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    • 黨務(wù)培訓(xùn)總結(jié)大全11篇

      時間:2022-09-21 14:02:09

      緒論:寫作既是個人情感的抒發(fā),也是對學(xué)術(shù)真理的探索,歡迎閱讀由發(fā)表云整理的11篇黨務(wù)培訓(xùn)總結(jié)范文,希望它們能為您的寫作提供參考和啟發(fā)。

      黨務(wù)培訓(xùn)總結(jié)

      篇(1)

      在局支部大會上,支部書記匯報黨務(wù)工作及黨務(wù)公開工作安排情況和工作進(jìn)展情況,局主要領(lǐng)導(dǎo)及與會黨組成員明確表態(tài),全力支持黨總支的工作計劃,并從人力、財力、物力上給予支持。局黨組成員帶頭參加政治理論學(xué)習(xí),親自修改黨務(wù)工作計劃,經(jīng)常提示應(yīng)該公示的有關(guān)內(nèi)容。從而使局黨支部黨務(wù)工作從思想上、組織上、經(jīng)費(fèi)上和場地上有了可靠的保障。

      二、真抓實干,努力增強(qiáng)黨務(wù)公開工作的時效性、實效性

      黨務(wù)公開工作不但要寫在紙上、貼在墻上,更重要的是要落實在具體工作中,既要講求時效性,更要注重實效性。在著一段時期,我們沒有滿足于公示欄原有的制度和工作成績,而是緊密結(jié)合新一年的形勢任務(wù)和要求,緊緊圍繞縣級機(jī)關(guān)工委的工作部署以及縣科技局的重點(diǎn)工作,采取多種途徑和形式開展黨務(wù)公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內(nèi)容、要求、責(zé)任部門、責(zé)任人公開明確到位。二是突出重點(diǎn)講求實效。我們將局黨支部的政治理論學(xué)習(xí)、科技局的科技計劃、科技洽談會活動內(nèi)容、財務(wù)審計情況、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉述學(xué)內(nèi)容、黨務(wù)收繳、黨員積子的培養(yǎng)培訓(xùn)、黨員的發(fā)展工作等作為全年黨務(wù)公開工作的重點(diǎn)內(nèi)容,同時定期、及時公示,讓全體黨員參與,讓機(jī)關(guān)的全體職工了解,讓大家評議和監(jiān)督,增強(qiáng)了透明度,增強(qiáng)全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。

      三、廣泛聽取意見,主動接受監(jiān)督,著力提高黨務(wù)公開工作的可操作性

      黨務(wù)公開工作的實效如何,黨員和職工群眾是最好的評判員。一年來我們既做到自我總結(jié)、自我評估,同時采取不同渠道不同形式廣泛聽取廣大黨員群眾和基層同志的意見。每個季度召開一次座談會,半年一次回頭看。同時發(fā)放有關(guān)表格讓相關(guān)部門和黨員同志評議測評,聽取意見批評和建議。從測評的總體情況看大家總體上評價是好的、評估率是高的。我們根據(jù)大家的意見和合理化建議進(jìn)一步修改制定和完善黨務(wù)公開工作的監(jiān)督制度,使此項工作更加規(guī)范化。

      篇(2)

      在這一學(xué)期里,部門最先開展的工作是黨課培訓(xùn)的開展。黨課培訓(xùn)是我們部門長期以來協(xié)助院組織部老師開展的活動,對此,我們有足夠的經(jīng)驗去應(yīng)對這項任務(wù),并且,事實證明,我們很好的完成了任務(wù),并得到了老師的好評。這應(yīng)歸功于所有參與了工作的干事。

      其次,這學(xué)期我們組織了黨課理論知識競賽,這是部門每年一次的常規(guī)活動。在比賽之前,部門干事分工合作,共同出了一套很好的關(guān)于黨的理論知識的內(nèi)容的試卷。并且,這項活動得到老師的大力支持,同學(xué)們的積極參與。最終,活動取得了良好的結(jié)果。大三同學(xué)成績優(yōu)異,大二的不甘示弱,大一的同學(xué)也取得了良好的成績。

      第三,在這學(xué)期,進(jìn)行了部門的換屆工作。雖然出了些波折,但是在老師的大力支持與師兄師姐的鼓勵與信任下。部門換屆還是有序的進(jìn)行了下去,并最終成功的完成了部門換屆。這是對我,也是對部門所有人的考驗與信任,我相信,我們不會辜負(fù)老師的信任,保質(zhì)保量完成任務(wù)。

      篇(3)

      1.黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)面臨的問題

      1.1干部選拔機(jī)制不健全

      當(dāng)前很多的企事業(yè)單位在進(jìn)行干部選拔時,還存在著一些不規(guī)范的地方。究其主要的原因是在黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)過程中相應(yīng)的干部選拔機(jī)制不健全。一些企事業(yè)單位的黨務(wù)政工人才大都是來自高校的非思政專業(yè)的,因此在政治教育和政治基礎(chǔ)理論上的能力較弱,不具有專業(yè)性,加上進(jìn)入崗位后沒有認(rèn)真地加強(qiáng)學(xué)習(xí),這樣就使得整個企事業(yè)的黨務(wù)政工隊伍建設(shè)工作始終無法得到有效的提升。另外,企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)在安排崗位時,也沒有考慮到黨政工作的重要性,進(jìn)而將一些文化素質(zhì)不高,能力較弱的人安排到思政崗位上,對整個企事業(yè)單位的思想政治工作起到了消極的影響。

      1.2人才培養(yǎng)機(jī)制不完善

      黨務(wù)政工干部隊伍的建設(shè)離不開完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,但是目前很多的企事業(yè)單位在人才培養(yǎng)上還存在一定的缺陷。思想政治工作對整個人才培養(yǎng)機(jī)制的專業(yè)性和延續(xù)性有較高的要求,企事業(yè)單位并沒有給予足夠的重視,在人才梯度培養(yǎng)方面沒有做好各項管理工作,加上員工的人動頻繁,這樣使得整個人才培養(yǎng)機(jī)制的缺陷也越來越被放大。同時,企事業(yè)單位沒有對整個人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),整個黨務(wù)政工干部隊伍的思想政治理念和素質(zhì)也沒有得到提高,從而使得整個黨務(wù)政工干部隊伍的建設(shè)陷入了停滯的局面,影響了整個企事業(yè)黨委黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性。

      1.3考核獎懲機(jī)制不科學(xué)

      在黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)進(jìn)程中科學(xué)的考核獎懲機(jī)制能夠幫助整個企事業(yè)單位的思想政治工作進(jìn)入一個積極向上的狀態(tài)。然而,企事業(yè)單位對于思政工作的考核獎懲機(jī)制的完善并沒有給予足夠的重視。很多的黨務(wù)政工干部在工作中出現(xiàn)了干好干壞都一樣的消極工作思想,這樣對整個企事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)步起到了嚴(yán)重的制約作用。在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的形勢下,企事業(yè)單位的黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)工作也應(yīng)該積極適應(yīng)時展、社會進(jìn)步的要求,但是由于黨務(wù)工作的考核獎懲機(jī)制不完善,使得整個企事業(yè)的思想政治工作的實施效果不明顯,消弱了整個黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)的發(fā)展動力,不利于企事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

      2.加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)的具體策略

      2.1改進(jìn)干部選拔程序,提升整體實力

      改進(jìn)黨務(wù)政工干部隊伍的選拔程序能夠幫助企事業(yè)單位提升整體思想政治工作實力,因此應(yīng)該得到更多的重視和更好的管理。一方面,企事業(yè)單位要提高黨務(wù)政工干部人員的選撥門檻。是整個企事業(yè)單位思政工作好壞的主導(dǎo)因素。提高選拔干部的門檻,能夠保障整個黨務(wù)政工干部隊伍的建設(shè)呈現(xiàn)出高素質(zhì),高專業(yè)的狀態(tài),進(jìn)而推動整個的建設(shè)進(jìn)程。另一方面,公開整個選拔過程中的透明流程。企事業(yè)單位在人才選拔上要具有公平公正的性質(zhì),切實按照企事業(yè)單位的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行思政工作人員的引進(jìn)和分配,保障整個思政工作專業(yè)性和實效性。

      2.2完善獎懲評估體系,增強(qiáng)工作效率

      考核獎懲機(jī)制的完善對整個企事業(yè)單位思政工作具有積極的推進(jìn)作用,在黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)進(jìn)程中完善獎懲評估體系,能夠增強(qiáng)整個思政工作的效率,推動企事業(yè)思政工作的順利實施。首先,企事業(yè)單位應(yīng)該建立考核獎懲機(jī)制,在黨務(wù)政工干部隊伍的建設(shè)進(jìn)程中,將具體的工作細(xì)節(jié)和工作內(nèi)容納入到考核評估中來,讓干部人員能夠意識到思政工作的重要性,進(jìn)而在整個工作中保持一種積極的狀態(tài)。其次,企事業(yè)單位要保障考核獎懲評估程序的落實。獎懲評估體系的建立是前提,但是能否得到真正實施才是最為關(guān)鍵的。企事業(yè)單位應(yīng)該對黨務(wù)政工干部進(jìn)行季度或者年度的評估工作,并設(shè)置相應(yīng)的指標(biāo),對沒有達(dá)到指標(biāo)的人員應(yīng)該給予一定的懲罰,同時對指標(biāo)完成優(yōu)秀的人員應(yīng)該給予獎勵,確保整個獎懲評估體系的開展效果。

      2.3強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作,增強(qiáng)政治教育

      為了推動企事業(yè)單位整體思政工作的進(jìn)步,在黨務(wù)政工干部隊伍的建設(shè)上應(yīng)該強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作,增強(qiáng)政治教育。強(qiáng)化干部的培訓(xùn)工作主要是從以下兩個方面著手:一是,緊抓思政專業(yè)培訓(xùn)。企事業(yè)單位為了更好地推動整個思政工作的發(fā)展,應(yīng)該定期組織黨務(wù)政工干部進(jìn)行專業(yè)的思想政治培訓(xùn)工作,加深員工對政治理論和專業(yè)素質(zhì)的了解和掌握,并將相關(guān)的理論知識運(yùn)用到實際的工作當(dāng)中,為思政工作的開展起到積極的影響。二是,堅持在職教育工作。企事業(yè)單位應(yīng)該鼓勵黨務(wù)政工干部在工作中積極進(jìn)行學(xué)習(xí),對一些工作流程中不清楚的問題要及時想上級部門反映,并積極請教資歷深的黨務(wù)政工干部,在這些前輩的指引還教育下,將整個思政工作做得更好。同時自己在思政工作中要積極總結(jié)經(jīng)驗,完善各項思政專業(yè)知識,在實踐中不斷將自己的專業(yè)素質(zhì)提高,更好地為思政工作進(jìn)行服務(wù)。

      3.結(jié)語

      綜上所述,目前企事業(yè)單位的黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)還存在一些不足之處。為了更好地加強(qiáng)黨務(wù)政工干部隊伍的建設(shè),企事業(yè)單位應(yīng)該積極采取有效的措施,從思政工作人員的選拔、培訓(xùn)到評估上,作好各項管理工作,進(jìn)而推動整個黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)的發(fā)展。

      篇(4)

      一、__年工作開展

      一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有效落實。每月定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席部門會議,年初制定下發(fā)《__年全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工意見》,對全年工作作以安排部署,簽定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,形成層層分解、層層抓落實良好格局。制定出臺《__鎮(zhèn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方案》,進(jìn)一步規(guī)范村級干部亂作為、有法不依現(xiàn)象。

      二是鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)有效推進(jìn)。利用鎮(zhèn)村大小會議,強(qiáng)化鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)。今年以來,召開鎮(zhèn)村干部作風(fēng)培訓(xùn)會議2次,廣大黨員干部就“庸、懶、散、奢、疏”思想作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行查擺、反思與整改,同時,組織廣大黨員干部觀看警示教育片2次,開展農(nóng)廉工作培訓(xùn)2次,較好推動黨員干部作風(fēng)建設(shè)。針對機(jī)關(guān)存在遲到早退、不遵守工作紀(jì)律、上班時間做與工作無關(guān)事情等方面,鎮(zhèn)紀(jì)委辦加強(qiáng)督促檢查,嚴(yán)格落實獎懲與通報制度,編制督查通報26期,按照規(guī)定落實處罰60余人。

      三是“123農(nóng)廉工程”建設(shè)工作得到落實。一是推進(jìn)鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心建設(shè)。按照市委市政府關(guān)于123農(nóng)廉工程建設(shè)的要求,成立東沙河鎮(zhèn)123農(nóng)廉工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。6月底,我鎮(zhèn)便民服務(wù)中心正式運(yùn)行,全面推行“一門受理、全程服務(wù)、限時辦結(jié)”的工作模式。六個服務(wù)部門進(jìn)駐窗口,對群眾咨詢辦理事項進(jìn)行解答與落實。二是深入開展示范村創(chuàng)建活動。按照“全面推開、分批創(chuàng)建、逐年深化”的思路,抓好示范村創(chuàng)建活動,目前,我鎮(zhèn)已有5個村被市紀(jì)委授予“農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村”的稱號,其中萬莊村、江樓村獲得棗莊市黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村居稱號。今年新申請黨村、張街、磨坑、向陽山、小宮山、馬河口、姜橋、宋莊8個示范村正在積極創(chuàng)建中。三是強(qiáng)化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。制定《2013年黨務(wù)公開工作要點(diǎn)》,定期召開聯(lián)席會議對黨務(wù)工作進(jìn)行調(diào)度。每月8日定期進(jìn)行黨務(wù)政務(wù)公開欄信息及村務(wù)信息更新,每月9日,鎮(zhèn)紀(jì)委辦聯(lián)合黨政辦、民政科、經(jīng)管站對黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開情況進(jìn)行督促檢查,編制通報9期。四是抓好網(wǎng)上信息公開。利用黨務(wù)公開網(wǎng)、滕州農(nóng)廉網(wǎng),進(jìn)行鎮(zhèn)村信息網(wǎng)上公開,方便了群眾在網(wǎng)上了解鎮(zhèn)村工作動態(tài)。今年以來,網(wǎng)絡(luò)上傳各類信息1860余條,滕州日報發(fā)表22篇先進(jìn)典型。

      四是村情檔案動態(tài)監(jiān)管進(jìn)步加強(qiáng)。進(jìn)一步明確村級兩委負(fù)責(zé)人職責(zé),隨時注意村情動態(tài)變化,及時記入民情日記和風(fēng)險村情臺帳,做到摸排第一手資料并及時上報,按照“分級化解、屬地負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動”的運(yùn)作機(jī)制,落實對風(fēng)險村情預(yù)警和化解。同時,制定機(jī)關(guān)干部《村情檔案日記》,由包村干部每月兩次到村中走訪調(diào)研,收集第一手村情資料,切實維護(hù)鎮(zhèn)村兩級穩(wěn)定工作。

      五是基層站所政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效明顯。按照我鎮(zhèn)《__年度全鎮(zhèn)民主評議基層站所活動實施意見》,明確了33個基層站所政風(fēng)行風(fēng)評議任務(wù),嚴(yán)格把好前期動員、自查自糾、鎮(zhèn)街考核、現(xiàn)場評議各個環(huán)節(jié),圓滿完成市下達(dá)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)任務(wù)。各基層站所服務(wù)態(tài)度、辦事效率明顯好轉(zhuǎn)。

      六是案件查辦力度不斷增強(qiáng)。結(jié)合全市“無越級訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)”創(chuàng)建活動,堅持把落實作為懲處腐敗的重要途徑,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪和“零報告”制度,建立鎮(zhèn)、辦事處、村三級矛盾排查體系,公開投訴電話與監(jiān)督郵箱,及時受理村級財務(wù)管理混亂、貪污受賄等群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,共接待群眾來信來訪10人次并有效化解。積極配合市紀(jì)委、檢察院、經(jīng)偵大隊對重點(diǎn)案件的取證查辦,加大對辦案專職人員培訓(xùn),做到安全文明辦案,今年以來,鎮(zhèn)紀(jì)委自辦案件6起,已全部審理完畢。聯(lián)合上級機(jī)關(guān)辦案3起,切實達(dá)到了懲處一個、警示一片的作用。

      二、工作中存在問題與不足

      1、工作宣傳力度還待加強(qiáng)。

      2、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還需要深入結(jié)合基層實際。

      3、繼續(xù)增強(qiáng)基層黨員干部培訓(xùn)教育。

      三、 __年工作計劃

      1、繼續(xù)抓好鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作為抓手,開展好崗位廉政教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作規(guī)范及通報制度,抓好督促檢查。

      2、抓好村兩委換屆任期審計。做好__年村兩委換屆工作經(jīng)濟(jì)審計,制定切實可行的方案,確保換屆工作順利開展。

      3、推進(jìn)“123農(nóng)廉工程”建設(shè)。以創(chuàng)建“無越級訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)”為目標(biāo),抓好村級黨務(wù)村務(wù)公開、示范村創(chuàng)建、“三職三雙”勤廉考核工作,增強(qiáng)村級班子干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。

      4、開展好第二批黨的群眾路線教育活動的深入開展。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,抓好以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動全面開展。

      篇(5)

      下面,我從三方面對我這一年來的情況進(jìn)行評議:

      一、學(xué)習(xí)方面:

      學(xué)習(xí)方面,不管是什么方面的知識,我都有求知的愿望,前段時間參加了多經(jīng)組織的高壓電工本的培訓(xùn),__公司舉辦的電視新聞寫作培訓(xùn),都作到積極參加認(rèn)真學(xué)習(xí),為適應(yīng)將來社會的需要,我最近一直在自學(xué)英語口語,以備將來之需,目前正在上中國傳媒大學(xué)本科段。我想今后我將結(jié)合自己的實際需要有計劃的加強(qiáng)學(xué)習(xí),持之以恒。

      二、思想覺悟

      能夠團(tuán)結(jié)、寬容、保持積極的心態(tài),追求進(jìn)步,但今后應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,遇事要從容冷靜,要用正確的心態(tài),正確的思想調(diào)整自己,幫助別人。雖然現(xiàn)在是銀杰員工的身份,但沒有因為身份的變更,對待工作有懈怠,不論是在班組還是借調(diào)到政工辦,一如既往地作到不分份內(nèi)份外,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

      三、工作方面:

      1、作到務(wù)實敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,和一定的實際操作能力。目前在政工辦主要負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的工作,還有宣傳工作,攝像工作,工作量大而繁雜,我都能盡力作到協(xié)調(diào)好。如:平時黨務(wù)方面的紅頭文件的擬定,新創(chuàng)刊的每月一期《__*政工》的組稿排版工作,不定期的《__*信息速遞》的來稿制作,黨務(wù)方面的各類總結(jié),按時上報月度、季度報表。與部門其它成員配合舉辦“七一表彰大會”“__*百問查安全知識競賽”“核心競爭力演講賽”“黨支部創(chuàng)新、精神文明創(chuàng)新成果會”“十七大精神動員會”“民主評議動員會”等各種會議的會務(wù)工作,從通知的發(fā)放,到會議議程的擬定,到領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿,都要作到事無具細(xì),特別是電力公司思想政治工作重新調(diào)整以來,電力公司黨口共有5個部,再加上新聞中心的4個部,到基層單位只有一個人來完成全部工作量,工作量可想而知,每一項工作都要花費(fèi)大量的心思,有時心里很急,但都能及調(diào)整好心態(tài),面對工作中的困難。

      2、不足之處:

      篇(6)

      一、學(xué)習(xí)方面

      學(xué)習(xí)方面,不管是什么方面的知識,我都有求知的愿望,前段時間參加了多經(jīng)組織的高壓電工本的培訓(xùn),公司舉辦的電視新聞寫作培訓(xùn),都作到積極參加認(rèn)真學(xué)習(xí),為適應(yīng)將來社會的需要,我最近一直在自學(xué)英語口語,以備將來之需,目前正在上中國傳媒大學(xué)本科段。我想今后我將結(jié)合自己的實際需要有計劃的加強(qiáng)學(xué)習(xí),持之以恒。

      二、思想覺悟

      能夠團(tuán)結(jié)、寬容、保持積極的心態(tài),追求進(jìn)步,但今后應(yīng)該以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,遇事要從容冷靜,要用正確的心態(tài),正確的思想調(diào)整自己,幫助別人。雖然現(xiàn)在是銀杰員工的身份,但沒有因為身份的變更,對待工作有懈怠,不論是在班組還是借調(diào)到政工辦,一如既往地作到不分份內(nèi)份外,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

      三、工作方面:

      1、作到務(wù)實敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,和一定的實際操作能力。目前在政工辦主要負(fù)責(zé)黨務(wù)方面的工作,還有宣傳工作,攝像工作,工作量大而繁雜,我都能盡力作到協(xié)調(diào)好。如:平時黨務(wù)方面的紅頭文件的擬定,新創(chuàng)刊的每月一期《政工》的組稿排版工作,不定期的《信息速遞》的來稿制作,黨務(wù)方面的各類總結(jié),按時上報月度、季度報表。與部門其它成員配合舉辦“七一表彰大會”“百問查安全知識競賽”“核心競爭力演講賽”“黨支部創(chuàng)新、精神文明創(chuàng)新成果會”“十七大精神動員會”“民主評議動員會”等各種會議的會務(wù)工作,從通知的發(fā)放,到會議議程的擬定,到領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言稿,都要作到事無具細(xì),特別是電力公司思想政治工作重新調(diào)整以來,電力公司黨口共有5個部,再加上新聞中心的4個部,到基層單位只有一個人來完成全部工作量,工作量可想而知,每一項工作都要花費(fèi)大量的心思,有時心里很急,但都能及調(diào)整好心態(tài),面對工作中的困難。

      篇(7)

      年度,本人任人事政工科副科長,主要負(fù)責(zé)協(xié)助安排落實本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務(wù)團(tuán)務(wù)、婦女計生等工作,能夠認(rèn)真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針,嚴(yán)守工作紀(jì)律,發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用,現(xiàn)將年度工作述職如下:

      思想上能從嚴(yán)從高要求自己,自覺加強(qiáng)政策理論和管理知識的學(xué)習(xí),努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作,特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想,思想認(rèn)識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班,充實了理論知識、開闊了工作思路,豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

      一年來,本人堅決服從組織安排,切實擺正位置,不斷探索,不斷總結(jié),認(rèn)真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研,補(bǔ)充完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況;鑒于今年人員交流較多,本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作;協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作,以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線,切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題,積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策,引導(dǎo)廣大干部振奮精神,積極投入業(yè)務(wù)工作。同時,本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù),如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份,本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作,為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作,經(jīng)常加班加點(diǎn),任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下,積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理,舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班,做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等,并落實好婦女、計劃生育的各項工作,指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開展好組織生活,安排好團(tuán)內(nèi)活動,工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動,受到了大家的歡迎,各項工作均達(dá)到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

      本人能夠不斷增強(qiáng)法制觀念,嚴(yán)格履行職責(zé),廉潔自律。對情況復(fù)雜,政策性、敏感性強(qiáng)的問題,能夠加強(qiáng)請示匯報,未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進(jìn)行依法行政、廉政勤政的教育,堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí),平時注意加強(qiáng)科室管理,能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。

      本人經(jīng)過總結(jié)回顧,認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的,但仍然存在以下不足:工作經(jīng)驗有待豐富,一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多,工作系統(tǒng)性不夠強(qiáng);今后本人將一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,克服不足,將工作做得更好。

      篇(8)

      xx年度,本人任人事政工科副科長,主要負(fù)責(zé)協(xié)助安排落實本關(guān)人事管理、工資福利、政工宣教、保衛(wèi)、黨務(wù)團(tuán)務(wù)、婦女計生等工作,能夠認(rèn)真貫徹“依法行政、為國把關(guān)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展”的工作方針,嚴(yán)守工作紀(jì)律,發(fā)揮自己在本職崗位上應(yīng)有的作用,現(xiàn)將****年度工作述職報告如下:

      思想上能從嚴(yán)從高要求自己,自覺加強(qiáng)政策理論和管理知識的學(xué)習(xí),努力提高政治理論水平和管理能力。年內(nèi)通過組織開展全關(guān)性的思想教育工作,特別是堅持學(xué)習(xí)十六大報告精神和“三個代表”重要思想,思想認(rèn)識有了較大提高。八月份參加政工干部培訓(xùn)班,充實了理論知識、開闊了工作思路,豐富了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗。

      一年來,本人堅決服從組織安排,切實擺正位置,不斷探索,不斷總結(jié),認(rèn)真做好本職工作。年內(nèi)針對本關(guān)人力資源配置的問題做了大量的調(diào)研,補(bǔ)充完善了機(jī)構(gòu)設(shè)置方案并積極向上級反映情況;鑒于今年人員交流較多,本人帶領(lǐng)干部做好了資料整理、檔案移交、安排協(xié)調(diào)等工作;協(xié)助關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)抓好全關(guān)的思想政治教育和員工管理工作,以學(xué)習(xí)、研究和宣傳“三個代表”重要思想為主線,切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,特別是針對個別干部背思想包袱、有士氣低落的情緒等問題,積極與關(guān)科領(lǐng)導(dǎo)商討對策,引導(dǎo)廣大干部振奮精神,積極投入業(yè)務(wù)工作。同時,本人能夠帶動本科室干部按時保質(zhì)完成上級職能部門交辦的工作任務(wù),如人事管理、工資調(diào)整、崗位培訓(xùn)、普法教育、綜合治理、內(nèi)保工作等。九月份,本人在預(yù)產(chǎn)期期間堅持工作,為本關(guān)員工參加總關(guān)歌唱比賽以及授銜儀式做了大量后勤工作,經(jīng)常加班加點(diǎn),任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),工作得到關(guān)里的肯定。本人在兼顧人事政工日常工作的前提下,積極協(xié)助黨委對各下屬支部實施管理,舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班,做好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等,并落實好婦女、計劃生育的各項工作,指導(dǎo)本關(guān)團(tuán)支部開展好組織生活,安排好團(tuán)內(nèi)活動,工會年內(nèi)組織了多次豐富的會員活動,受到了大家的歡迎,各項工作均達(dá)到了上級部門和本關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求。

      本人能夠不斷增強(qiáng)法制觀念,嚴(yán)格履行職責(zé),廉潔自律。對情況復(fù)雜,政策性、敏感性強(qiáng)的問題,能夠加強(qiáng)請示匯報,未出現(xiàn)越權(quán)行事的情況。能切實按要求對科內(nèi)工作人員進(jìn)行依法行政、廉政勤政的教育,堅持經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí),平時注意加強(qiáng)科室管理,能夠嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,檢查和督促各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況。

      本人經(jīng)過總結(jié)回顧,認(rèn)為自己一年來的工作是稱職的,但仍然存在以下不足:工作經(jīng)驗有待豐富,一年來應(yīng)付事務(wù)性的日常工作較多,工作系統(tǒng)性不夠強(qiáng);今后本人將一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),虛心求教,克服不足,將工作做得更好。

      篇(9)

      一、工作學(xué)習(xí)情況

      (一)黨務(wù)工作

      作為黨小組的小組組長,平時組織部門黨員積極參加黨支部活動,每月組織召開黨小組會積極學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、國家重要會議精神和兩級集團(tuán)的重要精神,按期形成黨小組活動記錄。

      (二)綜合事務(wù)

      擔(dān)任部門秘書職責(zé),處理部門OA公文和部門郵箱等工作內(nèi)容。與各部門溝通對接,積極配合完成相應(yīng)的具體工作,每月報送月度重大事項填報表、“大監(jiān)督”月報、月度部門財務(wù)預(yù)算、月度管理指標(biāo)考核,每季度報部門風(fēng)險信息變化情況、合同臺賬、部門采購計劃及完成情況,擔(dān)任部門印章管理員,同時協(xié)助辦公室完成固定資產(chǎn)系統(tǒng)管理工作。疫情期間,每日向人力資源部上報部門人員健康和流動情況。組織兩場培訓(xùn),邀請行業(yè)專家為公司員工進(jìn)行水電建設(shè)項目設(shè)計管理和全生命周期質(zhì)量管理的專業(yè)培訓(xùn)。

      (三)信息化管理和運(yùn)維工作

      開展信息化前緣技術(shù)的研究與推廣工作,完成前緣技術(shù)編制內(nèi)部信息化專項技術(shù)簡報(1期)。完善公司信息化管理的規(guī)章制度,修訂重發(fā)12項信息化系列制度。協(xié)助完成公司郵箱遷移的相關(guān)工作。

      為公司員工進(jìn)行信息化日常運(yùn)維802次(包括桌面運(yùn)維672次、網(wǎng)絡(luò)連接和故障處理97次、電腦硬件維修18次、打印機(jī)維護(hù)15次),會議室多媒體設(shè)備的技術(shù)支持和服務(wù)122次(包括視頻會議聯(lián)調(diào)76次,無紙化會議系統(tǒng)服務(wù)34次,電話會議系統(tǒng)12次)。疫情期間,公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后為公司員工使用企業(yè)微信視頻會議進(jìn)行技術(shù)支持78人次,完成公司員工使用企業(yè)微信每日考勤打卡的通報工作48期。全年為公司員工新購置辦公電腦30臺和公用打印機(jī)維修換新。

      二、工作中存在的不足以及下一步工作的思考

      (一)信息化運(yùn)維工作

      篇(10)

      懂得的交易,較高的表面政策程度是一名黨務(wù)工作者必備的根本本質(zhì)。緊急忙碌的工作期間,劉艷同志始終不放松對本身的交易進(jìn)修和政治進(jìn)修。堅定進(jìn)修鄧**表面、“三個代表”緊張思維和黨的門路目標(biāo)政策,自動參加各種培訓(xùn),堅定撰寫進(jìn)修心得,系統(tǒng)進(jìn)修鄧**表面、哲學(xué)、行政辦理科學(xué)、政治學(xué)、帶領(lǐng)心理學(xué)等等。堅定表面關(guān)聯(lián)實際,注意在工作實踐中進(jìn)行表面總結(jié),從工作實踐中獲得知識。在新黨員成長工作中,為把好黨員質(zhì)量關(guān),發(fā)起了中門生列為成長東西,必過“門生推、教師推、團(tuán)委推”的“三推”關(guān);在構(gòu)造黨員進(jìn)步性教誨活動中,有所思有所想,寫了《立異黨員教誨辦理 竭力進(jìn)步黨員本質(zhì)》、《展黨員風(fēng)彩做教誨戰(zhàn)線的尖兵》等文章。

      她酷好黨務(wù)工作,竭力用自已的現(xiàn)履舉動,塑造一名黨務(wù)工作者的精良形象。嚴(yán)厲要求本身,構(gòu)造見解強(qiáng),為人正派,氣度開闊,堅定原則,辦事剛正,工作有熱忱、有干勁,樂于吃苦和奉獻(xiàn),自動為基層辦事,竭力當(dāng)好幫手,大力大舉營建精良的黨建工作氛圍,宣揚(yáng)和鼓勵進(jìn)步,廣泛聽取各方面的定見,化解工作中的難點(diǎn)。珍視個人黨性涵養(yǎng),保全大局,任勞任怨,不謀劃個人得失,大眾根本較好。

      2、抓軌制構(gòu)筑,以改革立異精神提拔黨建工作的程度

      工作思路清楚,有較強(qiáng)的開辟精神。精確把握工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn),立足工作實際,以基層黨構(gòu)造構(gòu)筑為根本,以系列主題教誨活動為載體,重點(diǎn)抓好黨員步隊構(gòu)筑,建立進(jìn)步性構(gòu)筑的長效機(jī)制,健康各項基層黨建工作的多少軌制:《黌舍黨建工作帶領(lǐng)責(zé)任軌制》、《黨員教誨進(jìn)修軌制》、《當(dāng)真履行“”軌制》、《堅定和美滿民主評斷黨員軌制》,建立黨建工作目標(biāo)辦理考核機(jī)制。竭力破解干部人事軌制改革的難點(diǎn),得當(dāng)處理干部提拔任用上的熱點(diǎn)題目,以進(jìn)步全部黨員干部的表面素養(yǎng)和本領(lǐng)為目標(biāo),自動促成全市中小學(xué)黨建工作的成長。自動踐諾直屬黌舍校級干部任期目標(biāo)考核制,竭力摸索責(zé)權(quán)力一體的校長當(dāng)真制,科學(xué)建立校長嘉獎補(bǔ)助,深切調(diào)研民辦黌舍黨建工作,加強(qiáng)黨建工作的軌制化。

      3、抓陣地構(gòu)筑,闡揚(yáng)黨構(gòu)造的戰(zhàn)役堡壘效用

      比年來一貫把陣地構(gòu)筑作為黨務(wù)工作的一項緊張內(nèi)容來抓,連續(xù)強(qiáng)化基層支部這一戰(zhàn)役堡壘效用。加強(qiáng)黌舍基層構(gòu)造構(gòu)筑。公道配置基層黨構(gòu)造,按期換屆改選,在局直屬黌舍黨構(gòu)造中展開了建立“帶領(lǐng)班子好、步隊本質(zhì)好、軌制構(gòu)筑好、效用闡揚(yáng)好、工功課績好、大眾反應(yīng)好”的“六好”基層黨構(gòu)造活動。

      典范黨員辦理。把好“入口”關(guān),注意在傳授一線的青年教師中成長黨員。建立和美滿成長黨員兩保舉(黨員保舉、大眾保舉)一公示軌制、構(gòu)造員講話軌制、入黨自動分子培訓(xùn)軌制,把好“五關(guān)”即:培養(yǎng)觀察關(guān)、保舉提拔關(guān)、培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)、構(gòu)造講話關(guān)以及預(yù)備轉(zhuǎn)正關(guān),促成成長黨員工作的軌制化、典范化。加強(qiáng)對滾動黨員的辦理。對變動、退休、進(jìn)修進(jìn)修和因畢業(yè)離校而未及時接轉(zhuǎn)黨構(gòu)造干系黨員的辦理,落實專人加強(qiáng)關(guān)聯(lián),經(jīng)過議定履行《滾動黨員活動證》等方法,確保對滾動黨員的有效辦理。

      4、抓活動載體,富裕闡揚(yáng)黨員的前鋒榜樣效用

      根據(jù)市委教誨工委、市教誨局黨委的工作安排,劉艷同志細(xì)致計劃載體,展開充裕多彩的活動,連續(xù)加強(qiáng)黨構(gòu)造凝集力和戰(zhàn)役力。近兩年來,在全市教誨系統(tǒng),展開了社會主義榮辱觀教誨活動,在全市中小學(xué),展開了爭做“五個一”斥候活動,在局直屬單位,展開了讀好書爭做進(jìn)修型黨員、進(jìn)修型黨支部(黨小組)、進(jìn)修型黨構(gòu)造活動等系列活動,在全市教誨系統(tǒng)黨員中產(chǎn)生了自動的感化,對加強(qiáng)全部教職工政治思維本質(zhì),鞭策全市教誨成長起著自動緊張效用。

      5、抓辦事意識,切當(dāng)加強(qiáng)黌舍黨構(gòu)造的凝心聚力效用

      篇(11)

      (20__年1月4日)

      臘梅吐艷,金豬報早。________“十一五”已走過了一年,在這一年里,本人在上級組織部門和各兄弟單位的幫助下,在局黨委的支持和同事的配合下,圍繞抓實思想教育,抓牢黨務(wù)建設(shè),抓好人員考核,抓強(qiáng)人事管理四抓工作。較好地完成了今年的各項工作。

      一、以活動夯實思想政治教育。

      人事工作的出發(fā)點(diǎn)便是做好干部職工的各項思想工作。年內(nèi),我建議并配合黨委進(jìn)行了大量了政治思想活動。一是繼續(xù)加強(qiáng)第三批先進(jìn)性教育工作的各項進(jìn)度。雖說____系統(tǒng)下屬的二個____村已在第二批先進(jìn)性教育中過關(guān),但我們沒有松懈,同時還將這種思想貫穿到各黨支部,要求他們進(jìn)行回頭看,總結(jié)經(jīng)驗,出臺制度,有力地提升了黨員的思想水平。二是根據(jù)胡綿濤總書記關(guān)于開展“八榮八恥”活動的要求,我建議局黨委在全系統(tǒng)進(jìn)行“八榮八恥”大宣傳,大宣講,同時還在6月份組織全系統(tǒng)70個單位進(jìn)行了4個分區(qū)的“八榮八恥”演講比賽,并在“七一節(jié)”進(jìn)行了決賽,收到了預(yù)期效果,同時還發(fā)現(xiàn)了新人。三是在七一前夕開展了“綠色之歌”慶七一文藝匯演。全系統(tǒng)通過充分組織,各單位都選送了精彩的節(jié)目進(jìn)行演出,得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,并被《____工作》收錄封面推介。四是在七一建黨節(jié)組織老年黨員進(jìn)行教育。7月1日,局黨委會同局機(jī)關(guān)近40名退休老黨員到加義烈士陵園進(jìn)行瞻仰革命先烈的思想教育。

      二、以練兵完善考核機(jī)制。

      ____系統(tǒng)人事考核機(jī)制是90年代制定的,基本上只針對基層班子人員。今年,我通過多方調(diào)查,積極協(xié)助局黨委進(jìn)行了以崗位大練兵為平臺的人事考核活動。在練兵活動中,我們先期對28個____站進(jìn)行了逐一考核,并且對不及格的10余人作待崗2個月,僅發(fā)300元生活費(fèi)處理。同時對練兵活動中優(yōu)秀的單位和個人予以單獨(dú)表彰,通過以練兵活動來考核基層工作人員這在____系統(tǒng)還是第一次,在20__年,我們準(zhǔn)備將這一活動擴(kuò)展到其他各單位。

      三、以信息強(qiáng)化人事管理。

      今年是全國人事制度改革和工資制度改革的關(guān)鍵一年,為了配合上級搞好這項工作,我們通過信息化操作來完善這一工作。一是爭取局黨委重視,配置了電腦、掃描儀、人事軟件等各種設(shè)備,為人事管理工作做好了硬軟件的先期工作。二是完成了人事人才信息錄入工作。9月份,我組織我股工作人員,不分日夜,加班近30個,將全系統(tǒng)3000干部職工的個人信息30多項全部錄入電腦。三是落實了編制實名制工作。按照縣編委統(tǒng)一要求,在人事編制工作方面我下了很大的功夫,對有編人員進(jìn)行落實,同時在規(guī)定時間,規(guī)定地點(diǎn)予以公布。同時我還積極向上級部門作好匯報,爭取早日將全系統(tǒng)的多名無編人員納入編制管理范疇。

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