黨風(fēng)廉政建設(shè)大全11篇

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篇（1）

200年，鎮(zhèn)黨委、政府始終堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責(zé)任目標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，推動了全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

一、強(qiáng)化宣傳教育，提高思想認(rèn)識

年初，鎮(zhèn)黨委、政府專門召開會議，進(jìn)行了認(rèn)真研究部署，決定把提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識作為落實責(zé)任制的首要任務(wù)來抓。一是將《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的十項制度》列入全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)。二是組織學(xué)習(xí)中央和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定。三是按照中央頒布的懲治和預(yù)防腐敗體系《實施綱要》的要求，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、特色鮮明的反腐倡廉宣傳教育工作，取得了新的明顯成效。

二、明確廉政職責(zé)，推動工作落實

在推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實上，我們抓了三個方面：一是分解責(zé)任，明確目標(biāo)。我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任分解到每個班子成員，明確分工，并規(guī)定了責(zé)任制內(nèi)容，確定達(dá)到的目標(biāo)和要求，主要是在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時，班子成員對自己分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)。二是明確標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化，明確了班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中如何干，到何程度，如何抓，到何標(biāo)準(zhǔn)。各村凡在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不好的，年終取消評先資格；三是領(lǐng)導(dǎo)示范，表率帶動。鎮(zhèn)黨委、政府在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中首先做到了率先垂范，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，對班子成員的廉潔自律負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理；對家屬、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求，嚴(yán)格教育。四是結(jié)合“效能革命”活動的開展，我們兩次組織鎮(zhèn)人大、群眾代表等對全鎮(zhèn)行政部門進(jìn)行了座談評議，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級黨員干部的責(zé)任意識。

三、強(qiáng)化督查考核，嚴(yán)格落實責(zé)任

在責(zé)任制的落實督查中，我們采取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責(zé)任落實情況匯報，解決責(zé)任落實中的困難和問題；二是聘請離退休老干部為督查員，明確職責(zé)，定期到各村檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的開展情況；三是堅持把審計、人大的監(jiān)督有機(jī)地結(jié)合起來，對促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了積極作用。在責(zé)任制考核工作上，主要從三個環(huán)節(jié)入手。一是召開機(jī)關(guān)干部會，聽取班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況的匯報，總結(jié)匯報廉政工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，然后進(jìn)行民主測評；二是召開離退休老干部座談會，了解其對鎮(zhèn)黨委、政府在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的反映、意見和建議；三是有針對性地進(jìn)行談話，聽取群眾反映，最后綜合打分。

篇（2）

第三條考核的組織領(lǐng)導(dǎo)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，廳紀(jì)檢監(jiān)察室、人事處、機(jī)關(guān)黨委具體組織實施。

第四條考核的方法。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實行自查自評與組織考核相結(jié)合，與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核相結(jié)合。

各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)各處室主要負(fù)責(zé)人每年年底要專題向廳黨組報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)以及個人廉潔自律情況；其他考核對象應(yīng)在年度工作考核中，將分管范圍內(nèi)履行責(zé)任制和遵守廉潔從政各項規(guī)定的情況，作為述職的重要內(nèi)容。

根據(jù)實際工作需要，由廳黨組派考核組對各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行專門考核或重點考核。考核采取聽取被考核對象的匯報，召開座談會和個別聽取意見，開展民主測評，查閱有關(guān)文件資料、會議記錄等多種形式，廣泛聽取意見。

第五條考核的內(nèi)容。根據(jù)《水利廳黨組關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》的規(guī)定和要求，對被考核對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)情況進(jìn)行考核。

1、貫徹落實中央、省委、省紀(jì)委以及廳黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際，制定本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真實施情況。

2、在分管工作范圍內(nèi)，把廉政工作融于業(yè)務(wù)工作之中，制定的措施和辦法。

3、建立、完善規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止違法亂紀(jì)發(fā)生及制度落實情況。

4、在職責(zé)范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育情況。

5、遵守議事程序和規(guī)則，重大事項、重大經(jīng)濟(jì)活動，堅持公開、集體研究決策執(zhí)行情況。

6、按照規(guī)定的程序，認(rèn)真召開（參加）領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，開展批評與自我批評質(zhì)量情況。

7、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)，查處舉報情況。

8、遵守廉潔自律的各項規(guī)定，并認(rèn)真管好配偶、子女和身邊工作人員自律情況。

9、廳黨組確定需要考核的其他情況。

第六條考核成果的運(yùn)用。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核結(jié)果，作為工作業(yè)績、獎勵懲處的重要依據(jù)，與年終工作目標(biāo)考核和評先評優(yōu)掛鉤。

第七條有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或成員批評教育，限期整改，并取消當(dāng)年評先評優(yōu)的資格；問題嚴(yán)重的按省紀(jì)委、監(jiān)察廳《關(guān)于實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的暫行辦法》，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

1、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員因違法違紀(jì)問題受到查處或處分的；

2、因內(nèi)部監(jiān)督管理不善，致使發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法違紀(jì)案件的；

3、對職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)失察、制止不力或不制止、不糾正的；

4、違反資金管理使用有關(guān)規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律，致使國家、集體、單位的財產(chǎn)遭受損失或造成一定影響的；

5、對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不抓不管，或敷衍塞責(zé)、消極應(yīng)付，致使單位、部門不廉潔行為經(jīng)常發(fā)生的。

篇（3）

一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。區(qū)局黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作非常重視，嚴(yán)格按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”責(zé)任制要求，主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)” 職責(zé)，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時抓好所分管科室的黨風(fēng)廉政工作，按照組織分工，明確黨組成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任，努力營造人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任的齊抓共管的工作格局。二是落實責(zé)任到位。年初，區(qū)局研究制訂全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把任務(wù)層層分解，明確各科室廉政建設(shè)的責(zé)任內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)，做到責(zé)任到人。同時為加強(qiáng)工作落實，做到有部署，有檢查，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入每年的目標(biāo)管理績效考核內(nèi)容，對出現(xiàn)問題的科室實行年度工作“一票否決”。三是制度建設(shè)到位。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，先后制定和完善了《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等十余項規(guī)章制度，涵蓋了日常管理、業(yè)務(wù)工作、后勤管理等各個方面，做到各項工作都有規(guī)可依。同時，下大力氣抓好制度落實，檢查規(guī)章制度落實情況，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、不按制度辦事的現(xiàn)象分別采取批評教育、罰款等措施，起到了處分個人，警示和教育群眾的目的，有效地維護(hù)了制度的嚴(yán)肅性。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政勤政

篇（4）

當(dāng)前規(guī)劃領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)主要有以下幾個方面的問題：一是思想認(rèn)識不夠到位。個別干部認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，在具體工作中存在"一手硬一手軟"等現(xiàn)象。也有少數(shù)黨員干部認(rèn)為，自己既無人權(quán)又無財權(quán)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己無關(guān)。還有的則存在"規(guī)劃是業(yè)務(wù)部門，業(yè)務(wù)搞好了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會好"的片面認(rèn)識。二是宣傳教育還待加強(qiáng)。絕大多數(shù)人已感受到黨風(fēng)廉政教育的重大意義，但也有少數(shù)人還存在一些模糊認(rèn)識：黨風(fēng)廉政教育年年抓，但社會上腐敗現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，因此感到教育無用；黨風(fēng)廉政教育都是些老套套，已經(jīng)過時了；忽視了黨風(fēng)廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規(guī)劃本身技術(shù)性較強(qiáng)，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督存在困難。規(guī)劃審批過程因涉及技術(shù)較多，隱蔽性較強(qiáng)，紀(jì)檢監(jiān)察部門難以介入，特別是容易發(fā)生問題的規(guī)劃調(diào)整等環(huán)節(jié)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對其監(jiān)督存在操作性困難。

二、強(qiáng)化教育是做好黨風(fēng)廉政工作的基礎(chǔ)

堅持把黨風(fēng)廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎(chǔ)性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委（組）、支部和職能部門"齊抓共管"、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機(jī)制，進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政教育重要性和迫切性的認(rèn)識，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強(qiáng)規(guī)劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎獨、慎友，不斷提高認(rèn)識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。要不斷研究新形勢下規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況和新問題，深入實際加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段，以增強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結(jié)合：

集中式教育與經(jīng)常性教育結(jié)合。做到每季有安排，月月有計劃，根據(jù)不同時期不同的階段性工作進(jìn)行集中專題教育，同時有計劃地開展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

針對性教育與超前性教育結(jié)合。深入了解和準(zhǔn)確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據(jù)黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內(nèi)容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預(yù)防工作；關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人物事前有"章法",事中有"監(jiān)督",事后有"檢查",切實杜絕不正之風(fēng)。

正面教育與警示教育結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚(yáng)先進(jìn)，同時針對身邊發(fā)生的違法違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，運(yùn)用典型事例進(jìn)行黨紀(jì)教育，生動、形象、直觀，具有較強(qiáng)的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結(jié)合起來，努力使黨風(fēng)廉政教育推得深、沉到底。

組織教育與其他方式教育結(jié)合。黨風(fēng)黨紀(jì)教育沒有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會、集中上黨課、學(xué)文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風(fēng)廉政教育手段。根據(jù)教育的內(nèi)容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展黨風(fēng)廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學(xué)習(xí)教育，力求取得最佳效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風(fēng)教育方面延伸，做到"八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好",從而筑牢思想防線，全方位增強(qiáng)拒腐防變能力。

三、健全審批運(yùn)行程序是做好黨風(fēng)廉政工作的關(guān)鍵規(guī)劃領(lǐng)域出現(xiàn)腐敗問題與規(guī)劃審批環(huán)節(jié)上存在漏洞是分不開的，權(quán)力失控的根本癥結(jié)在于相關(guān)制度設(shè)計的缺陷，對于規(guī)劃部門來說，要做好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須健全審批運(yùn)行程序，通過清晰平衡的權(quán)責(zé)體系從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。

一是優(yōu)化審批程序。通過抓好"規(guī)劃流程再造",在保證監(jiān)管到位的前提下，進(jìn)一步探索最大限度地方便建設(shè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，實現(xiàn)審批流程最優(yōu)化，使辦事效率有一個實質(zhì)性的提高。

二是合理分權(quán)制約。通過調(diào)整科室職責(zé)，優(yōu)化領(lǐng)域分工，實現(xiàn)有效的權(quán)力制約，防止權(quán)力過于集中。具體到規(guī)劃審批工作，就是要對審批合理分權(quán)制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責(zé)，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)規(guī)劃審批工作的透明度，嚴(yán)防暗箱操作，防止出現(xiàn)審批權(quán)監(jiān)督的真空。

三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關(guān)系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，一些不正常的關(guān)系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規(guī)劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。

四、推行政務(wù)公開和公眾參與是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段要遏制權(quán)力的泛濫失控，陽光是最好的防腐劑。推行政務(wù)公開和公眾參與可以保障市民的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增加管理透明度，防止權(quán)力濫用。在具體執(zhí)法管理程序中，規(guī)劃部門應(yīng)公開執(zhí)法依據(jù)及結(jié)果，便于建設(shè)單位和市民對許可機(jī)關(guān)的監(jiān)督，防止幕后權(quán)錢交易。規(guī)劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規(guī)劃全程置于"陽光"下。通過各種媒體，對重要地區(qū)和重要項目的規(guī)劃設(shè)計方案進(jìn)行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規(guī)劃審批的重要參考。重要項目的規(guī)劃審批過程中，邀請普通市民、開發(fā)商、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等公眾列席旁聽業(yè)務(wù)會、專家咨詢會和規(guī)委會，提高決策過程的透明度。建設(shè)項目規(guī)劃方案審批以后，除了施工現(xiàn)場樹立《規(guī)劃公示牌》外，還要在網(wǎng)站和相關(guān)媒體上將批準(zhǔn)的規(guī)劃方案圖及各項指標(biāo)、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規(guī)劃編制成果，尤其是控制性詳細(xì)規(guī)劃成果。要重點做好規(guī)劃變更調(diào)整的公開公示，防止擅自變更規(guī)劃審批內(nèi)容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍(lán)線等規(guī)劃腐敗行為。在規(guī)劃設(shè)計上，可以考慮將規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)除保密等特殊項目外的建設(shè)項目、建筑設(shè)計方案，全部納入規(guī)劃設(shè)計有形市場，實行設(shè)計方案國內(nèi)外公開招標(biāo)。規(guī)劃部門在對規(guī)劃強(qiáng)制性指標(biāo)進(jìn)行剛性管理的前提下，給予非強(qiáng)制性指標(biāo)以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規(guī)劃、建筑設(shè)計師發(fā)揮創(chuàng)造力。

五、強(qiáng)化監(jiān)督是黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證

黨風(fēng)廉政建設(shè)所要解決的是黨內(nèi)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)問題，規(guī)劃部門要確保廉潔從政就必須確保監(jiān)督到位，要完善監(jiān)督體系，重點從加強(qiáng)審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)、處罰權(quán)等方面的事前事中監(jiān)督入手，關(guān)卡前移，提前介入，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。

篇（5）

近年來，在新的形勢下發(fā)生了一些新變化，出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執(zhí)政意識淡薄，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng)，難以發(fā)揮先鋒模范作用；事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，思想作風(fēng)不端正，工作作風(fēng)不扎實，脫離群眾；思想理論水平不高，科學(xué)執(zhí)政、**執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強(qiáng)，缺乏解決復(fù)雜矛盾的能力，有的甚至，腐化墮落；創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題歸結(jié)起來，一個是不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，一個是不符合“三個代表”重要思想的要求。這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問題，如果不認(rèn)真加以克服、解決，就會嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性。在這一方面本人重視思想作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，重視政治素質(zhì)提高，通過學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅定性，進(jìn)一步明確新時期保持共*產(chǎn)*黨員先進(jìn)性的具體要求，進(jìn)一步堅定理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識和執(zhí)政意識，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和人生觀，提高**管理和制度管理的水平，增強(qiáng)了拒腐防變能力。在工作實際堅持做到自律，明確了“五要五不能”，一是要政治上清醒，不能方向不明；二是要勤政廉潔，不能懈怠謀私；三是要令行禁止，不能自行其事；四是要一身正氣，不能有失形象；五是求真務(wù)實，不能虛妄浮躁。并以不斷警示自己，自覺遵守學(xué)校廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，不斷增強(qiáng)了拒腐防變的自覺性。

二、求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

求真務(wù)實是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點要求，在新的形勢下只有保持和發(fā)揚(yáng)好這一優(yōu)良作風(fēng)，才能取得工作實效。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義。結(jié)合自身的特點，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時，又突出求真務(wù)實地工作，克服與“三個代表”和保持先進(jìn)性要求不相適應(yīng)的方面，如事業(yè)心、責(zé)任感不夠強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法比較簡單，政策水平不夠高，解決復(fù)雜矛盾的能力不強(qiáng)，答復(fù)問題不夠耐心，處理問題比較草率等等。特別是在工作拓展中，難度高、強(qiáng)度大、責(zé)任重，遇到的大大小小、意想不到的問題比較多，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，探討新思路、尋求新方法，做扎實有效的工作，及時處理、解決這些問題，使自己的始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風(fēng)。

篇（6）

（××年月日）

近年來，我區(qū)地方財政收入連續(xù)三年過億元，，全國公務(wù)員公同的天地為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步注入了強(qiáng)勁的動力。區(qū)財政局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各部門的大力支持下，堅持科學(xué)理財、廉潔理財、陽光理財，連續(xù)三年被區(qū)委、區(qū)政府評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)單位、勤政廉政優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子。下面，就我局近年來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)做法匯報如下：

一、加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造了勤政廉潔型機(jī)關(guān)

近年來，我局以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為根本，以提升班子素質(zhì)為關(guān)鍵，狠抓了局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，打造了廉潔型機(jī)關(guān)和廉潔型財政工作人員隊伍。一是開展形式多樣的黨風(fēng)廉政教育活動，筑牢了思想防線。我局高度重視黨風(fēng)廉政宣傳教育，為加強(qiáng)財政隊伍廉政建設(shè)提供了堅實的思想基礎(chǔ)。近三年來，區(qū)財政局出廉政專欄期，全方位多角度宣傳了黨紀(jì)法規(guī)；組織領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)次，舉辦黨員培訓(xùn)場次、中層干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班多場次，邀請有關(guān)專家對黨風(fēng)廉政知識進(jìn)行專題講座；組織黨員觀看電教片余場次，認(rèn)真觀看了《廈門特大走私案》、《兩面人生》、《鄭培民》等正反典型教育片；組織干部職工參觀了國防教育基地、監(jiān)獄警示教育基地，黨風(fēng)廉政警示教育深入人心。通過卓有成效的專題學(xué)習(xí)宣傳教育活動，使全局干部職工進(jìn)一步樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀，形成了倡導(dǎo)學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主的風(fēng)氣、清廉的風(fēng)氣、自警自律的風(fēng)氣，筑牢了拒腐防變的思想防線，夯實了勤政廉政的思想基礎(chǔ)。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工盡心竭力為群眾辦實事的思想意識。如：在“雙基雙聯(lián)”工作中，我局多次深入到大塘鄉(xiāng)渣梨洞村進(jìn)行調(diào)研，與該村一起分析、論證，支持興建了一個千瓦的小水電站，實現(xiàn)了該村集體經(jīng)濟(jì)收入零的突破。在農(nóng)村稅費改革調(diào)查中，通過實地調(diào)查，積極向上級財政爭取資金，解決了市郊鄉(xiāng)杉山嶺村豹沖組多村民長期以來飲水難的問題等等。二是建立健全制約機(jī)制，構(gòu)筑了制度防線。俗話說：“常在河邊走，沒有不濕鞋”。要使自己拒腐蝕永不沾，必須加強(qiáng)制度建設(shè)，用制度約束人，用制度堵塞漏洞、用制度保護(hù)干部。在制度建設(shè)方面，我們突出抓了以下幾個方面：其一，嚴(yán)格執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理。我局按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)要求，每年都要將黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解到局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能股室，與個股室和個基層財政所簽訂了《執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》，構(gòu)建了職責(zé)明確、上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，加大了追究力度。其二，積極推行了廉政公開承諾制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子和職能股室從崗位職責(zé)出發(fā)，針對群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，向社會公開作出廉政承諾，有效推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，有效推進(jìn)了誠信廉政。其三，完善了內(nèi)部監(jiān)督管理制度。我局針對在財政工作中容易滋生腐敗的重點部位、重點環(huán)節(jié)、重點時段，分別建立健全了重大事項集體研究、局機(jī)關(guān)內(nèi)部審計、干部職工廉潔自律、財政收支管理、專項資金管理、財政紀(jì)檢監(jiān)察等一系列規(guī)章制度，有效地規(guī)范了財政干部職工工作行為，確保了廉潔從政。三是自覺接受監(jiān)督，拉緊了行為防線。局領(lǐng)導(dǎo)一班人能帶頭遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項向組織報告制度，自覺接受群眾監(jiān)督，沒有“索、拿、卡”等現(xiàn)象。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共拒收紅包禮金萬多元，拒請吃多次，有效樹立了財政干部廉潔形象；局領(lǐng)導(dǎo)班子民主意識強(qiáng)，在工作人員調(diào)動和任用、機(jī)關(guān)工程建設(shè)、財務(wù)支出等重大事項中，能堅持按公平、公開、公正的原則，由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定，不搞個人說了算，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，形成了班子內(nèi)部既分工又合作，班子成員與干部職工親密融洽的良好氛圍，切實增強(qiáng)了工作的透明度，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)。在局領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政表率作用下，財政系統(tǒng)廣大干部職工，能常想貪欲之害、常懷律己之心，常辦利民之事，做到警鐘長鳴。近三年來，區(qū)財政局干部職工無一違紀(jì)違法現(xiàn)象。

二、深化財政制度改革，推進(jìn)了源頭治腐

近年來，我局立足部門職能，把深化財政體制改革作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容來抓，從源頭上預(yù)防和治理了腐敗。一是深化國庫集中收付制度改革，打造了“陽光財政”。為進(jìn)一步加強(qiáng)財政收支管理，打造高效、透明的“陽光財政”，我區(qū)在全市率先試行了國庫集中收付制度改革。成立了國庫集中收付中心，對全區(qū)多個預(yù)算內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了摸底清理，家單位被列為試點單位；針對過去財政預(yù)算單位重復(fù)和分散設(shè)置賬戶、預(yù)算外資金管理失控、財政收支信息反饋遲緩等存在的問題，先后制定了國庫集中收付會計核算辦法、集中收付業(yè)務(wù)流程和財政專項資金業(yè)務(wù)流程等規(guī)章制度，規(guī)范了財政資運(yùn)作程序；嚴(yán)格了賬戶管理，由紀(jì)檢監(jiān)察、財政、審計等部門對各單位在商業(yè)銀行開設(shè)的賬戶進(jìn)行全面清理，對國庫單一賬戶、集中支付“零余額帳戶”等進(jìn)行集中統(tǒng)一管理，從源頭上預(yù)防與杜絕預(yù)算單位資金擠占、挪用、浪費等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二是深化部門預(yù)算改革，嚴(yán)肅了財政紀(jì)律。近年來，我區(qū)預(yù)算外資金納入財政專戶管理面達(dá)，進(jìn)一步規(guī)范了預(yù)算外資金管理。在此基礎(chǔ)上，我區(qū)的部門預(yù)算改革從去年的五個擴(kuò)大到今年的七個，預(yù)算編制進(jìn)一步規(guī)范，定員定額標(biāo)準(zhǔn)日趨科學(xué)合理，支出項目逐漸細(xì)化。部門預(yù)算經(jīng)人大批準(zhǔn)后，即具有法律約束力，有效地規(guī)范了政府廉潔管財行為、財政廉潔理財行為和部門廉潔用財行為，有利于從源頭上和機(jī)制上鏟除腐敗，促進(jìn)廉政建設(shè)。通過部門預(yù)算，每年可節(jié)約財政支出以上。三是深化政府采購制度改革，提高了資金使用效率。我區(qū)自年實行政府采購制度以來，采購的規(guī)模不斷擴(kuò)大，采購的范圍不斷拓寬，采購的行為不斷規(guī)范。同時，我們實行了政府采購工作監(jiān)管分離制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了政府采購工作的透明度，避免了“暗箱”操作，防止了財政內(nèi)部腐敗，堵塞了財政資金流失的漏洞，減少了流通環(huán)節(jié)，杜絕了層層加價、層層吃回扣、人情交易、權(quán)錢交易、損公肥私等各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，累計實行政府采購次，采購預(yù)算總金額達(dá)萬元，節(jié)約資金萬元，節(jié)支率達(dá)。今年，我區(qū)的政府采購工作還在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上作了典型發(fā)言。四是深化國有資產(chǎn)經(jīng)營管理體制改革，防止了資產(chǎn)流失。今年，我區(qū)成立了國有資產(chǎn)經(jīng)營中心，逐步構(gòu)建了政府決策、財政監(jiān)督、國有資產(chǎn)經(jīng)營中心營運(yùn)盤活的新型國有資產(chǎn)管理體系。同時，對全區(qū)的公有資產(chǎn)進(jìn)行了全面清理規(guī)范，進(jìn)一步從體制上防止了一些單位和部門低估公有資產(chǎn)價值、亂開支等現(xiàn)象，防止了國有資產(chǎn)經(jīng)營管理不善，資產(chǎn)流失。此外，我們還實行了非稅收入收支兩條線管理，堵住了一些單位和部門亂收費的行為；出臺了規(guī)范財政供養(yǎng)范圍、移動通訊話費貨幣化改革、統(tǒng)一獎金補(bǔ)貼發(fā)放辦法等政策，進(jìn)一步規(guī)范了財政支出行為，制止了奢侈浪費，促進(jìn)了廉政建設(shè)。每年可為國家節(jié)約財政開支多萬元。

篇（7）

一、要充分認(rèn)識做好責(zé)任制督查工作的重要意義

督促檢查是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的基本保證，也是責(zé)任制工作的一項重要配套措施，市委、市政府對這項工作高度重視。近幾年，對各縣區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、市直和駐漯各單位的責(zé)任制考核工作都由市級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，社會反映很好，這也說明市委對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重視。責(zé)任制工作通過這些年的運(yùn)行，我們感到，要形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面，在加大責(zé)任追究工作力度，增強(qiáng)責(zé)任制剛性的同時，還要建立起一套常規(guī)的、行之有效的責(zé)任制督查機(jī)制，形成獎勤罰懶、獎廉罰貪的良性工作氛圍，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實責(zé)任制的主動性和自覺性。同時，從近年來查處的一些重大案件中，我們切實地感到必須強(qiáng)化對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是要加強(qiáng)對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的突出問題，建立起一套行之有效的預(yù)警機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。實踐也證明，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的督查，是促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面自覺履行職責(zé)的有效手段，是促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項任務(wù)落實的重要保證。希望大家嚴(yán)格按照有關(guān)要求，通過督查，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在全市進(jìn)一步形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的合力，把責(zé)任制工作不斷引向深入。

二、要明確這次責(zé)任制半年督查的重點內(nèi)容

這次督查，在全面了解掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律及農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)展情況的基礎(chǔ)上，要突出重點，解決主要問題。所謂重點，一個是重點的部門和單位，一個是責(zé)任目標(biāo)的重點內(nèi)容。所謂重點部門和單位，就是年初我們下達(dá)全年責(zé)任目標(biāo)時確定的在專項治理工作中有牽頭責(zé)任的有關(guān)單位。所謂重點內(nèi)容，是指制定責(zé)任目標(biāo)、督促檢查、制度建設(shè)、責(zé)任追究、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重點內(nèi)容等情況。具體有以下五點：1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的部署和落實情況；2、黨風(fēng)廉政建設(shè)牽頭和配合單位落實專項責(zé)任目標(biāo)情況；3、責(zé)任追究情況；4、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作開展情況；5、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況。

三、堅持實事求是、客觀公正，圓滿完成這次督導(dǎo)任務(wù)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督導(dǎo)是原則性、政策性很強(qiáng)的工作，必須堅持實事求是，客觀公正的原則。一要公道公正。希望大家要本著對組織負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是的評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部半年來履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)情況，真正做到公道公正。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。這次督查時間緊，任務(wù)重，就責(zé)任制督導(dǎo)要組織考核對象匯報，查閱相關(guān)資料，并對單位領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行座談了解，還要形成書面督查報告。希望大家發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎實做好責(zé)任制督導(dǎo)工作，高質(zhì)量的完成督導(dǎo)任務(wù)。三要嚴(yán)守紀(jì)律。參加這次半年督導(dǎo)的同志，都是政治素質(zhì)好、黨性原則強(qiáng)、作風(fēng)過硬、有一定紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗的同志，一部分是機(jī)關(guān)內(nèi)部的同志，一部分是抽調(diào)來的部門工作骨干，抽調(diào)大家來是組織上對同志們的高度信任。每位同志不僅代表著督導(dǎo)組的形象，也代表著市委的形象，大家的一舉一動都將受到所到單位的干部群眾的關(guān)注，為了保證這次督導(dǎo)工作健康順利進(jìn)行，希望大家認(rèn)真執(zhí)行督查工作紀(jì)律，以實際行動樹立良好的工作形象，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對同志們的期望。

篇（8）

開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，是貫徹落實黨的精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實以人為本、執(zhí)政為民理念的重要舉措。能夠準(zhǔn)確評價反腐倡廉工作取得的成就，發(fā)現(xiàn)和糾正反腐倡廉工作中的突出問題，及時提供黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的定量分析依據(jù)，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明、群眾滿意的社會政治環(huán)境。

二、組織機(jī)構(gòu)

經(jīng)局黨組研究決定，成立局黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

執(zhí)行副組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價日常工作。

三、工作措施

（一）落實主體責(zé)任。

局黨組班子成員、基層黨支部書記按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作，堅持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作一起抓，定期研究、布置、檢查和報告本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作情況，將黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核的重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：各基層黨支部

（二）狠抓作風(fēng)建設(shè)。

深入落實中央八項規(guī)定和省市十項規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，定期或不定期對本單位干部職工廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，進(jìn)一步加強(qiáng)本單位干部職工的監(jiān)督、管理和教育，管好班子、帶好隊伍。深入落實民生領(lǐng)域損害群眾利益問題等集中整治，加大通報曝光力度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：執(zhí)法監(jiān)察督查室人事股

（三）化解民生難題。

把改善民生、辦好群眾急盼的事作為提升社會評價的著力點，各部門要利用“群眾最不滿意的10件事”專項整治、12345熱線舉報、書記市長信箱、城管微信微博公眾號等途徑，花大力氣解決人民群眾突出意見和城管工作熱點難點問題，嚴(yán)格落實“梳理整改、驗收銷號”機(jī)制，把每一項工作落深、落小、落實、落細(xì)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：執(zhí)法大隊服務(wù)中心環(huán)衛(wèi)所

（四）注重宣傳引導(dǎo)。

采用電子宣傳與實體宣傳相結(jié)合的方式，充分利用大型戶外廣告位、led顯示屏和路燈燈桿廣告，大力宣傳我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)成果。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價“1+10粉絲庫”，定期與粉絲聯(lián)系互動，讓群眾積極參與，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價工作群眾知曉率。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：

責(zé)任單位：宣傳和信息化建設(shè)股人事股

各基層黨支部廣告公司

四、工作要求

（一）強(qiáng)化政治責(zé)任。

領(lǐng)導(dǎo)班子要深化對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思想認(rèn)識，強(qiáng)化政治責(zé)任，認(rèn)真履職。黨員干部職工要進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，切實服務(wù)好群眾，提升群眾對黨員隊伍和我市黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)可度。

（二）突出工作實效。

篇（9）

關(guān)鍵詞 兩個責(zé)任 黨風(fēng)廉政建設(shè) 思考

在黨的十八屆三中全會上指出，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。“兩個責(zé)任”的提出，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作理念的一個重大轉(zhuǎn)變、工作思路的一個重大調(diào)整、工作機(jī)制的一個重大創(chuàng)新。落實好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是貫徹責(zé)任制的核心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到責(zé)任制的實施效果。深刻分析黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中存在的問題，有針對性的提出改進(jìn)完善策略，對已新形勢下更好地貫徹落實“兩個責(zé)任”要求，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要意義

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是維護(hù)黨的性質(zhì)，保證黨的先進(jìn)性的重要條件，是促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)順利發(fā)展的重要途徑，是集中力量發(fā)展企業(yè)的重要保證，是加強(qiáng)思想政治工作、增強(qiáng)黨員的黨性的一項重要途徑。黨的十對當(dāng)前和今后一個時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了新的部署，強(qiáng)調(diào)反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場。同志多次強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，下大氣力解決黨內(nèi)存在的問題，尤其是一些黨員干部、脫離群眾的問題。我們必須增強(qiáng)憂患意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識，不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的陽光環(huán)境。

二、當(dāng)前落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制中存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識不夠全面。有的對反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制認(rèn)識不明，對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體定位不準(zhǔn)，認(rèn)為只是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事情，沒有認(rèn)識到黨委所擔(dān)負(fù)的主體責(zé)任；有的認(rèn)為反腐敗是企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，身邊的一些請客、送禮等不廉潔行為習(xí)以為常。

（二）工作管理不夠規(guī)范。有的沒進(jìn)行責(zé)任分解，沒有明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責(zé)任；有的責(zé)任條款過于籠統(tǒng)，照搬上級的分解辦法，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠；有的沒有進(jìn)行責(zé)任考核，有的考核指標(biāo)不科學(xué)、考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)，存在政策界線不明確，追究責(zé)任程度把握不準(zhǔn)，量紀(jì)處理時隨意性較大。雖然制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，但措施不具體，只滿足于按上級的口徑提要求、喊口號，不注意聯(lián)系企業(yè)實際，造成措施難于落實到行動上。

（三）監(jiān)督檢查不夠有力。對落實責(zé)任制的監(jiān)督主體的界定不清，如何有效實施監(jiān)督不夠明確、監(jiān)督環(huán)節(jié)不夠緊湊嚴(yán)密、監(jiān)督手段不夠先進(jìn)科學(xué)，往往只滿足于開會作布置、發(fā)文提要求，缺乏深入細(xì)致的思想發(fā)動，甚至是為了應(yīng)付上級檢查搞“一陣風(fēng)”。

三、進(jìn)一步深入落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的對策

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要認(rèn)識到位。一是要把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識教育，通過廉政黨課、廉政專題學(xué)習(xí)等方式，開展經(jīng)常性的黨紀(jì)政紀(jì)法律教育，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，做到依法合規(guī)和廉潔從業(yè)。二是把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和履行“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“自掃門前雪”的錯誤思想，自覺解放思想，更新觀念，扎扎實實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。三是加大宣傳教育的力度，既進(jìn)行正面教育、集體教育，又進(jìn)行警示教育、個別教育，通過向落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、開展黨內(nèi)法規(guī)知識競賽、剖析典型案例等形式多樣、豐富多彩的宣傳教育形式，使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識。

篇（10）

2018年，觀音鎮(zhèn)堅持將從嚴(yán)治黨作為“首要工程”，持之以恒加以推進(jìn)，采取“一二三”模式，聚力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，穩(wěn)步提升群眾滿意度和認(rèn)可度。

堅持“一崗雙責(zé)”，落實職責(zé)。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照“責(zé)任制+清單制”工作法，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議4次、黨風(fēng)廉政建設(shè)會議2次，集體廉政談話6次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立“早提醒、早告誡、早糾錯”的“三早”預(yù)警機(jī)制，全面落實“一崗雙責(zé)”。

建立“二項機(jī)制”，確保實效。一是建立外部參與機(jī)制。搭建外部監(jiān)督主體參與平臺，定期邀請人大代表、群眾代表等參與到黨風(fēng)廉政建設(shè)中來，收集外界對我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政的社會評價，聚力抓好問題整改，提升群眾滿意度和認(rèn)可度。二是建立數(shù)據(jù)考核機(jī)制。在層層簽訂廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上，將組織保障、追責(zé)問責(zé)等5項指標(biāo)實行數(shù)值量化，納入年終目標(biāo)考核，使廉政責(zé)任由“虛”變“實”，從“軟任務(wù)”變 “硬指標(biāo)”。

開展“三項行動”，保駕護(hù)航。一是開展紀(jì)委大接訪行動。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)成效宣傳，與群眾面對面交流釋疑答惑，切實為群眾排憂解難，營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)環(huán)境。現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料200余份，政策類咨詢**余人次，接訪**人。二是開展“一卡通”專項治理行動。采取“一戶一表、逐戶采集、當(dāng)面核實”的方式，共清查出****戶*****張銀行卡，做到了“不漏村、不漏戶、不漏人、不漏項、不出錯”的工作成效。全鎮(zhèn)主動說清問題3人，上交、清退、返還群眾資金*****元，收集問題線索1件。三是開展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)行動。采取“三貼兩議一公開”方式強(qiáng)化管理監(jiān)督，促使干部勤政清廉，讓扶貧工作開展得更務(wù)實、更有效、更陽光。截至目前，公開惠民政策1000余條，惠民項目34個，涉及資金****萬元，查處問題2個，問責(zé)2人。 

篇（11）

為了把廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落到實處：一是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，成立了南昌縣審計局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)；二是定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，專門研究部署黨風(fēng)廉政工作建設(shè)和反腐敗工作；三是簽訂廉政建設(shè)責(zé)任狀，局長與分管領(lǐng)導(dǎo)簽，分管領(lǐng)導(dǎo)與科（室）長簽；四是將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解到班子成員，班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)，齊抓共管的工作格式；五是把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為年終考核的重要內(nèi)容。

二、制訂制度

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，南昌縣審計局制定完善了一整套行之有效的管理制度，即《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)審計紀(jì)律的規(guī)定》、《八項公開承諾》、《掛牌上崗制度》、《局長接待日制度》等，把制度印發(fā)到每個股（室）、每個人手中，用制度來管人。

三、大力加強(qiáng)廉政思想教育

廉政思想教育是增強(qiáng)干部職工保持廉潔觀念的有效手段，是廉政建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一是進(jìn)行為人民服務(wù)的宗旨教育，使干部職工樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想；二是進(jìn)行法紀(jì)教育，使干部職工提高了執(zhí)法、守法的自覺性，增強(qiáng)了反腐的能力；三是進(jìn)行優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使干部職工繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，樹立了正確的人生觀；四是組織觀看警示教育片，做到警鐘長鳴；五是召開民主生活會和述廉會，開展批評和自我批評，達(dá)到清洗污垢灰塵的作用。

四、廉潔從審

為了加強(qiáng)審計過程中的廉政建設(shè)，預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象。

1.實行《審計項目會審制》。在審計項目實務(wù)階段結(jié)束后，召開局務(wù)會，由審計組長通過投影機(jī)將審計情況在會上進(jìn)行演示匯報，與會人員進(jìn)行會審，發(fā)表看法，綜合意見形成審計報告。并堅持集體審計處理、處罰事項，重大處理處罰事項由集體決定，嚴(yán)防暗箱操作和少數(shù)人說了算。