違法違紀行政行為舉報投訴的受理單位及電話(市衛生局的舉報投訴受理科室設在執法辦,電話2109422)。增強工作透明度,自覺接受社會各界的監督。(4)改進作風,開展優質服務,嚴格執行“收支兩條線”管理制度,做到不亂收費、亂攤派、亂罰款,全面推行首問責任制和“馬上就辦”的服務承諾制及投訴受理制度,倡導使用文明用語,熱情接待群眾,及時辦理公民、法人及其他組織符合法定條件的申請事項,對不屬于本部門或本單位職權范圍或不符合法律條件不能辦理的,應當向當事人說明情況,及時受理公民、法人或其他組織對侵害合法權益的行政行為的投訴和申訴,為廣大群眾提供高效優質服務,切實解決工作中扯披推諉、責任不清、效率不高等問題,提高辦事效率。
三、加大衛生監督執法力度,積極開展各項專項整治工作
我局在搞好中省的安排日常監督工作的同時,根據及時安排各項專項整治活動,有效地打擊了不法行為,保障人民群眾的身體健康和生命安全。
(1)為確保人民群眾過一個歡樂、祥和的春節,我局安排部署了為期1個月的以節日食品為重點的監督檢查活動。各級衛生行政部門結合當地實際情況,分別制定了具體的衛生監督檢查計劃和行動方案。由主管領導親自持帥,對節前各類食品生產企業、經營企業和餐飲業等進行了全面地監督檢查。從20*年1月5日至20*年2月5日,全市各級衛生部門共抽檢各類食品樣品75份,檢測符合衛生標準的食品69份,抽檢測合格率為92%;不符合衛生標準的樣品有46份,占8%,多以熟肉制品和糕點為主,不合格原因主要是微生物超標。各級衛生行政部門和衛生監督機構,在加大抽檢力度的同時,進一步加強對大型商場、超市、城鄉批發集貿,食品生產、經營企業、餐飲業和集體就餐食堂的監督檢查頻次和力度,共監督檢查大型市場、超市439個/次,城鄉批發、集貿市場1440個/次,食品經營企業2315個/次,餐飲業(賓館、飯店)1265個/次,集體食堂273個/次;共依法查處違法生產經營者1*個(其中查處非法使用食品添加劑案件2起),共處罰金11500元人民幣,繳收銷毀違法食品1445公斤,此外,根據衛生部《關于進一步加強調味品食品衛生監督管理工作的緊張通知》要求,我市于20*年1月8日至2月4日,還在全市范圍內開展了對醬油、醋等調味品生產企業、經營單位的專項監督檢查,全市檢查醬油生產企業12個,經營企業213個;食醋生產企業14個,經營企業187個,其他調味品生產企業8個,經營企業211個,在整個春節前后開展的專項整治工作中,市縣兩級衛生行政部門和衛生監督機構,實行24小時值班和食品衛生監督動態日報制度,為各級政府及時提供了食品衛生監督的動態情況。
(2)安徽省阜陽市發生的劣質奶粉事件造成229名嬰兒營養不良,其中12人死亡事件發生后,為防止此類悲劇在我市發生,我局立即部署了以嬰幼兒奶粉為主的奶粉及奶制品專項整頓治理工作。并根據衛生部提供的54家名單,對全市城鄉所有生產、經營奶粉的企業進行了拉網式衛生檢查。其中白水、澄縣通過市場檢查和抽檢,發現了黑龍江、浙江等地生產的“生麓牌中老年無糖奶粉”等7種劣質奶粉,有效地杜絕了其在我市市場上流通銷售,確保了群眾的身體健康。
(3)今年5月30、31日,西安晚報以《頭號危險物的色交易》和《惡臭醫療垃圾競成食品用器皿》為題對臨潼區零口鎮韋村醫療垃圾“地下“非法交易行為報告后,根據省廳《關于進一步加強醫療廢物監督管理工作的緊急通知》,要求各級衛生行政部門以對人民健康高度負責的精神,立即組織其所屬醫療衛生機構嚴格依照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》的要求進行了專項監督檢查,進一步加強監管,要求各級醫療機構在醫療廢物管理、毀形、消毒、處理等各個環節,建立健全制度將責任落實到人,確保醫療廢物的安全管理,嚴禁醫療廢物非法流向社會污染環境,危害群眾健康,并于6月11日,積極配合國家衛生部、環保總局督查組對蒲城醫療垃圾處置情況進行了現場督查,并督促蒲城縣衛生局落實整改措施,嚴防醫療廢物流向社會污染環境。
(4)、其它衛生監督工作
根據省衛生廳的統一安排部署,我局及時下發了對各種健康相關產品及其它公共衛生監督抽檢計劃,并將抽檢結果根據日常監督重點和社會關注熱點等情況,及時向社會公告。上半年在按時督促落實上報全市抽檢情況的同時,我局在春節、“五一“節前,先后對節令食品、米、面、油、糕點、肉制品和礦泉水、衛生用品、消毒產品等轉發了省衛生廳4期公告,以期達到扶優打劣,引導群眾正確、安全消費的目的。同時,在夏季來臨之際,為了有效控制建筑物空調系統的污染、改善室內空氣質量,預防空氣傳播性疾病通過集中式空調系統的傳播,我局今年首次依法對公共場所集中式空調通風系統進行了衛生監督抽檢。
四、積極參與《環境執線》節目,宣傳衛生政策,通報衛生工作情況。
截止六月底,我局共參加《環境熱線》節目兩期,現場接聽群眾來訪電話10條,現場解決問題2個,為群眾排憂解難,積極解決群眾在生活中遇到的難點、熱點問題,對群眾反映的問題一查到底,狠抓落實、絕不姑息,努力提高群眾對衛生部門的滿意率,同時借助媒體,大力宣傳我局在治理投資環境和開展“規范執法、塑造行業新形象”活動中的新動態、新變化、新成就,進一步提升衛生行政執法的影響力。
五、存在的主要問題
一是監督體制不順。省市要求盡快理順衛生監督體制,但除市直澄城縣、韓城市、白水縣等少數縣(市)進行了監督體制改革外,其余縣(市、區)仍維持現狀,不能適應當前衛生行政執法的要求。
二是監督經費和監督人員不足。因經費不足,各執法單位千方百計搞創收,必然帶來一些負面影響;執法監督力量不足,導致執法監督不力,顧此失彼,存在執法監管死角。
三是被監督單位和個人衛生法律意識淡薄。在生產經營過程中,不能嚴格按照要求進行生產經營,存在食品衛生安全隱患,需要加大衛生法律法規宣傳力度,使生產經營者學法、知法、守法。
六、后半年工作設想
2、不斷改進垃圾處理收費方式。為解決鎮(街、區)環衛托管資金挪用、遲繳問題,環衛局改變托管費收繳模式,行政村托管費由原來的鎮(街、區)經管站代管改變為經經管站監督直接支付給環衛局。各單位的有償服務費直接向環衛局繳納。通過完善資金保障機制,規范了資金的收取途徑和方式,保證了托管資金的及時到位,保障了環衛托管業務的正常進行。
3、不斷擴大垃圾處理設施建設融資渠道。環衛局積極探索融資途徑,通過市場化運作,與濰坊金絲達環境工程有限公司合作,采取bt模式融資建設了生活垃圾資源化再利用項目工程,實現了生活垃圾資源化利用目標、達到了處理過程污染零排放的效果。
(三)變廢為寶、變害為利,打造城鄉生活垃圾收集、運輸處理、利用新體系
今年來,市環衛局立足實際,科學謀劃,把垃圾治理作為統籌城鄉環衛一體化發展的突破口,真正實現城鄉垃圾“集中收集、統一清運、無害處理、再生利用”模式,變廢為寶、變害為利,實現了城鄉生活垃圾不落地、零污染、資源化利用的目標。
2、不斷改進垃圾處理收費方式。為解決鎮(街、區)環衛托管資金挪用、遲繳問題,環衛局改變托管費收繳模式,行政村托管費由原來的鎮(街、區)經管站代管改變為經經管站監督直接支付給環衛局。各單位的有償服務費直接向環衛局繳納。通過完善資金保障機制,規范了資金的收取途徑和方式,保證了托管資金的及時到位,保障了環衛托管業務的正常進行。
3、不斷擴大垃圾處理設施建設融資渠道。環衛局積極探索融資途徑,通過市場化運作,與濰坊金絲達環境工程有限公司合作,采取bt模式融資建設了生活垃圾資源化再利用項目工程,實現了生活垃圾資源化利用目標、達到了處理過程污染零排放的效果。
(三)變廢為寶、變害為利,打造城鄉生活垃圾收集、運輸處理、利用新體系
今年來,市環衛局立足實際,科學謀劃,把垃圾治理作為統籌城鄉環衛一體化發展的突破口,真正實現城鄉垃圾“集中收集、統一清運、無害處理、再生利用”模式,變廢為寶、變害為利,實現了城鄉生活垃圾不落地、零污染、資源化利用的目標。
1、在環衛日常作業工作中,嚴格實行“作業、質檢、督查、獎罰”四位一體的管理,認真履行職能,規范治業。抓好全區9個街道環衛所及賢士湖管理處每月的綜合考評工作,并將考評結果以簡報形式向全區通報。我區市容環衛行業內部管理日趨完善、規范,城區市容環境長效管理進一步推進。主、次干道清掃保潔質量得到鞏固,已基本達到國檢標準。“門前三包”責任制進一步得到落實,袋裝垃圾收集率已達98%以上,并逐步向規范化方向發展。居民生活和單位垃圾清運今年1-6月份累計完成20705余車,約62115噸,確保了垃圾日產日清,清運率達100%。
2、在鞏固主次干道清掃保潔的基礎上,重點對背街小巷的衛生死角、棚頂垃圾及垃圾廣告等進行了清理。上半年,我區共清理垃圾廣告約50000條,清理堆積物約1520處,吊掛物約1760處,棚頂、房頂垃圾約3600處,清理衛生死角約500處,清運余土約700噸。
3、根據環衛車輛車況特點,將現有垃圾車輛按維修狀況,修理人員對車況的熟知程度,定人定崗,合理安排。對轄區內的垃圾集裝箱、垃圾清運車等進行了全面維修養護。上半年,大修發動機3臺,換車箱4只,年保車輛48輛,確保了垃圾車輛的正常運轉。
4、1-6月份,區聯動服務臺即“市容110”共接到30個投訴電話,市容問題32處,所有問題均在半小時后及時反饋處理。
5、年初開展的對陽明路、八一大道、中山路等6條主干道店招整治活動中,共進行了各類報道10余起,整改不規范店招400余處,面積達1200余平方米,其中300多家為業主自行拆除并及時按要求重新制作,更換面積達1090余平方米。
二、完善環衛硬件設施,提升環衛設施品位。
按照市市容局的統一安排,我局年初制訂了*年全年環衛設施更新、改造計劃。上半年共完成了以下設施項目:
1、對半步街北、豫章后街(大眾)、射步亭東、勝利路南、楊家廠、出新巷、火神廟、皇殿側等8座公廁進行了維修,并移交給區垃圾渣土清運管理所進行正常管理;
2、按照全市“公共設施維護專項整治月”活動要求,區垃圾渣土清運管理所、賢士湖管理處、局垃圾清運隊對全區排查出來的49座公廁、19座垃圾中轉站存在的問題進行了及時整改,并將整改情況及時向區創建辦、市市容局匯報。
3、上半年全區共安裝、更新果殼箱100余只,更換果殼箱內膽200只,果殼箱插板30塊。
4、為了使清掃保潔工作更加高效、便捷,特向市市容局申請一輛新型電動三輪清運車,由董家窯街道環衛所進行試點。觀其效果,擬逐步在全區范圍內推廣。
三、有效做好了各項和會工作。
1、較好地完成了招商引資和協稅護稅工作。按照年初制訂的招商引資和協稅護稅工作目標,我局對2007年的招商引資和協稅護稅工作進行了總結表彰,對完成任務的單位和個人實行了經濟獎勵以及尚未完成任務的單位和責任人進行扣罰兌現,并簽訂了*年招商引資和協稅護稅目標責任狀。按照區政府要求,我局*年需完成內資2500萬美元、外資140美萬、出口創匯260萬美元。截止到6月份,已完成內資1700萬元,占年計劃68%;完成外資35萬美元,占年計劃25%;完成出口創匯110萬美元,占年計劃42%。上半年完成情況一般,下半年我局將繼續努力,爭取超額完成年度任務。
2、安全生產、社會穩定常抓不懈。首先,根據區委、區政府有關文件精神的,我局在元旦、春節期間,分別組織對困難職工、結對幫扶對象、離退休老干部、殘疾人進行了走訪,并贈送慰問金和慰問物品。其次,針對全區市容系統退休職工多次上訪事件,我局領導每次都親臨現場,耐心做好政策解釋工作。為了進一步加強與離退休職工的溝通與交流,成立了離退休職工管理辦公室,辦公室由局黨政辦和財審科有關人員組成,并由退休職工自選3-4名代表參與日常管理,以便于退休職工及時了解黨的方針政策和局工作動態。同時,在“兩節”及“兩會”期間,我局多次開展安全生產大檢查,對消防器材、電線、垃圾中轉站的機械設施和垃圾清運車輛進行逐一檢查,發現安全隱患立即采取措施進行排除。
四、規范店面招牌,提升城區品位。
近年來,按照區政府要求,我局一直致力于對規范整治轄區內道路兩側設計不規范、格調不高、參差不齊的店招店牌。今年4月,結合中心城區商業繁華的實際,創造性開展了全區市容觀瞻(店招)“十佳店招”評選活動。中山路、勝利路、民德路等15條道路數百個店鋪的招牌參加“選美”,近千市民參與了網絡投票。經過街辦推薦、專家篩選、社會公示和公眾投票等眾多環節,共評出了“音響世家”、“真情告白”、“巴渝風”等十家店招為*年東湖區“十佳店面招牌”,取得了良好的社會反響,為今后進一步加強店招整治和管理工作起到了積極的推動作用。江南都市報、*日報、大江網、*新聞網等省市多家媒體對此進行廣泛宣傳及追蹤報道。
*年下半年度,我局將在區委、區政府的正確領導下,市市容局的業務指導下,以“科學發展、和諧創業、勵精圖治、善謀實干”的工作作風,結合我區市容系統的工作實際,認真總結,找出差距,嚴格按照區委、區政府的工作部署,積極完成各項工作任務。現將下半年工作安排如下:
一、以創建全國文明城市為抓手,搞好市容環境長效管理,提高轄區潔凈水平。
1、加強鞏固主干道衛生同時,提高背街小巷的環衛作業質量,繼續深入與9個街道環衛所和賢士湖管理處協調對全區日常環境衛生工作的管理,進一步提高全區的環衛作業質量。
2、繼續加強對小街巷的衛生管理督查,以整治小街巷為重點,全方位對全區的衛生死角、廣告垃圾、樓道庭院堆積物等進行督促清理。一是保證袋裝垃圾的收運和樓道庭院的保潔到位;二是保證全面清除屋(蓬)頂垃圾、裝修渣(余)土、樓道以及臨街露臺的堆積物和空中吊掛物等;三是徹底清除和粉刷樓道庭院、街頭巷尾的廣告垃圾,做到不留死角,不留盲區。
3、做好垃圾站、運輸車輛、垃圾容器、機械設備等的衛生保潔、消殺和維護整修等工作,保證生活垃圾日產日清,清運率要達到100%,確保垃圾無壓站、壓車現象出現。
4、繼續開展市容環境整治工作,徹底清除社區、單位區域內的垃圾、渣土等衛生死角;控制鐵路沿線和城鄉結合部衛生死角的反彈;同時要做好窗口單位的創衛工作。
5、認真抓好區聯動服務臺即“市容110“投訴熱線工作,主動做好與各環衛所在市容方面的協調工作,為民辦實事,為市民創造一個良好的人居環境。
二、繼續完善環衛設施建設和管理。
1、轄區內公廁改造計劃:擬在三經路延伸段廣場對面綠地內興建1座公廁;與市市容局、自來水公司協調盡快為“城中村”羅家坊、長巷四組、鐵路東3座公廁安裝獨立自來水;按照市市容局安排,在環丘街、毛家園、董家窯路、諶家坊、青港路、馬家池北、五緯路、佘山路、裘家廠六巷、陽明路中等10座公廁內增設殘疾人蹲位及無障礙通道。
2、對全區主次干道果殼箱破損情況進行統計,根據道路長路按國家標準測算出需求數與實有數比例,算出果殼箱缺額,將缺損情況報市市容局,要求修補、增設。
土地管理工作
(一)建設項目排查清理與房地產開發項目
我鎮共走訪排查違法違規建設項目126個,其中合法項目53個、違法項目73個,相關情況已按要求全部上報市住建局。
(二)清理規范違規違建項目
自然資源和規劃局給我鎮下發河北建設項目用地圖斑共633個,我鎮已按照相關要求全部錄入系統并已上傳,將按照市局要求進行整改,上半年已完成30%。
排查發現耕地建房73處(居住用房29個、工礦廠房5個、經營用房17個、設施農業用房22個),共計占用耕地916.31畝,其中占用基本農田790.37畝。
上半年共執法拆除土地衛片2處,分別為熨斗店違建房屋和楊康違建房屋,共恢復耕地4畝;
配合第三次土地調查人員實地勘探,對農民集體之間互換土地、調整土地的進行轉移登記,等被征收的集體土地進行注銷登記,清晰劃定了土地邊界,并錄入全省農村集體土地所有權登記數據庫。
危房改造工作
我鎮2019-2020年度農村四類人危房改造任務共計61戶,已竣工50戶并完成驗收,2戶另有安全住房,2戶取消低保,2戶改造前死亡,1戶因癌癥晚期身體原因不宜改造。現已撥款43戶,剩余7戶待撥款。2020-2021年度農村四類人危房改造任務17戶,已開工6戶,竣工3戶,經投親靠友解決住房安全2戶。
農村改廁改廁
2020年松林店鎮改廁任務共500戶,全部由市里統一招標,目前房一、房二、房三、房四已協調中標方進場,開始施工,現共計完成198戶;孫家疃村中標方正準備入場施工。
農村環境綜合整治工作
建立城鄉一體化機制,每天對環衛作業情況進行巡視檢查,做好日常巡查工作記錄,建立臺賬。上半年對涿州龍環環保科技有限公司開出整改通知單55單,其中首次發現問題52單,限期未整改3單;涿州慧豐清軒環保科技有限公司公開整改通知單149單,全部為首次發現問題,并全部在限期內整改完畢。
自全市農村垃圾和生活污水集中治理行動開展以來,我鎮通過自查和市督導組實地督查,32個村92個點位,共計發現問題69個,鎮村兩級會同第三方出動運輸車輛328車次,挖掘機86車次,鏟車61車次,村級志愿者336人,共清理生活垃圾2300立方,建筑垃圾9800立方。
1、穩抓環衛,提高道路保潔質量,確保開發區環境衛生在全市領先。
2、發展綠化,確保完成開發區下達的綠化養護及綠化保潔任務。
3、積極拓展其他工程業務,提高經濟效益。
4、確保安全生產,加強安全意識,尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務意識和服務理念。
6、維護職工的合法利益,提高職工福利待遇,確保職工隊伍的穩定。
7、力爭完成全年營業收入520萬元,創利稅20萬元。
8、積極拓展物業管理新業務,擬承接高鐵國際商務區一體化物業管理。
二、具體措施:
1、加強政治學習,統一思想認識,提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工,激發職工的工作熱情。
2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員,分管理人員、維修人員、秩序維護員(保安)、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練,定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。
3、繼續在各部門推行承包責任制,由部門負責人負責本部門內部的所有事務,部門負責人對公司經理負責。
1)公司擬正式成立監管科,隸屬于公司辦公室,向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于2011年初成立試運行以來,對公司的各項工作都有了很大的促進作用,但是監管力度仍然不夠大,離公司領導對監管科的期許,還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科,加強對各部門的檢查考核,量化考核指標,每天考核兩次,不走過場,不搞形式主義,不怕得罪人,如實填寫日考核表,月底總結考核情況報辦公室,根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。
2)對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制,環衛隊實行隊長負責制,隊長簽定承包責任合同,全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包,由監管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,隊長簽訂承包責任合同,職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀,明確駕駛員的責、權、利,進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,新上壓縮機組一臺;強化服務功能,提高服務水平,加大對企事業單位的服務力度,擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站。
2)辦公室加強內部管理,對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議,每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理,材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油,并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責,辦公室統一安排。 1
3)綠化隊實行承包責任制,分管經理簽訂承包責任合同,負責綠化隊內部所有事務。在確保完成開發區下達的綠化帶養護及保潔任務的同時,積極拓展其他綠化工程業務。
4)繼續加大物業管理力度。做好安全培訓及管理,定期對安保人員進行技能培訓、消防培訓,定期舉行技能競賽和消防演習;繼續加強科技創業園服務區的管理,對服務區食堂衛生及飯菜質量進行監督管理,確保宿舍樓住戶財產及人身安全,確保園區環境美觀,高標準高質量完成園區車棚建設;繼續做好怡園市民廣場窗口單位物業管理,擬申報廣場綠化工程為徐州市精品園林工程;承接清潔技術產業園綠化
4、開源節流,節約各項經費開支,加強財務審計力度,尤其是工程審計,提高公司的經濟效益。
5、加大物業管理房租、水電費收費力度,確保費用及時回收。
6、改革公司工資分配體制。進一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度,宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得,盡可能使工資分配趨于合理化。
2018年上半年,總務科在院黨委和院領導的正確領導下,在全科室的共同努力下,緊緊圍繞臨床一線服務,進一步加大工作力度,強化科室內部管理,持續提高各班組的服務技術和服務意識,促進醫院后勤改革發展,圓滿完成了上半年各項工作任務。
一、強化制度建設,不斷完善科室的精細化管理
上半年科室堅持每周召開班組長例會,每月召開科室例會,對工作進行總結梳理,對下月工作任務進行計劃和按排。堅持落實科室醫德醫風考核工作及科室績效考核制度,共組織職工學習院黨委及醫院文件12次。
二、全力以赴做好全院供暖、供蒸汽、供熱水工作
1、總務科鍋爐房上半年供暖120天,用煤3600噸,供蒸汽2007小時,向全院供純凈開水3650噸。有力的保障了全院冬季取暖、消洗熨燙、飲用水的需求。
2、為做好全院供暖、供蒸汽、供熱水等主要工作,鍋爐房日常對全部鍋爐、水處理器及各類輔助設施進行更新維護:更換反滲透水處理機濾芯15根、使用各類油150kg;維修更換各類鍋爐配件2000余件;清理各種沉淀池、麻石除塵器20余次,清理脫硫塔8次,送檢壓力表、安全閥15個。
3、東街醫院鍋爐房上半年供暖120天,用煤207噸,確保了東街醫院冬季取暖的需求。
三、落實規范科學標準,保障全院安全用電
1、醫院上半年度安全用電181天,用電量172萬度,電費158萬元。
2、為使本院、分院及新更換各類設備及時安全運行,總務科電工班配合完成了各科室的用電設備電源安裝,全院更換維修用電設施1061件套,用銅芯線、護套線1300米,其中:醫院食堂安裝電源用3*10+1電纜40米,3*6+2電纜20米,4mm、2.5mm、4mm銅芯線共360米,20位明裝配電箱一臺。檢驗科安裝設備電源用3*10+2電纜60米,3*4mm護套線40米,明裝配電箱一臺。門診大廳安裝風幕機4臺,40A交流接觸器4個,6mm銅芯線25米。供應室維修28KW熱水器,更換加熱管2組,維修設備電源6次。5、8、9號樓宿舍內照明、電源線路安裝用平行線、護套線共170米。門診樓污水處理電源改造用2.5mm護套線100米,2*2.5橡套線100米,外置明裝配電箱一臺。及時處理更換各分院插座、設備電源安裝等。
3、電工班日常下科室巡回維修104次,下科室維修657次,科室安裝更換五孔插座、多用插座、各類開關192件。總院、分院發電機維護保養22次。門診樓1號配電室、急診樓2號配電室、住院部樓配電室共維護21次。發電機應急發電運行13小時,保證了全院及臨床科室的用電安全。
四、全力保障全院供排水系統和水暖設施安全常態運行,積極服務臨床杜絕跑冒滴漏
1、上半年醫院及家屬院共使用自來水22萬噸,水暖維修班下科室巡回維修2100次,總院、分院維修疏通下水4650次,保障了全院供排水系統、用水設施安全運行。
2、全院水暖維修共使用耗材:各種混合水嘴125個,腳踏閥、手壓閥210個,各種管件370件套,更換各種軟管、翻板下水管、普通下水管360件套,各種鋁塑管210米。全院更換暖氣共41組,更換暖氣主管38米。配合特需病房改造、東街分院衛生間改造工程,共安裝病房馬桶、洗手盆22套,淋浴器、電熱水器各8套,安裝自來水增壓泵2臺、小便池12套。
3、為保證公共衛生安全,上半年共處理全院污水20萬噸后排放至全市下水管網。維修全院各處二氧氯化發生器8余次,更換閥門18個,更換安裝新城分院、東南分院、門診樓二氧化氯發生器3臺。院內二氧化氯發生器用鹽酸4300公斤,用氯化鈉2300公斤。醫院及分院,按照定期清理計劃,清淤、疏通大小污水池5次,疏通分院及家屬樓下水管3次。
五、堅持安全運行原則,確保電梯、消防、空調、通風正常運轉
1、電梯維護:上半年全院26臺直梯、4臺扶梯在運行中故障放人706人次,檢修電梯812次。完成11臺電梯的年檢工作,更換急診樓5號電梯、東街分院電梯鋼絲繩各一套。
2、通風及中央空調系統:全院各處大樓送新風456余次,檢查通風設施408次,維修通風設備31余次,檢修手術室空氣凈化系統23余次。
3、供水及消防系統:檢修生活泵及水箱、換熱站406余次,其中修理更換各種配件19套,檢修消防設備211次,其中維修更換噴淋頭、煙感、報警器等設施配件28余套。
4、其他工作:修理電視機、機頂盒92余臺次、洗衣機16臺次、空調21臺次、冰箱19臺次、微波爐、電磁爐135余臺次。完成了微機中心空調移機工作,會務中心空調安裝工作。
六、控制成本、節能降耗,保障各類床單被褥衣物的洗滌、消毒、供給
1、總務科洗衣房上半年共洗滌工作服、床單、被套及手術敷料共計255569件,平均每月42595件;洗滌用料金額64930元(同比2017年上半年降低11125.5元),平均每月10822元(同比2017年上半年平均每月降低1854.25元)。
2、控制成本,節能降耗。洗衣房加強內部管理,增收節支,確保后勤供應,提高服務質量,工作中堅持降低成本,洗滌之前認真檢查衣物布料成分、性能等屬性,然后分類洗滌,保證被服準時無誤送到各科室。
七、嚴格執行采購流程,加強固資管理,保障物資供應工作
1、總務科進一步完善了后勤物資審批、采購、驗收等工作流程,5月份配合審核科對后勤中標目錄內物資價格進行了市場詢價,重新確定供貨價格,進一步規范了物資采購的價格。對于納入政府采購范圍的物資,積極辦理政府采購手續,減少廉政風險,上半年辦理完成了物資類政府采購及院內詢價采購項目6項,分別為:酒泉市人民醫院食堂售飯系統采購安裝項目、酒泉市人民醫院燃煤鍋爐脫硫劑采購項目、急診內科綜合樓電梯維保服務及全院電梯維修耗材協議供貨采購項目、酒泉市人民醫院特需病房后勤物資詢價采購項目、酒泉市人民醫院二氧化氯發生器采購項目、酒泉市人民醫院護士鞋采購項目。嚴格遵守醫院總務類固定資產采購的規定,上半年累計辦理各類協議供貨電器采購手續15911元,其需病房電視機4臺,餐廳職工宿舍洗衣機1臺。
2、供應組認真執行醫院物資采購管理辦法,由科室編制庫存物資采購計劃,報審核科審核,嚴把質量關、價格關。上半年低耗物資入庫248.80萬元,出庫243.63萬元,固定資產入庫27.81萬元,出庫27.81萬元。堅持“三下”工作制度,加強庫存帳物管理工作,上半年下送各類后勤物資800余次,按時、較好地完成了全院后勤物資供應保障工作。
八、逐步完善醫院基建修繕工作,政府采購申報審批有序進行
1、基礎修繕方面:完成了醫院總水表更換工程、八間院領導辦公室改造粉刷工程、單身樓自來水主管更換、保衛科消防控制室改造、住院部樓頂水箱管道維修改造、住院部東安全出口鋼樓梯制作、門診大廳頂亞克力板修復、家屬樓學生宿舍粉刷、神經內科安裝門禁系統、4噸鍋爐維修、東街分院公共衛生間改造、放射科訂做電腦桌、腫瘤科西區塑膠地板鋪設、門診中藥房制作木質中藥柜、收發室制作報刊架、門診樓放射科辦公室加裝鋁合金隔斷、鍋爐房至洗衣房自來水改造、功能科護理臺制作、電梯五方通話系統、門診中藥房焊制中藥貨架、門診七樓會議室格力中央空調安裝、血透室格力中央空調安裝、重癥監護室格力中央空調安裝、供應中心熱水器維修等零星維修工作。對院內零星維修、改造工程,加工制作等工作,按照事前按工程量清單報審,預算費用審核后開工,實施完畢后及時組織驗收、審計等規范開展工作。
2、房屋租賃方面:按照國資委要求將6-9號家屬樓進行出租價格評估,并公開招租,簽訂租賃合同。
九、狠抓環衛治理,美化就醫環境
1、上半年總務科環衛組狠抓環境衛生及院內噴泉景觀帶的清潔,將院內噴泉綠籬景觀帶作為側重點,不定期拖洗經理噴泉池底,打撈池內污物,為全院職工及就診患者提供良好的休閑環境。開春后,每月對院內及家屬樓院內草坪擇期澆灌,修剪。
2、持續加強醫療垃圾場和暫存點管理,按醫院相關規定實行專人每日核計數量、重量,落實出入量登記、記錄工作,同時向醫廢處置中心轉運醫療廢物,上半年轉運醫療垃圾約61噸,嚴格執行醫院醫療廢物相關法規同時實行雙簽字轉運流程,確保醫療廢物不外流。
3、做好環保監測公司按月、季度常規性取樣、檢驗工作對接,及時取回并存檔各項檢測報告。配合財務科多次前往稅務局、環保局,為排污費改稅提供相關資料,順利將此項工作對接至財務科。
十、加強單身公寓管理,滿足新聘單身職工住宿需求
總務科今年5月份重新統計所有收回房屋,對其中5-9號樓七套收回房屋進行部分粉刷和水電維修,并配置家具作為單身職工公寓,現已陸續入住職工。
十一、積極籌辦醫院餐廳,提升醫院服務品質
通過兩年來的考察論證和基礎建設,醫院餐廳于1月8日開張營業。上半年,醫院餐廳管理逐步專項專業化和精細化,員工隊伍在不斷的鍛煉中逐步趨于穩定和團結。
1、起草并建立健全各類工作制度、崗位職責,起草相關記錄34項。對餐廳所有25名工作人員進行了健康體檢,建立了健康檔案。
2、上半年餐廳收入1034416.4元,支出1240632.81元,其中菜、肉、米面副食調料支出670074.41元,餐具消耗支出150132.1元,水電及甲醇原料消耗支出109977.2元,人員工資支出448487元。
3、整理和轉送各類財務票據300余張,共計424064.78元。執行采購計劃540頁,對原材料供應明細及價格報請審核科進行了審核、入庫,共計636097.17元。
十二、木工維修隨叫隨到,排版印刷滿足需要
木工維修組上半年更換各類執手門鎖芯40套,各類柜門鎖具213余套,各類合頁53件套,各類抽屜軌道、滑輪29件套,使用各類家具板材7張。日常工作中木工維修組堅持修舊利廢。印刷組上半年印刷用紙220令,印刷各類表格11000本,裝訂各類雜志、期刊2000余冊排版300余塊(A4);住院部復印室上半年對外復印21947元,院內科室復印7281元,使用耗材A4紙59650張。
回顧總務科上半年的工作,取得了一定的成績,離不開院領導的正確領導和支持,離不開全科職工的共同努力。下半年全科職工將繼續以飽滿的熱情和積極的態度投入服務臨床一線的工作當中,保證醫院經濟健康有序發展,圓滿完成后勤保障各項工作任務。
今年,是我市創文工作迎檢驗收年,又是新區成立建設第一年,新區對市容環境衛生工作高度重視。半年來,科室干部牢固樹立了“構建和諧”的宗旨,嚴明工作紀律,堅持“干實事、求實效”,尋求推進各項工作的新途徑,積極完成了各項工作任務。我辦公室結合轄區實際,強化了長效管理機制,狠抓了任務落實,重點做了以下四方面工作:
1,健全保潔隊伍管理制度。首先是,完善了《保潔員工作制度》、《保潔工具管理制度》;其次是,確定一名副主任專管保潔工作,調整了保潔管理員;第三,增設了保潔隊長,進一步加強了一線管理。這些,有效地保證了保潔管理工作落到實處。實行新的管理制度后,保潔員的工作主動性、積極性明顯增強。通過作息時間的調整,修補了午間脫管的空白。實行保潔隊長負責制,事事有人問,時時有人管,使各項保潔任務落到了實處,有效的保證了保潔質量。
2,加強清掃保潔人員隊伍建設。目前,市容辦有清掃保潔及管理人員37人,加強這些人員的學習培訓,十分重要,不可忽視。長期來,我們堅持每周一次例會,集中培訓學習。通過學習培訓,教育大家樹立愛崗敬業精神,鼓勵大家共建靚麗,增強大家安全防范意識。
3,實施全天候清掃保潔。市容衛生工作任務艱巨,責任重大,各級領導的大力支持,是我們工作動力的源泉。今年,我們清掃保潔工作有三個突破。一是,改變原來一天兩掃為全天候清掃保潔,做到一有拋灑,及時清掃,保證街道全天整潔干凈;二是,擴大了清掃保潔范圍,把清掃保潔區域由桃園十字延伸至南田村;三是,提高了清掃標準,要求十字四條大街,不得有細沙灰塵,桃園十字周邊路面干凈無沙石。
4,垃圾實現日產日清。第一,新增了四個垃圾斗,合理布設放置垃圾斗,并有專人負責,保證斗外無垃圾;第二,當日垃圾,做到在上午十點前清運結束,無亂堆亂放,無沿途拋撒。
5,特殊情況有應急措施。科室分工不分家,實行責任分工,協同合作,齊抓共管的工作模式。每當遇到有沙石、渣土嚴重拋撒,辦公室人員都有責任第一時間報告、協調解決,保證道路通暢、干凈。
6,基礎設施日益完善。為灑水車新打機井一眼,解決了老井加水費時難題,提高了工作效率;堅持每日定時道路灑水工作,消除主干道揚塵;保潔員工作站建設進展順利,目前,場地已經平整,圍墻已經修建,辦公房屋建設正在積極籌劃。
第二個方面,村級環境衛生工作有序進行
1,指導村級搞好環境衛生整治工作。春節前,按照區上和街辦安排,在全街道開展了“迎春節環境衛生大整治活動”,工作取得了預期成效。
2,村級環衛工作網絡基本建立。今年,按照新區農村環境衛生“三級管理”,“四級網絡”建設的安排部署,我們重點做了村級環衛網絡建設。一是,制定了《街道辦事處農村環衛工作實施方案》,切實部署了各項工作,落實了工作任務;二是,21各行政村組建了村級環衛工作組,組長由村主任兼任,積極落實硬件設施;三是,21個行政村都確定了保潔員,并已登記造冊,上報了新區。
3,抓好兩個示范村建設。為了做好村級環衛工作,根據新區安排,我們重點抓了、紀楊兩個示范村建設工作。這兩個村在組織建設、制度建設、人員管理、經費籌集諸多方面,先行先試,為我們工作積累了經驗。
第三個方面,切實做好四城聯創工作
今年是創建國家文明城市評選之年,按照區上部署,在街道創建領導小組的指導下,做好我街道迎檢工作,是我們的工作重點之一。
1,按照新區部署,根據街辦安排,制定了《街辦迎接全國文明城市測評工作實施方案》,分解落實了迎檢測評工作任務。
2,按時完成四成聯創各項工作計劃、方案,認真做好各項活動工作總結,還有各種資料報表的填寫上報工作。
3,做好四城聯創檔案整理和歸檔工作。今年以來,我們對年、年和年的創建工作資料檔案,做了收集整理,進行了分年歸類。目前收集整理的主要內容有:三年來的創建工作方案、創建工作安排、各項工作總結、組織機構文件、各項活動分工、活動工作資料等。
第四個方面,其他各項工作
1,道路基本建設、道路環境面貌有了新提升。月份改造了路南田段,春季以來,及時清理北街、王高路等重點路段垃圾、渣土和污物,保證了主干道通暢、干凈。道路周邊視野內無白色污染,無雜物堆放。積極推進桃七路中段改造和新建中心小學道路建設工作,經過多方努力,這項工作有了新突破。