季度總結大會主持大全11篇

緒論：寫作既是個人情感的抒發，也是對學術真理的探索，歡迎閱讀由發表云整理的11篇季度總結大會主持范文，希望它們能為您的寫作提供參考和啟發。

篇（1）

首先，進行大會第一項，請×××總結2017年機關自身建設情況。

…………………………………………………………

下面，進行大會第二項，請×××宣布2017年度受到省、市等有關部門表彰的集體和個人以及榮獲“優秀公務員”榮譽的個人名單。

…………………………………………………………

下面，進行大會第三項，向受表彰的先進單位和個人代表頒獎。

先請受到省、市等有關部門表彰的集體和個人代表上臺領獎。

（第一輪結束后）

請榮獲“優秀公務員”榮譽的個人上臺領獎。

…………………………………………………………

篇（2）

會議地點：

參會人員：為支委成員

主持人：為黨支部書記記錄人：為支委成員

會議議題：

1.

2.

會議內容：

1. ….

2. ….

要求：

1. 會議議題及內容按照黨支部臺賬《指引表》的要求進行。每年初、七一、年底前等重要時間節點都有明確要求研究討論的內容。

1月份的記錄不要落項。如：研究討論本年度黨支部工作重點及思路；年度黨員教育培訓計劃、研究討論民主評議工作安排和方案、研究黨建項目立項、黨員責任區創建及黨員好管家評比等。

2. 不能研究討論行政工作，如獎金分配等。

3. 研究討論要執行主要領導末位發言制度。

4. 要體現會議研究討論過程。不能直接記錄議題結果。

二、黨員大會

會議時間：

會議地點：

參會人員：應到（）人，實到（）人，缺席：*****

（黨員人數較多附簽到表,見附件2）

黨員人數少也可以在記錄本上由本人簽名

主持人：為黨支部書記（副書記不可以）

記錄人：為支委成員

會議議題：

1.

2.

會議內容：

1. 日常工作中要對上季度黨支部工作進行總結；布置下季度黨支部工作。

2. 黨內評先選優要通過黨支部大會表決不能簡單通報、發展黨員、列為積極分子等要詳細記錄。

3. 黨課內容，除了黨支部書記講課外，可以有黨員交流體會等。

4. 主題黨日，要有活動主題，“3+X”模式，按照《指引》規范進行。

要求：

1.議題清晰，如同時進行黨課及主題黨日要有區分，一目了然。

2.每次黨員大會記錄不少于2頁。

三、其他工作記錄

按照要求，只記錄黨委委員到車間開展工作內容。

篇（3）

總結表彰大會主持詞各位領導、同志們;

過去的一年，我們用激情和汗水鑄造了建龍公司嶄新的業績 。

新的一年，我們將用勤奮與智慧繼續譜寫建龍發展的新篇章。

今天，我們歡聚一堂，召開工作總結表彰大會，其主題是總結去年的工 作，安排部署今年的任務，表彰先進單位和個人，進一步動員廣大干部職工團 結奮斗，扎實工作，在新的一年再創輝煌。

參加今天會議的有;

公司管委會對今天的會議高度重視，進行了專題研究，并對會議的具體議程進行了指導。今天的會議既是一次總結會，表彰會，更是一次動員會，鼓勁會，請大家自交遵守會場紀律，關閉所有通訊工具，集中盡力開好會議 。

大會進行第一項：全體起立，唱國歌。

優秀員工表彰大會主持開場白尊敬各位同仁，大家下午好!今天大家懷著興奮的心情在這里舉行____公司20__年年會;在此，向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。

今天是享受榮譽和豐碩成果的日子,以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧足跡吧。首先有請__為今天本次年會致開幕詞一一掌聲有請___。

回顧20__年,在廣大員工的共同努力下，公司取得了良好經營業績;是勤奮讓大家有所收獲;是付出讓大家倍感榮耀;

現在，將為大家揭曉20_年優秀員工和優秀團隊獲獎名單。

-份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給.....

讓大家再次以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀!

當然，這些成績的取得，是大家共同努力的結果。成功，只因為大家是最強大的隊伍! 堅信

20__年,將是誠實守信、精耕細作,勇創佳績;持續創新，迎接挑戰，筑就_品牌的一年。在此，讓全體人員一起齊心協力、同舟共濟，完成工作目標。

真誠祝愿___欣欣向榮,蓬勃發展。

20__年度優秀員工表彰大會到此結束!

謝謝大家!

公司表彰大會開場白男：群英薈萃，此刻我們激情放飛

女：豪情萬丈，此刻我們夢想鼎沸

男：尊敬的各位領導

女：親愛的澳瑞特伙伴們，大家

合：早上好

男：我是渠道部的陳磊

女：我是綜合部的王海慧

篇（4）

下面，請全體起立，讓我們用遷安國壽人特有的掌聲歡迎各位領導入常 請領導就座，請伙伴們就座。

女：尊敬的各位領導

男：各位優秀的伙伴：大家

合: 上午好!

女：伴著新一輪的朝陽，我們又迎來充滿生機的一天!

男：伴著清新拂面的晨風，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰!

女：雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，在時間面前，我們又站在了同一個起跑線上。

男：戰火燎原 奮斗不息，回首過去的歲月，我們熱血澎湃!

女：斗轉星移，滄海桑田，風風雨雨把我們錘煉的日益干練，斗志更堅

男：伙伴們，現在我宣布：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司《闊步西疆，再譜華章》一季度總結表彰暨二季度業務啟動大會現在開始!

女：首先，我榮幸的向大家介紹一下出席本次大會的領導有中國人壽保險股份有限公司唐山分公司總經理石賀通先生

男：中國人壽保險股份有限公司唐山分公司

女：中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理任躍林先生

男：遷安支公司副經理劉艷榮女士

女：遷安支公司經理助理 個險部經理溫小峰女士

男：遷安支公司經理助理劉紅艷女士

女：讓我們用熱烈的掌聲對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!

音樂：《團結就是力量》準備開始

男：下面進行大會第一項，請全體起立，讓我們同唱一首歌《團結就是力量》

女：領導們請就坐，伙伴們請就坐。

劉艷榮副經理做一季度總結音樂《大家來跳西部舞》

男:如花的四月，生機無限!，在這生機盎然的美好日子，我們在這里，共同分享一季度勝利的喜悅。

女：在過去的三個月里，我們每一位營銷伙伴，就像一只只雄鷹，搏擊風雨，翱翔蒼穹，創造佳績，跨越了一座座難以逾越的巔峰，在時間的長河里留下一個個美麗的剪影。

男：這三個月，在市公司總經理室的關心和正確領導下，在各部門的大力支持下，通過全體業務人員的共同努力，遷安公司業務規模及團隊人力都獲得了長足的發展

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎中國人壽保險股份有限公司遷安支公司劉艷榮副經理為我們做一季度工作總結。掌聲有請

劉紅艷經理宣讀一季度表彰決定音樂《足球戰歌》

男：感謝劉艷榮副經理，通過劉經理對20**年一季度的總結讓我們又一次回顧了一季度業務發展的一幅幅精彩畫卷。

女：伙伴們，光榮就應當屬于那些為事業奮斗不息、無私奉獻的人們，

男：榮譽就應當獎給那些不畏艱苦、勇創佳績的精英們。

女：下面，有請中國人壽保險股份有限公司遷安支公司經理助理劉紅艷女士為我們宣讀一季度表彰決定，掌聲有請。

頒獎時刻：

頒獎：音樂控制《鏗鏘玫瑰》《足球戰歌》《好漢歌》《超越夢想》

男：感謝劉助理。伙伴們!昨天日日夜夜的奮斗與拼搏，終于換來了 今天收獲的喜悅。

女：以往無數個精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令遷安國壽自豪的篇章，付出總有回報，風雨過后必將是美麗的彩虹。

男：此時此刻，回饋我們的將是掌聲、榮譽、祝福與心愿。下面將要進行的是頒獎環節。

首先頒發的是 獎，分別是：楊各莊營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、營銷三部、營銷五部和收展部，有請以上五家 團隊經理走上前臺，代表團隊接受表彰。音樂開始!有請 為他們頒獎!(禮儀上場5名)有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來頒發的 獎，獲得此項獎勵的單位是營銷五部有五部的李剛經理走上前臺，代表團隊接受屬于自己的那份殊榮。音樂開始!有請 為他們頒獎!(1名禮儀)

銷售啟動大會主持詞銷售啟動大會主持詞

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：下面將要頒發的是 獎，分別是：營銷一部、二部、三部、楊各莊營銷服務部，有請以上四家團隊經理走上前臺，代表團隊接受表彰。(4名禮儀)

音樂開始!有請 為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男: 接下來頒發的 獎，分別是：蔡園營銷服務部、馬蘭莊營銷服務部、峽口營銷服務部、潘營營銷服務部、大五里營銷服務部、收展部，有請以上六家團隊經理走上前臺，代表團隊接受屬于自己的那份殊榮。(6名禮儀)

音樂開始!有請 為他們頒獎!

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的領導回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來將要頒發的是挑戰7500競賽活動成功勇士獎， 此項共有15人獲得，我們將分2輪進行。

首先第一輪上臺的是：吳鳳珍、裴志慧、劉艷春、梁艦祁克菌、宋海燕、陳艷華、張淑艷、有請 為他們頒獎!(8名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：第二輪上臺的是：張云紅、劉愛華、閆紅書、張士偉、高建秋、宋佑紅、楊立平。有請 為他們頒獎!(7名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來將要頒發的是20**年一季度全市排名前50名的勇士獎：有請一級勇士：楊立平 張士偉 宋佑紅 蔡艷云 ;

二級勇士：高建秋 張淑艷 劉愛華;

三級勇士：高建秋 宋海燕 閆紅書 張云紅 ;請快速走向前臺，接受自己的那份榮譽與自豪。有請 為他們頒獎!(11名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

男：接下來將要頒發的是遷安公司20**年一季度個人銷售精英獎，此獎共有39人獲得，我們將分4輪進行頒發。

首先第一輪上臺的是：裴志慧 高建華 高建秋 劉愛華 閆紅書 宋海燕 張春蘭 張立民 朱翠英 韓春寶

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

第二輪上臺的是：李迎新 鄭玉林 吳曉榮 劉立新 喬愛榮 任艷花 吳鳳珍 劉艷春 任喬鵬 任金艷

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

第三輪上臺的是：王月榮 張士偉 張云紅 蔡艷云 姚少芹 李清 梁健 周玉萍 張海 陳艷華

有請 為她們頒獎。(10名禮儀)

有請 攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

女：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

第四輪上臺的是：楊靜 楊立平 張淑艷 宋佑紅 何普艷 祁克菌 玄士華 李翠艷 玄立軍

有請 為她們頒獎。(9名禮儀)

有請攝影師留下這精彩瞬間，與領導合影留念

男：感謝 !借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的伙伴們回到自己成功的位置。(各團隊經理下場后音樂停)

女: 各位優秀的伙伴正是有了你們昨天辛勤拜訪、努力耕耘，取得了今天驕人的業績，在這幸福的時刻，我建議在座的各位應該把最熱烈地掌聲送給自己，因為您是最棒的!

溫經理宣布二季度企劃方案

男：伙伴們!輝煌的一季度已經遠去，在一季度我們付出了辛勤的汗水，卻收獲了豐碩的成果。

女：充滿希望的二季度已經到來，我們每位伙伴又對新的季度充滿了憧憬和期盼。

男：為此遷安公司專門制訂了二季度企劃方案，為了讓市公司領導聽得更清，看的更祥，請各位伙伴伸出熱情的雙手暫請各位領導退出主席臺到前排就座，同時也歡迎遷安公司個險部溫小峰經理宣布《闊步西疆 再譜華章》二季度業務競賽方案。有請溫經理。

女：感謝溫經理。伙伴們!機遇再一次擺在了我們面前，我們說企劃面前人人平等、市場面前人人平等、機遇面前人人平等。抓住現在就等于擁有了未來!相信大家定會抓住這千載難逢的機遇，抓住自我經營自我發展的主動權。

男：因為我們知道辛勤的付出必將換來累累碩果，而勤奮執著也必將帶來好的收獲.

女：遷安公司二季度的競賽方案可謂是深得人心，為了讓各位領導更深入的了解遷安國壽這支所向披靡，戰無不勝的營銷鐵軍，請各位領導回到前臺，共同見證遷安國壽營銷精英與主管的心聲和誓言。

精英代表發言

男：各位領導，今年遷安公司業務規模在不斷發展壯大的同時，營銷隊伍也在不斷壯大，可以說新加盟的伙伴們是我們這個大家庭的新鮮血液，看著他們快速的成長，我們更增添了無限的信心。

王月榮上臺音樂：《向前沖》只放前奏

女：下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們中杰出的代表來自營銷三部的王月榮伙伴走向前臺來分享她的成功經驗。音樂開始

男：通過王月榮伙伴的分享與展望，我們深切的感受到在他們這批新伙伴的骨子里天生就有一種出生牛犢不怕虎的精神，在此我提議讓我們共同祝愿他們在未來的營銷道路上走的更遠、更輝煌!

宋海燕上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：營銷一部作為城區部的排頭兵，一路走來總是扛著大旗走在營銷部的前列，他們有很多的經驗和感想，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎營銷一部的宋海燕經理走向前臺和我們一起分享營銷一部的成功經驗。掌聲有請宋經理。音樂開始

男：伙伴們!正所謂獅子帶羚羊，羚羊也威猛我相信在二季度乃至更長遠的未來，營銷一部在宋海燕經理的帶領下定會發展蓬勃，輝煌一路。

祁克菌上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：回首一季度的業務，一次次業務競賽構成了一幅幅高-潮迭起的精彩畫卷，在每一次競賽中，有一支隊伍總是走在全轄的前列，鼓舞著大家朝著勝利的方向前進，為公司的發展作出了巨大的貢獻，他們就是營銷二部，下面就讓我們用熱烈的掌聲歡迎來自營銷二部的祁克菌經理為我們帶來他們的經驗分享。音樂開始

男：伙伴們，用壽險常青樹來形容祁克菌經理是不為過的，而年過五旬的這位主管在自己的營銷道路上又何嘗不是在不辭辛苦，披荊斬棘，帶領自己的團隊奮勇向前，挑戰極限呢?在此我提議讓我們用最真誠的掌聲共同祝愿這位不老松在未來的日子帶領團隊跨越更高的巔峰，取得更好的成績!

楊立平上臺：音樂《鏗鏘玫瑰》自風雨彩虹，鏗鏘玫瑰開始播放

女：在遷安公司有這樣一支團隊，曾代表農村營銷服務部參加省公司的表彰，并通過自己默默的耕耘與辛勤的付出為全省農村營銷服務的主管做出了表率和經驗分享，她就是來自馬蘭莊營銷服務部的楊立平經理，接下來就借助各位伙伴熱情的掌聲有請楊立平經理走向前臺做二季度業務發展的表態發言，掌聲有請楊經理。音樂開始

男：伙伴們!正是這種默默無聞，正是這種任勞任怨，也正式這種百折不撓，永不言敗、鍥而不舍的精神才換來了今天優異的成績。

玄立軍上臺：音樂《好漢歌》自開始唱歌開始播放

女：伙伴們!大家都知道，遷安作為全省經濟的排頭兵，在自有的經濟經營環境中想必有自己經營的獨到之處，而坐落于遷安經濟重鎮的蔡園營銷服務部在20**年的一季度又演繹了何等的輝煌成績呢?接下來就借助在座各位伙伴的掌聲有請蔡園營銷服務部玄立軍經理上臺做憶往昔，經典總結，展未來，大刀擴斧發言講話，掌聲有請玄經理。音樂開始

任經理總動員令：

男：感謝玄經理。有競爭才能有發展，有挑戰才能激發潛能。

女：我們相信，無論到何時何地，遇到何種風浪，我們都會不遺余力，奮勇拼搏

銷售啟動大會主持詞晚會主持詞-文藝演出主持詞-活動主持詞-會議主持詞-班會主持詞

男：因為我們知道，成功是我們的志向，卓越是我們的追求，榮譽永遠屬于不懈的奮斗者，這是全體壽險同仁的目標，更是公司領導的殷殷期盼

女：俗話說，大海航行靠舵手，我們業務的發展需要公司領導高-瞻遠矚與運籌帷幄，下面就讓我們要熱烈的掌聲歡迎市公司總經理任躍林先生總動員令。

石總作重要講話

男：感謝任經理。每一個重大的決策都離不開經理室的英名領導，每一場戰役的勝利更離不開經理室的指揮有方，輝煌戰果更是各級領導的親自指揮、關懷支持的結果，借下來讓我們以熱烈的掌聲有請唐山分公司石賀通總經理做重要講話。

女：感謝石總。石總的關心囑托與殷殷期勉將化為我們對工作的熱情與動力。我們有如此優秀的領導，我們有什么理由不優秀;我們有如 此關心我們的領導，我們有什么理由不成長;

男：伙伴們!公司為我們提供施展才華的舞臺，我們又有什么理由不做每一次的精彩演出呢?

結束：背景音樂：《超越夢想》自開始唱歌開始播放

女：伙伴們，有多少次，我們帶著領導的囑托，肩負著使命，踏上新的征程;

男：多少次，我們帶著夢想，帶著對成功的渴望一次又一次起航;

女：不怕狂風，不怕暴雨，因為我們看到了曙光;

男：不怕逆境、不怕挫折，因為我們學會了堅強!

女：讓我們用氣吞萬里的豪邁，迎接新一輪的洗禮!

男：讓我們用力拔山河的氣概，迎接新一輪的挑戰!

女：伙伴們，催征的戰鼓已經擂響，波瀾壯闊的業務大戰正撲面而來!

男：戰友們，爆發自己的熱情，綻放美麗的笑容，用心來筑造屬于自己夢。

女：伙伴們，讓我們像飛人劉翔一般，搶灘登陸，飛奔在前!

男：戰友們，讓我們用火一樣的激-情與信念，實現自我經營、跨越式發展的錚錚誓言!

聚效

準備《眾人劃槳開大船》音樂

女：下面，請全體起立!讓我們高唱《眾人劃獎開大船》

男：尊敬的各位領導，優秀的各位伙伴，遷安公司一季度總結暨二季度動員大會到此結束!借助各位伙伴的掌聲有請領導退場!

會議營銷主持稿范文二問好(長分的兄弟們，大家晚上好，好，很好，非常好，越來越好。YES)

又到了一月一度的銷售頒獎盛會，俗話說，一分耕耘、一份收獲。

拼搏讓我們成為銘萬最主要的一個，帶著責任和夢想，我們在這里收獲成功。

經過一個月的拼搏和努力，每一個兄弟都為公司付出了自己的一份力量。

那么結果到底如何呢?讓我們一起來揭曉。

首先我們今天要頒發的第一個獎----最佳新人獎，也是轉正獎他們勤奮、他們執著，他們是銘萬未來的希望，掌聲有請：

堯丹、秦蕾、邱麗群 、龍曼青、王茂華、錢沙、周重仁 、丁黎、吳艷霞

請向總頒獎，致頒獎詞。

請獲獎人員，發表獲獎感言。

相信勤奮執著是成功的開始。

相信他們未來會一定會成為銘萬的精英。

這里的銷售職級猶如人生的階梯，只要你肯努力付出，就一定會有回報，只要你勇于拼搏就一定能收獲成功。

那么這期的客戶主任是：郭紅濤、李婷婷、陳莉娜，有請謝嬋謝經理頒獎，請謝經理致頒獎詞

我們要更強，創造IT服務一流品牌。

我們要更大，做中國最大的中小企業信息化服務商。

我們要更久，做百年企業。

我們還要更高，早日晉升高級客戶主任，那么這個月的高客就是，羅丹。

那么羅丹還同時獲得了另外一個大獎，新客戶數冠軍羅丹!掌聲有請，下面有請伍黎紅伍經理頒獎，請伍經理致頒獎詞

為了公司、為了部門，他，不論路多遠，都能跑;不論什么時候，多長時間都能等;不論遇到什么困難，都勇于克服。

他就是我們的客戶顧問：李成真。

掌聲有請。

請吳曉吳經理頒獎。

請吳經理致頒獎詞。

古語云，魚和熊掌不可兼得，但是在銘萬就有一個人，美貌與智慧并存：這個人就是11月的銷售季軍，李玲，掌聲有請

她是銘萬長沙的老員工，如果遇到N次困難和挫折，那么她就會有N+1次的努力與堅持。

以至于很多客戶跑到公司，一定要問問銘萬哪里找來這么好的員工，這個人就是11月的銷售亞軍，何傳梅，掌聲有請

她是當之無愧的銘萬一線領軍人物，作為榜樣她學習改變爭取贏的結果，持續不斷做好每個細節，她永遠都在大家的注目中。

這個人就是11月的銷售冠軍：廖燕，掌聲有請。

那么同時，她還獲得了一個神秘大獎，是什么獎呢?前臺服務之星，那么有請劉總給三位英雄頒獎，致頒獎詞。

在銘萬這個平臺，每一個人都可以被尊重，每一個人都可以被成就，只要我們學習改變，爭取贏的結果，那么在11月就有這么一群人，他們做到了，所以他們值得尊重，值得成就，這群人就是：廖燕、何傳梅、李玲、凡夢蝶、李成真、羅丹、謝青娥、伍黎秋、陳莉娜、朱浩。

掌聲有請。

請劉總頒獎，致頒獎詞。

他一直在幕后，陪伴著我們，郁悶時，可以找他一起分擔，開心時，可以找他一起分享，有錢可以找他，沒錢還是找他。

這個人就是后臺服務之星，羅燕平。

掌聲有請。

請王總致頒獎詞。

以文化為基礎，具有前線銷售經驗的培訓團隊，來自湖南長沙，通過一對一服務，形成對客戶代表需求的深刻理解，他們就是11月優秀服務部門：市場培訓部。

良好的開端是成功的一半，那么積沙沉塔讓他們成功過半，他們就是：客戶五部、客戶三部、客戶一部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

放棄個人自我意識，專注團隊目標實現。

讓他們從不平凡，走向不簡單。

他們是最有凝聚力的部門，他們是11月精英客戶部客戶二部、客戶三部，請每個部門派一個代表上來發言，請劉總頒獎，致頒獎詞。

沒有最完美的個人，只有最完美的團隊。

當其他團隊，正向優秀前行時，他們正從優秀走向卓越，他們就是本屆頒獎晚會的大獎得主：客戶一部。

掌聲有請，全體上臺。

劉總頒獎

她是一個追求高目標的優秀經理人，她已經讓不計其數的兄弟們在這里賺到了錢，也一直走在長沙的最前方，在成就別人的同時也成就了自己，她就是我們一部的優秀經理：吳曉。

掌聲有請，請劉總頒獎，致頒獎詞。

最后有請，終極BOSS 劉總發言!

會議營銷主持稿范文三男：會議即將開始，請各部門員工按照指定位置就座，自覺維護會場秩序，請與會人員將

手機調至振動或者關閉狀態，會議期間，請各位伙伴不要隨意走動。

(有請全體起立，讓我們共唱《浩鴻之歌》，來振奮我們的精神，展示我們的士氣!請就坐)

女：20xx年的閏9月，讓此時的秋末冬初并不蕭瑟，樹木仍然挺拔，小草依然青翠，道路依舊干爽，上天多賞賜的一個月，讓這個冬天不太冷，也讓我們的拼搏多一分熱情和回報!

男：是啊，初雪輕飄的11月又來到了，我們的努力用心付出，孜孜不倦的努力與專業，一定會讓我們的辛勤付出多一些收獲和喜悅!

女：現在讓我們用飽滿的熱情，高昂的士氣來迎接我們充滿希望的11月! 男：都說一年之計在于春，一日之計在于晨，早晨起來吼一吼，地球也要抖三抖，誰英雄，

誰好漢，咱們拉歌比比看!一二部伙伴們準備好了沒有!

拉歌比賽

男：尊敬的劉董、宋總以及公司各位領導

女：親愛的浩鴻家人們 合：大家早上好!銷售會議主持稿男：首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎奮戰在一線最親愛的家人們!以及坐在后排的浩鴻家

園各位領導!

女：讓我們用熱烈的掌聲對各位家人的到來表示熱烈的歡迎!

男：現在，我宣布，浩鴻家園10月工作總結暨11月工作計劃宣導大會合：現在開始! 女：大會第一項，有請全體起立，唱國歌!(起來12)誦讀浩鴻宣言我自豪、感恩

六悟：感謝天地的恩賜把掌聲送給最優秀的自己，請各位入座團隊展示：十五小分店

女：我們生活在巨大的競爭壓力下，渴望擁有力量，不論遇到什么事情都能夠放開恐懼和

沮喪，不管身在何處，一直在路上奔跑，沖出阻礙，尋求遠方的完美世界。

下面有請十五小分店的家人們為我們帶來精彩展示

男：用掌聲感謝十五小分店伙伴們的精彩演出，你們的舞姿充滿迷人的風采!

10月明星俱樂部：

男：十月，又是一個豐收的季節，是收獲的季節，此刻，又到了綻放光彩的時刻，經過一個月的拼搏和努力，是誰將站在這里接受羨慕的眼神和榮譽的檢閱呢?讓我們來一起揭曉。

女：首先我們將要進行的是10月明星俱樂部獎勵發放。

本月明星俱樂部成員他們分別

是第三名：開發區2 店陳登科 ，實核業績36000元;第二名：大灣B1店黃振興，實核業績50000元;第一名：風尚翠苑1 孫樹彬 實核業績：53300元，還有以下伙伴也榜上有名，他們分別是怡和山莊分店 譚春生;十五小分店馬文才;

幸福花園1 郭桂茹;幸福花園1 魏敏;七紡分店 趙桂梅;十五小分店王一帆;

銀河青城分店 蘭春梅;幸福花園3 田豐才;風尚翠苑2 王煥利;百康2 趙輝;七紡分店 趙麗;百康1 徐凱華

男：讓我們用祝賀的掌聲歡迎以上明星登臺領獎，同時有請二部吳敏總上場為明星們頒發獎勵!本次要特別說明的是，我們本月所有固定獎項的現金獎勵將全部轉換為網絡端口或競價資金，更好的幫助大家開展業務，也有請所有獲獎人員會后找網絡信息部王棟領取端口獎勵，有請攝影師留下這精彩瞬間

女：感謝吳敏總 !同時借助各位伙伴的掌聲歡迎滿載榮譽的家人們歸隊。

相信勤奮執著是成功的開始。

相信他們未來一定會成為浩鴻的精英

10月星級店面：

男：浩鴻品牌在公司快速發展的進程中不斷提升和凝練，使公司在同行業，以及客戶中樹立了良好的企業形象，星級店面評優，從店面內衛生、員工儀容儀表、禮貌禮節等各方面進行考評，本月經過人事行政部抽查，以下店面獲得了獎勵，請看大屏幕，他們分別是：第三名是十五小分店 牛杰;第二名是恒業花園分店 朱衛錢;

第一名天山花園分店 云杉

女：掌聲有請以上獲獎店面代表登臺，有請幸福花園3店蘇榮為他們頒發獎金及獎杯，同時希望其他店面都能以他們為榜樣，再接再厲爭當星級店面。

請各位優秀代表合影留

念 掌聲恭送各位優秀家人

10月租賃王：

男：在市場和機遇面前，無論租賃、買賣都是銷售，抓住租賃不僅擁有了眼前利潤，更等于擁有了未來的市場和人脈!相信大家都越來越了解其中的道理。

女：接下來將要頒發的是10月租賃王，他就是大灣B1店黃振興，10月租賃業績50000元讓我們用祝賀的掌聲有請他榮耀登臺!有請金陽2店郭亮為他頒發獎金。

男：誰說租賃業務很一般，本月咱們黃老板光租賃提成就拿了25000元，相信臺下有很多伙伴也眼紅起來，在此有請所有家人將掌聲吶喊聲送給本月租賃王，有請歸隊

10月度銷售冠軍

女：伙伴們，誰不想摘取最甜最大的果實，誰不想痛飲慶功的美酒，誰不想站在萬眾矚目的舞臺?誰不想斬獲最豐厚的收獲?但光榮屬于那些奮斗不息、堅忍不拔的人們!

男：最豐碩的果實理應獎給那些不畏艱苦、百折不撓，勇創佳績的精英!

女：接下來讓我們一同關注本月銷售冠軍花落誰家，他就是風尚翠苑1店：孫樹彬伙伴，

10月個人完成業績53300元，本月收入21320元，在此浩鴻家人請全體起立，掌聲有請我們的冠軍孫樹彬登臺領獎!同時有請9月銷冠紅十月分店陳開秋為10月冠軍頒發獎勵;有請兩位冠軍一同合影留念，感謝全體家人的配合，請就坐，同時也掌聲有請冠軍為大家帶來精彩分享

男：伙伴們，讓我們舉起創造財富的雙手，掌聲送給優秀的家人，有請歸隊

10月伯樂獎

女：是誰點亮你精彩的智慧人生?是誰在你人生岔路口推動你選對前進方向?是誰在你的成長路上一路呵護?感謝你，是你把完美綻放的空間給予，是你燃起希望的指路明燈，是你在人生路上實現優秀傳承的交接傳遞。

為此，公司感謝那些優秀的伯樂，并為他們頒發獎勵;

男：10月增員最多的伙伴依然是來自榮和城分店的馬喜，他在本月增員4人，掌聲有請登臺領取屬于他的榮譽，同時有請金陽分店史紅為他頒發獎金和證書，請合影留念，再次掌聲感謝頒獎嘉賓。

10月團體優勝杯獎勵

女：俗話說，渾身是鐵，也捻不了幾根釘，個人再強，也干不過團隊增效眾人拾柴火焰高，浩鴻家人心連心，上下齊努力，團隊高士氣!

男：本次獲得團體優勝杯的優秀店面分別是第三名金陽分店史紅店面實核業績88850元;第二名幸福花園1店魏敏實核業績101150元;第一名也就是我們的冠軍團隊風尚翠苑 1店趙國華 實核業績102600元;熱烈的掌聲有請以上優秀團隊代表榮耀登場，同時 有請9月團體優勝杯冠軍大灣B3店木合塔爾為獲獎者頒發獎勵，請優秀代表合影留念。

女：現在請全體家人起立，用最熱烈的掌聲有請冠軍團隊風尚翠苑全體伙伴一展團隊風采 掌聲再一次感謝這支優秀的團隊!

公布9月份的增員

男：現在總公司、各分店都在倡導兩條腿走路，一是業務，二是人力，我們只有抱團打天下、才能合力鑄輝煌

女：下面請一起聚焦大屏幕，我將公布9月份的增員人名單，他們分別是掌聲有請英才獎獲得者登臺，同時邀請一部張平總為以上伙伴頒發獎勵;再次用掌聲感謝他們的牽手增員，相約成功，為浩鴻家園輸入人才，為浩鴻事業添磚加瓦! 男：接下來我們一同關注的是9月優秀師傅獎勵，他們分別是

女：以及榮獲優秀增員店面的分別是讓我們用熱烈的掌聲有請優秀師傅及店面代表一同登臺收獲屬于他們的獎勵，掌聲邀請營銷部張總為以上精英頒發獎金有請頒獎嘉賓與精英一同合影留念，掌聲有請歸隊

公布晉升名單

男：人力改變命運，行動改變未來，11月晉升在即，在新的崗位上，壓力、挑戰與機遇并存!困難、希望與榮譽共舉!有這樣一位伙伴，僅入職一年多時間，多次入圍明星俱樂部，并增員4人以上，此次成功晉升為店面經理，他就是我們幸福花園六組新晉升店長王雷，在此請所有家人將恭賀的掌聲送給他，也希望我們浩鴻家人一同努力，打造浩鴻目標：今天好好做員工，明天努力做店長，后天爭取做老板，長長久久做股東 新人拜師：

財險講解

女：伴隨著我們保險業務的開展，也帶來了很多關于保險專業性的問題，尤其是財產保險業務中，客戶很多專業性問題我們回答不上來，就有可能流失成交的機會，那么今天，我們帶著疑問和問題，再次邀請中國人民財險的客戶經理楊經理為大家詳細解說，幫助大家更好的開展我們的業務，讓我們掌聲歡迎他的到來，有請楊經理為我們帶來精彩講解 (掌聲感謝楊經理帶來的精彩分享)

11月激勵方案回顧：

男：新的11月，開始新的希望，新的一天新的陽光，開始新的追求，播下新的夢想，翻開新的一頁，寫下新的輝煌。

11月最新激勵方案在月初已全新，首先是我們的銷售破零獎勵已新鮮出爐，獎勵將在下周銷售部晨會進行公布。

女：還有我們的財產保險業務豐厚的分成比例也將11月銷售激情再次推高，相信我們家人

一定會抓住機遇，把握每一次收獲財富的機會!

宋總宣導(營銷部張總)

男：在這初冬時刻，我們要做洞察未來的智者，以腳下為起點，準確把握市場脈搏，先人 一步踏上通向未來的成功之路!下面讓我們用熱情的掌聲有請宋總(營銷部張總)為我們做會議宣導!(感謝宋總的宣導)

結束：

女：如果有一天，你執著大膽做自己，撿起夢想面對荊棘，不去逃避，別人的感受，我無法顧及，我只想做真實的自己;

男：我也許會流淚，卻不愿在人海里永遠看不見自己，夢想別輕易地淪陷，追逐從來不會停息，打擊越多越堅定，鋒芒初露，勇敢堅持就能做自己!

篇（5）

會議指出，要在歷次行政審批制度改革取得明顯成效的基礎上，加強領導、精心組織，加強督查、嚴明紀律，著力在“簡”、“優”、限”上先行先試、先行突破。

一是進一步精簡審批項目。對現有市級行政審批事項要進行再清理、再審查，摸清審批項目底數；對收費項目和收費標準進行認真梳理，取消不合理收費。對有上、下限收費標準的項目，要按下限標準收取。要果斷精簡、放權。市級行政審批事項，要根據清理情況予以取消、下放、簡化、合并或轉變，確定保留的也要優化服務方式。對一些特定行業的市場準入，要變原來的特許制為招投標、招拍掛等市場運作方式。

二是進一步優化審批流程。行政審批服務要嚴格實行一次性告知、一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務；要狠抓流程再造，認真落實首問首辦責任制，按照“一家受理、轉告相關、聯動審批、限時完成”的要求，實行統一受理、統一審核、統一回復、統一發證，避免交叉審批和重復審批。要進一步擴大聯合審批的范圍和覆蓋面，特別要向工程建設等領域推進。要積極扶持行業協會的發展。

篇（6）

《吐槽大會》引進自美國喜劇中心的一檔電視節目Comedy Central Roast（《喜劇中心吐槽大會》），以“吐槽文化”為切入點，每期節目都會邀請一位話題名人，讓他們接受吐槽和自嘲：每期有一個被吐槽的主咖，現場有7位嘉賓輪流上臺互相吐槽，隨后再挖苦和諷刺主咖，最后主咖上臺還擊嘉賓。

脫胎于西方文化并經歷了20年本土化歷程的脫口秀，已經成為當下網絡視頻平臺與衛視頻道共同發力的綜藝領域之一。而近年來相繼創造收視高點的《吐槽大會》《奇葩說》《火星情報局》等“爆款”綜藝，成了脫口秀模式創新的市場領路者。

吐槽的本質是還原真實

1996年，《實話實說》打開了中國內地電視脫口秀的一扇門。

早期，脫口秀的節目質量較依賴于主持人的個人能力與表現風格。崔永元在話題與嘉賓之間穿針引線，瞄準社會熱點，直言問題根源，這令《實話實說》在效仿美《奧普拉?溫弗瑞秀》模式的同時，成功塑造了自身獨特的品牌。

《實話實說》犀利直接的語言風格，就是“吐槽”的雛形。“實話實說”在某種程度上代表了吐槽的本質――用真話去揭示矛盾，暗合觀眾的心理期許。

《實話實說》曾是央視最成功的談話類節目之一。但伴隨著收視率下滑、節目停播，早期屈指可數的“主持門面”逐漸淡出了脫口秀這塊昔日火熱的試驗田。

隨之，崔永元式的真話風格逐漸被新的市場導向所替代：密集的段子輸出、挑戰三觀的互相調侃、頻繁穿插的搞怪耍寶，漸漸成為近年來脫口秀節目的“主流”風格。但也因為屢遭詬病，引發了脫口秀制作團隊在模式創新上的重新思考。

事實證明，中國版《吐槽大會》以及《暴走大事件》等吐槽類網綜，均是借由嘉賓及主持人的直言敢問，輸出了受年輕觀眾喜愛的新銳觀點，讓綜藝節目成為了挖掘明星和社會話題趣味性的秀場。

敢說真話，成了吐槽最貼切的代名詞。《吐槽大會》里小沈陽的“過氣”、大張偉的“抄襲”、唐國強的“頻接代言”、李小璐的“整容傳聞”、薛之謙的“唱歌跑調”、曹云金的“師徒不和”，以及鳳凰傳奇的“鄉土氣息”，都曾成為當期的吐槽主線。

而愛奇藝播出的《奇葩說》、優酷自制的《暴走法條君》等脫口秀節目中，辯論成了吐槽之外還原真實的另一種方式。明星及辯論達人們通過站邊組隊，形成了話題矛盾的雙方對壘，幽默元素融入到針鋒相對的激辯中，牢牢抓住了觀眾的興奮點，真理也越辯越明。

這兩類吐槽類脫口秀節目，近兩年異軍突起。

節目的“招式”

在目前各大衛視的脫口秀爭奪戰中，東方衛視的《今晚80后脫口秀》《金星秀》依靠各自鎖定的目標群體，以及強大的制作團隊，在細分市場取得過不錯的收視成績。

以《金星秀》為例，金星每期30分鐘的個人脫口秀表演，成稿文字在1萬字左右，10個人的創編團隊中有4～5個導演同時還兼任分集編劇。這樣的團隊支撐著緊張的周播節奏尚顯乏力，我們也就不難理解為何當下的脫口秀逐漸淪為段子堆積的“重災區”。

而無論是明星“互吐”，抑或是名人自黑，互聯網環境下的吐槽類脫口秀，作為以明星名人為主體的語言類綜藝節目，變相地實現了網友“彈幕體”的真人演繹。與網友進行多維互動，這在《吐槽大會》中，被策劃人李誕多次提及。

網友彈幕呼聲最高的“張紹剛退出節目”，因嘉賓的屢次調侃及張紹剛本人的自黑，成功地作為一個衍生包袱，被挪用成了節目平臺上的二次笑料。彈幕中的網友吐槽與明星嘉賓的吐槽在本質上其實并無二致，這種線上線下融合再造的素材生產模式，深深地影響了脫口秀節目的文本創作，頗有“從群眾中來，到群眾中去”的智慧。

在節目主題的設計上，吐槽類脫口秀也不斷細分出新的內容。《暴走大事件》依托深受日本二次元文化影響的漫畫風格，整合多學科的知識，用輕松幽默的吐槽方式解讀社會熱點。

這些節目在內容與形式上的創新，也間接影響了其他類別脫口秀的形態。《火星情報局》作為混搭型脫口秀的代表，通過引入“特工”與“提交議案”機制，巧妙地將議員之間的精彩討論變成具備吐槽性質的“互懟”元素。這種情境設置，令制作方收獲了巨大的收視人群。

此外，當紅的吐槽類脫口秀無一例外地將廣告植入變成了一項觀眾喜聞樂見的包袱展示。《吐槽大會》將某品牌枇杷露解讀成“大笑養肺，不笑浪費”，《奇葩說》的冠名廣告常常被馬東串進總結式的陳詞中，而《火星情報局》里的口播廣告更是被劉維賞心悅目的舞蹈和說唱取代。化枯燥乏味為喜聞樂見，將槽點挖苦捆綁廣告宣傳，吐槽類脫口秀中，處處都是可以發揮吐槽功能的素材。

把控“尺度”

吐槽類脫口秀要把控吐槽的“尺度”――偏左會帶跑容易情緒化的年輕人，偏右又會因缺少“爆點”而流于泛泛。

實際上，中國脫口秀節目要比美式脫口秀柔和得多。美式脫口秀主持人擅長用諷刺、惡作劇的方式來闡述內容或者刺激嘉賓發言，而中國的脫口秀節目多從嘉賓的角度出發，更為幽默逗趣。

從美國版《吐槽大會》不難看出，許多明星在嘉賓的圍攻中變得騎虎難下，賈斯汀?比伯就曾在節目中因嘉賓吐槽表現得過于急躁，最終又不得不在節目中道歉。

相反，在中國，鑒于對內容尺度和效果的把控，一般來說不會出現現場失控的情況。節目制作團隊的嚴謹不逾矩，其實是對明星與觀眾的雙重負責。《吐槽大會》總導演曾表示，“我們不是無底線地人身攻擊，而是通過智慧和幽默的方式消解公眾人物和觀眾之間的誤會。”

電視評論人、《冷眼看電視》創始者楊智帆在闡釋明星參加吐槽類脫口秀的心理時說：“自黑會讓觀眾覺得這個人很真實、很可愛。這就是現在‘路轉粉’的明星套路。”

相對于明星的“套路”，一如《奇葩說》制片人馬東所言，一檔節目什么都可以變，唯有思辨性不能變，如果拋棄了思辨性，只是為了大膽而大膽，那么即便是一檔創新的節目，也會很快“被套路”。

企鵝影視自制綜藝業務部副總經理邱越說，“在制作節目時，沒有人抱著為明星洗白的目的。”

綜藝節目可以是輕松休閑、不用太動腦的“下飯綜藝”，也可以是能當“飯”的綜藝――知識性強、有干貨、能給觀眾提供某方面指導意見。而不論是被定位成“下飯綜藝”，抑或是能當“飯”的綜藝，節目制作者都要本著表里如一的誠意，奉獻給觀眾坦誠的幽默。這關乎笑聲之外，觀眾甘愿與一款綜藝節目達成多少默契與信任。

一些從業者的擔憂在于，目前國內脫口秀非即興表演普遍存在――絕大多數的臺詞都已經事先寫好，并且提前排練過。央視《是真的嗎》節目主持人黃西認為：中國脫口秀最需要的不是“松綁”，而是主持人的“修煉”。

篇（7）

縣委副書記XXX同志專程出席我們的會議讓我們以熱烈的掌聲對李書記百忙之中抽出時間來參加會議表示歡迎。同時，縣委XXX、團縣委書記XXX……在主度臺就座。

會議議程主要有八項：一宣讀表彰決定；二頒獎；三典型發言；四是由XXX宣讀目標責任書；五是宣讀五四前活動通知；六是舉行宣誓儀式；七由團縣委書記張志明同志代表隊團縣委常委會作工作報告；八縣委副書記XXX同志講話。

下依次進行

第一項宣讀表彰決定

第二項頒將。 請獲將人員上臺領獎

讓我們再一鎰用熱烈的掌聲對獲得表彰的先進單位和個人表示祝賀

大會進行第三項典型發言首先請XX單位XXX上臺發言。

大會進行第四項，由XX宣讀者來信年共青團工作目標

大會進行第五項，由XXX宣讀關于五四活動安排的通知

大會進行第六項，由XXX副食全體委員面向黨旗團旗進行集體宣誓。……宣誓完畢 請坐下。

大會進行第七項，請團縣委書記XXX同志代表團縣委團委會做工作報告。

同志們縣委副書記XXX對團的工作非常重視覺悟關注大力支持，寄予厚望會前是新自就召開此次會議聽取專題匯報并對如何開好本次大會和做好2007年全團工作提出了重要指導性意見。今天他又在百忙工作中親臨會議下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎X書記做重要講話。

各位委員、同志們，至此會議的各項議程已進行完畢，會議圓滿完成了各項預定任務開得緊張有序、務實高效，與會同志認真參與，精心領會，顯示了良好的精神風貌會上我們表彰了2004年度共青團工作先進集體和個人簽定了目標責任書，面對黨、團旗進行了集體宣誓。X書記所做的工作報告，對2004年度的工作進行系統總結回顧提出了2007年度共青團工作的指導思想和主要任務報告充分體現了既服務大局，又強調團情；既突出重點，又全面推進；既著力鞏固，又銳意創新的特點，必將有力地指導我縣2007年的共青團工作，縣委X書記在講話中系統深刻地分析了全縣的經濟形勢，對共青團組織在全縣經濟發展下處于爬坡期的重要時刻如何圍繞“工業強縣、畜牧大縣旅游名縣”奮斗目標，抓住機遇，展示才華做出驕人業績提出了明確要求。X書記的講話充分表明了黨對共青團和青年工作的殷切翔和高度重視對于促進青年一代健康成長和做好新形勢下的共青團工作，具有重要的指導意義使我們一致感到共青團使命光榮，責任重大。希望大家切實把會議精神學習好、領悟好、匯報好、傳達好、貫徹好、落實好。

下面我受團縣委常委會委托就如何把握和落實會議精神真正把2007年所部署的各項工作做實做好講幾點要求。

一是要把握重點。各級團組織緊緊圍繞全縣工作大局把握好會上確定的六項工作要點，理出思路，拿出方案寫出措施。

二是要爭創特色，各級團組織要因地制宜積極探索按照有所為有所不為的思路，不求面面俱到但求一枝獨秀，認準一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

三是要務求實效，各級團組織在開展工作時，既要做到轟轟烈烈，又要做到扎扎實實，我們2007年的工作目標已經確定，任務已經明確，各級團組織要以時不我待只爭朝夕的精神認真抓好落實，盡早取得實效。

篇（8）

二、踏實工作，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

半年來，在主任的帶領和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項工作：

一是認真做好領導講話、信息簡報及文件、通知的起草撰寫、核稿校對工作。特別是參與了城區遷移還建工程開工典禮、遷建工程動員大會、總結三季度部署四季度等集團公司重大活動、會議的領導講話、主持詞、活動方案、通知等有關文字材料的起草和整理工作，同時，圍繞企業重點工作和生產經營實際，及時撰寫上報市交委總結材料1份，各類文件4份，信息5篇，并有4篇在報刊發。較好地發揮了辦公室的文字綜合職能作用。

二是精心做好會議組織和來賓接待工作。先后和其他部門同事一起參與了城區遷移還建工程設計審查會、工程典禮以及開工動員大會的前期籌備和會務組織工作，并且在寧夏、內蒙鄂爾多斯等兄弟單位來津考察期間，熱情、周到地做好迎來送往工作，鍛煉了自己的組織能力和待人接物能力。

三是積極配合做好工作，重點針對沿線居民反映比較強烈的噪音擾民問題，及時以電子郵件形式，向居民逐一做了詳盡、細致的反饋，為維護集團公司良好的工作秩序貢獻了自己

的一份微薄之力。

四是牢固樹立“辦公室無小事”的思想，在堅持做好集團公司一周活動安排等日常事務性工作的同時，對領導臨時交辦的任務，如為甘肅貧困地區募集款物、電話通知會議等工作，都認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。

三、幾點工作體會

一是辦公室作為整個集團公司上情下達，下情上報、對內協調、對外溝通的橋梁和紐帶，自己作為其中的一員，必須發揚嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作風，時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。

二是在完成領導交辦的工作任務、特別是在應對突發事件過程中，既要勤請示、多匯報，又要努力培養自己獨立高效穩妥處理問題的能力，當好領導的參謀和助手。

三是從事文字綜合工作，必須堅持理論聯系實際，只有在深入調研，掌握第一手資料的基礎上，才能做到行文簡潔、言之有物，為領導決策反映準確信息，提供可靠依據。

四、存在的不足和今后的努力方向

篇（9）

一是精心做好會議組織和來賓接待工作。先后和其他部門同事一起參與了城區遷移還建工程設計審查會、工程典禮以及開工動員大會的前期籌備和會務組織工作，并且在寧夏、內蒙鄂爾多斯等兄弟單位來津考察期間，熱情、周到地做好迎來送往工作，鍛煉了自己的組織能力和待人接物能力。

二是認真做好領導講話、信息簡報及文件、通知的起草撰寫、核稿校對工作。特別是參與了城區遷移還建工程開工典禮、遷建工程動員大會、總結三季度部署四季度等集團公司重大活動、會議的領導講話、主持詞、活動方案、通知等有關文字材料的起草和整理工作，同時，圍繞企業重點工作和生產經營實際，及時撰寫上報市交委總結材料1份，各類文件4份，信息5篇，并有4篇在報刊發。較好地發揮了辦公室的文字綜合職能作用。

三是牢固樹立“辦公室無小事”的思想，在堅持做好集團公司一周活動安排等日常事務性工作的同時，對領導臨時交辦的任務，如為甘肅貧困地區募集款物、電話通知會議等工作，都認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領導放心和滿意。

四是積極配合做好工作，重點針對沿線居民反映比較強烈的噪音擾民問題，及時以電子郵件形式，向居民逐一做了詳盡、細致的反饋，為維護集團公司良好的工作秩序貢獻了自己的一份微薄之力。

二、虛心學習，不斷提高政治素質和業務水平。

面對新的工作崗位、新的工作環境，具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。半年來，我一方面利用工作和業余時間認真學習了黨的十七大、市委九屆二次全會制定的路線、方針和政策，以及集團公司黨委學習貫徹兩會的重要精神，進一步提高了對黨在新時期的作用和發展有中國特色社會主義的認識，提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；另一方面虛心向周圍的領導、同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，取人之長，補己之短，從而不僅對辦公室整體業務和自己所從事的文秘工作，都有了一個從感性到理性的認識，而且通過深入的學習交流，使自身不斷開闊了視野，豐富了知識，提高了修養，加深了與各位同事之間的感情，堅定了做好本職工作的信心和決心。

三、幾點工作體會

一是辦公室作為整個集團公司上情下達，下情上報、對內協調、對外溝通的橋梁和紐帶，自己作為其中的一員，必須發揚嘴勤、眼勤、手勤、腿勤的工作作風，時刻注重言談舉止，樹立辦公室工作人員的良好形象，發揮好服務職能作用。

二是在完成領導交辦的工作任務、特別是在應對突發事件過程中，既要勤請示、多匯報，又要努力培養自己獨立高效穩妥處理問題的能力，當好領導的參謀和助手。

三是從事文字綜合工作，必須堅持理論聯系實際，只有在深入調研，掌握第一手資料的基礎上，才能做到行文簡潔、言之有物，為領導決策反映準確信息，提供可靠依據。

四、存在的不足和今后的努力方向

篇（10）

1、為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流，并根據領導集體和講話人的意見，結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集材料，幫助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，修改，從而使文稿質量和工作效率都得到了提高。

2、為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核，事先設定若干個調研題目，結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據。

3、為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件，參加大型、重要會議，隨同領導深入基層，使他們更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉成長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他們在實踐中得到全面歷練，提高他們的組織協調能力、辦事處事能力和實際工作本領，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態》，不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”，使辦公室小事無小誤。

1、建立制度體系。專門制訂了《辦公室工作人員行為規范》，內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面，實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。

2、規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程，從電話接聽到基層站年度考核共24方面，人手一份。

3、完善激勵機制。對工作創新、業績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎，每月100元，每季度考評一次，其結果作為年度評比優秀駕駛員的依據。

三、重視“參戲”，使辦公室實事有實效。

1、勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養，就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。在抓好自身學習的同時，定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不斷提高辦公室的戰斗力。

篇（11）

并根據領導集體和講話人的意見，1為文稿起草導好向。加強同秘書人員的交流。結合自己掌握的情況，揭示秘書人員從哪些方面去思考，如何收集資料，協助開拓思維，必要時還主持召開有關會議多方征求意見，修改，從而使文稿質量和工作效率都得到提高。

事先設定若干個調研題目，2為調查研究定好題。結合基層站年度百分考核。結果梳理出12個方面的共性問題及建議，為新一輪工作決策提供了依據。

參與大型、重要會議，3為深層服務搭好臺。讓秘書人員有更多機會閱讀重要文件。隨同領導深入基層，使他更多地接觸和了解實際情況，進一步開闊視野。積極提供鍛煉生長的平臺，大力舉薦辦公室人員參與一線工作，使他實踐中得到全面歷練，提高他組織協調能力、辦事處事能力和實際工作身手，為辦公室更好地協助領導工作打好基礎。及時上報各類信息，每月出一期《工作動態》不定期開辟圖片宣傳欄，為當前工作搖旗吶喊。

二、重視“管戲”使辦公室小事無小誤。

實行主要工作督查制度、工作失誤備案制度、逐級考核制度和例會制度。建立制度體系。專門制訂了辦公室工作人員行為規范》內容包括服務口號、工作職責、工作措施等5個方面。

從電話接聽到基層站年度考核共24方面，規范工作流程。修訂辦公室日常工作流程。人手一份。

每月100元，完善激勵機制。對工作創新、業績突出的同志進行口頭表揚或加分獎勵。專門設立兼職駕駛員考評獎。每季度考評一次，其結果作為年度評比優秀駕駛員的依據。

三、重視“參戲”使辦公室實事有實效。

就是激勵的能力、控制情緒的能力、幽默的能力、演講的能力和傾聽的能力。抓好自身學習的同時，勤于學習帶好頭。注重五種能力的培養。定期組織辦公室開展有關學習活動，帶動和促進工作人員崇學、勤學，著力打造肯干事、能干成事的團隊，不時提高辦公室的戰斗力。