黨史工作要點大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇黨史工作要點范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

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三、加快提升國際貿易中心的服務功能，進一步提高市場開放程度和貿易便利化水平。

四、大力培育發展戰略性新興產業，加快提升先進制造業的水平和能級。

五、大力加強城市運行安全和生產安全保障，切實提高城市運行安全度。

六、著力將辦博經驗轉化為城市管理常態長效機制，進一步提升城市現代化管理水平。

七、深化科技管理體制機制改革，激發全社會創新活力，加快建設創新型城市。

八、加快推進郊區新城規劃建設，進一步優化城市空間布局，促進城鄉一體化發展。

九、大力推進節能減排，加大環境保護和生態建設力度，加快建設資源節約型、環境友好型城市。

十、加快實施信息化領先發展和帶動戰略，大力推進“智慧城市”建設，全面提高城市信息化水平。

十一、大力推進浦東綜合配套改革試點，爭取在重點領域和關鍵環節進一步取得新突破

十二、進一步加大國有經濟布局和結構戰略性調整力度，支持鼓勵非公經濟發展壯大。

十三、加快推進農業現代化，進一步深化農村改革創新，多渠道促進農民增收。

十四、加強市場供應和價格監管，努力保持主副食品等供應充足、價格穩定、質量安全。

十五、加快構建多層次、多渠道的住房保障體系，全面實施舊區改造新機制和政策。

十六、堅持積極的就業政策，進一步完善保基本、廣覆蓋、多層次、可持續的社會保障體系。

十七、加快實施本市中長期教育改革和發展規劃綱要，大力推進國家教育綜合改革試驗區建設。

十八、深入推進醫藥衛生體制改革，進一步優化醫療資源布局，健全公共衛生服務體系

十九、高質量、高水平辦好第14屆國際泳聯世界錦標賽，協力推進世界著名旅游城市建設。

篇（2）

2、制定法治學習計劃，實現領導干部定期學法制度化，將法律法規的學習研究列入年度創新學習型機關的重要內容，列入黨組學習中心組學習的重要內容。

3、組織檔案執法人員開展學法用法活動。

4、深化普法宣傳活動。制定檔案“六五”普法規劃。

二、加強體制建設，強化制度保障

5、繼續推進行政權力網上公開透明運行和監督機制。

6、推進依法科學民主決策。對涉及群眾切身利益、涉及經濟社會發展的重大事項，實施重大行政決策公示、專家咨詢論證、合法性論證和集體決定等制度，實現決策權與決策責任的統一。

7、嚴格規范性文件制定和。嚴格規范性文件制定程序，進一步提高規范性文件質量，開展規范性文件實施情況評估。

三、加強信息審核，推進政務公開

8、依法公開政務信息。豐富公開內容，擴大公開范圍，便捷公開形式，放大公開成效。推行政府信息公開責任制、考核評議制度、責任追究制、政府信息公開工作年度報告等制度，確保政府信息公開工作的長效、高效開展。

9、加強市檔案館政務信息公開場所建設。進一步提高市級政府機構應主動公開信息送交工作的質量和齊全率、完整率，同時搞好本館對接收信息的整合、管理工作，為社會大眾提供便捷、高效的政府公開信息服務。

四、扎實開展“陽光行政落實拓展年年”主題活動，完善行政監督

10、嚴格貫徹落實行政執法責任制。認真執行行政執法過錯追究、行政執法考核評議等工作制度。

11、加強行政執法監督。定期堅持監督執法人員的執法行為，并主動接受人大法律監督、工作監督和政協的民主監督，強化社會監督和新聞監督。

12、進一步加大執法公開的力度，建立健全以執法人員資格準入和培訓為重點的教育機制，以陽光執法為重點的預防機制，以社會評議和問責查究為重點的監督機制，以建立執法檔案、強化執法績效考評為重點的獎懲機制，構建教育、預防、監督和獎懲并重的執法工作機制。

篇（3）

“三嚴三實”是黨員干部的立身之本、行為準則。抓好“三嚴三實”的教育培訓，是黨員干部做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實的“推進器”。培訓“三嚴三實”要“實訓嚴培”。

“實訓”就是內容實、計劃實、方法實。內容實，就是要按照黨和國家事業發展需要什么就培訓什么、干部履職盡責和健康成長需要什么就培訓什么的原則，在突出抓好黨性教育、理想信念教育和能力素質教育的同時，及時將“三嚴三實”要求納入各級各類干部院校主體班次的教學內容，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部自覺踐行“三嚴三實”，做到以己正立信、以無私樹威、以務實興業。計劃實，就是要緊密結合本地本部門黨員干部實際，針對不同類別、不同層次、不同崗位的對象和任務，制定科學合理的教育培訓計劃，整體規劃、統籌協調開展“三嚴三實”教育培訓工作，創造黨員干部人人皆受教育的條件，確保“三嚴三實”教育培訓全覆蓋、無遺漏。方法實，就是要區別黨員干部的不同類別，改進教學方式方法，將“三嚴三實”要求融入課堂之上、案例之內、實際工作之中，切實增強培訓的針對性和實效性。還要堅決杜絕借學習培訓之名搞游山玩水、變相旅游的“花架子”，多些到農村、到基層、到群眾中進行學習鍛煉的“土方法”，使黨員干部在培訓中受到“三嚴三實”的真教育，基層群眾得到“三嚴三實”培訓的真實惠。

“嚴培”就是要求嚴、執紀嚴、問責嚴。要求嚴才會下真功夫。要健全完善學員參訓記實制度，詳細記錄黨員干部的學習態度、參與程度、互動效果和學習成果等，并將參訓次數天數、培訓期間表現、考試考核成績等記入個人檔案，作為選拔任用、評先選優、晉職晉級的重要依據，切實提高黨員干部主動學習意識，變“要我學”為“我要學”。執紀嚴才會不走過場。要嚴格落實《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》，做到紀律面前人人平等，規定面前一視同仁，小問題及時提提醒，大問題堅決打板子，不打折扣不變通，不搞下不為例、法不責眾，使參訓學員把心思留在課堂上、把精力放在學習上。問責嚴才會不虛不偏。建立實行科學的培訓跟蹤考察機制，將黨員干部的參訓成效作為檢驗教育培訓質量的重要標準，對黨員干部參訓后黨性修養無明顯增強、工作實績無明顯提高、工作作風無明顯好轉的，實行培訓機構與參訓學員“雙追責”，促使各級干部教育培訓真教“三嚴三實”、各級黨員干部真學“三嚴三實”，讓“三嚴三實”要求入心入腦，讓黨員干部自覺踐行“三嚴三實”蔚然成風。

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中圖分類號：TD219 文獻標識碼：A

我國改革開放幾十年以來，經濟得到了迅速發展，然而大量的金屬礦產資源被大量消耗，自然環境被嚴重破壞，隨之而來的環境問題層出不窮，且日益嚴重。因此，我國發展經濟的同時，必須以保護環境為前提，讓資源環境的到可持續發展。經過勘查和探索，我國相繼在東北和西北地區發現多個金屬礦床，這些地區的資源儲備量都很多，所以，應繼續對所發現的資源深入開發，但是在開發和使用過程中，應考慮環境，結合環境，制定合理的、科學的開采路線和方法，提高勘察效率，綜合考慮各方面，使環境發展于資源開發得到兩贏的局面。

1 礦產開發的主要對象

1.1 淺部礦和深部礦。金屬礦產的形成和演化過程都是很復雜的，因而，大多數的礦產勘查都局限在礦床的淺部礦，它能為勘查工作提供較為直觀地信息，但是種類的差異也會使其特征有所不同，所以一定要以設計的地質狀況為依據。并且，我國現今對于大中型礦山的開采力度日益加大，對礦產資源的需求也不斷加大，因此，礦產勘查工作應向著發掘深部礦的方向發展。由于深部礦埋藏在礦床深部，所以其特征并不容易確定，為有效保護資源，開發一些先進的技術以利用到深部礦的開發中，有效顯示了礦床信息，深部礦不斷演變，可形成較為完整且具有原始特征的的內生礦床和原始礦床兩大類。

1.2 有色和黑色金屬礦產。進行礦產勘查工作前，要對每種礦種的分布區域有清晰的了解，這樣才能正確的選定勘查對象、目標和勘查技術。金屬礦產一般包括黑色、有色金屬礦產兩種，但也包括貴重金屬和稀有金屬礦產。分析這些年的勘察資料可以發現，大部分的勘察工作都是針對有色技術的，其次便是黑色金屬，相比之下，對貴重及稀有金屬的勘察顯得少之又少。因此，有必要對其進行加速開發。

1.3 超大型金礦。我國對超大型金礦的定義未能統一，當一個金屬礦床的金屬儲量超過地殼的平均儲量很多時，就稱為超巨型金礦，而超大型金礦又分為超大型礦床和特大型礦床。進行超大型金礦的開采工作時，必須事先考慮礦床的性能及其產生的經濟利益，該種礦床通常都是呈帶狀且具有相對平行連續的結構面。金礦石一般包括原生礦石、氧化礦石等。

2 我國主要金屬礦產勘查

2.1 金屬礦產開發形勢。眾所周知，中國是世界大國，地廣人茂，自然金屬資源也很豐富，但是，經過歷史的洗禮，金屬不斷被開發和使用，中國，這個金屬大國，也面臨資源缺乏的問題。人口眾多，因此，人均占有資源小，而且由于礦山開采力度不斷加大，一直以來都有高額回報，市場上金屬價格也隨之不斷上漲，而開采力度跟不上金屬冶煉速度，不能滿足市場的需求，尤其是我國自產的銅日益趨少，所以演變為主要依靠國外進口的精通和廢雜銅。礦產資源的日益缺乏，造成我國對國外的依賴，經濟發展受到了嚴重的阻礙。

2.2 金屬礦產勘查方法。目前，在尋找黑色金屬或有色金屬的礦產都利用常規的物探技術，但是，物探技術由于受到自身局限性和地區性的制約，有較強的探索性和風險性。隨之而興起的是化探，該技術在貴金屬和稀有金屬的勘察中發揮著非常積極的作用，可是它往往會遭到探測復雜性和位置多變等因素的影響，而這又會使采礦工作更簡潔，提高效率。所以，該技術是采礦行業中里程碑式的飛越。但是，該技術的缺陷是無法在深部礦勘察工作中掌握準確信息，所以，為了捕捉精確的礦產信息，應當發展和利用穿透力更強探測精度更深的探測技術，為礦產發展打下堅實基礎。

3 勘查工作的啟示

3.1 研發科學新技術方法。現今，全世界的礦產勘查工作難度都大大提高，所以我國一定要注重對創新型采礦技術的研究，并借助物力化學技術尋找最合適的采礦方式。技術礦產使用物探法進行地下開采時能夠借助鉆孔和坑道。現今，我國已生產出井中工作的高精度磁力探測儀，它在狹小的工作空間內能自由的延伸，探明具體狀況。

3.2 開展戰略性礦產勘查。從根本出發，調查統計我國現有礦產的分布和儲存量，利用其他資源對危機礦山或是資源枯竭的礦區接替，開展礦產勘查的新領域，開發新的礦產資源，由此緩解社會經濟的壓力，使礦產資源的到可持續發展，積極響應我國地質工作的號召和工作任務，開展戰略性礦產勘查，體現地質工作的核心價值。在勘察過程中，對勘察對象的選擇也極其重要，如金銀應作為重點對象，當然，銅鉛鋅等也不可忽視，但是要注意擇優勘查。當前社會狀態下，大部分國家儲備外匯的主要方式依然是黃金，即使黃金的硬通貨功能越來越弱。中國想要發展，就必須以黃金這一具有高能力的外匯來做堅實的后盾，所以，對于黃金的開發勘查工作將會是中國未來很長一段時間的首要任務。當今社會，經濟迅速發展，市場上對白銀的需求也是越來越大，我國已供不應求，往往從國外進口來滿足人們的需要，可這樣的依賴明顯不利與中國經濟發展，所以，銀礦也應作為我國重點勘察的對象。

3.3 調整勘查結構。礦產勘查結構的合理調整，能促進我國地質勘查礦產的健康可持續發展。主要應做好下列兩點：第一，優化項目的結構，制定合理的投資需求和方案。應將高效益礦產的開發作為重點，并將優勢礦種的開采作為今后發展的方向。優勢礦種在市場經濟中是占有很大的比例的，不僅能促進經濟的發展還能促進企業實現經濟效益的最大化。第二，對礦產行業的內部結構進行調整。充分挖掘地質勘探的潛力，占有才能保證勘察工作的質量，源源不斷的開發出礦產。創新是一個企業生存的根本，所以礦產企業還應積極的尋找新的礦產，并提高礦產開采工作的技術性。

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一、會計檔案的作用

1.會計檔案直接影響經濟工作

從宏觀來說，國家利用各企事業單位、各機關的會計檔案反映的數據逐級匯總，可以考核國民經濟各部門有關計劃和預算的執行情況，從而制訂更適應國家經濟建設的計劃和決策;從微觀來說，各企事業、機關單位利用會計檔案提供的原始數據，科學地預測未來，制訂最優化的管理方案，以最低的成本獲取最大的經濟效益。

2.會計檔案保護國家利益不受侵犯

改革開放給經濟建設帶來了生機和活力。但由于原有法律法規還不完善，一些單位和個人利用政策上的漏洞，巧立名目，隨意提高開支，鋪張浪費，使國家財政收入大大流失。而會計檔案將這些違反國家財經法紀的情況真實地記錄下來，及時發現問題，阻止腐敗的產生、蔓延，打擊經濟領域的不法行為，解決經濟糾紛，從而確保國家的經濟利益。

二、電算化下會計檔案管理的內容

電算化會計檔案管理是非常重要的會計基礎工作，單位必須加強對會計檔案管理工作的領導，建立和健全會計檔案的立卷、歸檔、保管、調閱和銷毀管理制度，并由專人負責管理，對電算化會計檔案管理要做好防磁、防火、防潮和防塵工作，重要會計檔案應準備雙份，存放在兩個不同的地點，采用磁性介質保存會計檔案，要定期進行檢查，定期進行復制，防止由于磁性介質損壞，而使會計檔案丟失，通用會計軟件、定點開發會計軟件、通用與定點開發相結合會計軟件的全套文檔資料，以及會計軟件程序，視同會計檔案保管，保管期截止該軟件停止使用或有重大更改之后的五年。

三、電算化下會計檔案管理存在的一些問題

1.會計檔案載體

電算化會計雖已實施，但因為實施時間不長，財會人員和單位領導對會計電算檔案的組成內容不甚了解，缺乏管理會計檔案的經驗，很多單位只是將打印出的紙質檔案存檔，而沒有將存儲在計算機中的會計信息備份在磁性介質上歸檔保存，從而影響會計檔案的完整性。

2.會計載體本身性質帶來的問題

電算化會計檔案需在一定的系統內才可視，因此目前許多企業因為沒有將會計軟件的版式及軟件系統很好地保存，導致在電算化軟件升級后，不同版本下的會計數據不能被調用，《會計檔案管理辦法》第十二條規定：采用計算機進行會計核算的單位應當保存打印出紙質會計檔案，并對保存期限作了規定，但目前由于一些單位受條件限制，沒有配備激光打印機或噴墨打印機，還在使用老的針式打印機，致使打印輸出的紙介質會計檔案達不到規定的保存期限，沒有按照國家檔案局規定的庫房管理制度標準，建立專門的電算化會計檔案保護制度，未選擇質量優良的磁盤介質進行會計檔案數據備份，未實行備用盤與存儲盤分離存放，導致電子數據因此損壞或丟失。

3.會計檔案管理制度不完善

由于電算化會計檔案更易在不知不覺的情況下被修改，因此在沒有及時修訂單位的會計檔案管理制度，沒有制定相應的會計電算檔案保管人員職責情況下，會計檔案的人為破壞和自然損壞現象在所難免。

4.缺乏必要的計算機維護、網絡安全人才

眾所周知，電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統安全、維護等一系列專業的問題，但目前一般單位都僅僅對以前的會計人員進行一定的軟件設施建設。

提供環境清潔與溫濕度穩定適宜的專用會計檔案存放倉庫;配備具有高清晰度打印能力的激光或噴墨打印機，以它們作為輸出紙質會計檔案的工具：選用功能符合本單位實際業務的電算化培訓，然后就去操作系統，在一定層面上而言，會計人員僅學會了操作，而管理與維護對他們而言就非常陌生，由此導致的結果與損失也非同小可。

四、如何改善電算化下的會計檔案管理

1.完善會計軟件

最好是具有檔案管理輔助功能的電算化軟件;強化系統的安全防護功能，如有聯網，注意進行定期的補丁維護，避免因電腦安全或網絡安全，導致會計檔案泄密或被人為惡意修改。 轉貼于

2.完善電算化下會計檔案管理各項制度

(1)建立電算化會計檔案的歸檔制度。會計電算化系統開發和使用的全套文檔資料及軟件程序，都應視同會計檔案保管;會計數據在未打印成書面形式輸出之前，應妥善保管并保留副本，記賬憑證、總分類賬、現金日記賬和銀行存款日記賬應打印輸出，并按照有關稅務、審計等管理部門的要求，及時打印輸出有關賬簿、報表。

(2)建立電算化會計檔案的保管制度。根據國家檔案局的標準，建立電算化會計檔案保管制度：選擇優質的磁盤介質進行會計檔案數據備份，備用盤與儲存盤分離存放；做好防壓、防塵、防光、防腐蝕工作，按分類和一定順序對數據磁盤、光盤的著錄等電子會計檔案進行編號，標明時間和文件內容，制作檔案管理文件卡片。

(3)建立嚴格的借用手續制度。查閱會計檔案，需經財務部門負責人批準，按照檔案管理的有關規定，辦理借閱手續，外單位查閱本部門會計檔案，要有單位介紹信，并經主管領導、財務部門負責人批準。

(4)建立電算化檔案定期備份制度。電算會計檔案應定期將會計數據備份到磁性介質，并設立備查登記簿，提供備份時間、數量、保管方式等備份細節信息；同時由于磁性介質的特殊性，管理人員必須對這些會計電算檔案進行定期檢查、復制，以防止會計信息損壞。

3.提高會計部門人員素質，完善人員配置結構

會計系統是由人來操作的，一個系統是否安全，不但取決于系統本身，更應該注意操作使用人員的素質，未經有效的業務訓練和不具備良好職業道德的員工本身，對系統的安全是一種威脅要提高會計人員計算機業務素質，必須大力加強人才培訓的力度。各單位應積極支持及組織會計人員學習和提高會計電算化知識，培養復合型人才，為本單位盡快建立高效的會計信息系統創造條件。對會計人員、系統維護人員、系統管理人員，應按不同內容、不同要求進行培訓。對系統維護人員，應盡量用計算機專業人員，畢竟，計算機系統維護是一項專業性很強的工作，對這些計算機專業人員只要簡單的會計培訓，就可以收到良好的效果。

參考文獻

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2021年度，我校團委在上級團委和教體工委的堅強領導下，在校黨支部的關懷和支持下，依據2021年上級團委工作要點和工作計劃，立足本校實際，腳踏實地地深入開展了一系列教育活動。大力配合上級團委和學校各部門的工作，在原有的基礎上有所突破和創新。

首先,抓好團委常規工作，以團建促隊建。我校團委的常規工作開展如下：

1、每周一舉行升旗儀式和國旗下講話。

2、定期開展主題團課、主題隊課，對廣大共青團員和少先隊員進行思想道德教育。

3、利用紅領巾廣播站、電子顯示屏宣傳學校的各項事務。

4、每周按照團縣委的要求，積極布置開展“青年大學習”網上主題團課的學習。

5、積極開展各類志愿者活動。

其次，積極開展各類活動，給廣大團隊員提供展示自己的舞臺，在開展各類活動中，也取得了一些成績。

1、積極組織廣大團員和少先隊員參加團縣委、教體局、關工委等政府部門舉辦的各級各類征文和演講比賽。

2、利用學雷鋒紀念日、“五四”青年節等節日加強對青少年學生的愛國主義、集體主義教育，引導青少年學生樹立遠大理想及正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、組織全體少先隊員、共青團員在建黨百年之際開展學黨史、黨史宣講等一系列活動。

4、在校內開展“胸懷千秋偉業、恰是百年風華”迎接建黨百年書畫比賽暨優秀作品書畫展。

5、開展“童心向黨 我向黨旗敬個禮”國旗下講話活動。

6、組織新團員的入團儀式。

7、組織我校少先隊輔導員參加各級各類輔導員培訓和輔導員職業技能大賽。

8、本人參加滁州市共青團慶祝建黨百年精品團課大賽。

最后，反思一下工作中的不足。

1、部分支部委員仍然有工作積極性不高，工作不踏實認真的現象產生。

2、由于學生假期的增多，學生在校時間有限，怎樣發動學生利用節假日開展一些有益身心健康的活動是團委工作的發展方向，所以，應該努力探索一些學生可以自主完成的假期活動。

3、部分教師因受應試教育影響，對團委開展的教育活動認識不夠，支持不夠，今后團委將加強與有關教師和部門的溝通和配合，盡力克服困難，使團委每一項活動都能順利開展。

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精神文明建設是貫徹黨的路線方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發展新時代中國特色社會主義事業的必然要求。2021年以來，XXX街道始終堅持把精神文明建設工作放在重要議事日程上，黨政領導班子高度重視、帶頭垂范，嚴格按照“深化、完善、鞏固、提高”的，堅持高標準，全方位，重質量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨工委統一領導，黨政工團齊抓共管，黨員干部群眾廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的效果。

一、加強領導，落實責任，形成精神文明建設常態工作機制

街道高度重視精神文明建設，將此項工作列為年度工作要點和村級績效考核辦法，注重在實際工作中的貫徹落實。成立了黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，全體班子成員按照職責領域“一崗雙責”、分工負責的精神文明建設領導小組，將精神文明建設各項目標細化量化，責任到人，并堅持與全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設人人有責的常態化工作機制。

二、突出重點，注重實效，全方位做好精神文明建設工作

一是抓實抓牢意識形態領域工作。一方面結合街道實際制定出臺了《XXX街道意識形態工作實施方案》《意識形態工作學習資料匯編》等文件，牢固樹立“抓工作就要抓意識形態”的鮮明導向。上半年以來，街道共召開意識形態工作專題會議4次，在黨工委會議、黨政聯席會議上研究部署意識形態工作8次，切實構建起職責明晰、齊抓共管的工作格局。另一方面充分發揮考核指揮棒作用，把意識形態工作納入黨建工作責任制，并作為年終績效考核、領導干部目標管理、班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，進一步確保意識形態工作責任制要求及上級各項安排部署落地落實。制定下發了《XXX街道理論中心組2021年度學習計劃》，規范完善每周例會、考勤簽到、研討發言、督學反饋等制度，確保理論中心組學習取得實效。同時叫響“理論武裝先行”的口號，堅持把學習教育貫穿始終。上半年，街道班子成員帶頭，采取個人自學、集體學習、支部研討、理論學習中心組學習、舉辦讀書班等形式，開展學習培訓6次；開展黨工委理論學習中心組集體學習、個人自學8次，黨工委書記講專題黨課2次；轄區各黨支部則結合“”、主題黨日等，每月至少固定1天交流學習體會；在街村兩級、企業學校開展黨史學習教育宣講活動11次。

二是深入推進文明城市創建工作。充分運用展板、道旗、圍擋、景觀小品、公交站亭、LED戶外顯示屏、宣傳式分類垃圾桶等載體，集中宣傳展示核心價值觀、移風易俗、文明出行等主題公益廣告。先后建成思誠廉政文化廣場、十一中核心價值觀主題廣場等公共平臺，在完善其承載功能的同時，注重豐富精神文化內涵，讓群眾在休閑娛樂的同時，接受創城氛圍熏陶，增強共建共享意識。上半年以來，在街道駐地先后設置公益廣告展板XXX余平方米、大型展板XXX處、永久性景觀小品XXX個，宣傳式分類垃圾桶XXX個，在駐地周邊村莊及背街小巷設置各類宣傳展板XXX余個。采取“街村兩級聯建”的方式，高標準建設街道綜合文化站、新時代文明實踐分中心和村級綜合文化服務中心、實踐站。其中，街道文化站和分中心依托駐地核心資源，建成展示、志愿服務、黨員教育、宣傳文化等功能區，配套完善圖書室、書畫室、“孝老敬老愛老養老”主題宣傳展室等場館，并專人管理、全面開放，為轄區群眾提供文化生活“加油站”。各村按照“示范引領、以點帶面”原則，在確保“村村有、全覆蓋”的基礎上，連片打造文化服務示范中心XXX個，新時代文明實踐示范站XXX個，確保社會主義核心價值觀占據農村意識形態制高點，逐步實現文明和諧鄉風、村風、家風、民風的同步養成。以街道駐地和納入創城實地測評范圍的村莊、農村社區為重點，先后投入XXX余萬元改善基礎設施，完成了XXX大道路域環境提升、XXX大修、老舊村莊（社區）基礎設施完善等重點工程，合理施劃停車位XXX余處，在各農村社區新增公共晾曬區XXX處，基礎設施進一步提檔升級。堅持日常管理和突擊整治“雙管齊下”，引入網格化管理機制，將創城范圍劃分為XXX個工作網格和XXX個創建片區，班子成員逐一包保，機關干部一線值守，管區及各村協同配合，實現“精準管理”。先后7次實施集中清理整治行動，對納入測評范圍、基礎條件相對較差的村（社區），以“攻堅拔寨”的力度進行“地毯式”整頓，徹底清除衛生死角。

三是扎實開展文明達標村建設工作。堅持“軟硬件”齊頭并進，一方面高標準建設街村兩級新時代文明實踐平臺，配齊黨員教育、宣傳文化、蒲公英夜堂等活動室，用功能齊全、設施完備、充分開放的陣地，搶占農村意識形態高地；同時緊扣文明達標村建設標準，逐步補齊基礎設施、規章制度弱項，實現全面達標。另一方面動員村干部、村內老黨員、老教師等群體，組建專管員、志愿者和文體骨干“三支隊伍”，負責場所管理及活動組織工作，切實打造群眾身邊“不走的服務隊”。

三、總結經驗，規范提升，推動精神文明建設工作再上新臺階

精神文明建設工作需要常抓不懈，需要黨政領導班子高度重視、持續發力。XXX街道以新風貌、新姿態，積極作為、奮力攻堅，從以下三個方面著手，努力開創精神文明創建工作的新局面、實現新突破。

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近幾年來，隨著電力體制深化改革和區域經濟持續發展，中國電力投資集團公司根據蒙東區域發展戰略及蒙東區域資源優勢，考慮到蒙東“煤電化鋁路港”戰略一體化和循環經濟的發展，以地域為界線，于2008年1月1日，將赤峰熱電廠正式劃歸蒙東能源集團公司管理。借助蒙東能源整合的有利時機，結合企業發展和地方供熱需求，赤峰熱電廠乘勢而為，把握時機，積極謀化企業發展框架。面對企業快速發展，新文化需要融合的形勢，赤峰熱電廠不斷加強和改進企業思想政治工作，把思想政治工作融入到企業管理之中，用思想管理企業，指導企業，為企業發展提供精神動力、智力支持和思想保證。

一、思想政治工作與企業管理的內在聯系

第一、思想政治工作融入企業管理之中，是企業發展的

趨勢。自企業加入蒙東集團公司以后，赤峰熱電廠通過中層管理人員會議、赤電簡報、廠內新聞網站等多種形式不斷宣傳集團公司實施蒙東能源重組的戰略意義，促進員工將思想快速調整到集團公司的發展戰略上來，同時對集團公司工作要求進行重點解讀，要求全體員工把行動落實到企業發展目標上來。企業員工面對新形勢、新要求及對集團公司新的戰略方針、工作思路、管理機制等等適應能力的快慢不一，要密切關注員工思想狀態，關心員工思想情緒，解決員工心理疑慮，從而保證員工正常的生產、工作秩序。

第二、思想政治工作在企業管理之中具有凝聚作用。蒙東能源集團公司成立后，對新劃歸的所屬單位進行了充分的調研。特別是考慮到發電企業運行和檢修分立后的設備運行狀況、檢修質量等因素，將檢修分公司的所有業務、資產、人員等全部劃歸發電公司管理。如何讓企業呈現出凝心聚力，眾志成誠的團結局面，就必須發揮思想政治工作在企業管理工作中的作用。通過靈活多樣的思想政治活動調動企業員工的積極性和創造性，讓員工積極參與到形式新穎、貼近群眾、喜聞樂見的文體活動當中，在活動中發揮凝聚力的作用。

第三、思想政治工作與企業管理具有統一的出發點。企業管理是“以人為本”，而思想政治工作的出發點和落腳點就是解決人的思想認識問題。兩者的有機結合，能夠增強企業內部凝聚力和外部競爭力，充分發揮團隊精神，有力地促進企業發展。通過發揮文化引領的作用，讓員工把個人價值取向同企業價值取向并軌，實現員工思想觀念上的轉變，促進員工價值取向和企業價值取向統一。

第四、思想政治工作為企業管理服務。思想政治工作主要是保證員工思想平和、隊伍穩定，為企業發展提供思想保證、智力支持和精神動力。企業管理是為了創造一個良性的工作秩序，思想政治工作的目的正是為創造一個安定、團結的氛圍，所以思想政治工作服務于企業管理工作。

二、開展思想政治工作，讓其充分發揮在企業管理中的作用

（一）建立常態運行機制 扎實推進思想政治工作

構建領導運行機制。赤峰熱電廠思想政治工作堅持黨委統一領導，黨政共同負責，黨政工團齊抓共管，以專職黨群干部為骨干，以各級領導干部和經營管理人員為主體，廣大員工積極參與的思想政治工作領導運行機制和工作格局。

建立考核激勵機制。為保證思想政治工作責任層層落實，赤峰熱電廠領導與各二級單位黨政領導、各二級單位黨政領導與班組分別簽訂三項責任書，實行“三掛五同”考核激勵機制。“三掛”即：工作目標與全年承包經營掛鉤，通過層層簽訂目標責任書，年終獎罰；工作任務與月度獎金考核兌現掛鉤，任務目標完成情況與月度獎金相聯系；工作成效與爭先創優掛鉤，在“兩先一優”及各項先進評選時考核工作完成情況與效果。“五同”即：思想政治工作與安全生產、經營管理同規劃、同落實、同檢查、同獎懲、同總結。

（二）堅持思想政治工作創新 保證員工隊伍穩定

企業面對激烈的外部市場競爭環境，經營壓力日益增大，使員工思想壓力沉重，新情況新問題不斷出現。面對這些，原有思想政治工作的方式不能適應新時期企業工作需要，需要迫切、積極探索思想政治工作的新思路、新途徑。

1.觀念上新轉變。充分發揮新聞媒體的輿論引導方式，加大對企業面臨內外部形勢的宣傳。結合企業階段性重點工作，使用多種宣傳手段和陣地，使員工充分了解和認知國家政策、外部環境以及和企業改革發展相關的生產、經營、改革、發展等內容。在宣傳教育過程中，注重手段靈活，增強宣傳的實效性，促使廣大員工在觀念上轉變。

2.內容上新體現。企業思想政治工作以育人為目標，堅持以人為本，用先進的思想武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用有效的制度規范人，引進現代企業管理和企業文化，發揮人力資源作用，調動員工積極因素。在企業運檢整合后，思想政治工作部領導小組及時到各基層單位走訪詢問，通過摸清員工思想問題，剔除員工疑惑情緒，傳遞公司企業精神，加強了運檢整合后員工思想的穩定工作。同時通過開展“機遇與完善自我”形勢任務教育不斷促進企業員工提升自我工作能力。

3.隊伍上新要求。加強隊伍建設，建立一支凝心向力的群眾思想政治工作隊伍。赤峰熱電廠以建立學習型企業為目標，對員工進行潛能開發、良好的心理品質培養、職業技能培訓與文化素質訓練，提升他們的學習、創造、競爭和抗挫折能力。

根據企業發展需要，采取委派、借用、協助、輪崗與跟班學習、外出調研等形式和充分利用135MW機組仿真機資源，開展全員培訓工作。通過組織理論中心組的學習，編印學習材料，運用理論指導實踐，不斷提高企業員工思想政治素養。同時，還積極挖掘員工管理企業的潛能，為全廠員工搭建起“聯手共建家園”的舞臺。為提高隊伍整體素質提供了有力的智力和物質支持。

4.制度上新突破。在思想政治工作中，赤峰熱電廠嚴格員工思想動態分析制度，通過月、季員工思想動態分析，真實地反映了企業目前存在的問題，員工對企業重點工作、熱點焦點難點問題的認識，為領導決策提供了有力的參考；理論中心組制定了嚴格的學習制度，堅持自學、集中學習和中心發言輔導相結合，在內容安排上結合階段性重點工作選取內容，保證了理論中心組學習的效果；廠思想政治工作研究會制定《思想政治工作研究會工作要點》，并結合企業實際開展研討活動。同時，根據不同時期人員的變化及時調整思想政治工作研究會機構和人員，引導廣大員工參與企業管理，為企業出力獻策。

（三）用文化感染方式，全面滲透思想政治工作

通過開展健康向上的文化娛樂活動，對員工的思想、道德情操進行潛移默化的滲透。通過各種形式載體，體現思想政治工作的多樣性與靈活性。在努力提升員工從業技能的同時，讓企業員工在活動轉換觀念。赤峰熱電廠在黨員干部中開展“黨員風采”、“三滿意”、“黨員奉獻日”及黨員亮出身份上崗工作活動；在員工中開展“憶黨史、頌紀念歌會”，職業道德、家庭美德、社會公德“三德”教育展覽及“迎奧運全民健身·強蒙東展熱電風采”系列文體活動。組織開展九方面紀念建黨系列活動。營造企業和諧、溫馨的文化氛圍。

篇（9）

(一) 深入發動，全面部署。7月18日，四川保監局召開了全體監管干部大會，局黨委書記倪榮鳴傳達了全國保險業“xx”規劃工作會議和半年保險監管工作會議主要精神，全體監管干部原汁原味地學習了吳定富主席在兩個會議上的重要講話。會議全面動員部署了學習貫徹工作，局黨委提出，要通過深入學習和深刻領會全國保險業“xx”規劃工作會議和半年保險監管工作會議精神，全面回顧總結“xx”期間保險業發展成果和經驗教訓，正確認識保險發展的新形勢，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識，統一思想，凝聚力量，主動有為地推進四川保險業又好又快發展。通過學習，全局干部職工一致認識到，吳定富主席在全國保險業“xx”規劃工作會議和半年保險監管工作會議上的講話，既高屋建瓴又切合實際，既包含全面又突出重點，是保險業貫徹落實科學發展觀，全面推進保險業“xx”時期實現又好又快發展的行動指南。為確保這次學習活動各項任務圓滿完成，我局黨委提出了三點要求。

第一，高度重視，帶頭學習。一方面，要求局機關各處室負責人切實擔負第一責任，帶頭學習、帶頭發言、帶頭檢查、帶頭撰寫學習體會、帶頭落實整改措施，用自己的表率作用推動本部門的學習。另一方面，要求轄區全行業要迅速掀起學習熱潮，公司主要負責人要認真組織本公司、本系統內部職工開展學習討論，把講話精神傳達到每個職工。

第二，結合實踐，增強效果。吳定富主席的講話內容十分豐富，在保險業“xx”規劃工作會議上的講話科學、全面地回顧了“xx”時期保險工作取得成績和體會，深入分析了“xx”時期保險業面臨的宏觀經濟形勢和發展機遇，提出了“xx”時期保險業發展的目標任務以及落實好保險業“xx”規劃的總體要求和重點工作。在半年保險監管工作會議上的講話回顧總結了今年上半年保險市場運行情況和監管工作情況，提出了當前保險業值得關注的問題，明確提出了xx年下半年保險監管的指導思想和工作重點。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準，分析切合保險業客觀實際，部署工作抓住了根本問題和關鍵領域。局機關全體監管干部要緊密結合工作實踐，把貫徹落實兩個會議精神與學政治理論、學****-黨史相結合;與推動實現保險業“xx”時期的目標任務相結合;與貫徹年初保險業情況通報會和監管工作會議精神相結合;與深入開展創先爭優活動相結合;與加強干部隊伍建設相結合;與貫徹落實“五項責任制”，完善我局制度建設相結合，認真查找監管工作中存在的差距，對內夯實機關管理基礎，對外加強和改進保險監管。對照定富主席講話中指出的保險業發展中的突出問題，摘選出各處室分管領域的問題，思考解決辦法和改進措施，體現到下一步實際工作中，用集中學習的實效推動兩個會議精神的落實，推動轄區保險業又好又快發展。

第三，統籌兼顧，狠抓落實。對“xx”時期的保險工作和今年下半年的保險監管工作，吳定富主席作出了指導性、針對性和操作性都很強的安排部署。當前，轄區保險業“轉方式、調結構、促規范、防風險”的工作任務還很重，需要解決的實際問題還很多，局機關和轄區全行業要把集中學習與做好工作結合起來，把學習貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面、每個環節，統籌兼顧，重在落實，全面完成全年工作任務。為了把兩個會議精神貫徹到全行業各保險機構，我局分產險、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神，并提出了貫徹落實工作要求。

(二)學習講話，交流討論。在每名監管干部個人自學吳定富主席講話的基礎上，7月20日，以各處室為單位開展了深入學習討論活動。大家結合崗位實際，結合各自工作職責，認真分析了當前轄區保險市場出現的新情況、新問題，并圍繞“轉方式、調結構、促規范、防風險”的工作目標，談監管工作的主要任務，加強和改進監管工作的措施和途徑，明確了xx年下半年的監管工作要點。

(三)組織深入學習，撰寫心得體會。7月21日到8月17日，以處室為單位，每周開展一次集中學習討論，輔以個人自學，充分利用簡報、宣傳板報、網站等載體的宣傳交流作用，營造良好的學習氛圍。各處室和干部職工結合自身工作崗位實際，通過交流發言、撰寫心得體會等形式深入領會兩個會議精神，明確今后工作方向。集中學習結束后，各處室將學習情況及時報局黨委并進行階段性總結。

二、學習的初步體會

在保監會黨委的正確領導下，四川保監局全體干部員工認真按照學習全國保險業“xx”規劃工作會議和半年保險監管工作會議活動的總體目標、基本原則和方法步驟，堅持高起點開局、高標準要求、高質量學習，初步達到了學有所思、思有所獲的學習效果。