殘聯(lián)工作交流材料大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發(fā)，也是對學(xué)術(shù)真理的探索，歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇?dú)埪?lián)工作交流材料范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

篇（1）

2004年的一天下午，一位盲人朋友到區(qū)殘聯(lián)來辦事，走進(jìn)協(xié)會辦公室，負(fù)責(zé)殘聯(lián)清潔工作的聾人小沈上前對盲人進(jìn)行攙扶，送到沙發(fā)前就座，盲人朋友連聲說“謝謝”，聽不到小沈的回答，盲人有些不快，心想：“這位朋友為什么不理我呢?”區(qū)肢協(xié)副主席郭德平同志看出了問題，趕緊上前解釋說：“剛才這位朋友是一位聾人，他聽不到你說話。”盲人朋友樂了，連聲說：“對不起。”聾人小沈看到盲人朋友激動和生氣的樣子，不知所措，用筆向郭主席詢問；“怎么了?我?guī)退惺裁床恢艿降牡胤絾?”郭德平用筆向小沈同志做了解釋，小沈同志也笑了。

盲人朋友的一顰、一笑，聾人朋友的一茫然、一釋然，引起了郭德平的思索：肢殘人協(xié)會要更好地做好協(xié)會工作，應(yīng)該學(xué)習(xí)手語。幾個主席一商量，和平區(qū)肢殘人協(xié)會很快達(dá)成了共識：在全區(qū)肢殘人當(dāng)中開展手語學(xué)習(xí)活動。

兩個思考

手語如何學(xué)?采用什么方式學(xué)?

解鈴還須系鈴人――征求聾人協(xié)會的意見!聾協(xié)馬上給出了建議：起步要請重聽的聾人朋友擔(dān)任老師，開辦一個手語沙龍，肢殘人朋友和聾人朋友在一起進(jìn)行互動。

廣大肢殘人主動踴躍報(bào)名參加，每次沙龍肢殘人朋友無論刮風(fēng)下雨、天寒地凍都克服各種困難參加學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)材料采用了市聾人協(xié)會主席兆韻杰編寫的《手語200句》。時間是每周星期三下午和周日上午，地點(diǎn)在區(qū)殘聯(lián)會議室，成立了區(qū)手語沙龍中心班。全區(qū)22個街道分別設(shè)立了肢殘人分會手語沙龍學(xué)習(xí)小組，各街道殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)都相應(yīng)參加了手語沙龍學(xué)習(xí)班的開學(xué)典禮。

新華街道肢殘人分會主席胡景杰去內(nèi)蒙古海拉爾出差走一路學(xué)一路，在來去的火車上依然在復(fù)習(xí)200句單詞。北道口街道肢殘人分會主席羅文英，幾乎每天晚飯后都讓女兒考核手語單詞，并且對著鏡子校對手勢。砂山街道肢殘人分會主席張惠良70多歲高齡了，每天照樣回家不看電視練習(xí)手語單詞。

有一次大家聚會到飯店吃飯，開飯前舉行了簡單儀式。大家用手語演唱了《同一首歌》，當(dāng)時一名服務(wù)員激動地流下了眼淚，后來打聽到她小姨是一位聾人朋友。

三個提升

兩年的手語沙龍使廣大肢殘人掌握了一定的手語知識，方便了與聾人朋友的溝通，在此基礎(chǔ)上，我們開始將手語沙龍學(xué)習(xí)引向更深層次的發(fā)展。

水平提升――手語沙龍由原來學(xué)習(xí)單詞逐漸加深句子和整篇文章，將遼寧省聾人協(xié)會編寫的《手語你我他》作為教材，用《中國手語》作為輔助材料，請區(qū)殘聯(lián)手語翻譯潘麗教大家用漢語拼音表達(dá)手語，這樣通過一系列的安排學(xué)習(xí)內(nèi)容使肢殘人手語學(xué)習(xí)水平得到了很大的提高。2008年市殘聯(lián)舉辦的手語比賽，我們學(xué)員分別獲得了第二名和第三名的好成績。

能力提升――通過手語沙龍，肢殘人手語表達(dá)水平提高后增強(qiáng)了與聾人朋友交往和交流的能力，尤其是肢殘人擔(dān)任社區(qū)殘疾人專職委員后，接待聾人朋友到社區(qū)辦事方便了，基本上已經(jīng)沒有交流上的障礙了。區(qū)殘聯(lián)開會如果手語翻譯不在，都由肢殘人在會場上為聾人做手語翻譯。2008年區(qū)殘聯(lián)組織一次棋類比賽(往常都分別分組)，這次聾人和肢殘人能夠混編在一起活動，大家邊交流邊比賽，其樂融融，體現(xiàn)出殘疾人大家庭的溫暖。

現(xiàn)在手語沙龍不在請聾人朋友擔(dān)任老師，肢殘人辛語文承擔(dān)了此重任。沈陽市殘聯(lián)聯(lián)合沈陽電視大學(xué)開辦了大專班，在聾人比較集中的二班也選派和平區(qū)肢殘人黃永紅擔(dān)任班長。

肢殘人手語能力提高后，能為聾人全方位服務(wù)了。

作用提升――通過沙龍學(xué)習(xí)提高了手語水平和能力是手段，最重要的是在工作中實(shí)際發(fā)揮作用。

篇（2）

一、**鎮(zhèn)殘疾人專職委員現(xiàn)狀

**鎮(zhèn)按照縣殘聯(lián)的要求，經(jīng)過公開選聘，在符合條件的兩個村設(shè)立了殘疾人專職委員。通過走訪了解、召開座談會、問卷調(diào)查等形式對殘疾人專職委員作用的發(fā)揮進(jìn)行了調(diào)研。總的來說自去年12月，縣殘聯(lián)發(fā)文，要求轄區(qū)內(nèi)持證殘疾人數(shù)達(dá)到50名的村（社區(qū)），公開選聘1名有一定組織能力和工作經(jīng)驗(yàn)的殘疾人作為專職委員，協(xié)助做好殘疾人服務(wù)工作。一年來，通過“殘疾人管理殘疾人”這一工作模式，殘疾人專職委員在反饋殘疾人的建議、要求和呼聲、上情下達(dá)、下情上遞，做好政府、殘聯(lián)組織與殘疾人之間的橋梁和紐帶等方面發(fā)揮了一定的作用，但是我縣的殘疾人專職委員工作必竟才一年左右時間，還處于起步摸索階段，所以殘疾人專職委員的成效還不是很明顯，和各級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，在下階段的工作中，我們要著重提高專職委員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、加強(qiáng)工作引導(dǎo)、提升服務(wù)質(zhì)量，讓專職委員更好地服務(wù)殘疾人。

二、**鎮(zhèn)殘疾人專職委員隊(duì)伍建設(shè)的思考

通過一年來實(shí)踐，我們感到我鎮(zhèn)殘疾人專職委員隊(duì)伍建設(shè)的形勢是喜憂參半、任重道遠(yuǎn)。殘疾人專職委員隊(duì)伍存在的不足。從一年來工作開展的情況看，殘疾人專職委員隊(duì)伍還存在很多不足之處。

1、文化素質(zhì)不夠。按要求選聘為專職委員的農(nóng)村必須初中（含）以上、城鎮(zhèn)為高中以上文化，但殘疾人專職委員涉及的工作面很多，如上級關(guān)于殘疾人方面的政策宣傳、走訪慰問、組織殘疾人活動、扶貧幫困、維權(quán)調(diào)解、登記建檔等，初中文化已遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了殘疾人專職委員崗位的需要。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。在座談中了解到兩個村的殘疾人專職委員普遍對業(yè)務(wù)的開展不是很清楚，覺得無從下手，檢查《**縣殘疾人專職委員工作記錄》的登記情況，都不知道怎么填寫。

3、敬業(yè)精神不強(qiáng)。殘疾人專職委員走訪殘疾人，全面掌握所屬殘疾人的情況是最基礎(chǔ)性的工作，但我們發(fā)現(xiàn)他們對所屬殘疾人情況掌握不多，因此必須要加強(qiáng)敬業(yè)精神，切實(shí)發(fā)揮好殘疾人專職委員的職責(zé)。

4、村、協(xié)會督導(dǎo)不力。殘疾人專職委員是在村兩委的直接領(lǐng)導(dǎo)下和協(xié)會的指導(dǎo)下開展工作，但村兩委對此力度不夠，沒有很好的重視起來。

三、加強(qiáng)殘疾人專職委員隊(duì)伍建設(shè)的對策建議

配備社區(qū)（村）殘疾人協(xié)會專職委員，是貫徹“三個代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)殘疾人根本利益，加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，做好社區(qū)（村）殘疾人工作的重大舉措，是黨、政府高度重視和支持殘疾人事業(yè)的具體體現(xiàn)，因此必須進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人專職委員隊(duì)伍建設(shè)。

1、選好村（社區(qū)）殘疾人專職委員。對符合設(shè)立條件的村(社區(qū))要重點(diǎn)選聘好殘疾人專職委員,對殘疾人數(shù)較少的村(社區(qū))要開展幾個村(社區(qū))聯(lián)合設(shè)立殘疾人專職委員試點(diǎn)，要在選人用人上狠下功夫，把熱愛殘疾人工作，有全心全意為殘疾人服務(wù)的愿望和奉獻(xiàn)精神，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力的殘疾人選聘為村（社區(qū)）殘疾人專職委員。

2、加大村（社區(qū)）組織對殘疾人專職委員的領(lǐng)導(dǎo)力度。村（社區(qū)）組織特別是黨（總）支部要把專職委員工作放大重要議程上，要盡力為殘疾人專職委員的工作創(chuàng)造良好的辦公條件，使他們有固定的辦公場所和常用辦公用品，工作上多支持、生活上多關(guān)心，在上級對專職委員補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上可以根據(jù)本村經(jīng)濟(jì)實(shí)力及其工作表現(xiàn)另外再給予一定的物質(zhì)獎勵或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

3、加強(qiáng)日常管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專職委員隊(duì)伍綜合素質(zhì)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。建設(shè)一支過硬的殘疾人專職委員隊(duì)伍既加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)的需要，也是做好社區(qū)殘疾人工作的重要保證。

日常管理方面，要以村、協(xié)會為主，縣鎮(zhèn)殘聯(lián)為輔，村、協(xié)會要由專門人員具體指導(dǎo)專職委員開展工作，特別是每年當(dāng)中專屬于殘疾人節(jié)日要充分發(fā)揮他們的作用來，要指導(dǎo)好“**縣殘疾人專職委員工作記錄”的登記及各種相關(guān)臺帳材料的完善工作。縣鎮(zhèn)殘聯(lián)要定期對村（社區(qū)）殘疾人專職委員情況進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

篇（3）

州盲協(xié)把思想和行動統(tǒng)一到全心全意為廣大盲人服務(wù)中去，提高盲協(xié)成員的政策水平和工作能力，使工作有前瞻性和針對性，努力把盲協(xié)建成學(xué)習(xí)型協(xié)會、工作型協(xié)會，在殘聯(lián)和盲人之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

二、重視和加強(qiáng)盲人的就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)

在當(dāng)前，殘疾人的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，盲人的就業(yè)就更是一道難題。為此，省、州殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)采取了許多措施。2003年9月，由省、州殘聯(lián)在臨夏市共同舉辦了省第八次（全州第一次）盲人按摩培訓(xùn)班，盲協(xié)成員配合州殘聯(lián)來到現(xiàn)場，帶頭認(rèn)真聽課，鼓勵其他學(xué)員珍惜這難得的機(jī)遇。在各位老師手把手耐心傳授下，在學(xué)員們的辛勤努力下，40名學(xué)員都取得了結(jié)業(yè)證書，盲人的心與殘聯(lián)貼得更近了。

三、重視和加強(qiáng)盲人的文化教育

由于歷史的原因和經(jīng)濟(jì)的制約，臨夏至今還沒有一所特教學(xué)校，全州盲童入學(xué)率很低。盲人中的文盲比例較大。在這次盲人按摩培訓(xùn)班上，40名學(xué)員中只有3人會使盲文。盲人文化程度的低下，直接影響了盲人自身素質(zhì)的提高和掌握一技之長的能力，影響了盲人脫貧致富。

州盲協(xié)曾多次向中殘聯(lián)、省殘聯(lián)及有關(guān)部門反映，并把第一手材料交給了省盲協(xié)，積極爭取“金鑰匙”助學(xué)項(xiàng)目，以便能使臨夏的盲人文化水平有所提高。同時還積極做盲童家長的思想工作，為他們疏通渠道，答疑解惑。盲協(xié)所做的這一切，得到了州市殘聯(lián)的大力支持和肯定。

盲協(xié)成員利用業(yè)余時間在州盲人按摩中心教盲人學(xué)習(xí)盲文，現(xiàn)已有兩人學(xué)會了盲文。盲協(xié)成員想繼續(xù)擴(kuò)大戰(zhàn)果，再教幾名盲人學(xué)會盲文，以便他們進(jìn)一步學(xué)會按摩技術(shù)，去面對按摩業(yè)市場的競爭。

四、重視和加強(qiáng)針對盲人的宣傳工作

州盲協(xié)經(jīng)常向社會上的盲人宣傳黨和政府對殘疾人的優(yōu)惠政策，鼓勵更多的盲人走自強(qiáng)自立之路。在2003年10月15日國際盲人節(jié)到來之際，州殘聯(lián)理事長李曉萍代表殘聯(lián)，我代表盲協(xié)，通過州電視臺綜合頻道《走近你我》欄目，向全州18799名視力殘疾人送去節(jié)日的問候，感謝黨和政府及社會各界對盲人的關(guān)懷、幫助和理解。盲人和他們的親屬們感慨地說：“通過廣播電視向我們表示節(jié)日祝賀，這還是第一次，我們心里覺得暖暖的，很感動人。”有的健全人說：“通過這期欄目，才知道還有個‘國際盲人節(jié)’，才了解到黨和政府這么重視殘疾人事業(yè)，這充分說明盲人的社會地位像芝麻開花――節(jié)節(jié)高。”

2004年“全國助殘日”期間，在州市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的精心安排下，盲協(xié)成員和其他盲人在市區(qū)的中心廣場，為過路群眾義務(wù)按摩，擴(kuò)大盲人按摩業(yè)在社會影響，展示盲人風(fēng)采，用“人人為我，我為人人”的行動來回報(bào)社會。

盲協(xié)成員還積極向新聞媒體投稿，對外宣傳臨夏盲人事業(yè)的發(fā)展。反映盲人呼聲，呼吁社會各界更多的關(guān)愛，贊美扶盲助盲新風(fēng)尚。

篇（4）

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改善智力、精神和重度殘疾人生存發(fā)展條件、促進(jìn)殘疾人共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果為目標(biāo)，不斷滿足殘疾人托養(yǎng)服務(wù)基本需求、完善托養(yǎng)服務(wù)功能、提高托養(yǎng)服務(wù)水平為重點(diǎn)，堅(jiān)持政府投入為主、鼓勵引導(dǎo)社會力量參與，建立完善以專業(yè)機(jī)構(gòu)為骨干、社區(qū)為基礎(chǔ)、家庭鄰里為依托的殘疾人托養(yǎng)服務(wù)體系。

二、基本原則

以人為本，關(guān)注民生，著力改善處于就業(yè)年齡的智力、精神和重度殘疾人健康狀況；政府引導(dǎo)，社會參與，因地制宜地推動任務(wù)目標(biāo)和政策措施的落實(shí)；重在建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)，注重發(fā)揮受助機(jī)構(gòu)和家庭的示范輻射作用；立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，緩解當(dāng)前托養(yǎng)服務(wù)供需矛盾與建立長效機(jī)制相結(jié)合；建全制度，嚴(yán)格管理，確保項(xiàng)目實(shí)施公開公正、資金使用安全有效。

三、任務(wù)目標(biāo)

2012年為230名智力殘疾、精神殘疾和重度殘疾人員開展居家托養(yǎng)服務(wù)（任務(wù)分配表附后）。

四、資助標(biāo)準(zhǔn)以及資金籌措

（一）資助范圍。具有本縣常住戶口，持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》，享受城鄉(xiāng)低保（持有低保證）、無業(yè)、二級及以上的智力、精神和重度殘疾人居家托養(yǎng)服務(wù)家庭（以下簡稱“居家托養(yǎng)殘疾人家庭”）。

（二）資助標(biāo)準(zhǔn)。資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2500元。資助資金用于補(bǔ)充殘疾人職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練、技能培訓(xùn)、無障礙環(huán)境、生產(chǎn)生活等服務(wù)設(shè)施設(shè)備；補(bǔ)貼殘疾人生活困難費(fèi)用，購買社會服務(wù)，培訓(xùn)項(xiàng)目管理和服務(wù)人員；用于集中托養(yǎng)機(jī)構(gòu)和日間照料服務(wù)場所的擴(kuò)建、改建等，其中用于補(bǔ)貼殘疾人生活困難費(fèi)用的比例不得低于資助標(biāo)準(zhǔn)的50%。

（三）資金來源。采取自治區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼與市、縣財(cái)政相應(yīng)配套解決。自治區(qū)財(cái)政每人補(bǔ)貼1000元，市財(cái)政配套每人1000元，縣財(cái)政配套每人500元。實(shí)施“陽光家園”計(jì)劃所需的經(jīng)費(fèi)納入本級財(cái)政預(yù)算，并安排相應(yīng)的宣傳摸底調(diào)查，跟蹤隨訪服務(wù)等相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)。

五、資格審查

（一）申請資助的居家托養(yǎng)殘疾人家庭，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1.屬于城鄉(xiāng)最低生活保障對象，或符合政府有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的困難的智力、精神和重度殘疾人家庭；

2.持有二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》（第二代）、年齡必須為男性16-60周歲，女性16-55周歲。優(yōu)先安排多重殘疾、一戶多殘及生活不能自理的重度殘疾人家庭。

3.托養(yǎng)服務(wù)對象或其家屬（監(jiān)護(hù)人）要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)或本村（社區(qū)）委會簽訂一年托養(yǎng)服務(wù)協(xié)議。

（二）資助的辦理程序：

1.提出申請。由殘疾人本人或監(jiān)護(hù)人向戶口所在地村（社區(qū)）委會提出申請，并填寫《陽光家園計(jì)劃殘疾人服務(wù)家庭資助申請審批表》。

2.村（社區(qū)）委會初審。村（社區(qū)）委會收到相關(guān)申請后，逐一審核申請材料，并到殘疾人家中實(shí)地核實(shí)，將符合資助條件要求的殘疾人名單在本村（社區(qū)）公示無異議后，上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)復(fù)審。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)復(fù)審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)收到相關(guān)申請后，及時對申請材料進(jìn)行復(fù)審，并簽署意見，上報(bào)縣殘聯(lián)核準(zhǔn)。

4.縣殘聯(lián)核準(zhǔn)。縣殘聯(lián)在收到鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)的復(fù)審材料后，及時審查核準(zhǔn)，確定受助對象。

六、托養(yǎng)形式

開展殘疾人居家托養(yǎng)服務(wù)，要針對不同的殘疾人類別和程度，實(shí)行分類服務(wù)，采取多種托養(yǎng)形式，以滿足殘疾人的個性化需求，努力實(shí)現(xiàn)殘疾人困有所助、難有所幫、需有所應(yīng)。

我縣采取居家托養(yǎng)的方式開展殘疾人托養(yǎng)服務(wù)。居家托養(yǎng)主要針對無自理能力、家庭有照料條件、適合在家庭托養(yǎng)的智力、精神和重度殘疾人。居家托養(yǎng)是根據(jù)殘疾人的不同情況和不同需求，整合社區(qū)服務(wù)資源和結(jié)對關(guān)愛相結(jié)合的方式，通過定期上門和針對服務(wù)等形式，為居家殘疾人提供家政服務(wù)（清潔居家衛(wèi)生、生活用品購買或飲食生活服務(wù)等）、康復(fù)服務(wù)（簡單康復(fù)、疾病護(hù)理等）、緊急援助等。

七、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

居家托養(yǎng)。實(shí)行居家托養(yǎng)的智力、精神和重度殘疾人，必須有法定監(jiān)護(hù)人、家人或鄰里能正常提供生活保障，基本滿足其生活照料需求。

八、工作程序

（一）提出資助申請

符合規(guī)定條件的居家托養(yǎng)殘疾人家庭，按照要求如實(shí)填寫《殘疾人托養(yǎng)服務(wù)資助申請審批表》，提供相應(yīng)證明材料。

（二）履行審批手續(xù)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)負(fù)責(zé)受理管轄范圍內(nèi)的居家托養(yǎng)殘疾人家庭的申請，逐一提出審核意見，匯總形成資助方案交縣殘聯(lián)審核，報(bào)縣人民政府及市殘聯(lián)。

（三）工作安排

1.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要完成智力殘疾、精神殘疾和重度殘疾人員的宣傳發(fā)動、摸底調(diào)查、登記工作，并將有關(guān)情況匯總報(bào)到縣殘聯(lián)辦公室。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)將初步確定的受助殘疾人名單上報(bào)到縣殘聯(lián)辦公室。6月30日前，縣殘聯(lián)將確定的受助殘疾人名單上報(bào)到市殘聯(lián)就業(yè)科，并將受助殘疾人基本情況實(shí)時錄入《中國殘聯(lián)陽光家園計(jì)劃項(xiàng)目管理系統(tǒng)》。

3.市殘聯(lián)將聯(lián)合有關(guān)部門對我縣所確定的受助殘疾人進(jìn)行檢查審核。

4.經(jīng)審核確定的殘疾人要全部得到托養(yǎng)服務(wù)。

5.縣殘聯(lián)將受助殘疾人家庭情況填寫《陽光家園計(jì)劃受助殘疾人家庭匯總表》報(bào)送市殘聯(lián)就業(yè)科。

6.要全面完成托養(yǎng)服務(wù)任務(wù)。

九、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對實(shí)施“陽光家園”計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，成立縣實(shí)施2012年“陽光家園”計(jì)劃項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的組織、計(jì)劃和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣殘聯(lián)。

（二）明確責(zé)任

縣人民政府負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織“陽光家園”計(jì)劃的實(shí)施工作。加強(qiáng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定實(shí)施方案，明確有關(guān)部門的職責(zé)，安排本縣的工作、落實(shí)項(xiàng)目配套資金和工作經(jīng)費(fèi)；按進(jìn)度撥付補(bǔ)助資金，管理和使用好“陽光家園”計(jì)劃項(xiàng)目資金，做好受助殘疾人的審查確定工作，組織項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收；組織縣殘聯(lián)、衛(wèi)生、民政等部門做好受助殘疾人的跟蹤回訪和服務(wù)工作；保質(zhì)保量按時完成“陽光家園”計(jì)劃任務(wù)。

縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)“陽光家園”計(jì)劃的牽頭工作，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織安排、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、組織驗(yàn)收等工作。

縣財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)“陽光家園”計(jì)劃專項(xiàng)配套經(jīng)費(fèi)并按計(jì)劃安排撥付資金，監(jiān)督檢查專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用，參與項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作。

縣民政局要配合做好受助對象的審核工作，監(jiān)督項(xiàng)目的公平、公正、公開，參與項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作。

縣衛(wèi)生局要配合做好對居家托養(yǎng)殘疾人的監(jiān)護(hù)人進(jìn)行相應(yīng)的康復(fù)知識培訓(xùn)和開展醫(yī)療、康復(fù)跟蹤服務(wù)，參與項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督管理

縣人民政府要建立建全規(guī)章制度，嚴(yán)格履行申請審批手續(xù)，逐一審查核對申請材料，并通過實(shí)地查驗(yàn)、公示公告等形式嚴(yán)格把關(guān)。受理申請不得收取任何費(fèi)用。資助方案確定后，應(yīng)及時把資金發(fā)放到位，不得截留、挪用。縣殘聯(lián)會同縣財(cái)政部門，針對申請審批、資金撥付等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。對弄虛作假、違反專款專用規(guī)定的單位和個人，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

（四）建立匯報(bào)制度

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、縣殘聯(lián)等有關(guān)部門要建立專門檔案，完整反映項(xiàng)目執(zhí)行的全過程，對本轄區(qū)內(nèi)受助家庭、受益殘疾人基本情況逐一登記，并實(shí)時錄入《中國殘聯(lián)陽光家園計(jì)劃項(xiàng)目管理系統(tǒng)》，未錄入的一律不計(jì)入考核成績。年度終了和計(jì)劃執(zhí)行期滿，要按期提交執(zhí)行情況報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)要在每月20日前將本鄉(xiāng)鎮(zhèn)當(dāng)月項(xiàng)目完成進(jìn)度、資金到位情況、實(shí)施過程中遇到的問題等材料報(bào)縣殘聯(lián)辦公室，以便縣殘聯(lián)按時匯總上報(bào)縣人民政府。

（五）完善服務(wù)摸式

篇（5）

張海燕是喀喇沁旗金山街道龍泉社區(qū)的康復(fù)協(xié)調(diào)員兼專職委員。初次見面,她給人的感覺是漂亮、恬靜、柔弱。

龍泉社區(qū)有230個殘疾人,張海燕說,她要到每家都走一遍,這大概需要一個來月,一方面了解殘疾人的近況,另一方面要隨時登記新發(fā)生的殘疾人,向他們介紹殘聯(lián)政策和康復(fù)知識。需要進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練的,張海燕就告訴他們的家長,在家里沒有器材也沒有專業(yè)的人指導(dǎo)是不行的,應(yīng)該到社區(qū)康復(fù)站來。張海燕會給他們一個手冊,上面有她的電話和姓名,好讓殘疾人和家長隨時能聯(lián)系到她。需要康復(fù)的,張海燕就把他們引到社區(qū)康復(fù)站來。通過康復(fù)指導(dǎo)員,當(dāng)面了解情況制定適合他們的康復(fù)計(jì)劃,并指導(dǎo)他們怎樣去鍛煉才更有效。張海燕喜歡用“引”字,不同“領(lǐng)”,不同“叫”,它包含了更多循循善誘,因勢利導(dǎo)的意思,包含了更多的人情味。張海燕說,她要先向殘疾人介紹康復(fù)站的情況,把他們引到這里來,如果這里做不了,就把他們引到赤峰,如果赤峰也做不了,就把他們引到北京去。聽了張海燕的敘述,我發(fā)現(xiàn)在那恬靜、漂亮的表象背后,是一顆并不柔弱的心,而這顆心就是殘疾人的依靠。

4周歲的呂家紅就是張海燕引到康復(fù)站來的。小家紅生下來不久就被醫(yī)生診斷為腦癱,父母帶著她走了很多地方,醫(yī)生都說,這樣的孩子得進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練。當(dāng)時家紅的媽媽還不知道殘聯(lián)有康復(fù)站,心想,要是當(dāng)?shù)赜袀€康復(fù)訓(xùn)練的地方該多好啊。她們的這一心愿輾轉(zhuǎn)到了張海燕那里,于是張海燕就把他們引到了社區(qū)康復(fù)站,并給小家紅制定了康復(fù)計(jì)劃,現(xiàn)在已經(jīng)3年了,小家紅發(fā)育良好,也沒耽誤長個子,跟正常孩子個頭差不多。

喀喇沁旗殘聯(lián),還有很多像張海燕一樣充滿了人情味的康復(fù)員,他們把需要康復(fù)的殘疾人“引”到康復(fù)站,把先進(jìn)的康復(fù)理念和技術(shù)“引”給殘疾人。在這種往來穿梭不斷的引來引去中,更有針對不同殘疾人精心制定的康復(fù)計(jì)劃和各種康復(fù)效果的測評制度。殘疾人在康復(fù)過程中會有初、中、末三次評估,根據(jù)每次評估的結(jié)果再制定新的康復(fù)計(jì)劃。為了準(zhǔn)確掌握每個殘疾人康復(fù)的情況,殘聯(lián)制定了一個測評表,各項(xiàng)活動,比如是否能獨(dú)立完成洗漱,是否能獨(dú)立如廁,是不是需要小部分幫助等等,每一項(xiàng)都有分?jǐn)?shù),滿分39分,如果達(dá)到了39分就說明基本上能夠生活自理了。由于個人殘疾情況不同,能達(dá)到39分的還是少數(shù),在30%左右,一般情況下到37分、38分就可以回家去了。

說喀喇沁旗殘聯(lián)的康復(fù)工作做的很好,這可不是蓋的,上到殘聯(lián)下到康復(fù)員,都很用心。他們把提高殘疾人康復(fù)水平當(dāng)做推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的首要工作。旗殘聯(lián)多方籌資60萬元購置了320平方米的大廳,專門用于旗殘疾人康復(fù)站的建設(shè)。另外旗殘聯(lián)還出資20余萬元,并多方籌資協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院建立殘疾人康復(fù)指導(dǎo)站,配備了電腦、康復(fù)器材等設(shè)備和精通康復(fù)醫(yī)療技術(shù)的專業(yè)康復(fù)指導(dǎo)員。2009年,喀喇沁旗殘聯(lián)開始進(jìn)行社區(qū)康復(fù)示范旗建設(shè),把全旗9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分成4個責(zé)任區(qū),每個責(zé)任區(qū)都有一名殘聯(lián)工作人員專門負(fù)責(zé)康復(fù)示范旗達(dá)標(biāo)工作。他們與鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村的康復(fù)服務(wù)人員一起走村入戶,到每個殘疾人家庭了解情況,傳授康復(fù)知識、提供康復(fù)信息、發(fā)放“殘疾人康復(fù)手冊”、建立“殘疾人需求檔案”和“殘疾人基本情況檔案”等等。

大道理不必講,愛心是做出來的,喀喇沁旗殘聯(lián)不怕繁瑣,事無巨細(xì),他們把對殘疾人的關(guān)愛傾注到每一項(xiàng)細(xì)小的政策和行動上,沒有驚天動地,像春雨潤物一樣,一點(diǎn)一滴滲透到殘疾人生活當(dāng)中,事實(shí)上殘疾人需要的不正是這樣充滿人情味的關(guān)愛嗎?

純爺們照樣柔情似水

王大偉,是個智障兒,記者去采訪的時候,他哭得像個淚人,本來想為我們背一首他自己做的詩,卻哽咽著說不出話來。待到平靜一些之后,他說,我有一首詩獻(xiàn)給公司:我來金劍快三年了,我把金劍當(dāng)做家。金劍把我當(dāng)親人,領(lǐng)導(dǎo)把我放心間。無論從哪個角度來說,這算不上一首好詩,甚至算不上是詩,但是誰都不能忽略這詩中的情感。大偉口中的金劍,是赤峰金劍銅業(yè)公司。

這個公司的前身是中國人民第9089工廠,是以銅冶煉為主的綜合性社會福利企業(yè), 2008年與銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組。公司現(xiàn)有員工1690人,其中殘疾員工670人,雖然金劍公司早于1998年底就由軍工企業(yè)轉(zhuǎn)入地方,但至今仍保留著軍工企業(yè)的特色,實(shí)行軍事化管理,從領(lǐng)導(dǎo)到員工,清一色的老爺們兒。老爺們也照樣柔情似水,愛心洋溢。“救助一個殘疾同胞、幫助一個家庭、穩(wěn)定一方社會”是金劍公司愛殘、助殘行動的真實(shí)概括。由于在安置赤峰12個旗縣區(qū)殘疾人員及部隊(duì)傷殘復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)上成績突出,2003年,金劍公司被國務(wù)院殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會授予“殘疾人之家”的榮譽(yù)稱號。

有一組數(shù)字,可以很直觀地看出金劍銅業(yè)公司對赤峰市殘疾人就業(yè)工作作出的貢獻(xiàn):2006年金劍公司有殘疾員工338人,2007年451人,2008年528人,2009年全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)沖擊下,多數(shù)企業(yè)都在減員的時候,金劍公司殘疾員工總數(shù)達(dá)到670人。

為赤峰市殘疾人就業(yè)作出突出貢獻(xiàn)的遠(yuǎn)不止金劍公司一家,赤峰云銅有色金屬有限公司在安排殘疾人就業(yè)方面亦有不俗的表現(xiàn)。赤峰云銅是和原赤峰金峰銅業(yè)有限公司經(jīng)過資產(chǎn)重組而形成的新公司。兩個公司組成一個公司,規(guī)模大了,殘疾員工的數(shù)量也增加到了838人,占員工總數(shù)的45.5%,這些殘疾人根據(jù)其本身的殘疾特點(diǎn)和體能情況分布在50多種勞動崗位上。為了更好的管理這些殘疾員工,公司專門抽出一個殘疾人負(fù)責(zé)管理。49歲的陳永軍就是殘疾人的“總司令”,我們在公司的餐廳見到了他,他說,要管理好全廠800多個殘疾人,有時候確實(shí)挺累的,但是很滿足也很自豪。

陳永軍說的沒錯,在赤峰,進(jìn)了“金劍”或者“云銅”就像當(dāng)上了公務(wù)員一樣,殘疾人在這里不僅能自食其力,還能幫貼家里,雖然公司目前并沒有系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,但它們的名氣在赤峰當(dāng)?shù)啬强墒琼懏?dāng)當(dāng)?shù)?大家口耳相傳,公司聲譽(yù)大振,誰家要是有孩子在這里上班,家人說起來都很有面子。

其實(shí),不管“金劍”也好“云銅”也好,都只是赤峰市殘疾人就業(yè)工作的一隅。像這樣的就業(yè)基地,赤峰市一共5家,另外市殘聯(lián)還扶持了5個殘疾人自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)基地,再加上各種職業(yè)技能培訓(xùn)和各項(xiàng)扶助政策,赤峰市的殘疾人只要有就業(yè)的能力和愿望,找到工作養(yǎng)家糊口不是問題。

今年5月,赤峰市殘聯(lián)還舉行了殘疾人就業(yè)招聘周活動,期間共有18家用人單位為殘疾人提供了16個工種1441個崗位,321名應(yīng)聘殘疾人參加招聘洽談,其中215人與用人單位達(dá)成了用工意向,43人被現(xiàn)場錄取,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通大學(xué)生參加招聘會的成功率。

今年下半年,赤峰市殘聯(lián)又給自己定了新的任務(wù):新增殘疾人就業(yè)、再就業(yè)1000人,扶持殘疾人創(chuàng)辦企業(yè)10家。這個目標(biāo)是從赤峰市殘聯(lián)給我們的工作材料上看到的,我想,他們肯定是非常有信心,有想法,并且胸有成竹了,才敢于這樣寫,并敢于讓我們看的。

所以,說到赤峰市的殘疾人就業(yè)工作,記者的感覺是:很豐滿,很靠譜!

下崗工也能獨(dú)領(lǐng)

沒想到風(fēng)干牛肉那么好吃。

沒想到從夫妻店做起的風(fēng)干牛肉廠,有著致力于做草原第三頭牛(除蒙牛、伊利外)、做讓社會尊敬的百年企業(yè)的宏偉志愿。

沒想到,做這么好吃的風(fēng)干牛肉的人,是位殘疾人。這個人叫陳士慶,回族,肢體殘疾人。原為國有企業(yè)工人,企業(yè)改制后下崗,開始白手起家。那可真是白手起家啊,起步時,陳士慶用下崗買斷工齡的幾千元錢,租了一間20來平米的小屋,開起了夫妻店。沒有睡覺的地方就把天棚上鋪一層木板當(dāng)做臥室。那時候陳士慶的兒子才幾個月,剛學(xué)會爬,怕兒子從上面掉下來,就用布條把兒子拴在房柱上。而今天,夫妻店發(fā)展成了獨(dú)伊佳食品有限公司,專業(yè)生產(chǎn)風(fēng)干牛肉,經(jīng)過十幾年的艱苦努力,終于闖出了一片天地。現(xiàn)在,在赤峰,要論起牛產(chǎn)品相關(guān)企業(yè),獨(dú)伊佳絕對是獨(dú)領(lǐng)。

更沒想到,陳士慶跟殘聯(lián)和殘疾人還有點(diǎn)兒關(guān)系。赤峰殘聯(lián)的同志建議我們看一看獨(dú)伊佳公司,說一定會有收獲的,還說這個公司的老總可不是一般人。說實(shí)話,不是一般人的人,我們也見過不少,況且從一個地方到另一個地方馬不停蹄連日奔波,再加上飲食不習(xí)慣(沒吃慣羊肉,到內(nèi)蒙凈讓吃肉了,腸胃有些擔(dān)待不住),所以并沒有懷著急切期盼的心情,就這樣頗有些“勉強(qiáng)”的到了獨(dú)伊佳公司。同行的人挺多,一開始并沒有看出哪個人是陳士慶。到了會議室,坐下,發(fā)書面材料,依然沒有看出哪個人是“不一般”的那個人,卻見到了不大的會議室里,整整一面墻都是各種牌牌,有“殘疾人就業(yè)基地”、“殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”,“赤峰市十佳慈善企業(yè)”、“全國關(guān)心殘疾人愛心企業(yè)”……林林總總,整整一面墻,整整一片風(fēng)景。

發(fā)“片子”的時候,才注意到,原來坐在我身邊的那位溫文爾雅彬彬有禮的男士就是“傳說”中的陳士慶。于是趕緊把真人與材料上獨(dú)伊佳商標(biāo)的頭像比照一下,別說,還真像。片子上標(biāo)明的陳士慶的身份是:赤峰市獨(dú)伊佳食品有限公司董事長、赤峰市肢殘人協(xié)會主席、殘聯(lián)代表、赤峰市十大慈善企業(yè)家、赤峰市自強(qiáng)模范。看來這陳士慶跟殘聯(lián)和殘疾人可不是“點(diǎn)”兒的關(guān)系,我也開始為剛來的時候自己那點(diǎn)小心思感到慚愧了。

到會議室,說是匯報(bào)工作,其實(shí)陳士慶不僅沒有“匯報(bào)”,還只說了一句話:“其實(shí),我也沒做什么工作。”

陳士慶果然不談工作,只說你們辛苦了,感謝你們到這里來。還是聽獨(dú)伊佳公司的工會主席介紹說,“沒做什么工作的”陳士慶覺得,既然殘聯(lián)給了他“殘疾人創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”的榮譽(yù),那就要對得起這個牌子。為了激發(fā)殘疾人創(chuàng)業(yè)的欲望,堅(jiān)定他們創(chuàng)業(yè)的信心,陳士慶在肢協(xié)內(nèi)部動員組織了8位有培訓(xùn)能力的高級經(jīng)濟(jì)師,專門對殘疾人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),從對市場經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識,到殘疾人自身?xiàng)l件的分析,以及殘疾人創(chuàng)業(yè)成功案例的學(xué)習(xí),啟發(fā)殘疾人創(chuàng)業(yè)的欲望,堅(jiān)定他們的信心。有了欲望和信心還不夠,還得有技能,于是陳士慶又從社會上動員組織32名志愿助殘者對殘疾人進(jìn)行創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。其中有盲人按摩師、肢殘人理發(fā)師、電器維修師等,這些培訓(xùn)項(xiàng)目一是投資少,適合經(jīng)濟(jì)條件較差的殘疾人選擇;二是手工操作為主,適合文化程度較低、理論基礎(chǔ)較差的殘疾人學(xué)習(xí);三是通過殘疾人培訓(xùn)殘疾人示范性強(qiáng)。為了讓殘疾人之間有交流經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會,2008年在殘聯(lián)的幫助下,肢殘人協(xié)會組織了赤峰市12個旗、縣、區(qū)82人的殘疾人創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會,還組織殘疾人企業(yè)家去自治區(qū)首府呼和浩特進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),讓殘疾人受益匪淺。自治區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)都說,這樣的活動在鼓勵殘疾人就業(yè)工作中是開了先河的。其他很多,像捐助殘疾人的各種活動,到特教學(xué)校給孩子們發(fā)放體育、學(xué)習(xí)、生活用品,以及給孩子們壓歲錢、幫助殘聯(lián)解決殘疾人機(jī)動三輪車問題、安排殘疾人就業(yè)、資助困難殘疾學(xué)生等等,這些年來,獨(dú)伊佳累計(jì)捐款超過了500萬,“沒做什么事情的”陳士慶的事跡太多,如若一一列舉恐怕此文的篇幅太大,無法交代了(雜志版面有限哈)。

殘聯(lián)要照顧到所有的殘疾人,給肢協(xié)的活動經(jīng)費(fèi)“少得可憐”,所以陳士慶只能個人掏腰包了。其實(shí),很多事情很多時候都已經(jīng)分不清到底是肢殘人協(xié)會的行為還是陳士慶個人的行為了。加入肢殘人協(xié)會之前,陳士慶以獨(dú)伊佳公司為依托為殘疾人做事,當(dāng)了“官”更有了底氣,他就打著肢協(xié)的“幌子”為殘疾人謀福利。

陳士慶說,他沒做什么工作,他真的沒做什么工作嗎?做沒做工作,他自己說了不算,殘聯(lián)有本賬,赤峰殘疾人心里更有本賬。

李渤，15歲，父母中年得子，甚是珍愛，父親背著上學(xué)，成績不錯。只是由于身體原因，不愿意跟人交流。康復(fù)員入戶調(diào)查的時候，發(fā)現(xiàn)了他，2005年開始到康復(fù)站進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，經(jīng)過鍛煉性格開朗多了，臉上也時而露出笑容。

陳士慶，小兒麻痹落下殘疾，做的風(fēng)干牛肉非常好吃。名片上介紹他是：赤峰市獨(dú)伊佳食品有限公司董事長、赤峰市肢殘人協(xié)會主席、殘聯(lián)代表、赤峰市十大慈善企業(yè)家、赤峰市自強(qiáng)模范。以前以自己的公司為“靠山”給殘疾人捐款、捐物，資助殘疾人各種活動，后來當(dāng)上了“主席”就開始打著肢殘人協(xié)會的“幌子”做事，不完全統(tǒng)計(jì)，陳總這些年捐款近500萬元，還在繼續(xù)，看樣子做的得心應(yīng)手，做的很高興。

篇（6）

（一）殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查工作有質(zhì)有量。

殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查目的是為上級殘聯(lián)制定殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供詳實(shí)的科學(xué)依據(jù)，我縣參與此次調(diào)查的共有2鄉(xiāng)16鎮(zhèn)，總計(jì)269個村/社區(qū)。專項(xiàng)調(diào)查底冊共有殘疾人10612人，其中進(jìn)村入戶調(diào)查人數(shù)：10223人，采用電話調(diào)查的人數(shù)3人，入戶調(diào)查率：99.97%。落實(shí)了專項(xiàng)調(diào)查工作經(jīng)費(fèi)5萬元。集中舉辦了二期調(diào)查員培訓(xùn)班，培訓(xùn)調(diào)查員100名，分別到三個人口多，殘疾人數(shù)量大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了培訓(xùn)班，培訓(xùn)調(diào)查員76名，培訓(xùn)效果明顯，參加學(xué)習(xí)的調(diào)查員掌握了調(diào)查表的內(nèi)容填寫要求，錯誤率低，工作開展得較為順利。在調(diào)查數(shù)據(jù)初錄和復(fù)錄階段，為確保系統(tǒng)錄入的數(shù)據(jù)與紙質(zhì)表內(nèi)容保持一致，做到準(zhǔn)確無誤，我會高度重視，精心部署，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）精心挑選了熟悉電腦操作、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)高的殘疾人專職委員組成數(shù)據(jù)錄入工作小組，集中在縣殘聯(lián)實(shí)行封閉式管理，統(tǒng)一食宿，全力承擔(dān)我縣殘疾人調(diào)查表的系統(tǒng)初錄與復(fù)錄工作，縣殘聯(lián)專項(xiàng)調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)人全程督導(dǎo)。圓滿完成了我縣殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

（二）“助殘日”系列活動開展的有聲有色。

在第二十五次全國助殘日期間，XX縣殘疾人工作委員會緊緊圍繞“關(guān)注孤獨(dú)癥兒童，走向美好未來”活動主題，早安排，早布置，在全縣上下營造了濃厚的扶殘助殘氛圍。

一是5月6日，縣殘聯(lián)就第二十五次全國助殘日活動的主題、縣殘聯(lián)的初步安排向縣委分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，得到了縣委分管領(lǐng)導(dǎo)劉龍林副書記的支持，縣殘工委向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位下發(fā)了開展第二十五次全國助殘日活動的通知，明確了各成員單位在助殘日期間要為殘疾人做好兩件以上實(shí)事，張貼助殘日宣傳標(biāo)語，營造出濃厚的扶殘助殘氛圍。

二是5月13日，縣殘聯(lián)邀請XX市第三人民醫(yī)院孤獨(dú)癥治療專家來我縣為全縣孤獨(dú)癥兒童及家長講授孤獨(dú)癥的臨床癥狀、診斷以及搶救性康復(fù)等知識，并與家長、老師進(jìn)行互動交流，現(xiàn)場認(rèn)真解答家長們提出的各種疑難問題。活動中，縣殘聯(lián)還為每個孤獨(dú)癥兒童家庭送上了300元慰問金，并呼吁社會多關(guān)愛、關(guān)心孤獨(dú)癥兒童的教育、康復(fù)、生活等問題。XX新聞聯(lián)播在助殘日當(dāng)天對此次活動進(jìn)行了相關(guān)報(bào)道。

三是5月13日，縣藥監(jiān)局工作人員到縣特殊教育學(xué)校，專題為在校的殘疾學(xué)生講了一堂食品藥品安全課，輔導(dǎo)學(xué)生們做了一套康復(fù)操。

四是5月13日下午，我縣舉行了上海拉夏貝爾服裝有限公司服裝捐贈發(fā)放儀式，有31名殘疾人到場參加活動，領(lǐng)取了合身的衣服，宣傳了上海拉夏貝爾服裝有限公司助殘善舉。

五是動員助殘志愿者開展助殘活動。5月14日上午，“康復(fù)樂”腳病修治專業(yè)店10名技師，自備車輛，自帶藥品，到八都鎮(zhèn)敬老院為在該院生活的40多名老人修腳，治療腳病，并為每位老人送上一雙襪子、一瓶藥膏。

六是縣殘聯(lián)在5月14日組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)理事長、殘疾人專職委員共36人開展登山活動，這36名殘疾人工作者團(tuán)結(jié)協(xié)助，興致勃勃，登上了XX縣最高峰---大東山，感受了作為一名殘疾人工作者參與集體活動的愉悅心情，體現(xiàn)了我縣殘疾人工作者團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。

七是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、縣民政局、教體局、婦聯(lián)、衛(wèi)生局等縣直單位在助殘日期間懸掛了助殘宣傳橫幅。

（三）貧困殘疾人摸底調(diào)查工作圓滿完成。

按照XX省殘聯(lián)、XX省民政廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于在全省開展貧困殘疾人摸底調(diào)查工作的通知》（贛殘聯(lián)字〔2015〕40號）文件精神，為確保我縣貧困殘疾人基本情況摸底調(diào)查工作順利實(shí)施，我會高度重視，迅速反應(yīng)，下發(fā)了《關(guān)于在全縣開展貧困殘疾人摸底調(diào)查工作的通知》，通知各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)、民政所要高度重視，將此次摸底調(diào)查工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，按照相互職能密切配合，加強(qiáng)溝通，相互支持。由民政所負(fù)責(zé)提供享受低保、五保供養(yǎng)的所有殘疾人名單；殘聯(lián)負(fù)責(zé)組織、核殘、統(tǒng)計(jì)、匯總等工作，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)上報(bào)摸底數(shù)據(jù)，為協(xié)助上級部門研究制定我省困難殘疾人生活補(bǔ)貼實(shí)施方案提供準(zhǔn)確地?cái)?shù)據(jù)依據(jù)。

（四）各項(xiàng)民生工程殘疾人項(xiàng)目順利實(shí)施。

根據(jù)年初工作計(jì)劃和市殘聯(lián)下達(dá)的任務(wù)，我會認(rèn)真開展好了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

1、康復(fù)工作：一是我會于4月和10月，兩次組織XX康明眼科醫(yī)院王木保院長一行11人，深入到我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展“白內(nèi)障免費(fèi)篩查”活動。共篩查總?cè)藬?shù)為360人，其中患白內(nèi)障總?cè)藬?shù)有118人，有48人可行白內(nèi)障手術(shù)，目前已有10人接受了免費(fèi)手術(shù)，緩解了患者的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。二是認(rèn)真做好了全縣重度聾兒（人工耳蝸）救治康復(fù)對象申報(bào)工作，組織了0-6歲4名、7-17周歲3名聾兒參加了省殘聯(lián)的人工耳蝸篩查。三是繼續(xù)與市、縣精神病院合作，將殘聯(lián)精神免費(fèi)救助資金與省級重性精神病貧困患者免費(fèi)救助資金整合使用，將我縣346名持證精神病患者全部納入了免費(fèi)服藥、治療救助范圍，超額完成目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了肇事肇禍精神病人收治管理工作，并設(shè)立嚴(yán)重肇事肇禍精神病人專項(xiàng)救治和監(jiān)護(hù)人獎勵基金，大大減輕了患者家庭的沉重負(fù)擔(dān)。同時，切實(shí)加強(qiáng)了20個社區(qū)康復(fù)站管理，為1000名殘疾人提供了康復(fù)救助與服務(wù)，并建立了康復(fù)需求評估檔案，已完成任務(wù)數(shù)的100%。

2、教育工作：理事長親自帶隊(duì)深入到全縣18個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），協(xié)助縣特殊教育學(xué)校開展了智力殘疾兒童康復(fù)救助項(xiàng)目篩查工作；為3名貧困在校大學(xué)生每人發(fā)放了助學(xué)金2000元。

3、就業(yè)和扶貧工作：按照省、市殘聯(lián)的工作部署，開展了以“送政策、送崗位、送服務(wù)”為主題的殘疾人就業(yè)援助月活動，幫助用人單位與有就業(yè)需求的殘疾人搭建了一個相互交流、相互溝通的平臺，活動為14名殘疾人在縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)找到就業(yè)崗位；通過政府購買公益性崗位形式安置殘疾人專職委員28名，認(rèn)真落實(shí)了140名農(nóng)家書屋殘疾人管理員上崗工作，專職委員、管理員工資報(bào)酬，年底統(tǒng)一由縣財(cái)政局通過“一卡通”形式直接劃撥到他們帳戶。

今年加大了向上級爭取扶持農(nóng)村貧困殘疾人發(fā)展種、養(yǎng)殖業(yè)資金的力度，向省殘聯(lián)爭取了種養(yǎng)示范基地和種養(yǎng)大戶兩戶，為賀遠(yuǎn)庭、李連嬌、周文誠、袁賤根、彭冬生等五人做好了殘疾人種養(yǎng)大戶示范基地的向市申報(bào)工作，并爭取了二戶，鼓勵他們更好地輻射和帶動周邊殘疾人就業(yè)和共同發(fā)展致富。

結(jié)合XX縣委、縣政府的“雙學(xué)雙用雙服務(wù)工作”，我會分別在白水鎮(zhèn)井岡蜜柚種植基地、冠山鄉(xiāng)、醪橋鎮(zhèn)葉小平水產(chǎn)養(yǎng)殖基地、縣殘聯(lián)職業(yè)培訓(xùn)中心、盤谷鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)稻種植基地等共開辦了10期“雙學(xué)雙用雙服務(wù)”講習(xí)班，為縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部及殘疾群眾傳授了相關(guān)的專業(yè)技術(shù)，幫助當(dāng)?shù)氐臍埣踩俗灾鲃?chuàng)業(yè)。

4、工作：我會與縣局、各基層殘聯(lián)加強(qiáng)聯(lián)系，暢通信息溝通渠道，及時處理好殘疾人來信、來訪案件。定期排查不安定因素，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對在殘疾人工作中出現(xiàn)的新問題及時把握，認(rèn)真做好疏散、化解、勸返等工作，一年來接待來訪8余人次，來信5件，協(xié)調(diào)解決各類問題11件，維護(hù)了正常的秩序。

5、辦證工作：我會切實(shí)加強(qiáng)了《核發(fā)第二代殘疾人證》的管理工作，嚴(yán)格按照殘疾人證評定標(biāo)準(zhǔn)，一年共換發(fā)殘疾人證1216人次。

（五）其他中心工作開展有條不紊

1、深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理，進(jìn)行為官不為、為官亂為的專項(xiàng)整治。自開展深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理工作后，我縣殘聯(lián)進(jìn)一步加強(qiáng)整改，我會健全和完善了《XX縣殘聯(lián)機(jī)關(guān)管理制度》，從四個方面明確了十一條規(guī)范舉措，對改進(jìn)工作作風(fēng)和密切聯(lián)系群眾提出了更加明確具體的要求和制度化、長效化意見，嚴(yán)明紀(jì)律要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，使各項(xiàng)規(guī)定得到有效落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行公務(wù)接待、公車使用等各方面的規(guī)定。下基層調(diào)研密集開展，堅(jiān)持輕車簡從，簡化接待。做到可開可不開的會議不開，改為以電話通知或文件形式布置工作。可合并召開的會議采取開套會合并召開。2015年至今以殘聯(lián)名義召開的全縣性會議活動，綜合數(shù)量和規(guī)模，與八項(xiàng)規(guī)定前相比，精簡了50%，大大降低了開支，提高了效率。

2、開展發(fā)展環(huán)境深化年活動，重點(diǎn)圍繞“三單一網(wǎng)”建設(shè)，我會嚴(yán)格按照縣里“全集中、全到位”的要求，縣殘聯(lián)辦證窗口進(jìn)駐行政服務(wù)中心，服從縣行政服務(wù)中心統(tǒng)一管理，為全縣殘疾人提供更優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。加強(qiáng)整治，摒除作風(fēng)，加強(qiáng)依法行政意識。

3、高度重視法治XX建設(shè)，把“法治XX建設(shè)”工作納入重要議事日程和領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標(biāo)，健全了法制建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，認(rèn)真做好殘疾人矛盾調(diào)解、矛盾糾紛排查、提供殘疾人法律維權(quán)服務(wù)等工作，并積極組織縣殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部參與網(wǎng)上法律知識考試，為普法依法治理的順利開展提供了有力的組織保證。

4、切實(shí)抓好精準(zhǔn)扶貧工作。縣殘聯(lián)多次深入水田鄉(xiāng)富口村開展精準(zhǔn)扶貧調(diào)研，鼓勵富口村6戶貧困戶立足特色抓項(xiàng)目，指導(dǎo)他們走養(yǎng)牛致富的路子，作為他們增加收入、提高效益的重要舉措，并在中秋節(jié)期間為他們送去糧油等慰問品和每戶300元慰問金。

5、認(rèn)真抓好美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。因地制宜，落實(shí)各項(xiàng)措施。縣殘聯(lián)從辦公經(jīng)費(fèi)中抽出10000元資金，幫助阜田鎮(zhèn)育賢村抓孫家小組好村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整治村容村貌，重點(diǎn)抓好路、水、廁和綠化等工作。同時，建立健全掛點(diǎn)村聯(lián)系制度，確保全年工作有序進(jìn)行；同時堅(jiān)持重大事件報(bào)告制度，落實(shí)節(jié)假日值班制度。開展了法律宣傳活動，組織全村黨員干部及部分村民認(rèn)真學(xué)習(xí)了《憲法》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《殘疾人權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，大力提升了全村干部群眾的法律水平。

6、扎實(shí)做好社會治安綜合治理工作。今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅(jiān)持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構(gòu)建維持社會穩(wěn)定的堅(jiān)固防線，切實(shí)做到了排查矛盾、化解糾紛、穩(wěn)定人心、鞏固穩(wěn)定。一是健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業(yè)遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發(fā)現(xiàn)和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結(jié)合單位實(shí)際，建立健全了檢查監(jiān)督、責(zé)任追究、請示匯報(bào)、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調(diào)處工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。三是對機(jī)關(guān)和企業(yè)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)把調(diào)處工作拿在手上，抓出成效，堅(jiān)持實(shí)行“一票否決”，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。四是堅(jiān)持“三個原則”，努力構(gòu)建維穩(wěn)防線。堅(jiān)持“屬地管理”的原則，實(shí)行分級管理，歸口調(diào)處，把確保一方穩(wěn)定的責(zé)任落實(shí)到了各企業(yè)和單位;堅(jiān)持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，積極穩(wěn)妥地處理各種矛盾糾紛;堅(jiān)持“工作在前，各負(fù)其責(zé)”的原則，經(jīng)常分析、預(yù)防不安全苗頭。大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料等方式在職工和居民中進(jìn)行宣傳，全年宣傳達(dá)到2次以上。加強(qiáng)對干部、職工及住宅區(qū)居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的教育活動，不斷化解矛盾，穩(wěn)定人心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，全年沒有發(fā)生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩(wěn)定。同時，認(rèn)真抓好阜田鎮(zhèn)育賢社會治安綜合治理示范村建設(shè)工作，牽頭召開協(xié)調(diào)會三次，落實(shí)幫扶建設(shè)資金6萬元（每個單位2萬），搞好了硬件建設(shè)。

7、積極參與省級文明城市創(chuàng)建工作。今年以來，縣殘聯(lián)加強(qiáng)了文明城市創(chuàng)建工作的自查和自測自評工作，對照《文明城市測評體系》，逐項(xiàng)進(jìn)行核對，對已經(jīng)達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，全力進(jìn)行鞏固，并提出新的更高的要求。對尚未達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，進(jìn)行歸納梳理，加強(qiáng)了對周邊環(huán)境衛(wèi)生、市場秩序、交通秩序、綠化美化、等重要問題，進(jìn)行反復(fù)督查、整改。同時，努力做好學(xué)雷鋒志愿服務(wù)和身邊好人榜的工作，做好了肖曉明作為“中國好人”的推選工作。

二、2016年工作計(jì)劃

1、繼續(xù)加強(qiáng)與縣財(cái)政局、縣民政局的聯(lián)系，將貧困低保重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼發(fā)放工作作為重中之重的工作來抓，及時掌握重度殘疾人是否享受低保的工作動態(tài)，力求做到不遺漏、不誤報(bào)。切實(shí)將符合條件的殘疾人納入補(bǔ)貼范圍，完成好我縣低保重度殘疾人補(bǔ)貼發(fā)放工作。

2、主動聯(lián)系縣就業(yè)服務(wù)局，以創(chuàng)新培訓(xùn)方法、豐富培訓(xùn)內(nèi)容為手段，采取集中培訓(xùn)和基地實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)方式，切實(shí)做好我縣城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)結(jié)束后，積極幫助他們尋找合適就業(yè)崗位，大力倡導(dǎo)、鼓勵和支持殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。

3、認(rèn)真貫徹落實(shí)《特殊教育提升計(jì)劃（2014-2016）》，進(jìn)一步摸清我縣義務(wù)教育階段殘疾兒童底數(shù)提高我省殘疾兒童入學(xué)率，繼續(xù)做好6-14周歲的適齡殘疾兒童相關(guān)信息的收集、建檔工作。

4、全面完成下年度民生工程各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)，將信息資料錄入到相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)錄入及時、準(zhǔn)確。認(rèn)真做好臺帳、年報(bào)、快報(bào)的上報(bào)工作。

篇（7）

二、健全組織，有效實(shí)施便民服務(wù)工作

“中心”主任由黨委副書記孫華軍同志兼任，人大副主席羅其壽任副主任，并負(fù)責(zé)“中心”日常工作的管理。進(jìn)駐“中心”的單位有：農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、社會事務(wù)管理站、農(nóng)醫(yī)所、民政所、殘聯(lián)、人武部、綜治辦、司法所、國土資源所、鄉(xiāng)村建設(shè)管護(hù)站、勞動保障所、獸醫(yī)站、文化廣播站、林管站、食品藥品監(jiān)督管理站、物價等，必須按照“素質(zhì)高，業(yè)務(wù)熟，能力強(qiáng)，服務(wù)優(yōu)”的總體要求，“中心”工作人員實(shí)行掛牌上崗，實(shí)行AB崗工作制，并確保認(rèn)識、項(xiàng)目、資金、人員、運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)督、考評“七到位”。

“中心”服務(wù)設(shè)以下9個窗口：農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)窗口，社會事務(wù)管理站、統(tǒng)計(jì)站窗口，農(nóng)醫(yī)所、文化廣播、食品藥品監(jiān)督管理站和物價窗口，民政窗口，殘聯(lián)、工青婦窗口，勞動保障所窗口，國土資源所、鄉(xiāng)村管護(hù)站和辦窗口，司法所、綜治辦窗口。其余未涉及的單位和部門可根據(jù)工作安排設(shè)獨(dú)立窗口。以后鄉(xiāng)黨委、政府將根據(jù)工作需要對進(jìn)駐單位和窗口設(shè)置作出相應(yīng)調(diào)整。“中心”還選配10名村級服務(wù)信息員。

三、暢通監(jiān)督渠道，有力促進(jìn)便民服務(wù)工作

通過召開群眾代表和人大代表座談會等形式，逐步加強(qiáng)與群眾的交流溝通；通過“服務(wù)承諾責(zé)任制”，公布服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，接受廣大范圍的檢查與監(jiān)督，收集群眾對便民服務(wù)工作的意見和建議；通過公開辦事流程、規(guī)章制度，提高辦事效率；通過服務(wù)熱線電話、舉報(bào)意見箱、公布監(jiān)督電話和鄉(xiāng)長直通電話等途徑，直接接受群眾的問題陳述或批評、建議。

四、突出重點(diǎn)，切實(shí)開展便民服務(wù)工作

篇（8）

一、主要目標(biāo)

重點(diǎn)對城市道路、公共建筑物、居住小區(qū)、公共服務(wù)場所的無障礙設(shè)施進(jìn)行建設(shè)與改造，加強(qiáng)信息交流無障礙設(shè)施建設(shè)，為殘疾人、老年人更好地參與社會活動、融入社會生活創(chuàng)造便利條件，力爭2010年5月底前達(dá)到創(chuàng)建全國無障礙建設(shè)城市標(biāo)準(zhǔn)。

二、主要任務(wù)

按照《創(chuàng)建全國無障礙建設(shè)城市工作標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》）、《城市道路和建筑物無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范》（JGJ50—2001）（以下簡稱《城市規(guī)范》）和《老年人建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》（JGJ122—99）（以下簡稱《老年人規(guī)范》）等，對已建成市區(qū)、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要道路、重要公共建筑進(jìn)行無障礙改造，同時確保新建和在建城市道路、公共建筑、居住小區(qū)和服務(wù)設(shè)施嚴(yán)格按照無障礙設(shè)計(jì)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動全區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)工作深入開展。

2010年5月底前需重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）城市道路無障礙建設(shè)和改造

1．城市、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建、擴(kuò)展和改造道路的人（）行道，在交叉路口、街坊路口、單位出入口及人行橫道等處，坡化設(shè)置率達(dá)100%，并符合《城市規(guī)范》技術(shù)要求。城市人行道及人行橫道各種路口坡化改造率（含新建率）不低于60%。

2．城市、中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建、擴(kuò)展、改建的主干道及商業(yè)街、步行道等人行道，應(yīng)設(shè)置行進(jìn)盲道和提示盲道；重點(diǎn)公共建筑的就近地段及主要出入口設(shè)置行進(jìn)盲道和提示盲道，并符合《城市規(guī)范》技術(shù)要求。

3．新建、擴(kuò)建、改建和已建城市道路主要位置的人行橫道，設(shè)置、增設(shè)過街音響信號裝置，人行橫道的安全島按《城市規(guī)范》技術(shù)要求設(shè)置。

（二）公共建筑設(shè)施無障礙建設(shè)與改造

1.新建、擴(kuò)建、改建的辦公建筑、商業(yè)服務(wù)建筑、文化紀(jì)念建筑、觀演體育建筑、醫(yī)療建筑、學(xué)校與園林建筑、室外公共廁所、加油站等各類公共建筑無障礙設(shè)施建設(shè)率達(dá)到100%，并符合《城市規(guī)范》技術(shù)要求。

2．對已經(jīng)建成的各類公共建筑的服務(wù)設(shè)施進(jìn)行相應(yīng)的無障礙改造，其中政府辦公建筑、醫(yī)院、大中型商場、加油站無障礙改造率不低于60%；飯店、賓館、室外公共廁所無障礙改造率不低于40%；中小學(xué)、托幼機(jī)構(gòu)建筑無障礙改造率不低于20%。以上無障礙改造主要內(nèi)容為：建筑物出入口坡化處理，停車場設(shè)置無障礙停車位，在顯著醒目位置設(shè)無障礙標(biāo)志，大型場所設(shè)置無障礙行進(jìn)路線圖，醫(yī)院、賓館、飯店等公共服務(wù)建筑設(shè)低位服務(wù)臺、窗口、電話，并有一定數(shù)量的無障礙客房。

（三）特殊設(shè)施無障礙建設(shè)與改造

1.新建、擴(kuò)建、改建特教學(xué)校、福利企業(yè)、殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老年人服務(wù)設(shè)施應(yīng)實(shí)現(xiàn)無障礙化，符合《城市規(guī)范》、《特殊教育學(xué)校建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》、《老年人規(guī)范》、《殘疾人綜合服務(wù)設(shè)施無障礙標(biāo)準(zhǔn)》等技術(shù)要求。

2.對建成的特教學(xué)校、福利企業(yè)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、老年人服務(wù)設(shè)施進(jìn)行無障礙改造，改造率80%。主要改造內(nèi)容：出入口坡化處理，有條件的設(shè)無障礙電梯、無障礙廁所及廁位、低位服務(wù)臺，室內(nèi)外主要位置地面鋪設(shè)行進(jìn)盲道和提示盲道。

3.選擇1—2戶殘疾人或老年人家庭進(jìn)行無障礙建設(shè)與改造，主要改造內(nèi)容：家庭出入口、廚房、臥室、廁所，方便出入和使用。

（四）居住小區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)與改造

1.新建、擴(kuò)建居住小區(qū)、居住建筑無障礙設(shè)施建設(shè)率達(dá)100%，符合《城市規(guī)范》技術(shù)要求。

2.已建居住小區(qū)改造率不低于40%，主要改造小區(qū)內(nèi)人行道、公共綠地、公共服務(wù)設(shè)施、殘疾人專用停車位；已建高層和中高層住宅建筑無障礙改造率不低于60%。主要改造內(nèi)容：居住建筑出入口坡化處理，有電梯的更換電梯時選用無障礙電梯。

（五）信息交流無障礙建設(shè)

1.在醫(yī)院、商場等重點(diǎn)公共場所設(shè)立信息屏幕。

2.在商場、醫(yī)院等服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員中推廣手語。

三、責(zé)任分工

為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)政府成立了淇濱區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），統(tǒng)一組織實(shí)施全區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)改造工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)殘聯(lián)，負(fù)責(zé)全區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)的日常工作。

（一）區(qū)殘聯(lián)負(fù)責(zé)制定全區(qū)無障礙設(shè)施改造計(jì)劃，組織培訓(xùn)相關(guān)工作人員，協(xié)調(diào)監(jiān)督各牽頭單位對無障礙設(shè)施進(jìn)行改造，與區(qū)建設(shè)局、城管局共同審核各單位上報(bào)的改造方案；宣傳教育群眾自覺愛護(hù)無障礙設(shè)施。

（二）區(qū)建設(shè)局、城管局負(fù)責(zé)對在建和即將建設(shè)工程的無障礙設(shè)施建設(shè)嚴(yán)格把關(guān)，及時審批各單位上報(bào)的改造方案，加強(qiáng)無障礙改造工程的招標(biāo)、施工和工（）程質(zhì)量監(jiān)督檢查；嚴(yán)格執(zhí)行《城市規(guī)范》所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從設(shè)計(jì)審查、施工管理、工程監(jiān)理、竣工驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保工程建設(shè)中無障礙設(shè)施配套建設(shè)落實(shí)到位。同時，根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)新建工程的規(guī)劃審批，確保無障礙設(shè)施規(guī)劃到位。

（三）區(qū)民政局、老齡工作委員會辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織全區(qū)敬老院、老年公寓及福利企業(yè)的無障礙設(shè)施改造與建設(shè)工作，完成區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。

（四）其他具有獨(dú)立辦公、經(jīng)營場所的單位要按照《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《城市規(guī)劃》和《老年人規(guī)范》等，提出改造方案，經(jīng)區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后自行實(shí)施，并對所屬單位的無障礙設(shè)施改造工作進(jìn)行監(jiān)督。

四、時間安排

第一階段：明確任務(wù)階段（2009年9月18日—9月30日）。各責(zé)任單位明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，按照《創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《城市規(guī)范》和《老年人規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定，制定改造方案，上報(bào)區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。

第二階段：改造實(shí)施階段（2009年10月1日—2010年5月31日）。各責(zé)任單位嚴(yán)格按照審批后的方案進(jìn)行改造。區(qū)殘聯(lián)、建設(shè)局、城管局、民政局、老齡工作委員會辦公室等部門加強(qiáng)督查，組織相互交流，及時解決存在的問題，確保改造工程順利實(shí)施。區(qū)直各單位的無障礙改造任務(wù)于2010年3月31日前完成，全區(qū)的無障礙改造任務(wù)于2010年5月31日前完成。

第三階段：檢查整改階段（2010年6月1日—8月31日）。區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織專門人員，按照改造方案進(jìn)行現(xiàn)場檢查，對沒有及時改造或改造不符合要求的，責(zé)令其按要求改造或重新改造。

第四階段：迎接驗(yàn)收階段（2010年9月1日—9月30日）。區(qū)無障礙設(shè)施建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要及時向市創(chuàng)建全國無障礙建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出驗(yàn)收申請，并做好迎接省、市檢查驗(yàn)收工作。

五、具體措施

篇（9）

中心機(jī)構(gòu)社區(qū)培訓(xùn)用品用具

專管員康復(fù)康復(fù)指導(dǎo)員配發(fā)殘車

指導(dǎo)員指導(dǎo)員專員

二、崗位職責(zé)：

主任

參與本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)配套實(shí)施方案、年度工作計(jì)劃的制定和實(shí)施，承擔(dān)對社區(qū)康復(fù)站(點(diǎn))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))殘疾人服務(wù)社、居(村)委會殘協(xié)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)本區(qū)(縣)殘疾人康復(fù)訓(xùn)練和康復(fù)服務(wù)的實(shí)施工作，參與各類指標(biāo)任務(wù)的匯總和統(tǒng)計(jì)。對中心成員的日常工作進(jìn)行考核。

負(fù)責(zé)向理事會工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。

擬制訂本單位內(nèi)部管理制度。

提請聘任或解除本機(jī)構(gòu)的成員。

負(fù)責(zé)本單位的日常工作。

指導(dǎo)本區(qū)殘疾人康復(fù)需求的綜合調(diào)查、殘疾人康復(fù)需求評估。建立殘疾人康復(fù)檔案，管理殘疾人康復(fù)信息，掌握本區(qū)康復(fù)資源，制定康復(fù)工作管理制度等工作。

負(fù)責(zé)康復(fù)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的申報(bào)和使用工作。

承擔(dān)本區(qū)(縣)各類殘疾人康復(fù)工作管理人員、技術(shù)人員、服務(wù)人員的培訓(xùn)工作。

參與本區(qū)殘疾人康復(fù)工作的督導(dǎo)檢查和質(zhì)量驗(yàn)收的組織協(xié)調(diào)，承擔(dān)對本區(qū)殘疾人康復(fù)工作考核評估的具體實(shí)施。

在本區(qū)縣開展殘疾預(yù)防和康復(fù)知識的宣傳普及工作，承擔(dān)對殘疾人及其家屬、志愿者的康復(fù)教育工作，組織本區(qū)各類殘疾人康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組專家提供康復(fù)技術(shù)支持、開展康復(fù)咨詢服務(wù)工作。

組織與同行的交流。

承擔(dān)上級主管部門和殘康辦委托的其他工作任務(wù)。

中心專管員

負(fù)責(zé)各種資料與文件的收發(fā)、整理及保管、存檔。

申請、下?lián)芨黜?xiàng)康復(fù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

組織、籌備會議，并負(fù)責(zé)會議簽到、考勤。

組織中心內(nèi)部聯(lián)誼活動，增進(jìn)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。

對新成員進(jìn)行培訓(xùn)。

與基層各殘聯(lián)組織、各康復(fù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與交流。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

機(jī)構(gòu)康復(fù)指導(dǎo)員

聯(lián)系召開殘康辦、專家技術(shù)指導(dǎo)組會議。

下達(dá)本區(qū)年度機(jī)構(gòu)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，下發(fā)、收集、整理康復(fù)訓(xùn)練檔案，交中心專管員存檔。

對機(jī)構(gòu)康復(fù)訓(xùn)練的質(zhì)量進(jìn)行跟蹤，及時反饋信息。

利用各專門節(jié)日，組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行各種形式的殘疾預(yù)防、心理健康宣傳活動。

向各康復(fù)機(jī)構(gòu)征集課題，關(guān)注我區(qū)主要康復(fù)機(jī)構(gòu)的課題研究動向。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

社區(qū)康復(fù)專管員

下達(dá)本區(qū)社區(qū)康復(fù)任務(wù)指標(biāo)數(shù)，收集、整理各種社區(qū)康復(fù)服務(wù)檔案，交中心專管員存檔。

組織召開社區(qū)康復(fù)員工作例會，布置各項(xiàng)康復(fù)任務(wù)。

負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)的調(diào)研工作和各類社區(qū)康復(fù)主題活動的組織和開展，訂閱相關(guān)期刊，整理各項(xiàng)社區(qū)康復(fù)服務(wù)資料，參與社區(qū)康復(fù)的科研課題。

兼任社區(qū)康復(fù)服務(wù)信息員，廣泛收集各類社區(qū)康復(fù)服務(wù)動態(tài)信息，負(fù)責(zé)策劃、編輯、印制社區(qū)康復(fù)服務(wù)導(dǎo)報(bào)。

參與對社區(qū)康復(fù)工作的考核。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作人物。

培訓(xùn)指導(dǎo)員

承擔(dān)中心的各項(xiàng)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，收集、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料，交中心專管員存檔。

指導(dǎo)各社區(qū)康復(fù)管理、技術(shù)培訓(xùn)工作，配合各社區(qū)進(jìn)行必要的康復(fù)保健知識的宣傳。

與區(qū)殘疾人康復(fù)專家技術(shù)組建立長期友好關(guān)系，為中心的基層康復(fù)培訓(xùn)工作爭取外部支持。

維護(hù)、管理O－18歲殘障兒童數(shù)據(jù)庫，做好信息采集、輸入、統(tǒng)計(jì)工作。

負(fù)責(zé)中心的宣傳及對外聯(lián)絡(luò)工作，樹立中心形象。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

用品用具配發(fā)、殘車專管員

下達(dá)殘疾人用品用具、殘車更新、年檢任務(wù)指標(biāo)。

組織做好殘車更新、年檢工作，按時完成市交辦任務(wù)。

做好用品用具的配發(fā)、統(tǒng)計(jì)和匯總工作。

組織聯(lián)系區(qū)用品用具個性化配發(fā)評估專家進(jìn)行個性化評估，做好用品用具個性化配發(fā)工作。

負(fù)責(zé)區(qū)用品用具供應(yīng)站的日常管理工作。

完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、會議制度

本中心會議分理事會議、全體會議、社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議和工作例會。

理事會議每年召開兩次會議。由理事長負(fù)責(zé)召開。總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，制定工作方向。

全體會議由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任及全體成員參加，每月定期召開，貫徹理事會議精神，匯報(bào)中心近期工作情況及自查各自工作。

社區(qū)康復(fù)聯(lián)席會議由主任、中心社區(qū)康復(fù)專管員、中心培訓(xùn)指導(dǎo)員、區(qū)殘疾人康復(fù)中心。社區(qū)康復(fù)指導(dǎo)員和各街(鎮(zhèn))社區(qū)康復(fù)員參加，每月召開一次，總結(jié)近期工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，布置工作任務(wù)。

工作例會由中心主任主持召開，每周召開一次，安排近期工作

。

各項(xiàng)會議必須貫徹嚴(yán)肅、認(rèn)真、高效、有序的原則。

各項(xiàng)會議做好考勤和會議記錄，與會者不得無故遲到、缺席，有特殊情況不能參加者應(yīng)事前請假。

四、日常工作制度

(一)上下班

工作時間：每周周一至周五，上午8：30－11：30；下午13：30－17：00。

由中心專管員負(fù)責(zé)日常考勤工作。

工作時間內(nèi)注意個人形象，不遲到，不早退。

事假：請假半天的，須征得中心主任同意，請假半天以上至三天以內(nèi)的，須征得上級主管部門——?dú)埪?lián)分管理事長同意；請假三天及以上的，須征得殘聯(lián)理事長同意，并辦理書面請假手續(xù)。一年中累計(jì)事假不得超過十天，超過十天按礦工處理。

(二)接待

接待時間：每周二至周四上午9：00－11：00

對有事詢問的殘疾人、同行及其他來訪人員應(yīng)熱情接待，妥善安排，維護(hù)中心形象，營造良好聲譽(yù)。

接待殘疾人時，做好接待記錄，對符合政策的要求，在規(guī)定辦結(jié)時間內(nèi)辦理完畢，遇到重大事件不能解決時，應(yīng)盡快與主任聯(lián)系，將詳細(xì)情況上報(bào)，不與殘疾人發(fā)生爭執(zhí)、爭吵。

接聽電話要有禮貌，文明用語，電話不作私用，辦公室不作私人會客場所。

對不在接待時間內(nèi)來訪的殘疾人也應(yīng)做好接待工作，并告知其接待時間。

(三)其他

各種證明、請示、報(bào)告、介紹信、經(jīng)費(fèi)申請及協(xié)議書的蓋章必須經(jīng)主任同意，并做好登記，做到有據(jù)可查。

工作人員應(yīng)節(jié)約用電，做到人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦、關(guān)飲水機(jī)。

五、財(cái)務(wù)管理制度

本中心經(jīng)費(fèi)來源為市殘疾人康復(fù)服務(wù)指導(dǎo)中心、區(qū)殘疾人保障金及其它合法收入。

所有經(jīng)費(fèi)收支須以財(cái)務(wù)報(bào)告的形式，在理事會上公布，由主任監(jiān)督、查閱。

使用經(jīng)費(fèi)時，都必須先作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)主任審核，經(jīng)上級主管單位——區(qū)殘聯(lián)理事長同意后才給予報(bào)帳，對犯有財(cái)務(wù)錯誤的成員應(yīng)從嚴(yán)處理。

大型會議、活動的高額經(jīng)費(fèi)應(yīng)由主任制定相應(yīng)的收支細(xì)節(jié)，寫出書面報(bào)告，交區(qū)殘聯(lián)理事長審批。

會議、活動結(jié)束后，對相關(guān)財(cái)務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，由活動責(zé)任人收集整理本次活動的發(fā)票、收據(jù)，檢查是否有效。

六、人事檔案制度

(一)錄用

本中心錄用的成員，采用公開招聘、嚴(yán)格考核的辦法，在編制限額內(nèi)按照所需職位擇優(yōu)錄用。

本中心實(shí)行主！任負(fù)責(zé)制，各成員須德才兼?zhèn)洌邆漭^強(qiáng)的組織能力、策劃能力和協(xié)調(diào)能力。

(二)考核

總體要求：工作熱情高、工作能力強(qiáng)。對每個干部、成員進(jìn)行考核，包括平時考核和任期考核，平時考核作為任期考核的基礎(chǔ)，任期考核作為本中心決定獎懲、續(xù)聘以及辭退的依據(jù)。

考核辦法：考核成績分四等：優(yōu)秀、良好、一般、較差，考核周期為每一年一次，考核結(jié)果經(jīng)理事會討論通過，若中心成員兩次被評為較差，將予以辭退。

獎勵：本中心對忠于職守，積極工作，表現(xiàn)突出的成員進(jìn)行獎勵。

(三)檔案

檔案分為文件類、會議記錄類，工作計(jì)劃類、工作總結(jié)類、策劃書類、個人檔案類、特色工作類等。

本中心專管員負(fù)責(zé)檔案管理工作，對各種文件、會議記錄報(bào)告及其它形式的材料進(jìn)行管理分類、歸檔，由中心專管員負(fù)責(zé)管理中心業(yè)務(wù)檔案。并對各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合總結(jié)。

個人檔案建立中心成員檔案，由上級主管單位區(qū)殘聯(lián)辦公室負(fù)責(zé)管理個人檔案，做到每個中心成員都有個人檔案。

工作檔案中心各成員每年初須向中心專管員遞交詳細(xì)的工作計(jì)劃，每次大型活動后應(yīng)遞交工作總結(jié)，作為工作檔案。

七、附則

篇（10）

為扎實(shí)做好“學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，按照區(qū)委組織部的要求，成立恩陽區(qū)殘疾人聯(lián)合會“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育辦公室。

二、分類施策，確保實(shí)效

一是召開“兩學(xué)一做”專題教育工作座談會。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步，并自覺帶頭講好黨課、帶頭學(xué)習(xí)研討、帶頭查擺問題、帶頭整改落實(shí)，以實(shí)際行動為全區(qū)殘聯(lián)系統(tǒng)黨員干部作出表率，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)全體黨員形成“深學(xué)實(shí)做”的生動局面。三是機(jī)關(guān)黨支部制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，依托“”等黨的組織生活制度，充分開展黨員互學(xué)互比活動。四是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。在常規(guī)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備，采取網(wǎng)站培訓(xùn)、印發(fā)資料、QQ群和微信群討論等方式組織全體黨員干部學(xué)習(xí)。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭學(xué)習(xí)

組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是殘聯(lián)黨組及其負(fù)責(zé)人的主體責(zé)任，區(qū)殘聯(lián)黨組制定了領(lǐng)導(dǎo)班子“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，關(guān)鍵就是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，在“學(xué)”上用真功，在“做”上見真章。班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)討論，帶頭談體會、講黨課、作報(bào)告，帶頭參加組織生活會和民主評議，帶頭立足崗位作貢獻(xiàn)。重點(diǎn)掌握內(nèi)容，深刻把握“兩個先鋒隊(duì)”的本質(zhì)和使命，進(jìn)一步明確“四個服從”、嚴(yán)守“四個底線”的要求，掌握黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的六項(xiàng)基本條件。

四、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍

為進(jìn)一步推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動深入開展，引導(dǎo)全體黨員干部自覺加強(qiáng)思想政治建設(shè)，自覺投身到“學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育中來，區(qū)殘聯(lián)通過制作宣傳欄、懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標(biāo)語、建立微信群等多種方式積極營造濃厚的學(xué)習(xí)教育氛圍，使機(jī)關(guān)上下黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)，有作為，使“四講四有”真正落到實(shí)處。

五、定時開展主題黨日活動

結(jié)合學(xué)習(xí)教育動員部署，以黨支部為單位于每月10日前后開展一次主題黨日活動，組織黨員重溫入黨志愿和入黨誓詞，圍繞“五查五問”（查黨性修養(yǎng)，問理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定；查規(guī)矩紀(jì)律，問自我約束嚴(yán)不嚴(yán)；查攻堅(jiān)成效，問擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng)；查道德品行，問帶頭示范好不好；查宗旨觀念，問群眾感情真不真），對照入黨志愿談理想、談信念，對照入黨誓詞找標(biāo)準(zhǔn)、找差距，以當(dāng)初入黨時的真誠和激情堅(jiān)定理想信念，增進(jìn)對黨的感情。鼓勵有動筆能力的黨員抄寫、入黨志愿書、入黨誓詞，組織機(jī)關(guān)黨員開展集體宣誓活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部的黨日活動，帶頭重溫入黨志愿和入黨誓詞，交流思想體會。

六、認(rèn)真開展專題學(xué)習(xí)討論

按照“”制度要求，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)，每季度召開一次全體黨員會議，每次圍繞一個專題組織討論，每個專題集中學(xué)習(xí)討論不得低于1天。堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)、專題討論和個人自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真開展“五個一”活動，確保學(xué)習(xí)教育效果。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、黨性教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合，持續(xù)深入開展思想理論、法紀(jì)、警示和先進(jìn)典型“四項(xiàng)教育”。結(jié)合行業(yè)實(shí)際，按照“共性標(biāo)準(zhǔn)+個性標(biāo)準(zhǔn)”的模式，分層分類組織開展“合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)、不合格黨員具體表現(xiàn)”大討論，引導(dǎo)黨員聯(lián)系個人思想工作生活作風(fēng)實(shí)際，對照“合格”找差距，對標(biāo)“優(yōu)秀”知不足，明確努力方向，落實(shí)整改措施。

七、創(chuàng)新方式講黨課

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講優(yōu)質(zhì)黨課

機(jī)關(guān)黨支部每季度結(jié)合專題研討主題，領(lǐng)導(dǎo)班子為全體黨員講一次黨課，注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，強(qiáng)化互動交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。

（二）創(chuàng)設(shè)即時移動黨課

運(yùn)用信息化手段開展黨課活動，鼓勵所有黨員干部通過殘聯(lián)微信群，及時相關(guān)理論文章和資訊信息，拓展黨員干部知識范圍。

（三）到掛聯(lián)幫扶村講黨課

理事長周播根據(jù)掛聯(lián)村“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況，以《做農(nóng)村合格黨員，創(chuàng)脫貧攻堅(jiān)模范》為題，圍繞農(nóng)村黨員應(yīng)該如何學(xué)如何做、脫貧攻堅(jiān)怎么做等方面為基層黨員干部上了一堂專題黨課。通過開展這樣的組織活動，讓農(nóng)村黨員解放了思想，提高了認(rèn)識，明確了方向，為早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富目標(biāo)，在當(dāng)?shù)孛撠毠?jiān)中充分發(fā)揮好先鋒模范作用。

八、召開專題組織生活會

七一前，支部召開了專題組織生活會。班子成員要對照職能職責(zé)，進(jìn)行黨性分析，查擺在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題。重點(diǎn)進(jìn)行“四對照四查看”：對照講政治、有信念，查看是否信念堅(jiān)定、政治清醒，有沒有精神空虛、世界觀人生觀價值觀偏離等問題；對照講規(guī)矩、有紀(jì)律，查看是否手握戒尺、心存敬畏，有沒有不守紀(jì)律規(guī)矩、黨員管理不嚴(yán)格、組織生活不規(guī)范等問題；對照講道德、有品行，查看是否嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己，有沒有、優(yōu)親厚友、違反道德規(guī)范等問題；對照講奉獻(xiàn)、有作為，查看是否積極進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，有沒有工作消極懈怠、守?cái)傋印⒉话l(fā)揮作用等問題。針對查擺出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，組織黨員對班子進(jìn)行評議。

九、加強(qiáng)駐村幫扶，深化黨建扶貧

開展“結(jié)對共建”活動，通過“第一書記”辦好民生大事實(shí)事，實(shí)現(xiàn)幫扶組織化、機(jī)制化、長效化，推動精準(zhǔn)扶貧，提升群眾致富奔康能力。殘聯(lián)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部要到幫扶的玉山鎮(zhèn)兩個貧困村深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建扶貧工作，協(xié)助村黨支部抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)和村組干部建設(shè)，重視黨員發(fā)展和后備干部培養(yǎng)工作，與貧困村黨員一起開展“紅色先鋒”示范行動，不斷擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨建工作的影響力，把機(jī)關(guān)組織服務(wù)脫貧攻堅(jiān)變成實(shí)實(shí)在在的行動。

十、立足崗位做貢獻(xiàn)

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立足崗位職責(zé)實(shí)際，協(xié)調(diào)解決問題，推動工作落實(shí)，爭做“實(shí)干先鋒”。在普通黨員中組織開展以“亮身份、亮承諾、亮形象，比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比業(yè)績，群眾測評、個人自評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”為主要內(nèi)容的“三亮三比三評”活動；以“扶殘助殘，有你有我”的演講比賽，通過活動促“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。

十一、開展民主評議黨員

篇（11）

首先，日常方面的工作是占比重較大的部分。總體來說，最多的信息的收集、整理和下達(dá)，還有材料的整理匯總。作為老師與同學(xué)之間聯(lián)系的紐帶，信息傳遞有著極其重要的意義，所以這項(xiàng)工作需要認(rèn)真完成。通知的信息采用的方式最多的是飛信以及到寢室直接傳達(dá)。信息的內(nèi)容也多種多樣，有講座信息，考試信息，活動通知，假期離校情況統(tǒng)計(jì)等等一些日常事務(wù)，這個學(xué)期班級信息的溝通還是完成的很好。對于班級日常管理工作，我主要是班委責(zé)任制管理，學(xué)習(xí)方面有學(xué)委負(fù)責(zé)，為了提高班級學(xué)習(xí)成績，在學(xué)習(xí)方面我還安排副班長去收集學(xué)習(xí)資料和信息，檢查作業(yè)，本班學(xué)成績都保持在專業(yè)第一名，各單科成績在學(xué)院里也都是名列前茅，且班級掛科率呈下降趨勢。四級通過18人，計(jì)算機(jī)二級通過60%，而且考研人數(shù)也占班級很大的比例；團(tuán)學(xué)方面是團(tuán)組織負(fù)責(zé)，團(tuán)組織是團(tuán)支書，宣委，組委，這個學(xué)期獲得了先進(jìn)團(tuán)支部的榮譽(yù)稱號；還有寢室衛(wèi)生和財(cái)務(wù)管理是有生活委員負(fù)責(zé)，每個班委有各自的負(fù)責(zé)，總體保證了班級有條不紊的工作，日常工作很順利。